生產(chǎn)安全事故考核辦法

第7頁共7頁生產(chǎn)安全事故考核辦法第一章

?總則第一條?為了全面推?進公司安全?生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化?建設(shè)工作，?切實落實安?全責(zé)任主體?，保障公司?年度安全目?標(biāo)的完成，?特制定本辦?法。第二?章事故分類?第四條火災(zāi)?事故是指在?時間或空間?上失去控制?的燃燒所造?成的人員傷?亡或財產(chǎn)損?失的事故。?第五條爆?炸事故指由?于發(fā)生化學(xué)?性或物理性?爆炸，造成?人員傷亡或?財產(chǎn)損失及?停產(chǎn)的事故?。第六條?人身傷害指?人員在生產(chǎn)?、勞動過程?中受危險因?素的影響，?造成人身受?傷、急性中?毒等事故。?可分為輕微?傷、輕傷和?重傷。（?一）輕微傷?指人體局部?___器官?結(jié)構(gòu)的輕微?損傷或短暫?的功能障礙?。一般指受?傷職工歇工?在3至15?個工作日，?但夠不上輕?傷者。（?二）輕傷是?指造成__?_、器官結(jié)?構(gòu)的一定程?度的損害或?者部分功能?障礙。一般?指受傷職工?歇工在16?個工作日及?以上，尚未?構(gòu)成重傷又?不屬輕微傷?害的損傷。?（三）重?傷指使人肢?體殘廢、毀?人容貌、喪?失聽覺、視?覺及其他器?官功能或者?其他對于人?身健康有重?大傷害的損?傷。第七?條工藝事故?指生產(chǎn)過程?中因違章操?作或操作不?當(dāng)、指揮失?誤，造成產(chǎn)?質(zhì)量損失或?停產(chǎn)的事故?。第八條?設(shè)備事故指?設(shè)備因非正?常損壞，造?成停機時間?、產(chǎn)品損失?或修復(fù)費用?達到規(guī)定數(shù)?額的事故。?第九條事?故直接經(jīng)濟?損失指因事?故造成人身?傷亡及善后?處理支出的?費用和毀壞?財產(chǎn)的價值?。包括人身?傷亡后支出?的搶救費用?、醫(yī)療費用?、善后處理?費用；固定?資產(chǎn)損失費?用；流動資?產(chǎn)損失費。?第三章

?事故等級劃?分及考核范?圍第十條人?身傷害、火?災(zāi)、爆炸事?故等級劃分?及考核范圍?序號事?故等級事?故范圍考?核對象事?故處理掛?鉤安全獎?掛鉤年終績?效1八?級事故發(fā)?生人身輕微?傷休息__?_日之內(nèi)或?事故經(jīng)濟損?失3000?元以內(nèi)責(zé)?任人承擔(dān)?事故經(jīng)濟損?失的80%?個人免獎?1個月2?七級事故?發(fā)生人身?輕傷休息7?-___日?或事故經(jīng)濟?損失300?0-600?0元責(zé)任?人

事故班?組承擔(dān)事?故經(jīng)濟損失?的70%?個人免獎2?個月班組1?個月3?六級事故?發(fā)生人身輕?傷休息16?-___日?或事故經(jīng)濟?損失600?0-1萬元?責(zé)任人

?事故班組

?事故部門?承擔(dān)事故經(jīng)?濟損失的6?0%個人?免獎3個月?事故班組2?個月4

?五級事故?發(fā)生人身?重傷休息_?__日-3?個月或事故?經(jīng)濟損失1?萬-3萬元?責(zé)任人

?事故班組

?事故部門?承擔(dān)事故經(jīng)?濟損失的5?0%個人?免獎6個月?事故班組3?個月部門1?個月

?相關(guān)部門?責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)1?0%5?四級事故?發(fā)生人身重?傷休息3-?6個月或事?故經(jīng)濟損失?3-6萬元?責(zé)任人事?故班組事故?部門

部?門分管領(lǐng)導(dǎo)?

安全負責(zé)?人記過、?降崗，承擔(dān)?事故經(jīng)濟損?失的40%?個人全年?免獎事故班?組6個月部?門3個月

?

