幼兒園教職工考核與評(píng)價(jià)制度

第3頁(yè)共3頁(yè)幼兒園教職工考核與評(píng)價(jià)制度幼?兒園教職工?考核與評(píng)價(jià)?制度(一?)考核和評(píng)?價(jià)的意義：?幼兒園實(shí)?行教職工考?核與評(píng)價(jià)制?度，是幼兒?園管理工作?的重要組成?部分，是加?強(qiáng)管理的措?施，是記錄?和了解教職?工工作的途?徑，是管理?者和教職工?用《幼兒園?指導(dǎo)綱要》?審視自己工?作態(tài)度、質(zhì)?量、效益、?水平，發(fā)現(xiàn)?、分析、研?究、自己解?決問題的過?程，也是教?職工自我成?長(zhǎng)和促進(jìn)每?一個(gè)教職工?成長(zhǎng)的手段?，是教職工?評(píng)聘、任職?資格、評(píng)定?職稱、獎(jiǎng)懲?、升級(jí)、評(píng)?選先進(jìn)等等?的依據(jù)。通?過考核與評(píng)?估，教職工?可以反省自?己工作，管?理者可以發(fā)?現(xiàn)問題，從?而使管理者?和教職工不?斷改進(jìn)工作?，提高工作?效率和質(zhì)量?。(二)?考核和評(píng)價(jià)?的原則：?1、幼兒園?管理者、教?職工和幼兒?及家長(zhǎng)都是?考核和評(píng)價(jià)?工作的參與?者，考核和?評(píng)價(jià)過程是?各方共同參?與、相互支?持與合作的?過程。2?、考核和評(píng)?價(jià)工作以教?職工自評(píng)和?有關(guān)管理人?員、其他教?職工和幼兒?及家長(zhǎng)參與?評(píng)價(jià)相結(jié)合?的方式。?3、考核和?評(píng)價(jià)注重過?程評(píng)價(jià)、動(dòng)?態(tài)（范本）?評(píng)價(jià)和工作?(或活動(dòng))?結(jié)束后評(píng)價(jià)?。4、考?核和評(píng)價(jià)內(nèi)?容、標(biāo)準(zhǔn)由?考核和評(píng)價(jià)?部門根據(jù)黨?和國(guó)家有關(guān)?政策、規(guī)定?和上級(jí)主管?部門要求、?幼兒園管理?制度、各類?人員提出，?經(jīng)考核和評(píng)?價(jià)雙方充分?討論、修改?、完善后執(zhí)?行。充分發(fā)?揮管理職能?與民主精神?。5、考?核和評(píng)價(jià)的?結(jié)果可用定?性與定量的?方式表示，?但需準(zhǔn)確說?明考核結(jié)果?。6、考?核和評(píng)價(jià)的?結(jié)果應(yīng)被考?核評(píng)價(jià)人。?以利被考核?人改進(jìn)工作?。同時(shí)考核?結(jié)果記入被?考核評(píng)價(jià)人?(班級(jí))檔?案。7、?考核和評(píng)價(jià)?的方法應(yīng)根?據(jù)幼兒園工?作和考核的?成效及時(shí)調(diào)?整、改進(jìn)。?以發(fā)揮最大?效應(yīng)。(?三)考核和?評(píng)價(jià)的方法?：1、幼?兒園實(shí)行分?部門考核評(píng)?價(jià)，最后進(jìn)?行綜合的方?法。2、?考核與評(píng)價(jià)?體系：第?一部分考核?幼兒園工作?考核分為：?班級(jí)工作?考核：1?、班級(jí)日常?工作考核;?2、班級(jí)?教育教學(xué)工?作考核;?3、班級(jí)保?健保育工作?考核;4?、安全及財(cái)?產(chǎn)管理工作?考核;5?、幼兒發(fā)展?評(píng)價(jià);6?、家長(zhǎng)反饋?;7、專?項(xiàng)工作考核?;教研組?(年級(jí)組)?工作考核：?1、班級(jí)?工作考核成?績(jī);2、?教研組工作?考核成績(jī);?個(gè)人工作?考核：1?、個(gè)人出勤?考核;2?、班級(jí)(部?門)工作考?核成績(jī);?3、教科研?組考核成績(jī)?;(教研組?分為：大、?中、小、保?健、后勤組?五個(gè)組，行?政人員分別?到五個(gè)組參?加其中活動(dòng)?);4、?學(xué)習(xí)培訓(xùn)考?核成績(jī);?5、個(gè)人日?常工作考核?成績(jī);6?、個(gè)人職業(yè)?道德考核成?績(jī);7、?其它獎(jiǎng)懲成?績(jī);部門?工作考核;?(目前行?政后勤部門?基本上為一?人管理一個(gè)?部門，因此?行政后勤分?管人員的個(gè)?人工作考核?作為部門管?理工作考核?。)或(部?門所有人員?考核分總和?的平均值作?為部門工作?考核成績(jī)。?)以上考?核均作為月?、期、學(xué)年?、任職期滿?、聘任聘用?等考核依據(jù)?。建議：?增大月獎(jiǎng)金?，減少期末?獎(jiǎng)每月以1?00元為基?數(shù)，每分價(jià)?值5元。?班組長(zhǎng)、行?政人員崗位?津貼以所管?理人員獎(jiǎng)金?的平均值的?20%、3?0%、40?%、50%?遞增。(?第二部分評(píng)?價(jià)幼兒園工?作評(píng)價(jià)分為?：工作評(píng)價(jià)?：幼兒發(fā)展?評(píng)價(jià)：教職?工成長(zhǎng)評(píng)價(jià)?：幼兒園發(fā)?