政府勞務(wù)派遣合同范本(精選5篇)

政府勞務(wù)派遣合同范本(精選5篇)篇一：政府勞務(wù)差遣合同范本甲方(勞務(wù)派遣單位)

地址：聯(lián)系：

乙方(實(shí)踐用工單位)

地址：聯(lián)系：

甲方依據(jù)乙方的出產(chǎn)(作業(yè))需求，為乙方供應(yīng)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，依據(jù)?中華人民共和國勞作法》和?江蘇省勞作合同法令》等有關(guān)法令法規(guī)，為清晰兩邊的權(quán)力責(zé)任，經(jīng)甲乙兩邊洽談一致贊同，締結(jié)如下協(xié)議：

一、勞務(wù)派遣期限：

本協(xié)議期限自年月日起至年月日止。

二、勞務(wù)派遣內(nèi)容：

1、甲方為乙方供應(yīng)契合乙方用人需求的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣服務(wù)。(乙方具體需求勞務(wù)人員條件詳見乙方〈崗位人才需求表〉);

2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽定勞作合同，發(fā)放薪酬，并處理各項(xiàng)有關(guān)穩(wěn)妥福利待遇等其他相關(guān)事宜。

三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算與付出：

1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：

(1)勞務(wù)人員的薪酬酬勞(基本勞務(wù)費(fèi)、查核勞務(wù)費(fèi))(標(biāo)準(zhǔn)不低于蘇州市規(guī)那么的最低薪酬標(biāo)準(zhǔn));

(2)乙方每月付出給甲方的勞務(wù)處理費(fèi)：每人每月元;

(3)乙方每月付出給甲方的商業(yè)穩(wěn)妥費(fèi)：每人每月元;

(4)乙方每月付出給甲方的社保費(fèi)：每人每月元(按社保局每年的實(shí)踐繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整);

(5)乙方每月付出給甲方的農(nóng)保費(fèi)：每人每月元(按社保局每年的實(shí)踐繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整)

2、結(jié)算時(shí)刻和辦法：乙方應(yīng)在每月日前將實(shí)踐發(fā)作敷衍的勞務(wù)費(fèi)用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶，并供應(yīng)各項(xiàng)勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)清單。勞務(wù)人員薪酬應(yīng)由甲方在每月日前付出。

3、乙方付出給甲方的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，甲方有必要開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票給乙方。

四、甲方的權(quán)力和責(zé)任：

1、甲方依據(jù)乙方的用人需求，在本協(xié)議簽定后天內(nèi)為乙方運(yùn)送派遣達(dá)到法定用工年紀(jì)、體檢合格、持有崗前訓(xùn)練合格證并經(jīng)乙方確認(rèn)合格的勞務(wù)人員赴乙方作業(yè)，甲方在天內(nèi)處理好相關(guān)上崗手續(xù)并供應(yīng)勞作方針輔導(dǎo)服務(wù)。

2、乙方將實(shí)踐發(fā)作敷衍的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶后，甲方按本協(xié)議約好時(shí)刻為勞務(wù)派遣人員發(fā)放薪酬、交納相關(guān)穩(wěn)妥費(fèi)用(勞務(wù)人員個(gè)人應(yīng)承當(dāng)稅費(fèi)局部由甲方從薪酬中代扣代繳)

3、甲方擔(dān)任勞務(wù)派遣人員恪守乙方的作業(yè)崗位組織，派遣專人擔(dān)任幫助乙方對勞務(wù)派遣人員的日常出產(chǎn)處理、崗位調(diào)集、勞務(wù)查核，恪守乙方擬定的平安出產(chǎn)、勞作紀(jì)律、操作標(biāo)準(zhǔn)、崗位責(zé)任制等乙方各項(xiàng)處理規(guī)章制度，完結(jié)乙方布置的勞作(作業(yè))使命。

4、甲方擔(dān)任定時(shí)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行有用的勞務(wù)盯梢和勞務(wù)處理，能夠采納多種形式了解乙方運(yùn)用勞務(wù)派遣人員的狀況，乙方應(yīng)予以合作;甲方應(yīng)幫助乙方教育勞務(wù)派遣人員恪守國家法令、法規(guī)，有責(zé)任幫助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想作業(yè)。

5、甲方應(yīng)擔(dān)任對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的方針、法令教育，職業(yè)道德訓(xùn)練，供應(yīng)必要的倡議和輔導(dǎo)，并照實(shí)介紹乙方狀況。

6、甲方應(yīng)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的健康體檢和崗前訓(xùn)練，取得體檢合格和崗前訓(xùn)練合格證者方可運(yùn)送派遣給乙方，體檢和訓(xùn)練費(fèi)用由負(fù)擔(dān)。

7、甲方擔(dān)任勞務(wù)派遣人員的選用、退工、退保費(fèi)手續(xù)，幫助乙方處理勞務(wù)膠葛以及勞務(wù)人員檔案處理，擔(dān)任處理勞務(wù)派遣人員因在乙方作業(yè)期滿或因違背乙方各項(xiàng)處理規(guī)章制度被終止勞務(wù)作業(yè)的事宜。

8、勞務(wù)派遣人員在乙方作業(yè)期間發(fā)作工傷、職業(yè)病、逝世等事端的，乙方應(yīng)及時(shí)通報(bào)和合作甲方處理。發(fā)作的相應(yīng)費(fèi)用以及處理處理手續(xù)由甲方擔(dān)任處理……

9、乙方如有違背本協(xié)議、拖欠敷衍勞務(wù)費(fèi)用以及違背勞作方針法規(guī)危害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方持續(xù)實(shí)行責(zé)任并按實(shí)踐喪失的狀況向乙方索賠。

10、甲方勞務(wù)派遣人員在作業(yè)中因故意或重大差錯(cuò)給乙方形成經(jīng)濟(jì)喪失的，經(jīng)甲乙兩邊斷定或相關(guān)組織斷定后，由責(zé)任人員擔(dān)任補(bǔ)償，甲方應(yīng)合作乙方進(jìn)行追償。