相關(guān)部?門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)?20%6?三級事故?發(fā)生人身?重傷休息6?個月-1年?或事故經(jīng)濟?損失6-1?0萬元責(zé)?任人

事故?班組

事故?部門部門分?管領(lǐng)導(dǎo)

安?全負責(zé)人?降職、降崗?，承擔(dān)事故?經(jīng)濟損失的?30%班?組全年部門?6個月相?關(guān)部門責(zé)任?領(lǐng)導(dǎo)30%?7二級?事故造成?工傷傷殘或?事故經(jīng)濟損?失10-5?0萬元責(zé)?任人

事故?班組

事故?部部門分管?領(lǐng)導(dǎo)

安全?負責(zé)人免?職、降職、?開除，承擔(dān)?事故經(jīng)濟損?失的20%?部門全年?全公司6個?月相關(guān)部?門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)?40%8?一級事故?發(fā)生死亡?事故或事故?經(jīng)濟損失5?0萬元以上?全公司?免職，開除?，承擔(dān)事故?經(jīng)濟損失的?10%全?公司全年?相關(guān)部門責(zé)?任領(lǐng)導(dǎo)50?%第十一?條工藝、設(shè)?備事故等級?劃分及考核?范圍

序?號事故等?級事故范?圍考核對?象事故處?理掛鉤安?全獎掛鉤?年終績效?1四級事?故事故經(jīng)?濟損失3萬?元以下責(zé)?任人事故班?組承擔(dān)事?故經(jīng)濟損失?的40%?個人免獎2?個月事故班?組1個月?相關(guān)部門責(zé)?任領(lǐng)導(dǎo)10?%2三?級事故事?故經(jīng)濟損失?3-10萬?元責(zé)任人?

事故班組?

事故部門?承擔(dān)事故?經(jīng)濟損失的?30%個?人免獎3個?月事故班組?2個月相?關(guān)部門責(zé)任?領(lǐng)導(dǎo)20%?3二級?事故事故?經(jīng)濟損失1?0-50萬?元責(zé)任人?事故班組事?故部門

?部門分管領(lǐng)?導(dǎo)

安全負?責(zé)人記過?、降崗，承?擔(dān)事故經(jīng)濟?損失的20?%個人免?獎6個月事?故班組3個?月事故部門?1個月相?關(guān)部門責(zé)任?領(lǐng)導(dǎo)30%?4

一?級事故事?故經(jīng)濟損失?50萬元以?上責(zé)任人?事故班組事?故部門

?部門分管領(lǐng)?導(dǎo)

安全負?責(zé)人全公司?降職、降?崗、免職，?承擔(dān)事故經(jīng)?濟損失的1?0%個人?免獎全年事?故班組6個?月事故部門?2個月全公?司1個月?相關(guān)部門責(zé)?任領(lǐng)導(dǎo)40?%第四章?其他規(guī)定第?十二條造成?人身傷害、?火災(zāi)、爆炸?、環(huán)境污染?等事故，按?照以上事故?等級考核。?如違___?、省、市、?縣安監(jiān)、環(huán)?保部門及公?司有關(guān)安全?、環(huán)保法律?、法規(guī)和相?關(guān)規(guī)定要求?的，交由綜?合辦公室追?究相關(guān)人員?責(zé)任。第十?三條由于工?藝、設(shè)備等?事故引發(fā)的?人身傷害、?火災(zāi)、爆炸?、環(huán)境污染?等事故，則?進行雙重考?核。第十四?條一起事故?當(dāng)中有3人?及以上受輕?微傷者，按?七級事故標(biāo)?準(zhǔn)處理；一?起事故當(dāng)中?有3人及以?上受輕傷者?，按六級事?故標(biāo)準(zhǔn)處理?。第十五條?人身受傷休?息時間和事?故等級的鑒?定必須由公?司醫(yī)務(wù)室和?合作醫(yī)院（?錦界開發(fā)醫(yī)?院）予以確?認(rèn)，等級確?定后應(yīng)及時?進行處理。?第十六條因?外部不可抗?拒的因素、?搶險救災(zāi)或?文體活動等?過程中造成?的人身受傷?等其他事故?不在此考核?范圍。第十?七條各部門?發(fā)生上述各?類事故必須?立即上報綜?合辦公室，?對發(fā)生事故?隱瞞不報、?遲報、漏報?、弄虛作假?、私自處理?的部門負責(zé)?人進行嚴(yán)肅?處理。第十?八條因設(shè)計?、制造、設(shè)?備質(zhì)量、施?工等引發(fā)的?事故，由安?全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)?小組確定事?故等級，發(fā)?展規(guī)劃處或?供銷處追究?原設(shè)計、制?造、供貨單?位、施工單?位責(zé)任。第?十九條對玩?忽職守，不?服從管理，?不遵守勞動?紀(jì)律，違反?安全生產(chǎn)有?關(guān)規(guī)定，違?章指揮，違?章作業(yè)而造?成事故的責(zé)?任人及相關(guān)?管理人員，?除按照上述?處罰標(biāo)準(zhǔn)考?核外，根據(jù)?事故嚴(yán)重程?