防治規(guī)章制度12篇

防治規(guī)章制度12篇名目第1篇職業(yè)危害防治規(guī)章制度第2篇職業(yè)病防治工作制度規(guī)章第3篇防治吃空餉自查自糾工作規(guī)章制度第4篇法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定其他職業(yè)病防治制度第5篇職業(yè)病防治規(guī)章制度第6篇法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定其他職業(yè)危害防治制度第7篇某電力公司法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度第8篇法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)危害防治制度第9篇法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度第10篇職業(yè)病防治工作規(guī)章制度第11篇某某電力公司法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定其他職業(yè)病防治制度第12篇職業(yè)危害防治制度規(guī)章

【第1篇】職業(yè)病防治規(guī)章制度

職業(yè)病防治規(guī)章制度是用人單位依據(jù)職業(yè)病防治法其次十二條第一款規(guī)定設(shè)置的公告欄公告主要的內(nèi)容。

職業(yè)病防治規(guī)章制度

1.接觸**職業(yè)病危害崗位(工種)人員必需進(jìn)行上崗前必需進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

2.凡未成年工、孕期、哺乳期女職工和患有某某職業(yè)禁忌癥的勞動(dòng)者不得從事某某接觸職業(yè)病危害作業(yè)。

3.接觸**職業(yè)病危害崗位(工種)的勞動(dòng)者必需,每隔**年進(jìn)行一次健康檢查,有職業(yè)禁忌癥或有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害勞動(dòng)者必需調(diào)離接觸某某職業(yè)病危害作業(yè)崗位。

4.接觸**職業(yè)病危害崗位作業(yè)的人員上崗前、在崗期間必需接受衛(wèi)生學(xué)問(wèn)培訓(xùn),學(xué)習(xí)有關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī),基本衛(wèi)生學(xué)問(wèn)和職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。

5.在崗期間接觸某某職業(yè)病危害作業(yè)的職工應(yīng)當(dāng)每一年接受一次職業(yè)衛(wèi)生學(xué)問(wèn)培訓(xùn)。

6.接觸職業(yè)病危害崗位的職工必需嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的各項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生安全衛(wèi)生操作規(guī)程講究個(gè)人衛(wèi)生,且不得有下列行為:

7.使用高毒物品作業(yè)崗位(工種)每**年進(jìn)行崗位(工種)輪換。

8.發(fā)覺(jué)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施工作不正常,應(yīng)實(shí)行必要措施,生命或健康受到威逼時(shí),快速?gòu)拇嬖诼殬I(yè)危害作業(yè)場(chǎng)所撤離,并報(bào)告有關(guān)部門或人員。

10.從事接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者,在離崗時(shí)必需進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

【第2篇】法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定其他職業(yè)病防治制度

為貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治工作的管理,提高職業(yè)病防治的水平,切實(shí)保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的健康與安全,依據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第五條的規(guī)定,特制定本制度。

1、本制度是從組織上、制度上落實(shí)“管生產(chǎn)必需管安全”的原則,使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門、各生產(chǎn)部門和職工明確職業(yè)病防治的責(zé)任,做到層層有責(zé),各司其職,各負(fù)其責(zé),做好職業(yè)病防治,促進(jìn)生產(chǎn)可持續(xù)進(jìn)展。

2、本制度規(guī)定從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)到各部門在職業(yè)病防治的職責(zé)范圍,凡本企業(yè)發(fā)生職業(yè)病危害事故,以本制度追究責(zé)任。

3、為保證本制度的有效執(zhí)行,今后凡有行政體制變動(dòng),均以本制度規(guī)定的職責(zé)范圍,對(duì)比落實(shí)相應(yīng)的職能部門和責(zé)任人。

一、職業(yè)危害防治責(zé)任制

1、仔細(xì)貫徹國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn),落實(shí)各級(jí)職業(yè)病防治責(zé)任制,確保勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的健康與安全。

2、設(shè)置與企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu),建立三級(jí)職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò),配備專業(yè)或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員,負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。

3、每年向職工代表大會(huì)報(bào)告企業(yè)職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實(shí)狀況,主悅耳取職工對(duì)本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的看法,并責(zé)成有關(guān)部門準(zhǔn)時(shí)解決提出的合理建議和正值要求。

4、每季召開(kāi)一次職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議,聽(tīng)取工作匯報(bào),親自討論和制訂年度職業(yè)病防治方案與方案,落實(shí)職業(yè)病防治所需經(jīng)費(fèi),督促落實(shí)各項(xiàng)防范措施。

5、依據(jù)“三同時(shí)”原則,企業(yè)新、改、擴(kuò)建或技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的,應(yīng)由衛(wèi)生行政部門審核同意方可進(jìn)行建設(shè),切實(shí)做到職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。

6、親自參與企業(yè)內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故的調(diào)查和分析,對(duì)有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)厲?處理。

二、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度

為了進(jìn)一步規(guī)范公司職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作,加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理,愛(ài)護(hù)職工身體健康,依據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》,特制定我公司上崗前、在崗期間的體檢和作業(yè)場(chǎng)所粉塵、噪聲等的健康監(jiān)護(hù)規(guī)定。

1健康體檢

1.1上崗前體檢

1.1.1凡進(jìn)入我公司上崗的新員工,離崗一年以上又重新上崗的員工,人力資源部必需組織到省級(jí)衛(wèi)生部門批準(zhǔn)從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)進(jìn)行上崗前職業(yè)健康體檢。不得擅自到未經(jīng)醫(yī)療批準(zhǔn)的單位進(jìn)行職業(yè)健康體檢。

1.1.2新員工上崗體檢,必需要有專人伴隨到體檢單位進(jìn)行體檢,并在體檢表上貼上體檢者的照片,以確保體檢的真實(shí)性。如消失弄虛作假,或失職,造成不合格人員上崗,對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)厲?批判教育。

