效率百分百之提升個人生產(chǎn)力的個原則

效率百分百效率百分百提升個人生產(chǎn)力的52個原則

效率百分百促進生產(chǎn)力的四大要點有始有終1、開始新計劃前，先結(jié)束手頭的計劃2、養(yǎng)成把每件事寫下來的習慣3、追蹤記錄自己的承諾，以便做更好的抉擇4、要達成目標，必須先看清當前的現(xiàn)實條件5、預(yù)期積極的結(jié)果，采取建設(shè)性的行動6、不要招攬互相沖突的工作7、寫下所有未完計劃的清單8、結(jié)束所有未了細節(jié)，以創(chuàng)造更多精力9、只是心里惦念不忘,事情是不會自動完成的10、想擁有創(chuàng)造性思維，你會需要更多空間11、規(guī)劃開放的人生，而非自我設(shè)限的人生12、定期檢討自己進行的方向13、做工作的主人，而不是工作的奴隸

效率百分百把握重點14、最好的整理方法，就是把焦點提升到更高層次15、要看出事情的發(fā)展模式,先預(yù)想結(jié)果16、做最重要的事,而非最容易的事17、精力總是跟著思想走18、思路越清晰,表現(xiàn)就越好19、不論做什么，都要以做到最好為目標20、希望人生有不同的結(jié)果,就得先改變自己的重心21、訓(xùn)練自發(fā)性的思考22、想清楚自己必須達到什么成果23、信任自己的系統(tǒng)24、追求效率必先有明確的方向25、要進入狀態(tài),一次只做一件事26、目標真正的價值在于其導(dǎo)致的變化

效率百分百確立架構(gòu)27、在一個領(lǐng)域站穩(wěn)腳跟,就能開啟另一領(lǐng)域的創(chuàng)意思考28、生產(chǎn)力的形式與功能必須相互搭配29、發(fā)展一套自己可以信賴的提醒系統(tǒng)30、自己的系統(tǒng)反應(yīng)越靈敏越好31、一套系統(tǒng)的最大效益受限于其最弱的環(huán)節(jié)32、創(chuàng)造一個運作靈活的沉默系統(tǒng)33、永遠維持每周一次的檢討會議34、界定在商業(yè)競賽中獲勝的意義35、每個人負責一項結(jié)果36、確立原則,而非策略37、思考工作內(nèi)容,不要擔心工作本身38、自己的思想遠比想象的更有價值39、鴻溝越大,就越需要計劃

效率百分百積極行動40、努力做好面對任何狀況的準備41、過多控制與過少控制同樣有害42、相信自己運用時間的直覺43、練習多層次自我管理44、想改善效率,就得減少壓力,放輕松45、整合意外情況是計劃的一部分46、拉長遠期展望的時間距離47、放慢速度,加快腳步48、你不能只做計劃,而要有一套按部就班的行動計劃49、小事一再重復(fù),就能產(chǎn)生重大影響50、真正了解一件事最好的方法就是實際動手做51、如果感到不知所措,就先取得掌控權(quán)52、偉大的成就,來自多數(shù)的失敗經(jīng)驗

效率百分百3分鐘摘要效率百分百,工作、人生兩得意

最大生產(chǎn)力,意即盡可能使用最少的力氣就能收到良好的效果。很多事未必照計劃進行，提升生產(chǎn)力往往就代表必須更有彈性,以便在問題出現(xiàn)時能有效處理。換言之,要注重效率,隨時準備處理突發(fā)事件。這樣,你才能保持領(lǐng)先地位,不怕一切干擾、阻撓和障礙,不斷向目標前進。

效率百分百為了能不斷完成更多工作,應(yīng)致力于改進生產(chǎn)力的四大要點----促進生產(chǎn)力的四大要點1、有始有終：嘗試任何新事物之前,應(yīng)先結(jié)束手頭的工作,排除一切雜念。2、把握重點：為提高效率,應(yīng)拋開所有細枝末節(jié),專心思考你計劃中真正重要的部分。3、確立架構(gòu)：建立有效的系統(tǒng),幫助你追求想要實現(xiàn)的增長率。4、積極行動：別枯等所有條件都變得十全十美,要立刻采取行動,即使有些許瑕疵可待日后改進。

效率百分百

“有效、精確、深入、有紀律地整合思考一小時,可抵一個月的努力工作。思考是商業(yè)與生活的精髓,也是這些活動中最難執(zhí)行的事情。商業(yè)帝國的締造者在其他人娛樂時,花無數(shù)小時殫精竭慮。如果不能自動自發(fā)地努力自我引導(dǎo),整合思考；如果行動不能超越情緒，總是挑最沒有阻力的一條路,就是對懶惰投降,自此你將無法掌握自己的生活”

戴維?凱奇克

效率百分百1有始有終

效率百分百開始新計劃前,先結(jié)束手頭的計劃想創(chuàng)造一項充滿活力且條理分明的新計劃，可通過下列步驟做好準備：完成所有的進行到一半的計劃。盡速處理手頭的“待辦”事項。清理信件與電子郵件，不回復(fù)的就刪除。整理辦公桌與辦公室。把積累一堆的必讀資料讀完。越快把先前其他事項一一結(jié)束，越能讓自己頭腦清晰，思考新計劃。充分準備能讓自己增加活力，創(chuàng)造成就感。這在新計劃開始時是非常重要的。

