2023公司人事個人工作述職報告（精選20篇）

公司人事個人工作述職報告（精選20篇）2023公司人事個人工作述職報告（精選20篇）

2023公司人事個人工作述職報告篇1

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)、友愛的同仁們：

_年_月_日，很榮幸地正式加入公司，成為公司中的一名新員工，在領(lǐng)導(dǎo)和四周同事的關(guān)心下，我慢慢熟識了公司，慢慢進(jìn)入自己的角色，開頭了自己喜愛的人力資源職業(yè)新的生涯。短暫的一月里雖沒有在很多方面有所建樹，但對于自己這一個月的工作是深有體會，下面，將是我_年以來工作的一個年終總結(jié)。

一、社保公積金方面

由于以前沒怎么接觸過社保公積金，剛開頭干起來的確有些吃力，從開頭不懂什么叫公積金商定提取、一般提取，到現(xiàn)在不僅熟識把握，而且勝利為公司兩名員工辦理了購房公積金的提取。期間，也總結(jié)了不憐憫況住房公積金的提取應(yīng)當(dāng)留意哪些事項，怎樣才能順當(dāng)提取公積金等。人力工作繁瑣，社保公積金模塊更是瑣碎，它不僅需要你仔細(xì)認(rèn)真，更需要你有劇烈的責(zé)任心和很強(qiáng)的服務(wù)意識，要定期的為公司員工繳納各種保險和公積金，由于這些都是跟員工切身利益相關(guān)的。同時，也要時刻關(guān)注國家在這方面的政策，并不定時地對這些政策的更改更新實行相關(guān)措施。例如，公積金基數(shù)的調(diào)整，外部農(nóng)村勞動力生育險的繳納等等。近期，已勝利查閱了公司員工保險繳納狀況，并準(zhǔn)備為新轉(zhuǎn)正的員工準(zhǔn)時把各種保險給補(bǔ)繳上。

二、新員工聘請與選拔方面

對于人力的聘請這個模塊自己應(yīng)當(dāng)還是比較熟識比較擅長的，做起來入手也很快，由于究竟以前是做這個模塊工作的。但同時，同以前聘請工作又有些不同，在以前，無論是去學(xué)校聘請還是應(yīng)聘者主動找上門應(yīng)聘，單位都處于上風(fēng)，不怕招不到合適的員工。但現(xiàn)在狀況卻大大不同，現(xiàn)在的單位不再是簡潔的生產(chǎn)型企業(yè)，聘請不再那么簡潔粗放式，而且地處于，一個國際化的大都市，聘請方式變了，簡潔的粗放式漸漸由網(wǎng)絡(luò)聘請所取代，同時，又由于處于國際化的大都市，應(yīng)聘者選擇的機(jī)會更多，所以人員流淌也更大。這不得不給聘請人員帶來巨大的挑戰(zhàn)，怎樣用最少的成本和最快捷的方式為公司招到合適的員工成為人力的一大挑戰(zhàn)，目前，在自己今年年初的一個月里，已協(xié)作上級領(lǐng)導(dǎo)為公司勝利聘請銷售助理3人，市場助理1人。

人力的工作不僅僅是這兩方面的工作，還有績效考核、人員培訓(xùn)、薪酬福利等方面的工作許多內(nèi)容都是需要人事人員來做的。對于以上那些方面也是自己今后想努力的方向，自己今后開展的工作也會朝那些方面進(jìn)展，由于發(fā)覺，公司這幾方面做的不是很完善，所以也需要自己不斷努力，在自己盡快熟識公司各個方面后，盡快把其他幾個方面完善起來，爭取把人力各個方面工作做好。

三、今后工作規(guī)劃

(一)培訓(xùn)方面

之所以把培訓(xùn)放在首位，是發(fā)覺公司在培訓(xùn)方面有很多需要改善的地方，沒有系統(tǒng)的培訓(xùn)體系和制度建設(shè)。所以自己今后會做以下方面工作：

1、建立健全的培訓(xùn)體系并(“三嚴(yán)三實”專題教育總結(jié)匯報)形成制度包括對新員工的入職教育培訓(xùn)、部門級培訓(xùn)，專業(yè)培訓(xùn);對于老員工的培訓(xùn)有不定期的銷售技巧培訓(xùn)，職業(yè)生涯培訓(xùn)等。同時，從公司內(nèi)部選拔培訓(xùn)師，選拔一批內(nèi)部優(yōu)秀人員作為公司講師，來為公司員工培訓(xùn)。這些東西一旦建立起來，形成公司的規(guī)章制度長期實行下去。

2、外部講師的聘請公司要進(jìn)展，就不得不走向外面世界，多了解外面，讓員工多充實下學(xué)問。要在一年間定期組織一到兩次的培訓(xùn)，

3、人力部門開發(fā)一些課件，對員工進(jìn)行定期的培訓(xùn)。

(二)績效考核方面

知道公司銷售助理是分為五個等級，建立等級工資制，但是感覺這有些單一，不足以全方位考核員工，等級工資制對員工的激勵不夠，我想在征得領(lǐng)導(dǎo)同意的狀況下，建立另一種績效考核制度，由每個部門的主管來考核自己的員工，依據(jù)手下員工的多少來進(jìn)行比例的劃分，分為四個等級，從0到4四個等級，等級之間有50-100元工資左右的差距，讓主管依據(jù)員工每個月的表現(xiàn)分別評等級。以此類推，相應(yīng)主管由部門經(jīng)理進(jìn)行考核。這樣能激勵表現(xiàn)更突出的員工，同時也鞭策那些工作起色不大之人。

公司不鼓舞員工請假，為了激勵員工，應(yīng)當(dāng)設(shè)有每個月的全勤獎，以表揚那些月度內(nèi)沒有請過假的人，同時，也把這個作為年度評優(yōu)考核的一個重要依據(jù)。

作為一個后勤服務(wù)部門，深知服務(wù)好公司每個員工是人力部門人員最起碼的要求，為員工謀利，為企業(yè)分憂，也將是我們?nèi)肆ぷ鞯姆较?，平衡好企業(yè)與員工之間的關(guān)系是對人力工作的最大挑戰(zhàn)。公司的進(jìn)展壯大得益于主生產(chǎn)銷售部門的不斷進(jìn)步，同時，職能管理部門也相應(yīng)應(yīng)當(dāng)?shù)玫街匾暫吞岣?，由于，光有生產(chǎn)和銷售，沒有足夠的管理力量，公司只能永久停留在局限水平。盼望人事部門得到領(lǐng)導(dǎo)的重視，來大力推行各項管理職能。我將不遺余力地為之而努力和奮斗。

感謝大家!

述職人：

_年_月_日

2023公司人事個人工作述職報告篇2

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)、友愛的同仁們：

我于_年_月份在_公司工作，現(xiàn)任_公司的聘請專員，一個多月來，自始至終努力用一個優(yōu)秀稱職的聘請專員的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，重視文化理論管理學(xué)問方面的學(xué)習(xí)。特殊是擔(dān)當(dāng)聘請專員以來，對公司的基本狀況、組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營理念、運作模式都有了比較全面透徹的了解和熟悉，使自己的政策理論水平及管理技能亦有了更為顯著的提升。在注意提高自身素養(yǎng)的同時，制造條件、敏捷運用、實行多種方式，在公司內(nèi)逐步形成了愛學(xué)習(xí)、敬崗位、講團(tuán)結(jié)、比成效的良好氛圍。

在工作方面，除樂觀做好日常管理工作外，比較順當(dāng)?shù)耐瓿闪巳缦聨醉椵^有影響力的工作：

一、組織統(tǒng)一學(xué)習(xí)，增加崗位技能。

許多年青人由于年紀(jì)小，閱歷淺，社會閱歷匱乏，文化水平偏低，法制觀念淡薄，養(yǎng)成了自由散漫、任性孤傲、虛榮狂躁的不良惡習(xí)。針對這一客觀狀況，常常和他們打成一片，溝通爭論，吃透公司文件指示精神，領(lǐng)悟企業(yè)廠紀(jì)廠規(guī)。舉例證，打比方，擺道理，向他們闡述現(xiàn)實社會的簡單性、多變性，某些問題的尖銳性、嚴(yán)峻性，培育專員遇事不驚，鎮(zhèn)靜冷靜，獨立作戰(zhàn)，敏捷處理解決問題的應(yīng)變力量。

二、狠抓崗位，強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量。

質(zhì)量是企業(yè)的生命。對公司而言，服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣直接關(guān)系到公司的根本利益和前途命運。

聘請專員的一舉一動，一言一行，每時每刻無不代表著公司的形象，影響著公司的聲譽。專員們往往不是不會做，而是大多不夠認(rèn)真仔細(xì)。在與專員們上班的同時，不但熟知了他們工作的實際力量、態(tài)度、責(zé)任心，而且大大削減了工作中簡單消失的失誤和差錯，令客戶也比較滿足。

三、時刻洞察專員心態(tài)，準(zhǔn)時解決疑難病癥。

專員們大都來自不同省份，不同地區(qū);家庭條件，生活習(xí)俗，性格特點，文化教育程度等各方面迥然各異，千差萬別。在物欲橫流，瞬息萬變，竟?fàn)帤埧岬募姺蹦暝?，他們的思維模式和思想境界理所當(dāng)然的不拘一格，大相徑庭。隨時摸清、分析、掌控他們的思想動態(tài)，準(zhǔn)時發(fā)覺潛藏的、不穩(wěn)定的消極因素，妥當(dāng)處理，防患于未然，對于抑制和緩解聘請專員的流失，鼓舞聘請專員的士氣，的確起到了事半功倍的抱負(fù)效果。

四、注意道德修養(yǎng)，加強(qiáng)團(tuán)隊合作。

團(tuán)隊組織作為社會實踐活動的聯(lián)合共體，無論是在企事業(yè)和公司中越來越顯現(xiàn)出它強(qiáng)大而不行抗拒的旺盛生命力。團(tuán)隊合作的狀況如何，對公司的勝利與進(jìn)展愈來愈重要。

聘請專員隊伍就像馳騁在足球場上的一支球隊，勝敗的關(guān)鍵則在于這支球隊整體協(xié)作的默契程度。假如協(xié)作不佳，即使某人腳法奇準(zhǔn)，技能再突出，至終也只能是功虧一簣，俯首敗北。于此，我特殊注意隊員思想品行的教育和熏陶，很多建議和看法總是盡量讓聘請專員們共同探討，討論處理，不斷加強(qiáng)隊員之間的溝通和自我更新，提高他們共同的方向感，信任感，讓他們真正體會到團(tuán)隊合作精神的力氣和作用，充分熟悉自己真實的人生價值。

五、合理協(xié)調(diào)各種人際關(guān)系，加大公司影響力。

作為最基層工作的聘請專員，的確具有舉足輕重，不行或缺的主要地位。既要處理好上司、同事、伴侶之間的相互關(guān)系，又要保持和客戶緊密親切的聯(lián)系協(xié)作。客戶是上帝，而我們則是連接公司與客戶的一條紐帶。連接的松與緊，好與壞，就在于這條紐帶的質(zhì)量。常常與客戶進(jìn)行溝通溝通，加深了解，增進(jìn)友情，縮短距離，解決問題，鞏固了護(hù)衛(wèi)點，也大大提高了公司的知名度和影響力。

今后，務(wù)必更加不斷創(chuàng)新，大膽開拓，深化公司管理運行機(jī)制的改革，并懇切盼望能夠為公司肩挑重任，盡心盡力，奉獻(xiàn)所學(xué)，奮斗終身。

感謝大家!

