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管理學(xué)基礎(chǔ)簡(jiǎn)答題（上123、什么是管理理論叢林？（現(xiàn)代管理理論包括哪些主要學(xué)派45678910 于1964年 111213、影響與分權(quán)的因素有哪些 14、衡量與分權(quán)的標(biāo)志是什么15、的原則是什么 過(guò)度，等于放棄權(quán)力，造成工作雜亂無(wú)章，甚至失去1617、者的表現(xiàn)在哪些方面 18、理論的發(fā)展過(guò)導(dǎo)者的素質(zhì)、特性，轉(zhuǎn)向研究者的方式、作用和方法。權(quán)變理論階段：從二十世紀(jì)七十年代迄今。該理論認(rèn)為，一種行為的效果好不好，不僅取決于者本人的素質(zhì)和能力，而且還取決于許多客觀因素。沒(méi)有一種“最好”的行為。一切要以時(shí)間、地點(diǎn)、條件為轉(zhuǎn)移。19：管理系統(tǒng)理論將方式分為以下類型:(1)專權(quán)命令式。 極 大決策由者裁決，具體事項(xiàng)則由下屬安排或協(xié)商解決。(4)參與式。即主20、者科學(xué)用人的藝術(shù)表現(xiàn)在哪里答：(1)知人善任的藝術(shù)。(2)量才適用的藝術(shù)。（3）21222324、簡(jiǎn)述雙因素理論答：認(rèn)為，因素不能直接起到激勵(lì)人們的作用，但能防止人們產(chǎn)生。作為管理者，首先必須確保職工因2526272829、對(duì)于來(lái)說(shuō)，實(shí)現(xiàn)

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