幼兒園請(qǐng)假制度4篇

幼兒園請(qǐng)假制度4篇名目第1篇幼兒園老師請(qǐng)假制度第2篇幼兒園老師請(qǐng)假制度范文第3篇某民辦幼兒園考勤請(qǐng)假制度第4篇y幼兒園老師請(qǐng)假制度

【第1篇】幼兒園老師請(qǐng)假制度

篇一:幼兒園老師請(qǐng)假制度范文

1.病假事假一律提前書面請(qǐng)假,單位同意后方可休假,突發(fā)大事則準(zhǔn)時(shí)說明。如與單位重大活動(dòng)或者實(shí)際狀況沖突,則以大局為重。

2.病假在一周之內(nèi),所在單位審批,超過一周提出書面申請(qǐng),由鎮(zhèn)教管辦審批。病假超過兩周的,由市教育局審批。

3.公辦教職工病假時(shí)間超過六個(gè)月不參與考核。從第七個(gè)月起地方補(bǔ)貼不發(fā)。正常恢復(fù)上班后再發(fā)。

二、請(qǐng)假出勤獎(jiǎng)扣發(fā)說明:

1.事假每月2天之內(nèi),病假每月3天之內(nèi)課務(wù)自行調(diào)代,病假一天扣10元。事假一天扣20元。如經(jīng)本人申請(qǐng),幼兒園同意支配代課,病假扣20元,事假扣40元。

2.病假3天以上,事假每月3天或以上,課務(wù)自行調(diào)代,病假一天扣15元。事假一天扣30元。如經(jīng)本人申請(qǐng),幼兒園同意支配代課,病假扣25元,事假扣45元。

3.老師中途有事外出,須填寫外出申請(qǐng)。每月4次,每次40分鐘。每次超過40分鐘,作事假半天處理。

4.老師遲到早退一次半小時(shí)以內(nèi)扣2元,半小時(shí)以上1小時(shí)以內(nèi)扣4元,超過1小時(shí)作事假半天處理。每月遲到早退不超過3次,超過三次,每超一次,作事假1天處理。如上班途中遇特別緣由,需準(zhǔn)時(shí)電話聯(lián)系園領(lǐng)導(dǎo)。

三、幼兒園準(zhǔn)假規(guī)定:

1.婚假:符合法定結(jié)婚年齡(女年滿20周歲):3天。憑結(jié)婚證請(qǐng)假。

2.產(chǎn)假:順產(chǎn):90天,剖腹產(chǎn):90+15天。憑生育證請(qǐng)假。違反方案生育規(guī)定小產(chǎn)或生產(chǎn)的根據(jù)事假論處。并自行給付代課金。

3.老師選擇有效節(jié)育措施(上環(huán))懷孕:原則上享受15天產(chǎn)假,沒有選擇有效節(jié)育措施及有效節(jié)育時(shí)間(正常生產(chǎn)3個(gè)月以內(nèi)、剖腹產(chǎn)6個(gè)月以內(nèi))而懷孕的病假論處。戴環(huán)假2天。

4.喪假:直系親屬:3天,隔代:1天。(僅限于:外公外婆、爺爺奶奶及配偶的外公外婆、爺爺奶奶。)其它的以事假論處。

5.有子女哺乳期(8個(gè)月以內(nèi)),上下午可支配半小時(shí)喂奶或兩次并作一次。(必需在做好班級(jí)工作的狀況下自己抽空閑時(shí)間。)

四:特殊說明

以上幼兒園準(zhǔn)假規(guī)定必需由教職工提出書面申請(qǐng),園領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)幼兒園工作狀況批準(zhǔn)后才能生效。假如沒有請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)自行休假,作曠工處理.曠工一天,扣除當(dāng)月全額出勤獎(jiǎng)并記入學(xué)期考核.

以上準(zhǔn)假規(guī)定均屬連續(xù)計(jì)算,并且不扣除其它法定假。

篇二:

一、教職工請(qǐng)假:

事假:

請(qǐng)假1天扣40元,請(qǐng)假2天扣80元,3天及以上取消月考核,并按工資比例日扣款。

病假:

住院(憑住院證明和處方)每天扣20元,一周(5天)及以上取消月考核;不住院(有病假單)每天扣30元,4天及以上取消月考核。并工資比例按日扣款。無病假證明按事假扣款。

外出

時(shí)間:1小時(shí)扣5元,滿3小時(shí)作半天事假扣除。1小時(shí)以內(nèi)學(xué)期累計(jì)。

遲到:

5分鐘以前每次扣3元,5——15分每次扣5元,15——30每次扣10元,半小時(shí)后取消全月出勤獎(jiǎng)。

二、保育員:

每天扣20元,每小時(shí)2元,遲到一次扣1元,一月內(nèi)累計(jì)遲到3次作一天扣除。

三、代課:2天內(nèi)請(qǐng)假自己調(diào)課好,并自付給代課老師每天20元作補(bǔ)貼(請(qǐng)假扣除另算),3天及以上由園部支配,代課費(fèi)相同。

四、婚產(chǎn)假:正常年齡訂婚2天,婚假3天,晚婚7天,順產(chǎn)2個(gè)月,剖腹產(chǎn)3個(gè)月,晚育4個(gè)月(結(jié)婚1年后生產(chǎn)),戴環(huán)懷孕15天+2天上環(huán)假。(全月的扣除整月崗位獎(jiǎng),跨月的視上班時(shí)間定。)