你也該為自己配備一件能掌握新點子的工具。這件工具必須可以隨身攜帶，一有新點子就記錄下來。你可以依照自己的需求，挑選小記事本、小卡片、迷你錄音機等工具，只要適合、管用就好。效率率百百分分百百養(yǎng)成成把把每每件件事事寫寫下下來來的的習習慣慣有太太多多人人的的思思緒緒都都是是一一團團混混亂亂。。為為避避免免這這種種現(xiàn)現(xiàn)象象，，要要設(shè)設(shè)計計一一個個“觀念念臨臨時時倉倉庫庫”。也也就就是是說說，，寫寫下下所所有有突突如如其其來來的的念念頭頭，，不不論論這這念念頭頭多多重重要要或或不不相相干干。。這這樣樣你你才才能能從從數(shù)數(shù)據(jù)據(jù)庫庫中中把把這這些些想想法法取取出出來來，，理理性性評評估估，，然然后后決決定定優(yōu)優(yōu)先先級級。。如如果果你你試試圖圖只只先先靠靠記記憶憶做做這這件件事事，，結(jié)結(jié)果果只只會會制制造造混混亂亂，，所所以以想想要要抓抓住住這這些些稍稍縱縱即即逝逝的的想想法法，，就就得得換換種種方方法法：：寫寫下下這這些些想想法法，，接接著著好好好好檢檢討討，，再再決決定定何何者者可可以以實實踐踐，，何何者者不不行行。。效率百分百追蹤記錄自己己的承諾，以以便做更好的的抉擇除非清楚了解解自己已經(jīng)承承諾了哪些事事，否則絕無無可能再承擔擔新的計劃。。有計劃而自自覺地追蹤目目前談定的工工作，也會幫幫助你在承諾諾他人時有所所選擇，且更更審慎。你的目標應(yīng)該該是在控制與與限制之間達達成正確的平平衡。換言之之，你必須能能專心投入重重要的工作，，無須讓自己己陷入重重關(guān)關(guān)卡，導(dǎo)致思思維窒息。要要做到這點，，必須建立若若干簡單的常常規(guī)，安排好好生活與工作作上各種重要要的細節(jié)。有有了一套完善善的常規(guī)，你你就會以高度度的自覺與專專注，處理重重要事項。效率百分百要達成目標，，必須看清當當前的現(xiàn)實條條件在為未來事項項安排有意義義的優(yōu)先級之之前，應(yīng)該先先列出目前情情況的清單。。首先你要回回答以下六項項關(guān)鍵問題：：1．目前有哪些日日常工作？2．現(xiàn)在正在進行行哪些工作？？3．詳細說明，目目前的責任范范圍是什么？？4．預(yù)期未來一年年會發(fā)生什么么變化？5．未來數(shù)年可能能變化的大方方向是什么？？6．你認為什么是是自己的生活活目標？一旦完整列出出目前應(yīng)做的的工作清單，，就能夠更正正確地評估自自己可以投入入多少時間與與精力，好進進行有助于達達成目標的新新計劃。效率百分百預(yù)期正面的結(jié)結(jié)果，采取建建設(shè)性的行動動希望這輩子更更有成就，就就應(yīng)該做到下下列幾件事：：把事情記在紙紙上。如果光光想靠腦子記記住每件事，，一定會讓自己頭昏腦腦脹，糊里胡胡涂。一有問題，立立刻作決定。。這些事情拖拖延不了多久久，就會變成惱人的問問題。建立一套提醒醒機制。這樣樣才能循序漸漸進，完成計計劃，不至半途而廢。。隨時更新紀錄錄。這套紙上上系統(tǒng)才不會會過時失真，，你也能完全信任這套套系統(tǒng)。如此此便能培養(yǎng)敏敏銳的直覺，，敦促自己做該做的事事。效率百分百不要招攬互相相沖突的工作作你自己會不斷斷追蹤檢討所所有工作。它它不分事情大大小，只關(guān)乎乎工作或個人人。手上同時時有太多未完完成的計劃，，會造成挫折折與焦慮，妨妨礙建設(shè)性的的行動。為避免這種狀狀況，一定要要抽出時間與與精力，在開開始重要計劃劃之前，清除除所有“未了細節(jié)”。只要沒有這這類事情拖累累自己，你就就能更有效率率地專注于追追求成功。效率百分百寫下所有未完完成計劃的清清單千萬不要嘗試試靠記憶追蹤蹤所有未完成成的計劃，這這只會引發(fā)混混亂與壓力。。應(yīng)該運用下下列方法：列出所有未完完成計劃的清清單（約30至100件）。寫下每一項計計劃的下一步步行動。定期更新清單單，維持時效效與可行性。。如果你完全沒沒有按某一計計劃行事，也也不用擔心，，因為那是你你有意識的抉抉擇，而非環(huán)環(huán)境所致。一一旦弄明白推推動各項計劃劃應(yīng)采取的行行動，你就可可以加入工作作效率的競賽賽。效率百分百結(jié)束所有未了了細節(jié)，以創(chuàng)創(chuàng)造出更多的的精力手上的計劃完完成得越多，，就越會覺得得精力充沛。。因此，盡量量把工作的優(yōu)優(yōu)先級排列出出來，每天完完成一些計劃劃。清除常壓壓在心頭的待待辦工作，那那感覺之好，，你難以想象象。效率百分百只是心里惦念念不忘，事情情不會自動完完成一旦覺得有事事在“煩”你，你代表你你應(yīng)該做一列列事情：做些有助于推推動計劃的事事；或決定下一步該該采取什么行行動；或安排一個可以以在未來某個個時刻、提醒醒自己該采取取哪種行動的的機制。不要企圖把所所有對自己的的承諾都裝在在腦子里，那那只會導(dǎo)致思思路混亂或壓壓力，兩者都都沒有好處。。你反而應(yīng)該該養(yǎng)成把事情情寫下來的習習慣，把心智智的活力保留留給更大、更更好的事情。。如果養(yǎng)成習習慣，把所有有計劃都寫在在紙上，而不不是裝在腦子子里，你就可可以把精力用用在能創(chuàng)造最最大利益的事事情上。