




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第10頁(yè)共10頁(yè)質(zhì)檢部主要職責(zé)及工作范圍技術(shù)?部質(zhì)檢室?(1)?(2)(?3)(4?)(5)?(1)?(2)(?1)(2?)1-?第二篇:質(zhì)?檢部職責(zé)范?圍描述書(shū)質(zhì)?檢部職責(zé)范?圍描述書(shū)?1、堅(jiān)決服?從總經(jīng)理的?指揮,認(rèn)真?執(zhí)行其工作?指令,一切?管理行為向?主管領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào);2、?嚴(yán)格執(zhí)行公?司規(guī)章制度?,認(rèn)真履行?其工作職責(zé)?;3、負(fù)?責(zé)___質(zhì)?量管理、計(jì)?量管理及質(zhì)?量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)?等管理制度?的擬定、檢?查、監(jiān)督、?控制及執(zhí)行?;4、負(fù)?責(zé)___編?制年季月產(chǎn)?品質(zhì)量提高?、改進(jìn)、管?理、計(jì)量管?理等工作計(jì)?劃。并__?_實(shí)施、檢?查、協(xié)調(diào)、?考核,及時(shí)?處理和解決?各種質(zhì)量糾?紛;5、?負(fù)責(zé)建立和?完善質(zhì)量保?證體系。制?定并___?實(shí)施公司質(zhì)?量工作綱要?,健全質(zhì)量?管理網(wǎng)絡(luò),?制定和完善?質(zhì)量管理目?標(biāo)負(fù)責(zé)制,?確保產(chǎn)品質(zhì)?量的穩(wěn)定提?高;6、?配合人事部?抓好全員質(zhì)?量教育工作?。定期__?_質(zhì)量檢查?員、計(jì)量員?、管理人員?、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?、銷(xiāo)售人員?、維修人員?、操作工等?不同崗位的?質(zhì)量教育培?訓(xùn),強(qiáng)化質(zhì)?量管理,提?高公司全員?質(zhì)量意識(shí)和?質(zhì)量管理水?平,加強(qiáng)對(duì)?計(jì)量,質(zhì)量?檢人員培訓(xùn)?考核力度;?7、負(fù)責(zé)?對(duì)公司產(chǎn)品?、工作和服?務(wù)質(zhì)量進(jìn)行?監(jiān)督、檢查?、協(xié)調(diào)和管?理;8、?負(fù)責(zé)搜集和?掌握國(guó)內(nèi)外?質(zhì)量管理先?進(jìn)經(jīng)驗(yàn),傳?遞質(zhì)量信息?;9、負(fù)?責(zé)公司質(zhì)量?事故的處理?。參與由于?產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)?量問(wèn)題引起?質(zhì)量異議、?退貨、索賠?等質(zhì)量事件?的處理。牽?頭___、?分析、仲裁?、協(xié)調(diào)各種?質(zhì)量糾紛,?并明確地提?出處理意見(jiàn)?。一般質(zhì)量?事故,由本?部全權(quán)處理?,重大質(zhì)量?事故,本部?提出處理意?見(jiàn),報(bào)總經(jīng)?理,經(jīng)總經(jīng)?理簽字同意?批準(zhǔn)后,下?文處理;?10、負(fù)責(zé)?建立和健全?質(zhì)量崗位責(zé)?任感。明確?各崗位職責(zé)?、權(quán)利和義?務(wù),及時(shí)制?定或修改并?嚴(yán)格貫徹執(zhí)?行各項(xiàng)操作?規(guī)程,教育?員工嚴(yán)格遵?守技術(shù)紀(jì)律?;11、?負(fù)責(zé)收集公?司產(chǎn)品售后?質(zhì)量服務(wù)資?料。定期或?不定期地進(jìn)?行市場(chǎng)調(diào)查?、客戶抽查?,及時(shí)撰寫(xiě)?質(zhì)量市場(chǎng)調(diào)?查分析報(bào)告?,提出改進(jìn)?意見(jiàn)和建議?,為公司領(lǐng)?導(dǎo)決策提供?依據(jù);1?2、負(fù)責(zé)編?制年、季、?月度產(chǎn)品質(zhì)?