述職人：

_年_月_日

2023公司人事個人工作述職報告篇3

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)、友愛的同仁們：

伴隨著新年鐘聲的第一響，又迎來了全新的布滿期盼的_年。回望_年度的工作與生活，感受到公司與身邊的人這一年來所發(fā)生的巨大的變化，我們的品牌在不斷的快速提升，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步與提升，朝著同一個目標(biāo)共同努力奮斗著。新的一年到來了，也帶來了全新的更大的挑戰(zhàn)，在我們預(yù)備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘來回顧和總結(jié)過去一年來所做的努力。

人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半時間了，很榮幸本人參加了人力資源部成長的歷程，從無到有，從當(dāng)時的不完善，漸漸成長到今日的成熟。自_年以來，人力資源部的隊伍在漸漸壯大，引進(jìn)了專業(yè)人才，專業(yè)水平得到了很大的提高，人力資源建設(shè)正在逐步走向規(guī)范，職能作用也在漸漸得到體現(xiàn)。公司領(lǐng)導(dǎo)對人力資源部的建設(shè)極為關(guān)懷，這對于人力資源部同事來說無疑是最大的強(qiáng)心劑。過去，大家可能對人力資源這個詞語感到有點生疏，不知公司設(shè)如此部門真正的用意在哪里。通過今年大家的同心協(xié)力，已漸漸取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認(rèn)可與支持。

上半年因部門人手緊缺，使得一些工作無法真正綻開，始終在做著基礎(chǔ)工作，今年上半年莫總監(jiān)任職以來，對人力資源部工作進(jìn)行了整理，明確了每個人的工作職責(zé)，使分工更加細(xì)致化，現(xiàn)對于今年的工作總結(jié)如下：

一、對于公司員工的人事檔案及其他資料進(jìn)行收集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作供應(yīng)更精確?????的信息。因檔案內(nèi)容涉及公司有關(guān)機(jī)密，期間我保持著極高的警惕性和很強(qiáng)的保守意識。幫助上級把握人力資源狀況;填制和分析各類人事統(tǒng)計報表。為人力資源規(guī)劃工作提借精確?????的信息。

二、負(fù)責(zé)管理員工勞動合同，辦理勞動用工及相關(guān)手續(xù);到目前為止，勞動合同的簽屬工作開展的不是特殊的順當(dāng)，主要由于市場推廣部業(yè)務(wù)人員較散，集中的機(jī)會較少，常常都是來去匆忙，致使部分業(yè)務(wù)人員至今未能簽署勞動合同。方案爭取過年這個機(jī)會，把合同簽署工作完成好。

三、結(jié)合公司制度及國家規(guī)定管理員工考勤和請休假管理，按月精確?????出具考勤報表。其中員工考勤又是一個難點，公司實行上班刷卡方法已經(jīng)一年半時間了，由于部份員工始終未能適應(yīng)新的考勤方法所以效果始終不太好。今年人力資源部特意為此問題進(jìn)行了考勤重申，并與綜合管理部技術(shù)人員爭論后改善了考勤系統(tǒng)。

四、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜;對于有些員工不遵守公司規(guī)章制度，致使工作上消失較大失誤或較大錯誤，人力資源部通過周密調(diào)查之后，賜予了合理公正的行政懲罰，并對當(dāng)事人進(jìn)行了思想教育。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政懲罰，均熟悉到了自身的錯誤。

五、今年以來，公司充分考慮員工的福利，各項福利制度正漸漸開頭實施。比如以往只有市場推廣部人員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實現(xiàn);每月幫助行政部人員進(jìn)行生日活動的策劃及實施工作，豐富了員工的業(yè)余生活;考慮到員工的安全保障問題，公司也已為全部員工購買了平安團(tuán)體意外險及醫(yī)療險等險種，保險期間有一員工不慎摔傷，我們準(zhǔn)時與保險公司取得了聯(lián)系，并申請了相應(yīng)的理培，解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調(diào)動了員工的工作樂觀性，從而起到了激勵員工的作用。

六、進(jìn)行促銷人員的管理工作。自今年9月份以來，人力資源部正接手促銷人員的管理工作，通過資料收集分析，發(fā)覺雖然制定了相應(yīng)的管理制度，但是發(fā)覺很多市場并沒有嚴(yán)格根據(jù)制度來執(zhí)行，隨便性較強(qiáng)，人員增長率過高。促銷人員是五葉神市場的重要組成部份，加強(qiáng)促銷隊伍的管理迫在眉睫。下一季度方案盡快重新制定促銷人員管理制度，并嚴(yán)格根據(jù)規(guī)章制度辦事。掌握好人員的增長速度及提高整體素養(yǎng)水平，為公司的將來儲備更多的業(yè)務(wù)人才。

七、幫助做好聘請與任用的詳細(xì)事務(wù)性工作，包括發(fā)放聘請啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、支配面試人員、跟蹤落實面試人員的狀況等;

八、關(guān)心建立樂觀的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，幫助組織員工的各類活動;

此外，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)關(guān)心下，對員工考勤制度、勞動合同管理方法等相關(guān)的人事制度進(jìn)行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司以人為本的人才理念。

對個人來講下一步重要應(yīng)當(dāng)在仔細(xì)工作之余加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身專業(yè)素養(yǎng)，才能面對更大的挑戰(zhàn)，也才不會被時代的潮流所淘汰。珍惜來之不易的機(jī)會，扎扎實實做好每份工作。_年人力資源部的責(zé)任將更加沉重，人力資源部肯定支配并實施好新的一年的工作方案，用實際的工作業(yè)績來說話。

最終，祝福公司在新年里一帆風(fēng)順，一年更比一年好!

感謝大家!

述職人：

_年_月_日

2023公司人事個人工作述職報告篇4

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好，我叫，于_年_月_日入職，擔(dān)當(dāng)公司人事助理一職。轉(zhuǎn)瞬我進(jìn)入已經(jīng)兩個多月了，進(jìn)入公司期間我樂觀仔細(xì)的學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度、熟識公司組織架構(gòu)、企業(yè)文化，在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的關(guān)心下，我很快熟識工作內(nèi)容、進(jìn)入工作角色，能夠獨立完成本職工作，在此對領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示誠心的感謝，下面就我_年以來的工作內(nèi)容做出如下總結(jié)：

我所在的崗位是人事助理，主要負(fù)責(zé)工作有以下幾部分：

1、員工勞動關(guān)系，首先是公司全部員工的檔案的管理，人事檔案是人力資源管理的重要組成部分，它記述和反映個人工作履歷。我的工作是以個人為單位收集并整理檔案相關(guān)資料，集中進(jìn)行保存以備查考。人員檔案是公司合理用人、選人的重要基礎(chǔ)。其次是每個月入職、離職員工勞動關(guān)系的建立和解除，按時到勞動部門進(jìn)行勞動合同備案和解除，同時負(fù)責(zé)在職員工的勞動合同到期后的續(xù)簽等事宜。

2、社會保險，每月根據(jù)人社系統(tǒng)的統(tǒng)一要求，對公司員工社保、醫(yī)保新增和削減人員進(jìn)行上報，準(zhǔn)時更新，同時預(yù)備公司員工的社會保險費用繳納的相關(guān)材料，到社保醫(yī)、保窗口進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理，準(zhǔn)時將社保、醫(yī)保核定單返回公司進(jìn)行后續(xù)工作。

3、工傷工作，員工在職期間發(fā)生工傷事故，負(fù)責(zé)工傷的申報，傷殘等級鑒定申報和后期醫(yī)療費用核銷及傷殘賠付費用的辦理工作。

4、培訓(xùn)工作，主要負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各部門及下屬子公司每月培訓(xùn)方案的完成狀況，并且對每月的培訓(xùn)進(jìn)行統(tǒng)計，同時作出企管部培訓(xùn)方案。

結(jié)合工作實際，在以后的工作中我連續(xù)加強(qiáng)人力資源學(xué)問、勞動法規(guī)以及政策性學(xué)問的學(xué)習(xí)，建立危機(jī)意識，以仔細(xì)、勤勞、務(wù)實的態(tài)度鞭策自己，以樂觀進(jìn)取的狀態(tài)為公司更好的服務(wù)。以上是我_年以來工作狀況的總結(jié)，在工作中難免存在不足之處，望領(lǐng)導(dǎo)賜予指正。

感謝大家!

述職人：

_年_月_日

2023公司人事個人工作述職報告篇5

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)、友愛的同仁們：

時間一晃而過，彈指之間，_年又接近尾聲。在公司的領(lǐng)導(dǎo)與支持下，在各位同事的關(guān)心下，本人愛崗敬業(yè)，恪盡職守，作風(fēng)務(wù)實，思想堅決，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。在此期間我的工作力量也有極大的提升，但這不僅是我個人的功勞，也是公司領(lǐng)導(dǎo)賜予我機(jī)會和工作上的支持。讓我在這短短一年里得到了很好的成長?，F(xiàn)總結(jié)這一年來的工作：

一、規(guī)范辦理員工入、離職手續(xù)

上半年負(fù)責(zé)辦理全部人員的入職、離職手續(xù)及員工檔案的整理、歸檔和檢查工作。在這半年檔案管理中，深知檔案管理的重要性。假如入職員工沒有遞交前公司的離職證明，公司就有可能存在用工風(fēng)險。在檔案管理中，如員工的績效考核的評價、獎懲單據(jù)等，重要的內(nèi)容準(zhǔn)時歸入個人檔案，以便為今后的人員選拔、獎懲或勞資糾紛處理供應(yīng)依據(jù)

二、勞動關(guān)系方面，包括入職離職的辦理和合同管理

較20__年相比，公司的入職率和離職率都有所下降，續(xù)簽合同的人數(shù)也漸漸削減，公司人事變動漸漸趨于穩(wěn)定。在工作中漸漸規(guī)范化和嚴(yán)謹(jǐn)化，以最大限度地避開勞資糾紛的消失。通過自身業(yè)務(wù)水平的提升，目前已能站在公司利益角度上考慮問題，并嘗試提出解決方法。例如，今年年初對以往的檔案從新整理歸類保存，對個別人員存在漏洞的用工手續(xù)進(jìn)行了爭論整改，一方面可規(guī)避了公司的用工風(fēng)險，另一方面也保障了員工的權(quán)益。

三、考勤月報表數(shù)據(jù)的收集及制作

每月導(dǎo)出7樓同事的考勤記錄，發(fā)給各部門負(fù)責(zé)考勤人員。制作本部門考勤表。收集各部門考勤表、加班審批表，匯總制成電子板及文檔，后入柜保存。