要睿睿智地選擇自自己該思考哪哪些問題，因因為那會產(chǎn)生生龐大的后續(xù)續(xù)利益與優(yōu)勢勢。效率百分百想擁有創(chuàng)造性性思惟，你會會需要更多的的空間不要對別人或或自己說：“你知道，要不不是那么多責責任纏身，我我應(yīng)該是很有有創(chuàng)意的。“你必須握有更更多的主控權(quán)權(quán)。以下是擁擁有更多主控控權(quán)的關(guān)鍵做做法：把每件事寫下下來。思考每件事，，別等事到臨臨頭才傷腦筋筋。決定所有計劃劃應(yīng)采取何種種行動。利用前后一致致的外部系統(tǒng)統(tǒng)管理所有選選擇。實際執(zhí)行時，，你會發(fā)現(xiàn)這這是一種高度度釋放的經(jīng)驗驗。擺脫記住住每件事的壓壓力，可以幫幫助你迅速提提升自我評價價，沖破濃霧霧，獲得更大大的成就。一一旦開始后，，惟一的問題題就是如何持持之以恒地操操作這套系統(tǒng)統(tǒng)。效率百分百規(guī)劃向外開展展而不是自我我設(shè)限的人生生凡有利于個人人或工作上的的表現(xiàn)，都值值得你投注時時間努力為之之。這也許是是指你刻意把把價值提高，，以便新客戶戶出現(xiàn)時，你你會自然流露露真誠的歡迎迎。如果不這這么做的話，，你會下意識識地排斥新業(yè)業(yè)務(wù)，這對工工作毫無幫助助。簡化你操作系系統(tǒng)，創(chuàng)造向向外擴張的能能力，整理思思緒，努力開開發(fā)能為更多多人提供比以以前更佳服務(wù)務(wù)的新點子。。如此一來，，你會迎接新新的契機，而而不是逃避。。效率百分百定期檢討自己己進行的方向向不要總是想著著自己該做些些什么事，就就能創(chuàng)造列多多時間追求實實際成就。定定期運用下列列重要事項檢檢討自己人生生：每周檢討所有有未完成的計計劃，為每項項計劃寫下適適當?shù)南乱徊叫袆印Ｃ總€月或每兩兩個月回顧自自己的生活與與工作，檢查查是否忽略了哪項計劃。。每年的歲末年年初，都為來來年希望自己己達成什么樣樣的表現(xiàn)，擬定相關(guān)計劃劃。每隔幾年，與與自己生命中中最重要的幾幾個人坐下來來，一同思考人生方向，，以及各自在在生活上有些些什么重要。。不是停下腳步步，和自己人人生的大目標標重新接軌。。效率百分百做工作的主人人，而不是工工作的奴隸把所有待辦事事項精確分類類，定期追蹤蹤，你就擁有有足夠自信，，多想想自己己真正該做什什么事。換言言之，列出行行動清單是件件非常有用的的事，因為這這張清單有助助于提高個人人效率，但效效率也要求你你采取正確的的行動。有時時候，該做的的事不見得列列入了清單，，但既然你花花了時間經(jīng)過過思考才列出出清單，至少少能確保自己己不會忽略重重要之事?；旧希@套套系統(tǒng)很管用用，但未必每每件事都會完完全按照計劃劃進行。一旦旦進入把完成成計劃的各項項要求，百分分之百交給一一套優(yōu)良系統(tǒng)統(tǒng)處理的階段段，你就可以以心無旁鶩地地專注于真正正重要的事。。這么做真正正的報酬是，，你完成了該該做的事，卻卻不一定得執(zhí)執(zhí)行清單上的的每一件事。。效率百分百最好的整理方方法，就是把把焦點提升到更高層次次一旦工作難以以推動，或出出現(xiàn)意外問題題時，其實可可視為一個重重新評估作業(yè)業(yè)的大好良機機。要做到這這一點，你必必須先擺脫眼眼前的壓力，，方法如下：：接受眼前的現(xiàn)現(xiàn)實。為目標重新聚聚集。決定下一個步步驟，并采取取行動。你越快恢復(fù)行行動越好。哀哀嘆過去時運運不濟不會帶來任何收獲獲，快快重新新采取行動。。提醒自己，，過去的較量量都不算數(shù)。。效率百分百2把握重點效率百分百要看出事情進進行的模式，，先預(yù)想結(jié)果果人腦真的非常常擅長辨識模模式。要發(fā)揮揮這項能力的的方法就是，，預(yù)先想象自自己渴望的結(jié)結(jié)果，并盡可可能地描繪細細節(jié)。這樣能能夠觸發(fā)你的的大腦辨識與與觀察實際達達成目標所需需培養(yǎng)的習慣慣、能力與方方法。藉由想象最終終成果，在腦腦海中規(guī)劃藍藍圖，然后讓讓你的大腦自自動填補達成成目標所需條條件的空白處處。事情不見見得會照計劃劃發(fā)展，但你你會為自己所所做的事獲得得最終成果，，感到大吃一一驚。效率百分百做最重要的事事，而非最容容易的事永遠以一套對對自己有意義義的良好系統(tǒng)統(tǒng)，排定工作作的優(yōu)先級。。你應(yīng)該把時時間用來做對對達成目標最最有用的事，，而不是最新新近、最煩人人、最緊爭的的事。要訓(xùn)練自己做做到這一點，，你必須建立立自己的工作作提醒與評價價系統(tǒng)。這套套系統(tǒng)可能比比在計算機屏屏幕上貼“便利貼”、或在辦公桌桌上貼電話留留言更復(fù)雜。。不過步驟卻卻很簡單：把所有工作集集中到某個固固定位置。由最重要到最最不重要，列列出一份工作作優(yōu)先級的清清單。慎重決定接下下來該做的工工作。效率百分百精力總是跟著著思想走說到提醒系統(tǒng)統(tǒng)，有很多人人會把要帶的的東西放在門門口，這樣在在出門時就會會想到這些東東西。