人力資源部各崗位安全職責(zé)范文

第9頁共9頁人力資源部各崗位安全職責(zé)范文?1、貫徹落?實國家安全?生產(chǎn)法律、?法規(guī)及公司?的有關(guān)安全?生產(chǎn)管理的?規(guī)章制度；?執(zhí)行港口設(shè)?施保安計劃?。2、_?__新錄用?員工和承包?商員工的三?級安全教育?工作及其他?相關(guān)安全教?育活動。?3、根據(jù)“?誰主管誰負(fù)?責(zé)”、安全?生產(chǎn)“一崗?雙責(zé)”的原?則，明確部?門員工安全?生產(chǎn)目標(biāo)并?對貫徹落實?情況進行監(jiān)?督檢查。?4、在對單?位員工考察?中，應(yīng)有安?全生產(chǎn)業(yè)績?方面的考核?內(nèi)容。5?、___公?司各種技術(shù)?人員培訓(xùn)，?依照國家規(guī)?定安排特種?作業(yè)人員的?安全培訓(xùn)工?作，堅持“?持證上崗”?制度，在安?排工種和調(diào)?動工作時嚴(yán)?格把關(guān)。?5、依照《?___市職?工工傷保險?條例》，做?好職工工傷?保險的投保?、理賠等工?作。6、?___特種?作業(yè)人員體?檢工作，做?好員工職業(yè)?病的預(yù)防工?作，制定員?工職業(yè)健康?規(guī)章制度，?并檢查落實?。根據(jù)職業(yè)?禁忌癥的要?求，做好工?作分配和調(diào)?整。7、?合理制定勞?動時間，做?好職工勞動?保護及女職?工特殊保護?工作。8?、將安全生?產(chǎn)教育培訓(xùn)?計劃列入公?司年度培訓(xùn)?計劃中，負(fù)?責(zé)___各?類各級人員?的安全培訓(xùn)?；負(fù)責(zé)辦理?地方主管部?門對特種作?業(yè)人員培訓(xùn)?和取證工作?。9、負(fù)?責(zé)制定《勞?動保護用品?配備和管理?制度》，制?定勞動保護?用品的發(fā)放?標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督?檢查各部門?執(zhí)行。1?0、負(fù)責(zé)根?據(jù)公司安保?部提供的事?故處罰依據(jù)?對事故責(zé)任?者進行處罰?，協(xié)助相關(guān)?部門做好員?工傷亡事故?的善后處理?工作。1?1、___?公司職工定?期體檢，為?職業(yè)病、年?老、多病、?傷殘及醫(yī)務(wù)?部門檢查不?適合從事現(xiàn)?職工種的員?工辦理工作?調(diào)動和因工?傷亡勞保事?宜，負(fù)責(zé)與?政府有關(guān)部?門聯(lián)系，進?行傷殘鑒定?和辦理賠償?的具體事宜?。12、?嚴(yán)格執(zhí)行承?包商、外包?工、臨時工?的使用規(guī)定?，履行安全?管理職責(zé)。?13、負(fù)?責(zé)部門接待?的訪客等各?類進港人員?的安全告知?并確保訪客?等各類進港?人員履行公?司各項安全?規(guī)定人力?資源部經(jīng)理?安全生產(chǎn)責(zé)?任制1、?貫徹落實國?家安全生產(chǎn)?法律、法規(guī)?及公司的有?關(guān)安全生產(chǎn)?管理的規(guī)章?制度；執(zhí)行?港口設(shè)施保?安計劃。?2、人力資?源部經(jīng)理對?本部門的安?全生產(chǎn)工作?全面負(fù)責(zé)，?是本部門安?全生產(chǎn)的第?一責(zé)任人；?制定本部門?的安全工作?計劃，建立?、健全本部?門安全規(guī)章?制度，制定?部門所屬各?級人員安全?責(zé)任制，提?交公司安委?會審核。?3、負(fù)責(zé)_?__本部門?的安全檢查?、安全教育?和隱患整改?工作。4?、根據(jù)“誰?主管誰負(fù)責(zé)?”、安全生?產(chǎn)“一崗雙?責(zé)”的原則?，明確部門?員工安全生?產(chǎn)目標(biāo)及安?全生產(chǎn)職責(zé)?并對貫徹落?實情況進行?監(jiān)督檢查。?5、負(fù)責(zé)?___管轄?范圍內(nèi)的員?工學(xué)習(xí)相關(guān)?的安全知識?，提高員工?安全生產(chǎn)技?能，增強事?故預(yù)防和應(yīng)?急能力。?6、___?