亮劍和團(tuán)隊(duì)精神培訓(xùn)課件

亮劍和團(tuán)隊(duì)精神亮劍和團(tuán)隊(duì)精神亮劍與團(tuán)隊(duì)精神亮劍精神李云龍的個(gè)人特色從亮劍看企業(yè)管理亮劍與團(tuán)隊(duì)精神亮劍精神亮劍精神

“古代劍客們?cè)谂c對(duì)手狹路相逢時(shí)，無論對(duì)手有多么強(qiáng)大，就算對(duì)方是天下第一劍客，明知不敵，也要亮出自己的寶劍，即使倒在對(duì)手的劍下，也雖敗尤榮，這就是亮劍精神——電視劇《亮劍》亮劍精神

“古代劍客們?cè)谂c對(duì)手狹路相逢時(shí)，無論對(duì)手有多么強(qiáng)大“亮劍精神”就是具有克服一切困難，敢于向前，善于拼搏的精神，就是具有獨(dú)特的組織性、凝聚性和忠誠性，依靠積極戰(zhàn)斗不斷取勝并不斷發(fā)展壯大的英雄團(tuán)隊(duì)精神，就是具有強(qiáng)烈的積極戰(zhàn)斗心態(tài)，在危機(jī)感和競(jìng)爭(zhēng)力的驅(qū)使下采取永遠(yuǎn)進(jìn)攻，主動(dòng)出擊永遠(yuǎn)保持沖鋒的心態(tài)和良好競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)的創(chuàng)新決勝精神?！傲羷瘛本褪且环N我們對(duì)職場(chǎng)、團(tuán)隊(duì)、企業(yè)的利益高于一切的崇高責(zé)任感的精神，也是團(tuán)隊(duì)成員用自己的智慧發(fā)揮集體的力量和戰(zhàn)斗堡壘的精神，更是企業(yè)員工向著一個(gè)共同的目標(biāo)，團(tuán)結(jié)一致，將個(gè)人的力量與企業(yè)有機(jī)的凝聚在一起，心往一處想，勁往一處使，與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，共同發(fā)展的戰(zhàn)斗精神?！傲羷瘛本褪蔷哂锌朔磺欣щy，敢于向前，善于拼搏的精神，企業(yè)精神是企業(yè)之魂，是企業(yè)在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中自覺形成的，經(jīng)過全體職工認(rèn)同信守的理想目標(biāo)、價(jià)值追求、意志品質(zhì)和行動(dòng)準(zhǔn)則，是企業(yè)經(jīng)營方針、經(jīng)營思想、經(jīng)營作風(fēng)、精神風(fēng)貌的概括反映。其核心是價(jià)值觀。企業(yè)精神一旦形成，就會(huì)產(chǎn)生巨大的有形力量，就能對(duì)企業(yè)成員的思想和行為起到潛移默化的作用。因此通過培育和再塑企業(yè)精神，有利于建設(shè)一支富有戰(zhàn)斗力的、能夠完成企業(yè)既定任務(wù)的純潔的員工隊(duì)伍。同時(shí)，通過企業(yè)文化的建設(shè)和傳播，塑造優(yōu)秀的企業(yè)形象，增強(qiáng)企業(yè)的知名度和社會(huì)美譽(yù)度，從而最終達(dá)到提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的目的。企業(yè)精神是企業(yè)之魂，是企業(yè)在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中自覺形成的，李云龍做事方法不按常規(guī)出牌,追求速度和效益(李家坡之戰(zhàn))充分授權(quán)(趙家峪休整化整為零)只有前進(jìn)沒有后退(灌輸亮劍精神)事業(yè)與感情區(qū)分明確(與楚云飛的友誼)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力(首長(zhǎng)評(píng)價(jià):一顆火種散入柴堆)李云龍做事方法不按常規(guī)出牌,追求速度和效益(李家坡之戰(zhàn))李云龍的個(gè)人特點(diǎn)李云龍領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)第一條—絕不放棄任何一個(gè)弟兄（1.救援張大彪；2.給魏和尚報(bào)仇；3.段鵬的戀愛問題）李云龍領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)第二條—犧牲小我利益，重視大局利益（攻打平安縣城,炮轟城樓）李云龍領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)第三條—視自己的責(zé)任為生命（結(jié)婚之夜查哨）李云龍領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)第四條—敢于破常規(guī)做事（沒有命令，攻打平安縣城）李云龍的個(gè)人特點(diǎn)李云龍領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)第一條—絕不放棄任何一個(gè)弟兄（企業(yè)管理亮劍精神是一個(gè)軍隊(duì)的軍魂,企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的精神所在.