人員任職考察報告9篇

人員任職考察報告9篇名目第1篇任職試用期考察狀況報告第2篇機(jī)關(guān)干部任職考察報告第3篇干部任職考察狀況報告第4篇同志任職考察報告第5篇在村任職高校生村官考察學(xué)習(xí)報告第6篇2023村任職高校生村官考察學(xué)習(xí)報告第7篇村任職高校生村官考察學(xué)習(xí)報告第8篇干部任職考察報告第9篇機(jī)關(guān)干部任職考察報告范文

【第1篇】任職試用期考察狀況報告

依據(jù)《xxx》的有關(guān)規(guī)定，新提拔的xx主任試用期滿。受局領(lǐng)導(dǎo)托付，由縣人民政府教育督導(dǎo)室xx及xx同志組成本次干部考核組，對xx年xx月xx擬任的xx職務(wù)同志進(jìn)行全面的考察，現(xiàn)將考察的狀況報告如下：

一、基本狀況

xxx,男（女）年月誕生，xx族，xx縣鄉(xiāng)人，xx畢業(yè)，xx年xx月參與工作，xx年xx月任xx，xxx年擬任副主任。

二、德才表現(xiàn)、工作實績和主要特長

1、思想政治素養(yǎng)較好。思想上與黨中央保持全都，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，遵守各項規(guī)章制度和法律法規(guī)，作風(fēng)正派。

2、自覺學(xué)習(xí)政策理論和業(yè)務(wù)學(xué)問，業(yè)務(wù)水平提高較快，完成各項工作任務(wù)。

3、工作樂觀主動，仔細(xì)負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)精通，踏實肯干，常常加班加點(diǎn)完成工作，盡職盡責(zé)。

4、團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬重領(lǐng)導(dǎo)，聽從支配。

5、廉潔自律。在考察中沒有發(fā)覺有違法違紀(jì)行為。

三、不足之處

理論學(xué)問不夠扎實，有待加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

四、民意測評狀況

通過發(fā)放民主測評表和個別談話兩種方式進(jìn)行。

1、發(fā)放民主測評表x張，收回x張，優(yōu)秀x票，稱職x票，基本稱職x票。

2、個別談話x人參與，同意任職x人，占x%。

五、考核結(jié)果建議

考察組全都認(rèn)為：xx同志工作努力，品德兼優(yōu)，勝任xx職位。考察組建議，xx同志任職試用期一年已滿，正式任職。

【第2篇】機(jī)關(guān)干部任職考察報告

機(jī)關(guān)干部任職考察報告

調(diào)研組實行個別訪談、座談溝通、問卷調(diào)查等多種方式對廣闊黨員干部群眾的思想狀況進(jìn)行全面的調(diào)查討論，征求了廣闊黨員干部群眾的看法和建議，仔細(xì)查找了存在的問題和不足，提出了一些建議和措施。

從調(diào)查狀況來看，全縣共9個鎮(zhèn)、65個部門、22個窗口單位組織了421人參加了問卷調(diào)查，共上報問卷421份，占全縣黨員干部的11.1%，其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)55份，縣級機(jī)關(guān)部門304份，窗口單位62份。問卷收集后，工作人員準(zhǔn)時對問卷進(jìn)行分類、匯總，根據(jù)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨員干部、縣機(jī)關(guān)黨員干部、窗口單位黨員干部、非黨干部、女干部、年輕黨員干部、中老年黨員干部不同類型和層次將問卷分為7類，進(jìn)行整理。其中：鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨員干部55份，占問卷總數(shù)13.1%；縣機(jī)關(guān)黨員干部304份，占問卷總數(shù)72.2%；窗口單位黨員干部62份，占問卷總數(shù)14.7%；非黨干部133份，占問卷總數(shù)31.6%；女黨員干部152份，占問卷總數(shù)36.1%；20-30歲黨員干部33份，占問卷總數(shù)7.8%，45-55歲黨員干部47份，占問卷總數(shù)11.2%。

問卷整理完成后，由每個牽頭單位在問卷中選定20人左右組織召開座談會，其中：鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨員干部座談會由雙石鋪鎮(zhèn)牽頭組織；縣機(jī)關(guān)黨員干部座談會由機(jī)關(guān)工委牽頭組織；窗口單位黨員干部座談會由人社局牽頭組織；非黨干部座談會由統(tǒng)戰(zhàn)部牽頭組織；婦女黨員干部座談會由婦聯(lián)牽頭組織；年輕黨員干部由縣團(tuán)委牽頭組織；中老年黨員干部座談會由縣委老干局牽頭組織。共組織召開座談會8場，參會人數(shù)達(dá)到172人，共收集看法建議97條，為調(diào)研工作順當(dāng)開展奠定堅實的基礎(chǔ)。

一、縣鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨員干部思想基本狀況

通過調(diào)查討論，全縣縣、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨員干部的思想主流是樂觀、健康、向上的，詳細(xì)表現(xiàn)在：

（一）抱負(fù)信念堅決，政治意識強(qiáng)

對馬列主義、毛澤東思想等黨的基本理論有較為深化的領(lǐng)悟，對鄧小平理論、“三個代表”、科學(xué)進(jìn)展觀作為新時期我國社會主義事業(yè)進(jìn)展的指導(dǎo)思想熟悉深刻。從調(diào)查狀況來看，92%的縣鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部對黨和國家特殊是縣委、縣政府旅游興縣、工業(yè)強(qiáng)縣、建設(shè)幸福xxxx的大政方針認(rèn)同度較高。對全縣經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)健康持續(xù)進(jìn)展有堅決的抱負(fù)信念。人生觀和價值觀的主流樂觀健康。

（二）樂于干事創(chuàng)業(yè)，競爭意識強(qiáng)

廣闊機(jī)關(guān)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱忱較高,進(jìn)展意識較強(qiáng)。調(diào)查表明：95%的縣鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部堅持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的思想始終比較堅決，能夠根據(jù)縣委制定的奮斗目標(biāo)，干事創(chuàng)業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠自覺遵守職業(yè)操守，較好的完成了崗位所給予自己的職責(zé)。

（三）思想樂觀向上，服務(wù)意識強(qiáng)

人心較齊，特殊是在急難險重任務(wù)面前敢于打硬仗，保證了全縣各項工作順當(dāng)推動。從調(diào)查來看：76%以上的干部能或基本能適應(yīng)外部形勢變化，主動接受工作任務(wù)和方式變化，不斷學(xué)習(xí)新學(xué)問，準(zhǔn)時給自己充電，工作中服務(wù)意識進(jìn)一步增加。

（四）紀(jì)律作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，廉政意識強(qiáng)