1.1.3人力資源部不得支配未經(jīng)上崗體檢的人員上崗,不得支配有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事所禁忌的職業(yè)。

1.2在崗體檢

1.2.1公司對(duì)在崗人員體檢的周期規(guī)定為兩年,其中,接觸超標(biāo)的崗位人員,體檢周期為一年。

1.2.2假如員工不按規(guī)定參與體檢,由此造成的后果,由員工本人負(fù)責(zé)。

1.2.3對(duì)體檢后需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀看的員工,應(yīng)當(dāng)根據(jù)體檢機(jī)構(gòu)的要求和時(shí)間,支配其復(fù)查及醫(yī)學(xué)觀看。

1.2.4體檢后,發(fā)覺(jué)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者,由人事勞資科準(zhǔn)時(shí)調(diào)離原工作崗位,并妥當(dāng)安置。如有與職業(yè)無(wú)關(guān)的疾病,負(fù)責(zé)體檢的部門,也應(yīng)將檢查結(jié)果照實(shí)準(zhǔn)時(shí)告知本人,以便進(jìn)行治療

1.2.5辦公室應(yīng)當(dāng)按規(guī)定妥當(dāng)保存好職工的健康監(jiān)護(hù)檔案,不得遺失,如造成遺失,則應(yīng)扣發(fā)當(dāng)事人的考核分,

2.作業(yè)場(chǎng)全部害物質(zhì)的監(jiān)測(cè)

2.1公司熱源部應(yīng)依據(jù)作業(yè)場(chǎng)所的塵毒分布狀況。建立衛(wèi)生工藝流程圖,并精確?????的確定衛(wèi)生監(jiān)測(cè)點(diǎn)。

2.2作業(yè)場(chǎng)所粉塵、噪聲等的監(jiān)測(cè)周期為一年,特別狀況隨時(shí)監(jiān)測(cè)。

2.3對(duì)粉塵、噪聲超標(biāo)的工序,由熱源部在超標(biāo)處設(shè)立衛(wèi)生警示牌,警示牌上應(yīng)標(biāo)明標(biāo)準(zhǔn)值和超標(biāo)的狀況,預(yù)防措施等。

2.4對(duì)超標(biāo)的場(chǎng)所公司應(yīng)樂(lè)觀實(shí)行措施,進(jìn)行技術(shù)改造,用新工藝替換舊工藝,以無(wú)毒無(wú)害的新藥劑替代有毒有害的藥劑,削減勞動(dòng)場(chǎng)所的有毒有害物質(zhì)。

2.5綜合辦公室要加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理,監(jiān)督使用,并做到精確?????發(fā)放和指導(dǎo)正確使用,以削減職業(yè)病的發(fā)生。

職業(yè)病診斷鑒定及治療康復(fù)制度

三、勞動(dòng)者可以在用人單位所在地或者本人居住地依法擔(dān)當(dāng)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。

職業(yè)病診斷,應(yīng)當(dāng)綜合分析下列因素:

(1)病人的職業(yè)史;

(2)職業(yè)病危害接觸史和現(xiàn)場(chǎng)危害調(diào)查與評(píng)價(jià);

(3)臨床表現(xiàn)以及幫助檢查結(jié)果等。

診斷鑒定制度

1)、沒(méi)有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間必定聯(lián)系的,在排解其他致病因素后,應(yīng)當(dāng)診斷為職業(yè)病。

2)、擔(dān)當(dāng)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)在進(jìn)行職業(yè)病診斷時(shí),應(yīng)當(dāng)組織三名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷。

3)、職業(yè)病診斷證明書(shū)應(yīng)當(dāng)由參加診斷的醫(yī)師共同簽署,并經(jīng)擔(dān)當(dāng)職業(yè)病診斷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)審核蓋章。

4)、職業(yè)病診斷爭(zhēng)議由設(shè)區(qū)的市級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門依據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng),組織職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定。

5)、當(dāng)事人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論不服的,可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)?jiān)勹b定。

治療康復(fù)制度

1)、用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,支配職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。

2)、用人單位對(duì)不相宜連續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人,應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位,并妥當(dāng)安置。

3)、用人單位對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者,應(yīng)當(dāng)賜予適當(dāng)崗位津貼。

4)、職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用,傷殘以及丟失勞動(dòng)力量的職業(yè)病病人的社會(huì)保障,根據(jù)國(guó)家有關(guān)工傷社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

5)、職業(yè)病病人除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外,依照有關(guān)民事法律,尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利,有權(quán)向用人單位提出賠償要求。

6)、勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病,,但用人單位沒(méi)有依法參與工傷社會(huì)保險(xiǎn)的,其醫(yī)療費(fèi)和生活保障由最終的用人單位擔(dān)當(dāng);最終的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是從前用人單位的職業(yè)病危害造成的,由從前的用人單位擔(dān)當(dāng)。

7)、職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位,其依法享有的待遇不變。

8)、用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的,應(yīng)當(dāng)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查,并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥當(dāng)安置職業(yè)病病人。

四、職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)保障及使用管理制度

1、依據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神,每年新增或者更新的職業(yè)危害防治系統(tǒng),列入安全生產(chǎn)費(fèi)用。

2、為了消退職業(yè)事故隱患,必需加大對(duì)“一通三防”方面的投入。

3、方案下達(dá)后,資產(chǎn)費(fèi)由公司統(tǒng)一選購(gòu)。

4、依據(jù)上級(jí)文件要求,每年度下達(dá)的方案詳細(xì)項(xiàng)目,分輕重緩急做到合理支配使用。

五、職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度

1、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理,應(yīng)設(shè)專人負(fù)責(zé)。

2、資料的收集:根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生檔案的各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行收集,收集應(yīng)按肯定的規(guī)范程序和要求進(jìn)行。

3、資料的甄定:對(duì)全部需要收集的資料進(jìn)行甄定,確定資料的牢靠真實(shí)程度。

4、資料的分類歸檔:資料的收集和存檔應(yīng)分門別類,應(yīng)預(yù)先依據(jù)資料的性質(zhì)、來(lái)源,設(shè)計(jì)一種較為合理的分類方法,然后進(jìn)行組卷歸檔。