同樣的的原則也適用用于自己思考考的方式。為達成目目標，把提醒醒工具放在你你經(jīng)常注意的的地方。要做到這一點點，找些能配配合自己工作作方式的東西。例如，你可可以把自己的的長期目標與與人生志向，，寫在小卡片片上隨身攜帶帶，或張貼在在家中醒目的的位置。不斷斷朝這個方向向思考，你的的行動也會朝朝同一方向進進行。剛開始考慮長長期目標時，，可能覺得很很困難，因為為你無法想象象所有細節(jié)。。但隨著不斷斷思考同樣的的目標，你就就會覺得越來來越容易，最最后你的大腦腦會自己擬出出一個達成心心愿的計劃。。有意識且認認真地朝這個個方向思考，，就能把心智智能量導(dǎo)向你你的目標。這這可以讓你的的思路更活躍躍，提高自己己找到成功方方法的機會。。效率百分百思路越清晰，，表現(xiàn)就能越越好若要提升有創(chuàng)創(chuàng)意的直覺，，必須先弄清清楚你現(xiàn)在所所做的事情的的目的。將自自己主要長處處與常規(guī)列成成一份清單，，你可能會發(fā)發(fā)現(xiàn)其中很多多是與過去有有關(guān)的需求，，但已不符合合現(xiàn)在需要，，那就把這些些項目剔除。。寫下每一個個項目的作用用，凡是失去去效用的，一一律予以刪除除。你對自己己的長期目標標越詳盡、明明確，就越容容易激發(fā)創(chuàng)造造力。清除堆堆積的廢物，，向前推進。。效率百分百不論做什么，，都要以做到到最好為目標標如果你不論做做任何事，都都盡力做到最最好，而不是是只求過關(guān)而而已，就會發(fā)發(fā)現(xiàn)很多未開開發(fā)的創(chuàng)意與與知識寶庫對對你敞開大門門。這雖然能能令人感到精精神大振，但但也令人害怕怕，因為你必必須把對我的的懷疑拋諸腦腦后，全力追求卓越。但但那些企圖在在所有領(lǐng)域都都出人頭地的的人，將會體體驗難以置信信的快樂與活活力，同時也也會獲得很大大的激勵與滿滿足感。一切切都從追求卓卓越開始。效率百分百希望人生不同同的結(jié)果，就就得先改變自自己的重心意外狀況發(fā)生生時，你能多多快恢復(fù)到“準備妥當”的狀態(tài)？專業(yè)業(yè)人士已養(yǎng)成成習慣，能隨隨時恢復(fù)專心心穩(wěn)定的狀態(tài)態(tài)，所以他們們可以全神貫貫注、保持平平衡、不斷前前進，而不因為已已經(jīng)發(fā)出的意意外狀況陷入入混亂。想要要在一生完成成更多的事，，就必須培養(yǎng)養(yǎng)以最快速度度不斷回復(fù)到到“準備妥當”狀態(tài)的能力。。效率百分百訓(xùn)練自發(fā)性的的思考隨身攜帶工具具，記錄不時時涌上心頭的的積極念頭。。當你試圖看看穿挑戰(zhàn)時，，問題的解決決方案往往也也會突然涌現(xiàn)。趁這些些點子還沒被被不同想法蓋蓋住以前，抓抓住這些想法法。把人生志志向與生活目目標寫在紙上上，帶在身邊邊，可刺激思思考。你會驚驚訝地發(fā)現(xiàn)，，平常一天里里，不知有多多少精彩的好好點子，只要要你肯花時間間，用精神來來誘導(dǎo)，并記記錄各種點子子。效率百分百想清楚自己必必須達到什么么成果為提升個人生生產(chǎn)力，你必必須養(yǎng)成持之之以恒做好下下列三件事的的習慣：11、為所有的計劃劃，擬定下一一步的行動。。22、寫下這些行行動,并將將所有手頭上上的計劃集中中整理記錄。。（把所有事事項定下來，，你就可以頭頭腦清醒地專專注于手頭上上的工作，而而不須擔心忽忽略了任何事事。）33、把提醒工具放放在你會適當當時機看見的的位置，策勵勵自己針對每每項計劃采取取實際行動。。這是提高生產(chǎn)產(chǎn)力的三項技技巧，但幾乎乎所有人都承承認，自己在在這些技巧上上，應(yīng)該要大大幅改進。效率百分百信任自己的系系統(tǒng)一旦你對所有有的工作都做做好了記錄、、組織、追蹤蹤和規(guī)劃，就可以將全副精精力，專注在在眼前的工作作上，沒有后后顧之憂。換言之，系系統(tǒng)就緒后，，就可以信賴賴系統(tǒng)會提醒醒自己做所有該做的事，，把全部心思思放在手頭上上的工作，然然后以相同的熱忱接著處處理下一件工工作。效率百分百追求效率必先先有明確的方方向如果你為生活活注入清晰的的目標，就會會發(fā)現(xiàn)，你對更大大議題也都能能有更清楚的的觀點。把重重心放在行事事的動機，而而非工作的機機械性操作上上，你就更容容易啟發(fā)各種種靈感。能更更明確地了解解每件事在自自己人生大計計中所占的位位置，才不至至于被任何事事的機械性操操作模糊了視視野?；旧?，惟有有在你先決定定如何能更有有效地完成正正確的事以后后，才有可能能追求（每個個人都在追求求的）效率。。效率百分百要進入狀狀態(tài)，，一次次只做做一件件事優(yōu)異表表現(xiàn)的的特征征就是是全神神貫注注于手手上的的工作作。對對于最最高排排序的的工作作，我我們很很容易易做到到，但但人生生多半半的情情況都比較含含糊。。關(guān)鍵鍵之處處在于于把其其他的的事整整理就就緒，，成為為有用用系統(tǒng)統(tǒng)的一一部分分。