煤礦入井人員考勤系統(tǒng)管理規(guī)定(新)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——煤礦入井人員考勤系統(tǒng)管理規(guī)定(新)煤礦入井人員考勤系統(tǒng)管理規(guī)定(新)之相關(guān)制度和職責(zé)，一、職責(zé)范圍(一)調(diào)度室是入井人員考勤系統(tǒng)的主管部門,負(fù)責(zé)該系統(tǒng)的日常運(yùn)行、維護(hù)和管理。根據(jù)現(xiàn)場需要,實(shí)時(shí)對分站、接收器舉行調(diào)整和完善;負(fù)責(zé)人員信息的初始錄入工作;負(fù)責(zé)組織實(shí)施、編制...

一、職責(zé)范圍

(一)調(diào)度室是入井人員考勤系統(tǒng)的主管部門,負(fù)責(zé)該系統(tǒng)的日常運(yùn)行、維護(hù)和管理。根據(jù)現(xiàn)場需要,實(shí)時(shí)對分站、接收器舉行調(diào)整和完善;負(fù)責(zé)人員信息的初始錄入工作;負(fù)責(zé)組織實(shí)施、編制設(shè)備的月度、年度修理更新籌劃,實(shí)時(shí)將系統(tǒng)數(shù)據(jù)舉行更改,保證信息的切實(shí)性;按照實(shí)際需要,對系統(tǒng)功能舉行完善和補(bǔ)充。

(二)勞資科根據(jù)礦有關(guān)規(guī)定利用入井人員考勤系統(tǒng)計(jì)算下井津貼和班中餐,負(fù)責(zé)對人員定位系統(tǒng)的員工信息舉行修改完善。

(三)安監(jiān)處按礦上有關(guān)規(guī)定將相關(guān)人員下井處境納入安監(jiān)處安好考核管理體系,并據(jù)此考核相關(guān)人員的下井質(zhì)量。

(四)總務(wù)科負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)及外來下井人員的礦帽發(fā)放工作,對新配發(fā)的礦帽安置專人到調(diào)度室安裝考勤卡,并將下井人員姓名與考勤卡號(hào)核對后報(bào)調(diào)度室。

(五)各工區(qū)負(fù)責(zé)衛(wèi)生區(qū)內(nèi)人員定位分站、接收器及通訊線路的安裝及日常維護(hù)。

二、管理規(guī)定

(一)人員定位考勤卡作為勞資科考核職工下井次數(shù)及發(fā)放工資的依據(jù),全體下井人員務(wù)必佩戴考勤卡,否那么不予考勤。

(二)考勤卡實(shí)行一人一卡制度,嚴(yán)禁攜帶多個(gè)考勤卡入井,如有出借、轉(zhuǎn)讓或替代他人考勤的,將取消雙方當(dāng)班出勤,并對責(zé)任雙方各處以500元的罰款,單位負(fù)責(zé)人連帶100元/次罰款。

(三)全體下井人員考勤卡務(wù)必安裝在安好帽上,嚴(yán)禁私自拆裝,否那么按“三違”處理,并罰款200元。

(四)持卡人要合理保管好考勤卡,非人為因素展現(xiàn)考勤不正常時(shí),應(yīng)實(shí)時(shí)匯報(bào)調(diào)度室,經(jīng)鑒定后面可予以更換,人為破壞者將處以500元的罰款。

(五)考勤卡損失時(shí),務(wù)必在當(dāng)日報(bào)調(diào)度室,損失人到礦財(cái)務(wù)科繳納300元賠償金,并由單位出具證明后于2日內(nèi)補(bǔ)辦,超過2天后無卡下井按三違處理,并罰款100元。

(六)安裝考勤卡的安好帽由于損壞不能使用時(shí),職工務(wù)必持新安好帽到調(diào)度室更換考勤卡,私自更換安好帽并擔(dān)心裝考勤卡的按三違處理,并罰款200元。

(七)考勤人員調(diào)動(dòng)到地面工作時(shí),應(yīng)在一周內(nèi)將本人使用的考勤卡完好無損上交調(diào)度室,否那么處以300元罰款,單位主要領(lǐng)導(dǎo)連帶100元/次罰款。

(八)因考勤卡損壞或系統(tǒng)故障,造成考勤錯(cuò)誤,需由使用人持單位證明,經(jīng)調(diào)度室審核后,勞資科方能賦予考勤。

(九)新入礦或新調(diào)入井下的職工,其所在單位務(wù)必在一周內(nèi)通知其個(gè)人到調(diào)度室安裝考勤卡,否那么對責(zé)任工區(qū)罰款500元,工區(qū)負(fù)責(zé)人罰款100元,對責(zé)任人按三違處理并罰款100元,對因此造成的下井考勤不實(shí)時(shí)等后果承受相應(yīng)的責(zé)任。