四、工資

每月收集個部門的績效考核及業(yè)績報表，依據(jù)業(yè)績表、員工績效考核、每月考勤狀況制作每個部門分表，然后匯總在工資總表報經(jīng)理審核，最終發(fā)給財務(wù)核對。工資資料裝訂入柜保存。在開頭接觸做工資時，亂成一團(tuán)，經(jīng)常補(bǔ)上這個又遺忘了那個，手忙腳亂，錯漏百出。接下幾個月，在做工資的過程中又發(fā)覺了很多的錯誤，但是又發(fā)覺有訣竅，在經(jīng)理的悉心教育下，錯誤一點點改正，漸漸的積累閱歷和教訓(xùn)，盡量避開錯誤。

五、文體活動方面

關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)方面，幫助部門舉辦了第一屆羽毛球賽、員工生日活動及創(chuàng)辦了企業(yè)文化之窗。雖然在幫助過程中消失了不少錯誤和考慮不夠全面，但通過部門同事的關(guān)心，最終圓滿地完成了各項活動活動過后許多同事都表示特別滿足，并認(rèn)可了我們部門的工作，這大大增加了我的信念。通過這些文體策劃工作，我深刻感到作為人力資源部的一份子，自己的工作成果直接關(guān)系到整個部門的成果，責(zé)任感也隨著不斷增加，在以后的工作中，盼望這份責(zé)任感和信念將鼓舞我更好地工作，更好地為公司及同事們服務(wù)。

通過以上種.種工作，對我以后自身對人力資源領(lǐng)域的學(xué)習(xí)有很大的關(guān)心，也積累了許多珍貴的閱歷。

我對我們部門在整個公司的運作和定位及管理都有了較深刻的了解。人力資源部的作用不僅僅是、人員聘請、管理檔案、培訓(xùn)、辦理社保手續(xù)。人力資源部是公司各部門的紐帶，人力資源部還擔(dān)當(dāng)了一個培育、培訓(xùn)的專家角色，為其他部門的人力資源管理供應(yīng)支持性服務(wù)，人力資源部的主要職責(zé)是幫助、監(jiān)督其他部門按統(tǒng)一制度實施人力資源管理，確保每一位員工得到公正的對待。對于以上幾點我在公司是深深的體會到我們?nèi)肆Y源部的重要性，這也讓我對我的工作布滿了信念。

總的來說，在這將近一年的工作時間里，工作雖然取得了肯定的成果，但也存在一些不足，主要是工作細(xì)心程度還不夠，自身學(xué)習(xí)、整體協(xié)調(diào)、時間安排上還不夠，和有閱歷的同事比較還有肯定差距。在今后工作中，我肯定仔細(xì)總結(jié)閱歷，克服不足，發(fā)揚孜孜不倦的進(jìn)取精神，力求把工作做得更好，樹立起良好形象。對各項決策和消失的問題，準(zhǔn)時提出合理化建議和解決方法供領(lǐng)導(dǎo)參考，努力把工作做得更好，為公司的進(jìn)展貢獻(xiàn)自己的力氣!

感謝大家!

述職人：

_年_月_日

2023公司人事個人工作述職報告篇6

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事：

大家好!

時間如梭，歲月如流，轉(zhuǎn)瞬一個月的工作已經(jīng)結(jié)束，新的工作以悄然開頭，維護(hù)隊一班在職人員18人：新入職2人，2人因個人緣由離職，沒有影響到班上的工作。在這個月里嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，落實好公司下達(dá)的工作任務(wù)，做好本職工作。

本月工作狀況如下：

1：協(xié)同維護(hù)二班、保潔部共同清掃38#車庫，騰出更多的使用車位，從而規(guī)范38#39#樓摩托車和小車的停放，

2：在李經(jīng)理的帶領(lǐng)下本班人員樂觀參加清掏一期化糞池，解決了長時間的化糞池堵塞問題，呈現(xiàn)了盛達(dá)人不怕臟、不怕累、不怕苦的優(yōu)良作風(fēng)。

3：因15#16#車庫內(nèi)車輛定位器大量損壞，地釘暴露出地面，給行人和車輛都帶來不便，我班已將壞定位器的地釘進(jìn)行全部拔出。

4：為提高小區(qū)生活質(zhì)量，小區(qū)內(nèi)路面改造成柏油路，在鋪路過程中實行交通管制，引導(dǎo)車輛進(jìn)出，杜絕路面停車，急躁給業(yè)主解釋。

在8月份工作中，加強(qiáng)聽從意識，提升服務(wù)質(zhì)量，增加團(tuán)隊的分散力，處理了18#樓1單元5層樓水管爆裂，準(zhǔn)時將水關(guān)閉未照成大的損失，解救多其電梯困人大事等。。。突發(fā)狀況。人員這個月工作中的不足：時有巡邏不到，車庫崗指引車輛不到位，這個月工作中的不足將在下個月里準(zhǔn)時訂正。

20——年9月份工作支配如下：

1：嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，完成好隊長支配下來的工作任務(wù)，規(guī)范自己的工作態(tài)度和行為，為其他隊員做好榜樣，管理好全班的各項工作。

2：禁止消防通道停車，車庫崗人員要求做到來車就有人指引，跟蹤到位檢查清晰，確保車庫車輛擺放有序。

3：結(jié)合部門實際狀況對本班人員的儀容儀表、禮節(jié)禮貌、行為規(guī)范進(jìn)行引導(dǎo)和監(jiān)督，把握隊員的思想動態(tài)，了解他們思想狀況，做好溝通工作，提高全員落實制度的自覺性。

4：對新入職的隊員進(jìn)行崗位職責(zé)培訓(xùn)，搞高其服務(wù)意識和團(tuán)隊理念，盡快的融入到公司這個大家庭里面來。

2023公司人事個人工作述職報告篇7

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

一年來，在醫(yī)院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全院的進(jìn)展大局，仔細(xì)開展各項醫(yī)療工作，全面履行了主治醫(yī)的崗位職責(zé)。

1、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素養(yǎng)

一年來，能夠樂觀參與醫(yī)院組織的各項學(xué)習(xí)活動，做到思想上、政治上時刻同黨保持高度全都。同時，堅持學(xué)以致用、用有所成的原則，把學(xué)習(xí)與工作有機(jī)結(jié)合，做到學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，兩者相互促進(jìn)，共同提高。特殊是通過參與醫(yī)院組織的各項評比活動，對比先進(jìn)找差距，查問題，找不足，自己在思想、作風(fēng)、紀(jì)律以及工作標(biāo)準(zhǔn)、工作質(zhì)量和工作效率等方面都有了很大提高。

2、仔細(xì)負(fù)責(zé)地做好醫(yī)療工作

“救死扶傷，治病救人”是醫(yī)療工的職責(zé)所在，也是社會文明的重要組成部分，醫(yī)聞工作的進(jìn)步在社會進(jìn)展中具有不行替代的作用，為此，我以對歷史負(fù)責(zé)、對醫(yī)院負(fù)責(zé)、對患者負(fù)責(zé)的精神，樂觀做好各項工作。一是堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不放松。堅持學(xué)習(xí)婦產(chǎn)科學(xué)理論討論的新成果，不斷吸取新的養(yǎng)分，促進(jìn)自己業(yè)務(wù)水平的不斷提高，全年共計記業(yè)務(wù)工作筆記_萬字，撰寫工作報告_份，撰寫業(yè)務(wù)工作論文_篇。二是堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，熱忱接待每一位患者，仔細(xì)對待每一例手術(shù)，堅持把工作獻(xiàn)給社會，把愛心捧給患者，從而保證了各項工作的質(zhì)量，受到了社會各界的好評。全年共計接待患者_(dá)人，實施手術(shù)_例，治愈病人_人(次)。

3、嚴(yán)格要求自己，樂觀為醫(yī)院的進(jìn)展建言出力

作為醫(yī)院的一員，“院興我榮，院衰我恥”，知情出力、建言獻(xiàn)策是義不榮辭的責(zé)任。一年來，緊緊圍繞醫(yī)院建設(shè)、醫(yī)療水平的提高、業(yè)務(wù)骨干的培育等方面開動腦筋、集思廣益，提出合理化建議，充分發(fā)揮一名老同志的作用。同時，嚴(yán)格要求自己，不擺老資格，不傲慢自滿，對比自己年長的同志充分敬重，對年輕同志真誠地關(guān)懷，堅持以工作為重，遵守各項紀(jì)律，堅持代病工作，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，樹立了自身良好形象。

一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同志們的支持下，工作雖然取得了肯定成果，但與組織的要求還差得很遠(yuǎn)，與其它同志相比還有差距，在今后工作中，要連續(xù)努力，克服不足，制造更加優(yōu)異的工作成果。

2023公司人事個人工作述職報告篇8

時間飛逝,轉(zhuǎn)瞬之間我到護(hù)理部工作已經(jīng)__個月了,首先感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次熬煉的機(jī)會，通過這段時間的歷練，點點滴滴,歷歷在目,仿佛就在昨天。

__年深秋，當(dāng)我接到要來護(hù)理部的通知時，一下子就懵了，自己雖然在急診科工作了__年，處理急診病人得心應(yīng)手，平常護(hù)士長不在時也處理一些科里的突發(fā)狀況以及科室的一級質(zhì)檢、操作考核，但是行政工作…，說實話，剛上班時的斗志、抱負(fù)隨著時間的推移、安逸的生活漸漸的抹去，慢慢的變成一個隨遇而安的人，但是同時我也是一個不服輸?shù)娜?，領(lǐng)導(dǎo)信任我，給我這個熬煉的機(jī)會，擺在我面前的只有一條路，就是英勇走下去，我信任，世上無難事只怕有心人，只要付出努力，就會有收獲，通過這半年的歷練，在主任及各位老師的關(guān)心和自己的不懈努力，功夫不負(fù)有心人，我也發(fā)生了質(zhì)的轉(zhuǎn)變和提高，以下是我的個人總結(jié):

一、嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)的工作態(tài)度和無私的奉獻(xiàn)精神。多年以來,護(hù)理部在我眼里就是一個威武的存在,來到護(hù)理的第一天,王主任就教育我們來護(hù)理部就要有奉獻(xiàn)精神,時刻預(yù)備吃苦,在這半年時間里,我深深地體會到了這一點,護(hù)理部的工作和臨床工作完全不一樣，數(shù)據(jù)的收集、匯總和分析許多，除了每月固定的工作，還要應(yīng)對突發(fā)大事。

從初到護(hù)理部，在還是一頭霧水的狀況下就面臨著其次次帶教負(fù)責(zé)人大會、實習(xí)生大會、本專科護(hù)士匯報等突發(fā)狀況，到后來的護(hù)士首次注冊、連續(xù)注冊、醫(yī)院護(hù)理電子病歷系統(tǒng)應(yīng)用，從聯(lián)系會場到與各位老師的溝通、協(xié)調(diào)，從開頭站到臺上的害怕到現(xiàn)在的鎮(zhèn)靜，從剛開頭的生搬硬套到現(xiàn)在的敏捷應(yīng)用，通過這段時間的學(xué)習(xí)，我學(xué)會了隨走隨記，隨想隨記，主任嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)的工作態(tài)度，影響了我，也深刻體會到只有嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)的工作態(tài)度，腳踏實地的做事，才能完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每項任務(wù)。