五、乙方的權(quán)力和責(zé)任：

1、乙方運(yùn)用勞務(wù)派遣人員有必要清晰其奉告勞務(wù)作業(yè)內(nèi)容和要求以及勞務(wù)薪酬酬勞等。

2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員供應(yīng)基本的勞作條件和崗位勞作愛護(hù)，并對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的崗位訓(xùn)練和平安教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)作作業(yè)傷亡事端或因工形成第三者傷害事端(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門斷定)，乙方應(yīng)幫助甲方按國家相關(guān)規(guī)那么處理。

3、乙方需按本協(xié)議規(guī)那么及時(shí)足額向甲方付出本協(xié)議相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠。

4、乙方有權(quán)按照擬定的各項(xiàng)處理規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考勤查核獎(jiǎng)懲等歸納勞務(wù)查核，乙方可對勞務(wù)派遣人員采納相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。

5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的薪酬(勞務(wù)費(fèi))和交納相關(guān)穩(wěn)妥費(fèi)等狀況，乙方能夠依法向甲方交涉要求糾正，因而形成乙方喪失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方補(bǔ)償。

6、乙方對勞務(wù)派遣人員實(shí)施每天八小時(shí)每周至少歇息一天的作業(yè)制度，乙方因出產(chǎn)需求勞務(wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國家規(guī)那么付出勞務(wù)人員加班費(fèi)或給予調(diào)休。

7、依據(jù)?中華人民共和國勞作法》和?江蘇省勞作合同法令》，甲方勞務(wù)派遣人員有以下狀況之一的，乙方有權(quán)遣送退回甲方，波及經(jīng)濟(jì)處罰或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葐栴}時(shí)，按照乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方擔(dān)任處理后返還乙方。

(1)試用期內(nèi)被證明不契合乙方選用工條件的;

(2)嚴(yán)峻違背乙方勞作紀(jì)律和各項(xiàng)處理規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)峻瀆職，假公濟(jì)私，給乙方形成元以上喪失的;

(4)被依法查究刑事責(zé)任的;

(5)被派遣勞務(wù)人員與其他單位樹立勞作關(guān)系對完結(jié)乙方作業(yè)使命形成嚴(yán)峻影響，經(jīng)提出拒不改過的;

(6)被派遣勞務(wù)人員患病或許非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原作業(yè)，也不能從事乙方另行組織的作業(yè)的;

(7)被派遣勞務(wù)人員不能擔(dān)任作業(yè)，經(jīng)訓(xùn)練或調(diào)整崗位查核，仍不能擔(dān)任作業(yè)的。

8、依據(jù)本協(xié)議第五項(xiàng)第7條(1)至(5)款，乙方遣送勞務(wù)派遣人員退回甲方的，應(yīng)向甲方供應(yīng)或傳真有關(guān)書面材料或有關(guān)部門斷定現(xiàn)實(shí)材料經(jīng)甲方確認(rèn)后處理;依據(jù)本協(xié)議第7條(6)(7)款，乙方遣送勞務(wù)派遣人員退回甲方的，乙方應(yīng)提早30天書面通知甲方以便甲方處理。

9、除法令規(guī)那么和本協(xié)議有約好外，，乙方不得隨意遣送退回本協(xié)議期間的甲方勞務(wù)派遣人員，如有按?江蘇省勞作合同法令》和有關(guān)法令法規(guī)處理。

六、其他約好事項(xiàng)：

1、因乙方出產(chǎn)經(jīng)營發(fā)作重大改變或因其他客觀原因乙方的確需求削減用工或不能持續(xù)用工的，由甲乙兩邊洽談處理，斷定乙方需削減或不能用工的，乙方應(yīng)按?江蘇省勞作合同法令》和有關(guān)法令法規(guī)相應(yīng)規(guī)那么付出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、本協(xié)議實(shí)行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新公布的法令、法規(guī)和勞作保障方針不一致的，按新的法令法規(guī)方針實(shí)行。

3、本協(xié)議遇到不可抗力或政府方針改變等原因致使協(xié)議無法持續(xù)實(shí)行或兩邊以為需求修正、彌補(bǔ)時(shí)，由甲乙兩邊洽談處理。

4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，在乙方試用期內(nèi)被證明不契合乙方選用工條件而遭到乙方遣送退工的，甲方應(yīng)補(bǔ)償乙方所付出的被遣送人員的體檢費(fèi)、崗前訓(xùn)練費(fèi)、資質(zhì)證書費(fèi)、勞務(wù)處理費(fèi)、相關(guān)穩(wěn)妥費(fèi)。

5、甲方因乙方需求本市鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)人員，有關(guān)用工手續(xù)處理等費(fèi)用，由甲方墊支后向乙方收取。

6、甲方在處理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)中遇有重要事項(xiàng)需求乙方?jīng)Q議的，應(yīng)征得乙方贊同前方能實(shí)施。

7、因客觀狀況發(fā)作改變或本協(xié)議期滿前，兩邊均應(yīng)提早30天書面通知對方本協(xié)議是否持續(xù)實(shí)行，是否持續(xù)實(shí)行由兩邊洽談處理。

七、協(xié)議膠葛處理：

因?qū)嵭斜緟f(xié)議發(fā)作爭議的，由兩邊洽談處理;洽談不成的，兩邊均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。

八、其他事項(xiàng)：

1、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)內(nèi)容為本協(xié)議有用組成內(nèi)容局部。

2、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙兩邊洽談一致后書面彌補(bǔ)約好，彌補(bǔ)協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容有不一致的，以彌補(bǔ)協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。

3、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙兩邊簽字蓋章后收效，甲乙兩邊各執(zhí)一份，每份具有平等法令效力。