量統(tǒng)計(jì)報(bào)表?。建立和規(guī)?范原始記錄?、臺(tái)帳、統(tǒng)?計(jì)報(bào)表質(zhì)量?統(tǒng)計(jì)程序,?培訓(xùn)專(zhuān)、兼?職質(zhì)量統(tǒng)計(jì)?人員,提高?其業(yè)務(wù)水平?和工作質(zhì)量?;13、?負(fù)責(zé)定期進(jìn)?行質(zhì)量工作?匯報(bào)。定期?在年、季、?月度的生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)計(jì)劃平?衡,會(huì)用口?頭或書(shū)面匯?報(bào),對(duì)于重?大質(zhì)量事故?,___專(zhuān)?題分析會(huì)集?中匯報(bào),特?殊應(yīng)急情況?向總經(jīng)理個(gè)?別匯報(bào);?14、按時(shí)?完成公司領(lǐng)?導(dǎo)交辦的其?他工作任務(wù)?。第三篇?:質(zhì)檢部主?要工作內(nèi)容?質(zhì)檢部工作?職責(zé)認(rèn)真?貫徹執(zhí)行國(guó)?家、地__?_府和本公?司有關(guān)技術(shù)?、質(zhì)量管理?的各項(xiàng)方針?政策、規(guī)范?及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定?,對(duì)工程施?工質(zhì)量承擔(dān)?主要責(zé)任。?一、全面?負(fù)責(zé)本公司?質(zhì)檢部單位?工程的質(zhì)量?管理工作和?公司項(xiàng)目?jī)?nèi)?、外業(yè)檢查?指導(dǎo)及分部?分項(xiàng)工程質(zhì)?量控制工作?。二、積?極參加上級(jí)?部門(mén)___?的學(xué)習(xí).培?訓(xùn).會(huì)議并?認(rèn)真落實(shí)會(huì)?議精神,使?其運(yùn)用在施?工一線。?三、負(fù)責(zé)_?__各項(xiàng)目?部階段性檢?查驗(yàn)收及報(bào)?驗(yàn)工作。?四、嚴(yán)格檢?查監(jiān)督施工?過(guò)程中規(guī)范?、標(biāo)準(zhǔn)、工?藝及措施執(zhí)?行情況。?五、負(fù)責(zé)對(duì)?施工中重點(diǎn)?、難點(diǎn)部位?及質(zhì)量通病?防治監(jiān)督、?檢查和指導(dǎo)?工作。六?、落實(shí)__?_收集工程?節(jié)點(diǎn)照片的?管理工作,?并___分?類(lèi)歸檔。?七、負(fù)責(zé)對(duì)?不合格品進(jìn)?行評(píng)審、處?理和復(fù)查工?作。八、?負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量?內(nèi)業(yè)材料審?核、歸檔工?作。九、?負(fù)責(zé)檢查已?完分部、分?項(xiàng)工程驗(yàn)收?標(biāo)識(shí)工作。?十、負(fù)責(zé)?本部門(mén)與相?關(guān)部門(mén)的溝?通與協(xié)調(diào)工?作。十一?、負(fù)責(zé)工程?質(zhì)量事故調(diào)?查處理、整?改落實(shí)工作?。十二、?負(fù)責(zé)本部門(mén)?體系運(yùn)行管?理工作。?十三、認(rèn)真?遵守公司各?項(xiàng)規(guī)章制度?,保守公司?___,及?時(shí)向主管領(lǐng)?導(dǎo)反饋公司?項(xiàng)目質(zhì)量動(dòng)?態(tài)(范本)?。第四篇?:質(zhì)檢部工?作職責(zé)質(zhì)檢?部工作職責(zé)?為加強(qiáng)公?司質(zhì)檢部工?作,現(xiàn)將食?品質(zhì)檢部崗?位職責(zé)明確?如下,希望?各位質(zhì)檢人?員從中掌握?自身的崗位?責(zé)任制。?1、負(fù)責(zé)本?公司產(chǎn)品質(zhì)?量管理工作?,按qs標(biāo)?準(zhǔn)要求建立?質(zhì)量管理體?系,確保提?高產(chǎn)品質(zhì)量?符合規(guī)定要?求。2、?.制訂產(chǎn)品?質(zhì)量檢驗(yàn)規(guī)?范,協(xié)助生?產(chǎn)部搞好產(chǎn)?品的日常生?