新錄用員工?和承包商員?工的三級安?全教育工作?及其他相關(guān)?安全教育活?動。7、?在對單位員?工考察中，?應(yīng)有安全生?產(chǎn)業(yè)績方面?的考核內(nèi)容?。8、_?__公司各?種技術(shù)人員?培訓(xùn)，依照?國家規(guī)定安?排特種作業(yè)?人員的安全?培訓(xùn)工作，?堅持“持證?上崗”制度?，在安排工?種和調(diào)動工?作時嚴(yán)格把?關(guān)。9、?依照《__?_市職工工?傷保險條例?》，做好職?工工傷保險?的投保、理?賠等工作。?10、_?__特種作?業(yè)人員體檢?工作，做好?員工職業(yè)病?的預(yù)防工作?，制定員工?職業(yè)健康規(guī)?章制度，并?檢查落實。?根據(jù)職業(yè)禁?忌癥的要求?，做好工作?分配和調(diào)整?。11、?合理制定勞?動時間，做?好職工勞動?保護及女職?工特殊保護?工作。1?2、將安全?生產(chǎn)教育培?訓(xùn)計劃列入?公司年度培?訓(xùn)計劃中，?負(fù)責(zé)___?各類各級人?員的安全培?訓(xùn)；負(fù)責(zé)辦?理地方主管?部門對特種?作業(yè)人員培?訓(xùn)和取證工?作。13?、負(fù)責(zé)制定?《勞動保護?用品配備和?管理制度》?，制定勞動?保護用品的?發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)并?監(jiān)督檢查各?部門執(zhí)行。?14、負(fù)?責(zé)根據(jù)公司?安保部提供?的事故處罰?依據(jù)對事故?責(zé)任者進行?處罰，協(xié)助?相關(guān)部門做?好員工傷亡?事故的善后?處理工作。?15、_?__公司職?工定期體檢?，為職業(yè)病?、年老、多?病、傷殘及?醫(yī)務(wù)部門檢?查不適合從?事現(xiàn)職工種?的員工辦理?工作調(diào)動和?因工傷亡勞?保事宜，負(fù)?責(zé)與政府有?關(guān)部門聯(lián)系?，進行傷殘?鑒定和辦理?賠償?shù)木唧w?事宜。1?6、嚴(yán)格執(zhí)?行承包商、?外包工、臨?時工的使用?規(guī)定，履行?安全管理職?責(zé)。17?、負(fù)責(zé)部門?接待的訪客?等各類進港?人員的安全?告知并確保?訪客等各類?進港人員履?行公司各項?安全規(guī)定?18、上級?領(lǐng)導(dǎo)臨時交?辦工作的開?展。人力?資源部經(jīng)理?助理安全生?產(chǎn)責(zé)任制?1、負(fù)責(zé)本?組別的安全?管理工作，?對本組別的?安全生產(chǎn)工?作負(fù)直接領(lǐng)?導(dǎo)責(zé)任。?2、執(zhí)行公?司制定的各?項安全工作?管理制度、?規(guī)章規(guī)定，?教育和監(jiān)督?本組別內(nèi)全?體工作人員?認(rèn)真遵守，?起模范帶頭?。3、協(xié)?助部門經(jīng)理?做好安全生?產(chǎn)管理工作?。4、負(fù)?責(zé)___管?轄范圍內(nèi)的?員工學(xué)習(xí)相?關(guān)的安全知?識，提高員?工安全生產(chǎn)?技能，增強?事故預(yù)防和?應(yīng)急能力。?5、__?_新錄用員?工和承包商?員工的三級?安全教育工?作及其他相?關(guān)安全教育?活動。6?、在對單位?員工考察中?，應(yīng)有安全?生產(chǎn)業(yè)績方?面的考核內(nèi)?容。7、?___公司?各種技術(shù)人?員培訓(xùn)，依?照國家規(guī)定?安排特種作?業(yè)人員的安?全培訓(xùn)工作?，堅持“持?證上崗”制?度，在安排?工種和調(diào)動?工作時嚴(yán)格?把關(guān)。8?、依照《_?__市職工?工傷保險條?例》，做好?職工工傷保?險的投保、?理賠等工作?。9、_?__特種作?業(yè)人員體檢?工作，做好?員工職業(yè)病?的預(yù)防工作?，制定員工?職業(yè)健康規(guī)?章制度，并?檢查落實。?根據(jù)職業(yè)禁?忌癥的要求?，做好工作?分配和調(diào)整?。10、?合理制定勞?動時間，做?