隨著中央“八項規(guī)定”、市委“十個不準(zhǔn)”以及縣委“十項規(guī)定”的深化貫徹執(zhí)行，機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓活動的持續(xù)開展，各機(jī)關(guān)單位的工作作風(fēng)得到明顯改進(jìn)、廉政意識得到明顯增加，對形狀象明顯提升。

二、縣鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨員干部思想上存在的問題

從調(diào)查和座談的狀況來看，盡管大多數(shù)干部繼承和發(fā)揚(yáng)了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，能解放思想，勇于創(chuàng)新，艱苦奮斗，開拓進(jìn)取，為我縣經(jīng)濟(jì)社會進(jìn)展貢獻(xiàn)出了自己的力氣。但是，由于各種緣由，縣鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部思想和工作方面存在以下幾個方面的問題：

（一）學(xué)習(xí)培訓(xùn)抓的不實

一是從問卷調(diào)查狀況來看，少數(shù)干部沒有閱讀報紙新聞習(xí)慣，不留意新學(xué)問的學(xué)習(xí)，放松了自身學(xué)習(xí)提高；二是部分業(yè)務(wù)部門缺乏專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，部分干部反映，自己僅參與過由人社部門組織的各類培訓(xùn)，業(yè)務(wù)工作僅靠平常自學(xué)和鉆研，有些部門2至3年都沒有進(jìn)行過專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，個別單位在抽調(diào)干部培訓(xùn)時缺乏方案性，帶有盲目性，選送培訓(xùn)的干部長期不任用，造成了培訓(xùn)與使用分別的現(xiàn)象，影響了干部參訓(xùn)的樂觀性及培訓(xùn)質(zhì)量和效益；三是對培訓(xùn)的重要性熟悉不夠，重工作輕學(xué)習(xí)，重實踐輕理論，有的干部不能正確處理好工學(xué)關(guān)系，忙于日常事物，有的干部學(xué)習(xí)狀態(tài)不佳，存在厭倦、抵觸心情。

（二）工作樂觀性不強(qiáng)

機(jī)構(gòu)改革后，依據(jù)《綜合管理類公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置管理方法》第五條相關(guān)規(guī)定，鎮(zhèn)已經(jīng)不能設(shè)置非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，大多數(shù)縣級部門也只設(shè)置了1至2名主任或副主任科員，設(shè)置數(shù)量偏少。部分老干部認(rèn)為工作已經(jīng)快“到站”，干了一輩子也只是科員和九級職員，升遷也無望，已經(jīng)沒有再努力工作的必要。同時，在調(diào)研中，年輕干部普遍反映單位工作頭緒多、干事的人少，“鞭打快?！钡默F(xiàn)象嚴(yán)峻。工作任務(wù)重需要常常加班、下村、出差，但與此同時由于工作經(jīng)費(fèi)緊急，加班費(fèi)、下鄉(xiāng)補(bǔ)助、差旅費(fèi)卻少的可憐甚至無法兌現(xiàn)，導(dǎo)致工作樂觀性不強(qiáng)。

（三）干部考核及選拔有待改進(jìn)

年終考核未能真實反映工作的實際狀況，往往是“多干事就會多出錯”“少干事就會少出錯”“不干事就會不出錯”，業(yè)務(wù)量較大崗位往往失誤較大，受批判較多；部分鎮(zhèn)干部反映干部提拔青睞部門干部，對鎮(zhèn)干部的提拔力度不夠大，各鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部大多都是從縣級部門“空降”，而一批在鎮(zhèn)上工作多年，基層閱歷豐富的干部卻得不到組織重用，導(dǎo)致多數(shù)干部感到工作動力減退；各鎮(zhèn)干部流淌性大，留不住人才，往往是培育好了，就調(diào)部門去了，缺乏引導(dǎo)“干部往基層走”的政策導(dǎo)向和制度保障。

（四）文化生活缺乏

主要表現(xiàn)在各鎮(zhèn)，一是由于離家較遠(yuǎn)、工作條件艱苦等緣由，部分干部的子女教育、就業(yè)、父母贍養(yǎng)、婚戀等問題已經(jīng)成了影響工作正常開展的后顧之憂，與此同時得到組織與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與關(guān)注卻較少，導(dǎo)致干部精神上沒有歸屬感；二是生活單調(diào)，工作量大，長期加班加點(diǎn)工作，壓力大，精神緊急，其業(yè)余文娛生活匱乏，大部分縣鎮(zhèn)機(jī)關(guān)缺乏必要的文化消遣設(shè)施，少數(shù)干部由于平常業(yè)余生活單調(diào)而不思進(jìn)取甚至賭博成癮，大大影響了干部在廣闊老百姓中的形象。依此次調(diào)研來看，全縣九個鎮(zhèn)，能夠定期組織開展干部文化活動豐富干部業(yè)余生活的鎮(zhèn)級機(jī)關(guān)僅為1個，比例僅占11%，體現(xiàn)出我縣在豐富活躍基層機(jī)關(guān)干部文化活動上重視不夠。文化生活的匱乏，直接影響著干部的精神面貌和工作樂觀性，不利于干部健康成長。

（五）對臨時人員缺乏管理

主要體現(xiàn)在縣級各部門，部分單位對臨時雇傭人員缺乏管理，一是個別單位沒有簽訂正規(guī)的勞動合同，勞動關(guān)系很不規(guī)范，沒有給臨時人員參與社會保險，臨時人員自身的合法權(quán)益得不到應(yīng)有愛護(hù)；二是由于臨時人員流淌性大的特點(diǎn)使我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位沒有針對他們進(jìn)行特地的培訓(xùn)，臨時人員沒有經(jīng)過上崗培訓(xùn)就招之即用，簡單消失違規(guī)辦事甚至是違紀(jì)現(xiàn)象；三是零時人員待遇較低，部分機(jī)關(guān)聘用的零時人員工資低于陜西省頒布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)（910元/月）。全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位涉及編外臨時用工48個單位88人，平均工資1161.6元/月，最低工資標(biāo)準(zhǔn)為600元/月；工資標(biāo)準(zhǔn)為2164元/月。其中：低于最低工資910元/月的涉及19個單位66人，平均工資744.4元/月，涉及門衛(wèi)、打字員、炊事員、司機(jī)等崗位。

（六）窗口單位作息時間不合理

我縣目前涉及9個鎮(zhèn)，100個行政村，群眾居住分散，且因交通等因素局限，偏遠(yuǎn)鎮(zhèn)村群眾來縣辦事，早起到縣城最早在上午12時左右，這時正值單位下班休息，等到2點(diǎn)上班才能辦事，群眾當(dāng)天無法返回家中，無形中給群眾增加負(fù)擔(dān)，不便利群眾辦事。

三、措施和建議

（一）加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)

