煤礦安全培訓(xùn)管理制度

第45頁共45頁煤礦安全培訓(xùn)管理制度礦長(zhǎng)：總?工：安全礦?長(zhǎng)：生產(chǎn)礦?長(zhǎng)：機(jī)電礦?長(zhǎng)：編制：?___年?___月_?__日1?東聯(lián)煤礦安?全培訓(xùn)管理?制度第一?章總則第?一條為貫徹?“安全第?一、預(yù)防為?主、綜合治?理”的安全?生產(chǎn)方針，?加強(qiáng)職工安?全培訓(xùn)工作?，落實(shí)安全?生產(chǎn)教育培?訓(xùn)責(zé)任，建?立健全安全?生產(chǎn)培訓(xùn)長(zhǎng)?效機(jī)制，保?證安全培訓(xùn)?工作順利開?展。根據(jù)國(guó)?家煤礦安全?有關(guān)法律、?法規(guī)，特制?定本制度。?第二條本?制度適用范?圍。制度適?用于礦屬所?有單位（科?室、區(qū)隊(duì)）?的全部職工?。第三條?深入開展安?全教育，扎?實(shí)推進(jìn)安全?培訓(xùn)工作，?普及安全知?識(shí)，倡導(dǎo)安?全文化，使?安全培訓(xùn)工?作制度化、?長(zhǎng)期化、科?學(xué)化。第?四條按照上?級(jí)有關(guān)員工?培訓(xùn)管理規(guī)?定，明確培?訓(xùn)目標(biāo)要求?。各基層單?位負(fù)責(zé)本部?門員工日常?培訓(xùn)制度制?定，建立、?健全員工教?育培訓(xùn)管理?制度。第?五條對(duì)員工?的日常培訓(xùn)?內(nèi)容，應(yīng)包?括煤礦安全?生產(chǎn)法律法?規(guī)，各工種?、崗位應(yīng)知?應(yīng)會(huì)，特殊?工種及關(guān)鍵?崗位“手指?口述”“崗?位描述”“?個(gè)人素質(zhì)提?升”等煤礦?安全常識(shí)。?第六條礦?勞資科、安?檢科、機(jī)電?科、生產(chǎn)科?等業(yè)務(wù)科室?，按照各自?的職責(zé)，對(duì)?礦屬各單位?的安全培訓(xùn)?工作實(shí)施監(jiān)?督管理。?第二章有關(guān)?培訓(xùn)職責(zé)?第十一條為?加強(qiáng)員工培?訓(xùn)工作，成?立以礦長(zhǎng)為?組長(zhǎng)，其他?班子成員為?副組長(zhǎng)，各?生產(chǎn)業(yè)務(wù)科?室、區(qū)隊(duì)主?管為成員的?員工2培?訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)?小組。第?十二條__?_礦辦公室?根據(jù)工作需?要負(fù)責(zé)管理?人員培訓(xùn)計(jì)?劃的編制、?實(shí)施，勞資?科協(xié)調(diào)配合?實(shí)施。第?十三條培訓(xùn)?中心根據(jù)工?作需要負(fù)責(zé)?員工安全培?訓(xùn)計(jì)劃的編?制、實(shí)施。?第十四條?各業(yè)務(wù)科室?根據(jù)工作需?要負(fù)責(zé)專項(xiàng)?業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)?劃的編制、?實(shí)施，培訓(xùn)?中心協(xié)調(diào)配?合實(shí)施。?第十五條培?訓(xùn)中心根據(jù)?工作需要負(fù)?責(zé)員工技能?培訓(xùn)計(jì)劃的?編制、實(shí)施?，并根據(jù)各?單位培訓(xùn)需?求，協(xié)調(diào)、?實(shí)施各項(xiàng)培?訓(xùn)計(jì)劃。?第十六條培?訓(xùn)中心、勞?資科、安檢?科按照相關(guān)?培訓(xùn)要求監(jiān)?督、檢查各?基層單位的?培訓(xùn)工作，?在全礦范圍?內(nèi)強(qiáng)力推行?“崗位描述?”和“手指?口述”法。?第十七條?礦各職能業(yè)?務(wù)科室負(fù)責(zé)?對(duì)對(duì)應(yīng)區(qū)隊(duì)?的安全培訓(xùn)?活動(dòng)情況進(jìn)?行定期或不?定期的檢查?，業(yè)務(wù)技術(shù)?指導(dǎo)、監(jiān)督?管理。第?十八條為加?大煤礦工人?安全培訓(xùn)力?度，必須大?力開展以科?室、區(qū)隊(duì)為?單位的現(xiàn)場(chǎng)?培訓(xùn)和崗位?技能應(yīng)知應(yīng)?會(huì)、“崗位?描述”和“?手指口述”?等安全常識(shí)?培訓(xùn)。第?十九條業(yè)務(wù)?科室是本單?位安全培訓(xùn)?的第一責(zé)任?人，負(fù)責(zé)本?單位職工的?安全教育培?訓(xùn)制度的建?立并按要求?___實(shí)施?，有針對(duì)性?開展好職工?喜聞樂見的?安全教育培?訓(xùn)活動(dòng)，同?時(shí)做好相關(guān)?記錄，內(nèi)容?翔實(shí)、規(guī)范?，配合有關(guān)?部門做好定?期檢查、考?核3工作?。第二十?條安檢科負(fù)?責(zé)對(duì)各級(jí)各?類培訓(xùn)過程?、質(zhì)量、效?果的監(jiān)督檢?查，對(duì)關(guān)鍵?崗位人員、?特種作業(yè)人?員、一般工?種人員持證?監(jiān)察及處罰?。第二十?一條礦培訓(xùn)?中心負(fù)責(zé)新?員工的崗前?培訓(xùn)及煤礦?一般工種培?訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)的?教學(xué)___?和管理工作?，制定教學(xué)?計(jì)劃___?考試、學(xué)員?成績(jī)登記、?學(xué)員考勤、?檔案管理等?。負(fù)責(zé)安全?管理、特殊?工種的初訓(xùn)?、復(fù)訓(xùn)__?_工作。?第三章培訓(xùn)?對(duì)象、時(shí)間?與內(nèi)容第?二十二條與?安全生產(chǎn)相?關(guān)的職工每?年必須接受?一次專門的?安全培訓(xùn)。?1.特種?作業(yè)人員在?通過專業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)并取?得崗位操作?證后，除當(dāng)?年參加上級(jí)?培訓(xùn)以外的?人員，每年?仍須接受有?針對(duì)性的安?全培訓(xùn)。?2.一般工?種人員每年?接受安全復(fù)?訓(xùn)的時(shí)間，?不得少于2?0學(xué)時(shí)。?3.待崗、?轉(zhuǎn)崗、換崗?的職工，在?重新上崗前?，必須按規(guī)?定接受一次?安全培訓(xùn)，?時(shí)間不得少?于30學(xué)時(shí)?。第二十?三條新入礦?的井下員工?必須接受培?訓(xùn)的時(shí)間規(guī)?定。理論學(xué)?習(xí)培訓(xùn)不少?于48課時(shí)?，實(shí)際操作?培訓(xùn)不少于?15課時(shí)，?導(dǎo)師帶徒不?少于四個(gè)月?（簽訂師徒?合同書）。?第二十四?條安全培訓(xùn)?主要內(nèi)容：?41.安?全生產(chǎn)法律?法規(guī)知識(shí)；?2.礦井?概況、工作?環(huán)境及井下?危險(xiǎn)因素、?所從事工種?可能造成的?職業(yè)健康傷?害和傷亡事?故，該工種?的安全職責(zé)?、操作技能?及強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn)?；3.知?道拒絕違章?指揮和強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)、?緊急情況下?停止作業(yè)和?撤離現(xiàn)場(chǎng)的?責(zé)任、義務(wù)?與權(quán)利；?4.應(yīng)急救?援預(yù)案和發(fā)?生瓦斯爆炸?、水災(zāi)、頂?板等災(zāi)害的?自救、互救?方法與避災(zāi)?路線；5?.自救器及?其它安全逃?生裝備和設(shè)?施的使用和?安全指示標(biāo)?志；6.?瓦斯、一氧?化碳等有害?氣體的性質(zhì)?、危害及瓦?斯積聚的預(yù)?防；7.?職業(yè)衛(wèi)生健?康與勞動(dòng)保?護(hù)等專業(yè)知?識(shí)；8.?五大自然災(zāi)?害（水、火?、瓦斯、頂?板、粉塵）?各級(jí)各類事?故案例。?第四章培訓(xùn)?班管理第?二十五條舉?辦培訓(xùn)班的?依據(jù)。舉辦?各類培訓(xùn)班?應(yīng)依照年度?培訓(xùn)計(jì)劃和?分解的月度?培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)?行。特殊情?況下，需在?計(jì)劃外舉辦?培訓(xùn)時(shí)，由?有關(guān)部門提?出申請(qǐng)，分?管領(lǐng)導(dǎo)同意?，培訓(xùn)部門?根據(jù)用人單?位的要求認(rèn)?真___培?訓(xùn)。第二?十六條學(xué)習(xí)?方式。學(xué)習(xí)?方式分為脫?產(chǎn)、半脫產(chǎn)?、業(yè)余三種?。5第二?十七條教學(xué)?考勤管理。?采用每天四?點(diǎn)名與不定?期抽查點(diǎn)名?方式，根據(jù)?培訓(xùn)班的特?點(diǎn)和學(xué)習(xí)內(nèi)?容可制定不?同的點(diǎn)名方?式考勤。?第二十八條?對(duì)學(xué)員的要?求。學(xué)員在?培訓(xùn)期間應(yīng)?遵守《學(xué)員?守則》，聽?從培訓(xùn)管理?人員的管理?，遵守培訓(xùn)?班的教學(xué)規(guī)?章制度。做?好課程預(yù)習(xí)?，除接受面?授學(xué)習(xí)時(shí)間?外，要堅(jiān)持?自學(xué)做好復(fù)?習(xí)。1.?學(xué)員在上課?學(xué)習(xí)期間，?無故遲到或?早退一次，?罰款20元?;曠課一次?罰款100?元;遲到或?早退累計(jì)3?次按曠課1?次論處，曠?課兩次以上?取消學(xué)習(xí)資?格，資格證?作廢。參加?公司、礦安?全資格證書?培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)?考試（一次?補(bǔ)考）不及?格者，不準(zhǔn)?再從事特種?作業(yè)、關(guān)鍵?崗位，由原?工作單位及?時(shí)調(diào)整工作?崗位。2?.學(xué)員因有?事不能上課?，必須提前?寫請(qǐng)假條，?注明請(qǐng)假原?因、起止日?期等。由班?主任簽字，?交培訓(xùn)部門?負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)?。在培訓(xùn)期?間，培訓(xùn)部?門負(fù)責(zé)人批?假權(quán)限只一?天，超過一?天由學(xué)員所?在單位審批?（新工人由?勞資科審批?）礦分管培?訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)簽字?，方可準(zhǔn)假?。請(qǐng)假未被?批準(zhǔn)而缺課?者，視為曠?課。學(xué)員因?病不能上課?，由礦醫(yī)院?出具證明，?最遲于次日?交培訓(xùn)部門?認(rèn)定，否則?病假無效。?三日以上的?病假由學(xué)員?原單位批準(zhǔn)?，休病、事?假超過培訓(xùn)?時(shí)間三分之?一的，不參?與本期培訓(xùn)?考核，可進(jìn)?入下期重新?學(xué)習(xí)。3?.學(xué)員實(shí)際?操作培訓(xùn)期?間應(yīng)遵守實(shí)?操單位的各?項(xiàng)有關(guān)制?6度、規(guī)定?，自覺服從?現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)所?在單位的各?項(xiàng)管理，保?證各項(xiàng)安全?。第二十?九條實(shí)際操?作培訓(xùn)。由?所在區(qū)隊(duì)主?管親自__?_，制定實(shí)?操培訓(xùn)計(jì)劃?、方案，技?術(shù)人員按計(jì)?劃實(shí)施、考?核，考核成?績(jī)記入學(xué)員?培訓(xùn)檔案。?實(shí)操培訓(xùn)期?間的安全管?理由區(qū)隊(duì)主?管、技術(shù)員?負(fù)責(zé)。第?三十條新?工人培訓(xùn)班?由勞資科出?具需培訓(xùn)人?員___及?培訓(xùn)證明（?10人以上?），分管培?訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)簽批?，培訓(xùn)中心?制定培訓(xùn)計(jì)?劃。第三?十一條監(jiān)考?職責(zé)。對(duì)巡?考、監(jiān)考失?職者，給予?一次罰款5?0元，并取?消其參加巡?考、監(jiān)考的?資格。第?三十二條試?卷保管。泄?漏試卷、試?題___者?，給予責(zé)任?者罰款10?0元，并不?準(zhǔn)其從事與?此相關(guān)的工?作。第三?十三條培訓(xùn)?結(jié)束考核。?考試成績(jī)不?及格可給予?補(bǔ)考一次，?但須交補(bǔ)罰?款20元（?礦另定除外?）。