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有關(guān)醫(yī)院崗前培訓(xùn)個(gè)人收獲優(yōu)選范文5篇培訓(xùn)是一種學(xué)習(xí)的方式,是提高業(yè)務(wù)學(xué)問的最有效手段。世紀(jì)是學(xué)問經(jīng)濟(jì)社會(huì),是電子化,網(wǎng)絡(luò)化,數(shù)字化社會(huì),其學(xué)問更新,學(xué)問折舊日益加快。一個(gè)國(guó)家,一個(gè)民族,一個(gè)個(gè)人,要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會(huì)的進(jìn)展,的方法就是與時(shí)俱進(jìn),不斷學(xué)習(xí),不斷提高。今日我為大家?guī)砹擞嘘P(guān)醫(yī)院崗前培訓(xùn)個(gè)人收獲優(yōu)選(范文),盼望可以關(guān)心到大家。
有關(guān)醫(yī)院崗前培訓(xùn)個(gè)人收獲優(yōu)選范文一
經(jīng)過兩天崗前培訓(xùn),我對(duì)醫(yī)院有了較為全面的熟悉。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子分別從醫(yī)院進(jìn)展史以及現(xiàn)狀;醫(yī)院結(jié)構(gòu)和醫(yī)院(規(guī)章制度);醫(yī)療工應(yīng)具備的素養(yǎng)和醫(yī)風(fēng)醫(yī)德等方面對(duì)我們進(jìn)行了言傳。我感覺到特別幸運(yùn),能在醫(yī)院高速進(jìn)展的時(shí)期來到這里,同時(shí)我要感受到自己的責(zé)任和使命,明白了在以后工作中怎么處事做人。
作為一個(gè)醫(yī)務(wù)工,怎么樣才能做好治病救人的天職呢。
醫(yī)療工必需懂法和守法,這是從事醫(yī)療活動(dòng)的前提條件之一,懂得法律并且守好法律,不但能愛護(hù)病人的權(quán)利,而且也是維護(hù)自身利益的不受損害的(方法)。在現(xiàn)時(shí)醫(yī)患關(guān)系尤為緊急的狀況下,作為醫(yī)療工作必需全面學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī),做任何事情必需以法律為準(zhǔn)繩。
醫(yī)療工必需加強(qiáng)責(zé)任心,責(zé)任心是一位醫(yī)療工必需具備的素養(yǎng)之一。對(duì)病人生命和健康負(fù)責(zé),對(duì)醫(yī)院、同事負(fù)責(zé),對(duì)國(guó)家醫(yī)藥事業(yè)負(fù)責(zé)。
醫(yī)療工必需培育嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)的工作作風(fēng),做任何一件事都應(yīng)當(dāng)根據(jù)規(guī)范的操作進(jìn)行,這樣可以確保精確?????率。同時(shí)在想問題時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循實(shí)事求是的原則,不應(yīng)憑空瞎想,也不能僥幸行事。
愛心是醫(yī)療工必需有的內(nèi)在特質(zhì)。仁心仁術(shù),有了仁心才能有仁術(shù)。醫(yī)院作為救死扶傷的單位更應(yīng)當(dāng)發(fā)揚(yáng)人文關(guān)愛精神。
作為一個(gè)集體,我們應(yīng)當(dāng)培育良好的合作氛圍,同事、科室之間應(yīng)當(dāng)培育良好的合作精神,使得醫(yī)療工作順當(dāng)綻開,盡量減輕患者就醫(yī)的繁瑣性。作為一個(gè)新人,我有許多方面的不足,如對(duì)本職工作的全面把握、不好的工作和生活作風(fēng)、專業(yè)學(xué)問的缺陷等。但我將以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)、責(zé)任心、合作作為自己工作的謹(jǐn)言。學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問和(法律學(xué)問),培育服務(wù)意識(shí)作為本年度的主要學(xué)習(xí)任務(wù)。不斷改進(jìn),不斷提升,使自己成為一個(gè)優(yōu)秀的醫(yī)療工。