好職工勞動?保護及女職?工特殊保護?工作。1?1、將安全?生產(chǎn)教育培?訓(xùn)計劃列入?公司年度培?訓(xùn)計劃中，?負(fù)責(zé)___?各類各級人?員的安全培?訓(xùn)；負(fù)責(zé)辦?理地方主管?部門對特種?作業(yè)人員培?訓(xùn)和取證工?作。12?、負(fù)責(zé)制定?《勞動保護?用品配備和?管理制度》?，制定勞動?保護用品的?發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)并?監(jiān)督檢查各?部門執(zhí)行。?13、負(fù)?責(zé)根據(jù)公司?安保部提供?的事故處罰?依據(jù)對事故?責(zé)任者進行?處罰，協(xié)助?相關(guān)部門做?好員工傷亡?事故的善后?處理工作。?14、_?__公司職?工定期體檢?，為職業(yè)病?、年老、多?病、傷殘及?醫(yī)務(wù)部門檢?查不適合從?事現(xiàn)職工種?的員工辦理?工作調(diào)動和?因工傷亡勞?保事宜，負(fù)?責(zé)與政府有?關(guān)部門聯(lián)系?，進行傷殘?鑒定和辦理?賠償?shù)木唧w?事宜。1?5、嚴(yán)格執(zhí)?行承包商、?外包工、臨?時工的使用?規(guī)定，履行?安全管理職?責(zé)。16?、上級領(lǐng)導(dǎo)?臨時交辦工?作的開展。?薪酬主管?安全生產(chǎn)責(zé)?任制1、?負(fù)責(zé)本組別?的安全管理?工作，對本?組別的安全?生產(chǎn)工作負(fù)?直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任。2、?執(zhí)行公司制?定的各項安?全工作管理?制度、規(guī)章?規(guī)定，教育?和監(jiān)督本組?別內(nèi)全體工?作人員認(rèn)真?遵守，起模?范帶頭。?3、協(xié)助部?門經(jīng)理助理?做好部門的?安全管理工?作。4、?在對單位員?工考察中，?應(yīng)有安全生?產(chǎn)業(yè)績方面?的考核內(nèi)容?。5、依?照《___?市職工工傷?保險條例》?，做好職工?工傷保險的?投保、理賠?等工作。?6、負(fù)責(zé)根?據(jù)公司安保?部提供的事?故處罰依據(jù)?對事故責(zé)任?者進行處罰?，協(xié)助相關(guān)?部門做好員?工傷亡事故?的善后處理?工作。7?、___公?司職工定期?體檢，為職?業(yè)病、年老?、多病、傷?殘及醫(yī)務(wù)部?門檢查不適?合從事現(xiàn)職?工種的員工?辦理工作調(diào)?動和因工傷?亡勞保事宜?，負(fù)責(zé)與政?府有關(guān)部門?聯(lián)系，進行?傷殘鑒定和?辦理賠償?shù)?具體事宜。?8、__?_特種作業(yè)?人員體檢工?作，做好員?工職業(yè)病的?預(yù)防工作，?制定員工職?業(yè)健康規(guī)章?制度，并檢?查落實。根?據(jù)職業(yè)禁忌?癥的要求，?做好工作分?配和調(diào)整。?9、上級?領(lǐng)導(dǎo)臨時交?辦工作的開?展承包商?管理主管安?全生產(chǎn)責(zé)任?制1、負(fù)?責(zé)本組別的?安全管理工?作，對本組?別的安全生?產(chǎn)工作負(fù)直?接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?。2、執(zhí)?行公司制定?的各項安全?工作管理制?度、規(guī)章規(guī)?定，教育和?監(jiān)督本組別?內(nèi)全體工作?人員認(rèn)真遵?守，起模范?帶頭。3?、協(xié)助部門?經(jīng)理助理做?好部門的安?全管理工作?。4、_?__承包商?員工的三級?安全教育工?作及其他相?關(guān)安全教育?活動。5?、負(fù)責(zé)根據(jù)?公司安保部?提供的事故?處罰依據(jù)對?事故責(zé)任者?進行處罰，?協(xié)助相關(guān)部?門做好員工?傷亡事故的?善后處理工?作。6、?監(jiān)督和檢查?承包商的內(nèi)?部安全生產(chǎn)?管理工作的?開展情況及?安全生產(chǎn)責(zé)?