2023年小城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)勞動(dòng)合同

示范文本 編：

小城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)勞動(dòng)合同

甲方：乙方：

簽訂日：

年

月

日

甲方用人〕名稱(chēng)：：法定代表人主要負(fù)責(zé)人〕：乙方勞動(dòng)者〕：性別：年齡：現(xiàn)住址：碼：根據(jù)?勞動(dòng)法?有關(guān)規(guī)定甲乙雙方在平等自愿的根底上簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同限本合同從年月日起至年月日止限為年。其中試用從年月日起至年月日止共個(gè)月。第二條消費(fèi)工作〕任務(wù)乙方愿意承受并完成以下消費(fèi)工作〕任務(wù)：在崗位為工種。乙方在消費(fèi)工作〕上應(yīng)到達(dá)的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：。第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方根據(jù)消費(fèi)工作〕崗位的需要按照勞動(dòng)平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定裝備必要的平安防護(hù)設(shè)施并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品保健食品費(fèi)元。第四條勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度詳細(xì)內(nèi)容：乙方在合同內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律服從甲方理積極做好工作。第五條工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方每月工作天每天實(shí)行小時(shí)工作制。如雙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間按加點(diǎn)給予報(bào)酬加點(diǎn)費(fèi)為每小時(shí)元。2.合同限職工工資待遇甲方支付乙方工資、資金的數(shù)量支付時(shí)間和方式等〕按以下約定：(1)；(2)；(3)；(4)；第六條社會(huì)福利待遇1.乙方非因工負(fù)傷、患病住院治療以及亡的待遇參照有關(guān)規(guī)定協(xié)商約定如下：(1)乙方非因工負(fù)傷、患病的甲方應(yīng)給予月的醫(yī)療。醫(yī)療滿尚未的再延長(zhǎng)月。(2)醫(yī)療內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)乙方負(fù)擔(dān)病假工資為元。(3)醫(yī)療滿后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于本人實(shí)得工資3至6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。(4)乙方非因工負(fù)傷、患病而亡的甲方負(fù)擔(dān)喪葬費(fèi)元撫恤費(fèi)元。2.乙方因工負(fù)傷、致殘、亡的待遇參照有關(guān)規(guī)定協(xié)商約定如下：(1)醫(yī)療為月年〕滿未的延長(zhǎng)月。(2)乙方的醫(yī)療費(fèi)全部由甲方負(fù)擔(dān)。病假工資為全薪。(3)因工負(fù)傷致殘的甲方應(yīng)。(4)因工亡的甲方應(yīng)付給喪葬費(fèi)元直系親屬撫恤費(fèi)元其他費(fèi)用元。3.在合同內(nèi)乙方符合條件的享受探親假天婚假天喪假天工在、產(chǎn)、哺乳的待遇按?職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定?及有關(guān)執(zhí)行。4.甲方因本合同第七條第2款第(2)項(xiàng)規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)按工作每滿1年滿半年不滿1年按1年計(jì)算〕發(fā)給乙方實(shí)得工資1個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí)如合同未滿甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)為：距合同滿每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方實(shí)得工資1個(gè)月的金額。生活補(bǔ)助費(fèi)、失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)均不超過(guò)12個(gè)月乙方實(shí)得工資。第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.在以下情況下甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：(1)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)調(diào)整消費(fèi)任務(wù)或情況變化經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；(2)甲乙雙方協(xié)商一致事項(xiàng)且不損害、集體和別人利益的；(3)本合同訂立時(shí)所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的；(4)由于不可抗力致使本合同無(wú)法平安履行的；(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。2.以下情況甲方可以解除勞動(dòng)合同：(1)乙方在試用內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；(2)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作；(3)參照?國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定?乙方屬于應(yīng)予辭退的；(4)甲方破產(chǎn)或歇業(yè)的。3.以下情況甲方不得解除勞動(dòng)合同：(1)合同未滿又不符合本條第2款規(guī)定的；(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定會(huì)確認(rèn)；(3)乙方患病或因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療內(nèi)的；(4)職工在、產(chǎn)假、哺乳間的。4.以下情況乙方可以解除勞動(dòng)合同：(1)甲方違犯規(guī)定無(wú)平安防護(hù)設(shè)施勞動(dòng)平安、衛(wèi)生條件惡劣嚴(yán)重危害職工身體安康的；(2)甲方無(wú)力或不按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；(3)甲方不履行勞動(dòng)合同或者違犯法規(guī)、政策損害職工權(quán)益的。5.乙方被開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及受刑事處分的勞動(dòng)合同自行解除。6.任何一方解除合同必須提早對(duì)方。由于本條第2款第(3)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同以及在試用內(nèi)解除勞動(dòng)合同的不需要提早對(duì)方。7.合同滿后應(yīng)即終止執(zhí)行。甲方因消費(fèi)工作需要在征得乙方同意的條件下雙方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)訂合同手續(xù)那么本合同視為續(xù)訂同一合同限。第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)1.甲方應(yīng)為乙方提供住房問(wèn)題。2.甲方應(yīng)為乙方解決伙食問(wèn)題。3.因消費(fèi)、經(jīng)營(yíng)條件發(fā)生變化而充裕職工時(shí)以及情況下甲方可以解除勞動(dòng)合同。4.在乙方休假間以及情況下甲方不得解除勞動(dòng)合同。5.除規(guī)定以外在情況下乙方可以解除勞動(dòng)合同。6.在以下情況下甲方可以在不變更合同的條件下安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：(1)合同內(nèi)發(fā)惹事故或自然災(zāi)害需要搶修或救災(zāi)；(2)合同內(nèi)因工作需要而進(jìn)展的臨時(shí)調(diào)動(dòng)限為月；(3)合同內(nèi)發(fā)生不超過(guò)個(gè)月的短停工。7.其他約定事項(xiàng)。第九條違約責(zé)任任何一方違犯合同規(guī)定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小支付違約金元；賠償金元至元。第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解調(diào)解不成可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁會(huì)申請(qǐng)仲裁當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁會(huì)申請(qǐng)仲裁對(duì)仲裁裁決不服的可以向人民提起訴訟。第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章制度有抵觸的按現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。第十二條本合同自簽訂之日起生效一式兩份甲乙雙方各持一份。涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。甲方：蓋章〕乙方：簽章〕法定代表人：主要負(fù)責(zé)人、委托代理人〕：簽章〕合同簽訂日：年月日鑒證：蓋章〕鑒證人：鑒章〕合同簽訂日：年月日內(nèi)容總結(jié)

〔1〕(3)醫(yī)療滿后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于本人實(shí)得工資3至6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)

〔2〕3.在合同內(nèi)乙方符合條件的享受探親假天婚假天喪假天工在、產(chǎn)、哺乳的待遇按

〔3〕4.甲方因本合同第七條第2款第(2)項(xiàng)規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)按工作每滿1年滿半年不滿1年按1年計(jì)算〕發(fā)給乙方實(shí)得工資1個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)

內(nèi)容總結(jié)

（1）第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方根據(jù)消費(fèi)工作〕崗位的需要按照勞動(dòng)平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定裝備必要的平