甲方(蓋章)乙方(蓋章)

法定代表人：法定代表人：

或托付代理人：或托付代理人：

簽定日期：年月日簽定日期：年月日

篇二：政府勞務(wù)差遣合同范本勞務(wù)輸入單位(甲方)：

住所：

勞務(wù)差遣單位(乙方)：

住所：

甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務(wù)差遣合作關(guān)系，乙方根據(jù)甲方要求向甲方差遣勞務(wù)人員，甲方根據(jù)工作需要安頓勞務(wù)人員的工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：

一、效勞期限和提供效勞的內(nèi)容

乙方按照甲方要求從_______年___月___日起至年月日止為甲方提供勞務(wù)差遣效勞，甲方安頓勞務(wù)人員的具體工作，并向乙方支付勞務(wù)差遣效勞費(fèi)用。

提供效勞的內(nèi)容：按照甲方的工作需要，差遣合乎條件的勞務(wù)人員。

二、勞務(wù)人員的招錄與變更

勞務(wù)人員由乙方負(fù)責(zé)按照甲方要求組織招錄，也可由甲方進(jìn)行推薦，按照擇優(yōu)的原那么確定差遣勞務(wù)人員，差遣勞務(wù)人員的最終決定權(quán)歸屬于甲方。差遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬定?勞務(wù)差遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被差遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)修改?勞務(wù)差遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。

三、效勞合同的期限

本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至_______年___月____日終止。

四、費(fèi)用的支付

(一)甲方向乙方支付的款項(xiàng)包括：

1、勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬(含工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、福利、社保費(fèi)用等);

2、甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)差遣效勞費(fèi)用;

3、如在第三條效勞期內(nèi)，甲方或乙方提前解除或終止與勞務(wù)人員的勞務(wù)合同或勞動合同，需支付的賠償金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)用，由甲方承當(dāng)和支付;效勞期滿，勞務(wù)人員退回乙方時(shí)，但乙方不能安頓勞務(wù)人員新的崗位的，那么乙方也有權(quán)提前解除勞動合同，需支付的賠償金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由甲方承當(dāng)和支付，如乙方先墊付，乙方有權(quán)向甲方追償。

4、如發(fā)生工傷事故的，需向勞務(wù)人員支付的醫(yī)療費(fèi)用、一次性傷殘補(bǔ)助金(未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的勞務(wù)人員)、一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金等需承當(dāng)?shù)娜抠M(fèi)用;如發(fā)生非因公受傷或患病的或死亡的，需支付給勞務(wù)人員的醫(yī)療費(fèi)用、撫恤費(fèi)、喪葬費(fèi)、補(bǔ)助金等費(fèi)用(如法律規(guī)定需要支付才承當(dāng)，否那么不用支付)。

5、按國家法律規(guī)定，因勞動關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的需向勞務(wù)人員支付的其他款項(xiàng);

6、雙方約定的應(yīng)支付給乙方的其他費(fèi)用。

(二)費(fèi)用的規(guī)范

1、勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬規(guī)范在不違反國家和地方政府規(guī)定的前提下由甲方確定，并由甲方向乙方提供勞務(wù)報(bào)酬單;

2、勞務(wù)差遣效勞費(fèi)規(guī)范：______元/人·月。

3、賠償金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)范按?勞動合同法》第47條、87條及國家有關(guān)法律規(guī)定由甲方支付(如有);

4、每月應(yīng)支付的勞務(wù)差遣效勞費(fèi)=當(dāng)月實(shí)際使用的勞務(wù)人員數(shù)×差遣效勞費(fèi)規(guī)范/人·月

差遣期不超過半月的，差遣月數(shù)按半月計(jì)算，差遣期超過半月、不滿一月的，差遣月數(shù)按一個(gè)月計(jì)算。

(三)支付方式和支付時(shí)間：

1、勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬，乙方可委托甲方代為發(fā)放或由乙方直接為差遣勞務(wù)人員發(fā)放。如甲方要求直接向勞務(wù)人員發(fā)放勞務(wù)報(bào)酬等，乙方承諾接受并全面配合。

2、勞務(wù)差遣效勞費(fèi)按月支付，由甲方于每月10日前將上月費(fèi)用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方。

3、在乙方委托甲方代為發(fā)放工資或甲方要求直接發(fā)放勞務(wù)人員勞務(wù)報(bào)酬的情況下，社會保險(xiǎn)費(fèi)用(包括單位與個(gè)人局部)由甲方按月從勞務(wù)報(bào)酬中扣除，并打入乙方帳戶，由乙方依法代繳，并在代繳后的三個(gè)工作日內(nèi)將代繳憑證送甲方審核。

五、甲方權(quán)利

(一)安頓勞務(wù)人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的情況，并負(fù)責(zé)日常管理;

(二)勞務(wù)人員有下列情形之一的，甲方應(yīng)在出現(xiàn)相關(guān)情形后的5個(gè)工作日通知乙方，并于3個(gè)工作日后退回乙方，并有權(quán)要求乙方在___日內(nèi)重新差遣合乎條件的勞務(wù)人員：

1、在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求;

2、不服從甲方工作安頓;

3、嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理;

4、工作失職，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;

5、差遣期未滿，被差遣勞務(wù)人員提出停止差遣或擅自離崗;

6、其他違反?勞動法》、?勞動合同法》等法律、法規(guī)，甲方有權(quán)單方解除勞動合同的情形。

7、勞務(wù)人員有以上1-6情形的，甲方應(yīng)提供充足的證據(jù)，如短少證據(jù)導(dǎo)致被生效法律文書裁決屬違法解除勞動合同的，那么需承當(dāng)?shù)姆珊蠊杉追匠挟?dāng)。

(三)確定和調(diào)整勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬規(guī)范;