企業(yè)文化是企業(yè)中不可缺少的一部分，優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠營造良好的企業(yè)環(huán)境，提高員工的文化素養(yǎng)和道德水準(zhǔn)，對(duì)內(nèi)能形成凝聚力、向心力和約束力，形成企業(yè)發(fā)展不可或缺的精神力量和道德規(guī)范，能使企業(yè)產(chǎn)生積極的作用，使企業(yè)資源得到合理的配置，從而提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè)管理亮劍精神是一個(gè)軍隊(duì)的軍魂,企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的精神所團(tuán)隊(duì)精神團(tuán)隊(duì)精神，是指團(tuán)隊(duì)成員為了團(tuán)隊(duì)利益與目標(biāo)而相互協(xié)作的作風(fēng)，共同承擔(dān)集體責(zé)任，齊心協(xié)力，匯聚在一起，形成一股強(qiáng)大的力量，成為一個(gè)強(qiáng)有力的集體。我認(rèn)為要做到：相互信任，相互包容，相互補(bǔ)臺(tái)，相互謙讓。團(tuán)隊(duì)精神團(tuán)隊(duì)精神，是指團(tuán)隊(duì)成員為了團(tuán)隊(duì)利益與目標(biāo)而相互協(xié)作的進(jìn)步一個(gè)團(tuán)隊(duì)要進(jìn)步，一個(gè)企業(yè)要發(fā)展，塑造凝聚力和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神是重中之重。只有全體員工把力使到一起，把勁用到一塊，整個(gè)團(tuán)隊(duì)整個(gè)企業(yè)才能像一股擰緊的繩子一樣勁道十足。發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神和提升凝聚力要求團(tuán)隊(duì)成員都有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，對(duì)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)表現(xiàn)出一種榮譽(yù)感和自豪感，樂意積極承擔(dān)團(tuán)隊(duì)的任務(wù)，并時(shí)刻秉持著尊重個(gè)性、彼此信任、遵守信諾，同舟共濟(jì)，利益共享、責(zé)任共擔(dān)的團(tuán)結(jié)精神，每個(gè)成員都要從自我做起。進(jìn)步一個(gè)團(tuán)隊(duì)要進(jìn)步，一個(gè)企業(yè)要發(fā)展，塑造凝聚力和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神企業(yè)如何才能塑造凝聚力打造高質(zhì)量的團(tuán)隊(duì)精神?第一、充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的溝通和協(xié)調(diào)作用。第二、管理者要善于聽取員工的見解，鼓勵(lì)員工發(fā)揮創(chuàng)造才能。第三、要了解員工需要滿足員工的物質(zhì)和精神需求。第四、開展具有特殊意義的集體活動(dòng)和教育。企業(yè)如何才能塑造凝聚力打造高質(zhì)量的團(tuán)隊(duì)精神?第一、充分發(fā)揮領(lǐng)11團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)合作與凝聚力的塑造對(duì)企業(yè)的發(fā)展乃至成功起著舉足輕重的作用。處理好管理者和員工、員工和員工、員工和企業(yè)關(guān)系十分重要。當(dāng)團(tuán)隊(duì)成員真正的融入到整個(gè)集體中時(shí)，真正的做到將團(tuán)隊(duì)的利益和自己的利益相結(jié)合的時(shí)候，每個(gè)人才都愿意為自身及企業(yè)的發(fā)展付出努力。團(tuán)隊(duì)精神與企業(yè)凝聚力必然會(huì)得到弘揚(yáng)和鞏固，企業(yè)的潛在創(chuàng)造力才能發(fā)揮，企業(yè)的整體目標(biāo)就能順利地實(shí)現(xiàn)。團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)合作與凝聚力的塑造對(duì)企業(yè)的發(fā)展乃至成功起著舉足輕重的人才的培養(yǎng)人才的培養(yǎng)不是一朝一夕，養(yǎng)兵千日用兵一時(shí)。