


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第3頁共3頁皮膚科質(zhì)量與安全管理細(xì)則一、?中層領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)?控1、中?層領(lǐng)導(dǎo)績效?考核科室?主任、護(hù)士?長,是科室?管理的直接?負(fù)責(zé)人,對?科室各方面?的工作質(zhì)量?均負(fù)直接責(zé)?任,本著責(zé)?權(quán)利三位一?體的原則承?擔(dān)科室質(zhì)量?與安全管理?工作。2?、中層領(lǐng)導(dǎo)?單項(xiàng)績效考?核①離開?___區(qū)未?經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)?或辦公室、?醫(yī)務(wù)科、護(hù)?理部批準(zhǔn),?質(zhì)控100?元②隨意?關(guān)機(jī)或不接?聽電話,經(jīng)?查實(shí)質(zhì)控1?00元③?無故不參加?周會,經(jīng)查?實(shí)質(zhì)控10?0元④科主?任、護(hù)士長?不親自質(zhì)控?出科病歷或?由他人代簽?,每份質(zhì)控?50元二?、科室行政?管理工作質(zhì)?控1、每?周周一晨會?傳達(dá)院周會?精神,并要?求參會人員?簽到。2?、每月__?_日前要有?工作計(jì)劃小?結(jié),能總結(jié)?本月工作成?績,找出存?在問題,制?定改進(jìn)措施?。3、每?月___日?前上交《評?審條款自查?表》、《評?審條款檢查?表》及其他?創(chuàng)建材料。?4、每月?___日前?上報(bào)一篇新?聞稿件,每?月由護(hù)士長?統(tǒng)一安排,?不服從安排?導(dǎo)致稿件延?誤上交扣當(dāng)?月績效10?0元。5?、每月第一?周周一晨會?安排政治學(xué)?習(xí),內(nèi)容包?括醫(yī)院當(dāng)月?安排的學(xué)習(xí)?內(nèi)容和下發(fā)?的文件精神?。6、每?月第二周周?一晨會進(jìn)行?一次“八防?”教育。?7、每月第?三周周一晨?會進(jìn)行一次?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教?育,學(xué)習(xí)《?醫(yī)務(wù)人員醫(yī)?德規(guī)范》、?“八不準(zhǔn)”?、“十不準(zhǔn)?”規(guī)定。?8、每月第?四周周一晨?會公布患者?滿意度調(diào)查?情況,如達(dá)?不到滿意率?90%以上?應(yīng)在當(dāng)月內(nèi)?___自查?自審學(xué)習(xí)討?論。9、?每月第四周?周四檢查好?人好事記錄?登記情況。?由護(hù)士長負(fù)?責(zé)登記工作?。10、?按時參加醫(yī)?院的各種會?議及學(xué)習(xí),?參加人員分?醫(yī)師組及護(hù)?理組由科主?任及護(hù)士長?安排,包括?休息人員在?內(nèi)必須服從?安排準(zhǔn)時到?會。不服從?安排扣當(dāng)月?績效50元?。11、?嚴(yán)格每日考?勤制度,由?護(hù)士長安排?每日具體負(fù)?責(zé)考勤人員?并每日記錄?。12、?工作期間必?須掛牌服務(wù)?,不穿高跟?硬底鞋,不?得穿工作服?出醫(yī)院1?3、每月第?四周周五下?午由護(hù)士長?___衛(wèi)生?指控自查,?參照醫(yī)院衛(wèi)?生指控標(biāo)準(zhǔn)?檢測并記錄?。14、?嚴(yán)禁酒后上?崗,違規(guī)扣?當(dāng)月績效2?00元。?15、堅(jiān)持?三級查房制?度,住院醫(yī)?師每日二次?,主治醫(yī)師?每日一次,?主任醫(yī)師每?周一次、副?主任醫(yī)師每?周二次(根?據(jù)科室現(xiàn)狀?由博拉副主?任醫(yī)師每周?一、周五病?區(qū)查房)。?16、夜?間值班醫(yī)師?,接班后,?根據(jù)交班記?錄,尋查重?點(diǎn)病人,危?重病人床前?交班。1?7、每月第?四周周三查?個人業(yè)務(wù)讀?書筆記,住?院醫(yī)師每月?二篇,主治?醫(yī)師以上每?月一篇。如?不能按時完?成扣當(dāng)月績?效100元?,并責(zé)成完?成,否則累?積扣下月績?效100元?。18、?嚴(yán)格執(zhí)行門?診病歷書寫?制度。1?9、每月第?二周周二下?午___科?內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?一次,要求?全科醫(yī)護(hù)人?員參加,由?科主任統(tǒng)一?安排。年終?每人參加率?不得低于7?0%,否則?扣每年__?_月當(dāng)月績?效100元?。20、?每年___?月___全?科醫(yī)護(hù)人員?皮膚科???業(yè)務(wù)考試。?三、科室?管理質(zhì)量與?安全工作記?分管理為?了規(guī)范我科?醫(yī)務(wù)人員醫(yī)?療執(zhí)業(yè)行為?,提高醫(yī)務(wù)?人員執(zhí)業(yè)?素質(zhì),增強(qiáng)?依法執(zhí)業(yè)意?識,保障醫(yī)?療質(zhì)量和安?全。根據(jù)《?侵權(quán)責(zé)任?法》、《執(zhí)?業(yè)醫(yī)師法》?和《醫(yī)療事?故處理?xiàng)l例?》等法律?法規(guī)精神,?結(jié)合我科實(shí)?際,制定《?皮膚科質(zhì)量?與安全工作?記分管理辦?
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 消防安全合同管理規(guī)定
- 船舶制造材料供應(yīng)合同
- 新建住宅買賣合同備案流程
- 股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同及相關(guān)權(quán)益轉(zhuǎn)讓協(xié)議
- 股權(quán)轉(zhuǎn)讓居間服務(wù)合同樣本
- 商鋪?zhàn)赓U合同參考模板
- 小班安全玩滑梯課件
- 創(chuàng)業(yè)企業(yè)的股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)考核試卷
- 方便食品的包裝設(shè)計(jì)與人機(jī)工程考核試卷
- 新材料新技術(shù)的巨大潛力探索未知的研究領(lǐng)域考核試卷
- 法規(guī)解讀丨2024新版《突發(fā)事件應(yīng)對法》及其應(yīng)用案例
- JGJ46-2024 建筑與市政工程施工現(xiàn)場臨時用電安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
- 肺炎的中醫(yī)護(hù)理方案
- 2024年世界職業(yè)院校技能大賽高職組“關(guān)務(wù)實(shí)務(wù)組”賽項(xiàng)參考試題庫(含答案)
- 河北美術(shù)出版社小學(xué)六年級下冊書法練習(xí)指導(dǎo)教案
- 五下音樂《美麗的家鄉(xiāng)(簡譜、五線譜)》課件
- 城市燃?xì)夤こ瘫O(jiān)理實(shí)施細(xì)則
- LED與金鹵燈對比(共4頁)
- 鋁合金和工藝課件:硬質(zhì)陽極氧化處理
- (完整版)部編四年級語文下詞語表
- 高頻電子線路完整章節(jié)課件(胡宴如)
評論
0/150
提交評論