歸納起起來，，能夠夠完成成更多多工作作的關(guān)關(guān)鍵是是：在在適當當?shù)钠谄陂g內(nèi)內(nèi)，把把造量量的注注意力力集中中于適適當?shù)牡墓ぷ髯魃?，，并輔輔正確確的前前瞻性性。持續(xù)好好好這么么做，，你的的職業(yè)業(yè)生涯涯就能能“進入狀狀態(tài)”，成就就也會會遠超超過你你以為為可能能達到到的程程度。。效率百百分百百目標真真正的的價值值在于于其造造成的的改變變未來目目標的的價值值，不不只在在于未未來達達成目目標時時的報報酬，，還包包括目目標會會改變變你現(xiàn)現(xiàn)在的的看法法與行行為。。好的的目標標會影影響你你對當當下的的感覺覺、作作為與與體驗驗。這就是是目標標具有有雙重重性質(zhì)質(zhì)的天天性。。一方方面，，目標標指定定了目目的地地；但但另一一方面面，目目標也也界定定了旅旅程的的品質(zhì)質(zhì)。替替自己己的未未來設(shè)設(shè)定刺刺激的的目標標，你你就會會發(fā)現(xiàn)現(xiàn)自己己目前前的活活動變變得同同樣活活潑，，因為為你知知道這這些活活動最最終會會導(dǎo)向何方。。平衡衡外在在環(huán)境境與內(nèi)內(nèi)在自自我的的對話話，是是動態(tài)態(tài)而健健康的的，因因為你你知道道自己己的內(nèi)內(nèi)在思思維正正在調(diào)調(diào)整配配合你你想去去的方方向，，你自自然可可以從從外在在活動動中獲獲得很很大的的滿足足。每每天都都能做做到這這一點點，你你的生生活會會成為為一連連串迎迎向偉偉大目目標的的小勝勝利。。效率百百分百百核心思思想效率百百分百百“聽起來來或許許簡單單，但但能夠夠持續(xù)續(xù)清楚楚地意意識到到自己己究竟竟在做做什么么，自自己的的方向向在哪哪兒，，自己己作過過什么么承諾諾，再再設(shè)法法配合合未能能預(yù)期期發(fā)生生的結(jié)結(jié)果，，如此此便全全神貫貫注于于現(xiàn)實實，這這確定定是非非?？煽捎^的的成就就?！?-------艾倫“做小事事的時時候也也要想想著大大事，，這樣樣所有有的小小事才才能朝朝正確的方方向發(fā)發(fā)展。?！?------托夫夫勒《《第三三波》》作者者效率百百分百百“不要擬擬小計計劃：：小計計劃缺缺乏讓讓人熱熱血沸沸騰的的魔力力，而而且很很可能能本來來就不不實現(xiàn)現(xiàn)。要要擬大大計劃劃：胸胸懷大大志，，努力力工作作。記記住，，偉大大且合合理的的圖像像一旦旦留下下記錄錄，就就永遠遠不會會消失失?！?---著著名的的馬戲戲團經(jīng)經(jīng)紀人人巴巴納納姆“生活方方式只只有兩兩種：：一種種是相相信凡凡事沒沒有奇奇跡；；另一一則是是把所所有事事都當當作奇奇跡。?！?----愛因因斯坦坦“任何行行動的的始祖祖就是是一個個想法法。”------美美國詩詩人及及哲學學家愛愛默默生效率百百分百百“有效、、精確確、深深入、、有紀紀律地地整合合思考考一小小時，，可抵抵一個個月的的努力力工作作。思思考是是商業(yè)業(yè)與生生活的的精髓髓，也也是這這些活活動中中最難難執(zhí)行行的事事。商商業(yè)帝帝國的的締造造者在在其他他人娛娛樂時時，花花無數(shù)數(shù)小時時勞心心思慮慮。如如果不不能自自動自自發(fā)地地努力力自我我旨導(dǎo)導(dǎo)，融融合思思考；；如果果行動動不能能超越越情緒緒，總總是挑挑最沒沒有有有阻力力的一一條路路，就就是對對懶惰惰投降降，自自此不不再能能掌握握自己己的生生活。?！?-------戴維?凱奇克克“心智不不是一一個有有待裝裝滿的的容器器，而而是一一把有有待點點燃的的火。?！?--------希臘哲哲學家家布布魯達達克效率百百分百百“我們有有可能能擁有有太多多。只只有一一只手手表的的人知知道現(xiàn)現(xiàn)在幾幾點鐘鐘，有有兩只只手表表的人人卻永永遠無無法確確定現(xiàn)現(xiàn)在的的時間間?！?---美國個個人信信用顧顧問李李?西格爾爾“很多人人把管管理不不善跟跟命運運混為為一談?wù)??！?----美國幽幽默作作家及及記者者金金?哈巴德德效率百百分百百準備妥妥當是是成功功的關(guān)關(guān)鍵，，比其其他所所有事事都重重要。。”----亨利?福特“一般人為了了逃避真正正費神的思思考，什么么權(quán)宜之計計都愿意采采納?！?----愛迪生效率百分百百3確立架構(gòu)效率百分百百在一個領(lǐng)域域站穩(wěn)腳步步，就能開開啟另一領(lǐng)領(lǐng)域的創(chuàng)意意思考很多人以為為，組織與與創(chuàng)造力不不能并存，，擁有其一一，就必須須放棄另一一個。這是是不正確的的。如果所所有事情毫毫無系統(tǒng)，，一片混亂亂，就不可可能從事創(chuàng)創(chuàng)造性思考考，因為大大腦深處會會有東西不不斷提醒你你這個問題題。因此，，要提升自自己的創(chuàng)造造力，就要要把一切組組織好，保保持平衡。。