(四)甲方出資對勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)就效勞期及違約責(zé)任等事項(xiàng)，要求乙方與勞務(wù)人員變更所簽勞動合同，并相應(yīng)變更本協(xié)議。乙方應(yīng)將變更后的勞動合同應(yīng)交甲方備案;

(五)對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠，乙方有責(zé)任給予協(xié)助;

(六)對乙方不履行合同的，甲方有權(quán)查究違約責(zé)任;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

六、甲方義務(wù)和責(zé)任

(一)對勞務(wù)人員的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)到達(dá)的工作要求、應(yīng)注意的平安事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù);

(二)為勞務(wù)人員提供必需的勞動條件、勞開工具和業(yè)務(wù)用品，以及合乎國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護(hù)用品;

(三)假設(shè)乙方委托甲方代發(fā)工資，甲方應(yīng)按乙方要求代為發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬以及個(gè)人應(yīng)承當(dāng)?shù)钠渌M(fèi)用等;

(四)凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止差遣或更換勞務(wù)人員的，應(yīng)提前十五日書面向乙方提出，乙方同意后，方能停止差遣或更換勞務(wù)人員。

(五)勞務(wù)人員因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方，并負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按?工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定處理(如該勞務(wù)人員辦理了社會保險(xiǎn))，甲方應(yīng)保障勞務(wù)人員依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。

(六)按時(shí)足額支付乙方的效勞費(fèi)用。

(七)如果因甲方不履行有關(guān)法定義務(wù)或勞務(wù)合同約定義務(wù)，而與勞務(wù)人員產(chǎn)生糾紛，乙方應(yīng)訴所需支付的交通費(fèi)、律師代理費(fèi)由甲方承當(dāng)和支付?；蛘哂梢曳轿屑追街付ㄈ藛T加入仲裁或訴訟程序，生效法律文書裁決由乙方承當(dāng)?shù)牧x務(wù)最終都由甲方來負(fù)責(zé)。

七、乙方的權(quán)利

(一)對甲方不履行合同的，有權(quán)查究違約責(zé)任;

(二)依法維護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益;

(三)法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

八、乙方的義務(wù)和責(zé)任

(一)與勞務(wù)人員依法簽訂勞動合同，依法保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益;如因乙方保障勞務(wù)人員權(quán)益不力，導(dǎo)致甲方卷入糾紛，乙方賠償甲方損失。

(二)按合同條款規(guī)定差遣合乎條件的勞務(wù)人員到甲方工作。如甲方按本合同第五條第二款要求停止差遣并退回勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并依法負(fù)責(zé)處理，同時(shí)按照甲方要求及時(shí)差遣合乎條件的勞務(wù)人員到甲方工作。

(三)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案。

(四)負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員代辦社會保險(xiǎn)。乙方為勞務(wù)人員所繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用的有效單據(jù)應(yīng)各復(fù)印一份給甲方人力資源部和勞務(wù)人員。

(五)如勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故，乙方接到甲方通知后，按?工傷保險(xiǎn)條例》妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜。如有未辦理工傷保險(xiǎn)的勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故，甲方按?工傷保險(xiǎn)條例》承當(dāng)勞務(wù)人員的賠償費(fèi)用。

(六)勞務(wù)差遣人員工傷及職業(yè)病范圍外的傷、病、亡自擔(dān)其責(zé)(法定須由用人單位承當(dāng)?shù)某?，甲乙雙方協(xié)助處理有關(guān)事宜。

(七)對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方對勞務(wù)人員進(jìn)行索賠。

(八)乙方應(yīng)定期或不定期到甲方，了解勞務(wù)人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以及甲方對乙方的合理要求，乙方盡力提供效勞。

(九)乙方違反本協(xié)議約定的應(yīng)向甲方承當(dāng)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的所有損失。

(十)乙方承當(dāng)違約責(zé)任和賠償責(zé)任的范圍和限額以乙方已收取的勞務(wù)費(fèi)50%為限。超過局部，甲方放棄查究乙方的賠償責(zé)任，如屬向第三方承當(dāng)責(zé)任的，那么超出局部由甲方承當(dāng)。

九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

(一)甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。在合同履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除;假設(shè)一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應(yīng)及時(shí)通知對方，雙方通過協(xié)商，對合同進(jìn)行變更或解除。

(二)本合同期滿前___日，甲乙雙方應(yīng)就本合同是否終止或續(xù)訂或重新簽訂進(jìn)行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止或續(xù)訂或重新簽訂合同手續(xù)、處理有關(guān)事項(xiàng)。

十、其他

(一)未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理;無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。

(二)雙方在履行合同時(shí)發(fā)生爭議，應(yīng)本著實(shí)事求是的精神友好協(xié)商解決;協(xié)商不成，可向原告住所地人民法院訴訟解決。

(三)本合同正本一式___份，甲乙方各執(zhí)___份。

甲方簽章：乙方簽章：

法定代表人/授權(quán)人簽字：法定代表人/授權(quán)人簽字：

日期：_____年__月__日日期：____年__月__日

篇三：政府勞務(wù)差遣合同范本勞務(wù)輸入單位(甲方)：

住所：

勞務(wù)差遣單位(乙方)：

住所：

甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務(wù)差遣合作關(guān)系，乙方根據(jù)甲方要求向甲方差遣勞務(wù)人員，甲方根據(jù)工作需要安頓勞務(wù)人員的工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：

一、效勞期限和提供效勞的內(nèi)容

乙方按照甲方要求從_______年___月___日起至年月日止為甲方提供勞務(wù)差遣效勞，甲方安頓勞務(wù)人員的具體工作，并向乙方支付勞務(wù)差遣效勞費(fèi)用。

提供效勞的內(nèi)容：按照甲方的工作需要，差遣合乎條件的勞務(wù)人員。

二、勞務(wù)人員的招錄與變更

勞務(wù)人員由乙方負(fù)責(zé)按照甲方要求組織招錄，也可由甲方進(jìn)行推薦，按照擇優(yōu)的原那么確定差遣勞務(wù)人員，差遣勞務(wù)人員的最終決定權(quán)歸屬于甲方。差遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬定?勞務(wù)差遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被差遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)修改?勞務(wù)差遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。