(十)各工區(qū)每月25號(hào)要安置專人持本單位當(dāng)月原始考勤記錄薄到調(diào)度室與人員管理系統(tǒng)舉行核對。對不按要求實(shí)時(shí)舉行校對的單位,賦予主要責(zé)任人50元的罰款處理。

(十一)各單位要宣傳教導(dǎo)職工高度重視考勤卡的使用,杜絕磕碰摔打、嚴(yán)禁用水沖洗。副井口處設(shè)置顯示檢測屏,對上下井人員的考勤卡運(yùn)行處境舉行校對。入井人員察覺顯示屏不展現(xiàn)卡號(hào)或不靈敏時(shí)務(wù)必立刻到調(diào)度室舉行更換,調(diào)度室維護(hù)人員要將調(diào)整結(jié)果記錄備案。

(十二)任何人員和單位未經(jīng)調(diào)度室同意不得私自移動(dòng)人員定位系統(tǒng)設(shè)備,否那么將對責(zé)任人賦予100元的罰款。

(十三)使用單位在安撤通訊纜線過程中,要嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行,嚴(yán)禁亂拉、亂、扯。嚴(yán)禁通訊線路展現(xiàn)明接頭或通訊電纜落地現(xiàn)象,調(diào)度室維護(hù)人員察覺設(shè)備、設(shè)施、線纜達(dá)不到完好標(biāo)準(zhǔn)或野蠻使用的,促使責(zé)任單位實(shí)時(shí)舉行整改,并對責(zé)任人或責(zé)任單位處以200元罰款。

(十四)使用單位要保證全體人員考勤系統(tǒng)分站、接收器、通訊電纜等的完好和衛(wèi)生,跟班電工應(yīng)對系統(tǒng)分站和識(shí)別器經(jīng)常擦拭,除掉外表積塵,制止灑水噴漿,保持清潔枯燥。如察覺設(shè)備有積塵或有噴漿料、油污、淋水等現(xiàn)象,對責(zé)任單位每次罰款200元,責(zé)任人罰款100元,非正常理由造成設(shè)備損壞的,按設(shè)備原價(jià)的兩倍舉行處置。

(十五)井下人員管理系統(tǒng)設(shè)備如有故障、損壞、損失,使用單位應(yīng)實(shí)時(shí)匯報(bào)調(diào)度室處理,不實(shí)時(shí)匯報(bào)或有意隱瞞現(xiàn)場處境,將對責(zé)任單位賦予1000元罰款。

(十六)當(dāng)去除或變更與人員考勤系統(tǒng)關(guān)聯(lián)的電氣設(shè)備,影響系統(tǒng)正常運(yùn)行時(shí),務(wù)必提前向調(diào)度室申請,經(jīng)允許后面可作業(yè),否那么對責(zé)任工區(qū)罰款500元,責(zé)任人罰款100元。

(十七)總務(wù)科負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)為上級領(lǐng)導(dǎo)及外來人員的礦帽安裝考勤卡,假設(shè)展現(xiàn)礦帽沒有安裝考勤卡入井,對總務(wù)科相關(guān)責(zé)任人處以100元/次罰款。

(十八)下井員工變更工作單位時(shí),勞資科務(wù)必在當(dāng)天將工作變動(dòng)人員調(diào)整到對應(yīng)的單位數(shù)據(jù)庫,否那么對勞資科相關(guān)責(zé)任人罰款100元。調(diào)動(dòng)到地面單位時(shí),社?？曝?fù)責(zé)將人員信息調(diào)整到地面人員數(shù)據(jù)庫,調(diào)度室負(fù)責(zé)以書面形式通知其調(diào)入單位,一周內(nèi)將考勤卡上交,否那么處以300元罰款。

(十九)調(diào)度室務(wù)必建立好考勤卡的發(fā)放和回收臺(tái)賬,建立考勤卡使用記錄,并隨時(shí)對考勤卡使用處境舉行抽查,對工作責(zé)任心不強(qiáng)、不能履行職責(zé)的調(diào)度室工作人員,將賦予100元/次的罰款。

(二十)調(diào)度室要加強(qiáng)人員定位系統(tǒng)管理及維護(hù),確保系統(tǒng)正常運(yùn)行,人員清點(diǎn)切實(shí),考核切實(shí)率要達(dá)成