領(lǐng)導科學與藝術(shù)答案

一、單項選擇題（共

10

道試題，共

20

分。）

得分：181.

在領(lǐng)導過程中，不同的領(lǐng)導者之所以傾向于不同的領(lǐng)導風格，往往是由其對（）的不同認識決定的。A.方式B.人性C.事務D.環(huán)境

滿分：2

分2.

（）是組織成員共有的價值體系和行為規(guī)則。A.組織文化B.道德C.法律D.制度

滿分：2

分3.

職能式領(lǐng)導體制結(jié)構(gòu)是（）在科學管理理論的基礎(chǔ)上提出的。A.喬恩·皮爾斯B.馬克思·韋伯C.亨利·法約爾D.泰勒

滿分：2

分4.

混合式領(lǐng)導體制結(jié)構(gòu)是由（）提出的。A.喬恩·皮爾斯B.馬克思·韋伯C.亨利·法約爾D.泰勒

滿分：2

分5.

直線式領(lǐng)導體制結(jié)構(gòu)最早是由（）總結(jié)出來的。A.喬恩·皮爾斯B.馬克思·韋伯C.亨利·法約爾D.泰勒

滿分：2

分6.

我國根本的領(lǐng)導制度是（）。A.人民民主專政B.人民代表大會C.民主集中制D.法治原則

滿分：2

分7.

第一個領(lǐng)導權(quán)變理論是由（）提出的。A.菲德勒B.梅奧C.沙因D.沙特爾

滿分：2

分8.

領(lǐng)導體制是領(lǐng)導活動的載體，是領(lǐng)導關(guān)系的制度化、（），并具有自身的特點，在領(lǐng)導活動中具有重要的地位和作用。A.組織化B.體系化C.優(yōu)質(zhì)化D.結(jié)構(gòu)化

滿分：2

分9.

領(lǐng)導權(quán)變理論，又被稱為領(lǐng)導情境理論，其特點是重視情境對領(lǐng)導行為（）的影響。A.長期性B.短暫性C.實踐性D.有效性

滿分：2

分10.

（）結(jié)構(gòu)是矩陣式結(jié)構(gòu)形式和事業(yè)部式結(jié)構(gòu)形式的綜合發(fā)展。A.直線式B.職能式C.混合式D.多維立體式

滿分：2

分二、多項選擇題（共

10

道試題，共

30

分。）

得分：13.51.

影響內(nèi)部環(huán)境的主要因素有（）。A.組織因素B.組織文化因素C.經(jīng)濟技術(shù)因素D.政治法律因素E.組織成員因素

滿分：3

分2.

領(lǐng)導結(jié)構(gòu)中的縱向隸屬關(guān)系可分為（）。A.協(xié)作關(guān)系B.直線關(guān)系C.職能關(guān)系D.依賴關(guān)系E.責任關(guān)系

滿分：3

分3.

羅伯特·豪斯提出的路徑-目標理論認為，存在四種領(lǐng)導方式，分別是（）。A.指導型B.支持型C.開發(fā)型D.參與型E.成就取向型

滿分：3

分4.

美國密歇根大學的利克特教授任務，領(lǐng)導方式有四種類型，分別是（）。A.專權(quán)獨裁式領(lǐng)導體制B.開明專制式領(lǐng)導體制C.自由放任式領(lǐng)導體制D.協(xié)商式領(lǐng)導體制E.參與式領(lǐng)導體制

滿分：3

分5.

心理學家勒溫把領(lǐng)導方式劃分為（）、（）和（）三種基本的領(lǐng)導風格。A.沉穩(wěn)型領(lǐng)導B.專制型領(lǐng)導C.民主型領(lǐng)導D.親民型領(lǐng)導E.自由放任型領(lǐng)導

滿分：3

分6.

影響外部領(lǐng)導環(huán)境的主要因素有（）。A.組織因素B.經(jīng)濟技術(shù)因素C.政治法律因素D.文化因素E.自然生態(tài)條件及國際背景因素

滿分：3

分7.

學習型組織文化中的領(lǐng)導角色有（）。A.領(lǐng)導是設(shè)計師B.領(lǐng)導是善于授權(quán)者C.領(lǐng)導是教練員D.領(lǐng)導是組織者E.領(lǐng)導是組織愿景的公仆

滿分：3

分8.

領(lǐng)導體制的特征有（）。A.組織性B.系統(tǒng)性C.根本性D.全局性E.穩(wěn)定性

滿分：3

分9.

領(lǐng)導環(huán)境的作用有（）。A.是領(lǐng)導活動的必要條件B.是領(lǐng)導者決策的科學依據(jù)C.是領(lǐng)導者創(chuàng)新的客觀基礎(chǔ)D.是領(lǐng)導者提高個人能力的渠道E.影響領(lǐng)導者的素質(zhì)

滿分：3

分10.

領(lǐng)導環(huán)境不僅有客觀性、復雜性的特征，還有（）特征。A.穩(wěn)定性與動態(tài)性的統(tǒng)一B.不確定性C.風險性D.制約性E.特定性

滿分：3

分三、判斷題（共

10

道試題，共

30

分。）

得分：181.

專制型領(lǐng)導風格工作效率是最低的，只能達到組織成員的社交目的。A.錯誤B.正確

滿分：3

分2.

領(lǐng)導活動的成功與否，歸根結(jié)底取決于領(lǐng)導者的思想和行動是否符合生產(chǎn)力發(fā)展的客觀規(guī)律。A.錯誤B.正確

滿分：3

分3.

是否有利于領(lǐng)導目標的實現(xiàn)是衡量領(lǐng)導體制是否合理的主要標準。A.錯誤B.正確

滿分：3

分4.

一個組織越強化等級權(quán)力，越強調(diào)集權(quán)控制，組織成員的依賴心理就越重。A.錯誤B.正確

滿分：3

分5.

情境領(lǐng)導理論認為有效的領(lǐng)導風格必須根據(jù)下屬的成熟度來確定。A.錯誤B.正確

滿分：3

分6.

民主型領(lǐng)導風格工作效率最高。A.錯誤B.正確

滿分：3

分7.

領(lǐng)導體制具有長期的穩(wěn)定性，一旦建立起來，就處于相對穩(wěn)定的狀態(tài)，會在長時期內(nèi)保持其根本內(nèi)容。A.錯誤B.正確

滿分：3

分8.

領(lǐng)導者的思想作風相對于領(lǐng)導體制而言，更顯重要，并帶有根本性。A.錯誤B.正確

滿分：3

分9.

是否有利于領(lǐng)導目標的實現(xiàn)是衡量領(lǐng)導體制是否合理的主要標準。A.錯誤B.正確

滿分：3

分10.

領(lǐng)導權(quán)變理論認為，領(lǐng)導是一個動態(tài)過程，領(lǐng)導者的有效行為應隨著情境的變化和下屬的不同而變化。A.錯誤B.正確

滿分：