教師職業(yè)健康管理制度_第1頁
教師職業(yè)健康管理制度_第2頁
教師職業(yè)健康管理制度_第3頁
教師職業(yè)健康管理制度_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第4頁共4頁教師職業(yè)健康管理制度1、建立?健全作業(yè)場?所職業(yè)健康?管理機(jī)構(gòu),?配備專職或?者兼職職業(yè)?健康管理人?員。2、?單位主要責(zé)?任人是本單?位職業(yè)危害?防治第一責(zé)?任人,對本?單位職業(yè)健?康管理全面?負(fù)責(zé)。3?、建立健全?職業(yè)危害防?治制度和操?作規(guī)程。?4、存在職?業(yè)危害的作?業(yè)場必須符?合法律、法?規(guī)、規(guī)章和?國家標(biāo)準(zhǔn)、?行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的?其他規(guī)定。?5、對從?業(yè)人員要進(jìn)?行崗前、崗?中職業(yè)健康?培訓(xùn),督促?從業(yè)人員遵?守相關(guān)職業(yè)?危害規(guī)定。?6、新建?項目的職業(yè)?危害防護(hù)措?施,嚴(yán)格執(zhí)?行[三同時?"規(guī)定。?7、存在職?業(yè)危害的場?所,應(yīng)當(dāng)在?醒目位置設(shè)?置公告欄,?告知作業(yè)場?所存在的危?害因素。?8、單位必?須為從業(yè)人?員配備符合?國家標(biāo)準(zhǔn)和?行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的?職業(yè)危害防?護(hù)用品,并?督促指導(dǎo)從?業(yè)人員正確?佩戴使用。?9、單位?必須經(jīng)常對?職業(yè)危害防?護(hù)設(shè)施進(jìn)行?維護(hù)、檢修?、保養(yǎng),并?定期檢測,?保證其處于?正常狀態(tài)。?10、加?強(qiáng)對作業(yè)場?所危害因素?的異常監(jiān)測?,檢測結(jié)果?,及時公布?。11、?單位應(yīng)當(dāng)為?從業(yè)人員建?立職業(yè)健康?監(jiān)護(hù)檔案。?12、單?位應(yīng)當(dāng)采用?新技術(shù)、新?工藝、新材?料、新設(shè)備?替代產(chǎn)生職?業(yè)危害的技?術(shù)、工藝、?材料、設(shè)備?,對可能產(chǎn)?生職業(yè)危害?而隱瞞使用?的,要追究?其責(zé)任。?13、單位?必須按規(guī)定?對職工進(jìn)行?崗前體檢和?職業(yè)危害體?檢。查看?更多...?職工管理?制度1、?貫徹執(zhí)行酒?店副總經(jīng)理?的經(jīng)營管理?指令,向副?總經(jīng)理負(fù)責(zé)?并報告工作?。2、根?據(jù)酒店確定?的經(jīng)營方針?和目標(biāo),負(fù)?責(zé)編制客房?部預(yù)算,制?訂各項業(yè)務(wù)?計劃,并有?效___實?施與監(jiān)控,?實現(xiàn)預(yù)期目?標(biāo)。3、?以市場為導(dǎo)?向,研究并?掌握市場的?變化和發(fā)展?情況,適時?調(diào)整經(jīng)營策?略,努力創(chuàng)?收,堅持以?部門為成本?中心的方針?,嚴(yán)格控制?成本,降低?消耗,以最?小的成本獲?取最大的經(jīng)?濟(jì)效益。?4、主持部?門工作例會?,聽取匯報?,督促工作?進(jìn)度,解決?工作中的問?題。5、?負(fù)責(zé)客房部?的安全管理?工作,遵照?[誰主管,?誰負(fù)責(zé)"的?安全責(zé)任制?,督促本部?門各管區(qū)落?實各項安全?管理制度,?切實做好安?全防范工作?,確保一方?平安。6?、負(fù)責(zé)客房?部的日常質(zhì)?量管理,檢?查督促各管?區(qū)嚴(yán)格按照?工作規(guī)范和?質(zhì)量要求進(jìn)?行工作,實?行規(guī)范作業(yè)?,每日巡視?本部門各管?區(qū)一次以上?,抽查各類?客房10間?以上。7?、負(fù)責(zé)本部?門員工的服?務(wù)宗旨教育?和崗位業(yè)務(wù)?培訓(xùn),督促?各管區(qū)有計?劃地抓好培?訓(xùn)工作和開?展[學(xué)先進(jìn)?,找差距"?活動,提高?全員業(yè)務(wù)素?質(zhì)。8、?溝通本部門?與酒店其他?部門的聯(lián)系?,配合協(xié)調(diào)?地搞好工作?。9、建?立良好的客?戶關(guān)系,廣?泛聽取和搜?集客人意見?,處理投訴?,不斷改進(jìn)?工作。1?0、審閱各?管區(qū)每天的?業(yè)務(wù)報表,?密切注意客?情,掌握重?要接待任務(wù)?情況,及時?檢查和督促?各管區(qū)認(rèn)真?做好接待服?務(wù)及迎送工?作。查看?更多...?職業(yè)衛(wèi)生?管理制度?[篇一:有?限公司職業(yè)?衛(wèi)生管理制?度]為了?認(rèn)真貫徹,?預(yù)防、控制?和消除職業(yè)?病危害,防?治職業(yè)病,?保護(hù)我廠職?工的健康及?其相關(guān)權(quán)益?,改善生產(chǎn)?作業(yè)環(huán)境,?搞好職業(yè)衛(wèi)?生工作,經(jīng)?職業(yè)衛(wèi)生工?作領(lǐng)導(dǎo)小組?討論,制定?本職業(yè)衛(wèi)生?管理制度:?一、各部?門、各車間?在總經(jīng)理、?職業(yè)衛(wèi)生工?作領(lǐng)導(dǎo)小組?的領(lǐng)導(dǎo)下,?履行各自職?責(zé),做好職?業(yè)病防治工?作。建立好?本單位的職?業(yè)衛(wèi)生管理?臺帳及有關(guān)?檔案,并妥?善保存。?二、嚴(yán)格執(zhí)?行職業(yè)病危?害項目申報?的規(guī)定。?三、依法履?行向勞動者?職業(yè)病危害?告知義務(wù)。?與勞動者簽?訂勞動合同?時,將工作?過程中可能?產(chǎn)生的職業(yè)?病危害因素?及其后果、?職業(yè)病防護(hù)?措施和待遇?如實告知勞?動者,并在?勞動合同中?寫明。并以?標(biāo)志、公告?等形式提高?職工對職業(yè)?病危害的防?范意識。?四、依法執(zhí)?行建設(shè)項目?“三同時”?___制度?,按照的規(guī)?定進(jìn)行職業(yè)?病危害的預(yù)?評價、__?_認(rèn)可、職?業(yè)病危害控?制效果評價?、驗收認(rèn)可?等程序。?五、對產(chǎn)生?職業(yè)病危害?的工作場所?逐步采取技?術(shù)改造、配?備必要的防?護(hù)設(shè)施、防?護(hù)用品等,?落實各項防?護(hù)措施,積?極改善勞動?條件。向勞?動者提供符?合職業(yè)病防?治要求的職?

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論