有關(guān)醫(yī)院崗前培訓(xùn)個(gè)人收獲優(yōu)選范文二
醫(yī)院崗前培訓(xùn)是對(duì)新錄用職工正式工作前的集中培訓(xùn),不但是新職工職業(yè)生涯的開端,還是新職工熟識(shí)適應(yīng)單位環(huán)境、規(guī)劃職業(yè)生涯、定位自己的角色、發(fā)揮自己的才能的一種培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)意味著新職工必需放棄原有的某些理念、價(jià)值觀念和行為方式,適應(yīng)新組織的要求和目標(biāo),學(xué)習(xí)新的工作準(zhǔn)則和有效的工作行為。
對(duì)新職工而言,培訓(xùn)可以使他們更深層地了解醫(yī)院,從心理、責(zé)任心、態(tài)度、形象等各方面做好進(jìn)入工作角色的預(yù)備,還可以增進(jìn)他們對(duì)醫(yī)院的感情與忠誠(chéng)度,增加他們對(duì)醫(yī)院管理理念、服務(wù)理念、管理模式、醫(yī)院(文化)的認(rèn)同。
對(duì)醫(yī)院而言,通過崗前培訓(xùn)可以汲取一批有活力、有力量、有素養(yǎng)的新生力氣,打造青年精英團(tuán)隊(duì),共同開創(chuàng)醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的美妙將來。為了讓?shí)徢芭嘤?xùn)取得較好的效果,必需做好以下幾方面的工作:
1、確定培訓(xùn)內(nèi)容
崗前培訓(xùn)是讓新職工熟識(shí)并盡快適應(yīng)醫(yī)院的工作,同時(shí)以正確的人生觀和良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)為患者服務(wù)。因此培訓(xùn)內(nèi)容盡可能的要求精確?????和全面,同時(shí)每一項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容都必需具有針對(duì)性。
首先是政治思想(教育)。以愛國(guó)主義教育為重點(diǎn),以基本道德規(guī)范為基礎(chǔ),深化進(jìn)行公民道德教育,進(jìn)行正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育,引導(dǎo)他們自覺地愛國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn),養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)和文明行為。
其次,要對(duì)新職工進(jìn)行醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的方針政策教育,讓他們對(duì)我國(guó)的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)有所了解;再次,介紹本院狀況,如人事制度、安排制度、考核嘉獎(jiǎng)、人才培育等內(nèi)容,讓他們對(duì)醫(yī)院有更直觀的了解,使新職工在同樣的起點(diǎn)、共同的規(guī)章、公正的機(jī)會(huì)中合作和競(jìng)爭(zhēng);醫(yī)德規(guī)范教育、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、醫(yī)患關(guān)系的處理技巧、儀表著裝、文明用語等的教育也是必不行少的,這將有助于他們以后更好地開展工作。