五、全勤:全學(xué)期無請(qǐng)假、外出。

篇三:幼兒園教職工請(qǐng)假制度

為進(jìn)一步深化園內(nèi)管理體制改革,健全幼兒園紀(jì)律制度,加強(qiáng)對(duì)教職工管理,完善有關(guān)規(guī)章制度,保證幼兒園正常的教學(xué)秩序,形成良好的教風(fēng),提高辦學(xué)質(zhì)量。結(jié)合我園實(shí)際狀況,特制定我園教職工請(qǐng)假制度。

第一章請(qǐng)假手續(xù)第一條請(qǐng)假手續(xù)和批準(zhǔn)權(quán)限。

教職工凡是需要請(qǐng)假者,原則上必需事先按規(guī)定程序提出申請(qǐng),明確請(qǐng)假類別。1天以上(包括1天)3天以內(nèi)向副園長(zhǎng)請(qǐng)假,3天以上(包括3天)向園長(zhǎng)請(qǐng)假,經(jīng)以上領(lǐng)導(dǎo)同意后方可辦理工作移接手續(xù)離校。如有特別狀況來不及辦理請(qǐng)假手續(xù)的,可由家屬用電話或托付他人在第一時(shí)間內(nèi)代為請(qǐng)假,否則視為曠工。

其次章病假其次條醫(yī)療單位的有效證明。

病假三天及以上者必需出具醫(yī)院的醫(yī)療證明等有效證明。

第三條病假工資1、凡消失病假超出工齡對(duì)應(yīng)期限者,不享受全勤獎(jiǎng)。

2、一次病假累計(jì)五天以內(nèi)(含五天),每天扣除30元。

3、病假5天以上半月以內(nèi),按半月扣除相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金、年終考核獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)。

3、病假半月以上1個(gè)月以內(nèi),按全月扣除相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金、年終考核獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)。

4、連續(xù)病假超過1個(gè)月,按教育局的有關(guān)規(guī)定發(fā)放工資、獎(jiǎng)金等。

第四條病愈復(fù)工后不久又休病假的時(shí)間計(jì)算。

復(fù)工后不滿1個(gè)月又休病假者,除另患其他疾病需要療養(yǎng)外,其復(fù)工前后的病休時(shí)間連續(xù)計(jì)算?；紓魅静?、精神類疾病者復(fù)工時(shí)須持相關(guān)醫(yī)院治愈證明。

第三章事假第五條教職工因事請(qǐng)假,每人每年事假一般累計(jì)不超過15天。

第六條事假工資及課務(wù)1、凡消失事假超出工齡對(duì)應(yīng)期限者,不享受全勤獎(jiǎng)。

3、事假累計(jì)三天以內(nèi)(含3天),按半月扣除相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金、年終考核獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)以及每天50元。

4、事假累計(jì)十五天以內(nèi)(含十五天),按半月扣除相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金、年終考核獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)以及每天100元。

5、事假累計(jì)超過規(guī)定天數(shù),按教育局有關(guān)規(guī)定處理(或園務(wù)會(huì)議定奪)。

第四章產(chǎn)假[pre]第七條女職工產(chǎn)假時(shí)間依據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行:順產(chǎn)產(chǎn)假90天(其中產(chǎn)前休息15天,產(chǎn)后休息75天);難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天;多胞胎生育者,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天;妊娠三個(gè)月以內(nèi)自然流產(chǎn)或?qū)m外孕者產(chǎn)假30天;妊娠三個(gè)月以上七個(gè)月以下自然流產(chǎn)產(chǎn)假42天;妊娠三個(gè)月以上七個(gè)月以上自然流產(chǎn)產(chǎn)假90天;男職工的配偶晚育陪產(chǎn)假:順產(chǎn)5天,難產(chǎn)10天。[/pre]

第八條女職工產(chǎn)假期間,按在職發(fā)給工資,不發(fā)考核工資。

第五章哺乳假第九條不滿1周歲嬰兒的女職工,嬰兒在哺乳期內(nèi),每天支配一次,每次1小時(shí)哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間,哺乳時(shí)間要支配好自己的工作。因特別緣由,女職工可請(qǐng)哺乳假,但須經(jīng)縣教育局同意,出示相應(yīng)的書面證明。

第十條經(jīng)批準(zhǔn)同意休哺乳假的女職工,休假期間工資根據(jù)教育局有關(guān)規(guī)定發(fā)放。

第六章婚假第十一條婚假假期為7天,遇寒暑假、雙休日假期不順延?；榧倨陂g,工資及津貼按在職發(fā)給。

第七章喪假第十二條教職工的直系親屬(父母、公婆、配偶、子女)去世的,可賜予喪假3天,教職工雙方祖父(母)、外祖父(母)去世的,可賜予喪假1天。

第十三條喪假期間,工資及津貼按在職發(fā)給,路途費(fèi)自理。

第八章附則第十四條幾種特別狀況的處理:

1、無正值理由未辦理請(qǐng)假手續(xù)而不到崗位工,未到崗時(shí)間按曠工處理。

2、若在尚未批準(zhǔn)前而不到崗位工,未到崗時(shí)間按曠工處理。

3、假期滿未續(xù)假或續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而不到崗位工,自批準(zhǔn)的假期期滿至未到崗時(shí)間按曠工處理。

4、查明請(qǐng)假理由是為哄騙組織而編造的,自請(qǐng)假之日至查實(shí)之日按曠工處理。

5、職工在休假期間去外單位從事其次職業(yè),或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的,自請(qǐng)假之日至查實(shí)之日按曠工處理。