二、良好的溝通、協(xié)調(diào)力量。護(hù)理部的工作瑣碎，而作為一名護(hù)理部干事就要上通下達(dá)，既要把領(lǐng)導(dǎo)的意思完善的傳達(dá)下去，又要把同事們的心聲恰當(dāng)?shù)霓D(zhuǎn)達(dá)給領(lǐng)導(dǎo)，在護(hù)理部工作不僅要準(zhǔn)時處理護(hù)患沖突，和患者及家屬溝通，防止沖突擴(kuò)大化，規(guī)范實習(xí)護(hù)生管理，與各臨床實習(xí)院校溝通，還要與其它行政后勤科室溝通，溝通不準(zhǔn)時不行，不到位不行，不周全也不行，稍不留意就會陷入被動，這些都需要良好的語言藝術(shù)及溝通力量，溝通是門藝術(shù)，還需要連續(xù)學(xué)習(xí)。

三、電腦辦公力量?，F(xiàn)代化的今日,時時刻刻都離不開電腦，我作為一名中專生，起點低，笨鳥先飛，利用下班時間自學(xué)，從原來的下班到家就抱著手機(jī)玩兒到現(xiàn)在到家就上網(wǎng)學(xué)習(xí)，并向護(hù)理部其他老師求教，從剛開頭對WORD的一知半解、E__CEL的一竅不通，到現(xiàn)在的管理信息、收發(fā)信息，制作表格、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、PPT制作等的得心應(yīng)手，打字速度也飛速提高。

4月份，為了迎接省衛(wèi)計委護(hù)士條例檢查，需整理全院護(hù)士人員名錄，要從3個E__CEL表格共3000多個數(shù)據(jù)中匯總提取新區(qū)護(hù)士名單、科室、職稱、執(zhí)業(yè)證號，這是一項多么大的工程呀，時間緊，任務(wù)重，這要在以前，我想都不敢想，但是，我用了不到1天的時間完成了，整理完后，我喜極而泣，太不簡單了，真的特別感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次熬煉的機(jī)會，讓我重新熟悉了我自己，我想起了主任常說的一句話:“方法總比困難多!”是呀，方法總比困難多，困難不行怕，可怕的是自己的態(tài)度，原來的自己是多么的荒.唐，虛度了那么多的時間!從在我的影響下，孩子的學(xué)習(xí)態(tài)度及成果都有了明顯提高，這也算是個意外收獲吧。

四、管理力量的提高。雖然我只是一個小小的護(hù)理部干事，我手下也有兵，那就是我們護(hù)理部的實習(xí)護(hù)士，從剛開頭的機(jī)動組同學(xué)不知如何安排，到后來能相對合理的安排機(jī)動同學(xué)，過節(jié)各科室同學(xué)協(xié)調(diào)，實習(xí)組長的更換等等，合理分工，讓同學(xué)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實習(xí)生大會的方案、組織、記錄工作，真的很不簡單，同時我也深深感受到了護(hù)理管理的困難，為主任的管理力量、人格魅力所折服，正是由于有你們，我們醫(yī)院的護(hù)士才能有這么高的執(zhí)行力和分散力!

述職人：

20____年____月____日

2023公司人事個人工作述職報告篇9

本學(xué)期，我適應(yīng)新時期教學(xué)工作的要求，仔細(xì)學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于教學(xué)工作的講話。從各方面嚴(yán)格要求自己，樂觀向老老師請教，結(jié)合本校的實際條件和同學(xué)的實際狀況，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，使教學(xué)工作有方案，有組織，有步驟地開展。立足現(xiàn)在，放眼將來，為使今后的工作取得更大的進(jìn)步，現(xiàn)對本學(xué)期教學(xué)工作作出總結(jié)，盼望能發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，總結(jié)檢驗教訓(xùn)，繼往開來，以促進(jìn)教訓(xùn)工作更上一層樓。

一、仔細(xì)備課

不但備同學(xué)而且備教材備教法，依據(jù)教材內(nèi)容及同學(xué)的實際，設(shè)計課的類型，擬定采納的教學(xué)方法，并對教學(xué)過程的程序準(zhǔn)時間支配都作了具體的記錄，仔細(xì)寫好教案。每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的預(yù)備，并制作各種利于吸引同學(xué)留意力的好玩教具，課后準(zhǔn)時對該課作出總結(jié)，寫好教學(xué)后記，并仔細(xì)按搜集每課書的學(xué)問要點，歸納成集。備課充分，能調(diào)動同學(xué)的樂觀性，上課效果就好。但同時又要有駕馭課堂的力量，由于同學(xué)在課堂上的一舉一動都會直接影響課堂教學(xué)。因此上課肯定要設(shè)法令同學(xué)投入，不讓其分心，這就很講究方法了。上課內(nèi)容豐富，現(xiàn)實。教態(tài)自然，講課生動，難易適中照看全部，就自然能夠吸引住同學(xué)。所以，老師每天都要有充分的精神，讓同學(xué)感受到一種自然氣氛。這樣，授課就事半功倍。

二、增加上課技能，提高教學(xué)質(zhì)量

英語是一門外語，對同學(xué)而言，既生疏又困難，在這樣一種大環(huán)境之下，要教好英語，就要讓同學(xué)寵愛英語，讓他們對英語產(chǎn)生愛好。否則同學(xué)對這門學(xué)科產(chǎn)生畏難心情，不愿學(xué)，也無法學(xué)下去。為此，我實行了一些方法，就是關(guān)心班上的同學(xué)改英文名，盡量多講一些關(guān)于英美國家的文化，生活故事，讓他們更了解英語，更喜愛學(xué)習(xí)英語。使講解清楚化，條理化，精確?????化，條理化，精確?????化，情感化，生動化，做到線索清楚，層次分明，言簡意賅，深化淺出。在課堂上特殊留意調(diào)動同學(xué)的樂觀性，加強(qiáng)師生溝通，充分體現(xiàn)同學(xué)的主作用，讓同學(xué)學(xué)得簡單，學(xué)得輕松，學(xué)得開心;留意精講精練，在課堂上老師講得盡量少，同學(xué)動口動手動腦盡量多;同時在每一堂課上都充分考慮每一個層次的同學(xué)學(xué)習(xí)需求和學(xué)習(xí)力量，讓各個層次的同學(xué)都得到提高。

三、虛心請教其他老師

在教學(xué)上，有疑必問。在各個章節(jié)的學(xué)習(xí)上都樂觀征求其他老師的看法，學(xué)習(xí)他們的方法，同時，多聽老師的課，做到邊聽邊講，學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點，克服自己的不足，

四、真批改作業(yè)

布置作業(yè)做到精讀精練。有針對性，有層次性。為了做到這點，我經(jīng)常到各大書店去搜集資料，對各種幫助資料進(jìn)行篩選，力求每一次練習(xí)都起到最大的效果。同時對同學(xué)的作業(yè)批改準(zhǔn)時、仔細(xì)，分析并記錄同學(xué)的作業(yè)狀況，將他們在作業(yè)過程消失的問題作出分類總結(jié)，進(jìn)行透切的評講，并針對有關(guān)狀況準(zhǔn)時改進(jìn)教學(xué)方法，做到有的放矢。

五、做好課后輔導(dǎo)工作

留意分層教學(xué)。在課后，為不同層次的同學(xué)進(jìn)行相應(yīng)的輔導(dǎo)，以滿意不同層次的同學(xué)的需求，避開了一刀切的弊端，同時加大了后進(jìn)生的輔導(dǎo)力度。對后進(jìn)生的輔導(dǎo)，并不限于學(xué)習(xí)學(xué)問性的輔導(dǎo)，更重要的是學(xué)習(xí)思想的輔導(dǎo)，要提高后進(jìn)生的成果，首先要解決他們心結(jié)，讓他們意識到學(xué)習(xí)的重要性和必要性，使之對學(xué)習(xí)萌發(fā)愛好。要通過各種途徑激發(fā)他們的求知欲和上進(jìn)心，讓他們意識到學(xué)習(xí)并不是一項任務(wù)，也不是一件苦痛的事情。而是布滿樂趣的。從而自覺的把身心投放到學(xué)習(xí)中去。這樣，后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化，就由原來的簡潔粗暴、強(qiáng)制學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化到自覺的求知上來。使學(xué)習(xí)成為他們自我意識力度一部分。在此基礎(chǔ)上，再教給他們學(xué)習(xí)的方法，提高他們的技能。并仔細(xì)細(xì)致地做好查漏補(bǔ)缺工作。后進(jìn)生通常存在許多學(xué)問斷層，這些都是后進(jìn)生轉(zhuǎn)化過程中的拌腳石，在做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作時，要特殊留意給他們補(bǔ)課，把他們以前學(xué)習(xí)的學(xué)問斷層補(bǔ)充完整，這樣，他們就會學(xué)得輕松，進(jìn)步也快，愛好和求知欲也會隨之增加。

六、樂觀推動素養(yǎng)教育

把傳受學(xué)問、技能和進(jìn)展智力、力量結(jié)合起來，在學(xué)問層面上注入了思想情感教育的因素，發(fā)揮同學(xué)的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新力量。讓同學(xué)的各種素養(yǎng)都得到有效的進(jìn)展和培育。

七、狠抓學(xué)風(fēng)

我所教的兩個班，四班我是班主任，同學(xué)比較重視該科，上課的時候比較仔細(xì)，大部分同學(xué)都能用心聽講，課后也能仔細(xì)完成作業(yè)。但有為數(shù)不少的同學(xué)，由于怕班主任責(zé)怪，學(xué)習(xí)上存在的問題不敢問老師，作業(yè)也由于怕分?jǐn)?shù)低而找別人的來抄，這樣就嚴(yán)峻影響了成果的提高。對此，我狠抓學(xué)風(fēng)，在班級里提倡一種仔細(xì)、求實的學(xué)風(fēng)，嚴(yán)峻批判抄襲作業(yè)的行為。與此同時，為了提高同學(xué)的學(xué)習(xí)樂觀性，開展了學(xué)習(xí)競賽活動，在同學(xué)中興起一種你追我趕的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。而三班雖然沒有做他們的班主任，但大部分同學(xué)對該課很感愛好，學(xué)習(xí)勁頭也濃，只是差生面太大了，后進(jìn)生基礎(chǔ)太差，考試成果都很差，有些同學(xué)是常常不及格，我找來差生，了解緣由，有些是不感愛好，我就跟他們講學(xué)習(xí)英語的重要性，跟他們講一些好玩的英語故事，提高他們的愛好;有些是沒有努力去學(xué)，我提出批判以后再加以鼓舞，并為他們定下學(xué)習(xí)目標(biāo)，時時督促他們，關(guān)心他們。經(jīng)過一個學(xué)期，絕大部分的同學(xué)都養(yǎng)成了勤學(xué)苦練的習(xí)慣，形成了良好的學(xué)風(fēng)。