惟有如此此，與生俱俱來、源源源不絕的創(chuàng)創(chuàng)造能量才才能為你所所用。效率百分百百生產(chǎn)力的形形式與功能能必須搭配配一流的工匠匠都知道，，什么樣的的工作需要要什么樣的的工具。同同樣，有時時候你需要要戴上“高瞻遠矚”的帽子，有有時候則需需要戴“實踐家”的帽子。智智能就來自自巧妙平衡衡這兩種內(nèi)內(nèi)在角色，，使你有足足夠的時間間構(gòu)想好點點子，又能能有足夠的的紀律貫徹徹始終。想保持良好好平衡，你你應(yīng)該做到到下列幾件件事：高瞻遠矚的的時候，就就往你待辦辦事項的籃籃子里填滿滿新點子。。在做實踐家家的時候，，考慮每個個觀念的下下步行動是是什么。讓你高瞻遠遠矚的能力力決定將來來可以施行行的計劃清清單。制定下一步步行動的清清單，使你你實踐家的的素質(zhì)得到到很好地發(fā)發(fā)揮。每周檢討效率百分百百發(fā)展一套自自己可以信信賴的提醒醒系統(tǒng)如果你打算算清空腦子子里煩人的的事情，交交給提醒系系統(tǒng)去處理理，讓自己己能更清晰晰地思考，，就一定得得讓自己對對系統(tǒng)的實實際操作有有信心才辦辦得到。只只要還有些些許懷疑，，你的大腦腦就會不斷斷嘗試提醒醒你，尚有有未完成的的工作。在實際操作作上，建立立這種信心心最好方法法就是每周周進行檢討討。這是你你記錄、處處理、組織織所有待辦辦事項的場場合。如果果你能持續(xù)續(xù)不斷、紀紀律嚴明地地做到這一一點，大腦腦思想就會會開始認知知，一切都都在掌控之之中，且在在伺機而動動。那么，，你就不會會再拿工作作上的問題題來嘮叨自自己，把注注意力放在在當前的工工作上。然然后你就可可以開始真真正有創(chuàng)意意的思考，，脫離糾纏纏不清的思思緒。效率百分百百自己的系統(tǒng)統(tǒng)反應(yīng)越靈靈敏越好真正的競爭爭優(yōu)勢來自自建立并維維持一套能能適應(yīng)環(huán)境境變化的系系統(tǒng)。說得得更明確一一點。如果果你能夠在在內(nèi)心交戰(zhàn)戰(zhàn)、在舉棋棋不定的處處境下仍能能夠頭腦清清晰，保持持平衡，你你的反應(yīng)時時間就會縮縮短，原先先以為的難難題也會迎迎刃而解。。想做到這一一點，你應(yīng)應(yīng)該做到下下列幾件事事：更強的適應(yīng)應(yīng)力。當出出現(xiàn)無可避避免的變化化時，你對對自己有信信心可以做到適適當?shù)姆磻?yīng)應(yīng)。平衡所有內(nèi)內(nèi)在系統(tǒng)。。在面對各各種情況時時，不至于于過度反應(yīng)應(yīng)，也不會反應(yīng)應(yīng)不足。對環(huán)境更有有警覺心。。能預(yù)期未未來需要做做些什么改改變，不會會毫無概念。效率百分百百一套系統(tǒng)的的最大效益益受限于其其最弱的環(huán)環(huán)節(jié)個人管理系系統(tǒng)背后的的觀念就是是，釋放出出各項資源源，以便投投入更高層層次、更好好的工作。。因此要找找出自己系系統(tǒng)中妨礙礙工作進度度的工作，，正是這關(guān)關(guān)鍵問題所所產(chǎn)生的問問題，會在在最不湊巧巧的時刻攻攻擊你。搶搶先正視并并改善那個個最弱的環(huán)環(huán)節(jié)，因為為系統(tǒng)整體體的表現(xiàn)永永遠無法超超越那個關(guān)關(guān)鍵區(qū)域的的表現(xiàn)。效率百分百百創(chuàng)造一個運運作靈活的的沉默系統(tǒng)統(tǒng)你系統(tǒng)的整整體目標就就是，用更更多時間從從事創(chuàng)意思思考。當你你必須停下下來彌補系系統(tǒng)漏洞時時，就把原原本可用來來從事加值值型創(chuàng)意思思考的心智智慧量轉(zhuǎn)為為他用。為為了避免這這種現(xiàn)象，，你從一開開始就該下下功夫建立立堅固系統(tǒng)統(tǒng)，在做任任何事之前前，確定系系統(tǒng)能靈活活地運作。。這么一來來，你的系系統(tǒng)就會由由于在后臺臺任務(wù)，不不會造成突突如其來的的干擾。效率百分百百永遠維持每每周一次的的檢討會議議個人管理系系統(tǒng)運作的的關(guān)鍵就在在于,每周確實進進行一場自自我檢討會會。利用這這個機會清清理腦袋里里所有的重重要工作,弄清楚目標標,整理與更新新清單。把把每周例行行檢討當作作個人管理理系統(tǒng)核心心,才能保持系系統(tǒng)新鮮有有效。效率百分百百界定在商業(yè)業(yè)競賽中獲獲勝的意義義商業(yè)成功的的定義因人人而異。某某人或某家家公司眼中中的大成就就,換個人看來來,或許平凡無無奇。擬一一份計劃清清單,為每項計劃劃擬定一個個明確的目目標。然后后將自己組組織起來,盡可能達成成最多的目目標。這就就是成功的的要素。效率百分百百每個人負責責一項結(jié)果果當一項工作作交由兩個個以上的人人負責時,往往就意味味著沒有人人會真正去去完成這項項工作。這這個方法也也適用于自自己的“內(nèi)部委員會會”,這是指你的的個人素質(zhì)質(zhì)的不同方方面。