把業(yè)務(wù)干部技能培訓(xùn)提升作為一項重要的工作來抓，業(yè)務(wù)性強(qiáng)的單位要保障培訓(xùn)人次和培訓(xùn)效果。通過演講、學(xué)問競賽、答辯等形式，改進(jìn)一些枯燥、乏味、沒有實際意義的學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式，把日常學(xué)習(xí)培訓(xùn)、崗位學(xué)問和技能培訓(xùn)以及脫產(chǎn)培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合起來，有效提高縣鎮(zhèn)業(yè)務(wù)干部業(yè)務(wù)學(xué)問和技能。

（二）提高干部待遇

樂觀聯(lián)系爭取，增加我縣非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)，科學(xué)合理的設(shè)置非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，適時啟動全縣干部醫(yī)保門診補(bǔ)助、適時啟動各鎮(zhèn)公務(wù)員干部津補(bǔ)貼、適時啟動各鎮(zhèn)干部符合肯定條件的每年嘉獎一個月基本工資制度，增加工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算，保障干部加班費(fèi)、下鄉(xiāng)補(bǔ)助、差旅費(fèi)的正常列支，激發(fā)他們的工作樂觀性。

（三）建立科學(xué)合理的干部考核、輪崗溝通、選拔機(jī)制

根據(jù)合理評定、績效導(dǎo)向、自我管理、有效激勵的原則，對干部各項工作的數(shù)量與質(zhì)量、行為與結(jié)果、態(tài)度和責(zé)任，科學(xué)合理地考核評價，有效解決“干多干少一個樣，干好干壞一個樣”和“多干多出錯、少干少出錯、不干不出錯”的問題，調(diào)動干部工作的樂觀性和主動性，同時，將績效考核與目標(biāo)考核、人事管理、日常督查等各項工作結(jié)合起來，形成較為完善的考核激勵體系，使真正干事的干部得到相應(yīng)的嘉獎。進(jìn)一步改進(jìn)基層培育選拔干部方式，適時選拔基層優(yōu)秀干部到縣級部門或重要崗位上工作，增加中青干部的工作樂觀性。促進(jìn)鎮(zhèn)與鎮(zhèn)之間、部門內(nèi)崗位與崗位之間的干部溝通，結(jié)合干部的才能表現(xiàn)，用人所長，人盡其才。探究建立“干部往基層走”的政策導(dǎo)向和制度保障，為基層一線干部制造更多施展才華的機(jī)會和平臺，使得基層能夠熬煉人才、培育人才更能留住人才。

（四）豐富機(jī)關(guān)文化生活

借鑒一些現(xiàn)代企業(yè)的管理方式，豐富機(jī)關(guān)文化生活，樹立良好的機(jī)關(guān)文化氛圍，增加干部的工作責(zé)任心和心理歸屬感。通過組織召開民主生活會，征詢一線干部合理化看法和建議，發(fā)揮工會、黨團(tuán)組織的職能等方式，加強(qiáng)對一般干部和困難干部的關(guān)懷和關(guān)心，在“待遇留人”的基礎(chǔ)上達(dá)到“感情留人”。

（五）加強(qiáng)對臨時人員的管理

督促相關(guān)用人單位與聘用人員簽訂正規(guī)勞動合同，督促其完善養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等保障機(jī)制，并適度提高臨時聘用人員的工資待遇，維護(hù)臨時人員的合法權(quán)益。同時要加強(qiáng)對臨時人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和紀(jì)律教育，進(jìn)一步探究建立臨時聘用人員管理新機(jī)制，做到以制度管理人。

（六）執(zhí)行“朝九晚五”的作息時間

建議窗口單位實行早九點(diǎn)上班，晚五點(diǎn)下班，中午只留1個小時休息時間，保證群眾辦事便利，進(jìn)一步提高工作效率。

【第3篇】干部任職考察狀況報告

導(dǎo)語干部在任職期間都是要經(jīng)過一番考察的。以下是整理的干部任職考察狀況報告，歡迎閱讀！更多相關(guān)內(nèi)容請關(guān)注報告頻道！

干部任職考察狀況報告篇一

xx，男，漢族，年月誕生，江西大余人。年9月參與工作，20xx年8月加入中國共產(chǎn)黨。第一學(xué)歷大專，xx學(xué)院企管專業(yè)畢業(yè);學(xué)歷在職高校，xx學(xué)院經(jīng)管專業(yè)畢業(yè)?，F(xiàn)任縣農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦副主任，分管土地治理項目工作。主要簡歷如下：

該同志政治思想好，理論政策水平較高。平常注意加強(qiáng)學(xué)習(xí)，仔細(xì)學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樂觀踐行科學(xué)進(jìn)展觀。20xx年5月，該同志以全縣第一名的成果通過全縣科級后備干部人選政治理論水平考試。工作中堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，思想上和行動上都能與黨中央保持高度全都。執(zhí)行縣委縣政府的決議和打算態(tài)度堅決，能不折不扣地完成組織交辦的各項工作任務(wù)。大局意識強(qiáng)，自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)和政令暢通。服務(wù)意識強(qiáng)，仔細(xì)履行職責(zé)，在項目工作中始終以群眾需求為動力和方向，以群眾滿足為目標(biāo)。

組織協(xié)調(diào)力量強(qiáng)。該同志調(diào)入開發(fā)辦前在縣委組織部工作了較長時間，職務(wù)從科員到科長、從縣委組織員再到縣委村建辦副主任，期間樂觀參加了由組織部負(fù)責(zé)或牽頭的各項急難工作，組織協(xié)調(diào)力量得到熬煉和提高。調(diào)到開發(fā)辦3年來，多次組織我縣xx開發(fā)戶到安遠(yuǎn)等地參觀學(xué)習(xí)，取得了良好的學(xué)習(xí)效果。在單位里能正確處理班子成員之間以及和其他同事之間的關(guān)系。充分發(fā)揮對農(nóng)村基層狀況較熟的優(yōu)勢，主動加強(qiáng)與鎮(zhèn)、村干部的聯(lián)系溝通。業(yè)務(wù)上與縣財政、審計等部門之間的工作關(guān)系溝通協(xié)調(diào)良好。