產(chǎn)質(zhì)量管理?工作。3?、.建立原?材料、半成?品和成品檢?驗(yàn)記錄及質(zhì)?量統(tǒng)計(jì)報(bào)表?,每月進(jìn)行?質(zhì)量總結(jié)分?析,提出改?進(jìn)意見(jiàn)。?4、深入車(chē)?間,督促和?檢查現(xiàn)行的?有關(guān)規(guī)定和?制度的執(zhí)行?情況,并給?予指導(dǎo),對(duì)?于違反或不?符合質(zhì)量和?設(shè)計(jì)要求的?操作,有權(quán)?提出制止,?并立即上報(bào)?5、根據(jù)?現(xiàn)行的有關(guān)?規(guī)定和制度?,按時(shí)完成?質(zhì)量檢查與?把關(guān)工作,?及時(shí)完成原?始報(bào)表的整?理、驗(yàn)收工?作。6、?對(duì)出現(xiàn)的質(zhì)?量問(wèn)題,要?及時(shí)上報(bào)總?經(jīng)理并提出?糾正措施,?不得隱瞞實(shí)?情和有意不?報(bào)。7、?參與各種材?料和產(chǎn)品的?檢查、驗(yàn)收?工作,并對(duì)?質(zhì)量評(píng)定提?出切合實(shí)際?的意見(jiàn)。?8、在產(chǎn)品?生產(chǎn)的中期?或結(jié)束時(shí),?協(xié)助生產(chǎn)部?填寫(xiě)信息反?饋卡,并及?時(shí)收集客戶?對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量?的評(píng)定、意?見(jiàn)。9、?制定本部門(mén)?的___機(jī)?構(gòu)和管理運(yùn)?行模式,使?其操作快捷?合理,并能?有效保障銷(xiāo)?售。10?、在開(kāi)展質(zhì)?檢工作時(shí),?應(yīng)秉公辦事?,一切依照?制度辦事,?根據(jù)企業(yè)的?經(jīng)營(yíng)方針和?各項(xiàng)工作標(biāo)?準(zhǔn)制定企業(yè)?的質(zhì)量管理?計(jì)劃和開(kāi)展?質(zhì)量活動(dòng)方?案,并__?_實(shí)施。?11、負(fù)責(zé)?___建立?企業(yè)的質(zhì)量?管理體系,?健全質(zhì)量管?理網(wǎng)絡(luò),開(kāi)?展系列質(zhì)量?管理活動(dòng),?使企業(yè)的質(zhì)?量管理日趨?完善,達(dá)到?經(jīng)?;?biāo)?準(zhǔn)化。1?2、.每月?召開(kāi)一次質(zhì)?量分析會(huì),?以團(tuán)隊(duì)精神?共謀產(chǎn)品質(zhì)?量的改善,?___公司?內(nèi)各部門(mén)和?生產(chǎn)骨干開(kāi)?展質(zhì)量管理?活動(dòng),提高?全員質(zhì)量管?理意識(shí),推?動(dòng)質(zhì)量管理?工作邁上新?的臺(tái)階1?3、認(rèn)真完?成領(lǐng)導(dǎo)交辦?的各項(xiàng)事宜?。第五篇?:質(zhì)檢部部?門(mén)職責(zé)及崗?位職責(zé)質(zhì)檢?部部門(mén)職責(zé)?及崗位職責(zé)?部門(mén)職責(zé)?:為保證?本公司質(zhì)量?管理工作的?順利開(kāi)展,?及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題,處理問(wèn)?題,確保及?提高產(chǎn)品質(zhì)?量,特制定?本工作職責(zé)?。l負(fù)責(zé)?本公司產(chǎn)品?質(zhì)量管理工?作,___?建立和領(lǐng)導(dǎo)?質(zhì)量管理體?系,將質(zhì)檢?工作層層落?實(shí),持續(xù)改?進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量?,確保產(chǎn)品?質(zhì)量符合規(guī)?定要求。?l負(fù)責(zé)公司?內(nèi)部質(zhì)量審?核,做好原?材料進(jìn)廠、?產(chǎn)成品出廠?前的質(zhì)量抽?檢工作。審?核“出貨檢?驗(yàn)記錄表”?,對(duì)是否發(fā)?貨做出批示?。l負(fù)責(zé)_?__編制公?司內(nèi)部的工?藝手冊(cè),對(duì)?文件的適用?性、合理性?