醫(yī)院工作制度、操作常規(guī)及各類人員(崗位職責(zé))的培訓(xùn),有助于他們?cè)诮窈筮M(jìn)行各項(xiàng)工作能更規(guī)范、更科學(xué);(平安教育)尤其重要,新上崗人員在日常工作中要高度重視醫(yī)療和生產(chǎn)平安,規(guī)范用水、用電、用火,加強(qiáng)毒、麻、化學(xué)藥品的管理,在提高醫(yī)護(hù)質(zhì)量的同時(shí),時(shí)刻把醫(yī)療平安放在各項(xiàng)工作的首要位置,切實(shí)保障患者的生命健康和平安;同時(shí)要對(duì)新職工進(jìn)行醫(yī)院文化的宣揚(yáng),使新職工體會(huì)到醫(yī)院文化建設(shè)的感染力;團(tuán)隊(duì)協(xié)作訓(xùn)練,主要是通過開展戶外(拓展訓(xùn)練)等集體活動(dòng),讓新職工挖掘自身潛能,增加自信念,磨練戰(zhàn)勝困難的毅力,并熟悉群體的作用,增進(jìn)對(duì)集體的參加意識(shí)與責(zé)任心,不斷改善人際關(guān)系,學(xué)會(huì)關(guān)懷,更為融洽地與群體合作。
2、建立培訓(xùn)方案
醫(yī)院崗前培訓(xùn)是通過對(duì)醫(yī)院實(shí)際狀況的分析,建立系統(tǒng)化、嚴(yán)密性的培訓(xùn)方案,由醫(yī)務(wù)科、辦公室牽頭,集中培訓(xùn),統(tǒng)一形式、統(tǒng)一內(nèi)容、統(tǒng)一考核。因此從培訓(xùn)方案的制定、時(shí)間的支配、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)到上課老師支配等都需要仔細(xì)規(guī)范地規(guī)劃好,力求形式多樣,如專家講課、參觀走訪、溝通對(duì)話等。
3、明確培訓(xùn)要求
培訓(xùn)前特地召開預(yù)備會(huì)議,告知培訓(xùn)的日程支配和培訓(xùn)方案,使新職工對(duì)培訓(xùn)有個(gè)初步了解,做到對(duì)培訓(xùn)心中有數(shù)。同時(shí)要求他們樂觀參加每一項(xiàng)培訓(xùn)方案和活動(dòng),結(jié)束后由院部統(tǒng)一組織考核,合格后方可上崗。培訓(xùn)不是形式化的、耍虛招的,要求目的明確、形式嚴(yán)明,這也是選拔醫(yī)院人才的重要手段之一。
通過參加醫(yī)院七年來對(duì)新職工的崗前培訓(xùn),筆者有以下的體會(huì):
3。1削減新職工的緊急心情,使其更快適應(yīng)日常工作。由于新職工剛從學(xué)校(畢業(yè)),不熟識(shí)醫(yī)院的環(huán)境、工作程序,而且要獨(dú)自直接面對(duì)病人,難免會(huì)心理緊急、不知所措。通過崗前培訓(xùn),使新職工熟識(shí)醫(yī)院環(huán)境和工作流程,熟悉部分職工,建立肯定的同事關(guān)系基礎(chǔ),這將很大程度上緩解他們的心理壓力,盡快投入到自己的角色中去;同時(shí)還能使新職工感覺自己是受歡迎的,增加對(duì)工作和醫(yī)院的良好感覺,關(guān)心他們獲得勝利。
3。2樹立樂觀的職業(yè)態(tài)度,提升工作的內(nèi)驅(qū)力。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是特別的事業(yè),(醫(yī)學(xué)學(xué)問)和技能需要在臨床實(shí)踐中不斷(總結(jié))及提高,醫(yī)務(wù)工需要終生學(xué)習(xí),不斷更新學(xué)問。醫(yī)院新職工必需具備職業(yè)意識(shí)和責(zé)任意識(shí),喜愛本職工作,病人至上,換位思索,不計(jì)較個(gè)人得失。通過醫(yī)院崗前培訓(xùn),能使大家了解醫(yī)院服務(wù)宗旨,培育對(duì)醫(yī)院和病人的忠誠(chéng)情感,迸發(fā)出為醫(yī)院進(jìn)展獻(xiàn)身的力氣,與管理決策層形成合力,達(dá)到相互依存、相互輝映的目的。
3。3融入醫(yī)院團(tuán)隊(duì)文化,提高團(tuán)隊(duì)結(jié)合的分散力。醫(yī)療工作要求醫(yī)療人員必需有嚴(yán)密的分工,又必需有緊密的合作。沒有良好的合作,任何一個(gè)醫(yī)療人員要單獨(dú)完成全部的醫(yī)療活動(dòng)都是不行能的。所以,通過團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn),使新職工的素養(yǎng)、技能、道德風(fēng)貌等能更加符合醫(yī)院工作人員的標(biāo)準(zhǔn),因而能保障醫(yī)療的平安性、醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量、醫(yī)療技術(shù)的創(chuàng)新和不斷向前進(jìn)展。通過培訓(xùn),大家明確了醫(yī)院與員工的關(guān)系及對(duì)員工的工作要求和期望,更快地成為一名合格的醫(yī)務(wù)工,更快地為醫(yī)院注入更多的活力。