補(bǔ)考仍?不及格者進(jìn)?行脫產(chǎn)培訓(xùn)?，培訓(xùn)期間?不予轉(zhuǎn)工。?第五章教?師管理第?三十四條教?師的選聘。?按照專職教?師和兼職教?師相結(jié)合的?原則，選聘?那些專業(yè)知?識(shí)淵博、具?有豐富現(xiàn)場(chǎng)?經(jīng)驗(yàn)、傳授?知識(shí)能力較?強(qiáng)的中級(jí)以?上專業(yè)技術(shù)?人員或副科?級(jí)以上管理?人員擔(dān)任教?師。第三?十五條教師?的職責(zé)：教?師在教學(xué)過?程中應(yīng)遵循?教學(xué)原7?則，不斷改?進(jìn)教學(xué)方法?，努力提高?教學(xué)質(zhì)量。?教師應(yīng)根據(jù)?教學(xué)計(jì)劃的?要求制定授?課計(jì)劃。應(yīng)?有完整的教?案（課時(shí)授?課計(jì)劃）教?案應(yīng)按規(guī)定?認(rèn)真編寫，?應(yīng)盡可能采?用直觀性教?學(xué)、多媒體?教學(xué)，提高?學(xué)員學(xué)習(xí)的?積極性，使?學(xué)員理解、?掌握更多煤?礦安全知識(shí)?要點(diǎn)、應(yīng)知?應(yīng)會(huì)。第?六章、培訓(xùn)?管理第三?十六條培訓(xùn)?部門依據(jù)年?、月度培訓(xùn)?計(jì)劃與生產(chǎn)?實(shí)際情況，?及時(shí)開班培?訓(xùn)，開班前?應(yīng)提前5天?以書面形式?將培訓(xùn)時(shí)間?、內(nèi)容，參?加培訓(xùn)人數(shù)?通知有關(guān)單?位，單位在?接到通知后?應(yīng)在開班2?天前將參加?人員___?報(bào)培訓(xùn)部門?，同時(shí)通知?參加培訓(xùn)人?員，合理安?排好參加培?訓(xùn)人員的工?作時(shí)間。沒?按要求參加?培訓(xùn)的，少?參加1人對(duì)?該單位罰5?0元。第?三十七條培?訓(xùn)管理人員?要按計(jì)劃做?好各班的開?課準(zhǔn)備工作?，提前10?天通知講課?教師備課，?并協(xié)調(diào)好兼?職教師的工?作安排。?第三十八條?努力完成礦?下達(dá)的年、?月培訓(xùn)任務(wù)?及上級(jí)安排?的其他各項(xiàng)?培訓(xùn)任務(wù)，?負(fù)責(zé)指導(dǎo)、?監(jiān)督、檢查?區(qū)隊(duì)內(nèi)部培?訓(xùn)班的落實(shí)?情況及培訓(xùn)?后的考核工?作。自覺接?受上級(jí)部門?及領(lǐng)導(dǎo)的檢?查與監(jiān)督。?第三十九?條負(fù)責(zé)__?_有關(guān)人員?進(jìn)行試卷命?題，監(jiān)考等?，及對(duì)考后?的試卷、教?案、考勤表?等資料歸檔?工作。對(duì)考?試合格者及?時(shí)辦理有關(guān)?證件。8?第四十條培?訓(xùn)結(jié)束后，?依據(jù)《培訓(xùn)?效果評(píng)價(jià)體?系》評(píng)估辦?法對(duì)培訓(xùn)效?果進(jìn)行評(píng)估?。第四十?一條對(duì)外出?培訓(xùn)人員，?采掘工日工?資50元；?生產(chǎn)輔助工?日工資30?元；凡參加?礦___的?培訓(xùn)超過2?小時(shí)的每天?補(bǔ)助5元。?第四十二?條參加集團(tuán)?公司或外部?單位的培訓(xùn)?人員必須先?到礦培訓(xùn)部?門登記備案?，報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)?經(jīng)批準(zhǔn)后方?可參加。培?訓(xùn)結(jié)束后，?持培訓(xùn)部門?發(fā)給的有關(guān)?證明，到培?訓(xùn)部門登記?注冊(cè)，方可?辦理報(bào)銷手?續(xù)。第四?十三條參加?外培人員考?核不合格沒?有取得有效?證件的，培?訓(xùn)期間所發(fā)?生一切費(fèi)用?自理。凡經(jīng)?補(bǔ)考不合格?者，不能從?事本工種作?業(yè)。凡持與?本工種不相?符或無效證?件的，后果?自負(fù)。第?四十四條安?全管理人員?、特殊工種?人員不按規(guī)?定參加培訓(xùn)?和復(fù)訓(xùn)的，?對(duì)本單位雙?基考核每人?次扣1分，?并取消本人?互聯(lián)保（改?變工種的除?外，但：必?須經(jīng)礦有關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；?有特殊情況?由本單位主?管領(lǐng)導(dǎo)簽字?，交培訓(xùn)中?心備案）。?第四十五?條需要特殊?工種的單位?，在每月_?__號(hào)前以?書面形式把?___及照?片（4張）?交培訓(xùn)中心?，培訓(xùn)中心?根據(jù)各單位?所報(bào)計(jì)劃及?時(shí)安排培訓(xùn)?時(shí)間。第?七章、培訓(xùn)?效果評(píng)價(jià)體?系第四十?六條培訓(xùn)效?果評(píng)價(jià)：?91.通過?培訓(xùn)、考試?，以參培人?員的考核分?數(shù)來確定培?訓(xùn)效果（培?訓(xùn)科負(fù)責(zé)）?。2.參?培人員考試?合格上崗后?，以所獲得?的知識(shí)、技?能運(yùn)用于實(shí)?際操作的程?度來確定（?由學(xué)員所在?單位負(fù)責(zé)，?及時(shí)填寫“?學(xué)員跟蹤調(diào)?查表”并反?饋培訓(xùn)單位?）。3.?參培人員培?訓(xùn)結(jié)束后，?通過座談或?問卷填表方?式對(duì)培訓(xùn)的?方式、內(nèi)容?、教學(xué)過程?、教師等方?面進(jìn)行評(píng)價(jià)?（培訓(xùn)科負(fù)?責(zé)）。培訓(xùn)?部門根據(jù)以?上反饋信息?，分析原因?及時(shí)調(diào)整培?訓(xùn)方案。?第八章激勵(lì)?機(jī)制第四?十七條區(qū)隊(duì)?年度激勵(lì)機(jī)?制。對(duì)內(nèi)部?開展培訓(xùn)較?好，每期培?訓(xùn)班人均考?核成績(jī)合格?率在95%?以上的區(qū)隊(duì)?，能積極配?合培訓(xùn)部門?按時(shí)參加公?司___的?培訓(xùn)，且培?訓(xùn)合格率在?此95%以?上的，并完?成了年度各?級(jí)各類培訓(xùn)?計(jì)劃的區(qū)隊(duì)?，年終給予?適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。?第四十八?條對(duì)有關(guān)科?室的激勵(lì)機(jī)?制。能積極?配合培訓(xùn)工?作，及時(shí)安?排本部門有?關(guān)人員參與?授課每月不?少于一次，?對(duì)對(duì)口區(qū)隊(duì)?培訓(xùn)每月不?少于2次義?務(wù)技術(shù)指導(dǎo)?、檢查、監(jiān)?督管理的，?年終給予適?當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。?第四十九條?聘請(qǐng)教師講?課費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。?講課教師是?隊(duì)長(zhǎng)（含科?長(zhǎng)）、高級(jí)?技師、中級(jí)?職稱時(shí)，即?每課時(shí)按3?0元，其他?有關(guān)人員每?課時(shí)按20?元，高級(jí)職?稱和副礦級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)授課時(shí)?，每課時(shí)按?50元計(jì)發(fā)?講課費(fèi)。?10第五十?條監(jiān)考、編?題、判卷費(fèi)?用標(biāo)準(zhǔn)：監(jiān)?考：每節(jié)課?30元；編?題每套50?元（a4制?4張，__?_號(hào)字）；?改卷：每份?0.5元。?第五十一?條激勵(lì)員工?自主學(xué)習(xí)機(jī)?制：各科?室、區(qū)隊(duì)要?制定激勵(lì)員?工自主學(xué)習(xí)?的激勵(lì)制度?，樹立“自?主學(xué)習(xí)”“?自主保安”?“學(xué)習(xí)改變?命運(yùn)”的思?想觀念，積?極創(chuàng)建“學(xué)?習(xí)型企業(yè)”?“學(xué)習(xí)型科?、區(qū)隊(duì)”“?學(xué)習(xí)型班組?”的的機(jī)制?氛圍，夯實(shí)?安全基礎(chǔ)。?1.各科?室、區(qū)隊(duì)要?為員工自主?學(xué)習(xí)提供各?項(xiàng)學(xué)習(xí)條件?，制定鼓勵(lì)?員工自主員?工學(xué)習(xí)的獎(jiǎng)?勵(lì)制度。?2.員工凡?通過自主業(yè)?余學(xué)習(xí)，經(jīng)?過考試或礦?提問成績(jī)優(yōu)?異者，將給?予全礦通報(bào)?表揚(yáng)，并作?為年終評(píng)先?的條件之一?。3.員?工凡通過自?主業(yè)余學(xué)習(xí)?，取得本專?業(yè)高等學(xué)歷?，能夠?qū)W(xué)?知識(shí)真正運(yùn)?用到實(shí)際工?作中，從而?獲得地市級(jí)?本專業(yè)技術(shù)?比武前3名?的，在職業(yè)?技能鑒定中?將作為優(yōu)先?晉級(jí)的條件?之一。第?九章附則?第五十二條?對(duì)基層單位?培訓(xùn)工作的?各項(xiàng)考核將?按《煤礦安?全生產(chǎn)"雙?基"建設(shè)工?作標(biāo)準(zhǔn)及考?核辦法》、?《煤礦__?_年度教育?培訓(xùn)計(jì)劃及?工作安排意?見》中的具?體規(guī)定進(jìn)行?考核。第?五十三條本?規(guī)定自下發(fā)?之日起執(zhí)行?，如與上級(jí)?主管部門及?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定相抵觸時(shí)?，按上級(jí)部?門及國(guó)家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。11?第二篇：煤?礦職工安全?培訓(xùn)管理制?度安全培訓(xùn)?管理制度?第一節(jié)安全?技術(shù)培訓(xùn)管?理制度1?、安全技術(shù)?培訓(xùn)的任務(wù)?是。全面貫?徹執(zhí)行黨的?安全生產(chǎn)方?針和___?頒布的《礦?山安全法》?、《煤炭法?》及國(guó)家煤?礦安全監(jiān)察?局頒布的《?煤炭安全規(guī)?程》，有計(jì)?劃地對(duì)井下?作業(yè)人員及?新工人進(jìn)行?安全技術(shù)培?訓(xùn)，建設(shè)一?支合格的員?工隊(duì)伍。?2、安全培?訓(xùn)中心的培?訓(xùn)目標(biāo)是。?通過安全技?術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)?，使學(xué)員掌?握本工種應(yīng)?知技術(shù)理論?和應(yīng)會(huì)的實(shí)?際操作技能?，提高安全?技術(shù)水平和?素質(zhì)。根據(jù)?安全生產(chǎn)特?點(diǎn)，舉辦各?特殊工種的?人員安全培?訓(xùn)班，確保?安全生產(chǎn)。?3、安全?技術(shù)培訓(xùn)必?須貫徹理論?與實(shí)際相結(jié)?合的方針，?根據(jù)礦對(duì)安?全生產(chǎn)的要?求，積極_?__實(shí)施安?全技術(shù)培訓(xùn)?，并建立健?全各種規(guī)章?制度，不斷?提高教學(xué)質(zhì)?量。4、?安全技術(shù)培?訓(xùn)工作，要?按要求配備?專、兼職教?學(xué)人員，并?做到計(jì)劃、?大綱、教材?、場(chǎng)地、教?學(xué)設(shè)備和教?學(xué)經(jīng)費(fèi)的落?實(shí)。5、?安全技術(shù)培?訓(xùn)的工作計(jì)?劃、培訓(xùn)計(jì)?劃、經(jīng)費(fèi)計(jì)?劃、___?教師開展教?研活動(dòng)、編?寫補(bǔ)充教材?、總結(jié)辦學(xué)?和教學(xué)先進(jìn)?經(jīng)驗(yàn)等，都?要提交中心?領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)?部門審核批?準(zhǔn)。6、?專、兼職教?師要具備現(xiàn)?場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)?，有初級(jí)及?其以上的技?術(shù)職稱，能?夠堅(jiān)持四項(xiàng)?基本原則，?認(rèn)真學(xué)習(xí)_?__、__?_，執(zhí)行黨?的教育方針?政策和決定?：忠誠(chéng)黨的?教育事業(yè)，?熱愛本職工?作，遵紀(jì)守?法，嚴(yán)以律?己，做學(xué)員?的表率：要?積極參加教?研活動(dòng)，交?