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文檔簡介
一、單項選擇題(共
10
道試題,共
20
分。)
得分:181.
在領(lǐng)導(dǎo)過程中,不同的領(lǐng)導(dǎo)者之所以傾向于不同的領(lǐng)導(dǎo)風格,往往是由其對()的不同認識決定的。A.方式B.人性C.事務(wù)D.環(huán)境
滿分:2
分2.
()是組織成員共有的價值體系和行為規(guī)則。A.組織文化B.道德C.法律D.制度
滿分:2
分3.
職能式領(lǐng)導(dǎo)體制結(jié)構(gòu)是()在科學(xué)管理理論的基礎(chǔ)上提出的。A.喬恩·皮爾斯B.馬克思·韋伯C.亨利·法約爾D.泰勒
滿分:2
分4.
混合式領(lǐng)導(dǎo)體制結(jié)構(gòu)是由()提出的。A.喬恩·皮爾斯B.馬克思·韋伯C.亨利·法約爾D.泰勒
滿分:2
分5.
直線式領(lǐng)導(dǎo)體制結(jié)構(gòu)最早是由()總結(jié)出來的。A.喬恩·皮爾斯B.馬克思·韋伯C.亨利·法約爾D.泰勒
滿分:2
分6.
我國根本的領(lǐng)導(dǎo)制度是()。A.人民民主專政B.人民代表大會C.民主集中制D.法治原則
滿分:2
分7.
第一個領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論是由()提出的。A.菲德勒B.梅奧C.沙因D.沙特爾
滿分:2
分8.
領(lǐng)導(dǎo)體制是領(lǐng)導(dǎo)活動的載體,是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的制度化、(),并具有自身的特點,在領(lǐng)導(dǎo)活動中具有重要的地位和作用。A.組織化B.體系化C.優(yōu)質(zhì)化D.結(jié)構(gòu)化
滿分:2
分9.
領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論,又被稱為領(lǐng)導(dǎo)情境理論,其特點是重視情境對領(lǐng)導(dǎo)行為()的影響。A.長期性B.短暫性C.實踐性D.有效性
滿分:2
分10.
()結(jié)構(gòu)是矩陣式結(jié)構(gòu)形式和事業(yè)部式結(jié)構(gòu)形式的綜合發(fā)展。A.直線式B.職能式C.混合式D.多維立體式
滿分:2
分二、多項選擇題(共
10
道試題,共
30
分。)
得分:13.51.
影響內(nèi)部環(huán)境的主要因素有()。A.組織因素B.組織文化因素C.經(jīng)濟技術(shù)因素D.政治法律因素E.組織成員因素
滿分:3
分2.
領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)中的縱向隸屬關(guān)系可分為()。A.協(xié)作關(guān)系B.直線關(guān)系C.職能關(guān)系D.依賴關(guān)系E.責任關(guān)系
滿分:3
分3.
羅伯特·豪斯提出的路徑-目標理論認為,存在四種領(lǐng)導(dǎo)方式,分別是()。A.指導(dǎo)型B.支持型C.開發(fā)型D.參與型E.成就取向型
滿分:3
分4.
美國密歇根大學(xué)的利克特教授任務(wù),領(lǐng)導(dǎo)方式有四種類型,分別是()。A.專權(quán)獨裁式領(lǐng)導(dǎo)體制B.開明專制式領(lǐng)導(dǎo)體制C.自由放任式領(lǐng)導(dǎo)體制D.協(xié)商式領(lǐng)導(dǎo)體制E.參與式領(lǐng)導(dǎo)體制
滿分:3
分5.
心理學(xué)家勒溫把領(lǐng)導(dǎo)方式劃分為()、()和()三種基本的領(lǐng)導(dǎo)風格。A.沉穩(wěn)型領(lǐng)導(dǎo)B.專制型領(lǐng)導(dǎo)C.民主型領(lǐng)導(dǎo)D.親民型領(lǐng)導(dǎo)E.自由放任型領(lǐng)導(dǎo)
滿分:3
分6.
影響外部領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的主要因素有()。A.組織因素B.經(jīng)濟技術(shù)因素C.政治法律因素D.文化因素E.自然生態(tài)條件及國際背景因素
滿分:3
分7.
學(xué)習(xí)型組織文化中的領(lǐng)導(dǎo)角色有()。A.領(lǐng)導(dǎo)是設(shè)計師B.領(lǐng)導(dǎo)是善于授權(quán)者C.領(lǐng)導(dǎo)是教練員D.領(lǐng)導(dǎo)是組織者E.領(lǐng)導(dǎo)是組織愿景的公仆
滿分:3
分8.
領(lǐng)導(dǎo)體制的特征有()。A.組織性B.系統(tǒng)性C.根本性D.全局性E.穩(wěn)定性
滿分:3
分9.
領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的作用有()。A.是領(lǐng)導(dǎo)活動的必要條件B.是領(lǐng)導(dǎo)者決策的科學(xué)依據(jù)C.是領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)新的客觀基礎(chǔ)D.是領(lǐng)導(dǎo)者提高個人能力的渠道E.影響領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)
滿分:3
分10.
領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境不僅有客觀性、復(fù)雜性的特征,還有()特征。A.穩(wěn)定性與動態(tài)性的統(tǒng)一B.不確定性C.風險性D.制約性E.特定性
滿分:3
分三、判斷題(共
10
道試題,共
30
分。)
得分:181.
專制型領(lǐng)導(dǎo)風格工作效率是最低的,只能達到組織成員的社交目的。A.錯誤B.正確
滿分:3
分2.
領(lǐng)導(dǎo)活動的成功與否,歸根結(jié)底取決于領(lǐng)導(dǎo)者的思想和行動是否符合生產(chǎn)力發(fā)展的客觀規(guī)律。A.錯誤B.正確
滿分:3
分3.
是否有利于領(lǐng)導(dǎo)目標的實現(xiàn)是衡量領(lǐng)導(dǎo)體制是否合理的主要標準。A.錯誤B.正確
滿分:3
分4.
一個組織越強化等級權(quán)力,越強調(diào)集權(quán)控制,組織成員的依賴心理就越重。A.錯誤B.正確
滿分:3
分5.
情境領(lǐng)導(dǎo)理論認為有效的領(lǐng)導(dǎo)風格必須根據(jù)下屬的成熟度來確定。A.錯誤B.正確
滿分:3
分6.
民主型領(lǐng)導(dǎo)風格工作效率最高。A.錯誤B.正確
滿分:3
分7.
領(lǐng)導(dǎo)體制具有長期的穩(wěn)定性,一旦建立起來,就處于相對穩(wěn)定的狀態(tài),會在長時期內(nèi)保持其根本內(nèi)容。A.錯誤B.正確
滿分:3
分8.
領(lǐng)導(dǎo)者的思想作風相對于領(lǐng)導(dǎo)體制而言,更顯重要,并帶有根本性。A.錯誤B.正確
滿分:3
分9.
是否有利于領(lǐng)導(dǎo)目標的實現(xiàn)是衡量領(lǐng)導(dǎo)體制是否合理的主要標準。A.錯誤B.正確
滿分:3
分10.
領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論認為,領(lǐng)導(dǎo)是一個動態(tài)過程,領(lǐng)導(dǎo)者的有效行為應(yīng)隨著情境的變化和下屬的不同而變化。A.錯誤B.正確
滿分:
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