事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，工作成效較明顯。該同志工作樂觀主動，2023年1月剛調(diào)到開發(fā)辦時，為盡快熟識業(yè)務(wù)，主動加班加點(diǎn)，仔細(xì)學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)政策和業(yè)務(wù)學(xué)問，很快進(jìn)入了工作角色。對分管工作思路清楚，且方案性和前瞻性強(qiáng)。每周一上午將上周工作進(jìn)行一次小結(jié)，對本周工作進(jìn)行支配布置，并以書面形式向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報。工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，擔(dān)當(dāng)項目驗收組長，嚴(yán)厲?對待項目驗收和決算工作，實事求是，從嚴(yán)把關(guān)。工作作風(fēng)扎實，作為項目工作分管領(lǐng)導(dǎo)，能親自帶領(lǐng)業(yè)務(wù)人員深化村組、農(nóng)戶和施工現(xiàn)場，3年來始終堅持這樣做。開展項目調(diào)研工作不畏辛苦，常常翻山越嶺，在寒風(fēng)吹、大雨淋、烈日曬等艱辛的野外環(huán)境下工作，而且早出晚歸。在項目實施階段，能仔細(xì)開展項目督查工作，確保項目工程施工質(zhì)量和進(jìn)度。省市開發(fā)辦對近年來我縣項目管理工作均賜予了充分確定，縣開發(fā)辦2023-2023年連續(xù)3年被評為“項目工作先進(jìn)單位”。過年來，項目工作實行了上一些新的舉措，且成效較明顯。一是創(chuàng)新載體，加大了農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)政策和工作宣揚(yáng)力度。實行編印簡報、召開座談會等新的宣揚(yáng)形式，并帶頭撰寫信息，樂觀向縣電視臺、xx通訊等縣內(nèi)主要媒體報送新聞、信息，進(jìn)一步規(guī)范了農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目工程標(biāo)志牌，拓寬了宣揚(yáng)掩蓋面，增加了宣揚(yáng)效果，讓更多的人了解農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)政策，為項目申報和項目實施奠定了更好的群眾基礎(chǔ)。二是早著手，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，項目擴(kuò)初設(shè)計工作由被動轉(zhuǎn)為主動。往年項目擴(kuò)初設(shè)計要到三、四份才開頭布置，該同志分管項目工作后，在年底就支配布置次年的項目擴(kuò)初設(shè)計工作，爭取工作主動權(quán)，而且從質(zhì)量上對工程設(shè)計和預(yù)算工作提出了更高要求。我縣2023-2023年的項目擴(kuò)初設(shè)計工作在接受評審時，得到了市專家組的全都好評。三是完善制度，強(qiáng)化督查，切實提高項目實施管理水平。通過進(jìn)一步落實竣工項目產(chǎn)權(quán)，完善了項目管護(hù)制度，使項目工程能夠長期發(fā)揮效益。實施了定期督查與隨機(jī)抽查相結(jié)合的項目督查制度，落實項目監(jiān)理制和工程實施督查通報制。因工作表現(xiàn)突出，成效較明顯，該同志被評為2023年度“優(yōu)秀公務(wù)員”和“全省農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)先進(jìn)個人”;20xx年7月被縣委評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。

遵紀(jì)守法，廉潔自律，作風(fēng)正派，無不良社會反映。平常注意加強(qiáng)黨紀(jì)政紀(jì)學(xué)習(xí)，自覺提高廉潔從政意識。20xx年12月參與縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局舉辦的《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》學(xué)問競賽，榮獲二等獎。

主要不足：性子較急，有時批判下屬不講究方式方法。

2023年3月8日召開干部職工民主推舉會議，應(yīng)到會人，實到人，發(fā)出推舉表張，收回有效表張，該同志獲正科級后備干部推舉票票，列第一。

干部任職考察狀況報告篇二

×××年×月于×××高?！痢痢翆I(yè)畢業(yè)。工作中，仔細(xì)學(xué)習(xí)政策、法規(guī)和有關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)問，不斷提高政治理論、政策水平和業(yè)務(wù)力量。工作兢兢業(yè)業(yè)，仔細(xì)負(fù)責(zé)，按時完成組織交給的各項工作任務(wù)，取得了優(yōu)秀的工作業(yè)績，在年度考核中多次被評為優(yōu)秀等次?！痢痢痢痢痢痢痢痢?其次部分寫干部學(xué)識水平、工作力量和工作成果。)

作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)同志，關(guān)懷集體，為人誠懇，待人謙和，愛崗敬業(yè)，廉潔自律，秉公辦事，群眾公認(rèn)度高?！痢痢痢痢痢?第三部分寫干部的工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、組織紀(jì)律觀念、廉潔自律等狀況。)

主要缺點(diǎn)和不足：×××(第四部分寫干部的主要缺點(diǎn)和不足。)

【第4篇】同志任職考察報告

導(dǎo)語干部在任職期間都是要經(jīng)過一番考察的。以下是整理的同志任職考察報告，歡迎閱讀！更多相關(guān)內(nèi)容請關(guān)注報告頻道！

同志任職考察報告篇一

xx，男，漢族，年月誕生，江西大余人。年9月參與工作，20xx年8月加入中國共產(chǎn)黨。第一學(xué)歷大專，xx學(xué)院企管專業(yè)畢業(yè);學(xué)歷在職高校，xx學(xué)院經(jīng)管專業(yè)畢業(yè)?，F(xiàn)任縣農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦副主任，分管土地治理項目工作。主要簡歷如下：

該同志政治思想好，理論政策水平較高。平常注意加強(qiáng)學(xué)習(xí)，仔細(xì)學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樂觀踐行科學(xué)進(jìn)展觀。20xx年5月，該同志以全縣第一名的成果通過全縣科級后備干部人選政治理論水平考試。工作中堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，思想上和行動上都能與黨中央保持高度全都。執(zhí)行縣委縣政府的決議和打算態(tài)度堅決，能不折不扣地完成組織交辦的各項工作任務(wù)。大局意識強(qiáng)，自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)和政令暢通。服務(wù)意識強(qiáng)，仔細(xì)履行職責(zé)，在項目工作中始終以群眾需求為動力和方向，以群眾滿足為目標(biāo)。

組織協(xié)調(diào)力量強(qiáng)。該同志調(diào)入開發(fā)辦前在縣委組織部工作了較長時間，職務(wù)從科員到科長、從縣委組織員再到縣委村建辦副主任，期間樂觀參加了由組織部負(fù)責(zé)或牽頭的各項急難工作，組織協(xié)調(diào)力量得到熬煉和提高。調(diào)到開發(fā)辦3年來，多次組織我縣xx開發(fā)戶到安遠(yuǎn)等地參觀學(xué)習(xí)，取得了良好的學(xué)習(xí)效果。在單位里能正確處理班子成員之間以及和其他同事之間的關(guān)系。充分發(fā)揮對農(nóng)村基層狀況較熟的優(yōu)勢，主動加強(qiáng)與鎮(zhèn)、村干部的聯(lián)系溝通。業(yè)務(wù)上與縣財政、審計等部門之間的工作關(guān)系溝通協(xié)調(diào)良好。