6、不聽從組織調(diào)動(dòng)、拒不到新崗位工作的,自拒絕之日起按曠工處理;無理拖延超過報(bào)到日期者,超過的時(shí)間至到崗時(shí)間按曠工處理。

第十五條凡曠工者按下列規(guī)定處理:

1、當(dāng)月曠工1天者(不滿1天按1天計(jì)),扣發(fā)全勤獎(jiǎng)、當(dāng)月一切獎(jiǎng)金,年終考核末等。

2、當(dāng)月曠工2~5天者,扣發(fā)全勤獎(jiǎng)、當(dāng)月一切獎(jiǎng)金及相應(yīng)年終獎(jiǎng),年終考核定為基本合格。

3、當(dāng)月曠工5天以上不滿10天者,扣發(fā)全勤獎(jiǎng)、當(dāng)月一切獎(jiǎng)金及相應(yīng)年終獎(jiǎng),視情節(jié)輕重和造成的不良后果賜予警告、記過、記大過、降級(jí)、考核不合格等處分。

4、連續(xù)曠工時(shí)間超過10個(gè)工作日或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過20個(gè)工作日者,扣發(fā)工資和一切津貼、補(bǔ)貼,并賜予開除處分。

第十六條上述的休假時(shí)間,凡未作特別說明的,均包括寒暑假、雙休假和法定假日在內(nèi)。

第十七條本制度在全體老師大會(huì)上經(jīng)全體老師協(xié)商爭(zhēng)論定奪后生效,于2023年其次學(xué)期執(zhí)行。以前有與本制度不全都的,按本制度執(zhí)行。當(dāng)本制度與上級(jí)有關(guān)精神不全都時(shí),以上級(jí)文件精神為準(zhǔn)。

第十八條本制度由象山春暉幼兒園園長(zhǎng)室負(fù)責(zé)解釋。

篇四:

為進(jìn)一步加強(qiáng)常規(guī)管理,提高教職工的組織紀(jì)律性和工作責(zé)任心,保障幼兒園各項(xiàng)工作的順當(dāng)進(jìn)行,實(shí)現(xiàn)“有章可遵,有規(guī)可循”,現(xiàn)結(jié)合我園的實(shí)際狀況,制定教職工請(qǐng)假規(guī)定如下:

1.全園教職工必需嚴(yán)格遵守上下班作息時(shí)間,按時(shí)到崗,做到不遲到、不早退、不曠工,上班實(shí)行簽到制度。

2.教職工有事應(yīng)提前請(qǐng)假。二天內(nèi)的向園長(zhǎng)請(qǐng)假,三天以上向中心校校長(zhǎng)請(qǐng)假,若有全園性重大活動(dòng),時(shí)間無論長(zhǎng)短均需向中心校校長(zhǎng)請(qǐng)假,園長(zhǎng)請(qǐng)假需經(jīng)中心校校長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假(無論什么類型的假)都要有書面請(qǐng)假條,其中請(qǐng)病假累計(jì)3天以上(含3天)須供應(yīng)正規(guī)醫(yī)院出具的病假單。教職工請(qǐng)假均需經(jīng)批準(zhǔn)并移交清晰工作后方可離崗,否則按曠工處理。如因特別狀況不能事先請(qǐng)假的,也應(yīng)準(zhǔn)時(shí)電話請(qǐng)假,并將書面請(qǐng)假申請(qǐng)表于上班時(shí)補(bǔ)交。請(qǐng)假期滿,應(yīng)按時(shí)上班并辦理銷假手續(xù),若因故還不能上班,可以請(qǐng)續(xù)假,續(xù)假手續(xù)與請(qǐng)假手續(xù)相同,續(xù)假需中心校長(zhǎng)審批。

3.嚴(yán)格掌握請(qǐng)事假,如有特別狀況需請(qǐng)事假,應(yīng)事先支配好自己的工作,并向園領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。

4.病假、事假休假期滿后,必需準(zhǔn)時(shí)銷假。因特別狀況,臨時(shí)不能趕回來請(qǐng)假者,事后要主動(dòng)補(bǔ)假,并說明理由,否則按曠工論。無特別狀況,不請(qǐng)假者一律按曠工處理。

5.符合法定婚齡結(jié)婚的,可請(qǐng)假三天;實(shí)行晚婚的(男25周歲,女23周歲),可請(qǐng)假10天;再婚可請(qǐng)假3天。(婚假?gòu)慕Y(jié)婚正日或提前一至兩天起算。)

6.本人直屬親屬死亡,可請(qǐng)3天喪假。三代內(nèi)親屬死亡,可請(qǐng)1天喪假。

婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事。

7.產(chǎn)假順產(chǎn)為三個(gè)月,剖腹產(chǎn)延長(zhǎng)十五天;對(duì)晚育的(24周歲后生第一胎),延長(zhǎng)女方產(chǎn)假三十天。

8.實(shí)行方案生育手術(shù),享有國(guó)家規(guī)定的休假時(shí)間:放置宮內(nèi)節(jié)育器,自手術(shù)之日起休息三天;帶環(huán)受孕人工流產(chǎn)術(shù)后休息十五天。實(shí)行方案生育手術(shù)的休假,不做病假處理。未實(shí)行措施導(dǎo)致方案外懷孕做流產(chǎn)手術(shù),產(chǎn)后休息作病假處理。

