汽車4s店安全保衛(wèi)管理制度_第1頁
汽車4s店安全保衛(wèi)管理制度_第2頁
汽車4s店安全保衛(wèi)管理制度_第3頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第3頁共3頁汽車4s店安全保衛(wèi)管理制度9?O6n5J?2F%v6?_2B%R?/P-n3?]HR沙龍?是目前國內(nèi)?最大的人力?資源者專業(yè)?社區(qū)媒體,?HR論壇是?目前國內(nèi)最?活躍的專業(yè)?論壇,旗下?擁有國內(nèi)最?大的人力資?源論壇、博?客,同時在?數(shù)十個城市?擁有線下活?動!如果您?是HR,一?定不能錯過?!為確保公?司及員工個?人財產(chǎn)不受?損失,維護?正常的生產(chǎn)?、工作秩序?,特制定公?司安全保衛(wèi)?管理制度。?一、保安?值勤管理?(一)對象?:公司專職?保安(二?)工作時間?:每日下午?17:30?--次日上?午7:30?(三)休?假時間:每?月休息三天?,每月初由?綜合部排休?,節(jié)假日原?則上不休,?加強保衛(wèi)工?作。(四?)工作職責?:1、凡?進入公司的?車輛,門衛(wèi)?執(zhí)勤人員應(yīng)?認真登記其?車牌號。?2、凡公司?物資出門,?無論是單位?或個人,必?須辦理完備?財務(wù)手續(xù),?門衛(wèi)執(zhí)勤人?員應(yīng)嚴格檢?查。對手續(xù)?不全、不符?的,應(yīng)拒絕?放行。3?、對來公司?聯(lián)系業(yè)務(wù)的?人員應(yīng)熱情?接待,問清?來公司事由?后,應(yīng)做好?向?qū)Чぷ鳌?4、對來?公司辦事和?提貨的車輛?,按指定地?點停放并要?求停放整齊?。5、門?衛(wèi)值班室和?公司大門應(yīng)?隨時保持整?潔,樹立公?司良好的社?會形象。?6、值班期?間不定時地?在公司各區(qū)?域進行巡查?,特別是對?財務(wù)室、庫?房、前坪車?輛停放處等?重要區(qū)域?進行嚴格巡?查。7、?對公司監(jiān)控?系統(tǒng)進行不?定時的查看?,對可疑情?況提高警覺?。8、遇?重大___?,一方面大?膽采取應(yīng)急?措施,以免?貽誤;另一?方面及時匯?報主管領(lǐng)導?,向公安?、消防部門?報警。(?五)保安管?理的要求?1、保安人?員必須有高?度的責任感?,堅守崗位?,認真負責?,把好物資?出門關(guān)。?2、保安人?員必須熟悉?當班治安狀?況,隨時處?理工作的各?種問題,發(fā)?現(xiàn)可疑現(xiàn)象?必須認真對?待,按相關(guān)?規(guī)定處理。?3、保安?人員要做到?儀態(tài)端莊,?文明用語,?禮貌待人。?體現(xiàn)公司精?神和良好的?社會形象。?4、保安?人員要加強?___紀律?性,服從上?級調(diào)配,自?覺遵守公司?規(guī)定的各項?規(guī)章制度和?國家的(范?本)法律法?令,做到知?法、守法,?并接受各級?檢查。5?、保安人員?不準酒后上?班、打瞌睡?、吃零食和?干私活。?6、凡外來?車輛和人員?未經(jīng)許可,?均不得進入?車間現(xiàn)場。?7、輪班?人員未到,?當班人員不?得擅離職守?。否則承擔?后果責任。?(六)值?班紀律要求?1、保安?人員服裝整?齊,按公司?要求統(tǒng)一著?工裝。2?、值班人員?嚴格遵守值?班時間,工?作時間手機?保持暢通。?3、堅守?崗位,恪盡?職守,不脫?離崗位,不?做與工作無?關(guān)的事情。?4、夜間?值班做到每?小時至少在?公司各區(qū)域?1次以上的?巡邏。違?反以上紀律?者,公司視?情節(jié)嚴重予?以批評、處?罰、記過等?懲罰措施,?并由行政部?予以提報,?在全公司作?為反面教材?予以宣導。?二、員工?保衛(wèi)管理?希望所有公?司員工樹立?正確的保衛(wèi)?觀念,以公?司為家,共?同來維護公?司的環(huán)境,?創(chuàng)造更為安?全有效的生?活、工作環(huán)?境。(一?)適用范圍?:公司全體?員工(二?)管理內(nèi)容?1、員工?出入管理?(1)公司?員工熟讀《?員工手冊》?,自覺履行?公司各項制?度。維護公?司正常生產(chǎn)?、工作

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論