事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，工作成效較明顯。該同志工作樂觀主動，2023年1月剛調(diào)到開發(fā)辦時，為盡快熟識業(yè)務(wù)，主動加班加點(diǎn)，仔細(xì)學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)政策和業(yè)務(wù)學(xué)問，很快進(jìn)入了工作角色。對分管工作思路清楚，且方案性和前瞻性強(qiáng)。每周一上午將上周工作進(jìn)行一次小結(jié)，對本周工作進(jìn)行支配布置，并以書面形式向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報。工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，擔(dān)當(dāng)項目驗收組長，嚴(yán)厲?對待項目驗收和決算工作，實事求是，從嚴(yán)把關(guān)。工作作風(fēng)扎實，作為項目工作分管領(lǐng)導(dǎo)，能親自帶領(lǐng)業(yè)務(wù)人員深化村組、農(nóng)戶和施工現(xiàn)場，3年來始終堅持這樣做。開展項目調(diào)研工作不畏辛苦，常常翻山越嶺，在寒風(fēng)吹、大雨淋、烈日曬等艱辛的野外環(huán)境下工作，而且早出晚歸。在項目實施階段，能仔細(xì)開展項目督查工作，確保項目工程施工質(zhì)量和進(jìn)度。省市開發(fā)辦對近年來我縣項目管理工作均賜予了充分確定，縣開發(fā)辦2023-2023年連續(xù)3年被評為“項目工作先進(jìn)單位”。過年來，項目工作實行了上一些新的舉措，且成效較明顯。一是創(chuàng)新載體，加大了農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)政策和工作宣揚(yáng)力度。實行編印簡報、召開座談會等新的宣揚(yáng)形式，并帶頭撰寫信息，樂觀向縣電視臺、xx通訊等縣內(nèi)主要媒體報送新聞、信息，進(jìn)一步規(guī)范了農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目工程標(biāo)志牌，拓寬了宣揚(yáng)掩蓋面，增加了宣揚(yáng)效果，讓更多的人了解農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)政策，為項目申報和項目實施奠定了更好的群眾基礎(chǔ)。二是早著手，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，項目擴(kuò)初設(shè)計工作由被動轉(zhuǎn)為主動。往年項目擴(kuò)初設(shè)計要到三、四份才開頭布置，該同志分管項目工作后，在年底就支配布置次年的項目擴(kuò)初設(shè)計工作，爭取工作主動權(quán)，而且從質(zhì)量上對工程設(shè)計和預(yù)算工作提出了更高要求。我縣2023-2023年的項目擴(kuò)初設(shè)計工作在接受評審時，得到了市專家組的全都好評。三是完善制度，強(qiáng)化督查，切實提高項目實施管理水平。通過進(jìn)一步落實竣工項目產(chǎn)權(quán)，完善了項目管護(hù)制度，使項目工程能夠長期發(fā)揮效益。實施了定期督查與隨機(jī)抽查相結(jié)合的項目督查制度，落實項目監(jiān)理制和工程實施督查通報制。因工作表現(xiàn)突出，成效較明顯，該同志被評為2023年度“優(yōu)秀公務(wù)員”和“全省農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)先進(jìn)個人”;20xx年7月被縣委評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。

遵紀(jì)守法，廉潔自律，作風(fēng)正派，無不良社會反映。平常注意加強(qiáng)黨紀(jì)政紀(jì)學(xué)習(xí)，自覺提高廉潔從政意識。20xx年12月參與縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局舉辦的《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》學(xué)問競賽，榮獲二等獎。

主要不足：性子較急，有時批判下屬不講究方式方法。

2023年3月5日召開干部職工民主推舉會議，應(yīng)到會人，實到人，發(fā)出推舉表張，收回有效表張，該同志獲正科級后備干部推舉票票，列第一。

同志任職考察報告篇二

公司領(lǐng)導(dǎo)：

依據(jù)公司要求，黨支部、行政管理部和紀(jì)檢組于***年*月*日對***同志的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行了考察。

一、基本狀況

略

二、德才表現(xiàn)、工作實績

(一)思想政治素養(yǎng)較好。思想上與黨中央保持全都，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，遵守各項規(guī)章制度和法律法規(guī)，作風(fēng)正派。

(二)自覺學(xué)習(xí)政策理論和業(yè)務(wù)學(xué)問。*****職期間，負(fù)責(zé)安全管理、監(jiān)督、制度編寫工作，任務(wù)完成精彩。

(三)工作扎實努力，樂觀主動，仔細(xì)負(fù)責(zé)，踏實肯干，溝通協(xié)調(diào)力量強(qiáng)，聽從工作支配。

(四)作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，從各方面嚴(yán)格要求自己。生活上不驕不躁，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，敢于堅持原則，遵章守紀(jì)，廉潔自律，不侵占公家一分一厘，不行賄受賄。在考察中沒有發(fā)覺有違法違紀(jì)行為。

(五)為人虛心謹(jǐn)慎，擅長聽取他人看法，博采眾長，不斷完善自己。寬以待人，敬重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志。

三、員工談話狀況

四、建議：要深化一線，提高現(xiàn)場處置力量;要精通專業(yè)理論學(xué)問和實操技能，并在實踐中校正和指導(dǎo);嚴(yán)格管理，照章辦事，擅長發(fā)覺不足和問題。

五、考核結(jié)果

考察組認(rèn)為：*****同志工作力量強(qiáng)，品德兼優(yōu)，符合擬任安監(jiān)主管任職條件。

考評人：

【第5篇】在村任職高校生村官考察學(xué)習(xí)報告

時間從不會因你的彷徨而停住腳步，剛剛還是浮躁的夏日，轉(zhuǎn)瞬間金色的秋天就來到了我們的身邊。在這收獲的季節(jié)，由宿城區(qū)委組織部組織，全體宿城區(qū)到村任職高校生參與的山東壽光考察學(xué)習(xí)活動，在區(qū)委區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下順當(dāng)?shù)拈_頭的。通過五天的參觀學(xué)習(xí)給了我這個新到村任職的高校生很深的觸動。

這次我們參觀學(xué)習(xí)的目的地就是我國的冬暖式蔬菜大棚發(fā)祥地—山東省壽光市三元朱村。該村地處壽光市最南端，曾是當(dāng)?shù)爻雒呢毨Т澹?989年以來該村在村支部書記王樂義同志的帶領(lǐng)下，試驗勝利了冬暖式蔬菜大棚，并漸漸將其進(jìn)展成為本村的特色產(chǎn)業(yè)。19年間已建成冬暖式蔬菜大棚530個，精品果園310畝，總產(chǎn)值3860萬元，人均收入10700元。作為一個不具有地理位置優(yōu)勢的貧困村，這么短的時間內(nèi)就能進(jìn)展成為全國出名的特色經(jīng)濟(jì)村，這在我國農(nóng)村改革開放的進(jìn)展進(jìn)程中不行謂不是一個奇跡。