5、加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生檔案管理的質(zhì)量考核制度,責(zé)任到人,管理到位。

【第3篇】法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)危害防治制度

一、必需采納有效的職業(yè)病防護(hù)措施，并為勞動(dòng)者供應(yīng)個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。為勞動(dòng)者供應(yīng)的個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品必需符合防治職業(yè)病的要求，不符合要求的，不得使用。

二、生產(chǎn)職業(yè)病危害作業(yè)場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)在醒目的位置公布有關(guān)職業(yè)病防對(duì)可能產(chǎn)生急性職業(yè)損傷的有害工作場(chǎng)所的，應(yīng)設(shè)置報(bào)警裝置、配備現(xiàn)場(chǎng)急救用品、沖洗設(shè)備，并對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，應(yīng)進(jìn)行常常性的維護(hù)、檢修，定期檢測(cè)其性能和防護(hù)效果，確保處于正常使用狀態(tài)。

三、如工作場(chǎng)所職業(yè)病危害不符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時(shí)，生產(chǎn)隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)準(zhǔn)時(shí)與安全生產(chǎn)調(diào)度中心聯(lián)系，并馬上實(shí)行相應(yīng)治理措施，仍舊達(dá)不到要求，必需停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)。

四、不得使用國(guó)家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備和材料。

五、在支配生產(chǎn)人員作業(yè)前，應(yīng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等照實(shí)告知作業(yè)人員，不得隱瞞或哄騙。

本制度自頒布之日起施行。

【第4篇】法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定其他職業(yè)危害防治制度

一、必需采納有效的職業(yè)病防護(hù)措施,并為勞動(dòng)者供應(yīng)個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。為勞動(dòng)者供應(yīng)的個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品必需符合防治職業(yè)病的要求,不符合要求的,不得使用。

二、生產(chǎn)職業(yè)病危害作業(yè)場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)在醒目的位置公布有關(guān)職業(yè)病防對(duì)可能產(chǎn)生急性職業(yè)損傷的有害工作場(chǎng)所的,應(yīng)設(shè)置報(bào)警裝置、配備現(xiàn)場(chǎng)急救用品、沖洗設(shè)備,并對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品,應(yīng)進(jìn)行常常性的維護(hù)、檢修,定期檢測(cè)其性能和防護(hù)效果,確保處于正常使用狀態(tài)。

三、如工作場(chǎng)所職業(yè)病危害不符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時(shí),生產(chǎn)隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)準(zhǔn)時(shí)與安全生產(chǎn)調(diào)度中心聯(lián)系,并馬上實(shí)行相應(yīng)治理措施,仍舊達(dá)不到要求,必需停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)。

四、不得使用國(guó)家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備和材料。

五、在支配生產(chǎn)人員作業(yè)前,應(yīng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等照實(shí)告知作業(yè)人員,不得隱瞞或哄騙。

本制度自頒布之日起施行。

【第5篇】職業(yè)危害防治制度規(guī)章

為了預(yù)防、掌握和消退職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,愛(ài)護(hù)職工身體健康,特制定本方法。

1.公司應(yīng)當(dāng)采納先進(jìn)技術(shù)或有效治理措施,改善勞動(dòng)條件,確保作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素濃度或強(qiáng)度符合國(guó)家要求。

2.公司應(yīng)加強(qiáng)設(shè)備和工藝管理,杜絕跑、冒、滴、漏,嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,加強(qiáng)職業(yè)安全衛(wèi)生管理。

3.公司在改革工藝和技術(shù)革新時(shí),應(yīng)采納低毒物質(zhì)替代高毒物質(zhì),加強(qiáng)通風(fēng)排毒、排塵,實(shí)現(xiàn)機(jī)械化、密閉化和自動(dòng)化。

4.公司必需對(duì)有毒有害作業(yè)職工進(jìn)行上崗前和定期的職業(yè)衛(wèi)生和健康教育學(xué)問(wèn)培訓(xùn);教育職工嚴(yán)格遵守安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品和器材。

5.公司對(duì)有毒有害作業(yè)場(chǎng)所必需配備必要的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施,支配專人管理,定期維護(hù),確保其正常運(yùn)轉(zhuǎn),不得擅自拆除或停止使用。

6.對(duì)易發(fā)生急性中毒事故及其它職業(yè)危害的作業(yè)場(chǎng)所,應(yīng)設(shè)警示牌,配備有效的緊急防范設(shè)施和醫(yī)療急救用品,并有應(yīng)急救援的組織措施。

7.公司必需為從事有害作業(yè)的職工供應(yīng)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人防護(hù)用品,并指導(dǎo)和監(jiān)督其正確使用。

8.易發(fā)生急性中毒事故的作業(yè),公司必需加強(qiáng)安全衛(wèi)生管理,在作業(yè)前制定出切實(shí)可行的防范措施,并保證貫徹執(zhí)行。

9.公司必需進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理和作業(yè)場(chǎng)全部毒有害因素的定期檢測(cè)。

10.公司必需協(xié)作地方衛(wèi)生監(jiān)督人員進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查和職業(yè)衛(wèi)生調(diào)查,照實(shí)反映職業(yè)衛(wèi)生的現(xiàn)狀和實(shí)際狀況。

11.涉及有毒有害作業(yè)的新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目(以下簡(jiǎn)稱建設(shè)項(xiàng)目),其職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施必需與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)驗(yàn)收使用,并符合國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

12.涉及有害作業(yè)建設(shè)項(xiàng)目立項(xiàng),必需由具備相應(yīng)資質(zhì)的專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)危害預(yù)評(píng)價(jià)。該建設(shè)項(xiàng)目驗(yàn)收時(shí),必需提交由專業(yè)機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)危害掌握效果評(píng)價(jià)報(bào)告。