三、效勞合同的期限

本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至_______年___月____日終止。

四、工作時(shí)間和休息休假

1、工作時(shí)間：員工在乙方實(shí)行(規(guī)范、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)工作制。其中，規(guī)范工時(shí)工作制度為每天工作小時(shí)，每-周休息日為;

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的，由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報(bào)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定，并告知員工。

2、休息、休假：按國家和乙方的規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安頓員工延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得員工同意，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。

五、勞動報(bào)酬

1、員工享有與乙方同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報(bào)酬。

2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月日，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。

3、甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資規(guī)范采用以下第方式：

(1)員工實(shí)行月薪制，每月為元，具體方法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。

(2)員工實(shí)行根本工資和績效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配方法，員工的根本工資為每月元;績效獎(jiǎng)金考核發(fā)放方法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行?？冃И?jiǎng)金由乙方直接發(fā)放。

(3)員工實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件工資的勞動定額管理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，定額單價(jià)為。乙方確定、調(diào)整勞動定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時(shí)間以外勞動定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的規(guī)范計(jì)算計(jì)件工資。

員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定，為員工實(shí)行工資調(diào)整。

六、社會保險(xiǎn)

1、員工的社會保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé)，甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，其中員工應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

2、雙方商定，員工的社會保險(xiǎn)按照以下第方式結(jié)算：

(1)由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎(jiǎng)金的，乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績效獎(jiǎng)金應(yīng)交納的社會保險(xiǎn)費(fèi);

(2)由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎(jiǎng)金的，乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。

七、勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、乙方保證執(zhí)行國家勞動規(guī)范，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動愛護(hù)。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動平安規(guī)程。

2、乙方安頓員工的工作(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負(fù)責(zé)定期為員工進(jìn)行健康檢查，并按每月的規(guī)范向員工支付崗位津貼(補(bǔ)貼)。

3、乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障員工的生命平安和身體健康。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。員工對危害生命平安和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

4、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時(shí)救治、保障員工依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定。

5、員工患病或非因工負(fù)傷，甲乙雙方共同承當(dāng)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。

八、勞動合同的履行、變更、解除和終止

1、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育員工，按照本協(xié)議和勞動合同的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。

2、員工按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應(yīng)當(dāng)與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限;乙方不留用的，員工由甲方安頓。

3、乙方未按本協(xié)議約定承當(dāng)對員工義務(wù)，或者出現(xiàn)?勞動合同法》第三十八條情形，致使員工行使單方解除權(quán)的，由乙方承當(dāng)對員工的義務(wù)，甲方承當(dāng)連帶責(zé)任

4、員工因違反?勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方，由甲方按規(guī)定處理;員工因出現(xiàn)?勞動合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形，乙方需退回的，應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理方法。

5、員工有?勞動合同法》第四十二條情形之一的，差遣期間，乙方不得退回甲方，差遣期滿的，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。甲方和乙方承當(dāng)連帶責(zé)任。

九、本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理

1、本協(xié)議履行過程中，假設(shè)甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議履行;假設(shè)甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

波及勞動者切身利益的條款內(nèi)容變更時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本協(xié)議。

2、本協(xié)議的解除或終止，應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的根底上進(jìn)行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的，應(yīng)當(dāng)按?勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。

十、費(fèi)用的支付

(一)甲方向乙方支付的款項(xiàng)包括：

1、勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬(含工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、福利、社保費(fèi)用等);

2、甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)差遣效勞費(fèi)用;

3、如在第三條效勞期內(nèi)，甲方或乙方提前解除或終止與勞務(wù)人員的勞務(wù)合同或勞動合同，需支付的賠償金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)用，由甲方承當(dāng)和支付;效勞期滿，勞務(wù)人員退回乙方時(shí)，但乙方不能安頓勞務(wù)人員新的崗位的，那么乙方也有權(quán)提前解除勞動合同，需支付的賠償金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由甲方承當(dāng)和支付，如乙方先墊付，乙方有權(quán)向甲方追償。

4、如發(fā)生工傷事故的，需向勞務(wù)人員支付的醫(yī)療費(fèi)用、一次性傷殘補(bǔ)助金(未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的勞務(wù)人員)、一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金等需承當(dāng)?shù)娜抠M(fèi)用;如發(fā)生非因公受傷或患病的或死亡的，需支付給勞務(wù)人員的醫(yī)療費(fèi)用、撫恤費(fèi)、喪葬費(fèi)、補(bǔ)助金等費(fèi)用(如法律規(guī)定需要支付才承當(dāng)，否那么不用支付)。

5、按國家法律規(guī)定，因勞動關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的需向勞務(wù)人員支付的其他款項(xiàng);

6、雙方約定的應(yīng)支付給乙方的其他費(fèi)用。

(二)費(fèi)用結(jié)算規(guī)范：

(1)勞務(wù)工工資費(fèi)用由乙方按本協(xié)議約定及應(yīng)發(fā)放的員工的工資總額按月支付甲方。

(2)員工的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)的參保繳費(fèi)手續(xù)，由甲方負(fù)責(zé)，保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方按月支付甲方。

(3)甲方按照差遣員工總數(shù)每人每月元規(guī)范或勞務(wù)差遣人員工資總額的%收取勞務(wù)差遣效勞費(fèi)。

十一、其他約定

十二、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。假設(shè)雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)依法處理。假設(shè)因員工問題發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決，并依法承當(dāng)連帶責(zé)任。

十三、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，向勞動部門辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。

甲方(蓋章)乙方(蓋章)