作為一個在剛剛離開學(xué)校進(jìn)入農(nóng)村工作的高校生，壽光人的奮斗進(jìn)展史有許多的地方都特別值得我們學(xué)習(xí)，比如他們堅韌拼搏的精神，緊跟市場的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營理念，以集體帶動個體的創(chuàng)業(yè)模式等等，這一切的一切都是值得我們專心去體會的珍貴財寶。但對我個人而言，最感愛好的還是壽光人勝利的創(chuàng)業(yè)路，由于從這個里面我們可以學(xué)習(xí)到帶領(lǐng)我們宿遷農(nóng)村創(chuàng)業(yè)致富的方法。我總結(jié)了我對壽光勝利創(chuàng)業(yè)的幾點(diǎn)體會：

一．有對自身所處環(huán)境的充分了解

壽光雖然不是一個地理優(yōu)勢特別明顯的地方，但并不代表這里就沒有自己的優(yōu)勢條件，關(guān)鍵還是要看壽光人是否能夠充分的熟悉到。很明顯答案是確定的，壽光人在多年的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中明白了壽光的優(yōu)勢條件：沙性土壤，年平均2610小時的光照、12.4度的自然條件，以及過去當(dāng)?shù)仄占斑^的加熱式蔬菜大棚的歷史條件。正是對這兩種條件的深刻熟悉才使得壽光人最終找到了改進(jìn)冬暖式蔬菜大棚，進(jìn)展反季節(jié)蔬菜這條創(chuàng)業(yè)致富之路。

回到我們自己身上，我們在創(chuàng)業(yè)的時候就肯定要先了解我們自己的優(yōu)勢條件，要進(jìn)行大量的考察調(diào)研，了解清晰我們當(dāng)?shù)剡m合進(jìn)展什么樣的產(chǎn)業(yè)，是種植業(yè)還是養(yǎng)殖業(yè)還是一般的工業(yè)。然后再通過對地理環(huán)境，自然環(huán)境的了解確定詳細(xì)的創(chuàng)業(yè)項目。這樣就可以盡可能的避開我們創(chuàng)業(yè)的失敗，也能真正的結(jié)合我們所學(xué)的學(xué)問，帶領(lǐng)四周的群眾發(fā)家致富。

二．有開拓進(jìn)去的領(lǐng)頭人

壽光三朱元村的領(lǐng)頭人就是他們的王樂義書記，假如沒有王樂義書記的開拓進(jìn)去，執(zhí)著追求，就不會有當(dāng)時的十七名干部帶頭搞蔬菜大棚種植，也就不會有后來的群眾自發(fā)種植，更不會有今日的三朱元。在創(chuàng)業(yè)過程中人是打算性的要素，對于這一點(diǎn)我深有體會，其實我們村里的干部許多也有致富創(chuàng)業(yè)的好項目，也有想帶領(lǐng)群眾致富的想法，但是大多數(shù)人出于各種考慮，畏手畏尾，不敢真正的去做。群眾都是實在的，假如我們干部不能帶頭做出成果給他們看，他們是不會跟著我們干的。所以我們到村任職的高校生就必需爭做農(nóng)村創(chuàng)業(yè)致富的領(lǐng)頭人，做出實實在在的成果給百姓看，這樣才能真正的和百姓打成一片，帶領(lǐng)他們走上致富的道路。

做有開拓精神的領(lǐng)頭人就需要我們在平常的工作生活中多觀看多學(xué)習(xí)，全面提高自己各個方面的素養(yǎng)，尤其是創(chuàng)業(yè)方面的素養(yǎng)，做到“看過必學(xué)過，學(xué)過必懂過，懂過比親身體會過”，最終能通過自己的努力在老百姓心中真正樹立一個“領(lǐng)頭人”的形象。

三．有良好的市場運(yùn)行機(jī)制

壽光的勝利還源于他們對市場精確?????的把握，在這個方面當(dāng)?shù)氐恼o了他們相當(dāng)大的關(guān)心，創(chuàng)業(yè)的初期，政府舉辦各類展銷會，將壽光蔬菜品牌做大做響，當(dāng)蔬菜銷售遇到困難時候，政府甚至自己出資邀請各發(fā)達(dá)地區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)到壽光考察學(xué)習(xí)，關(guān)心宣揚(yáng)壽光蔬菜，當(dāng)最終整個蔬菜產(chǎn)業(yè)進(jìn)展起來的時候，政府又實行多種政策鼓舞百姓自主種植大棚，一系列的舉措使得壽光的蔬菜大棚種植在很短的時間內(nèi)就進(jìn)展了起來。如此的以政府為服務(wù)主體，以農(nóng)夫為生產(chǎn)主體的運(yùn)行機(jī)制不僅把壽光的老百姓帶領(lǐng)到了致富的道路上，同時也使得壽光的進(jìn)展步入了良性的循環(huán)軌道，避開了由于大規(guī)模的種植大棚蔬菜造成市場萎縮的現(xiàn)象。這些都是我們應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)的地方，我們高校生創(chuàng)業(yè)的初期肯定會遇到許多的困難，這就需要我們多尋求黨委政府的關(guān)心，我信任有黨委政府的大力支持我們肯定能夠闖出一番事業(yè)來。

總的來說這一次的壽光考察，無論是對村官這個集體還是對我個人都是一次洗禮。端詳壽光的進(jìn)展歷程給我們謀劃我們所在村的進(jìn)展供應(yīng)了寬闊的思路，也增加了我們對將來進(jìn)展的信念。我們到村任職的高校生肯定不會辜負(fù)組織上的盼望，立足于實際，扎實的做好農(nóng)村工作，完成好帶領(lǐng)廣闊農(nóng)夫致富奔小康的歷史使命。

【第6篇】2023村任職高校生村官考察學(xué)習(xí)報告

時間從不會因你的彷徨而停住腳步，剛剛還是浮躁的夏日，轉(zhuǎn)瞬間金色的秋天就來到了我們的身邊。在這收獲的季節(jié)，由宿城區(qū)委組織部組織，全體宿城區(qū)到村任職高校生參與的山東壽光考察學(xué)習(xí)活動，在區(qū)委區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下順當(dāng)?shù)拈_頭的。通過五天的參觀學(xué)習(xí)給了我這個新到村任職的高校生很深的觸動。

這次我們參觀學(xué)習(xí)的目的地就是我國的冬暖式蔬菜大棚發(fā)祥地—山東省壽光市三元朱村。該村地處壽光市最南端，曾是當(dāng)?shù)爻雒呢毨Т澹?989年以來該村在村支部書記王樂義同志的帶領(lǐng)下，試驗勝利了冬暖式蔬菜大棚，并漸漸將其進(jìn)展成為本村的特色產(chǎn)業(yè)。19年間已建成冬暖式蔬菜大棚530個，精品果園310畝，總產(chǎn)值3860萬元，人均收入10700元。作為一個不具有地理位置優(yōu)勢的貧困村，這么短的時間內(nèi)就能進(jìn)展成為全國出名的特色經(jīng)濟(jì)村，這在我國農(nóng)村改革開放的進(jìn)展進(jìn)程中不行謂不是一個奇跡。

