職責(zé)承擔(dān)心得5篇體會

職責(zé)承擔(dān)心得5篇體會擔(dān)當(dāng)，就是接受并負(fù)起責(zé)任。擔(dān)當(dāng)，市一種態(tài)度;擔(dān)當(dāng)，也是一種行動。擔(dān)當(dāng)可以為自己，為他人;也可以為國家，為民族。下面給大家?guī)硪恍╆P(guān)于職責(zé)擔(dān)當(dāng)心得，盼望對大家有所關(guān)心。

職責(zé)擔(dān)當(dāng)心得1

責(zé)任，這兩個字說起來簡單，寫起來也簡潔，但是做起來可不是那么輕松。

我是一名班長，可是班長的責(zé)任是什么?是組織班級活動之類的大事嗎?其實(shí)不然。我覺得班長最重要的責(zé)任在于關(guān)懷集體，以平凡的瑣事貢獻(xiàn)自己的力氣，為大家服務(wù)，比如說每天去大隊(duì)室領(lǐng)送課堂打分表。

我通常放學(xué)時(shí)都會立刻去拿打分表，所以這件事一般不會有什么閃失，可以說是習(xí)慣成自然了。

然而，有一天，文明服務(wù)隊(duì)要集中開會，而林老師下課要我們交課堂作業(yè)本，時(shí)間耽擱了一下，開會時(shí)間立刻就要到了，我和另外幾名文明服務(wù)隊(duì)員焦急地向開會地點(diǎn)跑去。開完會，天色慢慢暗下來了，隊(duì)員們都往家里走。我一邊往校門口走去，一邊總覺得今日有什么事情沒有做。遲疑間，我想起了打分表忘送大隊(duì)室了?！敖袢帐钦l最終走的?他們有沒有看到講臺桌上的打分表?他們會不會記得送到大隊(duì)室啊?沒送過去的話，我們的四項(xiàng)競賽，課堂紀(jì)律可就是零分了?！蔽倚÷曕止局?，“干脆回去看看吧，省得總放心不下!”

于是，我快步走向教學(xué)樓。樓內(nèi)一片安靜，只聽見我急促的呼吸聲。走到我們的教室了，我用手推推后門，推不動;再推推前門，也鎖了，透過窗戶看看講臺桌，“嘿!果真還沒送過去!幸虧我回來看一眼!”我抓緊跑到傳達(dá)室拿來鑰匙，打開門，拿起打分表，就往大隊(duì)室沖……

雖然我回到家，已經(jīng)很遲了，但覺得不虛此行，心里美滋滋的。

我認(rèn)為，一旦做出選擇——當(dāng)班長，就應(yīng)當(dāng)義無反顧地?fù)?dān)當(dāng)起應(yīng)盡的責(zé)任，正是這些平凡的瑣事才是班長最最重要的責(zé)任。

職責(zé)擔(dān)當(dāng)心得2

什么是責(zé)任?責(zé)任是分內(nèi)應(yīng)當(dāng)做的事情，是做好應(yīng)當(dāng)做好的工作，擔(dān)當(dāng)應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)?shù)娜蝿?wù)，完成應(yīng)當(dāng)完成的使命。責(zé)任存在于我們每個人的日常工作之中——在企業(yè)產(chǎn)品的每一道生產(chǎn)工序上，在街頭公廁每一日的清掃中，在園林工人栽下的一棵棵小樹上，在安監(jiān)人員每一次嚴(yán)格的平安檢查中……

責(zé)任心與力量素養(yǎng)，就好比車之兩輪、鳥之雙翼，只有共進(jìn)齊飛，才能把工作抓好。假如成天沉溺在瑣碎事務(wù)和應(yīng)酬中，不分工作主次，這樣抓大事、抓中心工作的思維就不清楚，同時(shí)也抽不出肯定的時(shí)間學(xué)理論，這樣既降低工作效率又影響學(xué)習(xí)提高，時(shí)間長了還影響工作樂觀性。即使責(zé)任心再強(qiáng)，也是心有余而力不足，很難把建設(shè)搞上去反而還簡單影響自己身體健康。相反，假如工作責(zé)任心不強(qiáng)，不能把心思和精力都花在工作上，不情愿做艱苦細(xì)致的工作，即便有再高的學(xué)歷，再強(qiáng)的力量，對單位建設(shè)的將來想得再奇妙，也不行能干出一流的業(yè)績。

干事業(yè)需要力量，更需要責(zé)任感。只有力量而沒有責(zé)任感，就不會有對上級、對人民、對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神和意識，再簡潔的事情也不會有好的結(jié)果;只有責(zé)任感而沒有力量，充其量是紙上談兵，其結(jié)果是一事無成。追求力量與責(zé)任，這是我們在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)進(jìn)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動中的重要目標(biāo)之一。