法定代表人、負(fù)責(zé)人法定代表人、負(fù)責(zé)人

或委托代理人(簽名)：或委托代理人(簽名)：

年月日年月日

篇四：政府勞務(wù)差遣合同范本甲方：(差遣單位)

乙方：(研修人員)

甲方與乙方就差遣乙方赴日本研修一事，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂合同如下：

第一條差遣國家、地區(qū)、企業(yè)名稱

一、差遣國家：日本

二、差遣地區(qū)：

三、接收企業(yè)名稱：

第二條研修內(nèi)容(從事工作工種)

第三條差遣時(shí)間合同期為年，自乙方離開大連之日起。

第四條乙方待遇

一、在日本期間，乙方每月應(yīng)得研修津貼萬日元，其中萬日元由日方企業(yè)直接付給乙方，余額和加班費(fèi)那么由日方企業(yè)存入乙方銀行帳戶，歸國前一次性發(fā)放。

二、乙方赴日本企業(yè)的國際間旅費(fèi)由甲方承當(dāng)，圓滿完成合同后回國旅費(fèi)由承當(dāng)。如因乙方個(gè)人原因提前回國，回國路費(fèi)由乙方負(fù)擔(dān)。

三、由日方企業(yè)按照其與甲方簽訂的合同向乙方無償提供勞動愛護(hù)用品、住宿、炊事用具和一定的文化生活條件。

四、由日方企業(yè)依其本國政府的規(guī)定為乙方辦理研修生綜合保險(xiǎn)(慢性病、牙病治療費(fèi)、妊娠治療費(fèi)不予承保，乙方自行負(fù)擔(dān)，休息期間無工資)，稅金、高低班交通費(fèi)均由日方或甲方負(fù)擔(dān)。乙方在合同期間因工作致病、殘、亡所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)、回國的國際旅費(fèi)、喪葬費(fèi)及撫恤金由日方企業(yè)依保險(xiǎn)合同的規(guī)定及日本國相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)辦理，甲方對此不承當(dāng)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任和其它責(zé)任，但甲方負(fù)責(zé)與有關(guān)部門交涉救治傷者并負(fù)責(zé)將因工死亡者的遺物運(yùn)回國內(nèi)，連同賠償金或撫恤金一并付給乙方家屬。乙方非因工所致病、殘、亡，如在承保范圍內(nèi)，由保險(xiǎn)公司依保險(xiǎn)科目賠付醫(yī)療費(fèi)、賠償金;如不在承保范圍內(nèi)，其醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用由乙方自行負(fù)擔(dān)，甲方對此不承當(dāng)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任和其它責(zé)任，但甲方負(fù)責(zé)與有關(guān)部門交涉救治傷者并負(fù)責(zé)將死亡者的遺物運(yùn)回國內(nèi)交付乙方家屬，由此產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方或其家屬支付。如因個(gè)人原因致病、殘，乙方需提前回國，其旅費(fèi)由乙方自行負(fù)擔(dān)。乙方在合同期內(nèi)，假設(shè)發(fā)生自傷、自殺，保險(xiǎn)公司(含日方企業(yè))不予賠付時(shí)，由此發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)、提前回國旅費(fèi)、喪葬費(fèi)、運(yùn)費(fèi)等均由乙方或其家屬自行負(fù)擔(dān)，甲方對此不承當(dāng)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任和其它責(zé)任。(如甲方為協(xié)助乙方和外國有關(guān)方面先行墊付了上述有關(guān)費(fèi)用，甲方有權(quán)通過日方從乙方的研修津貼中直接抵扣。)

第五條各方責(zé)任

一、甲方責(zé)任

1、負(fù)責(zé)對外簽訂勞務(wù)合同，并向乙方如實(shí)介紹勞務(wù)工程的有關(guān)情況。

2、辦理乙方出國前的培訓(xùn)和各項(xiàng)出國手續(xù)。

3、落實(shí)日方接收企業(yè)，在乙方抵達(dá)日本時(shí)的接站、住宿和工作安頓等。

4、負(fù)責(zé)乙方在國外期間的管理工作，隨時(shí)與日方企業(yè)聯(lián)系，保障乙方的合法權(quán)益。

5、處理乙方在國外期間傷亡的善后事宜。

6、負(fù)責(zé)乙方行為擔(dān)保交付的房屋產(chǎn)權(quán)證或繳納的行為保證金的管理和返還。如乙方圓滿完成研修任務(wù)，甲方應(yīng)在一周內(nèi)將行為保證金本息全額返還給乙方。

二、乙方責(zé)任

1、出國前(1)乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人簡歷、政審材料及與所在工作單位簽署的合同。(2)到指定部門進(jìn)行出國前體檢，費(fèi)用自負(fù)。(3)向甲方交付辦理出國護(hù)照、簽證手續(xù)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)及其它甲方為乙方出國先行墊付的費(fèi)用，此費(fèi)包含在25%的管理費(fèi)中。(4)向甲方繳納行為保證金1萬元人民幣或提供履約抵押保證有效的房屋產(chǎn)權(quán)證。(5)負(fù)擔(dān)出入境的行李超重費(fèi)。

2、出國后(1)遵守外事紀(jì)律，服從甲方管理人員的領(lǐng)導(dǎo)和管理，嚴(yán)格遵守外派人員守那么，維護(hù)國家聲譽(yù)。(2)遵守日本國的法律、法令和社會公德，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣。(3)服從日方企業(yè)對乙方工作的分配和指導(dǎo)，按日方企業(yè)的要求認(rèn)真完成自己承當(dāng)?shù)墓ぷ鳎袷厝辗狡髽I(yè)的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，對個(gè)別人員因勞動態(tài)度惡劣、違法違紀(jì)，日方有權(quán)做好記錄，終止其合同提前送回中國，乙方需向甲方和日方企業(yè)賠償經(jīng)濟(jì)損失。(4)不得因任何原因和為任何目的聚眾鬧事、加入罷工等政治活動、工人運(yùn)動及宗教活動。(5)合同期滿或需提前回國時(shí)，乙方應(yīng)按甲方安頓的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)回國，不得前往第三國或在當(dāng)?shù)販舨粴w?；貒?日內(nèi)將護(hù)照交還甲方，甲方返還護(hù)照押金，否那么超期一天，罰扣押金金額的10%(按市外辦和財(cái)政局的要求辦理)。