我深知嚴(yán)格要求，措施得力，這是做好工作的保證。

“捧著一顆心來，不帶半根草去”，陶行知先生的真知灼言，言猶在耳，我深感一位人民老師的責(zé)任，也深感一位人民老師的光榮，成果屬于過去，將來才屬于自己，我惟有勇于進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，才能取得更大的成果。

2023公司人事個人工作述職報告篇10

一、細(xì)心做好本職工作

本人擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠于黨的教育事業(yè)，以德治教，以身立教，關(guān)懷愛惜同學(xué)，在教育教學(xué)中以高尚的師德，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度教育影響同學(xué)，培育同學(xué)的創(chuàng)新精神和實踐力量。新課改以來，我們緊跟課改步伐，樂觀主動討論歷史學(xué)科的講授方法與改革方向，力圖跳出之前歷史始終被作為副科處理的怪圈。從教十多年，我始終要求自己樂觀主動備好每一堂課，力求將學(xué)問生動形象地傳授給同學(xué)，力求他們在身心愉悅中接受這門課程，喜愛這門課程。在我的努力下，多年來，我所帶班級的歷史成果在同班級中總是名列前茅。三、保質(zhì)保量完成班級管理工作。

從20____年至今，我始終擔(dān)當(dāng)班主任工作，我非常重視同學(xué)的思想教育，通過各種形式對同學(xué)進(jìn)行愛國主義、社會主義、集體主義教育，關(guān)心同學(xué)樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。通過班會、晨會對同學(xué)進(jìn)行紀(jì)律教育、學(xué)風(fēng)教育，充分調(diào)動同學(xué)的內(nèi)因，增加同學(xué)的自我管理力量。

在班級管理方面，我覺得自己最大的勝利之處在于和同學(xué)談心。高中階段，同學(xué)都基本獨立，要想做好班主任工作，必需學(xué)會與同學(xué)溝通。我總是在同學(xué)需要的時候，用自己的真誠與他們溝通，并保證大多數(shù)時候能做到公正民主，允許他們有異議，盡最大可能關(guān)心他們解決一些學(xué)習(xí)上、生活上的實際困難，因此，肯定程度上，談話讓我取得了同學(xué)們的信任，管理工作也簡單得多了。

對于同學(xué)來說，座位問題是特別重要的。因此，每次調(diào)換位置之前，我都會先讓同學(xué)寫出他們所情愿坐的同桌和理由，然后參考其中合理的提議，最大可能地滿意他們的心愿。做過班主任的都知道，假如想要很好地分一次讓大多數(shù)人都滿足的座位，至少需要一個禮拜的時間，但讓每個同學(xué)都洋溢出微笑，夫復(fù)何求?

除此之外，樂觀利用各種形式加強(qiáng)班級分散力，比如樂觀參與學(xué)校的各種文體活動、以班的形式組織朗誦競賽、作文競賽、模擬“感動中國”進(jìn)行的“感動331人物”選拔、心理學(xué)問競賽等。于是，很多喜人的成果接踵而至：(班級獲得的成果)

二、堅持學(xué)習(xí)，教研結(jié)合，提升理論水平

陶行知先生說：“要想同學(xué)學(xué)好，必需先生好學(xué)，惟有學(xué)而不厭的先生，才能教出學(xué)而不厭的同學(xué)?！弊鳛橐粋€老師，必需不斷學(xué)習(xí)，不斷給自己充電，才能滿意21世紀(jì)同學(xué)的需求，使自己永久立于教育教學(xué)的最前沿。于是，教學(xué)之余，我堅持學(xué)習(xí)各種專業(yè)技術(shù)學(xué)問，不斷提高教學(xué)水平，如現(xiàn)在除了嫻熟運用PowerPoint、E__cel等多媒體幫助教學(xué)，還能充分利用Internet網(wǎng)上資源幫助教學(xué)，使教學(xué)效果顯著，并已通過全國專業(yè)技術(shù)人員計算機(jī)應(yīng)用力量考試，平常在教學(xué)中勇于擔(dān)當(dāng)公開課和示范課，與同行相互切磋學(xué)習(xí)，相互提高，也能堅持學(xué)習(xí)與本專業(yè)有關(guān)學(xué)問，(與專業(yè)相關(guān)的工作成果)此外，任職以來，我一方面兢兢業(yè)業(yè)地組織教學(xué)，另一方面也在不斷地總結(jié)閱歷，撰寫學(xué)術(shù)論文，以期廣闊同行的教導(dǎo)。(其他成果)

路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索!榮譽只能代表過去，而將來需要自己去打拼，任重道遠(yuǎn)，在深化教育改革、提倡素養(yǎng)教育的今日，我將不斷探究，不斷進(jìn)取，力爭做一名適應(yīng)時代要求，勇于改革創(chuàng)新，努力開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn)的優(yōu)秀教育工。

2023公司人事個人工作述職報告篇11

大家好!我是來自______管理處的保潔主管——______。我于20____年1月，榮幸的成為我們公司中的一員，至今已整整一年。在此誠心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)特殊是城建管理處的經(jīng)理，給我的機(jī)會和對我的信任。在這一年的時間里，我在我們張經(jīng)理的正確指導(dǎo)下，在我們單位員工的大力支持下，本著“一個中心，兩個途徑，三個必到”的工作思路，圓滿的完成了20____年的整體工作，現(xiàn)將我平常的一些工作簡潔總結(jié)如下：

一、以“保質(zhì)保量完成公司任務(wù)，不斷提升公司形象”為中心。

作為一名一般的保潔主管，我始終堅固樹立“公司興盛，予我榮耀”的思想，堅決把公司形象和公司利益放到第一位，從不做不利于公司的事，從不說不利于公司的話，時時刻刻牢記公司的服務(wù)宗旨和我們的企業(yè)精神，不斷追求公司的質(zhì)量目標(biāo)，為公司的蓬勃進(jìn)展貢獻(xiàn)自己的一份力氣!

二、以“以身作則和嚴(yán)格要求”為途徑，開展工作。

1、以身作則，真抓實干

“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。作為一個主管首先要自身端正，身體力行，敢于吃苦，這樣員工們才會跟著行動起來;相反，假如我們自身不端正，懶散拖沓，縱然三令五申，員工也不會聽從的。還記得剛到公司時，可謂人生地不熟，面對一群大媽級的員工困難可想而知。有一次檢查到一個洗手間，看到地面很臟，我就讓負(fù)責(zé)的保潔拖潔凈，但她卻說已經(jīng)拖了許多遍了，擦不下來了。我沒有和她爭吵，而是換上工作服，拿起拖把埋頭干起來。20分鐘后，當(dāng)她看到潔凈光明的地面和滿頭大汗的我時，臉紅了，一個勁地對我說“不好意思，陳主管，以后我會仔細(xì)打掃的”從那以后，全部保潔都知道，她們的主管能干真干，不能糊弄。因此“以身作則，真抓實干”，為員工樹立一個良好的榜樣，這是開展工作的重要途徑。

2、嚴(yán)格要求，賞罰分明

公司的各種規(guī)章制度要嚴(yán)格遵守，嚴(yán)格要求，否則主管“松一尺，員工就能松一長?！币荒陙?，在經(jīng)理的指導(dǎo)下，在全體保潔員的擁護(hù)下，我始終嚴(yán)格要求，我們的員工從沒有違紀(jì)違法現(xiàn)象。根據(jù)公司要求，我按時上報方案，依據(jù)崗位的實際狀況劃點、劃片、劃區(qū)、定人定崗定位，做到人人崗位清，到處有人管，時時檢查到。隨時隨地對保潔員進(jìn)行培訓(xùn)并檢查她們的儀表儀容，做到有功必賞，有過必罰，到處維護(hù)公司形象，確保師生有一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

三、以“三個必到”確保高標(biāo)準(zhǔn)完成各項工作

1、每周的例會必到。自從加入公司，和各位同事一樣，每周的例會我是必到的，無論春夏還是秋冬，從未遲到或早退。由于公司離家比較遠(yuǎn)，每周例會我都會早早的從家動身，有時候孩子還在夢鄉(xiāng)，作為母親的我就已經(jīng)在去公司的路上了。愛人和孩子會理解我，領(lǐng)導(dǎo)和同事也會理解我。為了更好的完成工作，我義不容辭。

2、我所負(fù)責(zé)的每個區(qū)域每天必到。

我所負(fù)責(zé)的崗位多而分散，但我每天都堅持巡察至少一遍，現(xiàn)場督導(dǎo)，保證每個區(qū)域都一塵不染。今年恰逢學(xué)院的活動比較多，因此學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)檢查的次數(shù)也許多，標(biāo)準(zhǔn)也很高，但我所負(fù)責(zé)的崗位從未消失紕漏，也得到了領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚。

3、哪里消失問題必到哪里。

身為保潔主管，哪里消失問題我必到哪里。前段時間由于學(xué)院供水不足，導(dǎo)致個別地方斷水，我就和保潔員一塊用水桶提水進(jìn)行清理。有一次，我值夜班，遇到校外的一些小攤販違章在樓下擺攤，我準(zhǔn)時過去進(jìn)行制止，好說歹勸，最終把商販勸走。雖然我是一個小女子，但我知道，身后的員工在看著我，公司在支持著我，我沒有理由做不好。

我深知：有了公司的進(jìn)展，才有我個人的進(jìn)展，我將自己的前途與公司的前途綁在了一起。我信任在公司領(lǐng)導(dǎo)及張經(jīng)理的指導(dǎo)下，工作開展的會越來越好，我將連續(xù)發(fā)揚團(tuán)結(jié)奮斗的精神，以身做則、克服不足，不斷提升自身力量，爭取在下一年的.工作中取得更好的成果!也真心祝福各位領(lǐng)導(dǎo)、同事身體健康，闔家幸福，祝福我們明德物業(yè)明天更好!