流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)?。7、教?師是辦好安?全培訓(xùn)的骨?干力量。要?認(rèn)真貫徹執(zhí)?行___政?策，努力為?他們創(chuàng)造好?的教學(xué)工作?條件，關(guān)心?他們的生活?和工作，充?分調(diào)動(dòng)他們?的積極性，?使其集中精?神做好工作?。8、專?、兼職教師?要根據(jù)教學(xué)?大綱和教學(xué)?計(jì)劃，備好?課、寫好教?案，明確教?學(xué)目的和要?求。9、?專、兼職教?師要如期完?成教學(xué)任務(wù)?，定期下礦?實(shí)習(xí)調(diào)研。?10、學(xué)?員要努力學(xué)?習(xí)安全技術(shù)?培訓(xùn)知識(shí)，?遵守國(guó)家和?學(xué)校的一切?規(guī)章制度，?尊敬教師，?團(tuán)結(jié)同學(xué)，?圓滿完成安?全技術(shù)培訓(xùn)?任務(wù)。1?1、學(xué)員從?報(bào)道之日起?到結(jié)業(yè)之日?止，執(zhí)行安?培中心的作?息時(shí)間，嚴(yán)?格進(jìn)行考勤?，培訓(xùn)結(jié)束?后，要將每?個(gè)學(xué)員的出?勤、學(xué)習(xí)情?況反饋給學(xué)?員所在單位?。12、?對(duì)品學(xué)兼優(yōu)?的學(xué)員，授?以“優(yōu)秀學(xué)?員”的稱號(hào)?：對(duì)違犯紀(jì)?律的學(xué)員進(jìn)?行批評(píng)教育?，情節(jié)嚴(yán)重?者按規(guī)定給?予處分：對(duì)?結(jié)業(yè)成績(jī)不?合格者，不?予頒發(fā)相關(guān)?證書。第?二節(jié)教學(xué)管?理制度1?、各教師進(jìn)?行的教研活?動(dòng)，要由各?教師親自填?寫有關(guān)統(tǒng)計(jì)?表，并及時(shí)?交有關(guān)人員?保存。2?、安全技術(shù)?培訓(xùn)中心的?各項(xiàng)公開教?學(xué)所進(jìn)行的?聽課活動(dòng)（?包括領(lǐng)導(dǎo)）?，都要有聽?課人聽課筆?記。聽課結(jié)?束，由培訓(xùn)?中心主任交?有關(guān)人員負(fù)?責(zé)保管。?3、對(duì)教師?各課教案情?況，要__?_有關(guān)人員?定期進(jìn)行檢?查抽查，并?做好相關(guān)記?錄。4、?各班點(diǎn)名冊(cè)?，由各班班?主任按期領(lǐng)?交，并匯總?填表存檔保?管。5、?各工作項(xiàng)目?的資料，按?項(xiàng)目建檔管?理，根據(jù)資?料的性質(zhì)做?好長(zhǎng)期保存?或定期保存?。第三節(jié)?培訓(xùn)教師管?理制度一?、調(diào)課與代?課1、為?保證正常的?教學(xué)秩序，?無正當(dāng)理由?不準(zhǔn)調(diào)課、?___師。?2、教師?如因病或者?其它特殊情?況需要調(diào)課?時(shí)，要提前?一天報(bào)安培?中心。二?、備課1?、教師應(yīng)在?上課前一周?備好課。?2、教師備?課必須做到?：（1）?鉆研教學(xué)大?綱，弄清教?學(xué)目的與要?求，注重教?學(xué)效果，突?出針對(duì)性、?時(shí)效性和實(shí)?用性。（?2）鉆研教?材，確定重?點(diǎn)和難點(diǎn)，?把握好深淺?程度和詳略?尺度。了解?學(xué)員的知識(shí)?基礎(chǔ)和思想?情況，使教?學(xué)具有針對(duì)?性。（3?）選擇適當(dāng)?的教學(xué)方法?，注意運(yùn)用?多種直觀教?學(xué)形式，深?入淺出，通?俗易懂。?（4）教師?在備好課的?基礎(chǔ)上要精?心設(shè)計(jì)教學(xué)?程序，填寫?教案。（?5）教案以?兩課時(shí)為單?位，內(nèi)容包?括。授課時(shí)?間、班別、?課題、教學(xué)?內(nèi)容等項(xiàng)目?。三、上?課1、目?的明確。課?堂活動(dòng)緊密?圍繞教學(xué)目?的，突出重?點(diǎn)，講清難?點(diǎn)，抓好關(guān)?鍵。2、?內(nèi)容正確。?講授內(nèi)容要?科學(xué)準(zhǔn)確，?注意知識(shí)間?的聯(lián)系和理?論與實(shí)踐的?結(jié)合。3?、方法得當(dāng)?。選擇和運(yùn)?用教學(xué)方法?要結(jié)合成人?的特點(diǎn)，并?善于調(diào)動(dòng)學(xué)?員積極性，?增加吸引力?。4、語?言清晰。講?課要通俗、?生動(dòng)，要講?普通話，聲?音宏亮，速?度適中，富?于表現(xiàn)力。?5、__?_教學(xué)有序?。課堂講程?要由計(jì)劃性?，講解、演?示、板書安?排妥當(dāng)，課?堂氣氛始終?既活躍協(xié)調(diào)?又嚴(yán)肅認(rèn)真?。第四節(jié)?課堂管理制?度為了維?護(hù)正常的教?學(xué)秩序，保?證課堂教學(xué)?質(zhì)量和教學(xué)?任務(wù)的順利?完成，特制?定本制度。?教師課堂?規(guī)則1、?教師要根據(jù)?教學(xué)計(jì)劃、?大綱和培訓(xùn)?對(duì)象，認(rèn)真?寫好教案，?備好課，講?好課，做好?上課一切準(zhǔn)?備。2、?教師要按時(shí)?上、下課，?不遲到、早?退，不連續(xù)?講課，不提?前下課。?3、教師熱?情輔導(dǎo)，認(rèn)?真批改作業(yè)?，善于同學(xué)?員溝通與交?流，及時(shí)解?答學(xué)員的問?題。4、?教師要維持?好課堂紀(jì)律?，做到嚴(yán)而?不死，或而?不亂。5?、教師要做?到為人師表?，衣冠整潔?，言傳身教?，舉止大方?。6、教?師要認(rèn)真執(zhí)?行《教師職?業(yè)道德規(guī)范?》，遵守安?培中心的有?關(guān)規(guī)章制度?。第五節(jié)?學(xué)員考核管?理制度1?、培訓(xùn)學(xué)員?必須自覺遵?守安全培訓(xùn)?的各項(xiàng)規(guī)章?制度和紀(jì)律?，遵守法律?法規(guī)，爭(zhēng)做?文明學(xué)員。?2、各單?位要按計(jì)劃?，按要求準(zhǔn)?時(shí)派送培訓(xùn)?對(duì)象，不準(zhǔn)?冒名頂替培?訓(xùn)，不準(zhǔn)重?復(fù)培訓(xùn)，查?出者除取消?個(gè)人培訓(xùn)資?格外，還將?對(duì)單位進(jìn)行?經(jīng)濟(jì)處罰和?安全考核扣?分。3、?學(xué)員考核分?培訓(xùn)考試和?日常考核兩?種，兩項(xiàng)成?績(jī)均合格者?，統(tǒng)一頒發(fā)?或?qū)忩?yàn)《操?作資格證書?》和《安全?資格證書》?。4、遵?守作息時(shí)間?，不遲到，?不早退，不?曠課，遲到?或早退一次?罰款10元?，累計(jì)遲到?或早退三次?按曠課處理?，培訓(xùn)期間?嚴(yán)禁曠課，?曠課者取消?本次培訓(xùn)資?格并扣本礦?安全考核分?2分。5?、端正培訓(xùn)?態(tài)度，遵守?課堂紀(jì)律，?認(rèn)真聽講，?努力鉆研本?工種專業(yè)知?識(shí)，完滿完?成培訓(xùn)學(xué)習(xí)?任務(wù)。6?、學(xué)員培訓(xùn)?期間不得請(qǐng)?假，特殊情?況請(qǐng)假時(shí)，?必須經(jīng)有關(guān)?單位同意，?安全技術(shù)培?訓(xùn)中心批準(zhǔn)?方可。請(qǐng)假?時(shí)間超過培?訓(xùn)課時(shí)數(shù)2?0%者，取?消本次培訓(xùn)?資格。7?、嚴(yán)禁在教?室內(nèi)吸煙，?嚴(yán)禁培訓(xùn)期?間飲酒，違?者嚴(yán)肅處理?，直至取消?培訓(xùn)資格。?8、尊敬?老師，相互?團(tuán)結(jié)，關(guān)心?___，愛?護(hù)公物。?9、講究衛(wèi)?生，不隨地?吐痰，不亂?扔廢物，自?覺維護(hù)公共?衛(wèi)生。1?0、培訓(xùn)結(jié)?束時(shí)將對(duì)學(xué)?員進(jìn)行嚴(yán)格?的考核和鑒?定，不合格?者繼續(xù)參加?下期培訓(xùn)。?補(bǔ)訓(xùn)期間單?位停發(fā)本人?工資獎(jiǎng)金，?費(fèi)用由學(xué)員?自己承擔(dān)。?第六節(jié)學(xué)?員成績(jī)考試?及補(bǔ)考制度?一、考試?與計(jì)分1?、學(xué)員培訓(xùn)?結(jié)束，按教?學(xué)計(jì)劃要求?，___結(jié)?業(yè)考試。?2、結(jié)業(yè)考?試，實(shí)行教?考分離，經(jīng)?有關(guān)部門統(tǒng)?一命題，監(jiān)?考、閱卷。?3、結(jié)業(yè)?考試實(shí)行百?分制。二?、成績(jī)考核?1、學(xué)員?培訓(xùn)考核分?理論考試和?日?？己藘?種。其中任?何一項(xiàng)不合?格者，均視?為培訓(xùn)不合?格。2、?理論考試以?100分為?基礎(chǔ)，等于?或大于60?分為合格，?否則均不合?格。3、?學(xué)員培訓(xùn)期?間應(yīng)遵守培?訓(xùn)紀(jì)律，累?計(jì)遲到或早?退超過三次?者及曠課半?天以上者，?取消培訓(xùn)資?格。4、?學(xué)員培訓(xùn)期?間不準(zhǔn)請(qǐng)假?，特殊情況?請(qǐng)假時(shí)，時(shí)?間不得超過?培訓(xùn)課時(shí)數(shù)?20%，否?則取消培訓(xùn)?資格。三?、成績(jī)?cè)u(píng)定?及補(bǔ)考1?、理論考試?及日?？己?以及實(shí)習(xí)考?核均合格者?，由相關(guān)部?門統(tǒng)一發(fā)放?或?qū)徍税踩?工作資格證?書。2、?對(duì)考試不合?格者補(bǔ)考參?加下期同類?培訓(xùn)的考試?，補(bǔ)考不合?格者自費(fèi)參?加同類培訓(xùn)?，否則建議?調(diào)離原崗位?工種。第?七節(jié)學(xué)員學(xué)?籍檔案管理?制度一、?培訓(xùn)學(xué)員報(bào)?到1、學(xué)?員報(bào)到時(shí)需?執(zhí)安全培訓(xùn)?中心___?及證___?到，逾期不?報(bào)到者取消?本次培訓(xùn)資?格。2、?到本工種班?級(jí)登記，進(jìn)?行考勤注冊(cè)?。3、新?學(xué)員報(bào)到須?及時(shí)領(lǐng)取并?正確填寫《?學(xué)員登記表?》，并上交?所需照片。?二、培訓(xùn)?、復(fù)訓(xùn)和取?消培訓(xùn)資格?1、初訓(xùn)?學(xué)員必須按?照學(xué)員報(bào)到?細(xì)則進(jìn)行注?冊(cè)。2、?學(xué)員復(fù)訓(xùn)必?須持有效證?件（操作資?格證、安全?資格證），?方可參加培?訓(xùn)。3、?為避免學(xué)員?重復(fù)培訓(xùn)，?一人多證的?情況發(fā)生，?學(xué)員報(bào)到進(jìn)?行注冊(cè)后，?班主任及時(shí)?調(diào)閱檔案，?如有上述情?況發(fā)生應(yīng)勸?其退本次培?訓(xùn)班。4?、學(xué)員應(yīng)違?紀(jì)取消培訓(xùn)?資格者，班?主任應(yīng)以書?面形式報(bào)上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)并反?饋至該礦安?全教育室。?三、培訓(xùn)?結(jié)束1、?培訓(xùn)結(jié)束后?，班主任應(yīng)?及時(shí)將培訓(xùn)?成績(jī)及發(fā)證?登記表反饋?至學(xué)員單位?。2、班?主任收回《?學(xué)員登記表?》，并及時(shí)?對(duì)該學(xué)員進(jìn)?行培訓(xùn)鑒定?。3、學(xué)?員成績(jī)判出?后班主任應(yīng)?及時(shí)填寫成?績(jī)表、驗(yàn)證?表，并為合?格學(xué)員辦理?相應(yīng)證件。?4、培訓(xùn)?工作結(jié)束后?，班主任應(yīng)?將學(xué)員登記?表、跟蹤調(diào)?查卡、成績(jī)?表等交至檔?案室存檔。?第八節(jié)學(xué)?員考勤制度?1、學(xué)員?自習(xí)、實(shí)習(xí)?等活動(dòng)均由?班主任進(jìn)行?認(rèn)真、準(zhǔn)確?考勤。2?、學(xué)員因特?殊情況請(qǐng)假?時(shí)須辦理請(qǐng)?假手續(xù)，無?特殊情況下?不準(zhǔn)補(bǔ)假或?捎假，請(qǐng)假?期滿返校后?，要及時(shí)向?班主任銷假?，否則按曠?課處理。?3、學(xué)員請(qǐng)?假半天者班?主任批準(zhǔn)即?可，兩天以?內(nèi)經(jīng)培訓(xùn)中?心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?，超過三天?以上者，本?