第六條違約與索賠如發(fā)生下列情況之一者，將視為乙方違約。根據(jù)甲方與日方所簽合同規(guī)定，除乙方須負(fù)擔(dān)其往返國際旅費(fèi)外，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重向乙方索賠損失。

一、成心隱瞞或虛報(bào)自己的勞動技能及健康狀況，導(dǎo)致不能勝任工作而在工作期滿前回國者。

二、不遵守所在國的法律，嚴(yán)重侵犯當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗和宗教習(xí)慣者;不遵守外事紀(jì)律，造成嚴(yán)重后果者;打架斗毆，酗酒鬧事，盜竊企業(yè)或他人財(cái)物者;參與、組織、鼓動罷工、示威等政治活動或宗教活動者。

篇五：政府勞務(wù)差遣合同范本甲方(勞務(wù)差遣單位)：

地址：

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傳真：

郵編：

乙方(勞務(wù)差遣接收單位)：

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根據(jù)?中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，建立對靈活就業(yè)人員的勞務(wù)差遣合作關(guān)系，就甲方差遣勞務(wù)人員到乙方單位工作的有關(guān)事宜訂立本合作協(xié)議。

一、勞務(wù)差遣合作協(xié)議的期限

本協(xié)議期限自年月日至年月日止。

協(xié)議期限為年。

雙方應(yīng)本著對對方負(fù)責(zé)的態(tài)度，誠信恪守。

二、勞務(wù)差遣合作方式及性質(zhì)

甲方根據(jù)乙方生產(chǎn)經(jīng)營需要提出的要求，以靈活就業(yè)的方式差遣其勞務(wù)人員到乙方單位工作，被差遣勞務(wù)人員與甲方屬勞動關(guān)系。

乙方根據(jù)本合作協(xié)議與甲方建立勞務(wù)差遣合作關(guān)系，為甲方勞務(wù)差遣人員安頓工作任務(wù)(或項(xiàng)目量)，被差遣勞務(wù)人員與乙方屬工作關(guān)系。

三、勞務(wù)人員的條件和招聘方法

1、勞務(wù)人員須具備的條件：身體健康，品德端正，熱愛用工單位的工作崗位，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和工作責(zé)任心，能勝任工作崗位要求，并經(jīng)乙方試用、考核合格的人員。

2、對已在乙方單位工作，乙方認(rèn)可繼續(xù)留用，勞務(wù)人員本人也同意的，并與甲方簽訂了?勞動合同》的，即可確定為甲方差遣的勞務(wù)人員，由甲乙雙方在?人員新增花名冊》上簽章確認(rèn)。

3、需要新招聘的勞務(wù)人員。假設(shè)乙方需要甲方負(fù)責(zé)組織招聘，乙方應(yīng)提前一個(gè)月向甲方書面正式提出。乙方負(fù)責(zé)擬訂招工簡章(加蓋單位公章)，以甲方名義招聘。乙方對應(yīng)聘者負(fù)責(zé)資格審查和面試，經(jīng)確定錄用后，乙方支付給甲方招工所需的本錢費(fèi)用，并由甲方負(fù)責(zé)組織勞務(wù)人員填寫?錄用登記表》。與甲方簽訂?勞動合同》，辦理差遣手續(xù)。

四、差遣勞務(wù)人員的數(shù)量、差遣期及工作崗位。

甲方差遣到乙方工作的勞務(wù)人員的數(shù)量為人。

差遣期限原那么上定為貳年，即：從年月日起至年

月日止。其中對差遣勞務(wù)人員的試用期不超過2個(gè)月。在乙方工作已滿半年以上的，假設(shè)乙方認(rèn)為可繼續(xù)留用的，不再實(shí)行試用期。

差遣勞務(wù)人員的工作崗位主要是：

。

五、費(fèi)用支付

(一)乙方支付的費(fèi)用

乙方支付給甲方的費(fèi)用為勞務(wù)差遣的勞務(wù)費(fèi)，勞務(wù)費(fèi)主要由三局部組成：

1、勞務(wù)人員的實(shí)發(fā)工資、按規(guī)定規(guī)范由乙方代扣代繳個(gè)人所得稅和代扣個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。

2、單位應(yīng)繳納相關(guān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)。

3、支付給甲方的勞務(wù)差遣效勞費(fèi)。

4、根據(jù)有關(guān)政策、法規(guī)規(guī)定應(yīng)該由用工單位支付的其它費(fèi)用。

(二)費(fèi)用規(guī)范

1、勞務(wù)人員的工資

乙方原那么上應(yīng)遵照同工同酬的原那么，按勞務(wù)人員所在崗位及其相關(guān)的考核方法發(fā)給。由于差遣到乙方勞務(wù)人員的食宿等日常管理由乙方負(fù)責(zé)，增加了乙方的用工本錢，乙方可按勞務(wù)人員應(yīng)發(fā)工資金額的5.5%收取管理費(fèi),但扣除管理費(fèi)后發(fā)到勞務(wù)人員的應(yīng)發(fā)工資不得低于省政府規(guī)定的最低工資規(guī)范

2、社會保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)和單位繳費(fèi)比例。

按云南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由甲方按月繳納，并負(fù)責(zé)辦理各項(xiàng)手續(xù)。對乙方提出有關(guān)的特殊情況及人員的參保問題，經(jīng)雙方協(xié)商意見一致后，由甲方盡力給予辦理。