13.生產(chǎn)、使用和引進(jìn)新化學(xué)品,必需具備毒性鑒定資料、安全技術(shù)說(shuō)明書(shū)、安全標(biāo)簽,否則嚴(yán)禁出廠、使用和引進(jìn)該化學(xué)品。

【第6篇】某電力公司法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度

為貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實(shí)保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的健康與安全，依據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第五條的規(guī)定，特制定本制度。

1、本制度是從組織上、制度上落實(shí)"管生產(chǎn)必需管安全'的原則，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門、各生產(chǎn)部門和職工明確職業(yè)病防治的責(zé)任，做到層層有責(zé)，各司其職，各負(fù)其責(zé)，做好職業(yè)病防治，促進(jìn)生產(chǎn)可持續(xù)進(jìn)展。

2、本制度規(guī)定從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)到各部門在職業(yè)病防治的職責(zé)范圍，凡本企業(yè)發(fā)生職業(yè)病危害事故，以本制度追究責(zé)任。

3、為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有行政體制變動(dòng)，均以本制度規(guī)定的職責(zé)范圍，對(duì)比落實(shí)相應(yīng)的職能部門和責(zé)任人。

一、職業(yè)危害防治責(zé)任制

1、仔細(xì)貫徹國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)各級(jí)職業(yè)病防治責(zé)任制，確保勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的健康與安全。

2、設(shè)置與企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，建立三級(jí)職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò)，配備專業(yè)或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。

3、每年向職工代表大會(huì)報(bào)告企業(yè)職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實(shí)狀況，主悅耳取職工對(duì)本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的看法，并責(zé)成有關(guān)部門準(zhǔn)時(shí)解決提出的合理建議和正值要求。

4、每季召開(kāi)一次職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，聽(tīng)取工作匯報(bào)，親自討論和制訂年度職業(yè)病防治方案與方案，落實(shí)職業(yè)病防治所需經(jīng)費(fèi)，督促落實(shí)各項(xiàng)防范措施。

5、依據(jù)"三同時(shí)'原則，企業(yè)新、改、擴(kuò)建或技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應(yīng)由衛(wèi)生行政部門審核同意方可進(jìn)行建設(shè)，切實(shí)做到職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。

6、親自參與企業(yè)內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故的調(diào)查和分析，對(duì)有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)厲?處理。

二、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度

為了進(jìn)一步規(guī)范公司職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理，愛(ài)護(hù)職工身體健康，依據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》，特制定我公司上崗前、在崗期間的體檢和作業(yè)場(chǎng)所粉塵、噪聲等的健康監(jiān)護(hù)規(guī)定。

1健康體檢

1.1上崗前體檢

1.1.1凡進(jìn)入我公司上崗的新員工，離崗一年以上又重新上崗的員工，人力資源部必需組織到省級(jí)衛(wèi)生部門批準(zhǔn)從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)進(jìn)行上崗前職業(yè)健康體檢。不得擅自到未經(jīng)醫(yī)療批準(zhǔn)的單位進(jìn)行職業(yè)健康體檢。

1.1.2新員工上崗體檢，必需要有專人伴隨到體檢單位進(jìn)行體檢，并在體檢表上貼上體檢者的照片，以確保體檢的真實(shí)性。如消失弄虛作假，或失職，造成不合格人員上崗，對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)厲?批判教育。

1.1.3人力資源部不得支配未經(jīng)上崗體檢的人員上崗，不得支配有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事所禁忌的職業(yè)。

1.2在崗體檢

1.2.1公司對(duì)在崗人員體檢的周期規(guī)定為兩年，其中，接觸超標(biāo)的崗位人員，體檢周期為一年。

1.2.2假如員工不按規(guī)定參與體檢，由此造成的后果，由員工本人負(fù)責(zé)。

1.2.3對(duì)體檢后需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀看的員工，應(yīng)當(dāng)根據(jù)體檢機(jī)構(gòu)的要求和時(shí)間，支配其復(fù)查及醫(yī)學(xué)觀看。

1.2.4體檢后，發(fā)覺(jué)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，由人事勞資科準(zhǔn)時(shí)調(diào)離原工作崗位，并妥當(dāng)安置。如有與職業(yè)無(wú)關(guān)的疾病，負(fù)責(zé)體檢的部門，也應(yīng)將檢查結(jié)果照實(shí)準(zhǔn)時(shí)告知本人，以便進(jìn)行治療

1.2.5辦公室應(yīng)當(dāng)按規(guī)定妥當(dāng)保存好職工的健康監(jiān)護(hù)檔案，不得遺失,如造成遺失，則應(yīng)扣發(fā)當(dāng)事人的考核分，

2．作業(yè)場(chǎng)全部害物質(zhì)的監(jiān)測(cè)

2.1公司熱源部應(yīng)依據(jù)作業(yè)場(chǎng)所的塵毒分布狀況。建立衛(wèi)生工藝流程圖，并精確?????的確定衛(wèi)生監(jiān)測(cè)點(diǎn)。

2.2作業(yè)場(chǎng)所粉塵、噪聲等的監(jiān)測(cè)周期為一年，特別狀況隨時(shí)監(jiān)測(cè)。

2.3對(duì)粉塵、噪聲超標(biāo)的工序，由熱源部在超標(biāo)處設(shè)立衛(wèi)生警示牌，警示牌上應(yīng)標(biāo)明標(biāo)準(zhǔn)值和超標(biāo)的狀況，預(yù)防措施等。

2.4對(duì)超標(biāo)的場(chǎng)所公司應(yīng)樂(lè)觀實(shí)行措施，進(jìn)行技術(shù)改造，用新工藝替換舊工藝，以無(wú)毒無(wú)害的新藥劑替代有毒有害的藥劑，削減勞動(dòng)場(chǎng)所的有毒有害物質(zhì)。

2.5綜合辦公室要加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理，監(jiān)督使用，并做到精確?????發(fā)放和指導(dǎo)正確使用，以削減職業(yè)病的發(fā)生。