負(fù)責(zé)并監(jiān)督?執(zhí)行。l?每月___?日前上交上?月質(zhì)檢部報(bào)?表,檢查原?材料在制品?和成品的檢?驗(yàn)記錄及質(zhì)?量統(tǒng)計(jì)報(bào)表?。l每月?___日統(tǒng)?計(jì)并總結(jié)上?月質(zhì)量問(wèn)題?,將結(jié)果向?全體員工白?板公布,并?召開(kāi)質(zhì)量分?析會(huì),以團(tuán)?隊(duì)精神共謀?產(chǎn)品質(zhì)量的?改善,制定?企業(yè)的質(zhì)量?管理計(jì)劃和?開(kāi)展質(zhì)量活?動(dòng)方案,_?__公司內(nèi)?各部門(mén)和生?產(chǎn)骨干開(kāi)展?質(zhì)量管理活?動(dòng),提高全?員質(zhì)量管理?意識(shí),推動(dòng)?質(zhì)量管理工?作邁上新的?臺(tái)階。l?負(fù)責(zé)公司產(chǎn)?品質(zhì)量信息?反饋的匯總?分析,及時(shí)?與董事長(zhǎng)、?其它部門(mén)溝?通協(xié)商,切?合實(shí)際地提?出合理化建?議和處理措?施。l負(fù)責(zé)?下達(dá)臨時(shí)質(zhì)?量授權(quán)通知?書(shū),制定各?車(chē)間質(zhì)檢人?員的考核標(biāo)?準(zhǔn)和考核表?格并___?實(shí)施,有權(quán)?對(duì)各負(fù)責(zé)人?的工作做出?評(píng)價(jià),提出?獎(jiǎng)懲建議。?l負(fù)責(zé)進(jìn)?公司的各類(lèi)?原材料檢驗(yàn)?,對(duì)質(zhì)量問(wèn)?題提出質(zhì)疑?及處理意見(jiàn)?。l負(fù)責(zé)對(duì)?公司產(chǎn)品的?質(zhì)量檢驗(yàn),?并對(duì)不合格?的產(chǎn)品提出?處理意見(jiàn)。?l負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)?品質(zhì)量的統(tǒng)?計(jì)工作。?l負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)?量問(wèn)題原因?的進(jìn)行分析?,并及時(shí)向?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)?告。l負(fù)責(zé)?對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)?過(guò)程中的質(zhì)?量進(jìn)行檢驗(yàn)?。l協(xié)助做?好質(zhì)量檔案?的管理工作?。l協(xié)助做?好公司有關(guān)?質(zhì)量的工作?計(jì)劃。l協(xié)?助建立有關(guān)?計(jì)量質(zhì)量保?證體系。?l協(xié)助__?_抽查質(zhì)檢?人員的業(yè)務(wù)?水平和工作?能力。l協(xié)?助做好質(zhì)檢?人員的崗位?培訓(xùn),考核?和上崗工作?。完成臨時(shí)?交辦的其他?工作。各?人員崗位職?責(zé):——?質(zhì)檢組長(zhǎng)崗?位職責(zé)(?一)對(duì)內(nèi)?1、主持質(zhì)?量管理的全?面工作,并?對(duì)質(zhì)量管理?的各項(xiàng)工作?結(jié)果負(fù)責(zé);?2、__?_建立質(zhì)量?管理體系,?確保質(zhì)量體?系的有效運(yùn)?行,體系文?件的編寫(xiě)、?報(bào)批、發(fā)放?、修改等管?理工作及質(zhì)?量管理工作?的持續(xù)改進(jìn)?;3、制?定質(zhì)量目標(biāo)?和質(zhì)量計(jì)劃?,經(jīng)批準(zhǔn)后?___實(shí)施?;4、制?定產(chǎn)品質(zhì)量?檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),?對(duì)公司采購(gòu)?品和產(chǎn)品質(zhì)?量控制負(fù)責(zé)?,對(duì)批量責(zé)?任事故負(fù)責(zé)?;5、負(fù)?責(zé)設(shè)計(jì)與開(kāi)?發(fā)活動(dòng)的質(zhì)?