感謝大家。

2023公司人事個人工作述職報告篇12

本人本學(xué)期以來，能以身作則，帶領(lǐng)學(xué)校班子成員和全體老師勤奮工作，樂于奉獻(xiàn)。在思想上，我能努力加強(qiáng)自己的政治修養(yǎng)，不斷提高思想覺悟，增加黨性觀念，仔細(xì)執(zhí)行上級方針政策，堅持原則，顧全大局;在工作作風(fēng)方面，能夠敬重老師，公平待人，與人為善，團(tuán)結(jié)班子成員，集思廣益，集體決策;在學(xué)校管理上，有較強(qiáng)的事業(yè)心，有比較清楚的工作思路，有開拓進(jìn)取勤奮務(wù)實的工作態(tài)度，對待工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，有開拓創(chuàng)新的意識和勇于克服困難的決心，能夠較快的適應(yīng)各項工作;在工作態(tài)度方面，能夠恪盡職守，勤勤懇懇、踏踏實實做好每一項工作，深化實際，與老師同甘共苦，樂于奉獻(xiàn);在工作業(yè)績方面，能夠按時完成上級各項任務(wù)，學(xué)校各項工作取得肯定成果。

一、教學(xué)管理方面

1、關(guān)注一線教學(xué)，樂觀思索和探究高效課堂建設(shè)的有效途徑。

2、強(qiáng)化對老師教學(xué)工作和各環(huán)節(jié)的檢查力度。

3、完善整理各種檔案。

4、嚴(yán)厲?考風(fēng)考紀(jì)，注意對同學(xué)的評價過程。

二、德育管理方面

1、注意對同學(xué)行為習(xí)慣培育。

2、樂觀參加各項競賽活動。

3、樂觀主動與家長溝通，加強(qiáng)對同學(xué)的教育培育，協(xié)作職能

部門完成了對同學(xué)的安全教育及衛(wèi)生學(xué)問教育。

4、安全教育放在首位，20__年秋季學(xué)期無安全事故發(fā)生。

三、后勤管理方面

1、規(guī)范了后勤財務(wù)賬目管理。

2、小賣部賬目管理規(guī)范，削減了報損支付。

3、同學(xué)食堂零利潤，物價猛漲但價格沒提高，致使后兩個月

消失“弘”的現(xiàn)象。

四、體衛(wèi)藝方面

1、召開了秋季田徑運動會。

2、同學(xué)體育素養(yǎng)測試數(shù)據(jù)上傳如期完成。

3、同學(xué)疾病防控得到有效落實。

4、大家唱、大家跳活動師生們開展得有聲有色。

5、忠、孝、雅、誠誦讀活動被州教育局表彰為先進(jìn)單位。

五、民主管理方面

1、定期公示學(xué)校財務(wù)賬目。

2、廣泛征集各種提案。

當(dāng)然，我還存在很多缺點和不足：在平常的學(xué)校管理工作中，經(jīng)常忙于事務(wù)性工作，缺乏對學(xué)校工作的深刻思索，理論的學(xué)習(xí)和提高還不夠，使自己的工作水平提高不夠快;對教職工的思想工作還不夠深化，談工作多、談思想少，對老師關(guān)懷還不夠，政治思想工作也有待加強(qiáng);在教學(xué)方面，自身的教學(xué)工作支配不夠，沒有上教學(xué)討論課;這些缺點我將在今后的工作中努力克服，也懇請領(lǐng)導(dǎo)和同志們連續(xù)賜予監(jiān)督、關(guān)心和支持。

存在的問題

1、校內(nèi)建設(shè)和現(xiàn)代化教學(xué)跟不上步伐。

2、規(guī)范管理、完善制度、提高管理效益亟待提高。

3、特色學(xué)校建設(shè)、特長生培育未引起高度重視。

4、教研教改成果以及當(dāng)前同學(xué)的思想行為現(xiàn)狀令人擔(dān)憂。

5、老師隊伍缺乏穩(wěn)定以及當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)的沖擊老師的敬

業(yè)精神疲軟。

6、同學(xué)厭學(xué)心情以及大面積提高合格率、人平分面臨著嚴(yán)

峻的挑戰(zhàn)。

7、首遇問責(zé)制的落實不夠。

8、個人管理：克服“松、散、軟”懈怠心態(tài)。

通過這一學(xué)期的工作，和每一位同志的了解接觸，我深深地感受到：我的工作能夠順當(dāng)?shù)拈_展，都是依靠大家的支持和關(guān)心，學(xué)校取得的每一項成果與進(jìn)步，都是我們在座的每一位教職工共同努力的結(jié)果，在此，我真誠地向各位老師道一聲：“感謝大家!”

回顧過去，我們?yōu)槿〉玫某晒械叫老玻雇麑?，我們更是豪情滿懷。全體教職員工要團(tuán)結(jié)一心，共同努力，為創(chuàng)建濃郁的校內(nèi)文化;為培育進(jìn)取的老師隊伍;為制造和諧的學(xué)校管理;為開創(chuàng)嶄新的工作局面奮斗，我們信任龍馬學(xué)校將會擁有更加光輝絢爛的明天!

2023公司人事個人工作述職報告篇13

大家好!我叫靳耀春，20__年9月我通過陜西省選聘高校畢業(yè)生到社區(qū)任職考試，被選聘到太華路街道含元西路社區(qū)擔(dān)當(dāng)社區(qū)書記助理，一年來我經(jīng)受了人生的兩次跨躍，實現(xiàn)了從一名一般高校畢業(yè)生到社區(qū)基層干部，從一名黨支部書記助理到社區(qū)黨支部書記的角色轉(zhuǎn)換。

“麻雀雖小，五臟俱全”，一個社區(qū)雖然不大，但是社區(qū)的工作簡單瑣碎，到社區(qū)工作一年多來，我參加了社區(qū)方方面面的工作，黨建、低保、勞動保障、綜治、計生、安全維穩(wěn)工作以及各類調(diào)查(有非物質(zhì)文化遺產(chǎn)調(diào)查、經(jīng)濟(jì)普查)等等，真正體會到社區(qū)工作的千頭萬緒，黨和國家的方針政策要真正落實到社區(qū)，離不開基層干部包括我們社區(qū)高校生的努力工作。借此機(jī)會向大家匯報一下我作為一名社區(qū)高校生，一年多來的思想和工作狀況。

一、真誠做人，和每一位居民真心做伴侶。

做人是做事的基礎(chǔ)，沒有一個好的人格品質(zhì)，不論從事哪個行業(yè)，都將失去起碼的條件。我知道作為一名社區(qū)工，想要和人民群眾打成一片，必需付出真心，用真心去感化轄區(qū)的每一位群眾。因此，我經(jīng)常和社區(qū)幾個同事利用閑余時間到轄區(qū)居民院落走走串門，熟識居民群眾的生活，和他們做伴侶。目前，我在社區(qū)院落中的交友率已達(dá)到60%以上，并力爭年底以前要達(dá)到95%以上。

二、細(xì)心做事，當(dāng)好人民公仆。

“德莫過于愛民，行莫過于利民”，我們做任何事情，都必需把群眾的呼聲當(dāng)作第一信號，把群眾的利益當(dāng)作第一考慮，把群眾的滿足當(dāng)作第一標(biāo)準(zhǔn)。我時刻以“群眾所需無小事”作為日常工作的指導(dǎo)思想，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，工作不分份內(nèi)份外，只要是人民群眾的.要求，我們都要爭先去做。哪怕是一點小事，我都會以和氣的態(tài)度仔細(xì)對待，哪怕是攙扶來社區(qū)辦事的老人上下樓，在居民院落去陪老人談天等。

上次社區(qū)議事會上有一位老黨員提出自己小區(qū)內(nèi)有一塊老人們曬太陽的“寶地”坑洼不平，老人有摔傷的隱患，物業(yè)也不管。我聽了之后便去現(xiàn)場看了那塊地方，之后便組織志愿者對那塊地方進(jìn)行了清理。雖然這只是一件小事，但是我覺得社區(qū)工作就是由這一件件小事組成的，只有做好了每一件小事，社區(qū)的工作才能做得更好。

三、全面做好社區(qū)黨建工作。

無論是書記助理還是黨支部書記，社區(qū)黨建工作都是我們工作的主要方面，我針對社區(qū)黨支部存在的幾個重大問題對癥下藥，做了一些有針對性的工作。如我到社區(qū)后了解到，社區(qū)黨支部幾年竟然都沒有進(jìn)展一名黨員，支部黨員大都是退休職工轉(zhuǎn)過來的，平均年齡在65歲以上。我和支委會的同志說明白我關(guān)于進(jìn)展黨員的想法后，便始到居民院落走訪、宣揚，并通過開放型黨組織生活開展一系列豐富的活動，宣揚黨的方針、政策，提高大家對黨組織的熟悉，為黨組織汲取新奇血液。今年，就有二十余人向組織遞交了入黨申請書。然而，在整理入黨申請書時，我們發(fā)覺，申請書消失了“一頭熱、一頭冷”的現(xiàn)象，流淌群眾要求入黨的多——“熱”，本地戶籍群眾要求入黨的少——“冷”。

針對這一問題，我和幾個支委又到居民家中走訪、宣揚，汲取戶籍群眾入黨。今年黨支部汲取新黨員兩名，明年還預(yù)備至少再進(jìn)展兩到三名，有戶籍群眾也有流淌群眾，已經(jīng)逐步使支部黨員進(jìn)展工作走向制度化、正常化。

四、充分提高社區(qū)黨員干部及社區(qū)班子成員的業(yè)務(wù)水平。

我來到社區(qū)才發(fā)覺，目前社區(qū)干部隊伍年齡偏大、文化程度有時跟不上工作的要求，基本素養(yǎng)還有待于進(jìn)一步提高。我就把樂觀協(xié)作各項培訓(xùn)活動作為自己日常工作的一部分，全面做好動員和組織工作，組織開展一些培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，將自己把握的學(xué)問，共享給他們，并能運用到對居民群眾的服務(wù)中來。今年，我在社區(qū)組織開設(shè)了電腦學(xué)習(xí)班，除了要求社區(qū)班子全體成員都參與外，有愛好的居民群眾也可以參與。學(xué)習(xí)班共開設(shè)了兩期，每期40個學(xué)時，取得了不錯的效果。

五、做好先進(jìn)文化的傳播者。

作為社區(qū)學(xué)歷的第一人，就要求我們要運用學(xué)問的優(yōu)勢，有針對性地對廣闊居民黨員干部進(jìn)行相關(guān)學(xué)問的培訓(xùn)，做好先進(jìn)文化傳播工作。網(wǎng)絡(luò)以其快速、便捷、互動等特點，為傳播先進(jìn)文化增設(shè)了一條有效的新途徑，為擴(kuò)大公共文化服務(wù)增加了一個新平臺，為豐富人們精神精神生活增加了一個有益的新空間。而社區(qū)以前的工作很少運用網(wǎng)絡(luò)，使工作存在墨守陳規(guī)、缺乏創(chuàng)新、范圍狹窄等問題。在我提議下，利用社區(qū)搬遷的機(jī)會，為社區(qū)安裝了寬帶，并在網(wǎng)上快速設(shè)立了含元西路社區(qū)黨支部博客，為社區(qū)申請了專用號，為轄區(qū)居民群眾在網(wǎng)上又開設(shè)了一個辦公點，使大家坐在家里就可以辦理一些詢問、查找等相對簡潔的業(yè)務(wù)，為社區(qū)辦公供應(yīng)了極大的便利。

六、當(dāng)好普法宣揚員。

構(gòu)建和諧社會，重要的是建設(shè)法治社會?，F(xiàn)代法治社會的前提條件是全社會成員具有較高的法治精神和法律素養(yǎng)。我在學(xué)校的輔修專業(yè)就是法學(xué)，因此，我便志愿參與了新城區(qū)人民檢察院的“民行檢察社區(qū)行”的工作，主動擔(dān)當(dāng)起社區(qū)聯(lián)絡(luò)員的職責(zé)，在社區(qū)設(shè)立法律詢問點，為居民排憂解難，自己能解決就直接解決，解決不了的，就和檢察院的同志聯(lián)系，請他們幫忙。自己還主動擔(dān)當(dāng)社區(qū)普法宣揚員，加大法律宣揚力度，努力提高居民群眾的法律素養(yǎng)，并正確運用法律處理社區(qū)事務(wù)，實現(xiàn)“依法治社區(qū)”。