9.孩子處于哺乳期的老師享受哺乳時(shí)間,每天1小時(shí)。

10.教職工外出函授學(xué)習(xí),原則上利用業(yè)余時(shí)間,如必需在工作日參與學(xué)習(xí)進(jìn)修,課務(wù)盡可能自己調(diào)代且每學(xué)期連續(xù)外出學(xué)習(xí)時(shí)間不超過1周,或間斷外出學(xué)習(xí)時(shí)間不超過10天;如確有困難需要其他老師代課,每節(jié)自付3元,期末時(shí)財(cái)務(wù)處在其工資中扣除;如超過時(shí)間,作事假處理;未經(jīng)園部同意參與各種學(xué)歷進(jìn)修的幼兒園不報(bào)銷任何費(fèi)用,也不準(zhǔn)假,如要請(qǐng)假一律按事假處理。

11.每月出滿勤,賜予表揚(yáng)和適當(dāng)嘉獎(jiǎng),嘉獎(jiǎng)金額為20--25元。

12.如遇特別狀況,老師每月可有三次臨時(shí)離園時(shí)間,臨時(shí)離園必需向副園長(zhǎng)說明理由,同意后進(jìn)行登記。離園累計(jì)時(shí)間超過0.5小時(shí)以上,不享受月全勤獎(jiǎng)。

13.每位教職工每學(xué)期享受一天公休假,需提前向園長(zhǎng)請(qǐng)假同意。

請(qǐng)假者酌情扣獎(jiǎng),病假一天扣獎(jiǎng)10元,事假一天扣獎(jiǎng)20元,曠工一天扣獎(jiǎng)50元。

14.因班上老師請(qǐng)假臨時(shí)代課或擔(dān)當(dāng)其它工作任務(wù)的,超工作量獎(jiǎng)一天為15元。

15、其它事項(xiàng)按中心校老師考核標(biāo)準(zhǔn)

本制度從公布之日起實(shí)施,幼兒園以前制定的請(qǐng)假規(guī)定同時(shí)廢止。

篇五:

新的學(xué)期開頭了,為了您的孩子健康和入園后的安全,為了有方案地開展教育教學(xué)活動(dòng),培育幼兒良好的學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣。我們真誠(chéng)盼望家長(zhǎng)們?cè)谟變航铀?、?qǐng)假和晨間保健檢查等方面,賜予支持和協(xié)作!

一、幼兒接送及請(qǐng)假制度:

1、接送幼兒的家長(zhǎng)請(qǐng)有秩序地排隊(duì)進(jìn)入幼兒園并刷接送卡,無卡者不得入內(nèi)。

2、早晨8:30之前肯定要送幼兒入園。鼓舞中、大班的孩子自己進(jìn)入班級(jí),小班的孩子家長(zhǎng)攙著進(jìn)入班級(jí),培育孩子的獨(dú)立意識(shí)。

3、下午4:10開大門,方可接幼兒。請(qǐng)家長(zhǎng)接到幼兒后即離園,不要在園逗留。如逗留后發(fā)生意外事情與幼兒園無關(guān)。

4、幼兒因并因事須履行請(qǐng)假制度,請(qǐng)假條準(zhǔn)時(shí)交給班級(jí)老師,整月請(qǐng)假的請(qǐng)假條交到園長(zhǎng)辦公室審批后交給會(huì)計(jì)。提前一天請(qǐng)假的方能退伙,當(dāng)天請(qǐng)假的不予退伙。

二、晨間保健檢查的詳細(xì)要求:

1、早晨起床后家長(zhǎng)要留意觀看孩子精神狀態(tài)是否正常,孩子不舒適要準(zhǔn)時(shí)就醫(yī),發(fā)燒38。以上及患水痘、腮腺炎、手足口病等傳染性疾病的幼兒不得入園,并請(qǐng)家長(zhǎng)準(zhǔn)時(shí)持病歷向老師報(bào)告,不得隱瞞。(保健品一律不得帶到幼兒園服用)。

2、入園前務(wù)必檢查孩子口袋有無危急品,如紐扣、珠珠等,不要給幼兒戴各種玉佩、發(fā)夾、手鏈、手鐲等,以免發(fā)生意外。

3、為了您的孩子在園內(nèi)活動(dòng)便利安全,請(qǐng)給孩子穿跟腳便利的鞋子,穿合身的衣服,勤剪指甲,保持干凈衛(wèi)生。

三、友情提示:

1、請(qǐng)家長(zhǎng)樂觀協(xié)作班級(jí)的教育教學(xué)活動(dòng),留意觀看家長(zhǎng)園地及網(wǎng)站的內(nèi)容。遇有問題請(qǐng)準(zhǔn)時(shí)與班級(jí)老師進(jìn)行溝通和溝通。

2、請(qǐng)家長(zhǎng)不斷樹立科學(xué)的育兒方法,不僅注意幼兒的智力開發(fā),更要培育幼兒養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣和初步的生活自理力量。

3、請(qǐng)家進(jìn)步入幼兒園后不得吸煙、不得大聲喧嘩、著裝得體大方、留意文明禮儀。

我們誠(chéng)心祝福每個(gè)孩子健康、歡樂地成長(zhǎng)!