從內(nèi)內(nèi)部開始組組織自己,事先就作好好決定,要由哪部分分的人格因因素處理哪哪一項工作作,例如是自己己實踐家的的一面,還是高瞻遠遠矚的一面面,諸如此類。。效率百分百百確立原則,而非策略確立清晰而而不含糊的的原則后,你就無須嚴嚴格監(jiān)督所所定政策。。相反,可以給大家家自行作決決定、自定定義行動范范疇的自由由。不過,這只在其他他人也采用用跟你一樣樣的標準時時才行得通通。要把這這項理論應(yīng)應(yīng)用到現(xiàn)實實世界,你或許可以以跟每個人人坐下來討討論,根據(jù)問題的的答案草擬擬一份公約約,即：“我們作為一一個組織,在何時表現(xiàn)現(xiàn)最好？”問題的答案案說明了大大家的共同同價值觀,以及這個價價值觀如何何實際呈現(xiàn)現(xiàn)于現(xiàn)實世世界的工作作。弄清楚楚這些條件件,就沒有必要要再對個人人進行管理理。效率百分百百思考工作內(nèi)內(nèi)容,不要擔心工工作本身人類心智擅擅長搜集信信息,并以更好的的方式加以以組織,但大多數(shù)人人卻試圖將將心智用于于記憶與提提醒自己未未來該做之之事。這真真是白白浪浪費了心智智的頻度與與追求成就就的能力。。要克服這點點,你就該建立立一套滴水水不漏的提提醒系統(tǒng),這項提醒系系統(tǒng)是個能能記錄、保保留,并在適當時時機提供正正確提醒工工具的東西西。一旦做做到這一點點,你的心智就就可以轉(zhuǎn)向向更有價值值的工作。。否則大腦腦就只好一一直充當內(nèi)內(nèi)在警報器器了。效率百分百百自己的思想想遠比想象象的更有價價值養(yǎng)成一想到到什么就不不加修飾、、按照原貌貌記錄下來來的習慣,鼓勵自然然原始的的呈現(xiàn)。。準許自自己的心心智設(shè)想想新奇大大膽的觀觀念,用紙筆或或計算器器記下你你想到的的那些點點子。這這樣就有有可能在在往后的的階段,再回過頭頭來評估估這些當當初乍現(xiàn)現(xiàn)的創(chuàng)意意靈感。。往往就就在粗略略速寫新新點子的的過程中中,你發(fā)現(xiàn)了了某種有有用的珍珍寶。剛剛開始成成效可能能不那么么明顯,絕對需要要再三琢琢磨,但捕捉到到的點子子是很有有價值的的。效率百分分百鴻溝越大大,就越越需要計計劃很多時候候,你你最該做做的事偏偏偏就是是自己最最不想做做的事、、當你覺覺得沒時時間制定定規(guī)劃時時,往往往就是是最需要要規(guī)劃的的時候。。或是當當自己最最想停下下腳步,好好好整頓一一番的時時候,卻卻往往就就是時間間緊迫得得無暇他他顧的時時候。類似情況況,企企業(yè)往往往只有有在目標標與資源源之間出出現(xiàn)巨大大鴻溝時時,才才會變得得有創(chuàng)意意。如果果企業(yè)有有足夠的的資金去去做所有有想做的的事,就就沒有有必要運運用創(chuàng)意意巧思了了。只有有在研擬擬如何分分配稀少少資源的的艱苦決決策時,才會會提高追追求效率率的意愿愿。因此,若若要提升升個人效效率,就就要使自自己擁有有的資源源與想要要達成的的目標之之間有很很大的鴻鴻溝。然然后展開開工作,試圖以以有創(chuàng)意意的方法法跨越鴻鴻溝。如如此一再再重復(fù)演演練；結(jié)結(jié)果很可可能令你你喜出望望外。效率百分分百核心思想想效率百分分百“平常人與與戰(zhàn)士的的基本差差異在于于,戰(zhàn)士士把每件件事都視視為挑戰(zhàn)戰(zhàn),平常常人卻把把每件事事當作福福氣或詛詛咒?！保绹鴩祟悓W學家卡卡斯斯塔尼達達“人不是環(huán)環(huán)境的產(chǎn)產(chǎn)物,環(huán)環(huán)境才是是人為的的產(chǎn)物。?！保?9世紀的的英國首首相狄狄斯雷雷利“現(xiàn)代文化化中,人人類生存存的主要要工具就就是懂得如何去創(chuàng)創(chuàng)造,以及如何何解決問問題。這這是創(chuàng)造造力的兩兩種形式式,我們稱之之為想象象力與解解決問題題?！保绹鴩囆g(shù)家家斯斯耐德效率百分分百4積極行動動效率百分分百努力做好好面對任任何狀況況的準備備如果你能能在企業(yè)業(yè)與個人人層次上上,妥善處理理意外的的情況,你的表現(xiàn)現(xiàn)就已經(jīng)經(jīng)超過那那些只會會一板一一眼遵守守過去行行得通的的守則的的人。當當你的生生產(chǎn)力系系統(tǒng)面臨臨意外變變化挑戰(zhàn)戰(zhàn)時,才真正能能夠測試試你的生生產(chǎn)力系系統(tǒng)是否否足夠強強韌,這也是臻臻于完善善的機會會。換句話說說,管好你自自己,別在意外外界條件件如何；；專注于于效率,別在意你你是否引引人注目目。因為為你在前前進,而非后退退。效率百分分百過多控制制與過少少控制同同樣有害害就如同事事無巨細細的管理理方式會會扼殺生生產(chǎn)力一一樣,如果你試試圖把每每件事都都納入操操作系統(tǒng)統(tǒng),就會一事事無成。。為了追追求有價價值的成成就,你仍然需需要時間間與精力力去思考考,憑直覺作作出好決決策?；谶@一一點,你必須在在組織與與時間之之間取得得戶好平平衡。