采購部文檔轉(zhuǎn)正申請表

重慶大全新能源有限公司人力資源部試用期員工轉(zhuǎn)正自評表試用員工：王太紅崗位：采購員試用期間：2009.7.17~10.17填表日期：09.主要工作內(nèi)容1．負責生產(chǎn)主料、電子輔料和實驗室用品所需供應商的開發(fā)，尋找合適的供應來源。2．進行供應商管理，建立和維護供應系統(tǒng)的穩(wěn)定關系，確保物流供應渠道順暢。3．搜集市場行業(yè)信息，了解市場動態(tài)，持續(xù)了解市場最新資訊，進行采購成本分析及議價，進行質(zhì)量、交期、價格、服務等前期購買工作談判。4．尋找新產(chǎn)品的供應源，作供應商初期調(diào)查了解。對實習崗位職責熟悉程度熟悉公司組織架構及公司采購開發(fā)流程和審簽程序。向車間使用人員學習了解物料使用環(huán)境及特性要求，跟蹤滿意度及品質(zhì)達成率等信息，向供應商提出后期品質(zhì)改善要求。知道還原法生產(chǎn)多晶硅流程，現(xiàn)場了解過TSC合成、硅芯拉制、單晶硅熔煉、酸洗、后處理等生產(chǎn)流程。借助互聯(lián)網(wǎng)和供應商的交流中學習工業(yè)硅粉、液氯、石墨制品的加工方法。熟知目前生產(chǎn)所需工業(yè)硅粉、液氯等物料的月用量，了解供給現(xiàn)狀。實習心得加入大全新能源有限公司作為一名Sourcing，有機會對自己的談判能力、溝通能力、開發(fā)能力和議價能力進行再培訓和學習，是我的榮幸。在Sourcing和Buyer分開的采購管理模式中，采購的分工變得更為明確，職責更為明晰，我深為認同公司將采與購分開的采購管理模式和文化。太陽能光伏產(chǎn)業(yè)鏈上游的多晶硅行業(yè)和我過去所接觸電子行業(yè)相比，發(fā)生了根本改變，物料供給狀況從品種到類別及供貨量都有明顯不同，日常工作的側(cè)重點也相應發(fā)生變化。這于我來講有生產(chǎn)工藝不了解對成本構成不熟悉的壓力，同時也更是對我從業(yè)以來提出的新要求，我也在不斷改變自己的工作方法來解決新的問題，迎接新的挑戰(zhàn)。在公司安環(huán)部的培訓課上，對高危物質(zhì)有所了解同時得知改良西門子法生產(chǎn)多晶硅的工藝流程和外購原料品種類別。楊經(jīng)理對我新接手的工作給予安排和工作方法上的指導，也讓我對自己的工作目的和方向有了新的定位和界定。除了作好詢比議價的工作以外，也在不斷搜集多晶硅行業(yè)咨訊，以便了解市場行情。對供應商的開發(fā)和管理，評估考核供應商的質(zhì)量、交期、價格、服務等方面，維護老供應商的關系，以提升整體供應鏈配套能力。不時利用其它機會，學習和積累相關知識。在楊經(jīng)理的指導和帶領下，其間共接見供應商兩次，單獨會晤供應商兩次。借助雙方面談，搜集到相關行業(yè)知識，彌補對生產(chǎn)工藝不了解的弱點，以利今后的成本分析。截止目前，詢比議價物資共計30項，聯(lián)系供應商共計74家，新增供應商14家，常規(guī)物料議價降低成本達成比例為8%.期初不能理解公司的戰(zhàn)略物料之一硅粉的獨家供給狀況，和同事、上司交流中，也體會到具體問題具體分析，摒棄舊有的經(jīng)驗，站在新行業(yè)及公司的立場上思考問題。硅粉供給的緊張狀況尚未解決，也說明一個問題——硅粉仍需尋找合適的供應來源。工業(yè)硅粉的生產(chǎn)來源不缺，供應商所處位置利于我們?nèi)〉谜勁泻鸵龑?yōu)勢，彼此都有成為長期戰(zhàn)略合作伙伴的共識。認識到這一點，我調(diào)整了自己的心態(tài)，楊經(jīng)理也及時指正供應商的準入標準用于評判。我也相信，以后工作開展會更順利。目前的電子原器件屬于金額占用不到20%，所花時間卻超過80%的物料品種。按照采購金額及采購量的分類來看，大部分屬于瓶頸物品，供應商對我們的需求興趣不大。所遇到的問題有量小形不成談判優(yōu)勢、應付周期短占用現(xiàn)金頻繁、規(guī)格型號模糊不詳來回確認時間耽擱等。對于此類問題的解決，也仍在尋找價格、技術及綜合配套能力能適合公司的來源，盡量形成打包采購，化解目前單項物資單一采購的資源浪費現(xiàn)象。成本分析和談判技巧仍是我需要不斷學習和提升的地方，尋求供應鏈整體發(fā)展能力，建立價格信息的數(shù)據(jù)庫仍是有待繼續(xù)完善的工作，努力自己的詢價時間宿短以達成五個工作日，以不斷提高自己的工作效率。三個月實習期短暫而匆忙，期間得到財務部、質(zhì)量部、生產(chǎn)部和技術部給予的支持和配合，并在領導和同事的關懷與支持下，我也在不斷充實自己，提升自己的專業(yè)技能。在此感謝公司領導百忙中抽出時間批閱我的實習心得，也敬請各級領導給予批示和指導。試用期員工轉(zhuǎn)正考核表試用員工：王太紅崗位：采購員試用期間：2009.7.17~10.17填表日期：09。10。18實習指導員意見1、對實習崗位職責及工作流程是否有清晰的認知：2、專業(yè)知識技能是否符合崗位要求：3、是否能適應角色的轉(zhuǎn)變，主動提升自己綜合素質(zhì)（包括職業(yè)形象、服從意識、責任心、執(zhí)行力等）以滿足崗位需求：4、團隊協(xié)作精神及個人溝通能力是否符合崗位要求：5、發(fā)展建議：實習指導員簽字簽字：日期：部門經(jīng)理意見績效等級：（請參照績效評價等級表進行評價）□A□B□C□D□E轉(zhuǎn)正后崗位：簽字：日期：人力資源部意見簽字：日期：分管副總意見簽字：日期：總經(jīng)理意見簽字：日期：績效評價等級表等級說明A優(yōu)秀1.超過職位要求；2.經(jīng)常表現(xiàn)出來的長處可以彌補偶爾的不足。B良好1.具有工作所需的能力；2.能夠