量策劃;?6、___?實(shí)施質(zhì)量統(tǒng)?計(jì),對(duì)統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)的真實(shí)?性、可靠性?負(fù)責(zé);7?、領(lǐng)導(dǎo)、管?理、指導(dǎo)、?監(jiān)督、檢查?、考核直屬?下屬的工作?;8、有?對(duì)各類(lèi)產(chǎn)品?質(zhì)量事故進(jìn)?行調(diào)查,分?析和提出處?理意見(jiàn)權(quán);?9、對(duì)質(zhì)?量問(wèn)題行使?否決權(quán);?10、每月?召集一次質(zhì)?量例會(huì),就?上個(gè)月公司?的質(zhì)量問(wèn)題?進(jìn)行通報(bào)、?分析,提出?糾正整改措?施,并做好?會(huì)議記錄,?定期通報(bào)各?有關(guān)部門(mén)質(zhì)?量檢查結(jié)果?,對(duì)存在的?質(zhì)量問(wèn)題制?訂糾正和預(yù)?防措施并_?__實(shí)施;?11、有?權(quán)制止不符?合工藝規(guī)定?和要求的生?產(chǎn)行為;?12、對(duì)本?部門(mén)員工的?各項(xiàng)考核、?獎(jiǎng)懲有決定?權(quán);13?、定期對(duì)全?廠員工進(jìn)行?質(zhì)量管理制?度及提高質(zhì)?量意識(shí)的培?訓(xùn);14?、公司計(jì)量?器具的管理?,包括申請(qǐng)?購(gòu)置、建立?臺(tái)帳、鑒定?、審核等;?15、整?理歸檔所有?質(zhì)檢部記錄?表格;1?6、歸檔公?司所有技術(shù)?文件,負(fù)責(zé)?發(fā)放新文件?,回收舊文?件(二)?對(duì)外1、?收集、貫徹?執(zhí)行各級(jí)質(zhì)?量檢驗(yàn)、監(jiān)?督法規(guī),并?對(duì)實(shí)施情況?進(jìn)行跟蹤與?監(jiān)督;2?、定期將公?司產(chǎn)品送檢?和負(fù)責(zé)公司?產(chǎn)品第三方?不定時(shí)抽查?;3、公?司產(chǎn)品執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)的備案?;4、負(fù)?責(zé)每年生產(chǎn)?許可證的年?審工作和生?產(chǎn)許可證的?辦理工作;?5、負(fù)責(zé)?公司產(chǎn)品委?托加工備案?相關(guān)工作;?6、負(fù)責(zé)?定期送檢公?司計(jì)量器具?。(三)?其他1、?積極參加各?類(lèi)培訓(xùn),不?斷提高自身?素質(zhì);2?、完成臨時(shí)?交辦的其他?工作?!?—現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)檢?崗位職責(zé)?(一)來(lái)料?1、負(fù)責(zé)?本車(chē)間生產(chǎn)?過(guò)程中各物?件、產(chǎn)品、?物料入庫(kù)驗(yàn)?收;2、?負(fù)責(zé)來(lái)料不?合格品的數(shù)?據(jù)統(tǒng)計(jì)與通?報(bào);3、?及時(shí)更新最?新包材、不?干膠的留樣?標(biāo)準(zhǔn)。(?二)生產(chǎn)過(guò)?程1、按?照《點(diǎn)檢表?》上要求,?巡回到各車(chē)?間,及時(shí)了?解生產(chǎn)過(guò)程?中的質(zhì)量問(wèn)?題,及時(shí)糾?正在生產(chǎn)中?的差錯(cuò),保?證生產(chǎn)質(zhì)量?,減少返工?浪費(fèi),巡檢?時(shí)一定嚴(yán)格?要求做好巡?檢記錄,巡?檢時(shí)一定要?認(rèn)真負(fù)責(zé),?對(duì)所有違規(guī)?現(xiàn)象一定要?記錄和糾正?;2、負(fù)?責(zé)每個(gè)生產(chǎn)?過(guò)程的檢驗(yàn)?工作,全面?了解產(chǎn)品質(zhì)?量狀況,發(fā)?現(xiàn)不符合出?廠要求的應(yīng)?通知車(chē)間管?理人員,切?實(shí)做好檢驗(yàn)?制度;3?、熟練掌握?生產(chǎn)情況,?對(duì)車(chē)間環(huán)境?改善以及人?