【第2篇】某民辦幼兒園考勤請(qǐng)假制度

每一所民辦幼兒園制定考勤管理,都會(huì)要求各崗位老師等實(shí)行嚴(yán)格坐班制,按規(guī)定時(shí)間上、下班。以下整理了簡(jiǎn)潔的民辦幼兒園考勤請(qǐng)假制度的資料,僅供參考。

1、全體教職工實(shí)行嚴(yán)格坐班制,按規(guī)定時(shí)間上、下班。上班實(shí)行翻牌考勤制度。

2、準(zhǔn)時(shí)參與園內(nèi)及班級(jí)組、教研組召開的各類會(huì)議和活動(dòng)。如:周一早晨的升旗儀式;工團(tuán)會(huì)議;教研組、科研組等。

3、教職工因病、因事不能準(zhǔn)時(shí)來園(包括各類活動(dòng)),都必需辦理正式請(qǐng)假手續(xù)。

4、請(qǐng)假必需先填寫請(qǐng)假條、病假除出具有醫(yī)院、醫(yī)務(wù)室主治醫(yī)師建議病休簽條外,同時(shí)必需填寫請(qǐng)假條,請(qǐng)假條由本人填寫,由各級(jí)負(fù)責(zé)考核人員簽署。如遇急事、急病不能事先填寫請(qǐng)假條,事后兩天內(nèi)應(yīng)準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)辦。

5、教職工請(qǐng)假需要按審批程序及權(quán)限執(zhí)行。

【第3篇】幼兒園老師請(qǐng)假制度范文

篇一:幼兒園老師請(qǐng)假制度范文

1.病假事假一律提前書面請(qǐng)假,單位同意后方可休假,突發(fā)大事則準(zhǔn)時(shí)說明。如與單位重大活動(dòng)或者實(shí)際狀況沖突,則以大局為重。

2.病假在一周之內(nèi),所在單位審批,超過一周提出書面申請(qǐng),由鎮(zhèn)教管辦審批。病假超過兩周的,由市教育局審批。

3.公辦教職工病假時(shí)間超過六個(gè)月不參與考核。從第七個(gè)月起地方補(bǔ)貼不發(fā)。正?；謴?fù)上班后再發(fā)。

二、請(qǐng)假出勤獎(jiǎng)扣發(fā)說明:

1.事假每月2天之內(nèi),病假每月3天之內(nèi)課務(wù)自行調(diào)代,病假一天扣10元。事假一天扣20元。如經(jīng)本人申請(qǐng),幼兒園同意支配代課,病假扣20元,事假扣40元。

2.病假3天以上,事假每月3天或以上,課務(wù)自行調(diào)代,病假一天扣15元。事假一天扣30元。如經(jīng)本人申請(qǐng),幼兒園同意支配代課,病假扣25元,事假扣45元。

3.老師中途有事外出,須填寫外出申請(qǐng)。每月4次,每次40分鐘。每次超過40分鐘,作事假半天處理。

4.老師遲到早退一次半小時(shí)以內(nèi)扣2元,半小時(shí)以上1小時(shí)以內(nèi)扣4元,超過1小時(shí)作事假半天處理。每月遲到早退不超過3次,超過三次,每超一次,作事假1天處理。如上班途中遇特別緣由,需準(zhǔn)時(shí)電話聯(lián)系園領(lǐng)導(dǎo)。

三、幼兒園準(zhǔn)假規(guī)定:

1.婚假:符合法定結(jié)婚年齡(女年滿20周歲):3天。憑結(jié)婚證請(qǐng)假。

2.產(chǎn)假:順產(chǎn):90天,剖腹產(chǎn):90+15天。憑生育證請(qǐng)假。違反方案生育規(guī)定小產(chǎn)或生產(chǎn)的根據(jù)事假論處。并自行給付代課金。

3.老師選擇有效節(jié)育措施(上環(huán))懷孕:原則上享受15天產(chǎn)假,沒有選擇有效節(jié)育措施及有效節(jié)育時(shí)間(正常生產(chǎn)3個(gè)月以內(nèi)、剖腹產(chǎn)6個(gè)月以內(nèi))而懷孕的病假論處。戴環(huán)假2天。

4.喪假:直系親屬:3天,隔代:1天。(僅限于:外公外婆、爺爺奶奶及配偶的外公外婆、爺爺奶奶。)其它的以事假論處。

5.有子女哺乳期(8個(gè)月以內(nèi)),上下午可支配半小時(shí)喂奶或兩次并作一次。(必需在做好班級(jí)工作的狀況下自己抽空閑時(shí)間。)

四:特殊說明

以上幼兒園準(zhǔn)假規(guī)定必需由教職工提出書面申請(qǐng),園領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)幼兒園工作狀況批準(zhǔn)后才能生效。假如沒有請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)自行休假,作曠工處理.曠工一天,扣除當(dāng)月全額出勤獎(jiǎng)并記入學(xué)期考核.

以上準(zhǔn)假規(guī)定均屬連續(xù)計(jì)算,并且不扣除其它法定假。

篇二:

一、教職工請(qǐng)假:

事假:

請(qǐng)假1天扣40元,請(qǐng)假2天扣80元,3天及以上取消月考核,并按工資比例日扣款。

病假:

住院(憑住院證明和處方)每天扣20元,一周(5天)及以上取消月考核;不住院(有病假單)每天扣30元,4天及以上取消月考核。并工資比例按日扣款。無病假證明按事假扣款。

外出

時(shí)間:1小時(shí)扣5元,滿3小時(shí)作半天事假扣除。1小時(shí)以內(nèi)學(xué)期累計(jì)。

遲到:

5分鐘以前每次扣3元,5——15分每次扣5元,15——30每次扣10元,半小時(shí)后取消全月出勤獎(jiǎng)。

二、保育員:

每天扣20元,每小時(shí)2元,遲到一次扣1元,一月內(nèi)累計(jì)遲到3次作一天扣除。

三、代課:2天內(nèi)請(qǐng)假自己調(diào)課好,并自付給代課老師每天20元作補(bǔ)貼(請(qǐng)假扣除另算),3天及以上由園部支配,代課費(fèi)相同。