作為一個在剛剛離開學(xué)校進(jìn)入農(nóng)村工作的高校生，壽光人的奮斗進(jìn)展史有許多的地方都特別值得我們學(xué)習(xí)，比如他們堅韌拼搏的精神，緊跟市場的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營理念，以集體帶動個體的創(chuàng)業(yè)模式等等，這一切的一切都是值得我們專心去體會的珍貴財寶。但對我個人而言，最感愛好的還是壽光人勝利的創(chuàng)業(yè)路，由于從這個里面我們可以學(xué)習(xí)到帶領(lǐng)我們宿遷農(nóng)村創(chuàng)業(yè)致富的方法。我總結(jié)了我對壽光勝利創(chuàng)業(yè)的幾點(diǎn)體會：

一．有對自身所處環(huán)境的充分了解

壽光雖然不是一個地理優(yōu)勢特別明顯的地方，但并不代表這里就沒有自己的優(yōu)勢條件，關(guān)鍵還是要看壽光人是否能夠充分的熟悉到。很明顯答案是確定的，壽光人在多年的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中明白了壽光的優(yōu)勢條件：沙性土壤，年平均2610小時的光照、12.4度的自然條件，以及過去當(dāng)?shù)仄占斑^的加熱式蔬菜大棚的歷史條件。正是對這兩種條件的深刻熟悉才使得壽光人最終找到了改進(jìn)冬暖式蔬菜大棚，進(jìn)展反季節(jié)蔬菜這條創(chuàng)業(yè)致富之路。

回到我們自己身上，我們在創(chuàng)業(yè)的時候就肯定要先了解我們自己的優(yōu)勢條件，要進(jìn)行大量的考察調(diào)研，了解清晰我們當(dāng)?shù)剡m合進(jìn)展什么樣的產(chǎn)業(yè)，是種植業(yè)還是養(yǎng)殖業(yè)還是一般的工業(yè)。然后再通過對地理環(huán)境，自然環(huán)境的了解確定詳細(xì)的創(chuàng)業(yè)項目。這樣就可以盡可能的避開我們創(chuàng)業(yè)的失敗，也能真正的結(jié)合我們所學(xué)的學(xué)問，帶領(lǐng)四周的群眾發(fā)家致富。

二．有開拓進(jìn)去的領(lǐng)頭人

壽光三朱元村的領(lǐng)頭人就是他們的王樂義書記，假如沒有王樂義書記的開拓進(jìn)去，執(zhí)著追求，就不會有當(dāng)時的十七名干部帶頭搞蔬菜大棚種植，也就不會有后來的群眾自發(fā)種植，更不會有今日的三朱元。在創(chuàng)業(yè)過程中人是打算性的要素，對于這一點(diǎn)我深有體會，其實我們村里的干部許多也有致富創(chuàng)業(yè)的好項目，也有想帶領(lǐng)群眾致富的想法，但是大多數(shù)人出于各種考慮，畏手畏尾，不敢真正的去做。群眾都是實在的，假如我們干部不能帶頭做出成果給他們看，他們是不會跟著我們干的。所以我們到村任職的高校生就必需爭做農(nóng)村創(chuàng)業(yè)致富的領(lǐng)頭人，做出實實在在的成果給百姓看，這樣才能真正的和百姓打成一片，帶領(lǐng)他們走上致富的道路。

做有開拓精神的領(lǐng)頭人就需要我們在平常的工作生活中多觀看多學(xué)習(xí)，全面提高自己各個方面的素養(yǎng)，尤其是創(chuàng)業(yè)方面的素養(yǎng)，做到“看過必學(xué)過，學(xué)過必懂過，懂過比親身體會過”，最終能通過自己的努力在老百姓心中真正樹立一個“領(lǐng)頭人”的形象。

三．有良好的市場運(yùn)行機(jī)制

壽光的勝利還源于他們對市場精確?????的把握，在這個方面當(dāng)?shù)氐恼o了他們相當(dāng)大的關(guān)心，創(chuàng)業(yè)的初期，政府舉辦各類展銷會，將壽光蔬菜品牌做大做響，當(dāng)蔬菜銷售遇到困難時候，政府甚至自己出資邀請各發(fā)達(dá)地區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)到壽光考察學(xué)習(xí)，關(guān)心宣揚(yáng)壽光蔬菜，當(dāng)最終整個蔬菜產(chǎn)業(yè)進(jìn)展起來的時候，政府又實行多種政策鼓舞百姓自主種植大棚，一系列的舉措使得壽光的蔬菜大棚種植在很短的時間內(nèi)就進(jìn)展了起來。如此的以政府為服務(wù)主體，以農(nóng)夫為生產(chǎn)主體的運(yùn)行機(jī)制不僅把壽光的老百姓帶領(lǐng)到了致富的道路上，同時也使得壽光的進(jìn)展步入了良性的循環(huán)軌道，避開了由于大規(guī)模的種植大棚蔬菜造成市場萎縮的現(xiàn)象。這些都是我們應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)的地方，我們高校生創(chuàng)業(yè)的初期肯定會遇到許多的困難，這就需要我們多尋求黨委政府的關(guān)心，我信任有黨委政府的大力支持我們肯定能夠闖出一番事業(yè)來。

總的來說這一次的壽光考察，無論是對村官這個集體還是對我個人都是一次洗禮。端詳壽光的進(jìn)展歷程給我們謀劃我們所在村的進(jìn)展供應(yīng)了寬闊的思路，也增加了我們對將來進(jìn)展的信念。我們到村任職的高校生肯定不會辜負(fù)組織上的盼望，立足于實際，扎實的做好農(nóng)村工作，完成好帶領(lǐng)廣闊農(nóng)夫致富奔小康的歷史使命。

【第7篇】村任職高校生村官考察學(xué)習(xí)報告

時間從不會因你的彷徨而停住腳步，剛剛還是浮躁的夏日，轉(zhuǎn)瞬間金色的秋天就來到了我們的身邊。在這收獲的季節(jié)，由宿城區(qū)委組織部組織，全體宿城區(qū)到村任職高校生參與的山東壽光考察學(xué)習(xí)活動，在區(qū)委區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下順當(dāng)?shù)拈_頭的。通過五天的參觀學(xué)習(xí)給了我這個新到村任職的高校生很深的觸動。