人才不經(jīng)過刻苦磨練不會(huì)憑空產(chǎn)生。人才要脫穎而出需要激勵(lì)的豬肉。企業(yè)必須建立人才提拔相關(guān)的公平有效機(jī)制?？赐辍读羷Α肪蜁?huì)有深刻體會(huì)，它可以讓一個(gè)團(tuán)隊(duì)爆發(fā)出強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力，讓每個(gè)成員擁有撼人的拼搏精神，即便知道對(duì)手強(qiáng)大，也要“亮劍”，在最危急的關(guān)頭用凝聚力和向心力引領(lǐng)著企業(yè)度過難關(guān)，每個(gè)難題面前幾乎所向披靡，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康發(fā)展。而企業(yè)文化的形成至關(guān)重要的人物會(huì)是這個(gè)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)始人，創(chuàng)始人性格、素質(zhì)將決定著企業(yè)文化的基礎(chǔ)，這也是軍人們常說的“兵熊熊一個(gè)，將熊熊一窩”。人才的培養(yǎng)人才的培養(yǎng)不是一朝一夕，養(yǎng)兵千日用兵一時(shí)。人才不經(jīng)13亮劍精神是一種勇氣?？v然是敵眾我寡，縱然是身陷重圍，我們也要勇往直前，毫不退縮。亮劍精神是一種團(tuán)結(jié)的力量。歷史證明，英雄往往以集體的形式出現(xiàn)。一個(gè)優(yōu)秀的集體，應(yīng)該具有培養(yǎng)英才的土壤。大到這個(gè)團(tuán)隊(duì)的整體，小到團(tuán)隊(duì)的每個(gè)成員，都豪氣當(dāng)頭，飽含著勢(shì)不可當(dāng)?shù)谋l(fā)力和強(qiáng)大無比的凝聚力，從而鑄就成這個(gè)團(tuán)體亙古不變的靈魂。亮劍精神是一種氣魄，是面對(duì)困境時(shí)的果斷抉擇，是永不言敗的信心，是鍥而不舍的執(zhí)著。魄力讓敵人望而生畏，讓隊(duì)友充滿信心。亮劍精神是一種勇氣?？v然是敵眾我寡，縱然是身陷重圍，我們也要14從“亮劍精神”看現(xiàn)代企業(yè)文化的建立，我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化的真正意義，以及它所彰顯出來的行為，所以我們的企業(yè)文化的打造需要從多個(gè)方面入手，不斷地加強(qiáng)自身的建設(shè)，不斷地完善各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷地延伸創(chuàng)造，豐富和完善企業(yè)的內(nèi)涵，形成自己獨(dú)特而又可行的企業(yè)文化。從“亮劍精神”看現(xiàn)代企業(yè)文化的建立，我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到企業(yè)15謝謝！謝謝！16亮劍和團(tuán)隊(duì)精神亮劍和團(tuán)隊(duì)精神亮劍與團(tuán)隊(duì)精神亮劍精神李云龍的個(gè)人特色從亮劍看企業(yè)管理亮劍與團(tuán)隊(duì)精神亮劍精神亮劍精神

“古代劍客們?cè)谂c對(duì)手狹路相逢時(shí)，無論對(duì)手有多么強(qiáng)大，就算對(duì)方是天下第一劍客，明知不敵，也要亮出自己的寶劍，即使倒在對(duì)手的劍下，也雖敗尤榮，這就是亮劍精神——電視劇《亮劍》亮劍精神

“古代劍客們?cè)谂c對(duì)手狹路相逢時(shí)，無論對(duì)手有多么強(qiáng)大“亮劍精神”就是具有克服一切困難，敢于向前，善于拼搏的精神，就是具有獨(dú)特的組織性、凝聚性和忠誠性，依靠積極戰(zhàn)斗不斷取勝并不斷發(fā)展壯大的英雄團(tuán)隊(duì)精神，就是具有強(qiáng)烈的積極戰(zhàn)斗心態(tài)，在危機(jī)感和競(jìng)爭(zhēng)力的驅(qū)使下采取永遠(yuǎn)進(jìn)攻，主動(dòng)出擊永遠(yuǎn)保持沖鋒的心態(tài)和良好競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)的創(chuàng)新決勝精神?！傲羷瘛本褪且环N我們對(duì)職場(chǎng)、團(tuán)隊(duì)、企業(yè)的利益高于一切的崇高責(zé)任感的精神，也是團(tuán)隊(duì)成員用自己的智慧發(fā)揮集體的力量和戰(zhàn)斗堡壘的精神，更是企業(yè)員工向著一個(gè)共同的目標(biāo)，團(tuán)結(jié)一致，將個(gè)人的力量與企業(yè)有機(jī)的凝聚在一起，心往一處想，勁往一處使，與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，共同發(fā)展的戰(zhàn)斗精神?！