有關(guān)醫(yī)院崗前培訓(xùn)個(gè)人收獲優(yōu)選范文三
醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新員工的關(guān)懷。崗前培訓(xùn)伊始,曾志羽院長(zhǎng)給我們作重要的講話。領(lǐng)導(dǎo)從管理層面給我們新職工描繪醫(yī)院進(jìn)展的藍(lán)圖。醫(yī)院是一個(gè)大家庭,我們每個(gè)人都是其中的一份子。醫(yī)院能夠健康持續(xù)進(jìn)展,我們也會(huì)因此受益。文化建設(shè)是組織的一個(gè)重要使命。組織文化是一種集體認(rèn)同感,集體成員對(duì)組織的目標(biāo)達(dá)成共識(shí),團(tuán)結(jié)奮斗,實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的又快又好的進(jìn)展。優(yōu)秀的醫(yī)院文化,才能增加醫(yī)院的核心競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。優(yōu)秀的醫(yī)院文化,能夠分散每個(gè)職工的力氣,提高自身的水平,從而提高醫(yī)院的整體醫(yī)療質(zhì)量,為病人供應(yīng)更好的醫(yī)療服務(wù)。
以院為家,培育高尚的道德情操。只有把醫(yī)院當(dāng)作家,我們才能以仆人翁的精神,對(duì)待工作和對(duì)待病人,才能為醫(yī)院實(shí)現(xiàn)更快更好的進(jìn)展。醫(yī)院是我們工作的地方,與同事朝夕相處,充分發(fā)揮仆人翁精神,團(tuán)結(jié)協(xié)作,才能為病人供應(yīng)更好的醫(yī)療服務(wù),讓病人滿足,讓家屬滿足。高尚的道德情操對(duì)醫(yī)護(hù)工尤其重要。在工作崗位上,我們應(yīng)當(dāng)不辭勞苦,樂觀為病人奉獻(xiàn),為病人供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù),為提高醫(yī)院醫(yī)療水平做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。這就是我所理解的“大醫(yī)大德,至臻至善”。
了解醫(yī)院的各種規(guī)章制度。通過培訓(xùn),我們了解了醫(yī)院基本的人事制度,為將來的職業(yè)生涯作更好的規(guī)劃。同時(shí),也樂觀參與規(guī)范化培訓(xùn),提升業(yè)務(wù)力量。連續(xù)教育是一個(gè)提升自己水平的很好的平臺(tái)。只有學(xué)習(xí),才能保持進(jìn)步,才能為病人供應(yīng)更好的醫(yī)療服務(wù)。作為醫(yī)院的一員,我們也要了解醫(yī)院的財(cái)務(wù)制度,績(jī)效獎(jiǎng)金的安排和報(bào)賬的流程。這些都讓我更加了解自己工作的環(huán)境和制度。
計(jì)算機(jī)技術(shù)快速進(jìn)展,加速了信息化。醫(yī)院投入大量的人力、物力和財(cái)力加強(qiáng)信息化管理,實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的信息化。信息化中,我們應(yīng)當(dāng)留意工作,就是關(guān)懷信息平安。工作使用的賬號(hào)要留意愛護(hù)密碼,防止他人盜用,危及信息(系統(tǒng)平安)。
溝通的力量真的很重要。在實(shí)際工作中,我們要與各種人員進(jìn)行溝通,包括同事、領(lǐng)導(dǎo)、病人和家屬等。良好的溝通力量,對(duì)工作非常重要。對(duì)病人,良好的溝通,有助于病人協(xié)作治療,提高病人的滿足度。對(duì)同事,良好的溝通,有助于工作的開展和制造和諧的工作環(huán)境。
