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文檔簡介
第2023年準(zhǔn)確的管理能力測評(píng)與結(jié)果分析1.你受人歡送嗎
指導(dǎo)語:請你如實(shí)答復(fù)以下每一題,A=一直是的:B=經(jīng)常是的:C=有時(shí)是的;D=很少是的;E=從來不是的。請圈出相應(yīng)的字母來表示你的答復(fù)。
(1)你是否覺得有許多同事都給你留下美好的印象,從而使你喜歡他(她)們ABCDE
(2)你的同事是否容易受人的感染,接受你提出的意見和建議ABCDE
(3)當(dāng)你生病休息在家時(shí)沒有同事來看你使你感到孤獨(dú)嗎ABCDE
(4)當(dāng)你離開原單位(或原小組)時(shí),同事們感到依依不舍嗎ABCDE
(5)同事們感到有趣的事,你也感有趣嗎ABCDE
(6)你經(jīng)常為一點(diǎn)小事與同事們爭吵嗎ABCDE
(7)你愿意做一些同事們喜歡做的事嗎ABCDE
(8)你遇到新來的同事,是否很容易接近他們ABCDE
(9)你與異性同事是否很難接近ABCDE
(10)當(dāng)你出差時(shí)遇見一位陌生人,你會(huì)很容易接近他并使他喜歡你嗎ABCDE
(11)同事們是否經(jīng)常邀請你參加私人的聚會(huì),并請你主持一些活動(dòng)ABCDE
(12)是不是很少有人欣賞、夸獎(jiǎng)你的儀表、才能和品質(zhì)ABCDE
(13)接觸過的同事,你能立即叫出他(或她)的姓名嗎ABCDE
(14)你能與各種性格的人打交道嗎ABCDE
(15)很少有同事來找你聊天嗎ABCDE
(16)同事們背后是否很少指責(zé)你,并能很快地原諒、理解你的過失和錯(cuò)誤ABCDE
(17)你能否在短期內(nèi)與同事們一起參加集體活動(dòng)ABCDE
(18)你是否不愿意與同事們一起參加集體活動(dòng)ABCDE
(19)你是否覺得與陌生人認(rèn)識(shí)很容易ABCDE
(20)你是否覺得應(yīng)該主動(dòng)關(guān)心同事ABCDE
2.你具備管理潛能嗎
指導(dǎo)語:請你如實(shí)地答復(fù)以下60道題,假設(shè)題目中的內(nèi)容是一般情況下,或是大多數(shù)情況下發(fā)生的,請只用是或否來答復(fù)。
(1)買東西喜歡討價(jià)還價(jià)嗎
(2)曾在某些集會(huì)中擔(dān)任過主持人嗎
(3)在就餐或買東西時(shí),是否曾指責(zé)過效勞員效勞不佳
(4)曾經(jīng)率先發(fā)動(dòng)組織集會(huì)或團(tuán)體活動(dòng)嗎
(5)曾使興趣索然的場合變得生氣勃勃嗎
(6)在群眾面前講話感到困難嗎
(7)與陌生人說話感到困難嗎
(8)第一次做某件事時(shí)會(huì)覺得很緊張嗎
(9)常常因猶豫不決而坐失良機(jī)嗎
(10)參加集會(huì)時(shí)常常告誡自己不要出頭露面嗎
(11)熱衷于有創(chuàng)造性工作時(shí),即使沒有朋友支持,也能獨(dú)立進(jìn)行嗎
(12)讓你在跳舞和演戲中選擇,你是喜歡選擇跳舞嗎
(13)與其共同負(fù)責(zé),還不如個(gè)人負(fù)責(zé)更好嗎
(14)受到打擊時(shí),寧愿自己個(gè)人承受嗎
(15)做事時(shí)更喜歡一個(gè)人去完成嗎
(16)寫信時(shí)需要再重新謄寫過嗎
(17)和多數(shù)人相處比一個(gè)人獨(dú)處更愉快嗎
(18)雖是正當(dāng)?shù)氖碌獾匠靶?huì)覺沒趣嗎
(19)遇到令人煩惱的事希望有他人在你身旁嗎
(20)更喜歡運(yùn)動(dòng)而不太喜歡看書嗎
(21)很少注意他人的臉色嗎
(22)你已買下的東西,過后常會(huì)去退換嗎
(23)是否很少擔(dān)憂將來的事
(24)你充滿自信嗎
(25)做沒有興趣的工作時(shí),不需要?jiǎng)e人煽動(dòng)嗎
(26)事事都有決斷力嗎