四、婚產(chǎn)假:正常年齡訂婚2天,婚假3天,晚婚7天,順產(chǎn)2個(gè)月,剖腹產(chǎn)3個(gè)月,晚育4個(gè)月(結(jié)婚1年后生產(chǎn)),戴環(huán)懷孕15天+2天上環(huán)假。(全月的扣除整月崗位獎(jiǎng),跨月的視上班時(shí)間定。)

五、全勤:全學(xué)期無請(qǐng)假、外出。

篇三:幼兒園教職工請(qǐng)假制度

為進(jìn)一步深化園內(nèi)管理體制改革,健全幼兒園紀(jì)律制度,加強(qiáng)對(duì)教職工管理,完善有關(guān)規(guī)章制度,保證幼兒園正常的教學(xué)秩序,形成良好的教風(fēng),提高辦學(xué)質(zhì)量。結(jié)合我園實(shí)際狀況,特制定我園教職工請(qǐng)假制度。

第一章請(qǐng)假手續(xù)第一條請(qǐng)假手續(xù)和批準(zhǔn)權(quán)限。

教職工凡是需要請(qǐng)假者,原則上必需事先按規(guī)定程序提出申請(qǐng),明確請(qǐng)假類別。1天以上(包括1天)3天以內(nèi)向副園長(zhǎng)請(qǐng)假,3天以上(包括3天)向園長(zhǎng)請(qǐng)假,經(jīng)以上領(lǐng)導(dǎo)同意后方可辦理工作移接手續(xù)離校。如有特別狀況來不及辦理請(qǐng)假手續(xù)的,可由家屬用電話或托付他人在第一時(shí)間內(nèi)代為請(qǐng)假,否則視為曠工。

其次章病假其次條醫(yī)療單位的有效證明。

病假三天及以上者必需出具醫(yī)院的醫(yī)療證明等有效證明。

第三條病假工資1、凡消失病假超出工齡對(duì)應(yīng)期限者,不享受全勤獎(jiǎng)。

2、一次病假累計(jì)五天以內(nèi)(含五天),每天扣除30元。

3、病假5天以上半月以內(nèi),按半月扣除相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金、年終考核獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)。

3、病假半月以上1個(gè)月以內(nèi),按全月扣除相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金、年終考核獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)。

4、連續(xù)病假超過1個(gè)月,按教育局的有關(guān)規(guī)定發(fā)放工資、獎(jiǎng)金等。

第四條病愈復(fù)工后不久又休病假的時(shí)間計(jì)算。

復(fù)工后不滿1個(gè)月又休病假者,除另患其他疾病需要療養(yǎng)外,其復(fù)工前后的病休時(shí)間連續(xù)計(jì)算?；紓魅静?、精神類疾病者復(fù)工時(shí)須持相關(guān)醫(yī)院治愈證明。

第三章事假第五條教職工因事請(qǐng)假,每人每年事假一般累計(jì)不超過15天。

第六條事假工資及課務(wù)1、凡消失事假超出工齡對(duì)應(yīng)期限者,不享受全勤獎(jiǎng)。

3、事假累計(jì)三天以內(nèi)(含3天),按半月扣除相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金、年終考核獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)以及每天50元。

4、事假累計(jì)十五天以內(nèi)(含十五天),按半月扣除相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金、年終考核獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)以及每天100元。

5、事假累計(jì)超過規(guī)定天數(shù),按教育局有關(guān)規(guī)定處理(或園務(wù)會(huì)議定奪)。

第四章產(chǎn)假[pre]第七條女職工產(chǎn)假時(shí)間依據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行:順產(chǎn)產(chǎn)假90天(其中產(chǎn)前休息15天,產(chǎn)后休息75天);難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天;多胞胎生育者,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天;妊娠三個(gè)月以內(nèi)自然流產(chǎn)或?qū)m外孕者產(chǎn)假30天;妊娠三個(gè)月以上七個(gè)月以下自然流產(chǎn)產(chǎn)假42天;妊娠三個(gè)月以上七個(gè)月以上自然流產(chǎn)產(chǎn)假90天;男職工的配偶晚育陪產(chǎn)假:順產(chǎn)5天,難產(chǎn)10天。[/pre]

第八條女職工產(chǎn)假期間,按在職發(fā)給工資,不發(fā)考核工資。

第五章哺乳假第九條不滿1周歲嬰兒的女職工,嬰兒在哺乳期內(nèi),每天支配一次,每次1小時(shí)哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間,哺乳時(shí)間要支配好自己的工作。因特別緣由,女職工可請(qǐng)哺乳假,但須經(jīng)縣教育局同意,出示相應(yīng)的書面證明。

第十條經(jīng)批準(zhǔn)同意休哺乳假的女職工,休假期間工資根據(jù)教育局有關(guān)規(guī)定發(fā)放。

第六章婚假第十一條婚假假期為7天,遇寒暑假、雙休日假期不順延?；榧倨陂g,工資及津貼按在職發(fā)給。

第七章喪假第十二條教職工的直系親屬(父母、公婆、配偶、子女)去世的,可賜予喪假3天,教職工雙方祖父(母)、外祖父(母)去世的,可賜予喪假1天。

第十三條喪假期間,工資及津貼按在職發(fā)給,路途費(fèi)自理。

第八章附則第十四條幾種特別狀況的處理:

1、無正值理由未辦理請(qǐng)假手續(xù)而不到崗位工,未到崗時(shí)間按曠工處理。

2、若在尚未批準(zhǔn)前而不到崗位工,未到崗時(shí)間按曠工處理。

3、假期滿未續(xù)假或續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而不到崗位工,自批準(zhǔn)的假期期滿至未到崗時(shí)間按曠工處理。