職業(yè)病診斷鑒定及治療康復(fù)制度

三、勞動(dòng)者可以在用人單位所在地或者本人居住地依法擔(dān)當(dāng)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。

職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)綜合分析下列因素：

（1）病人的職業(yè)史；

（2）職業(yè)病危害接觸史和現(xiàn)場(chǎng)危害調(diào)查與評(píng)價(jià)；

（3）臨床表現(xiàn)以及幫助檢查結(jié)果等。

診斷鑒定制度

1）、沒(méi)有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間必定聯(lián)系的，在排解其他致病因素后，應(yīng)當(dāng)診斷為職業(yè)病。

2）、擔(dān)當(dāng)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)在進(jìn)行職業(yè)病診斷時(shí)，應(yīng)當(dāng)組織三名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷。

3）、職業(yè)病診斷證明書(shū)應(yīng)當(dāng)由參加診斷的醫(yī)師共同簽署，并經(jīng)擔(dān)當(dāng)職業(yè)病診斷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)審核蓋章。

4）、職業(yè)病診斷爭(zhēng)議由設(shè)區(qū)的市級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門依據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，組織職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定。

5）、當(dāng)事人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)?jiān)勹b定。

治療康復(fù)制度

1）、用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，支配職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。

2）、用人單位對(duì)不相宜連續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥當(dāng)安置。

3）、用人單位對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)賜予適當(dāng)崗位津貼。

4）、職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及丟失勞動(dòng)力量的職業(yè)病病人的社會(huì)保障，根據(jù)國(guó)家有關(guān)工傷社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

5）、職業(yè)病病人除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。

6）、勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，，但用人單位沒(méi)有依法參與工傷社會(huì)保險(xiǎn)的，其醫(yī)療費(fèi)和生活保障由最終的用人單位擔(dān)當(dāng)；最終的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是從前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由從前的用人單位擔(dān)當(dāng)。

7）、職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇不變。

8）、用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥當(dāng)安置職業(yè)病病人。

四、職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)保障及使用管理制度

1、依據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，每年新增或者更新的職業(yè)危害防治系統(tǒng)，列入安全生產(chǎn)費(fèi)用。

2、為了消退職業(yè)事故隱患，必需加大對(duì)"一通三防'方面的投入。

3、方案下達(dá)后，資產(chǎn)費(fèi)由公司統(tǒng)一選購(gòu)。

4、依據(jù)上級(jí)文件要求，每年度下達(dá)的方案詳細(xì)項(xiàng)目，分輕重緩急做到合理支配使用。

五、職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度

1、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理，應(yīng)設(shè)專人負(fù)責(zé)。

2、資料的收集：根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生檔案的各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行收集，收集應(yīng)按肯定的規(guī)范程序和要求進(jìn)行。

3、資料的甄定：對(duì)全部需要收集的資料進(jìn)行甄定，確定資料的牢靠真實(shí)程度。

4、資料的分類歸檔：資料的收集和存檔應(yīng)分門別類，應(yīng)預(yù)先依據(jù)資料的性質(zhì)、來(lái)源，設(shè)計(jì)一種較為合理的分類方法，然后進(jìn)行組卷歸檔。

5、加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生檔案管理的質(zhì)量考核制度，責(zé)任到人，管理到位。

【第7篇】防治吃空餉自查自糾工作規(guī)章制度

防治吃空餉自查自糾工作規(guī)章制度

建章立制，防患未然

為有效防止和杜絕吃空餉現(xiàn)象發(fā)生，鞏固我鄉(xiāng)清理成果，自覺(jué)加強(qiáng)我鄉(xiāng)防治"吃空餉'制度建設(shè)，構(gòu)建杜絕"吃空餉'現(xiàn)象的長(zhǎng)效機(jī)制，我鄉(xiāng)

一是完善內(nèi)管機(jī)制。進(jìn)一步嚴(yán)格規(guī)定了準(zhǔn)假權(quán)限制度，嚴(yán)格單位職工請(qǐng)假標(biāo)準(zhǔn)和銷假制度。

二是確立激發(fā)機(jī)制。鼓舞二線領(lǐng)導(dǎo)干部和老同志發(fā)揮好他們參謀指導(dǎo)和傳幫帶作用，樂(lè)觀鼓舞他們參加進(jìn)我鄉(xiāng)的日常工作中。

三是陽(yáng)光監(jiān)督操作。自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組要定期進(jìn)行督查，適時(shí)討論我鄉(xiāng)存在的問(wèn)題，嚴(yán)格按政策規(guī)定進(jìn)行，使自查自糾工作高度公正、處理透亮?????，不留隱患，確保自查自糾工作長(zhǎng)期化、陽(yáng)光化。

四是加強(qiáng)組織保障。黨政辦負(fù)責(zé)做好編制動(dòng)態(tài)調(diào)整、編制核減工作；財(cái)政所負(fù)責(zé)加強(qiáng)工資透亮?????化管理，嚴(yán)把工資發(fā)放關(guān)。

五是全面總結(jié)提升。責(zé)成專人負(fù)責(zé)總結(jié)鄉(xiāng)直部門、各村"兩委'在專項(xiàng)自查自糾工作中的消失的好閱歷、好做法，不斷完善各項(xiàng)工作制度和內(nèi)部管理制度，切實(shí)將防治"吃空餉'長(zhǎng)效機(jī)制落實(shí)到位，促進(jìn)源頭治理。

六是長(zhǎng)期監(jiān)督管理。連續(xù)設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話，歡迎并鼓舞舉報(bào)并接受社會(huì)監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作常抓不懈。

七是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴(yán)查處打著學(xué)習(xí)、治病等旗號(hào)，長(zhǎng)期曠工的人員，切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督，出臺(tái)懲處機(jī)制。

【第8篇】職業(yè)病防治工作制度規(guī)章

為保障職工的人身健康,特制定本規(guī)章制度如下:

一、按規(guī)定向職工供應(yīng)符合防治職業(yè)病防護(hù)要求的設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品;樂(lè)觀采納新工藝,選用新設(shè)備,改善工況條件,杜絕“跑、冒、滴、漏”,實(shí)行清潔化生產(chǎn),從源頭掌握職業(yè)病危害因素。

二、組織公司員工參與職業(yè)病衛(wèi)生教育培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動(dòng),樹(shù)立職業(yè)病防范意識(shí)。

三、作業(yè)場(chǎng)所與生活場(chǎng)所分開(kāi),作業(yè)場(chǎng)所不得住人,進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域一律禁止吸煙,車間吸煙區(qū)要配備滅火裝置。

四、有害作業(yè)和無(wú)害作業(yè)分開(kāi),高溫作業(yè)與其他站位作業(yè)場(chǎng)所分開(kāi),夏天必需做好防暑降溫工作。

五、安裝維護(hù)好車間、倉(cāng)庫(kù)的通風(fēng)裝置,保持空氣暢通;可能突然泄漏大量有毒物品或者造成急性中毒的作業(yè)場(chǎng)所設(shè)置自動(dòng)報(bào)警裝置和事故通風(fēng)設(shè)施。

六、倉(cāng)庫(kù)、生產(chǎn)車間調(diào)墨區(qū)按要求對(duì)化學(xué)物品定位放置,做到標(biāo)示警示清楚,全部油墨、溶劑由專管人保管做好收發(fā)登記。

七、對(duì)生產(chǎn)辦公現(xiàn)場(chǎng)每年不少于一次環(huán)境衛(wèi)生檢測(cè),并向公司全體員工公布。

八、每年組織開(kāi)展實(shí)施應(yīng)急預(yù)案一次,并時(shí)時(shí)調(diào)整完善應(yīng)急預(yù)案,確保其適效性。

九,定期組織存在職業(yè)危害病工種、崗位的員工參與體檢,建立職業(yè)健康檔案。

十、仔細(xì)貫徹落實(shí)女職工特別權(quán)益愛(ài)護(hù)合同條款,維護(hù)女員工的合法權(quán)益,關(guān)懷女職工的身體健康狀況。

十一、做好新招人員和辭退人員進(jìn)行體檢,中途辭退人員健康體檢必需到有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)作職業(yè)性健康體檢,發(fā)覺(jué)特別準(zhǔn)時(shí)在衛(wèi)生行政部門申報(bào),準(zhǔn)時(shí)救治上報(bào)。

為貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治工作的治理,提高職業(yè)病防治的水平,消退職業(yè)病危害,切實(shí)保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的健康、安全及相關(guān)合法權(quán)益,促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)進(jìn)展。依據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》的規(guī)定,結(jié)合本公司實(shí)際,依據(jù)“統(tǒng)籌支配、量力而行”的原則,分輕重緩急,以便集中力氣準(zhǔn)時(shí)解決嚴(yán)峻影響職工健康、安全的問(wèn)題。

【第9篇】法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度

為貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實(shí)保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的健康與安全，依據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第五條的規(guī)定，特制定本制度。

1、本制度是從組織上、制度上落實(shí)“管生產(chǎn)必需管安全”的原則，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門、各生產(chǎn)部門和職工明確職業(yè)病防治的責(zé)任，做到層層有責(zé)，各司其職，各負(fù)其責(zé)，做好職業(yè)病防治，促進(jìn)生產(chǎn)可持續(xù)進(jìn)展。

2、本制度規(guī)定從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)到各部門在職業(yè)病防治的職責(zé)范圍，凡本企業(yè)發(fā)生職業(yè)病危害事故，以本制度追究責(zé)任。

3、為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有行政體制變動(dòng)，均以本制度規(guī)定的職責(zé)范圍，對(duì)比落實(shí)相應(yīng)的職能部門和責(zé)任人。

一、職業(yè)危害防治責(zé)任制

1、仔細(xì)貫徹國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)各級(jí)職業(yè)病防治責(zé)任制，確保勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的健康與安全。

2、設(shè)置與企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，建立三級(jí)職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò)，配備專業(yè)或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。

3、每年向職工代表大會(huì)報(bào)告企業(yè)職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實(shí)狀況，主悅耳取職工對(duì)本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的看法，并責(zé)成有關(guān)部門準(zhǔn)時(shí)解決提出的合理建議和正值要求。

4、每季召開(kāi)一次職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，聽(tīng)取工作匯報(bào)，親自討論和制訂年度職業(yè)病防治方案與方案，落實(shí)職業(yè)病防治所需經(jīng)費(fèi)，督促落實(shí)各項(xiàng)防范措施。

5、依據(jù)“三同時(shí)”原則，企業(yè)新、改、擴(kuò)建或技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應(yīng)由衛(wèi)生行政部門審核同意方可進(jìn)行建設(shè)，切實(shí)做到職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。

6、親自參與企業(yè)內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故的調(diào)查和分析，對(duì)有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)厲?處理。

二、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度

為了進(jìn)一步規(guī)范公司職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理，愛(ài)護(hù)職工身體健康，依據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》，特制定我公司上崗前、在崗期間的體檢和作業(yè)場(chǎng)所粉塵、噪聲等的健康監(jiān)護(hù)規(guī)定。

1健康體檢

1.1上崗前體檢

1.1.1凡進(jìn)入我公司上崗的新員工，離崗一年以上又重新上崗的員工，人力資源部必需組織到省級(jí)衛(wèi)生部門批準(zhǔn)從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)進(jìn)行上崗前職業(yè)健康體檢。不得擅自到未經(jīng)醫(yī)療批準(zhǔn)的單位進(jìn)行職業(yè)健康體檢。

1.1.2新員工上崗體檢，必需要有專人伴隨到體檢單位進(jìn)行體檢，并在體檢表上貼上體檢者的照片，以確保體檢的真實(shí)性。如消失弄虛作假，或失職，造成不合格人員上崗，對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)厲?批判教育。