每每周一次次,徹底檢討討所有計計劃,并為每項項計劃決決定下一一步行動動,然后把大大部分時時間用于于落實計計劃,并為每項項計劃決決定下一一步行動動,然后把大大部分時時間用于于落實計計劃,而不是一一再檢視視規(guī)劃的的過程。。千萬別別讓組織織系統(tǒng)的的形式偏偏離了獲獲得成效效這一功功能。效率百分分百信任自己己對運用用時間的的直覺有些人設(shè)設(shè)定優(yōu)先先極是為為了回答答這個問問題：“現(xiàn)在做哪哪件事事對自己己最有利利?”問題是,這種態(tài)度度過分簡簡化了一一個復(fù)雜雜而不斷斷變化的的問題。。因此,更好的態(tài)態(tài)度是信信任自己己的判斷斷與直覺覺。你可用一一份每日日待辦事事項列表表的方式式進行,步驟如下：為最壞的情況況預(yù)做打算,即把所有與履履行承諾及義義務(wù)有關(guān)的未了之之事做一總結(jié)結(jié)。設(shè)想最好的情情況,即專心想象理理想的結(jié)局。。選擇中庸之道道,即寧可每天多多行動,少分析。效率百分百練習多層次自自我管理在時間調(diào)度上上作出好抉擇擇是個復(fù)雜的的問題你必須須同時考慮如何平衡下列列三種不同架架構(gòu)：現(xiàn)實環(huán)境：目目前自己實際際做得到哪些些事。你的選擇：開開始新計劃后后,可以進行下一一步行動,或按兵不動,先處理瑣事。。你的承諾：答答應(yīng)別人要做做的事以及實實現(xiàn)承諾的限限期。每個人的生活活都可分為幾幾個不同層次次。僅有良好好的組織,并不能保證你每每分鐘都真正正有生產(chǎn)力。。相反,你需要保持良良好的平衡,決定如何利用用可能額外多多出的半小時時,同時必須把上上述架構(gòu)一起列列入考慮范圍圍,否則抉擇極可可能會有瑕疵疵。效率百分百想改善效率,就得減低壓力力,放輕松職業(yè)運動員在在自己充分掌掌握基本動作作,并能放輕松時時,表現(xiàn)最好。你你在工作與私私人生活上也也是如此。消消除壓力因素素,讓自己多放松松一點,你才能以最快快速度精確動動作。把時間間花費在處理理這些令人分分心的事情上上,你就會由于更更為專注而提提高工作效率率,從而受益匪淺淺。效率百分百消除壓力因素素,讓自己多放松松一點,你才能以最快快速度精確動動作。效率百分百整合意外情況況是計劃的一一部分好的規(guī)劃者會會不斷自問：：“這個計劃哪里里可能出漏子子,如果真的的發(fā)生問題,我們該如何何處理?”你也要有同樣樣的考慮。你你從事的每一一項計劃（個個人或業(yè)務(wù)的的），都要預(yù)預(yù)期會遇到若若干或更多意意外。這樣，，當問題出現(xiàn)現(xiàn)時，就能接接受現(xiàn)實,繼繼續(xù)向前,朝朝目標邁進。。事前這么做做，可化解因因環(huán)境不斷改改變而破壞計計劃的可能性性。效率百分百拉遠長期展望望的時間距離離計劃一路發(fā)展展下去,你會會看到更多的的選擇機會,很容易會隨隨著環(huán)境改變變而改變路線線。把時間跨跨度拉長和展展望未來，還還有其他好處處：你可以從從容采取行動動，有條不紊紊地處事,而而不必臨時抱抱佛腳,被迫迫立即做出反反應(yīng)。明白了這一點點,你就該盡盡可能向遠看看?；陂L期期目標,抉擇擇短期決策,抵達目標的的速度會快得得超乎想象。。相反,你若若是不斷隨著著環(huán)境變遷修修訂路線,就就會把所有精精力都在短程程戰(zhàn)斗中耗盡盡,而輸?shù)糸L長期戰(zhàn)役。效率百分百通過放慢速度度來加快腳步步放輕松,反正永遠不可可能會有足夠夠的時間與精精力,完成想象中的的每件事。有有時候,最具生產(chǎn)力的的對策就是什什么也不做。。然后,當你回到工作作中時,就可以運用更更好的策略,或以更睿智的的方式重新投投入工作。如果你對所有有日常運作的的實務(wù)都過度度投入,很可可能會錯失大大方向。若出出現(xiàn)這種狀況況,為了提高高生產(chǎn)力,你你應(yīng)該嘗試放放慢腳步、放放輕松,不要要再增加已經(jīng)經(jīng)被誤導(dǎo)的實實務(wù)作業(yè)。匆匆忙的人有時時會變得太短短視，把所有有精力投注在在只具邊際效效益的活動中中,不能直達達事務(wù)的核心心。因此,請放松松。和你的家家人或你生活活中的重要人人物去享受美美餐吧!把你你的團隊擱到到一邊,讓他他們自行其事事。你知道,只有踩下離離合器,才能能掛上更高一一檔。你將發(fā)發(fā)現(xiàn),短暫的的休息，頭腦腦和體能將很很快復(fù)原,你你將在項目上上取得更大進進展。放松一一點兒，你將將找到更好的的定位,與其其被迫匆忙上上陣不如凱旋旋而歸。效率百分百你不能只做計計劃,而是實實施按部就班班的行動步驟驟事實上你不能能一陣風似的的就完成一項項計劃,你完完成的是一步步一步的行動動步驟。一旦旦完成步驟后后,計劃也就就達到了目標標。因此,現(xiàn)現(xiàn)實中你等著著要開始的“長期計劃”,根本是不存存在的。你指指的是可以在在最短時間內(nèi)內(nèi)完成真正計計劃的下一個個步驟,或應(yīng)應(yīng)該列在“未來有可能落落實”的計劃清單上上說不定哪天天有機會