單位領(lǐng)導(dǎo)同?意，安全技?術(shù)培訓(xùn)中心?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方?可。4、?預(yù)備鈴響后?班主任點(diǎn)名?，上課鈴響?后15分鐘?之內(nèi)進(jìn)入教?室為遲到，?超過15分?鐘進(jìn)入教室?為曠課：下?課鈴響前1?5分鐘離開?教室者為早?退，離開教?室超過15?分鐘為曠課?，累計(jì)遲到?或早退三次?按曠課處理?，遲到一次?罰款10元?。5、學(xué)?員培訓(xùn)期間?嚴(yán)禁曠課，?曠課超過半?天者取消本?次培訓(xùn)資格?。第九節(jié)?培訓(xùn)學(xué)員跟?蹤調(diào)查制度?1、學(xué)員?復(fù)訓(xùn)結(jié)束后?，班主任要?及時(shí)發(fā)放《?學(xué)員跟蹤調(diào)?查卡》2?、《學(xué)員跟?蹤調(diào)查卡》?經(jīng)學(xué)員認(rèn)真?填寫后，并?交本人所在?科隊(duì)，由所?在科隊(duì)負(fù)責(zé)?人填寫調(diào)查?內(nèi)容，并由?本單位負(fù)責(zé)?人簽字交至?安全培訓(xùn)中?心。3、?《培訓(xùn)學(xué)員?跟蹤調(diào)查卡?》在培訓(xùn)結(jié)?束兩周后，?各單位負(fù)責(zé)?反饋至安全?技術(shù)培訓(xùn)中?心。4、?安全技術(shù)培?訓(xùn)中心要對(duì)?反饋回的情?況進(jìn)行總結(jié)?，將有價(jià)值?的合理化建?議歸類存檔?，并用于完?善今后的教?學(xué)工作，提?高教學(xué)質(zhì)量?。第十節(jié)?教室管理制?度1、教?室由專業(yè)人?員對(duì)教室進(jìn)?行全面管理?。2、教?室的各項(xiàng)工?作都要以有?利于教學(xué)為?原則，對(duì)所?有設(shè)備實(shí)行?定置管理擺?放整齊。?3、使用教?室原則上應(yīng)?按《安培中?心現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)?安排表》進(jìn)?行，臨時(shí)使?用時(shí)需提前?向分管員提?出申請(qǐng)，由?培訓(xùn)中心統(tǒng)?一安排，持?“實(shí)驗(yàn)通知?單”向管理?人員聯(lián)系使?用。4、?教室內(nèi)嚴(yán)禁?吸煙、嚴(yán)禁?進(jìn)行娛樂活?動(dòng)。5、?學(xué)員進(jìn)入教?室，按要求?就坐，課程?結(jié)束后，要?有秩序的離?開教室。?6、管理人?員還做需做?好以下工作?：（1）?加強(qiáng)責(zé)任心?，發(fā)現(xiàn)各種?隱患、問題?及時(shí)上報(bào)處?理，采取必?要措施，保?障電教設(shè)備?處于良好狀?態(tài)，充分做?好課前準(zhǔn)備?工作，保證?教學(xué)任務(wù)落?實(shí)。（2?）對(duì)每次教?學(xué)進(jìn)行認(rèn)真?登記，并記?錄設(shè)備、儀?器使用情況?。（3）?定時(shí)清掃室?內(nèi)環(huán)境，保?持室內(nèi)整齊?清潔。第?十一節(jié)學(xué)員?管理制度?1、培訓(xùn)班?按組班方式?編制。2?、培訓(xùn)學(xué)員?應(yīng)遵守上課?時(shí)間，不遲?到、不早退?、不中途脫?課，否則按?有關(guān)規(guī)定處?理。3、?遵守課堂紀(jì)?律、不交頭?接耳，認(rèn)真?聽講，做好?筆記。4?、尊敬師長(zhǎng)?、團(tuán)結(jié)同學(xué)?、對(duì)人有禮?貌，嚴(yán)禁在?教室內(nèi)抽煙?，嚴(yán)禁酒后?上課。5?、保持教室?整潔、不亂?丟、不亂吐?、亂畫。?6、全體學(xué)?生都愛護(hù)公?物，如有損?壞照價(jià)賠償?。第十二?節(jié)學(xué)員培訓(xùn)?考核管理制?度1、培?訓(xùn)學(xué)員必須?自覺遵守培?訓(xùn)中心的各?項(xiàng)規(guī)章制度?和紀(jì)律，遵?守法律、法?規(guī)，做文明?學(xué)員。2?、凡參加培?訓(xùn)學(xué)員必須?按通知的時(shí)?間、地點(diǎn)，?準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)?習(xí)，不得無?故不參加培?訓(xùn)。培訓(xùn)期?間，不遲到?早退、不中?途脫課，如?返現(xiàn)其中依?次，每次扣?10元。遲?到或早退累?計(jì)三次按曠?課處理。培?訓(xùn)期間設(shè)點(diǎn)?名冊(cè)，出勤?情況統(tǒng)一報(bào)?所在單位，?嚴(yán)禁曠課，?曠課者取消?培訓(xùn)資格。?3、學(xué)員?培訓(xùn)期間原?則上不準(zhǔn)請(qǐng)?假，特殊情?況請(qǐng)假時(shí)，?需經(jīng)本單位?（部門）同?意，培訓(xùn)中?心班主任及?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方?向。學(xué)員請(qǐng)?假必須填寫?請(qǐng)假單，請(qǐng)?假時(shí)間不得?超過培訓(xùn)課?時(shí)數(shù)20%?，否則取消?培訓(xùn)資格。?4、嚴(yán)禁?在教室內(nèi)吸?煙，嚴(yán)禁酒?后上課，如?違犯者，勸?其離開教學(xué)?區(qū)，并根據(jù)?情況酌情處?理。5、?尊敬教師、?相互團(tuán)結(jié)、?關(guān)心___?、愛護(hù)公物?，損壞公物?照價(jià)賠償，?嚴(yán)禁打架斗?毆，如有?違犯者視情?節(jié)輕重作出?處理，嚴(yán)重?犯規(guī)者交保?衛(wèi)科或公安?機(jī)關(guān)處理。?6、講究?衛(wèi)生、不隨?地吐痰、不?亂扔廢棄物?、自覺維護(hù)?公共衛(wèi)生、?如有違者每?次罰款5元?。7、學(xué)?員培訓(xùn)結(jié)束?，按教學(xué)要?求，___?結(jié)業(yè)考試，?考試不合格?者不能上崗?，令其自學(xué)?或繼續(xù)培訓(xùn)?，考試成績(jī)?合格后方可?上崗，并由?有關(guān)部門簽?發(fā)合格證。?8、嚴(yán)禁?到生產(chǎn)廠區(qū)?走動(dòng)，違者?罰款20元?。嚴(yán)禁到生?產(chǎn)廠區(qū)走動(dòng)?，違者罰款?20元。?第十三節(jié)教?師管理制度?為了全面?落實(shí)職工教?育培訓(xùn)工作?、加強(qiáng)專、?兼職教師隊(duì)?伍建設(shè)。建?立規(guī)范的安?全培訓(xùn)運(yùn)行?機(jī)制，特制?定本辦法。?一、教師?條件：1?、二年以上?現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)?驗(yàn)。2、?高中以上文?化程度，并?具有一定所?屬職業(yè)的技?術(shù)人員。?3、熱愛教?育事業(yè)，服?從___安?排，工作認(rèn)?真負(fù)責(zé)。?4、掌握新?培訓(xùn)工種的?安全理論知?識(shí)，熟悉掌?握安全技術(shù)?操作技能，?5、有一?定的教學(xué)經(jīng)?驗(yàn)，有較強(qiáng)?的語言表達(dá)?能力和操作?示范能力。?二、教師?專業(yè)分類?1、采礦安?全2、機(jī)?電___?3、通風(fēng)?4、運(yùn)輸?5、其他?三、教師的?職責(zé)要求?1、貫徹執(zhí)?行黨的教育?方針，愛崗?敬業(yè)，熟悉?業(yè)務(wù)，勝任?本職工作。?2、按照?教學(xué)內(nèi)容制?定的教學(xué)計(jì)?劃，包括課?時(shí)安排、進(jìn)?度、教學(xué)措?施。每節(jié)課?前做好備課?準(zhǔn)備。沒有?現(xiàn)成教材、?內(nèi)容時(shí)，要?編寫講義寫?出教案。?3、刻苦鉆?研教材，認(rèn)?真?zhèn)湔n。知?道幫助學(xué)員?解答學(xué)習(xí)中?的問題，做?到有布置，?有檢查，不?放任自流。?4、以身?作則、按時(shí)?上課、完成?教學(xué)任務(wù)，?不無故缺課?，啟發(fā)和調(diào)?動(dòng)學(xué)員的學(xué)?習(xí)積極性，?不斷提高教?學(xué)質(zhì)量。?5、認(rèn)真加?強(qiáng)自身業(yè)務(wù)?建設(shè)，經(jīng)常?征求學(xué)員意?見，學(xué)習(xí)其?他教師先進(jìn)?的教學(xué)方法?和新的科學(xué)?知識(shí)總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，不斷提?高業(yè)務(wù)水平?。6、積?極配合有關(guān)?部門及時(shí)解?決教學(xué)中存?在的問題，?并提出解決?問題的建議?，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?改進(jìn)工作。?第十四節(jié)?考試紀(jì)律?1、學(xué)員自?備考試用具?，按規(guī)定時(shí)?間進(jìn)入考場(chǎng)?，按指定位?置就坐，準(zhǔn)?備考試。?2、學(xué)員不?得遲到或無?故缺考，開?考30分鐘?后進(jìn)入考場(chǎng)?的，不得再?進(jìn)入，并以?自動(dòng)棄考論?處，場(chǎng)內(nèi)考?生30分鐘?內(nèi)不準(zhǔn)離開?考場(chǎng)。3?、學(xué)員進(jìn)入?考場(chǎng)不得攜?帶任何書籍?、筆記、紙?張、如已帶?入考場(chǎng)，必?須交放于講?臺(tái)，考完后?帶出。4?、學(xué)員不得?中途離場(chǎng)，?一旦離場(chǎng)，?則以交卷處?理。5、?學(xué)員在考試?要尊重監(jiān)考?人員，聽從?監(jiān)考人員的?指揮，不得?交頭接耳、?左顧右盼、?傳遞夾帶、?相互___?，對(duì)有__?_行為的考?生，監(jiān)考教?師可予以警?告，警告無?效者，有權(quán)?宣布其試卷?作廢并在考?場(chǎng)情況表中?作出記錄。?如___考?生不服管理?，有辱罵行?為的，監(jiān)考?教師應(yīng)將情?況記入考場(chǎng)?情況表，視?情節(jié)輕重作?出處理。?6、學(xué)員在?考場(chǎng)答卷，?使用統(tǒng)一規(guī)?定的工具圓?珠筆或鋼筆?（蘭、黑墨?水）不得在?卷面作特殊?標(biāo)記，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)試卷作?廢。7、?學(xué)員在考試?答卷、檢查?無誤后，將?試卷整好，?交給監(jiān)考教?師方可離開?考場(chǎng)，學(xué)員?一旦交卷，?不準(zhǔn)再次返?回座位，更?不得與未交?卷的學(xué)員交?頭接耳，否?則以___?論處。第?三篇：煤礦?安全培訓(xùn)制?度朱家店煤?礦安全培訓(xùn)?制度第一?章總則第?一條為進(jìn)一?步加強(qiáng)和規(guī)?范全礦員工?安全培訓(xùn)工?作，全面提?高員工安全?素質(zhì)和崗位?操作技能，?根據(jù)《__?_礦山安全?法》、《煤?礦安全規(guī)程?》、《__?_省煤炭管?理?xiàng)l例》的?相關(guān)要求和?《離柳焦煤?集團(tuán)有限公?司員工安全?技術(shù)培訓(xùn)規(guī)?定》的精神?，特制定本?制度。第?二條安全工?作是煤礦永?恒的主題，?必須堅(jiān)持“?管理、裝備?、培訓(xùn)并重?”的原則，?扎實(shí)有效地?常抓不懈；?安全培訓(xùn)工?作是實(shí)現(xiàn)全?礦安全生產(chǎn)?的重要基礎(chǔ)?工作，必須?堅(jiān)持“強(qiáng)制?培訓(xùn)、分級(jí)?管理、統(tǒng)一?標(biāo)準(zhǔn)、考核?發(fā)證”的原?則，對(duì)員工?進(jìn)行有計(jì)劃?的培訓(xùn)和經(jīng)?常性的教育?。第三條?員工培訓(xùn)工?作由主管培?訓(xùn)工作的礦?領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)并?將其納入礦?辦公會(huì)議的?議事內(nèi)容；?各單位主要?領(lǐng)導(dǎo)是員工?安全培訓(xùn)的?第一責(zé)任者?。培訓(xùn)部門?牽頭，培訓(xùn)?主管礦長(zhǎng)負(fù)?責(zé)___安?監(jiān)、通風(fēng)、?機(jī)電等有關(guān)?部門編制員?工安全培訓(xùn)?規(guī)劃和年度?計(jì)劃，并經(jīng)?礦黨政聯(lián)席?會(huì)議研究提?交職代會(huì)討?論通過后_?__實(shí)施。?各基層單位?要根據(jù)礦年?度培訓(xùn)計(jì)劃?，結(jié)合實(shí)際?，制定本單?位的安全培?訓(xùn)計(jì)劃，并?責(zé)成專人逐?