1.1.3人力資源部不得支配未經(jīng)上崗體檢的人員上崗，不得支配有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事所禁忌的職業(yè)。

1.2在崗體檢

1.2.1公司對(duì)在崗人員體檢的周期規(guī)定為兩年，其中，接觸超標(biāo)的崗位人員，體檢周期為一年。

1.2.2假如員工不按規(guī)定參與體檢，由此造成的后果，由員工本人負(fù)責(zé)。

1.2.3對(duì)體檢后需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀看的員工，應(yīng)當(dāng)根據(jù)體檢機(jī)構(gòu)的要求和時(shí)間，支配其復(fù)查及醫(yī)學(xué)觀看。

1.2.4體檢后，發(fā)覺(jué)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，由人事勞資科準(zhǔn)時(shí)調(diào)離原工作崗位，并妥當(dāng)安置。如有與職業(yè)無(wú)關(guān)的疾病，負(fù)責(zé)體檢的部門，也應(yīng)將檢查結(jié)果照實(shí)準(zhǔn)時(shí)告知本人，以便進(jìn)行治療

1.2.5辦公室應(yīng)當(dāng)按規(guī)定妥當(dāng)保存好職工的健康監(jiān)護(hù)檔案，不得遺失,如造成遺失，則應(yīng)扣發(fā)當(dāng)事人的考核分，

【第10篇】職業(yè)危害防治規(guī)章制度

為了預(yù)防、掌握和消退職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，愛(ài)護(hù)職工身體健康，特制定本方法。

1．公司應(yīng)當(dāng)采納先進(jìn)技術(shù)或有效治理措施，改善勞動(dòng)條件，確保作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素濃度或強(qiáng)度符合國(guó)家要求。

2．公司應(yīng)加強(qiáng)設(shè)備和工藝管理，杜絕跑、冒、滴、漏，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，加強(qiáng)職業(yè)安全衛(wèi)生管理。

3．公司在改革工藝和技術(shù)革新時(shí)，應(yīng)采納低毒物質(zhì)替代高毒物質(zhì)，加強(qiáng)通風(fēng)排毒、排塵，實(shí)現(xiàn)機(jī)械化、密閉化和自動(dòng)化。

4．公司必需對(duì)有毒有害作業(yè)職工進(jìn)行上崗前和定期的職業(yè)衛(wèi)生和健康教育學(xué)問(wèn)培訓(xùn)；教育職工嚴(yán)格遵守安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品和器材。

5．公司對(duì)有毒有害作業(yè)場(chǎng)所必需配備必要的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施，支配專人管理，定期維護(hù)，確保其正常運(yùn)轉(zhuǎn)，不得擅自拆除或停止使用。

6．對(duì)易發(fā)生急性中毒事故及其它職業(yè)危害的作業(yè)場(chǎng)所，應(yīng)設(shè)警示牌，配備有效的緊急防范設(shè)施和醫(yī)療急救用品，并有應(yīng)急救援的組織措施。

7．公司必需為從事有害作業(yè)的職工供應(yīng)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人防護(hù)用品，并指導(dǎo)和監(jiān)督其正確使用。

8．易發(fā)生急性中毒事故的作業(yè)，公司必需加強(qiáng)安全衛(wèi)生管理，在作業(yè)前制定出切實(shí)可行的防范措施，并保證貫徹執(zhí)行。

9．公司必需進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理和作業(yè)場(chǎng)全部毒有害因素的定期檢測(cè)。

10．公司必需協(xié)作地方衛(wèi)生監(jiān)督人員進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查和職業(yè)衛(wèi)生調(diào)查，照實(shí)反映職業(yè)衛(wèi)生的現(xiàn)狀和實(shí)際狀況。

11．涉及有毒有害作業(yè)的新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目（以下簡(jiǎn)稱建設(shè)項(xiàng)目），其職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施必需與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)驗(yàn)收使用，并符合國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

12．涉及有害作業(yè)建設(shè)項(xiàng)目立項(xiàng)，必需由具備相應(yīng)資質(zhì)的專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)危害預(yù)評(píng)價(jià)。該建設(shè)項(xiàng)目驗(yàn)收時(shí)，必需提交由專業(yè)機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)危害掌握效果評(píng)價(jià)報(bào)告。

13．生產(chǎn)、使用和引進(jìn)新化學(xué)品，必需具備毒性鑒定資料、安全技術(shù)說(shuō)明書(shū)、安全標(biāo)簽，否則嚴(yán)禁出廠、使用和引進(jìn)該化學(xué)品。

【第11篇】某某電力公司法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定其他職業(yè)病防治制度

為貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治工作的管理,提高職業(yè)病防治的水平,切實(shí)保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的健康與安全,依據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第五條的規(guī)定,特制定本制度。

1、本制度是從組織上、制度上落實(shí)“管生產(chǎn)必需管安全”的原則,使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門、各生產(chǎn)部門和職工明確職業(yè)病防治的責(zé)任,做到層層有責(zé),各司其職,各負(fù)其責(zé),做好職業(yè)病防治,促進(jìn)生產(chǎn)可持續(xù)進(jìn)展。

2、本制度規(guī)定從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)到各部門在職業(yè)病防治的職責(zé)范圍,凡本企業(yè)發(fā)生職業(yè)病危害事故,以本制度追究責(zé)任。

3、為保證本制度的有效執(zhí)行,今后凡有行政體制變動(dòng),均以本制度規(guī)定的職責(zé)范圍,對(duì)比落實(shí)相應(yīng)的職能部門和責(zé)任人。

一、職業(yè)危害防治責(zé)任制

1、仔細(xì)貫徹國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn),落實(shí)各級(jí)職業(yè)病防治責(zé)任制,確保勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的健康與安全。

2、設(shè)置與企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu),建立三級(jí)職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò),配備專業(yè)或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員,負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。