說責(zé)任比力量水平更重要，一是由于力量或許可以讓你勝任工作，責(zé)任卻可以讓人制造奇跡。在日復(fù)一日的瑣碎、程式化的日常管理中，責(zé)任能使人把平凡的、詳細(xì)的事情做得盡善盡美，能使人在日常工作中發(fā)覺問題，找到解決方法，進(jìn)而彌補(bǔ)力量的不足，提升力量和水平。二是由于責(zé)任感的缺失比力量不足后果更嚴(yán)峻。一顆道釘足以傾覆一列火車，一個煙頭足以毀掉一片森林，一個隱患足以釀成一次煤礦事故。

責(zé)任打算績效，責(zé)任打算成敗。每個人唯有英勇地扛起自己的責(zé)任，不推諉、不扯皮，投入熱忱，投入真心，從細(xì)節(jié)做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，才能使自己的力量得到最大限度的發(fā)揮，自身的價(jià)值得到最充分的呈現(xiàn)，也才能把我們正在做的事情做好。

責(zé)任感的缺乏，它會在一個集體里集中。今日你工作的責(zé)任不到位，明天其他人就會效仿，它會潛移默化的傳播。所以，該打住的，就該打住。惰性是人的天性，具有多一事不如少一事思想的人大有人在，所以它會侵蝕一個集體，減弱一個集體的戰(zhàn)斗力和分散力。為什么今日要完成的工作要拖到明天呢?緣由當(dāng)然是多方面的，但總少不了責(zé)任心的缺乏;沒有責(zé)任心，就不會行多步，甚至一步也不會行到位，結(jié)果是工作協(xié)作之間的不協(xié)調(diào)，工作的推諉，造成消缺的拖延，設(shè)備的損壞，以致造成事故。

一個有責(zé)任心的人，必定是敬業(yè)、熱忱、主動、忠誠的人，把細(xì)節(jié)做到完善的人。由于，在責(zé)任的驅(qū)使下，他會樂觀挖掘自我潛能，會更加英勇、堅(jiān)韌和執(zhí)著、會布滿激情地勤奮工作，通過勤奮工作，不斷積累工作（閱歷），提升自我的工作力量，通過勤奮工作，發(fā)覺自我的不足，從而加強(qiáng)學(xué)習(xí)，變要我培訓(xùn)為我要培訓(xùn)，提升自我。由此可見，責(zé)任心不僅是一種使命和職業(yè)精神，更是一種力量，是（其它）全部力量的核心，缺乏責(zé)任心，其它力量就會失去用武之地。無論一個人多么優(yōu)秀，他的力量都要通過盡職盡責(zé)的工作才能完善地呈現(xiàn)。一個不愿負(fù)責(zé)任的人，即使生活、工作一輩子，也不會有精彩的業(yè)績，今日可能是師傅，明天就會被年青的師傅所替代，由于能者為師永久是硬道理。

職責(zé)擔(dān)當(dāng)心得3

職責(zé)心不強(qiáng)往小的說是個人品德問題，往大的說就是影響人民生命財(cái)產(chǎn)平安的大事。特別國家機(jī)關(guān)工作人員，代表著黨和政府在人民群眾的想象，直接影響著人民對黨和國家的熟悉和認(rèn)知。

從職責(zé)心與執(zhí)行力的定義，我們不難看出職責(zé)心與執(zhí)行力的關(guān)系。假如一個員工在工作中沒有職責(zé)心，就會消失“機(jī)械”執(zhí)行、“拖拉”執(zhí)行、“應(yīng)付”執(zhí)行、“折扣”執(zhí)行、“變通”執(zhí)行、“隨便”執(zhí)行、“違規(guī)”執(zhí)行等方面的問題，使執(zhí)行大打折扣。僅有培育員工的職責(zé)心，重視執(zhí)行過程、執(zhí)行跟蹤、執(zhí)行環(huán)節(jié)、執(zhí)行反饋、執(zhí)行效果等，培育良好的單位執(zhí)行（文化）和員工素養(yǎng)，執(zhí)行力才可能到達(dá)落地效果。

那么如何加強(qiáng)職責(zé)心，提高執(zhí)行力呢?結(jié)合實(shí)際工作情景，就個人而言我認(rèn)為，其關(guān)鍵在于部門的每一位成員都真正明確和履行各自的（崗位職責(zé)），在其位、謀其政，心往一處想，勁往一處使，構(gòu)成執(zhí)行合力。