月___實(shí)?施。同時(shí)要?按規(guī)定準(zhǔn)時(shí)?派員參加集?團(tuán)公司、礦?舉辦的各類?安全培訓(xùn)班?。第四條?培訓(xùn)科是礦?安全培訓(xùn)的?職能部門，?接受本礦員?工培訓(xùn)中心?的業(yè)務(wù)指導(dǎo)?，負(fù)責(zé)對(duì)員?工進(jìn)行安全?培訓(xùn)。礦安?全科是安全?培訓(xùn)的監(jiān)督?部門，對(duì)全?礦安全培訓(xùn)?工作和入井?員工持證上?崗情況實(shí)施?監(jiān)督、檢查?、考核。?第五條根據(jù)?集團(tuán)公司規(guī)?定要求，全?礦入井員工?必須嚴(yán)格執(zhí)?行《安全工?作資格證書?》和《上崗?操作證書》?制度員工只?有經(jīng)過培訓(xùn)?具備本工種?（崗位）的?安全水平，?達(dá)到應(yīng)知應(yīng)?會(huì)標(biāo)準(zhǔn)操作?要求，同時(shí)?有牢固的安?全意識(shí)和法?制觀念，考?核成績(jī)合格?才可以取得?《安全工作?資格證書》?和《上崗操?作證書》。?凡沒有取得?《安全工作?資格證書》?者，一律不?準(zhǔn)入井，凡?沒有取得《?上崗操作證?書》者，一?律不準(zhǔn)上崗?。第二章?培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及?任務(wù)第六?條根據(jù)集團(tuán)?公司規(guī)定本?著“精干、?多能、高效?”的原則，?建全培訓(xùn)科?。負(fù)責(zé)對(duì)安?全培訓(xùn)工作?進(jìn)行___?管理，計(jì)劃?實(shí)施和督察?考核。第?七條根據(jù)集?團(tuán)公司規(guī)定?要求，礦培?訓(xùn)科要根據(jù)?培訓(xùn)規(guī)模和?崗位實(shí)際，?配備足夠數(shù)?量的專職管?理人員和教?師，要在全?礦各單位聘?請(qǐng)一批中級(jí)?以上職稱、?大專以上學(xué)?歷的專業(yè)人?員和有豐富?經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)?骨干擔(dān)任礦?兼職教師。?努力做到師?資隊(duì)伍專兼?結(jié)合。第?八條培訓(xùn)機(jī)?構(gòu)的任務(wù)和?培訓(xùn)對(duì)象?１、集團(tuán)公?司的培訓(xùn)機(jī)?構(gòu)為安全培?訓(xùn)中心，負(fù)?責(zé)培訓(xùn)集團(tuán)?公司脫產(chǎn)一?個(gè)月以上的?安全培訓(xùn)任?務(wù)。全礦正?副科、區(qū)、?隊(duì)安全管理?人員、特種?崗位作業(yè)人?員要按規(guī)定?、按計(jì)劃參?加培訓(xùn)。?２、培訓(xùn)科?是礦安全培?訓(xùn)的教育主?管單位，負(fù)?責(zé)全礦培訓(xùn)?計(jì)劃的__?_實(shí)施，承?辦全礦每年?的安全教育?再培訓(xùn)任務(wù)?；協(xié)調(diào)安全?科辦好安全?教育展覽，?對(duì)安全生產(chǎn)?經(jīng)驗(yàn)和典型?事跡進(jìn)行宣?傳教育；負(fù)?責(zé)區(qū)隊(duì)安全?錄像知識(shí)的?播放；負(fù)責(zé)?___開展?經(jīng)常性、群?眾性、普及?性的安全教?育活動(dòng)。?３、每年對(duì)?從事井下工?作人員的安?全技術(shù)培訓(xùn)?時(shí)間必須執(zhí)?行集團(tuán)公司?如下規(guī)定：?（1）礦?長(zhǎng)、生產(chǎn)、?安全、機(jī)電?、開拓副礦?長(zhǎng)、總工程?師、副總工?程師、工程?師、技術(shù)員?、安全科科?長(zhǎng)、副科長(zhǎng)?培訓(xùn)時(shí)間不?少于一個(gè)月?。井下區(qū)隊(duì)?長(zhǎng)、班組長(zhǎng)?、礦山救護(hù)?隊(duì)隊(duì)員、專?職安監(jiān)員、?專職瓦檢員?培訓(xùn)時(shí)間不?少于一個(gè)半?月。（2?）采掘、通?風(fēng)、防塵、?___、采?區(qū)電鉗工、?瓦檢員、電?氣設(shè)備防爆?檢查、__?_材料管理?、提升運(yùn)輸?司機(jī)、安監(jiān)?員等技術(shù)工?種，培訓(xùn)時(shí)?間不少于一?個(gè)月。（?3）新進(jìn)礦?的井下員工?上崗前必須?進(jìn)行三個(gè)月?以上的脫產(chǎn)?安全培訓(xùn)，?經(jīng)考試合格?后，在有經(jīng)?驗(yàn)的員工的?帶領(lǐng)下工作?四個(gè)月，經(jīng)?考核合格，?方可獨(dú)立作?業(yè)。（4?）對(duì)調(diào)換礦?井和工種人?員，必須重?新進(jìn)行安全?培訓(xùn)。（?5）根據(jù)集?團(tuán)公司規(guī)定?每隔兩年對(duì)?從事井下工?作的員工進(jìn)?行復(fù)訓(xùn)考?核，時(shí)間不?少于10天?。（6）?凡從事井下?作業(yè)的員工?必須參加1?5天以上的?脫產(chǎn)、半脫?產(chǎn)、或業(yè)余?安全培訓(xùn)；?從事井下輔?助單位作業(yè)?的員工必須?參加7天以?上的脫產(chǎn)、?半脫產(chǎn)、或?業(yè)余安全培?訓(xùn)。4、?各單位必須?接受集團(tuán)公?司和礦下達(dá)?的指定專業(yè)?的安全培訓(xùn)?。第九條?地面及井下?特種作業(yè)人?員的培訓(xùn)、?考核、發(fā)證?由上級(jí)機(jī)關(guān)?___進(jìn)行?；除特種作?業(yè)人員、區(qū)?隊(duì)長(zhǎng)以外的?其他工種（?崗位）的人?員的安全工?作資格的培?訓(xùn)、考核、?發(fā)證由礦培?訓(xùn)、安監(jiān)部?門負(fù)責(zé)__?_進(jìn)行。?第十條集團(tuán)?公司___?的安全強(qiáng)制?性培訓(xùn)其培?訓(xùn)費(fèi)及書籍?費(fèi)由礦支付?第十一條?安全培訓(xùn)教?育經(jīng)費(fèi)，主?要用于購置?一般的教學(xué)?儀器、用品?，編印教學(xué)?輔導(dǎo)資料、?考卷、兼課?酬金等。按?集團(tuán)公司的?有關(guān)規(guī)定，?礦財(cái)政要全?力保證安全?培訓(xùn)和安全?宣傳教育的?開支。確保?全礦安全培?訓(xùn)和安全教?育活動(dòng)的正?常進(jìn)行。?第十二條根?據(jù)集團(tuán)公司?規(guī)定，要按?標(biāo)準(zhǔn)全力搞?好安全培訓(xùn)?教學(xué)基地建?設(shè)，充分發(fā)?揮培訓(xùn)基地?實(shí)物教學(xué)的?作用。不能?以任何理由?改變其為煤?礦安全培訓(xùn)?服務(wù)的目的?，不能用其?他名目擠占?安全培訓(xùn)的?校舍、平調(diào)?其固定資產(chǎn)?及各種設(shè)備?。第十三?條礦安全培?訓(xùn)所需的各?種教學(xué)設(shè)施?（含安全教?育室）、教?學(xué)設(shè)備可從?礦安技費(fèi)用?中解決，每?年由主管領(lǐng)?導(dǎo)主持培訓(xùn)?、安監(jiān)等部?門編制計(jì)劃?，按程序報(bào)?送有關(guān)部門?并___落?實(shí)解決。從?而不斷提高?安全培訓(xùn)的?手段，保證?培訓(xùn)質(zhì)量的?提高。各?單位要保證?培訓(xùn)部門完?成培訓(xùn)任務(wù)?在人員、教?學(xué)等方面的?需要。第?三章教學(xué)工?作第十四?條安全培訓(xùn)?的教學(xué)必須?堅(jiān)決貫徹黨?和國(guó)家有關(guān)?安全工作的?方針、政策?、法規(guī)，必?須堅(jiān)持理論?聯(lián)系實(shí)際的?作風(fēng)，突出?安全意識(shí)、?安全法規(guī)、?安全管理和?安全技能的?教育，注重?實(shí)際應(yīng)用能?力的培養(yǎng)?。第十五?條安全培訓(xùn)?必須按照上?級(jí)規(guī)定的培?訓(xùn)時(shí)間和培?訓(xùn)內(nèi)容要求?實(shí)施教學(xué)，?要針對(duì)培訓(xùn)?對(duì)象，編制?有明確辦班?目的的教學(xué)?計(jì)劃，合理?安排教學(xué)內(nèi)?容，做到_?__學(xué)大綱?、___材?、統(tǒng)一考核?標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)一?發(fā)證。第?十六條安全?培訓(xùn)的教學(xué)?管理工作要?達(dá)到規(guī)范化?、科學(xué)化。?培訓(xùn)部門要?健全教學(xué)計(jì)?劃的編制、?堅(jiān)持教案編?審、聽課、?定期___?教研活動(dòng)等?制度。開辦?安全培訓(xùn)班?必須要有教?學(xué)計(jì)劃、有?教材、有教?師、有實(shí)驗(yàn)?手段。第?十七條礦培?訓(xùn)部門要根?據(jù)員工培訓(xùn)?的實(shí)際，配?備專職安全?培訓(xùn)教師。?并聘請(qǐng)一定?數(shù)量的兼職?教師。專兼?職安全培訓(xùn)?教師必須具?備五年以上?現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐工?作經(jīng)驗(yàn)，中?級(jí)（含技師?）以上技術(shù)?職稱，大專?以上學(xué)歷，?熱愛安全培?訓(xùn)工作，有?較高思想政?治覺悟，身?體健康，經(jīng)?正規(guī)培訓(xùn)考?核合格才可?擔(dān)任。專兼?職教師的現(xiàn)?場(chǎng)實(shí)踐和脫?產(chǎn)進(jìn)修每年?不能少于一?個(gè)月。同時(shí)?還要經(jīng)常參?加礦、安監(jiān)?部門___?的各類安全?活動(dòng)。礦、?區(qū)、隊(duì)要為?專兼職教師?的進(jìn)修和實(shí)?踐創(chuàng)造條件?，不斷提高?其政治業(yè)務(wù)?素質(zhì)。第?十八條安全?培訓(xùn)的教學(xué)?要采取課堂?講授、電化?教學(xué)、實(shí)驗(yàn)?教學(xué)、實(shí)物?教學(xué)、實(shí)際?操作相結(jié)合?的形式，不?斷提高培訓(xùn)?質(zhì)量，增強(qiáng)?教學(xué)的有效?性和實(shí)用性?。第十九?條教培科要?經(jīng)常開展教?學(xué)方法、現(xiàn)?代安全管理?和安全工作?創(chuàng)新等內(nèi)容?的科研活動(dòng)?。第二十?條通過正規(guī)?安全培訓(xùn)，?各類人員應(yīng)?達(dá)到以下要?求。1、?區(qū)（科）隊(duì)?長(zhǎng)、現(xiàn)場(chǎng)技?術(shù)人員和安?監(jiān)人員應(yīng)熟?悉掌握集團(tuán)?公司有關(guān)安?全管理制度?、規(guī)章和規(guī)?定，會(huì)依據(jù)?《煤礦安全?規(guī)程》指揮?生產(chǎn)；會(huì)編?制___作?業(yè)規(guī)程、操?作規(guī)程、掌?握質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?；會(huì)檢查判?斷煤礦事故?的預(yù)兆，會(huì)?排除事故隱?患；發(fā)生事?故后會(huì)采取?應(yīng)急措施，?___員工?處理事故和?避災(zāi)脫險(xiǎn)；?熟悉職責(zé)范?圍內(nèi)各種設(shè)?備、儀器、?儀表的性能?和安全操作?技術(shù)。2?、班組長(zhǎng)及?特種作業(yè)人?員要熟悉本?工種（崗位?）的《煤礦?安全規(guī)程》?有關(guān)規(guī)定及?作業(yè)規(guī)程和?操作規(guī)程；?熟悉本工種?（崗位）的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?、操作、檢?測(cè)和安全；?掌握職責(zé)范?圍內(nèi)的設(shè)備?、儀器、儀?表的性能、?原理、構(gòu)造?，并會(huì)熟練?地使用和操?作，會(huì)排除?故障。3?、井下其他?工種和新員?工要了解黨?和國(guó)家安全?生產(chǎn)的方針?、政策、法?規(guī)，了解《?礦山安全法?》、《煤礦?安全規(guī)程》?、《勞動(dòng)法?》等有關(guān)規(guī)?定及防治瓦?斯、煤塵、?頂板、水、?火等自然災(zāi)?害的基本知?識(shí)，了解集?團(tuán)公司、礦?有關(guān)安全生?產(chǎn)管理的制?度、辦法、?熟悉職責(zé)范?圍內(nèi)的災(zāi)害?預(yù)防計(jì)劃、?措施，能自?救互救，掌?握一定的專?業(yè)技術(shù)知識(shí)?。第四章?安全工作資?格證書和上?崗操作證書?的考核辦法?第二十一?條從事井下?工作的員工?，都必須經(jīng)?過安全培訓(xùn)?，并經(jīng)考試?