(27)被人嘲笑時(shí),自己也笑得出來嗎
(28)雖然受他人反對(duì),還會(huì)堅(jiān)持己見嗎
(29)發(fā)生了意外事件時(shí),你會(huì)立即行動(dòng)出力協(xié)助嗎
(30)你非常喜歡與眾人交往嗎
(31)有過羞愧到無地自容的經(jīng)歷嗎
(32)是否經(jīng)常在積蓄財(cái)產(chǎn)
(33)經(jīng)常反思自己的過錯(cuò)嗎
(34)因?yàn)槊曰蟪3W兏谶M(jìn)行的事情嗎
(35)與上司相處會(huì)覺得拘束嗎
(36)事情受到挫折,會(huì)很快泄氣嗎
(37)你是一個(gè)十分敏感的人嗎
(38)工作時(shí)有旁觀者會(huì)覺得不安嗎
(39)在開會(huì)時(shí)常會(huì)言不達(dá)意、言不由衷或有言不發(fā)嗎
(40)會(huì)因?yàn)樾∈率艽於庵鞠羻?/p>
(41)大家聚集一堂,你會(huì)感到快樂嗎
(42)你講話時(shí),別人會(huì)用心聽嗎
(43)你愿意成認(rèn)自己的錯(cuò)誤嗎
(44)朋友們會(huì)來征求你的意見嗎
(45)是否常常不原諒他人的過錯(cuò)
(46)常常設(shè)法提起他人感興趣的話題嗎
(47)對(duì)大局部事情,可以按自己的想法表達(dá)出來嗎
(48)大家討論問題時(shí),是否站在團(tuán)體的立場上聽取各人的意見
(49)在決策家庭事務(wù)或工作問題之前是否先設(shè)法了解大家的意見
(50)你認(rèn)為,所謂意見主要是由經(jīng)驗(yàn)造成的嗎
(51)假假設(shè)你改變了觀點(diǎn),旁人會(huì)認(rèn)為你是弱者嗎
(52)受到別人批評(píng)時(shí)會(huì)感到不自在嗎
(53)與他人交談時(shí),你會(huì)不注意對(duì)方說話嗎
(54)他人不同意你的意見你會(huì)不快樂嗎
(55)你是否限制交朋友的圈子
(56)寄出信后常會(huì)懊悔嗎
(57)常常說一些不便讓本人知道的話嗎
(58)對(duì)一些需要對(duì)質(zhì)的問題不希望當(dāng)面答復(fù),怕別人指責(zé)你的錯(cuò)誤嗎
(59)在商量時(shí)常常與人爭論,或發(fā)出命令式口氣嗎
(60)你能成認(rèn)你的辯論對(duì)手也有道理嗎
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人力資源管理能力的測評(píng)
1.你受人歡送嗎
3的倍數(shù)題計(jì)分方法如下:A=1分;B=2分;C=3分;D=4分;E=5分。
其余各題計(jì)分方法如下:A=5分;B=4分;C=3分;D=2分;E=1分。
總分值100分;最低分20分。
70分以上──是一個(gè)很受人歡送的人,具備從事人力資源管理工作的根本要求;
60-69分──是一個(gè)較受人歡送的人,需要進(jìn)一步提高自己;
50-59分──在同事的眼中印象還可以;
40-49分──勉強(qiáng)受人歡送,不適合從事人力資源管理工作;
39分以下──是一個(gè)不受人歡送的人,要注意改變自己的行為與態(tài)度。
你具備管理潛能嗎
第1-5,11-15,21-30,41-50題各題答是者得2分,答否者得0分。
第6-10,16-20,31-40,51-60題,各題答否者得2分,答是者得0分。
各題未答者均得1分。
總分值120分,最低分0分。管理潛能:
100分以上:較優(yōu);90-99分:良好;80-89分:一般;70-79分:較差;69分以下:缺乏。
第1-10題中:總分值20分。反映指揮他人能力:
15分以上:較強(qiáng);11-14分:一般;10分以下:較差。
第11-20題中:總分值20分。反映獨(dú)立性:
15分以上:較強(qiáng);11-14分:一般;10分以下:較差。
第21-40題中:總分值40分。
30分以上:外向;2
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