傲羷瘛本褪蔷哂锌朔磺欣щy，敢于向前，善于拼搏的精神，企業(yè)精神是企業(yè)之魂，是企業(yè)在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中自覺形成的，經(jīng)過全體職工認(rèn)同信守的理想目標(biāo)、價(jià)值追求、意志品質(zhì)和行動(dòng)準(zhǔn)則，是企業(yè)經(jīng)營方針、經(jīng)營思想、經(jīng)營作風(fēng)、精神風(fēng)貌的概括反映。其核心是價(jià)值觀。企業(yè)精神一旦形成，就會(huì)產(chǎn)生巨大的有形力量，就能對(duì)企業(yè)成員的思想和行為起到潛移默化的作用。因此通過培育和再塑企業(yè)精神，有利于建設(shè)一支富有戰(zhàn)斗力的、能夠完成企業(yè)既定任務(wù)的純潔的員工隊(duì)伍。同時(shí)，通過企業(yè)文化的建設(shè)和傳播，塑造優(yōu)秀的企業(yè)形象，增強(qiáng)企業(yè)的知名度和社會(huì)美譽(yù)度，從而最終達(dá)到提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的目的。企業(yè)精神是企業(yè)之魂，是企業(yè)在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中自覺形成的，李云龍做事方法不按常規(guī)出牌,追求速度和效益(李家坡之戰(zhàn))充分授權(quán)(趙家峪休整化整為零)只有前進(jìn)沒有后退(灌輸亮劍精神)事業(yè)與感情區(qū)分明確(與楚云飛的友誼)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力(首長(zhǎng)評(píng)價(jià):一顆火種散入柴堆)李云龍做事方法不按常規(guī)出牌,追求速度和效益(李家坡之戰(zhàn))李云龍的個(gè)人特點(diǎn)李云龍領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)第一條—絕不放棄任何一個(gè)弟兄（1.救援張大彪；2.給魏和尚報(bào)仇；3.段鵬的戀愛問題）李云龍領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)第二條—犧牲小我利益，重視大局利益（攻打平安縣城,炮轟城樓）李云龍領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)第三條—視自己的責(zé)任為生命（結(jié)婚之夜查哨）李云龍領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)第四條—敢于破常規(guī)做事（沒有命令，攻打平安縣城）李云龍的個(gè)人特點(diǎn)李云龍領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)第一條—絕不放棄任何一個(gè)弟兄（企業(yè)管理亮劍精神是一個(gè)軍隊(duì)的軍魂,企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的精神所在.企業(yè)文化是企業(yè)中不可缺少的一部分，優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠營造良好的企業(yè)環(huán)境，提高員工的文化素養(yǎng)和道德水準(zhǔn)，對(duì)內(nèi)能形成凝聚力、向心力和約束力，形成企業(yè)發(fā)展不可或缺的精神力量和道德規(guī)范，能使企業(yè)產(chǎn)生積極的作用，使企業(yè)資源得到合理的配置，從而提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè)管理亮劍精神是一個(gè)軍隊(duì)的軍魂,企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的精神所團(tuán)隊(duì)精神團(tuán)隊(duì)精神，是指團(tuán)隊(duì)成員為了團(tuán)隊(duì)利益與目標(biāo)而相互協(xié)作的作風(fēng)，共同承擔(dān)集體責(zé)任，齊心協(xié)力，匯聚在一起，形成一股強(qiáng)大的力量，成為一個(gè)強(qiáng)有力的集體。我認(rèn)為要做到：相互信任，相互包容，相互補(bǔ)臺(tái)，相互謙讓。團(tuán)隊(duì)精神團(tuán)隊(duì)精神，是指團(tuán)隊(duì)成員為了團(tuán)隊(duì)利益與目標(biāo)而相互協(xié)作的進(jìn)步一個(gè)團(tuán)隊(duì)要進(jìn)步，一個(gè)企業(yè)要發(fā)展，塑造凝聚力和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神是重中之重。