母乳喂養(yǎng)有很多好處。當(dāng)今食品問題頻發(fā),尤其是嬰幼兒奶粉問題。這些問題食品,對(duì)嬰幼兒的進(jìn)展特殊不利。母乳喂養(yǎng),有助于避開問題奶粉,提高嬰兒的免疫力,同時(shí)也對(duì)母親有好處。在平常的母嬰護(hù)理工作中,我們要給母親講解母乳喂養(yǎng)的各種好處,讓更多的嬰兒食用母乳,讓他們健康歡樂成長(zhǎng)。
醫(yī)保學(xué)問的學(xué)習(xí)也讓我受益良多。首先,我自己也了解到了醫(yī)保的各種利民(措施),更好地合理的使用醫(yī)保。同時(shí),我也了解了作為一名醫(yī)務(wù)工,需要遵守各種醫(yī)保規(guī)定,為今后更好開展工作。了解這些醫(yī)保學(xué)問,我們能夠?yàn)椴∪酥v解醫(yī)保的各種好處,也為病人解釋各種費(fèi)用的問題。這樣才能為醫(yī)保病人供應(yīng)更好的醫(yī)療服務(wù)。
急診科的老師給我們講解心肺復(fù)蘇、院外急救、蛇傷救治學(xué)問。這些是很基本的急救學(xué)問,我們?cè)谌粘Wo(hù)理工作中要嫻熟使用。老師很生動(dòng)地給我們講解了這些基本的學(xué)問。從這節(jié)課里,我學(xué)到要學(xué)會(huì)這些技能,才能更好地為病人服務(wù),盡最大的努力挽救人民的生命財(cái)產(chǎn)。醫(yī)院感染的預(yù)防與掌握學(xué)問的學(xué)習(xí),我熟悉到,要努力避開病人感染,就要學(xué)習(xí)感染的預(yù)防與掌握。這些只是都對(duì)今后的工作特殊有關(guān)心,提高業(yè)務(wù)水平,提高自己的力量。
消防學(xué)問真的很重要,通過這次學(xué)習(xí),我懂得了如何在發(fā)生火災(zāi)的時(shí)候,如何使用消防器材,如何逃命。這些學(xué)問對(duì)我們真的很重要,平安關(guān)系到生命。這些都是我們平常工作中必備的學(xué)問。
醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及醫(yī)療糾紛防范的學(xué)習(xí)讓我醫(yī)療核心制度和病歷質(zhì)量掌握的培訓(xùn),我學(xué)到了如何避開各種醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)和醫(yī)療糾紛。當(dāng)今社會(huì)醫(yī)患關(guān)系緊急,我們?cè)谌粘9ぷ髦芯蛻?yīng)當(dāng)極力避開醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn),避開消失醫(yī)療糾紛。這次培訓(xùn)也學(xué)習(xí)了如何進(jìn)行病歷的書寫,對(duì)以后的書寫病歷特殊有關(guān)心。
新職工宣誓是這次培訓(xùn)中一個(gè)環(huán)節(jié)。誓詞是那么令人心血澎湃,鼓舞人心,給人激勵(lì),給人力氣。是的,“我自愿做一名廣西醫(yī)科高校第一臨床醫(yī)學(xué)院、第一附屬醫(yī)院的職工。我堅(jiān)決擁護(hù)醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)bdquo;bdquo;”
這次培訓(xùn)讓我收獲許多,作為醫(yī)科大一附院的一名職工,要把醫(yī)院當(dāng)作家。遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和熟識(shí)各種基本的業(yè)務(wù),學(xué)會(huì)溝通,培育高尚的道德情操。把握扎實(shí)的業(yè)務(wù)學(xué)問,不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取,為實(shí)現(xiàn)醫(yī)院美妙的明天而努力。
有關(guān)醫(yī)院崗前培訓(xùn)個(gè)人收獲優(yōu)選范文四
培訓(xùn)雖然過去兩周了,但有許多感悟。不僅通過培訓(xùn)本身很快地了解和體驗(yàn)到胸科醫(yī)院的文化,也教育了我們?nèi)绾巫鍪潞妥鋈?。有些東西雖然平常也會(huì)想,但經(jīng)過一些課程的系統(tǒng)培訓(xùn),會(huì)讓自己重新再次端詳自己。包括一些人生規(guī)劃,(學(xué)習(xí)方案),臨床相關(guān)方面的課程都讓人受益匪淺。