2023公司人事個人工作述職報告篇14

經(jīng)過一期項目的實施，我對項目部經(jīng)營工作的熟悉更加詳細(xì)，也更加深化，項目部經(jīng)營工作的關(guān)鍵在于依據(jù)預(yù)算收入做好成本管控，重中之重在于預(yù)控。談到能夠連續(xù)擔(dān)當(dāng)二期項目部商務(wù)經(jīng)理，對我來說有驚喜、有焦慮，驚喜的是連續(xù)任職對我來說是一個很好的機(jī)會，使我能夠?qū)⒁黄谖〉慕逃?xùn)在現(xiàn)有的工作中得以實踐和改正;焦慮的.是二期項目的規(guī)模較大，在人員配備的背后，是公司以及領(lǐng)導(dǎo)殷勤的期望與支持，期望與壓力并存，我只有轉(zhuǎn)壓力為動力，才有可能不辜負(fù)大家對我的栽培與信任。在擔(dān)當(dāng)二期項目部商務(wù)經(jīng)理崗位上，本人對工作總結(jié)如下:

1.成本預(yù)控工作

首先，在開工之前，完成整個現(xiàn)場10個樓號的算量工作;其次，依據(jù)甲方的施工合同計算預(yù)算收入;再次，依據(jù)一期工程成本單價進(jìn)行成本測算;最終，對比預(yù)算收入與成本測算，在項目部集中爭論后，制定本工程的預(yù)控指標(biāo)。

2.保障生產(chǎn)工作

首先，依據(jù)現(xiàn)場工作面及工期的實際狀況，項目部成員結(jié)合工期緊、短時間內(nèi)須投入大量勞動力的狀況，確定本工程需要劃分10個土建隊伍、1個水電隊伍，方能確保工程工期，作為商務(wù)經(jīng)理，我需要提前了解市場價格，盡快組織勞務(wù)招標(biāo)并準(zhǔn)時完善勞務(wù)合同的簽訂事宜;其次，依據(jù)預(yù)控指標(biāo)，在器材處及公司各部室的協(xié)作下，在盡量短的時間內(nèi)完成約17項材料招標(biāo)工作，才能保證人力、物力的供應(yīng)，確保項目部的生產(chǎn)進(jìn)度。

3.成本分析狀況

每月按時完成項目部產(chǎn)值統(tǒng)計，依據(jù)實際成本與成本預(yù)控指標(biāo)之間的偏差，做好項目內(nèi)部成本分析工作，并按時參與公司的成本分析會，吸取其他項目部的閱歷，避開或削減本項目部的經(jīng)營運行風(fēng)險。并對項目部每月的盈虧狀況作出分析報告，按戶型分部分項工程將預(yù)算收入匹配實際消耗狀況，依據(jù)現(xiàn)場的實際狀況，對定額編制的工料含量的凹凸水平作出合理的推斷，協(xié)作項目部做好降低材料損耗工作。并將依據(jù)預(yù)算定額修正后的統(tǒng)計數(shù)據(jù)作為庫房限額領(lǐng)料的依據(jù)，依據(jù)成本分析的狀況，優(yōu)化成本支出結(jié)構(gòu)及資金使用狀況。

4.結(jié)算狀況

本工程于20____年8月14日全部完成合同內(nèi)的工作內(nèi)容，在建設(shè)單位的組織下完成驗收，于同月19日取得四方驗收單。依據(jù)項目部的成本合同結(jié)構(gòu)，在項目部承包集體的支持及全體管理人員的協(xié)作下，先后完成了人工、材料等工作項目的預(yù)結(jié)算工作，依據(jù)預(yù)結(jié)算狀況，在項目部全體成員的協(xié)作下，完成了保本結(jié)算價工作，在保本結(jié)算價的基礎(chǔ)上，編制甲方結(jié)算并于同月31日上報，在公司領(lǐng)導(dǎo)、項目經(jīng)理、項目書記的督促下，多次與甲方洽談，并于同年11月初完成結(jié)算定案工作。

5.壓庫存狀況

因本工程屬搶工期精裝修項目，要求工期目標(biāo)短、平、快，項目部材料需求量較大，需合理規(guī)劃項目部材料供應(yīng)方案，才能保障生產(chǎn)，在項目部全員的共同努力下，材料方案得到合理修正，既為項目部生產(chǎn)供應(yīng)了保障，也優(yōu)化了項目部的庫存結(jié)構(gòu)，在很大程度上降低了成本失控的風(fēng)險，為工程結(jié)算的順當(dāng)進(jìn)行供應(yīng)了必要的保障。

6.項目部收付款狀況

本工程累計完成產(chǎn)值4645萬元，合同商定付款條件為開工前預(yù)付合同金額的30%作為預(yù)付款，月付完成產(chǎn)值的50%，結(jié)算完成后支付至結(jié)算金額的95%，20__年11月完成結(jié)算后，在公司領(lǐng)導(dǎo)、項目經(jīng)理、項目書記的督促下，本工程于20__年1月上旬完成結(jié)算后收款的指標(biāo)，在肯定程度上緩解了公司春節(jié)前的付款壓力，在向建設(shè)單位交上一份滿足答卷的同時，也在開發(fā)區(qū)樹立了一道亮麗的風(fēng)景線，在肯定程度上維護(hù)了企業(yè)形象。

7.業(yè)務(wù)學(xué)問方面

作為一名經(jīng)營人員并不能局限對定額的熟識，還要利用業(yè)余時間翻閱施工規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)圖集、施工工藝。了解例如鋼筋彎鉤、搭接和錨固長度，依據(jù)規(guī)范要求，不同部位、不同砼標(biāo)號、不同的環(huán)境，有不同的搭接和錨固長度，這對鋼筋算量影響較大，一個框架工程的鋼筋僅彎鉤、搭接和錨固的鋼筋量占鋼筋總量的5%-10%，所以，把握施工規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)圖集對一名經(jīng)營人員來說相當(dāng)重要。除此之外，對現(xiàn)場施工工藝、作業(yè)流程的了解也是預(yù)算人員必備的素養(yǎng)，熟讀本工程施工組織設(shè)計，了解施工部署、施工流向、人員和機(jī)械的配置，有助于工程定額的選用，以及兩算對比的考量。

在項目部的實施過程中，愈發(fā)覺得自己把握的學(xué)問不足，愈發(fā)覺得閱歷對于從業(yè)者的珍貴，為了能夠爭取到最大利潤，首先要做到對內(nèi)工作準(zhǔn)時、精確?????、實事求是，其次要做到握住定額掌握量，在支出時留有肯定的余量便于成本掌握，再次要做到對外工作資料齊全、充分利用政策及行規(guī)，并時刻處理好與建設(shè)單位、監(jiān)理單位、施工隊的關(guān)系。準(zhǔn)時調(diào)整自己的心態(tài)，更好的將工作開展下去，當(dāng)工作上遇到自己拿捏不準(zhǔn)的困難時，準(zhǔn)時與領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系匯報，以便查找更好解決問題的方法。樂觀適應(yīng)、遵守、執(zhí)行公司的各項管理制度的改革，進(jìn)一步加強(qiáng)工作責(zé)任感。本年內(nèi)公司的各項規(guī)章制度得到改善或進(jìn)一步的完善，本人總是樂觀適應(yīng)，以公司各項現(xiàn)行的規(guī)章制度、經(jīng)營人員的職業(yè)道德為準(zhǔn)則，加強(qiáng)工作責(zé)任感并做好各項工作，為企業(yè)做好力所能及的基礎(chǔ)工作。

以上為本人粗略的個人工作小結(jié)，請領(lǐng)導(dǎo)及同事批閱，如工作上有不到之處，請領(lǐng)導(dǎo)及同事不吝指出，以便本人準(zhǔn)時改正，從而更好地工作。我在此特向公司領(lǐng)導(dǎo)、各部室、項目部成員表示感謝，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能夠給我供應(yīng)這樣歷練的機(jī)會，感謝各部室對我工作上的包涵與理解，感謝項目部成員賜予我工作和生活上的關(guān)心與支持，總結(jié)到此，反思不止，我將連續(xù)充實與積累，為企業(yè)的進(jìn)展添磚加瓦。

述職人:______

20____年____月____日

2023公司人事個人工作述職報告篇15

自從20xx年9月入職以來已近三個月，在這近三個月的工作和學(xué)習(xí)中，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有很多缺點需要改正。在各級領(lǐng)導(dǎo)的教育和培育下，在同事們的關(guān)懷和幫忙下，自己的思想、工作、學(xué)習(xí)等各方面都取得了必需的成果，個人綜合素養(yǎng)也得到了必需的提高，現(xiàn)將本人這三個月的工作狀況作簡要總結(jié)匯報.懷著對人生的無限向往，我走入了。在見習(xí)期的工作中，一方面我嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、嚴(yán)于律己，自覺的遵守各項工作制度;另一方面，吃苦耐勞、專心主動、努力工作;在完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的同時，專心主動的幫助其他同事開展工作，并在工作過程中虛心學(xué)習(xí)以提高自身各方面的潛力;除此之外，我還成為了一名光榮的宴會預(yù)訂員，除了負(fù)責(zé)每日的基本客情，我還負(fù)責(zé)與客人的溝通和聯(lián)系。此刻是我努力學(xué)習(xí)的階段。"三人行，必有我?guī)?，飯店中的每一位同事都是我的老師，他們的豐富閱歷和工作行為對于我來說就是一筆珍貴的財寶。記得我剛到宴會部的時候，對宴會的一切都感到新穎。雖然我學(xué)的不是酒店管理專業(yè)，對酒店管理學(xué)問知之甚少，但在負(fù)責(zé)人的盡心教育下，我受益頗多。帶著飽滿的工作熱忱，我漸漸熟識了部門的運作。作為新人，目前我所能做

的就是努力工作，讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的汗水，煥發(fā)自己的青春與熱忱;使自己得到更多的熬煉。盡管我只是入門，但是我和其他年輕人一樣對工作布滿著熱忱。我常常思索的問題就是如何做好本職工作，共性是在年底較忙期間，為此我常常向老員工請教。一路走來，在跟隨負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)的過程中，深感自己業(yè)務(wù)學(xué)問和基本技能不足，同時也體會到了基層工作的艱辛!作為一名年輕工，我今后的職業(yè)生涯還很長，學(xué)習(xí)的機(jī)會還許多。為早日實現(xiàn)目標(biāo)，我要求自己：努力工作，持續(xù)優(yōu)點，改正缺點，充分體現(xiàn)自己的人生價值，為企業(yè)完善的明天盡一份力。

2023公司人事個人工作述職報告篇16

懷著對教育的幻想，我捧著一顆火熱的心踏上了神圣的講臺。一個學(xué)期已過去,新的學(xué)期行將來臨，在這半年里我深化體會到了做老師的艱辛和歡樂，我把自己的青春傾注于我所鐘愛的教育事業(yè)上，傾注于每個同學(xué)身上。一個學(xué)期的工作已結(jié)束，收獲許多，下面我對上學(xué)期的工作作一總結(jié),為新學(xué)期的工作確立新的目標(biāo)。