4、查明請(qǐng)假理由是為哄騙組織而編造的,自請(qǐng)假之日至查實(shí)之日按曠工處理。

5、職工在休假期間去外單位從事其次職業(yè),或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的,自請(qǐng)假之日至查實(shí)之日按曠工處理。

6、不聽從組織調(diào)動(dòng)、拒不到新崗位工作的,自拒絕之日起按曠工處理;無理拖延超過報(bào)到日期者,超過的時(shí)間至到崗時(shí)間按曠工處理。

第十五條凡曠工者按下列規(guī)定處理:

1、當(dāng)月曠工1天者(不滿1天按1天計(jì)),扣發(fā)全勤獎(jiǎng)、當(dāng)月一切獎(jiǎng)金,年終考核末等。

2、當(dāng)月曠工2~5天者,扣發(fā)全勤獎(jiǎng)、當(dāng)月一切獎(jiǎng)金及相應(yīng)年終獎(jiǎng),年終考核定為基本合格。

3、當(dāng)月曠工5天以上不滿10天者,扣發(fā)全勤獎(jiǎng)、當(dāng)月一切獎(jiǎng)金及相應(yīng)年終獎(jiǎng),視情節(jié)輕重和造成的不良后果賜予警告、記過、記大過、降級(jí)、考核不合格等處分。

4、連續(xù)曠工時(shí)間超過10個(gè)工作日或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過20個(gè)工作日者,扣發(fā)工資和一切津貼、補(bǔ)貼,并賜予開除處分。

第十六條上述的休假時(shí)間,凡未作特別說明的,均包括寒暑假、雙休假和法定假日在內(nèi)。

第十七條本制度在全體老師大會(huì)上經(jīng)全體老師協(xié)商爭(zhēng)論定奪后生效,于2023年其次學(xué)期執(zhí)行。以前有與本制度不全都的,按本制度執(zhí)行。當(dāng)本制度與上級(jí)有關(guān)精神不全都時(shí),以上級(jí)文件精神為準(zhǔn)。

第十八條本制度由象山春暉幼兒園園長(zhǎng)室負(fù)責(zé)解釋。

篇四:

為進(jìn)一步加強(qiáng)常規(guī)管理,提高教職工的組織紀(jì)律性和工作責(zé)任心,保障幼兒園各項(xiàng)工作的順當(dāng)進(jìn)行,實(shí)現(xiàn)“有章可遵,有規(guī)可循”,現(xiàn)結(jié)合我園的實(shí)際狀況,制定教職工請(qǐng)假規(guī)定如下:

1.全園教職工必需嚴(yán)格遵守上下班作息時(shí)間,按時(shí)到崗,做到不遲到、不早退、不曠工,上班實(shí)行簽到制度。

2.教職工有事應(yīng)提前請(qǐng)假。二天內(nèi)的向園長(zhǎng)請(qǐng)假,三天以上向中心校校長(zhǎng)請(qǐng)假,若有全園性重大活動(dòng),時(shí)間無論長(zhǎng)短均需向中心校校長(zhǎng)請(qǐng)假,園長(zhǎng)請(qǐng)假需經(jīng)中心校校長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假(無論什么類型的假)都要有書面請(qǐng)假條,其中請(qǐng)病假累計(jì)3天以上(含3天)須供應(yīng)正規(guī)醫(yī)院出具的病假單。教職工請(qǐng)假均需經(jīng)批準(zhǔn)并移交清晰工作后方可離崗,否則按曠工處理。如因特別狀況不能事先請(qǐng)假的,也應(yīng)準(zhǔn)時(shí)電話請(qǐng)假,并將書面請(qǐng)假申請(qǐng)表于上班時(shí)補(bǔ)交。請(qǐng)假期滿,應(yīng)按時(shí)上班并辦理銷假手續(xù),若因故還不能上班,可以請(qǐng)續(xù)假,續(xù)假手續(xù)與請(qǐng)假手續(xù)相同,續(xù)假需中心校長(zhǎng)審批。

3.嚴(yán)格掌握請(qǐng)事假,如有特別狀況需請(qǐng)事假,應(yīng)事先支配好自己的工作,并向園領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。

4.病假、事假休假期滿后,必需準(zhǔn)時(shí)銷假。因特別狀況,臨時(shí)不能趕回來請(qǐng)假者,事后要主動(dòng)補(bǔ)假,并說明理由,否則按曠工論。無特別狀況,不請(qǐng)假者一律按曠工處理。

5.符合法定婚齡結(jié)婚的,可請(qǐng)假三天;實(shí)行晚婚的(男25周歲,女23周歲),可請(qǐng)假10天;再婚可請(qǐng)假3天。(婚假?gòu)慕Y(jié)婚正日或提前一至兩天起算。)

6.本人直屬親屬死亡,可請(qǐng)3天喪假。三代內(nèi)親屬死亡,可請(qǐng)1天喪假。

婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事。

7.產(chǎn)假順產(chǎn)為三個(gè)月,剖腹產(chǎn)延長(zhǎng)十五天;對(duì)晚育的(24周歲后生第一胎),延長(zhǎng)女方產(chǎn)假三十天。