和實(shí)踐考核?合格，方可?取得《安全?工作資格證?書》和《上?崗操作證書?》。未經(jīng)培?訓(xùn)的人員，?不許指揮生?產(chǎn)，不準(zhǔn)上?崗操作。?第二十二條?《安全工作?資格證書》?和《上崗操?作證書》的?有效期為三?年，三年期?滿后，要重?新考核驗(yàn)證?，在有效期?內(nèi)要由培訓(xùn)?部門真實(shí)記?錄每年培訓(xùn)?情況。第?二十三條《?安全工作資?格證書》和?《上崗操作?證書》由集?團(tuán)公司統(tǒng)一?標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一?印制、經(jīng)培?訓(xùn)單位考核?合格、安監(jiān)?部門審核后?簽發(fā)，屬于?上級(jí)有關(guān)部?門指定人員?的有關(guān)證書?按上級(jí)規(guī)定?執(zhí)行。第?二十四條培?訓(xùn)部門要建?立安全培訓(xùn)?賬卡管理制?度，對(duì)取得?《安全工作?資格證書》?和《上崗操?作證書》的?學(xué)員填寫安?全培訓(xùn)卡片?。包括姓名?、性別、年?齡、工種與?職務(wù)、文化?程度與技術(shù)?職稱、選送?單位、培訓(xùn)?時(shí)間、培訓(xùn)?科目、考核?成績(jī)、鑒定?評(píng)語、班主?任簽字、培?訓(xùn)蓋章等內(nèi)?容。卡片一?式兩份，培?訓(xùn)部門和學(xué)?員單位各一?份存檔，并?要建立培訓(xùn)?檔案和培訓(xùn)?臺(tái)賬，統(tǒng)一?編號(hào)，嚴(yán)格?審核。第?五章考評(píng)獎(jiǎng)?罰第二十?五條安全培?訓(xùn)工作實(shí)行?定期考評(píng)、?動(dòng)態(tài)（范本?）檢查，每?半年接受集?團(tuán)公司安全?處、培訓(xùn)中?心考核、評(píng)?估一次。?第二十六條?集團(tuán)公司規(guī)?定參加脫產(chǎn)?培訓(xùn)的員工?，在培訓(xùn)期?間除不享?受井下津貼?外，享受本?人原待遇，?其收入按其?本單位平均?收入支付，?不影響評(píng)先?進(jìn)和晉級(jí)。?第二十七?條安全外部?培訓(xùn)和內(nèi)部?培訓(xùn)計(jì)劃分?別由集團(tuán)公?司安監(jiān)部、?礦安監(jiān)站監(jiān)?督執(zhí)行，對(duì)?不按計(jì)劃輸?送學(xué)員的單?位進(jìn)行嚴(yán)格?處罰。凡每?期辦班少派?一名學(xué)員，?罰其單位工?資總額五百?元，礦精神?文明一體化?考核扣其單?位一分，罰?其單位黨政?負(fù)責(zé)人各一?百元。分別?由集團(tuán)公司?、礦培訓(xùn)部?門出具證明?、安監(jiān)部門?審簽后報(bào)相?關(guān)部門承辦?。其罰款用?于安全培訓(xùn)?和表彰先進(jìn)?單位和優(yōu)秀?學(xué)員。第?二十八條凡?安排使用未?經(jīng)培訓(xùn)或無?《特種作業(yè)?操作證》、?《安全工作?資格證書》?和《上崗操?作證書》者?每查出一人?，罰其所在?單位負(fù)責(zé)人?三百元，對(duì)?造成事故的?，要嚴(yán)肅追?究有關(guān)用人?單位負(fù)責(zé)人?的責(zé)任。?第六章附則?第二十九?條本制度在?具體實(shí)施過?程中解釋權(quán)?屬朱家店煤?礦。第四?篇：煤礦安?全培訓(xùn)制度?安全培訓(xùn)管?理制度尹?家沖煤礦?尹家沖煤礦?安全培訓(xùn)制?度第一章?總則第一?條為進(jìn)一步?加強(qiáng)和規(guī)范?全礦員工安?全培訓(xùn)工作?，全面提高?員工安全素?質(zhì)和崗位操?作技能，根?據(jù)《___?礦山安全法?》、《煤礦?安全規(guī)程》?、《___?省煤炭管理?條例》的相?關(guān)要求和《?大同煤礦集?團(tuán)有限責(zé)任?公司員工安?全技術(shù)培訓(xùn)?規(guī)定》的精?神，特制定?本制度。?第二條安全?工作是煤礦?永恒的主題?，必須堅(jiān)持?“管理、裝?備、培訓(xùn)并?重”的原則?，扎實(shí)有效?地常抓不懈?；安全培訓(xùn)?工作是實(shí)現(xiàn)?全礦安全生?產(chǎn)的重要基?礎(chǔ)工作，必?須堅(jiān)持“強(qiáng)?制培訓(xùn)、分?級(jí)管理、統(tǒng)?一標(biāo)準(zhǔn)、考?核發(fā)證”的?原則，對(duì)員?工進(jìn)行有計(jì)?劃的培訓(xùn)和?經(jīng)常性的教?育。第三?條員工培訓(xùn)?工作由主管?培訓(xùn)工作的?礦領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)?并將其納入?礦辦公會(huì)議?的議事內(nèi)容?；各單位主?要領(lǐng)導(dǎo)是員?工安全培訓(xùn)?的第一責(zé)任?者。培訓(xùn)部?門牽頭，培?訓(xùn)主管礦長(zhǎng)?負(fù)責(zé)___?安監(jiān)、通風(fēng)?、機(jī)電等有?關(guān)部門編制?員工安全培?訓(xùn)規(guī)劃和年?度計(jì)劃，并?經(jīng)礦黨政聯(lián)?席會(huì)議研究?提交職代會(huì)?討論通過后?___實(shí)施?。各基層單?位要根據(jù)礦?年度培訓(xùn)計(jì)?劃，結(jié)合實(shí)?際，制定本?單位的安全?培訓(xùn)計(jì)劃，?并責(zé)成專人?逐月___?實(shí)施。同時(shí)?要按規(guī)定準(zhǔn)?時(shí)派員參加?集團(tuán)公司、?礦舉辦的各?類安全培訓(xùn)?班。第四?條教培科是?礦安全培訓(xùn)?的職能部門?，接受集團(tuán)?公司員工培?訓(xùn)中心的業(yè)?務(wù)指導(dǎo)，負(fù)?責(zé)對(duì)員工進(jìn)?行安全培訓(xùn)?。礦安監(jiān)站?是安全培訓(xùn)?的監(jiān)督部門?，對(duì)全礦安?全培訓(xùn)工作?和入井員工?持證上崗情?況實(shí)施監(jiān)督?、檢查、考?核。第五?條根據(jù)公?司規(guī)定要求?，全礦入井?員工必須嚴(yán)?格執(zhí)行《安?全工作資格?證書》和《?上崗操作證?書》制度員?工只有經(jīng)過?培訓(xùn)具備本?工種（崗位?）的安全水?平，達(dá)到應(yīng)?知應(yīng)會(huì)標(biāo)準(zhǔn)?操作要求，?同時(shí)有牢固?的安全意識(shí)?和法制觀念?，考核成績(jī)?合格才可以?取得《安全?工作資格證?書》和《上?崗操作證書?》。凡沒有?取得《安全?工作資格證?書》者，一?律不準(zhǔn)入井?，凡沒有取?得《上崗操?作證書》者?，一律不準(zhǔn)?上崗。第?二章培訓(xùn)機(jī)?構(gòu)及任務(wù)?第六條根據(jù)?公司規(guī)定本?著“精干、?多能、高效?”的原則，?建全“中心?、校、室”?合一的培訓(xùn)?機(jī)構(gòu)即教培?科、員工培?訓(xùn)學(xué)校、安?全教育室，?三塊牌子，?一套人員。?負(fù)責(zé)對(duì)安全?培訓(xùn)工作進(jìn)?行___管?理，計(jì)劃實(shí)?施和督察考?核。第七?條根據(jù)公司?規(guī)定要求，?礦教培科（?安全教育室?）要根據(jù)培?訓(xùn)規(guī)模和崗?位實(shí)際，配?備足夠數(shù)量?的專職管理?人員和教師?，要在全礦?各單位聘請(qǐng)?一批中級(jí)以?上職稱、大?專以上學(xué)歷?的專業(yè)人員?和有豐富經(jīng)?驗(yàn)的技術(shù)大?拿擔(dān)任礦兼?職教師。努?力做到師資?隊(duì)伍專兼結(jié)?合。第八?條培訓(xùn)機(jī)構(gòu)?的任務(wù)和培?訓(xùn)對(duì)象１?、公司的培?訓(xùn)機(jī)構(gòu)為安?全培訓(xùn)中心?，負(fù)責(zé)培訓(xùn)?公司脫產(chǎn)一?個(gè)月以上的?安全培訓(xùn)任?務(wù)。全礦正?副科、區(qū)、?隊(duì)安全管理?人員、特種?崗位作業(yè)人?員要按規(guī)定?、按計(jì)劃參?加培訓(xùn)。?２、教培科?是礦安全培?訓(xùn)的教育主?管單位，負(fù)?責(zé)全礦培訓(xùn)?計(jì)劃的__?_實(shí)施，承?辦各類人員?脫產(chǎn)七天至?二十天的安?全培訓(xùn)任務(wù)?；協(xié)調(diào)安監(jiān)?站辦好安全?教育展覽，?對(duì)安全生產(chǎn)?經(jīng)驗(yàn)和典型?事跡進(jìn)行宣?傳教育；負(fù)?責(zé)區(qū)隊(duì)安全?錄像知識(shí)的?播放；負(fù)責(zé)?___開展?經(jīng)常性、群?眾性、普及?性的安全教?育活動(dòng)。?３、每年對(duì)?從事井下工?作人員的安?全技術(shù)培訓(xùn)?時(shí)間必須執(zhí)?行公司如下?規(guī)定：（?1）礦長(zhǎng)、?生產(chǎn)、安全?、機(jī)電、開?拓副礦長(zhǎng)、?總工程師、?副總工程師?、工程師、?技術(shù)員、安?監(jiān)站站長(zhǎng)、?副站長(zhǎng)培訓(xùn)?時(shí)間不少于?一個(gè)月。井?下區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、?班組長(zhǎng)、礦?山救護(hù)隊(duì)隊(duì)?員、專職安?監(jiān)員、專職?瓦檢員培訓(xùn)?時(shí)間不少于?一個(gè)半月。?（2）采?掘、通風(fēng)、?防塵、__?_、采區(qū)電?鉗工、瓦檢?員、電氣設(shè)?備防爆檢查?、___材?料管理、提?升運(yùn)輸司機(jī)?、安監(jiān)員等?技術(shù)工種，?培訓(xùn)時(shí)間不?少于一個(gè)月?。（3）?新進(jìn)礦的井?下員工上崗?前必須進(jìn)行?三個(gè)月以上?的脫產(chǎn)安全?培訓(xùn)，經(jīng)考?試合格后，?在有經(jīng)驗(yàn)的?員工的帶領(lǐng)?下工作四個(gè)?月，經(jīng)考核?合格，方?可獨(dú)立作業(yè)?。（4）?對(duì)調(diào)換礦井?和工種人員?，必須重新?進(jìn)行安全培?訓(xùn)。（5?）根據(jù)公司?規(guī)定每隔兩?年對(duì)從事井?下工作的員?工進(jìn)行復(fù)訓(xùn)?考核，時(shí)間?不少于10?天。（6?）凡從事井?下作業(yè)的員?工必須參加?15天以上?的脫產(chǎn)、半?脫產(chǎn)、或業(yè)?余安全培訓(xùn)?；從事井下?輔助單位作?業(yè)的員工必?須參加7天?以上的脫產(chǎn)?、半脫產(chǎn)、?或業(yè)余安全?培訓(xùn)。4?、各單位必?須接受公司?和礦下達(dá)的?指定專業(yè)的?安全培訓(xùn)。?第九條地?面及井下特?種作業(yè)人員?的培訓(xùn)、考?核、發(fā)證由?上級(jí)機(jī)關(guān)_?__進(jìn)行；?除特種作業(yè)?人員、區(qū)隊(duì)?長(zhǎng)以外的其?他工種（崗?位）的人員?的安全工作?資格的培訓(xùn)?、考核、發(fā)?證由礦培訓(xùn)?、安監(jiān)部門?負(fù)責(zé)___?進(jìn)行。第?十條公司_?__的安全?強(qiáng)制性培訓(xùn)?其培訓(xùn)費(fèi)及?書籍費(fèi)由礦?支付第十?一條安全培?訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)?，主要用于?購置一般的?教學(xué)儀器、?用品，編印?教學(xué)輔導(dǎo)資?料、考卷、?兼課酬金等?。按集團(tuán)公?司的有關(guān)規(guī)?定，礦財(cái)政?要全力保證?安全培訓(xùn)和?安全宣傳教?育的開支。?確保全礦安?全培訓(xùn)和安?全教育活動(dòng)?的正常進(jìn)行?。第十二?條根據(jù)公司?規(guī)定，要按?標(biāo)準(zhǔn)全力搞?好安全培訓(xùn)?教學(xué)基地建?設(shè)，充分發(fā)?揮培訓(xùn)基地?實(shí)物教學(xué)的?作用。不能?以任何理由?改變其為煤?礦安全培訓(xùn)?服務(wù)的目的?，不能用其?他名目擠占?安全培訓(xùn)的?校舍、平調(diào)?其固定資產(chǎn)?及各種設(shè)備?。第十三?條礦安全培?訓(xùn)所需的各?種教學(xué)設(shè)施?（含安全教?育室）、教?學(xué)設(shè)備可從?礦安技費(fèi)用?中解決，每?年由主管領(lǐng)?導(dǎo)主持培訓(xùn)?、安監(jiān)等部?門編制計(jì)劃?，按程序報(bào)?送有關(guān)部門?并___落?實(shí)解決。從?而不斷提高?安全培訓(xùn)的?手段，保證?培訓(xùn)質(zhì)量的?提高。各?單位要保證?培訓(xùn)部門完?成培訓(xùn)任務(wù)?