這次培訓(xùn)除了被動(dòng)學(xué)習(xí)之外,還參加了一些拓展培訓(xùn)。對(duì)每個(gè)人挑戰(zhàn)自己、熟悉團(tuán)隊(duì)精神、發(fā)揮自己潛力方面還是有很大關(guān)心。在活動(dòng)結(jié)束后,大家都許多感悟,許多想法。最終總結(jié)時(shí)許多人想要發(fā)言,直到時(shí)間不允許為止。所以我認(rèn)為把消遣和教育融合一體,將是特別好的教育方式。
除了拓展培訓(xùn)的活動(dòng)外,還在業(yè)余時(shí)間預(yù)備培訓(xùn)結(jié)業(yè)時(shí)的才藝的節(jié)目表演。通過這么一個(gè)節(jié)目的策劃、組織、排練和初步表演。不僅讓我們很深刻地理解了醫(yī)院文化,而且熬煉了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的合作精神。大家參加到節(jié)目當(dāng)中,也從節(jié)目的運(yùn)作中學(xué)到許多東西。包括組織、方案、協(xié)調(diào)力量。這種活動(dòng),對(duì)于我們來說,真得特別教育意義。
其實(shí)在新員工培訓(xùn)過程中,除了能夠讓員工很快地融入醫(yī)院中來。也讓員工很快熟悉了許多伴侶。對(duì)于員工來說,一下子熟悉了這么多伴侶,真得是一件特別快樂的事情。這些伴侶,會(huì)是全國(guó)各個(gè)地方,也會(huì)是醫(yī)院各個(gè)科室?;蛟S分到各自的工作崗位后,大家再聚在一起的機(jī)會(huì)很少了。所以通過培訓(xùn),大家相互溝通,讓我也熟悉了許多伴侶。
最終,通過這次培訓(xùn),最終讓我熟悉到一點(diǎn)。教育不肯定非得老師在課堂上講,同學(xué)在下面聽這種方式。其實(shí)把教育融入到消遣、詳細(xì)實(shí)踐活動(dòng)中來。就像外國(guó)人教育孩子那樣。培訓(xùn)也會(huì)是很輕松、很簡(jiǎn)潔的事情。所以這次培訓(xùn)的全部人員,都覺得這次培訓(xùn)時(shí)間太短了。多么盼望能夠再多培訓(xùn)一些時(shí)間。我想,這樣的培訓(xùn),就是一個(gè)特別勝利的培訓(xùn)了。
有關(guān)醫(yī)院崗前培訓(xùn)個(gè)人收獲優(yōu)選范文五
作為婦幼院的一名新職工,經(jīng)過為期十天的崗前培訓(xùn)后,對(duì)此有了更深刻的熟悉和理解,使命感也更加劇烈了。通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí),我對(duì)醫(yī)院文化、進(jìn)展歷史及進(jìn)展方向、醫(yī)院的辦院宗旨、軟硬件設(shè)施、行為規(guī)范、服務(wù)理念,都有了一個(gè)深化的了解。同時(shí)我還仔細(xì)學(xué)習(xí)了護(hù)理相關(guān)規(guī)章制度、醫(yī)院感染暴發(fā)與醫(yī)院感染管理、病人平安與護(hù)理質(zhì)量、臨床護(hù)士應(yīng)急處理方法、勝利定律與陽光醫(yī)療服務(wù)新思維等等,了解在以后工作中會(huì)遇到的常見問題及解決的方法。
培訓(xùn)之初,潘老師不僅為我們介紹了醫(yī)院的概況以及十多年來的進(jìn)展歷史和業(yè)績(jī),還滿懷深情地?cái)⑹隽俗陨淼墓ぷ鞒砷L(zhǎng)之路,讓我深切感受到一切的成就都來之不易,都來自于踏踏實(shí)實(shí)的努力和樂觀激揚(yáng)的精神力氣。每個(gè)單位都是一個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體,靠精神理念來維系和支撐,這是一筆無形的財(cái)寶,它激勵(lì)每一位成員為之奮斗努力。所以,我們要像愛惜家一樣維護(hù)她的榮譽(yù),在提高操作技術(shù)水平的同時(shí),努力做到最好的服務(wù)。好高騖
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