電大畢業(yè)論文選題參考

電大畢業(yè)論文選題參考一、管理學(xué)方向:論企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力學(xué)習(xí)型組織問題研究企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理企業(yè)家與職業(yè)經(jīng)理人問題研究項(xiàng)目管理研究企業(yè)聯(lián)盟問題研究消費(fèi)者行為研究現(xiàn)代商務(wù)談判激勵(lì)理論的研究領(lǐng)導(dǎo)理論的研究組織發(fā)展與變革企業(yè)文化模式研究“虛擬企業(yè)”運(yùn)作研究企業(yè)協(xié)同效應(yīng)研究企業(yè)智力資本研究品牌延伸的問題與對(duì)策克服“克隆公司”現(xiàn)象大企業(yè)組織流程化設(shè)計(jì)跨國(guó)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)價(jià)值鏈設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)鏈上的價(jià)值鏈分析入世后黑色家電的產(chǎn)業(yè)分析與企業(yè)對(duì)策企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力問題探討新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下我國(guó)經(jīng)濟(jì)安全的保障問題網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對(duì)現(xiàn)代企業(yè)和影響論企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟人力資源資本化一人力資源管理的新要求西部大開發(fā)問題的探討企業(yè)的跨文化管理關(guān)于推行股票期權(quán)制若干問題的探討企業(yè)如何應(yīng)對(duì)入世后的挑戰(zhàn)對(duì)企業(yè)多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的全方位思考關(guān)于企業(yè)實(shí)施名牌戰(zhàn)略問題的研究企業(yè)成長(zhǎng)研究知識(shí)管理研究組織結(jié)構(gòu)及形態(tài)演變研究我國(guó)上市公司的公司治理結(jié)構(gòu)完善管理倫理與現(xiàn)代公司經(jīng)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的管理變革風(fēng)險(xiǎn)資本與高新技術(shù)企業(yè)的公司治理全球化背景下我國(guó)IT企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略面向新經(jīng)濟(jì)模式的企業(yè)管理信息系統(tǒng)資本經(jīng)營(yíng)方式研究企業(yè)并購(gòu)研究管理者收購(gòu)研究租賃經(jīng)營(yíng)研究定制生產(chǎn)模式的系統(tǒng)設(shè)計(jì)與管理全球化工廠與企業(yè)生產(chǎn)戰(zhàn)略選擇MRP在我國(guó)企業(yè)的運(yùn)用企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃系統(tǒng)的研究企業(yè)生產(chǎn)性資源的計(jì)劃管理全面質(zhì)量管理方法在企業(yè)中的運(yùn)用質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的研究先進(jìn)制造技術(shù)條件下的質(zhì)量管理公司治理中的股東權(quán)益保護(hù)問題研究完善上市公司董事會(huì)功能的若干思考我國(guó)利用跨國(guó)公司直接投資的戰(zhàn)略和策略分析公司合并中關(guān)聯(lián)人的利益保護(hù)問題研究企業(yè)購(gòu)并戰(zhàn)略中的核心問題研究論管理創(chuàng)新試論市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)家的素質(zhì)論組織怎樣才能實(shí)現(xiàn)管理科學(xué)化中國(guó)企業(yè)應(yīng)建立獨(dú)立董事制度中小企業(yè)發(fā)展:思考與對(duì)策虛擬企業(yè)對(duì)我國(guó)管理組織的啟示跨國(guó)并購(gòu)企業(yè)的文化管理CEO的激勵(lì)和監(jiān)督機(jī)制企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展人力資本的激勵(lì)機(jī)制如何提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)能力流通企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的不可控因素分析企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的可控因素分析我國(guó)入世后市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)面臨的主要風(fēng)險(xiǎn)及其預(yù)防入世后如何增強(qiáng)我國(guó)服務(wù)業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)能力企業(yè)模式的比較研究外國(guó)國(guó)有企業(yè)改革的啟迪與借鑒論我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)的必要性途徑國(guó)企創(chuàng)新對(duì)策論企業(yè)文化與現(xiàn)代管理人本管理在企業(yè)管理中的運(yùn)用我國(guó)企業(yè)管理中存在的主要問題和對(duì)策二、市場(chǎng)營(yíng)銷方向：企業(yè)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和管理問題營(yíng)銷組織設(shè)計(jì)和再造問題商品房市場(chǎng)營(yíng)銷策劃問題客戶關(guān)系管理(CRM)問題中外營(yíng)銷管理創(chuàng)新的案例分析網(wǎng)絡(luò)廣告理論與應(yīng)用研究；客戶關(guān)系管理的應(yīng)用研究網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的應(yīng)用研究電子商務(wù)的應(yīng)用與模式研究高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化問題探討品牌策略探討廣告創(chuàng)意策略探討各種類型的市場(chǎng)研究報(bào)告各種類型的市場(chǎng)營(yíng)銷策劃方案關(guān)于電子商務(wù)與網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷關(guān)于關(guān)系營(yíng)銷與建立顧客忠誠(chéng)關(guān)于營(yíng)銷行為中的職業(yè)道德知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)營(yíng)銷中小企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略中小企業(yè)電子商務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷芻議WTO框架下的服務(wù)營(yíng)銷關(guān)于服務(wù)營(yíng)銷文化公關(guān)與品牌形象的塑造關(guān)于品牌運(yùn)營(yíng)的幾個(gè)問題試論城市營(yíng)銷企業(yè)戰(zhàn)略理論演變的研究多元化戰(zhàn)略問題研究戰(zhàn)略聯(lián)盟問題研究核心能力問題研究我國(guó)家電企業(yè)價(jià)格大戰(zhàn)的案例