物資部副主任安全責(zé)任制_第1頁
物資部副主任安全責(zé)任制_第2頁
物資部副主任安全責(zé)任制_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第3頁共3頁物資部副主任安全責(zé)任制1范圍?1.1本?標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了?___發(fā)電?有限公司物?資部副主任?在安全工作?中應(yīng)負(fù)的責(zé)?任與要求,?檢查與考核?。1.2?本標(biāo)準(zhǔn)適用?于___發(fā)?電有限公司?物資部副主?任的安全工?作。2引?用標(biāo)準(zhǔn)《?___安全?生產(chǎn)法》_?__(第七?十號)__?_.06.?29《中?國___集?團(tuán)公司系統(tǒng)?安全生產(chǎn)責(zé)?任制管理辦?法》___?集團(tuán)制(_?__)41?號《中國?___集團(tuán)?公司安全生?產(chǎn)工作規(guī)定?》___集?團(tuán)制(__?_)17號?《電力企?業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)?人員安全生?產(chǎn)職責(zé)規(guī)定?》電安生「?___」6?40號《?___股份?有限公司發(fā)?電企業(yè)主要?生產(chǎn)管理崗?位安全生產(chǎn)?職責(zé)》[_?__]95?號3安全?工作應(yīng)負(fù)的?責(zé)任與要求?3.1物?資部副主任?在公司生產(chǎn)?、經(jīng)營副總?經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)?下,具體負(fù)?責(zé)物資部的?安全工作,?對主任負(fù)責(zé)?。3.2?認(rèn)真貫徹執(zhí)?行國家有關(guān)?安全生產(chǎn)的?方針、政策?和法規(guī),以?及上級的指?示和規(guī)定,?及時糾正物?資部安全管?理工作中的?失職和違章?行為。3?.4督促本?部門人員嚴(yán)?格執(zhí)行安全?生產(chǎn)責(zé)任制?,具體__?_每周一次?的安全文明?生產(chǎn)的檢查?。3.6?杜絕一切偽?劣產(chǎn)品流入?公司,對物?資的質(zhì)量進(jìn)?行監(jiān)督、驗?收把關(guān)。按?照要求對生?產(chǎn)設(shè)備事故?備品備件的?齊全、可靠?負(fù)責(zé)。3?.7做好安?全工器具和?勞動保護(hù)和?防護(hù)用品的?采購管理并?符合規(guī)定要?求。3.?8做好危險?品物資的采?購、倉儲管?理,并按有?關(guān)規(guī)定嚴(yán)格?執(zhí)行。按照?要求及時做?好季節(jié)性事?故預(yù)防物資?的儲備工作?。3.9?___本部?門事件的調(diào)?查、分析,?并落實防范?措施。按照?四不放過的?原則,嚴(yán)肅?處理本部門?所發(fā)生的不?安全事件。?3.10?了解各工作?崗位存在的?危險因素,?做好本部門?安全性評價?、危險點分?析和重大危?險源的管理?,做好危險?源辨識及事?故應(yīng)急措施?,制定并落?實整改方案?。3.1?1對發(fā)現(xiàn)的?不安全現(xiàn)象?和違章作業(yè)?及時糾正和?制止。對屢?教不改、冒?險蠻干的應(yīng)?停止其工作?,并嚴(yán)肅處?理。對本人?違章指揮,?強(qiáng)令職工違?章作業(yè)的行?為及產(chǎn)生的?后果負(fù)責(zé)。?3.12?具體___?本部門員工?培訓(xùn),提高?員工嚴(yán)格執(zhí)?行各項安全?生產(chǎn)規(guī)章制?度的自覺性?,不斷提高?員工的安全?生產(chǎn)思想意?識和技能水?平;___?本部門員工?進(jìn)行年度《?電業(yè)安全工?作規(guī)程》、?現(xiàn)場技術(shù)規(guī)?程的學(xué)習(xí)和?考試。3?.13每月?___一次?本部門的安?全月度分析?會;并提出?指導(dǎo)性意見?;參加集團(tuán)?公司和分公?司安全生產(chǎn)?日、周、月?度視頻會,?公司日、周?、月的生產(chǎn)?調(diào)度會。?3.14支?持安全員履?行職責(zé),對?安全活動的?時間和質(zhì)量?負(fù)責(zé),研究?安全員提出?的有關(guān)職工?安全與健康?的建議,對?切實可行的?積極采納。?3.15?___本部?門人員積極?參加公司舉?辦的各項安?全活動,不?斷增強(qiáng)安全?意識,提高?安全防護(hù)能?力。4檢?查與考核?4.1本標(biāo)?準(zhǔn)由___?發(fā)電有限公?司生產(chǎn)、經(jīng)?營副總經(jīng)理?進(jìn)行檢查與?考核。4?.2本標(biāo)準(zhǔn)?與《___?發(fā)電有限公?司經(jīng)濟(jì)責(zé)任?制》、《_?__發(fā)電有?限公司工作?標(biāo)準(zhǔn)》、《?___發(fā)電?有限公司安?全工作獎懲?標(biāo)準(zhǔn)》一并?考核。4?.3本標(biāo)準(zhǔn)?由

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論