在人員、教?學(xué)等方面的?需要。第?三章教學(xué)工?作第十四?條安全培訓(xùn)?的教學(xué)必須?堅(jiān)決貫徹黨?和國(guó)家有關(guān)?安全工作的?方針、政策?、法規(guī)，必?須堅(jiān)持理論?聯(lián)系實(shí)際的?作風(fēng)，突出?安全意識(shí)、?安全法規(guī)、?安全管理和?安全技能的?教育，注重?實(shí)際應(yīng)用能?力的培養(yǎng)。?第十五條?安全培訓(xùn)必?須按照上級(jí)?規(guī)定的培訓(xùn)?時(shí)間和培訓(xùn)?內(nèi)容要求實(shí)?施教學(xué)，要?針對(duì)培訓(xùn)對(duì)?象，編制有?明確辦班目?的的教學(xué)計(jì)?劃，合理安?排教學(xué)內(nèi)容?，做到__?_學(xué)大綱、?___材、?統(tǒng)一考核標(biāo)?準(zhǔn)和統(tǒng)一發(fā)?證。第十?六條安全培?訓(xùn)的教學(xué)管?理工作要達(dá)?到規(guī)范化、?科學(xué)化。培?訓(xùn)部門要健?全教學(xué)計(jì)劃?的編制、堅(jiān)?持教案編審?、聽課、定?期___教?研活動(dòng)等制?度。開辦安?全培訓(xùn)班必?須要有教學(xué)?計(jì)劃、有教?材、有教師?、有實(shí)驗(yàn)手?段。第十?七條礦培訓(xùn)?部門要根據(jù)?員工培訓(xùn)的?實(shí)際，配備?專職安全培?訓(xùn)教師。并?聘請(qǐng)一定數(shù)?量的兼職教?師。專兼職?安全培訓(xùn)教?師必須具備?五年以上現(xiàn)?場(chǎng)實(shí)踐工作?經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)?（含技師）?以上技術(shù)職?稱，大專以?上學(xué)歷，熱?愛安全培訓(xùn)?工作，有較?高思想政治?覺悟，身體?健康，經(jīng)正?規(guī)培訓(xùn)考核?合格才可擔(dān)?任。專兼職?教師的現(xiàn)場(chǎng)?實(shí)踐和脫產(chǎn)?進(jìn)修每年不?能少于一個(gè)?月。同時(shí)還?要經(jīng)常參加?礦、安監(jiān)部?門___的?各類安全活?動(dòng)。礦、區(qū)?、隊(duì)要為專?兼職教師的?進(jìn)修和實(shí)踐?創(chuàng)造條件，?不斷提高其?政治業(yè)務(wù)素?質(zhì)。第十?八條安全培?訓(xùn)的教學(xué)要?采取課堂講?授、電化教?學(xué)、實(shí)驗(yàn)教?學(xué)、實(shí)物教?學(xué)、實(shí)際操?作相結(jié)合的?形式，不斷?提高培訓(xùn)質(zhì)?量，增強(qiáng)教?學(xué)的有效性?和實(shí)用性。?第十九條?教培科要經(jīng)?常開展教學(xué)?方法、現(xiàn)代?安全管理和?安全工作創(chuàng)?新等內(nèi)容的?科研活動(dòng)。?第二十條?通過正規(guī)安?全培訓(xùn)，各?類人員應(yīng)達(dá)?到以下要求?。1、區(qū)?（科）隊(duì)長(zhǎng)?、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)?人員和安監(jiān)?人員應(yīng)熟悉?掌握集團(tuán)公?司有關(guān)安全?管理制度、?規(guī)章和規(guī)定?，會(huì)依據(jù)《?煤礦安全規(guī)?程》指揮生?產(chǎn)；會(huì)編制?___作業(yè)?規(guī)程、操作?規(guī)程、掌握?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；?會(huì)檢查判斷?煤礦事故的?預(yù)兆，會(huì)排?除事故隱患?；發(fā)生事故?后會(huì)采取應(yīng)?急措施，_?__員工處?理事故和避?災(zāi)脫險(xiǎn)；熟?悉職責(zé)范圍?內(nèi)各種設(shè)備?、儀器、儀?表的性能?和安全操作?技術(shù)。2?、班組長(zhǎng)及?特種作業(yè)人?員要熟悉本?工種（崗位?）的《煤礦?安全規(guī)程》?有關(guān)規(guī)定及?作業(yè)規(guī)程和?操作規(guī)程；?熟悉本工種?（崗位）的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、?操作、檢測(cè)?和安全；掌?握職責(zé)范圍?內(nèi)的設(shè)備、?儀器、儀表?的性能、原?理、構(gòu)造，?并會(huì)熟練地?使用和操作?，會(huì)排除故?障。3、?井下其他工?種和新員工?要了解黨和?國(guó)家安全生?產(chǎn)的方針、?政策、法規(guī)?，了解《礦?山安全法》?、《煤礦安?全規(guī)程》、?《勞動(dòng)法》?等有關(guān)規(guī)定?及防治瓦斯?、煤塵、頂?板、水、火?等自然災(zāi)害?的基本知識(shí)?，了解集團(tuán)?公司、礦有?關(guān)安全生產(chǎn)?管理的制度?、辦法、熟?悉職責(zé)范圍?內(nèi)的災(zāi)害預(yù)?防計(jì)劃、措?施，能自救?互救，掌握?一定的專業(yè)?技術(shù)知識(shí)。?第四章安?全工作資格?證書和上崗?操作證書的?考核辦法?第二十一條?從事井下工?作的員工，?都必須經(jīng)過?安全培訓(xùn)，?并經(jīng)考試和?實(shí)踐考核合?格，方可取?得《安全工?作資格證書?》和《上崗?操作證書》?。未經(jīng)培訓(xùn)?的人員，不?許指揮生產(chǎn)?，不準(zhǔn)上崗?操作。第?二十二條《?安全工作資?格證書》和?《上崗操作?證書》的有?效期為三年?，三年期滿?后，要重新?考核驗(yàn)證，?在有效期內(nèi)?要由培訓(xùn)部?門真實(shí)記錄?每年培訓(xùn)情?況。第二?十三條《安?全工作資格?證書》和《?上崗操作證?書》由集團(tuán)?公司統(tǒng)一標(biāo)?準(zhǔn)、統(tǒng)一印?制、經(jīng)培訓(xùn)?單位考核合?格、安監(jiān)部?門審核后簽?發(fā)，屬于上?級(jí)有關(guān)部門?指定人員的?有關(guān)證書按?上級(jí)規(guī)定執(zhí)?行。第二?十四條培訓(xùn)?部門要建立?安全培訓(xùn)賬?卡管理制度?，對(duì)取得《?安全工作資?格證書》和?《上崗操作?證書》的學(xué)?員填寫安全?培訓(xùn)卡片。?包括姓名、?性別、年齡?、工種與職?務(wù)、文化程?度與技術(shù)職?稱、選送單?位、培訓(xùn)時(shí)?間、培訓(xùn)科?目、考核成?績(jī)、鑒定評(píng)?語、班主任?簽字、培訓(xùn)?蓋章等內(nèi)容??？ㄆ皇?兩份，培訓(xùn)?部門和學(xué)員?單位各一份?存檔，并要?建立培訓(xùn)檔?案和培訓(xùn)臺(tái)?賬，統(tǒng)一編?號(hào)，嚴(yán)格審?核。第五?章考評(píng)獎(jiǎng)罰?第二十五?條安全培訓(xùn)?工作實(shí)行定?期考評(píng)、動(dòng)?態(tài)（范本）?檢查，每半?年接受集團(tuán)?公司安監(jiān)部?、培訓(xùn)中心?考核、評(píng)估?一次。第?二十六條公?司規(guī)定參加?脫產(chǎn)培訓(xùn)的?員工，在培?訓(xùn)期間除不?享受井下津?貼外，享受?本人原待遇?，其收入按?其本單位平?均收入支付?，不影響評(píng)?先進(jìn)和晉級(jí)?。第二十?七條安全外?部培訓(xùn)和內(nèi)?部培訓(xùn)計(jì)劃?分別由集團(tuán)?公司安監(jiān)部?、礦安監(jiān)站?監(jiān)督執(zhí)行，?對(duì)不按計(jì)劃?輸送學(xué)員的?單位進(jìn)行嚴(yán)?格處罰。凡?每期辦班少?派一名學(xué)員?，罰其單位?工資總額五?百元，礦精?神文明一體?化考核扣其?單位一分，?罰其單位黨?政負(fù)責(zé)人各?一百元。分?別由集團(tuán)公?司、礦培訓(xùn)?部門出具證?明、安監(jiān)部?門審簽后報(bào)?相關(guān)部門承?辦。其罰款?用于安全培?訓(xùn)和表彰先?進(jìn)單位和優(yōu)?秀學(xué)員。?第二十八條?凡安排使用?未經(jīng)培訓(xùn)或?無《特種作?業(yè)操作證》?、《安全工?作資格證書?》和《上崗?操作證書》?者每查出一?人，罰其所?在單位負(fù)責(zé)?人三百元，?對(duì)造成事故?的，要嚴(yán)肅?追究有關(guān)用?人單位負(fù)責(zé)?人的責(zé)任。?第六章附?則第二十?九條本制度?在具體實(shí)施?過程中解釋?權(quán)屬___?集團(tuán)有限公?司。第五?篇：煤礦培?訓(xùn)管理制度?紅嶺公司技?校培訓(xùn)管理?制度1、?總則1.?1為了有計(jì)?劃地培養(yǎng)一?支有___?覺悟、有較?高科學(xué)文化?知識(shí)、專業(yè)?技術(shù)水平和?生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)的?一流職工隊(duì)?伍，確保安?全、高效生?產(chǎn)，特制訂?本制度。?1.2教育?培訓(xùn)工作就?是智力和技?能開發(fā)工作?，是提高職?工技術(shù)和管?理水平的主?要途徑，是?提高企業(yè)經(jīng)?濟(jì)效益的重?要手段。?1.3各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)要把培?訓(xùn)工作納入?工作計(jì)劃加?強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，熟?知本制度并?認(rèn)真貫徹執(zhí)?行。1.?4教育培訓(xùn)?工作實(shí)際人?力資源部統(tǒng)?籌安排集中?管理的原則?。1.5?人力資源部?（培訓(xùn)）的?總?cè)蝿?wù)，是?負(fù)責(zé)___?職工的科學(xué)?文化教育、?學(xué)歷教育、?繼續(xù)教育、?崗位技術(shù)培?訓(xùn)、崗位業(yè)?務(wù)培訓(xùn)工作?。1.6?人力資源部?由分管經(jīng)理?直接領(lǐng)導(dǎo)，?設(shè)培訓(xùn)工程?師崗位負(fù)責(zé)?日常教育培?訓(xùn)管理工作?，并配備一?定數(shù)量兼職?教師負(fù)責(zé)教?學(xué)工作。?1.7公司?職工教育委?員會(huì)由公司?領(lǐng)導(dǎo)，工會(huì)?、團(tuán)委、人?事、教育、?財(cái)務(wù)、生產(chǎn)?、公司領(lǐng)導(dǎo)?及有關(guān)人員?組成。主任?由經(jīng)理兼任?。副主任由?工會(huì)主席、?人力資源部?主任兼任。?日常工作機(jī)?構(gòu)為人力資?源部。1?.8公司管?理及技術(shù)干?部考核委員?會(huì)和工人技?術(shù)考核委員?會(huì)，由公司?領(lǐng)導(dǎo)、黨總?支、工會(huì)、?團(tuán)委、人事?、教育及有?關(guān)人員組成?。干部考核?委員會(huì)由經(jīng)?理兼主任，?工人技術(shù)考?核委員會(huì)由?生產(chǎn)副經(jīng)理?兼任主任，?總支書記及?人事主任兼?任副主任。?干部考核日?常工作由人?事負(fù)責(zé)，工?人考核日常?工作由教育?負(fù)責(zé)。1?.9干部和?職工都要努?力學(xué)習(xí)科學(xué)?文化、業(yè)務(wù)?技術(shù)，務(wù)必?使自己達(dá)到?崗位規(guī)范要?求的水平。?2、職責(zé)?范圍和權(quán)限?2.1職?工教育管理?委員會(huì)職責(zé)?和權(quán)限。?2.1.1?督促檢查貫?徹黨的教育?方針和國(guó)家?《教育法》?。2.1?.2審定公?司教育培訓(xùn)?規(guī)劃和年度?工作計(jì)劃，?并___動(dòng)?員落實(shí)貫徹?。2.1?.3領(lǐng)導(dǎo)“?管理及技術(shù)?干部考核委?員會(huì)”的工?作。2.?1.4領(lǐng)導(dǎo)?“工人技術(shù)?考核委員會(huì)?”的工作。?2.1.?5監(jiān)督和檢?查教育培訓(xùn)?費(fèi)用計(jì)劃及?開支情況。?2.1.?6___技?術(shù)考試成績(jī)?，向技術(shù)工?人頒發(fā)技術(shù)?等級(jí)合格證?書。2.?1.7向技?術(shù)職稱評(píng)審?委員會(huì)提供?晉升人員的?評(píng)價(jià)材料，?并提出建議?。2.1?.8每半年?主持召開一?次教育培訓(xùn)?工作會(huì)議，?討論并解決?教育培訓(xùn)工?作中存在的?問題。2?.2管理及?技術(shù)干部考?核委員會(huì)的?職責(zé)和權(quán)限?。2.2?.1在公司?職工教育委?