只有全體員工把力使到一起，把勁用到一塊，整個(gè)團(tuán)隊(duì)整個(gè)企業(yè)才能像一股擰緊的繩子一樣勁道十足。發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神和提升凝聚力要求團(tuán)隊(duì)成員都有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，對(duì)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)表現(xiàn)出一種榮譽(yù)感和自豪感，樂意積極承擔(dān)團(tuán)隊(duì)的任務(wù)，并時(shí)刻秉持著尊重個(gè)性、彼此信任、遵守信諾，同舟共濟(jì)，利益共享、責(zé)任共擔(dān)的團(tuán)結(jié)精神，每個(gè)成員都要從自我做起。進(jìn)步一個(gè)團(tuán)隊(duì)要進(jìn)步，一個(gè)企業(yè)要發(fā)展，塑造凝聚力和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神企業(yè)如何才能塑造凝聚力打造高質(zhì)量的團(tuán)隊(duì)精神?第一、充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的溝通和協(xié)調(diào)作用。第二、管理者要善于聽取員工的見解，鼓勵(lì)員工發(fā)揮創(chuàng)造才能。第三、要了解員工需要滿足員工的物質(zhì)和精神需求。第四、開展具有特殊意義的集體活動(dòng)和教育。企業(yè)如何才能塑造凝聚力打造高質(zhì)量的團(tuán)隊(duì)精神?第一、充分發(fā)揮領(lǐng)27團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)合作與凝聚力的塑造對(duì)企業(yè)的發(fā)展乃至成功起著舉足輕重的作用。處理好管理者和員工、員工和員工、員工和企業(yè)關(guān)系十分重要。當(dāng)團(tuán)隊(duì)成員真正的融入到整個(gè)集體中時(shí)，真正的做到將團(tuán)隊(duì)的利益和自己的利益相結(jié)合的時(shí)候，每個(gè)人才都愿意為自身及企業(yè)的發(fā)展付出努力。團(tuán)隊(duì)精神與企業(yè)凝聚力必然會(huì)得到弘揚(yáng)和鞏固，企業(yè)的潛在創(chuàng)造力才能發(fā)揮，企業(yè)的整體目標(biāo)就能順利地實(shí)現(xiàn)。團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)合作與凝聚力的塑造對(duì)企業(yè)的發(fā)展乃至成功起著舉足輕重的人才的培養(yǎng)人才的培養(yǎng)不是一朝一夕，養(yǎng)兵千日用兵一時(shí)。人才不經(jīng)過刻苦磨練不會(huì)憑空產(chǎn)生。人才要脫穎而出需要激勵(lì)的豬肉。企業(yè)必須建立人才提拔相關(guān)的公平有效機(jī)制?？赐辍读羷Α肪蜁?huì)有深刻體會(huì)，它可以讓一個(gè)團(tuán)隊(duì)爆發(fā)出強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力，讓每個(gè)成員擁有撼人的拼搏精神，即便知道對(duì)手強(qiáng)大，也要“亮劍”，在最危急的關(guān)頭用凝聚力和向心力引領(lǐng)著企業(yè)度過難關(guān)，每個(gè)難題面前幾乎所向披靡，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康發(fā)展。而企業(yè)文化的形成至關(guān)重要的人物會(huì)是這個(gè)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)始人，創(chuàng)始人性格、素質(zhì)將決定著企業(yè)文化的基礎(chǔ)，這也是軍人們常說的“兵熊熊一個(gè)，將熊熊一窩”。人才的培養(yǎng)人才的培養(yǎng)不是一朝一夕，養(yǎng)兵千日用兵一時(shí)。人才不經(jīng)29亮劍精神是一種勇氣?？v然是敵眾我寡，縱然是身陷重圍，我們也要勇往直前，毫不退縮。亮劍精神是一種團(tuán)結(jié)的力量。歷史證明，英雄往往以集體的形式出現(xiàn)。一個(gè)優(yōu)秀的集體，應(yīng)該具有培養(yǎng)英才的土壤。大到這個(gè)團(tuán)隊(duì)的整體，小到團(tuán)隊(duì)的每個(gè)成員，都豪氣當(dāng)頭，飽含著勢(shì)不可當(dāng)?shù)谋l(fā)力和強(qiáng)大無比的凝聚力，從而鑄就成這個(gè)團(tuán)體亙古不變的靈魂。