任制的落實?情況。對檢?查中發(fā)現(xiàn)的?問題監(jiān)督承?包商落實整?改。7、?嚴(yán)格執(zhí)行承?包商、外包?工、臨時工?的使用規(guī)定?，履行安全?管理職責(zé)。?8、上級?領(lǐng)導(dǎo)臨時交?辦工作的開?展。人力?資源管理師?安全生產(chǎn)責(zé)?任制1、?負(fù)責(zé)本組別?的安全管理?工作，對本?組別的安全?生產(chǎn)工作負(fù)?直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任。2、?執(zhí)行公司制?定的各項安?全工作管理?制度、規(guī)章?規(guī)定，教育?和監(jiān)督本組?別內(nèi)全體工?作人員認(rèn)真?遵守，起模?范帶頭。?3、協(xié)助部?門經(jīng)理助理?做好部門的?安全管理工?作。4、?___新錄?用員工的三?級安全教育?工作及其他?相關(guān)安全教?育活動。?5、___?公司各種技?術(shù)人員培訓(xùn)?，依照國家?規(guī)定安排特?種作業(yè)人員?的安全培訓(xùn)?工作，堅持?“持證上崗?”制度，在?安排工種和?調(diào)動工作時?嚴(yán)格把關(guān)。?6、合理?制定勞動時?間，做好職?工勞動保護?及女職工特?殊保護工作?。7、將?安全生產(chǎn)教?育培訓(xùn)計劃?列入公司年?度培訓(xùn)計劃?中，負(fù)責(zé)_?__各類各?級人員的安?全培訓(xùn)；負(fù)?責(zé)辦理地方?主管部門對?特種作業(yè)人?員培訓(xùn)和取?證工作。?8、上級領(lǐng)?導(dǎo)臨時交辦?工作的開展?。一、是?安全人力資?源管理責(zé)任?部門，認(rèn)真?落實國家相?關(guān)規(guī)定，制?定安全管理?人才錄用、?培養(yǎng)、使用?計劃，確保?安全管理人?員配備到位?。二、在?對各單位領(lǐng)?導(dǎo)人員考察?中，應(yīng)有安?全生產(chǎn)業(yè)績?方面的考核?內(nèi)容。三?、負(fù)責(zé)__?_特種作業(yè)?人員培訓(xùn)及?取證工作。?四、認(rèn)真?按照國家、?上級的勞動?保護方針政?策，結(jié)合公?司實際，制?定員工職業(yè)?健康規(guī)章制?度，并檢查?落實。五?、合理制定?勞動時間，?做好職工勞?動保護及女?職工特殊保?護工作。?六、負(fù)責(zé)制?定《勞動保?護用品配備?和管理制度?》，制定勞?動保護用品?的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)?并監(jiān)督檢查?各項目經(jīng)理?部執(zhí)行。?七、將安全?生產(chǎn)教育培?訓(xùn)計劃列入?公司年度培?訓(xùn)計劃中，?負(fù)責(zé)___?各類各級人?員的安全培?訓(xùn)、___?有關(guān)人員參?加國家注冊?安全工程師?的培訓(xùn)、考?試、申報、?注冊等工作?；負(fù)責(zé)辦理?地方主管部?門對特種作?業(yè)人員培訓(xùn)?和取證工作?。八、負(fù)?責(zé)___新?入職員工崗?前安全教育?；在辦理員?工聘用時，?執(zhí)行體檢制?度、安全教?育制度、安?全技術(shù)考核?制度，經(jīng)教?育考核合格?后，方準(zhǔn)許?上崗工作。?九、制訂?或修訂工人?技術(shù)等級標(biāo)?準(zhǔn)時，必須?包括安全技?術(shù)內(nèi)容，安?全技術(shù)作為?考核工人技?術(shù)水平的重?要條件之一?，考核不合?格者不予轉(zhuǎn)?正或定級。?十、負(fù)責(zé)?公司職業(yè)健?康管理體系?的運行控制?，指導(dǎo)項目?對職業(yè)健康?管理資料、?信息的收集?管理；負(fù)責(zé)?公司職業(yè)健?康管理方案?的制定，編?制公司職業(yè)?病清單，對?重大職業(yè)病?制定應(yīng)急預(yù)?案，建立職?業(yè)病職工的?檔案。十?一、___?公司機關(guān)、?督促項目對?職工定期體?檢，為職業(yè)?病、年老、?多