一、思想熟識

在上一學(xué)期里，作為一個共產(chǎn)黨員，我在思想上嚴(yán)于律己，酷愛黨的教育事業(yè)，全面貫徹黨的.教育方針，以黨員的要求嚴(yán)格要求自己，鞭策自己，力爭思想上和工作上在同事、同學(xué)的心目中都建立起榜樣的作用。樂觀參與學(xué)校組織的各項政治活動，如學(xué)校的黨員冬訓(xùn)活動。一學(xué)期來，我聽從學(xué)校的工作支配，協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)和老師們做好校內(nèi)外的各項工作。我信任在以后的工作學(xué)習(xí)中，我會在黨組織的關(guān)懷下，在同事們的關(guān)心下，通過自己的努力，克服缺點，取得更大的進(jìn)步。新學(xué)期行將來臨，我將更加努力工作，勤學(xué)苦練，使自己真正成為一個承受得起任何考驗的共產(chǎn)黨員。

二、教學(xué)工作。

在教學(xué)工作方面，整學(xué)期的教學(xué)任務(wù)都特別重，擔(dān)負(fù)初一共十三個班級的信息技術(shù)課，但不管怎樣，為了把自己的教學(xué)水平進(jìn)步，我堅持常?？措娔X報、信息技術(shù)奧賽書籍等，還常常網(wǎng)上找一些優(yōu)秀的教案課件學(xué)習(xí)，還爭取機(jī)會多出外聽課，從中學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點，領(lǐng)悟其中的教學(xué)藝術(shù)。平常還虛心請教有閱歷的老師。在備課進(jìn)程中仔細(xì)分析教材，依據(jù)教材的特點及同學(xué)的實際狀況設(shè)計教案。一學(xué)期來，仔細(xì)備課、上課、聽課、評課，準(zhǔn)時批改作業(yè)、講評作業(yè)，做好課后輔導(dǎo)工作，廣泛掃瞄各種學(xué)問，構(gòu)成比較完全的學(xué)問結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格要求同學(xué)，敬重同學(xué)，發(fā)揚教學(xué)民主，使同學(xué)學(xué)有所得，不斷進(jìn)步，從而不斷進(jìn)步自己的教學(xué)水平和思想覺悟，并順當(dāng)完成教育教學(xué)任務(wù)。

三、學(xué)校工作。

我嚴(yán)格要求自己，工作實干，并能完成學(xué)校賜予的各項任務(wù)。由于我們是信息技術(shù)老師，這個特別的職業(yè)打算了我們必需還有許多的學(xué)校工作要做，我聽從黨和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的支配，兢兢業(yè)業(yè)，主要完成了學(xué)校電腦的維護(hù)，全體師生的床位卡、胸卡等的排版和打印，還完成了學(xué)校的種類成果統(tǒng)計和打印，并完成了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)支配的全部任務(wù)。在以后的工作，我將一如既往，腳踏實地，我會更加樂觀地協(xié)作學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)完成各項任務(wù)，為學(xué)校的美妙明天更加努力。

四、考勤方面。

我在做好各項教育教學(xué)工作的同時，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度處理好學(xué)校工作與個人之間的關(guān)系，一個學(xué)期里沒有缺席過一次，晚上也是堅持每天加班，一邊完成學(xué)校的各項任務(wù)，一邊預(yù)備教材和學(xué)習(xí)自己的專業(yè)學(xué)問。在新學(xué)期中，我應(yīng)更加勤奮，為學(xué)校作更多的事，自己更加努力學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問，使自己的業(yè)務(wù)水平更上一層樓。

五、主要成果。

略。在以后的教學(xué)和學(xué)習(xí)中我會更加努力。

教書育人是塑造靈魂的綜合性藝術(shù)。在課程改革推動的今日，社會對老師的素養(yǎng)要求更高，在今后的教育教學(xué)工作中，我將立足實際，仔細(xì)分析和討論好教材、大綱，討論好同學(xué)，爭取學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、師生的支持，制造性地弄好信息技術(shù)課的教學(xué)，使我們的工作有所開拓，有所進(jìn)取，更加嚴(yán)格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，開拓前進(jìn)，為美妙的明天奉獻(xiàn)自己的氣力。

2023公司人事個人工作述職報告篇17

正確決策和部門領(lǐng)導(dǎo)、同事們的關(guān)心下,本人仔細(xì)對比自身工作職能，依據(jù)公司的工作支配，嚴(yán)格要求自己。同時堅決工作理念，加強(qiáng)專業(yè)學(xué)問學(xué)習(xí)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，仔細(xì)履行工作職責(zé)，以實際行動細(xì)心維護(hù)基站，確保2G、3G、4G網(wǎng)絡(luò)的暢通，樂觀為公司創(chuàng)收。現(xiàn)將一年來做的工作簡要總結(jié)于后：

一、努力鍛造自我，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)

把握嫻熟的專業(yè)技術(shù)技能自進(jìn)入基站維護(hù)行業(yè)以來根據(jù)公司的要求和工作支配,通過參與公司組織的培訓(xùn)課和自學(xué)后。能嫻熟地對基站及配套設(shè)備進(jìn)行維護(hù)。為以后的基站維護(hù)工作打下了良好的基礎(chǔ)。樹立了完整的通信網(wǎng)概念，對無線基站的維護(hù)優(yōu)化產(chǎn)生了劇烈的學(xué)習(xí)求知欲。在公司及部門的支配帶領(lǐng)下，樂觀參與公司組織的內(nèi)訓(xùn)。

二、刻苦鉆研技能，強(qiáng)化自身的工作力量

培育樂觀主動的工作意識經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)，不斷積累，我能夠從容處理日常工作中消失的各類問題，各種故障，保證了本崗位工作的正常進(jìn)行，我能夠以正確態(tài)度對待工作任務(wù)，喜愛本職工作，仔細(xì)努力貫徹到實際工作中去，樂觀提高自身素養(yǎng)，爭取工作的主動性，從而具備了較強(qiáng)的專業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

三、端正工作態(tài)度，弘揚愛崗敬業(yè)精神，堅固樹立企業(yè)仆人翁責(zé)任感

我堅持自我的反省且努力地完善自己的人格，無論什么狀況下，我都以品德至上來要求自己，而遵守職業(yè)道德是能勝任這項工作的基本前提，無論何時何地我都奉行嚴(yán)于律已的信條，并切實地遵守它。我作風(fēng)扎實，關(guān)懷同事，團(tuán)結(jié)同志，注意細(xì)節(jié)，追求完善，不找任何借口，仔細(xì)履行崗位職責(zé)。每當(dāng)在工作中遇到麻煩的問題時我總是特別懇切的向同事請教，堅持不達(dá)目的決不罷休的精神。在雷雨季節(jié)里和其他同事一起共同搶修，共同處理疑難故障，共同學(xué)習(xí)，共同提高。

在這一年的工作中，我以一名維護(hù)人員的雙重標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，做到公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的認(rèn)可。但是，檢查起來，所存在的缺點毛病也是不少的，還需今后努力改正。主要缺點還有以下幾個方面：一是管理還是欠缺，還存在有懶散思想;二是工作雖然很努力，可是個人力量還有待提高，傳幫帶成果還有更多提升空間。今后，我肯定在公司領(lǐng)導(dǎo)及全體同事們的關(guān)心下，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工作力量，使自己的思想和工作都能更上一個臺階!

在以后的工作中我會更加的虛心請教，不懂就問。由于，我深知自己在工作中還存在著很多不足：專業(yè)學(xué)問還不夠全面，有待更好的學(xué)習(xí);需要領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和自己的努力。還會從基礎(chǔ)上提高自己的技術(shù)，仔細(xì)地做好工作方案支配完成好上級下達(dá)的各項任務(wù)，仔細(xì)的協(xié)作班組長，團(tuán)結(jié)同事，敬重領(lǐng)導(dǎo)，立足本職，以嚴(yán)格要求為準(zhǔn)則，銳意進(jìn)取，為公司作出更大的貢獻(xiàn)。

2023公司人事個人工作述職報告篇18

在20__年11月5日，本人通過競選勝利當(dāng)選馬賽學(xué)聯(lián)主席。在16個月零5天之后的20__年3月10日，因個人學(xué)業(yè)緣由，本人主動卸任馬賽學(xué)聯(lián)主席的職務(wù)，并會同馬賽學(xué)聯(lián)的成員一起投票選出新任馬賽學(xué)聯(lián)主席。卸任后，本人會連續(xù)完成在全法學(xué)聯(lián)的任職，連續(xù)為法國的中國學(xué)者和留同學(xué)貢獻(xiàn)自己的一份力氣。

在這一年多的時間里，馬賽學(xué)聯(lián)不斷進(jìn)展壯大，對當(dāng)?shù)亓敉瑢W(xué)、華人華僑乃至法國人的影響力也不斷增加。學(xué)聯(lián)優(yōu)質(zhì)的活動得以繼承保留，并且在學(xué)聯(lián)同學(xué)的共同努力下不斷優(yōu)化完善;學(xué)聯(lián)也推出了一系列新活動，并受到了留同學(xué)們的歡迎和好評。學(xué)聯(lián)也加強(qiáng)了和法國政府部門、中法兩國的企業(yè)、駐法媒體之間的聯(lián)系，建立了一系列良好的合作關(guān)系?，F(xiàn)將本人在馬賽學(xué)聯(lián)主席任期內(nèi)的工作狀況向大家匯報如下：

在學(xué)聯(lián)舉辦的各種活動方面，我堅持保留了馬賽春晚、馬賽講壇、馬賽中秋迎新會、馬賽端午聯(lián)誼活動、阿爾卑斯山滑雪、薰衣草一日游、戶外瑜伽、法語角、全法創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽推介等活動，并對這些老牌活動進(jìn)行了改進(jìn)和完善。如在馬賽講壇活動中，我們將講壇的場地擴(kuò)展到了戶外，如20__年進(jìn)行的羽毛球講壇-友情賽活動，以及葡萄酒講壇-酒莊參觀活動，讓同學(xué)們在收獲學(xué)問的同時，更能親身感受學(xué)問、實踐學(xué)問，讓馬賽講壇這一活動從原有的講課形式變得更加生動和趣味;如在20__年的阿爾卑斯山滑雪活動和薰衣草一日游活動中，我們通過和當(dāng)?shù)厥』蛘呤新糜尉纸⒑献麝P(guān)系來豐富我們的活動形式，讓同學(xué)們在滑雪時能夠享受旅游局供應(yīng)的各種便利的支配，讓同學(xué)們在參觀薰衣草田時能在旅游局工作人員的講解下進(jìn)一步了解普羅旺斯的薰衣草文化。

我也和學(xué)聯(lián)成員一起，推出了兩個始終在持續(xù)進(jìn)行的新活動——馬賽桌游活動和馬賽同學(xué)舞蹈班。這兩個活動尤其同學(xué)舞蹈班幾乎每周都會進(jìn)行，而且兩個活動都是以溝通為基本元素，所以這極大的增加了馬賽各校區(qū)之間同學(xué)的溝通和聯(lián)系，豐富了馬賽留同學(xué)以及一些華人的周末生活，也讓留同學(xué)積累了一周的學(xué)業(yè)壓力得以緩解。

除此