3、乙方支付甲方的勞務(wù)差遣效勞費(fèi)。

勞務(wù)差遣效勞費(fèi)為每人每月元，(元/年度)。

用于勞務(wù)人員的一次性費(fèi)用(如勞動合同書及其鑒證費(fèi)、社會保險(xiǎn)手冊工本費(fèi)等)以及效勞費(fèi)應(yīng)繳納的所得稅、營業(yè)稅、其他稅費(fèi)全部由甲方承當(dāng)，不再向乙方另行收取。

(三)支付方式和支付時(shí)間

勞務(wù)費(fèi)乙方每月向甲方支付一次，具體支付時(shí)間，一般在工資發(fā)放日前5個(gè)工作日必須支付，也可按照乙方的提議，經(jīng)雙方協(xié)商確定。具體按下列要求辦理：

1、勞務(wù)人員實(shí)發(fā)工資

在一般情況下，甲方通過銀行直接把工資發(fā)到個(gè)人銀行卡上;假設(shè)委托乙方發(fā)放，由甲方出具委托書提交乙方;假設(shè)以現(xiàn)金發(fā)放，由甲方派專人到乙方人力資源部門發(fā)放。

2、社會保險(xiǎn)費(fèi)的繳納

乙方按甲方要求，及時(shí)提供參保人員花名冊，花名冊信息應(yīng)合乎甲方參保險(xiǎn)種要求的各種信息。甲方根據(jù)雙方約定勞務(wù)人員參保的險(xiǎn)種，按勞動保障部門的有關(guān)規(guī)定計(jì)算出單位和個(gè)人應(yīng)繳費(fèi)數(shù)，以書面方式通知乙方。

乙方按通知中規(guī)定的時(shí)間和要求，經(jīng)審核后，及時(shí)將款項(xiàng)(包括單位繳費(fèi)數(shù)與代扣個(gè)人繳費(fèi)數(shù))打入甲方指定的銀行賬戶。社會保險(xiǎn)費(fèi)用必須在當(dāng)月月底前支付次月的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。

3、勞務(wù)差遣效勞費(fèi)

是甲方效勞本錢費(fèi)用支出，不承當(dāng)任何其他費(fèi)用支付(如：解除或終止勞動合同應(yīng)按規(guī)定發(fā)給勞務(wù)人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、處理工傷事故需支出的費(fèi)用等)。原那么上與人員工資和社會保險(xiǎn)費(fèi)用同時(shí)支付。

4、雙方費(fèi)用的結(jié)算劃轉(zhuǎn)

乙方每月匯出勞務(wù)費(fèi)后，應(yīng)填寫?勞務(wù)費(fèi)支付匯總表》提交甲方，甲方每月將工資發(fā)放金額與社會保險(xiǎn)繳納金額提交給乙方。甲乙雙方應(yīng)定期核對所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用，差額局部雙方應(yīng)及時(shí)確認(rèn)或調(diào)整。

六、甲方的責(zé)任

(一)與勞務(wù)人員建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，辦理用工登記，并負(fù)責(zé)勞動合同的管理工作。

(二)按協(xié)議條款規(guī)定差遣合乎條件的勞務(wù)人員到乙方工作。對于乙方要求停止差遣的勞務(wù)人員，甲方負(fù)責(zé)處理解除與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系。

(三)按時(shí)發(fā)放勞務(wù)人員工資及繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，絕不挪用，保證資金的平安，乙方可隨時(shí)查詢。

(四)按時(shí)下達(dá)單位和個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)通知。

(五)負(fù)責(zé)為被差遣勞務(wù)人員辦理相關(guān)的社會保險(xiǎn)。如勞務(wù)人員工作發(fā)生變動、解除或終止勞動關(guān)系等，甲方負(fù)責(zé)辦理解除勞動關(guān)系的證明、社會保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移與變更，失業(yè)保險(xiǎn)的申領(lǐng)手續(xù)。

(六)勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時(shí)，甲方接到乙方書面通知書后，在規(guī)定的時(shí)效期內(nèi)，甲方負(fù)責(zé)辦理工傷事故申報(bào)、勞動鑒定以及工傷理賠事宜。

(七)對勞務(wù)人員給乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方積極協(xié)助乙方按?勞動合同》的規(guī)定對勞務(wù)人員進(jìn)行索賠。

(八)甲方定期或不定期到乙方單位，對勞務(wù)差遣人員進(jìn)行跟蹤效勞，采取多種形式了解勞務(wù)差遣人員的情況，乙方應(yīng)給予配合。對乙方的意見和倡議要求，及時(shí)與乙方溝通、協(xié)調(diào)解決存在的問題。

七、乙方的責(zé)任

(一)應(yīng)按照?實(shí)施勞務(wù)差遣操作程序》做好每個(gè)環(huán)節(jié)的工作。

乙方每月應(yīng)提前5個(gè)工作日及時(shí)準(zhǔn)確提供勞務(wù)差遣人員的?勞務(wù)費(fèi)支付匯總表》、?工資發(fā)放明細(xì)表》及?加入社會保險(xiǎn)人員名冊》，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批并加蓋公章后提交給甲方。

(二)勞務(wù)人員發(fā)生增減變動時(shí)，乙方應(yīng)在每月l0日以前填寫?人員增加花名冊》和?人員減少花名冊》并加蓋公章后報(bào)給甲方，以便甲方及時(shí)調(diào)整、處理有關(guān)事宜。

便于勞務(wù)人員簽訂勞務(wù)合同和購置社會保險(xiǎn)的及時(shí)性，乙方在報(bào)人員增減時(shí)應(yīng)按照下列規(guī)定辦理：每月10日以前(含10日)提交?人員新增花名冊》的，勞務(wù)人員按本月1日簽訂勞動合同：10日以后提交?人員新增花名冊》的，勞務(wù)人員按次月1日簽訂勞務(wù)合同。

乙方假設(shè)需解除某勞務(wù)人員