3、每年向職工代表大會(huì)報(bào)告企業(yè)職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實(shí)狀況,主悅耳取職工對(duì)本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的看法,并責(zé)成有關(guān)部門準(zhǔn)時(shí)解決提出的合理建議和正值要求。

4、每季召開(kāi)一次職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議,聽(tīng)取工作匯報(bào),親自討論和制訂年度職業(yè)病防治方案與方案,落實(shí)職業(yè)病防治所需經(jīng)費(fèi),督促落實(shí)各項(xiàng)防范措施。

5、依據(jù)“三同時(shí)”原則,企業(yè)新、改、擴(kuò)建或技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的,應(yīng)由衛(wèi)生行政部門審核同意方可進(jìn)行建設(shè),切實(shí)做到職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。

6、親自參與企業(yè)內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故的調(diào)查和分析,對(duì)有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)厲?處理。

二、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度

為了進(jìn)一步規(guī)范公司職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作,加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理,愛(ài)護(hù)職工身體健康,依據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》,特制定我公司上崗前、在崗期間的體檢和作業(yè)場(chǎng)所粉塵、噪聲等的健康監(jiān)護(hù)規(guī)定。

1健康體檢

1.1上崗前體檢

1.1.1凡進(jìn)入我公司上崗的新員工,離崗一年以上又重新上崗的員工,人力資源部必需組織到省級(jí)衛(wèi)生部門批準(zhǔn)從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)進(jìn)行上崗前職業(yè)健康體檢。不得擅自到未經(jīng)醫(yī)療批準(zhǔn)的單位進(jìn)行職業(yè)健康體檢。

1.1.2新員工上崗體檢,必需要有專人伴隨到體檢單位進(jìn)行體檢,并在體檢表上貼上體檢者的照片,以確保體檢的真實(shí)性。如消失弄虛作假,或失職,造成不合格人員上崗,對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)厲?批判教育。

1.1.3人力資源部不得支配未經(jīng)上崗體檢的人員上崗,不得支配有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事所禁忌的職業(yè)。

1.2在崗體檢

1.2.1公司對(duì)在崗人員體檢的周期規(guī)定為兩年,其中,接觸超標(biāo)的崗位人員,體檢周期為一年。

1.2.2假如員工不按規(guī)定參與體檢,由此造成的后果,由員工本人負(fù)責(zé)。

1.2.3對(duì)體檢后需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀看的員工,應(yīng)當(dāng)根據(jù)體檢機(jī)構(gòu)的要求和時(shí)間,支配其復(fù)查及醫(yī)學(xué)觀看。

1.2.4體檢后,發(fā)覺(jué)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者,由人事勞資科準(zhǔn)時(shí)調(diào)離原工作崗位,并妥當(dāng)安置。如有與職業(yè)無(wú)關(guān)的疾病,負(fù)責(zé)體檢的部門,也應(yīng)將檢查結(jié)果照實(shí)準(zhǔn)時(shí)告知本人,以便進(jìn)行治療

1.2.5辦公室應(yīng)當(dāng)按規(guī)定妥當(dāng)保存好職工的健康監(jiān)護(hù)檔案,不得遺失,如造成遺失,則應(yīng)扣發(fā)當(dāng)事人的考核分,

2.作業(yè)場(chǎng)全部害物質(zhì)的監(jiān)測(cè)

2.1公司熱源部應(yīng)依據(jù)作業(yè)場(chǎng)所的塵毒分布狀況。建立衛(wèi)生工藝流程圖,并精確?????的確定衛(wèi)生監(jiān)測(cè)點(diǎn)。

2.2作業(yè)場(chǎng)所粉塵、噪聲等的監(jiān)測(cè)周期為一年,特別狀況隨時(shí)監(jiān)測(cè)。

2.3對(duì)粉塵、噪聲超標(biāo)的工序,由熱源部在超標(biāo)處設(shè)立衛(wèi)生警示牌,警示牌上應(yīng)標(biāo)明標(biāo)準(zhǔn)值和超標(biāo)的狀況,預(yù)防措施等。

2.4對(duì)超標(biāo)的場(chǎng)所公司應(yīng)樂(lè)觀實(shí)行措施,進(jìn)行技術(shù)改造,用新工藝替換舊工藝,以無(wú)毒無(wú)害的新藥劑替代有毒有害的藥劑,削減勞動(dòng)場(chǎng)所的有毒有害物質(zhì)。

2.5綜合辦公室要加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理,監(jiān)督使用,并做到精確?????發(fā)放和指導(dǎo)正確使用,以削減職業(yè)病的發(fā)生。

職業(yè)病診斷鑒定及治療康復(fù)制度

三、勞動(dòng)者可以在用人單位所在地或者本人居住地依法擔(dān)當(dāng)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。

職業(yè)病診斷,應(yīng)當(dāng)綜合分析下列因素:

(1)病人的職業(yè)史;

(2)職業(yè)病危害接觸史和現(xiàn)場(chǎng)危害調(diào)查與評(píng)價(jià);

(3)臨床表現(xiàn)以及幫助檢查結(jié)果等。

診斷鑒定制度

1)、沒(méi)有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間必定聯(lián)系的,在排解其他致病因素后,應(yīng)當(dāng)診斷為職業(yè)病。

2)、擔(dān)當(dāng)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)在進(jìn)行職業(yè)病診斷時(shí),應(yīng)當(dāng)組織三名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷。

3)、職業(yè)病診斷證明書(shū)應(yīng)當(dāng)由參加診斷的醫(yī)師共同簽署,并經(jīng)擔(dān)當(dāng)職業(yè)病診斷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)審核蓋章。

4)、職業(yè)病診斷爭(zhēng)議由設(shè)區(qū)的市級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門依據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng),組織職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定。

5)、當(dāng)事人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論不服的,可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)?jiān)勹b定。

治療康復(fù)制度

1)、用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,支配職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。

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