研究中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略問題研究戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型問題研究市場(chǎng)營(yíng)銷問題研究企業(yè)營(yíng)銷策劃品牌戰(zhàn)略研究國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷問題研究國(guó)際貿(mào)易問題研究關(guān)于提高我國(guó)商貿(mào)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的思考關(guān)于提高我國(guó)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的思考實(shí)施品牌戰(zhàn)略增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力樹立現(xiàn)代市場(chǎng)營(yíng)銷理念贏得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)外資零售業(yè)市場(chǎng)準(zhǔn)入與發(fā)展我國(guó)零售業(yè)對(duì)策零售業(yè)的業(yè)態(tài)創(chuàng)新與技術(shù)論農(nóng)村市場(chǎng)的開拓中國(guó)零售業(yè)連鎖經(jīng)營(yíng)與國(guó)際接軌探索網(wǎng)絡(luò)廣告研究定價(jià)策略與技巧消費(fèi)者行為研究品牌戰(zhàn)略與決策綠色營(yíng)銷中的、渠道建設(shè)問題研究入世對(duì)我國(guó)分銷業(yè)的影響分析物流的電子商務(wù)化發(fā)展問題研究我國(guó)批發(fā)業(yè)的發(fā)展轉(zhuǎn)型問題研究市場(chǎng)營(yíng)銷理論與實(shí)踐研究企業(yè)營(yíng)銷如何應(yīng)對(duì)新經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)論企業(yè)營(yíng)銷文化網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷與傳統(tǒng)營(yíng)銷之比較研究整合營(yíng)銷傳播的理論與實(shí)踐探索公共關(guān)系管理研究對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理溝通問題的探討某企業(yè)整體營(yíng)銷企劃方案某企業(yè)營(yíng)銷現(xiàn)狀診斷報(bào)告某企業(yè)年度營(yíng)銷計(jì)劃產(chǎn)品整體概念對(duì)現(xiàn)代企業(yè)營(yíng)銷的意義論企業(yè)的品牌戰(zhàn)略現(xiàn)狀與對(duì)策我國(guó)企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)現(xiàn)狀與對(duì)策淺談市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與道德規(guī)范企業(yè)產(chǎn)品營(yíng)銷中當(dāng)前存在主要問題與對(duì)策價(jià)值工程在新產(chǎn)品中的應(yīng)用論新產(chǎn)品開發(fā)對(duì)企業(yè)發(fā)展的意義企業(yè)綠色營(yíng)銷（意義與對(duì)策）論企業(yè)目標(biāo)市場(chǎng)選擇論銷售渠道及產(chǎn)品促銷策略論市場(chǎng)調(diào)查與企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)市場(chǎng)營(yíng)銷策略與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)營(yíng)銷在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的作用假日經(jīng)濟(jì)有關(guān)問題研究.企業(yè)的銷售服務(wù)文化品牌經(jīng)濟(jì)與企業(yè)形象設(shè)計(jì)三、人力資源方向：新世紀(jì)人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì)人力資源管理模式比較研究員工培訓(xùn)與開發(fā)的理論、實(shí)踐和創(chuàng)新研究企業(yè)人力資源的合理配置與使用研究知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代人才管理與企業(yè)家激勵(lì)機(jī)制研究社會(huì)保障制度改革研究某市各種成分企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀分析論人力資源管理公正性意義人力資源會(huì)計(jì)研究人力資源投資與提高人力資源的質(zhì)量我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的發(fā)育現(xiàn)狀及完善對(duì)策分析工資理論一一企業(yè)的薪酬管理對(duì)“民工潮”現(xiàn)象的理性思考一一農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)問題分析中小企業(yè)發(fā)展與管理研究家族企業(yè)管理研究加入叩丁。與企業(yè)人力資源管理研究21世紀(jì)企業(yè)人力資源管理研究人力資源信息系統(tǒng)研究企業(yè)績(jī)效考核研究企業(yè)人才培養(yǎng)與使用研究企業(yè)人才激勵(lì)與薪酬管理顧客滿意與人力資源管理跨世紀(jì)人力資源開發(fā)研究企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)研究入世對(duì)中國(guó)IT業(yè)的影響中國(guó)風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略探討試析企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新入世后中國(guó)企業(yè)的人力資源管理與開發(fā)電子商務(wù)企業(yè)的客戶服務(wù)中式快餐的發(fā)展問題企業(yè)文化塑造論企業(yè)文化建設(shè)淺析人力資源管理及其影響因素論實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略論企業(yè)文化重塑論企業(yè)人才管理企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)發(fā)展論企業(yè)形象與企業(yè)發(fā)展論誠(chéng)信與企業(yè)發(fā)展論人才的流動(dòng)淺析我省人力資源管理存在的問題及對(duì)策論企業(yè)人力資源建設(shè)一一從企業(yè)如何留住人才談起國(guó)有企業(yè)人才流失的原因與對(duì)策淺談激勵(lì)在企業(yè)中的作用論企業(yè)如何留住人才如何有效運(yùn)用激勵(lì)手段人本原理在企業(yè)管理中的應(yīng)用.當(dāng)前農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的思考.我國(guó)物業(yè)管理中存在的問題研究.試論企業(yè)的科學(xué)發(fā)展觀企業(yè)文化建設(shè)及其對(duì)企業(yè)發(fā)展的意義.知識(shí)經(jīng)濟(jì)與技術(shù)創(chuàng)新技術(shù)創(chuàng)新與制度創(chuàng)新的互動(dòng)機(jī)制探析專利制度與技術(shù)創(chuàng)新論企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制的構(gòu)建關(guān)于培植企業(yè)家隊(duì)伍的幾個(gè)問題企業(yè)發(fā)展模式研究知識(shí)創(chuàng)新問題研究企業(yè)家對(duì)企業(yè)文化