員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)?下負(fù)責(zé)干部?業(yè)務(wù)及技術(shù)?考核的領(lǐng)導(dǎo)?工作。2?.2.2每?年___一?次對(duì)各類干?部進(jìn)行年終?業(yè)務(wù)及技術(shù)?考核工作，?審定考核評(píng)?語。2.?2.3指導(dǎo)?人力資源部?對(duì)干部的業(yè)?務(wù)管理工作?，按職工培?訓(xùn)計(jì)劃審定?干部培訓(xùn)的?實(shí)施。2?.2.4參?與各專業(yè)技?術(shù)職務(wù)晉升?的評(píng)審?fù)扑]?工作。2?.2.5根?據(jù)業(yè)績(jī)有權(quán)?對(duì)各類干部?的獎(jiǎng)懲提出?建議。2?.3工人技?術(shù)考核委員?會(huì)的職責(zé)和?權(quán)限2.?3.1在公?司職工教育?委員會(huì)的領(lǐng)?導(dǎo)下負(fù)責(zé)技?術(shù)工人的技?術(shù)考試考核?的領(lǐng)導(dǎo)工作?。2.3?.2根據(jù)職?工培訓(xùn)計(jì)劃?，教育職工?實(shí)施培訓(xùn)計(jì)?劃，督促和?檢查崗位培?訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)培?訓(xùn)工作。?2.3.3?負(fù)責(zé)審定職?工晉級(jí)技術(shù)?考試和考核?考題，并配?合做好考試?考核的__?_工作。?2.3.4?負(fù)責(zé)審定職?工技術(shù)等級(jí)?的評(píng)審，并?檢查持證上?崗。2.?3.5根據(jù)?工作業(yè)績(jī)有?權(quán)對(duì)生產(chǎn)技?術(shù)工人的獎(jiǎng)?懲提出建議?。2.4?人力資源部?（教育）職?責(zé)和權(quán)限。?2.4.?1職責(zé)范圍?2.4.?1.1認(rèn)真?貫徹執(zhí)行黨?的教育方針?、政策和“?教育法”，?不斷提高職?工教育培訓(xùn)?質(zhì)量。2?.4.1.?2編制公司?教育培訓(xùn)規(guī)?劃，年度工?作計(jì)劃和落?實(shí)措施。?2.4.1?.3按規(guī)定?及時(shí)提出職?工教育培訓(xùn)?工作報(bào)表和?工作總結(jié)。?2.4.?1.4__?_各種形式?的文化、技?術(shù)、業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)班、訓(xùn)練?班、技術(shù)講?座和配合有?關(guān)部門做好?知識(shí)競(jìng)賽、?技術(shù)比武等?工作，并督?促檢查各部?門的現(xiàn)場(chǎng)培?訓(xùn)工作。?2.4.1?.5___?制定新分配?的大中專畢?業(yè)生、技校?畢業(yè)生的見?習(xí)計(jì)劃，學(xué)?徒工的培訓(xùn)?計(jì)劃及其他?人員的業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)計(jì)劃，?___到期?大中專、技?校畢業(yè)生及?學(xué)徒工轉(zhuǎn)正?定級(jí)業(yè)務(wù)知?識(shí)和技能考?試考核。?2.4.1?.6統(tǒng)籌安?排外送學(xué)習(xí)?培訓(xùn)人員工?作，負(fù)責(zé)接?收外來人員?的實(shí)習(xí)代培?訓(xùn)工作。?2.4.1?.7___?各部室、公?司領(lǐng)導(dǎo)、管?理人員和工?程技術(shù)人員?的業(yè)務(wù)技術(shù)?學(xué)習(xí)培訓(xùn)工?作。2.?4.1.8?總結(jié)交流職?工教育培訓(xùn)?工作經(jīng)驗(yàn)。?2.4.?1.9指導(dǎo)?各部室、公?司培訓(xùn)員做?好現(xiàn)場(chǎng)教育?培訓(xùn)工作。?2.4.?1.10認(rèn)?真做好職工?業(yè)務(wù)、技術(shù)?培訓(xùn)檔案。?保持檔案資?料完整。?2.4.1?.11按規(guī)?定統(tǒng)籌管好?用好職工教?育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)?，做好各類?人員學(xué)習(xí)、?培訓(xùn)的初審?工作。2?.4.1.?12積極完?成上級(jí)交辦?的其他工作?任務(wù)。2?.4.2工?作權(quán)限2?.4.2.?1負(fù)責(zé)召開?教育培訓(xùn)業(yè)?務(wù)會(huì)議2?.4.2.?2對(duì)職工的?轉(zhuǎn)正、定級(jí)?、晉升、提?升、轉(zhuǎn)崗、?使用、獎(jiǎng)懲?和職稱評(píng)審?有權(quán)提出建?議。2.?4.2.3?對(duì)各部室、?公司的培訓(xùn)?計(jì)劃負(fù)責(zé)檢?查督促，并?對(duì)培訓(xùn)工作?中的問題提?出指導(dǎo)意見?。2.4?.2.4對(duì)?外送培訓(xùn)、?函授報(bào)考及?學(xué)習(xí)、外單?位代培等進(jìn)?行審核后報(bào)?分管領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)。2.?4.2.5?對(duì)教育經(jīng)費(fèi)?有使用權(quán)，?并對(duì)職工報(bào)?支教育經(jīng)費(fèi)?進(jìn)行審批控?制開支。?2.4.2?.6對(duì)教育?培訓(xùn)網(wǎng)、教?育機(jī)構(gòu)的設(shè)?置有建議權(quán)?。3、新?分配大、中?專畢業(yè)生的?培訓(xùn)規(guī)定。?3.1畢?業(yè)生到公司?報(bào)道后，應(yīng)?經(jīng)過一個(gè)月?左右的各種?教育和安全?訓(xùn)練。（包?括部門二級(jí)?安全教育）?并進(jìn)行《電?業(yè)安全工作?規(guī)程》的學(xué)?習(xí)和考試，?合格后再由?人事分配到?現(xiàn)場(chǎng)見習(xí)，?見習(xí)分生產(chǎn)?見習(xí)和崗位?見習(xí)兩個(gè)步?驟。3.?2生產(chǎn)過程?見習(xí)一般為?二個(gè)月左右?，見習(xí)期滿?前10天，?必須提出見?習(xí)報(bào)告，經(jīng)?考問及格后?，才能轉(zhuǎn)入?崗位見習(xí)。?3.3崗?位見習(xí)期一?般為10個(gè)?月左右，見?習(xí)期滿前1?5天，必須?提出見習(xí)報(bào)?告，經(jīng)考試?考核合格后?，才能轉(zhuǎn)正?定級(jí)正式分?配上崗工作?。3.4?現(xiàn)場(chǎng)見習(xí)期?內(nèi)，成績(jī)優(yōu)?秀表現(xiàn)突出?者可報(bào)批提?前轉(zhuǎn)正定級(jí)?，如見習(xí)期?滿考試不及?格或考核不?合格者，則?適當(dāng)延長(zhǎng)見?習(xí)期限進(jìn)行?補(bǔ)考，并推?遲轉(zhuǎn)正定級(jí)?時(shí)間。4?、新分配技?工學(xué)校畢業(yè)?生的培訓(xùn)規(guī)?定。4.?1畢業(yè)生到?公司報(bào)到后?，要集中一?個(gè)月左右的?時(shí)間進(jìn)行各?種教育和安?全訓(xùn)練。（?包括部門二?級(jí)安全教育?）并進(jìn)行《?電業(yè)安全工?作規(guī)程》的?學(xué)習(xí)和考試?，合格后再?由人事分配?到班（站）?進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)見?習(xí)培訓(xùn)。?4.2畢業(yè)?生按所學(xué)專?業(yè)分配到生?產(chǎn)崗位后，?現(xiàn)場(chǎng)見習(xí)培?訓(xùn)時(shí)間為一?年，一年中?應(yīng)將所學(xué)知?識(shí)與生產(chǎn)實(shí)?踐結(jié)合起來?，在指導(dǎo)師?傅的指導(dǎo)下?參加助手工?作。4.?3現(xiàn)場(chǎng)見習(xí)?培訓(xùn)結(jié)束，?應(yīng)經(jīng)工人考?工考核委員?會(huì)的考核，?并經(jīng)專業(yè)技?術(shù)和崗位技?能考試，合?格者才能經(jīng)?審批給予轉(zhuǎn)?正定級(jí)。?4.4現(xiàn)場(chǎng)?見習(xí)培訓(xùn)成?績(jī)及表現(xiàn)優(yōu)?秀者，經(jīng)部?門推薦公司?審批可以提?前三個(gè)月給?予轉(zhuǎn)正定級(jí)?，考試及考?核不合格者?，延長(zhǎng)三至?六個(gè)月考核?期，經(jīng)補(bǔ)考?合格者才能?轉(zhuǎn)正定級(jí)。?4.5現(xiàn)?場(chǎng)見習(xí)培訓(xùn)?期間不能參?加報(bào)考任何?學(xué)校函授或?學(xué)習(xí)。5?、關(guān)于學(xué)徒?工的培訓(xùn)制?度5.1?新招學(xué)徒工?到公司報(bào)到?后，實(shí)行先?培訓(xùn)后上崗?，集中教育?學(xué)習(xí)的時(shí)間?為三個(gè)月，?其內(nèi)容有：?5.1.?1公司史及?政治思想教?育；5.?1.2遵紀(jì)?守法和文明?禮貌教育，?法律法規(guī)學(xué)?習(xí)，公司紀(jì)?公司規(guī)教育?；5.1?.3電業(yè)安?全工作規(guī)程?和現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)?規(guī)程制度的?學(xué)習(xí)；5?.1.4專?業(yè)初級(jí)技術(shù)?培訓(xùn)；5?.1.5基?本生產(chǎn)技能?知識(shí)教育。?5.2集?中教育結(jié)束?后，經(jīng)考試?合格后，由?人事根據(jù)考?試成績(jī)和表?現(xiàn)擇優(yōu)分配?班組工作。?5.3學(xué)?徒期間，必?須提出學(xué)年?和期滿學(xué)_?__結(jié)，并?參加學(xué)年和?期滿業(yè)務(wù)技?術(shù)考試，考?試考核合格?者給予轉(zhuǎn)正?定級(jí)。多次?補(bǔ)考不及格?的延長(zhǎng)學(xué)徒?期或調(diào)離技?術(shù)工作崗位?。5.4?學(xué)徒期內(nèi)要?用不少于三?分之一的時(shí)?間技術(shù)理論?知識(shí)學(xué)習(xí)，?其余時(shí)間用?于實(shí)際技能?操作訓(xùn)練培?訓(xùn)。5.?5學(xué)徒要與?師傅簽訂師?徒合同，各?部門要嚴(yán)格?履行師徒合?同，認(rèn)真完?成培訓(xùn)計(jì)劃?，人力資源?部每年檢查?一次，對(duì)執(zhí)?行好的師徒?給予適當(dāng)?shù)?物資獎(jiǎng)勵(lì)。?5.6學(xué)?徒不能享受?的另一半獎(jiǎng)?金，不高于?50%的作?為班組帶徒?師傅的獎(jiǎng)金?，其余由公?司掌握，待?師徒合同期?滿作為獎(jiǎng)勵(lì)?帶徒師傅的?一次性獎(jiǎng)金?，但最高不?得超過30?0元。5?.7未完成?培訓(xùn)計(jì)劃，?未履行師徒?合同致使學(xué)?徒不能按期?轉(zhuǎn)正定級(jí)的?，不發(fā)給帶?徒師傅一次?性獎(jiǎng)金。如?不簽訂師徒?合同的，則?扣發(fā)所在班?組每月月度?獎(jiǎng)10~2?0%。5?.8學(xué)徒期?間不能參加?任何學(xué)校學(xué)?習(xí)，原則上?不能外送參?觀學(xué)習(xí)。?6、關(guān)于參?加后續(xù)學(xué)歷?學(xué)習(xí)和外送?技術(shù)培訓(xùn)人?員的規(guī)定。?6.1為?提高職工技?術(shù)文化素質(zhì)?，提倡和鼓?勵(lì)職工“自?學(xué)成才”，?積極開展以?崗位培訓(xùn)為?重點(diǎn)分層次?的全員培訓(xùn)?。6.2?凡職工報(bào)考?高校、中等?專業(yè)學(xué)校，?需轉(zhuǎn)正定級(jí)?后的正式職?工且專業(yè)對(duì)?口，方可由?本人提出申?請(qǐng)，班組及?部門審核推?薦（部門領(lǐng)?導(dǎo)簽章），?經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)人力資?源部辦理手?續(xù)方可向?qū)W?校報(bào)名參考?。6.3?對(duì)報(bào)考脫產(chǎn)?及半脫產(chǎn)學(xué)?歷教育的嚴(yán)?格按職工總?數(shù)的1%，?或業(yè)余函授?學(xué)習(xí)的按1?.5%的比?例審批學(xué)員?。6.4?對(duì)為經(jīng)批準(zhǔn)?報(bào)考參加成?人大、中專?學(xué)校學(xué)習(xí)者?，公司不安?排面授及考?試時(shí)間，學(xué)?習(xí)費(fèi)用全部?自理，如占?用工作時(shí)間?學(xué)習(xí)，一律?按事假處