這次我們參觀學(xué)習(xí)的目的地就是我國聞名的冬暖式蔬菜大棚發(fā)祥地—山東省壽光市三元朱村。該村地處壽光市最南端，曾是當(dāng)?shù)爻雒呢毨Т澹?989年以來該村在村支部書記王樂義同志的帶領(lǐng)下，試驗勝利了冬暖式蔬菜大棚，并漸漸將其進(jìn)展成為本村的特色產(chǎn)業(yè)。19年間已建成冬暖式蔬菜大棚530個，精品果園310畝，總產(chǎn)值3860萬元，人均收入10700元。作為一個不具有地理位置優(yōu)勢的貧困村，這么短的時間內(nèi)就能進(jìn)展成為全國出名的特色經(jīng)濟(jì)村，這在我國農(nóng)村改革開放的進(jìn)展進(jìn)程中不行謂不是一個奇跡。

作為一個在剛剛離開學(xué)校進(jìn)入農(nóng)村工作的高校生，壽光人的奮斗進(jìn)展史有許多的地方都特別值得我們學(xué)習(xí)，比如他們堅韌拼搏的精神，緊跟市場的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營理念，以集體帶動個體的創(chuàng)業(yè)模式等等，這一切的一切都是值得我們專心去體會的珍貴財寶。但對我個人而言，最感愛好的還是壽光人勝利的創(chuàng)業(yè)路，由于從這個里面我們可以學(xué)習(xí)到帶領(lǐng)我們宿遷農(nóng)村創(chuàng)業(yè)致富的方法。我總結(jié)了我對壽光勝利創(chuàng)業(yè)的幾點(diǎn)體會：

一．有對自身所處環(huán)境的充分了解

壽光雖然不是一個地理優(yōu)勢特別明顯的地方，但并不代表這里就沒有自己的優(yōu)勢條件，關(guān)鍵還是要看壽光人是否能夠充分的熟悉到。很明顯答案是確定的，壽光人在多年的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中明白了壽光的優(yōu)勢條件：沙性土壤，年平均2610小時的光照、12.4度的自然條件，以及過去當(dāng)?shù)仄占斑^的加熱式蔬菜大棚的歷史條件。正是對這兩種條件的深刻熟悉才使得壽光人最終找到了改進(jìn)冬暖式蔬菜大棚，進(jìn)展反季節(jié)蔬菜這條創(chuàng)業(yè)致富之路。

回到我們自己身上，我們在創(chuàng)業(yè)的時候就肯定要先了解我們自己的優(yōu)勢條件，要進(jìn)行大量的考察調(diào)研，『范文大全網(wǎng)』了解清晰我們當(dāng)?shù)剡m合進(jìn)展什么樣的產(chǎn)業(yè)，是種植業(yè)還是養(yǎng)殖業(yè)還是一般的工業(yè)。然后再通過對地理環(huán)境，自然環(huán)境的了解確定詳細(xì)的創(chuàng)業(yè)項目。這樣就可以盡可能的避開我們創(chuàng)業(yè)的失敗，也能真正的結(jié)合我們所學(xué)的學(xué)問，帶領(lǐng)四周的群眾發(fā)家致富。

二．有開拓進(jìn)去的領(lǐng)頭人

壽光三朱元村的領(lǐng)頭人就是他們的王樂義書記，假如沒有王樂義書記的開拓進(jìn)去，執(zhí)著追求，就不會有當(dāng)時的十七名干部帶頭搞蔬菜大棚種植，也就不會有后來的群眾自發(fā)種植，更不會有今日的三朱元。在創(chuàng)業(yè)過程中人是打算性的要素，對于這一點(diǎn)我深有體會，其實我們村里的干部許多也有致富創(chuàng)業(yè)的好項目，也有想帶領(lǐng)群眾致富的想法，但是大多數(shù)人出于各種考慮，畏手畏尾，不敢真正的去做。群眾都是實在的，假如我們干部不能帶頭做出成果給他們看，他們是不會跟著我們干的。所以我們到村任職的高校生就必需爭做農(nóng)村創(chuàng)業(yè)致富的領(lǐng)頭人，做出實實在在的成果給百姓看，這樣才能真正的和百姓打成一片，帶領(lǐng)他們走上致富的道路。

做有開拓精神的領(lǐng)頭人就需要我們在平常的工作生活中多觀看多學(xué)習(xí)，全面提高自己各個方面的素養(yǎng)，尤其是創(chuàng)業(yè)方面的素養(yǎng)，做到“看過必學(xué)過，學(xué)過必懂過，懂過比親身體會過”，最終能通過自己的努力在老百姓心中真正樹立一個“領(lǐng)頭人”的形象。

三．有良好的市場運(yùn)行機(jī)制

壽光的勝利還源于他們對市場精確?????的把握，在這個方面當(dāng)?shù)氐恼o了他們相當(dāng)大的關(guān)心，創(chuàng)業(yè)的初期，政府舉辦各類展銷會，將壽光蔬菜品牌做大做響，當(dāng)蔬菜銷售遇到困難時候，政府甚至自己出資邀請各發(fā)達(dá)地區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)到壽光考察學(xué)習(xí)，關(guān)心宣揚(yáng)壽光蔬菜，當(dāng)最終整個蔬菜產(chǎn)業(yè)進(jìn)展起來的時候，政府又實行多種政策鼓舞百姓自主種植大棚，一系列的舉措使得壽光的蔬菜大棚種植在很短的時間內(nèi)就進(jìn)展了起來。如此的以政府為服務(wù)主體，以農(nóng)夫為生產(chǎn)主體的運(yùn)行機(jī)制不僅把壽光的老百姓帶領(lǐng)到了致富的道路上，同時也使得壽光的進(jìn)展步入了良性的循環(huán)軌道，避開了由于大規(guī)模的種植大棚蔬菜造成市場萎縮的現(xiàn)象。

這些都是我們應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)的地方，我們高校生創(chuàng)業(yè)的初期肯定會遇到許多的困難，這就需要我們多尋求黨委政府的關(guān)心，我信任有黨委政府的大力支持我們肯定能夠闖出一番事業(yè)來。

總的來說這一次的壽光考察，無論是對村官這個集體還是對我個人都是一次洗禮。端詳壽光的進(jìn)展歷程給我們謀劃我們所在村的進(jìn)展供應(yīng)了寬闊的思路，也增加了我們對將來進(jìn)展的信念。我們到村任職的高校生肯定不會辜負(fù)組織上的盼望，立足于實際，扎實的做好農(nóng)村工作，完成好帶領(lǐng)廣闊農(nóng)夫致富奔小康的歷史使命。

【第8篇】干部任職考察報告

公司領(lǐng)導(dǎo):

依據(jù)公司要求，黨支部、行政管理部和紀(jì)檢組于***年*月*日對***同志的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行了考察。

一、基本狀況

***，*

二、德才表現(xiàn)、工作實績

(一)思想政治素養(yǎng)較好。思想上與黨中央保持全都，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，遵守各項規(guī)章制度和法律法規(guī)，作風(fēng)正派。

(二)自覺學(xué)習(xí)政策理論和