8.實(shí)行方案生育手術(shù),享有國(guó)家規(guī)定的休假時(shí)間:放置宮內(nèi)節(jié)育器,自手術(shù)之日起休息三天;帶環(huán)受孕人工流產(chǎn)術(shù)后休息十五天。實(shí)行方案生育手術(shù)的休假,不做病假處理。未實(shí)行措施導(dǎo)致方案外懷孕做流產(chǎn)手術(shù),產(chǎn)后休息作病假處理。

9.孩子處于哺乳期的老師享受哺乳時(shí)間,每天1小時(shí)。

10.教職工外出函授學(xué)習(xí),原則上利用業(yè)余時(shí)間,如必需在工作日參與學(xué)習(xí)進(jìn)修,課務(wù)盡可能自己調(diào)代且每學(xué)期連續(xù)外出學(xué)習(xí)時(shí)間不超過1周,或間斷外出學(xué)習(xí)時(shí)間不超過10天;如確有困難需要其他老師代課,每節(jié)自付3元,期末時(shí)財(cái)務(wù)處在其工資中扣除;如超過時(shí)間,作事假處理;未經(jīng)園部同意參與各種學(xué)歷進(jìn)修的幼兒園不報(bào)銷任何費(fèi)用,也不準(zhǔn)假,如要請(qǐng)假一律按事假處理。

11.每月出滿勤,賜予表揚(yáng)和適當(dāng)嘉獎(jiǎng),嘉獎(jiǎng)金額為20--25元。

12.如遇特別狀況,老師每月可有三次臨時(shí)離園時(shí)間,臨時(shí)離園必需向副園長(zhǎng)說明理由,同意后進(jìn)行登記。離園累計(jì)時(shí)間超過0.5小時(shí)以上,不享受月全勤獎(jiǎng)。

13.每位教職工每學(xué)期享受一天公休假,需提前向園長(zhǎng)請(qǐng)假同意。

請(qǐng)假者酌情扣獎(jiǎng),病假一天扣獎(jiǎng)10元,事假一天扣獎(jiǎng)20元,曠工一天扣獎(jiǎng)50元。

14.因班上老師請(qǐng)假臨時(shí)代課或擔(dān)當(dāng)其它工作任務(wù)的,超工作量獎(jiǎng)一天為15元。

15、其它事項(xiàng)按中心校老師考核標(biāo)準(zhǔn)

本制度從公布之日起實(shí)施,幼兒園以前制定的請(qǐng)假規(guī)定同時(shí)廢止。

篇五:

新的學(xué)期開頭了,為了您的孩子健康和入園后的安全,為了有方案地開展教育教學(xué)活動(dòng),培育幼兒良好的學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣。我們真誠(chéng)盼望家長(zhǎng)們?cè)谟變航铀汀⒄?qǐng)假和晨間保健檢查等方面,賜予支持和協(xié)作!

一、幼兒接送及請(qǐng)假制度:

1、接送幼兒的家長(zhǎng)請(qǐng)有秩序地排隊(duì)進(jìn)入幼兒園并刷接送卡,無卡者不得入內(nèi)。

2、早晨8:30之前肯定要送幼兒入園。鼓舞中、大班的孩子自己進(jìn)入班級(jí),小班的孩子家長(zhǎng)攙著進(jìn)入班級(jí),培育孩子的獨(dú)立意識(shí)。

3、下午4:10開大門,方可接幼兒。請(qǐng)家長(zhǎng)接到幼兒后即離園,不要在園逗留。如逗留后發(fā)生意外事情與幼兒園無關(guān)。

4、幼兒因并因事須履行請(qǐng)假制度,請(qǐng)假條準(zhǔn)時(shí)交給班級(jí)老師,整月請(qǐng)假的請(qǐng)假條交到園長(zhǎng)辦公室審批后交給會(huì)計(jì)。提前一天請(qǐng)假的方能退伙,當(dāng)天請(qǐng)假的不予退伙。

二、晨間保健檢查的詳細(xì)要求:

1、早晨起床后家長(zhǎng)要留意觀看孩子精神狀態(tài)是否正常,孩子不舒適要準(zhǔn)時(shí)就醫(yī),發(fā)燒38。以上及患水痘、腮腺炎、手足口病等傳染性疾病的幼兒不得入園,并請(qǐng)家長(zhǎng)準(zhǔn)時(shí)持病歷向老師報(bào)告,不得隱瞞。(保健品一律不得帶到幼兒園服用)。

2、入園前務(wù)必檢查孩子口袋有無危急品,如紐扣、珠珠等,不要給幼兒戴各種玉佩、發(fā)夾、手鏈、手鐲等,以免發(fā)生意外。

3、為了您的孩子在園內(nèi)活動(dòng)便利安全,請(qǐng)給孩子穿跟腳便利的鞋子,穿合身的衣服,勤剪指甲,保持干凈衛(wèi)生。

三、友情提示:

1、請(qǐng)家長(zhǎng)樂觀協(xié)作班級(jí)的教育教學(xué)活動(dòng),留意觀看家長(zhǎng)園地及網(wǎng)站的內(nèi)容。遇有問題請(qǐng)準(zhǔn)時(shí)與班級(jí)老師進(jìn)行溝通和溝通。

2、請(qǐng)家長(zhǎng)不斷樹立科學(xué)的育兒方法,不僅注意幼兒的智力開發(fā),更要培育幼兒養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣和初步的生活自理力量。

3、請(qǐng)家進(jìn)步入幼兒園后不得吸煙、不得大聲喧嘩、著裝得體大方、留意文明禮儀。

我們誠(chéng)心祝福每個(gè)孩子健康、歡樂地成長(zhǎng)!

【第4篇】y幼兒園老師請(qǐng)假制度

為進(jìn)一步