職責(zé)心，旨在職責(zé)重在心;執(zhí)行力，重在執(zhí)行偏在力。在大部分單位中，員工的整體素養(yǎng)、工作職責(zé)心和執(zhí)行力的體現(xiàn)，總體情景是好的，但或多或少地總是會消失一些不和諧的音符。比如在工作職責(zé)心上，有的同志還存在敷衍了事，得過且過的心態(tài);在執(zhí)行力方面，還有領(lǐng)導(dǎo)敲打一下動一下的情景。這些情景都要求我們?nèi)ヌ嵘仞B(yǎng)，增加職責(zé)心，提高執(zhí)行力。職責(zé)心與執(zhí)行力是相互聯(lián)系、相輔相成的統(tǒng)一體。加強(qiáng)職責(zé)心是為提高執(zhí)行力服務(wù)的，是提高執(zhí)行力的基礎(chǔ)和前提，沒有職責(zé)心，執(zhí)行力根本無從談起，執(zhí)行力是職責(zé)心的體現(xiàn)和最終落腳點(diǎn)，二者共同構(gòu)成了優(yōu)秀職工立足崗位、奉獻(xiàn)于單位的重要素養(yǎng)和本領(lǐng)。

增加職責(zé)心，就是要培育職工對單位的喜愛，對工作的熱忱。要把個人融入單位，以企為家，單位更加展，越要多出成果、多做貢獻(xiàn);要堅(jiān)持對事業(yè)的活力、對工作的熱忱，（愛崗敬業(yè)），認(rèn)仔細(xì)真地干好本職工作;堅(jiān)持良好的精神風(fēng)貌和工作姿勢，敢于正視困難，擅長解決問題，勇于擔(dān)當(dāng)職責(zé)，爭創(chuàng)一流業(yè)績。

在提高執(zhí)行力方面。執(zhí)行力是單位實(shí)現(xiàn)進(jìn)展目標(biāo)的重要保障。職工執(zhí)行力的強(qiáng)弱取決于兩個要素--個人本領(lǐng)和工作態(tài)度，本領(lǐng)是基礎(chǔ)，態(tài)度是關(guān)鍵。所以，提高職工的執(zhí)行力，一方面要經(jīng)過加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐熬煉來增加素養(yǎng)，更重要的是要端正工作態(tài)度。

職責(zé)擔(dān)當(dāng)心得4

最近，我鎮(zhèn)開展了責(zé)任主題（教育）活動，利用業(yè)余時(shí)間本人仔細(xì)學(xué)習(xí)了《責(zé)任比力量更重要》一書，感受頗深，啟迪很大。書中以大量的企業(yè)實(shí)例、名人（故事）和（（名言）警句）形象闡述了責(zé)任對人的生活、工作以及對社會的影響。通過參與此次責(zé)任主題教育活動，進(jìn)一步明確了本人的責(zé)任意識、增加了自身的責(zé)任感。責(zé)任從本質(zhì)上來說是人與生俱來的一種使命，它伴隨著每一個生命的始終。我覺得，一個人只有有了責(zé)任心，他才會喜愛自己的崗位，才會努力工作，才會把工作做得更好!首先，喜愛自己的崗位不是一句空話，是需要每個人用實(shí)際行動去踐行的職業(yè)操守，更是一種人生態(tài)度，它打算了你是不是一個值得信任可以勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的人。喜愛自己的崗位就是要喜愛本職工作，工作無小事，要干一行愛一行。假如一個人沒有責(zé)任心，對工作就不會有激情和動力，那么他在工作中獲得的不是歡樂，而是苦痛。我們大多數(shù)人所做的工作都是平凡而枯燥的，特殊是基層工，由于我們在日常工作中所要面對的問題更多、更簡單，但只要有責(zé)任心，就會很仔細(xì)地對待自己的工作，并懷著深切的愛好，把自己的工作當(dāng)成畢生追求去愛它。

有了責(zé)任心，將會一心一意撲在工作上，充共享受工作帶來的樂趣。其次，實(shí)踐證明，有責(zé)任心是履行好崗位職責(zé)必需具備的工作態(tài)度，同時(shí)也是履行好崗位職責(zé)必需具備的力量要求。一個有責(zé)任心的人，肯定會仔細(xì)地思索，勤奮地工作，細(xì)致踏實(shí)，實(shí)事求是;一個有責(zé)任心的人，做每一件事都會堅(jiān)持究竟，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù);一個有責(zé)任心的人，肯定能主動處理好份內(nèi)與份外的相關(guān)工作，有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動擔(dān)當(dāng)責(zé)任而不推卸責(zé)任。有劇烈的責(zé)任心就會不講價(jià)錢履行職責(zé)，就有完成工作任務(wù)的信念，無論工作中遇到多少困難，他都會不急不躁迎接每一個挑戰(zhàn)，主動去思索做好工作的最佳方法。作為剛從高校校內(nèi)走出不久的同學(xué)，這種責(zé)任心恰恰是我們不少人所欠缺的，樹立劇烈的責(zé)任感正是這次活動給我的一個啟示。

由于要在農(nóng)村這塊大有可為的寬闊平臺上有所作為，不僅需要一股熱忱和沖動，更需要一份把工作做好的責(zé)任感!從本質(zhì)上講，責(zé)任心就是一種想要干好工作的狀態(tài)。凡是有責(zé)任心的人，都有一種干好工作的劇烈愿望。只有想干事，才能去干事、干好事;只有牢記責(zé)任，才能談得上盡心盡力。一個人力量有大小，但有了責(zé)任感，就會有戰(zhàn)勝困難履行職責(zé)的劇烈使命感，就會有動力、進(jìn)取和勤奮工作的熱忱。實(shí)干就是力量、落實(shí)就是水平，說究竟還是一個責(zé)任感的問題。有什么樣的態(tài)度，就會有什么樣的工作干勁、工作舉措，進(jìn)而形成什么樣的工作氛圍。力量強(qiáng)的可以把工作做得更好，力量相對弱的可以在實(shí)踐中不斷提高，把工作越做越好。時(shí)代在變化，崗位也在變化，這就要求我們與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，把本職工作干得更好。因此，通過這次學(xué)習(xí)我熟悉到了自身的不足之處，同時(shí)也堅(jiān)決了我扎根基層的決心。在今后我將在各個方面狠下功夫，不斷提升自身綜合素養(yǎng)，提升工作力量，把自己的工作做的越來越好。

職責(zé)擔(dān)當(dāng)心得5

最近，我仔細(xì)閱讀了《責(zé)任勝于力量》這本書。被書中通俗易懂的語言，求真務(wù)實(shí)的精神，淺顯易懂的道理所吸引，特殊是其中一系列的案例，具有很強(qiáng)的勸說力，闡明白責(zé)任直接打算事物的成敗，也讓我對“責(zé)任”二字有了更深刻的了解。那責(zé)任究竟是什么?我們每一個人都在生活中扮演不同的角色，無論一個人擔(dān)當(dāng)何種職務(wù)，做什么樣的工作，他都對他人負(fù)有責(zé)任，這是社會法則，是道德準(zhǔn)則，同時(shí)也是做人的底線。

我們常常說：“責(zé)任重于泰山”。每一個能夠勝利進(jìn)展的優(yōu)秀企業(yè)都特別強(qiáng)調(diào)責(zé)任的力氣。可以說一個人的勝利，與一個企業(yè)的勝利一樣，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自我的努力。從某種意義上講，責(zé)任已經(jīng)成為人的立足之本，成為企業(yè)求生存、求進(jìn)展的重要力量。一個人活在這個社會，即使是自由職業(yè)者，他也會和各種團(tuán)隊(duì)、組織和人員發(fā)生往來，在這個過程中，責(zé)任感是最基本的力量，假如缺乏責(zé)任，組織不會聘用你，團(tuán)隊(duì)不會讓你加盟，搭檔不情愿與你共事，伴侶不情愿與你往來，親人不會信任你，最終被社會說拋棄。對于一個一般人，工作日復(fù)一日年復(fù)一年，上班下班總是忙勞碌碌，好像也做不出多少不平凡的業(yè)績。但是，這份工作既是自己的謀生手段，也是個人對社會的一份責(zé)任。

1、我想，責(zé)任就是最基本的職業(yè)精神，只有負(fù)責(zé)任的人，才有資格成為社會中優(yōu)秀的一員。缺乏責(zé)任心的人，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺，成就不了事業(yè)，也就失去了錦繡前程。

2、仔細(xì)負(fù)責(zé)和管理有效的員工是企業(yè)的財(cái)寶。一個人的工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒有責(zé)任感，是否仔細(xì)履行了自己的責(zé)任。我作為一名班主任，在工作中，我應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)起我應(yīng)盡的職責(zé)：第一堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則和改革開放的方針，正確貫徹國家的教育方針、政策。責(zé)任可以轉(zhuǎn)變一個人對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，打算一個人的工作成果，正如書中所說的“假如你喜愛工作，那你的生活就是天堂，假如你厭煩工作，那你的生活就是地獄”。因此，在工作中，時(shí)常要糊涂、明確的熟悉到自己的職責(zé)，仔細(xì)履行好自己的職責(zé)，充分發(fā)揮自己的力量，克服教案中的困難，完成自己份內(nèi)的工作。只有清晰了自己肩上的職責(zé)，并勇于擔(dān)當(dāng)起自己所在工作崗位的責(zé)任