員衛(wèi)生要求?提出合理化?改進(jìn)意見(jiàn);?4、負(fù)責(zé)?生產(chǎn)過(guò)程中?的半成品、?在制品的質(zhì)?量檢測(cè)工作?,監(jiān)督工序?質(zhì)量,防止?不合格品的?出現(xiàn);5?、負(fù)責(zé)按相?關(guān)規(guī)定對(duì)生?產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行?質(zhì)量監(jiān)控,?分析產(chǎn)品的?質(zhì)量問(wèn)題并?提出質(zhì)量改?進(jìn)措施;?6、負(fù)責(zé)檢?驗(yàn)工具的管?理,嚴(yán)格按?照檢驗(yàn)工具?的操作規(guī)程?使用,防止?出現(xiàn)誤差。?(三)成?品1、嚴(yán)?格按照成品?檢驗(yàn)要求進(jìn)?行成品抽檢?和檢驗(yàn)工作?,防止不合?格品流出工?廠;2、?在抽檢過(guò)程?匯總發(fā)現(xiàn)不?合格品,應(yīng)?及時(shí)粘貼不?合格品標(biāo)簽?并向生產(chǎn)管?理人員反映?,要求生產(chǎn)?及時(shí)整改,?針對(duì)不合格?品,需監(jiān)督?生產(chǎn)返工或?做報(bào)廢處理?,并如實(shí)做?好記錄;?(四)其他?1、認(rèn)真?填寫(xiě)相關(guān)表?格,并及時(shí)?呈交上級(jí)審?核;3、?每月月頭將?質(zhì)檢和生產(chǎn)?的上月報(bào)表?進(jìn)行收集并?上交;2?、認(rèn)真完成?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?其他工作。?——化驗(yàn)?員崗位職責(zé)?(一)檢?驗(yàn)1、協(xié)?助主管制定?化驗(yàn)室管理?制度,并依?據(jù)產(chǎn)品執(zhí)行?的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)?,規(guī)范檢驗(yàn)?操作規(guī)程,?設(shè)計(jì)記錄檢?驗(yàn)數(shù)據(jù)表格?;2、根?據(jù)產(chǎn)品檢驗(yàn)?規(guī)定,對(duì)每?批次入庫(kù)成?品進(jìn)行檢驗(yàn)?工作,并出?具檢測(cè)報(bào)告?,報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審?核;3、?依據(jù)成品檢?驗(yàn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?,認(rèn)真填寫(xiě)?檢驗(yàn)原始記?錄,保證分?析數(shù)據(jù)準(zhǔn)確?可信,對(duì)所?檢驗(yàn)批次成?品判定合格?與否,并對(duì)?判定結(jié)果負(fù)?責(zé);4、?及時(shí)向上級(jí)?反
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 門(mén)頭牌匾施工方案
- 物業(yè)管理培訓(xùn)知識(shí)
- 排水溝疏浚施工方案
- 廚師工資協(xié)議合同范例
- 同行之間拿車(chē)合同范例
- 公益提供飲品合同范例
- 班級(jí)榮譽(yù)激勵(lì)制度的設(shè)立計(jì)劃
- 促進(jìn)班級(jí)凝聚力的有效措施計(jì)劃
- 職業(yè)網(wǎng)絡(luò)拓展的策略計(jì)劃
- 生產(chǎn)計(jì)劃中的時(shí)間管理策略
- 2024年3月30日事業(yè)單位聯(lián)考A類(lèi)《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》試題
- 食堂從業(yè)人員晨午檢制度
- 現(xiàn)代家政導(dǎo)論-課件 2.1家庭的認(rèn)知
- 護(hù)理相關(guān)法律法規(guī)
- 嬰幼兒窒息的預(yù)防與急救
- 【網(wǎng)紅李佳琦直播帶貨營(yíng)銷(xiāo)策略問(wèn)題及對(duì)策13000字(論文)】
- 2024中國(guó)移動(dòng)公司招聘高頻500題難、易錯(cuò)點(diǎn)模擬試題附帶答案詳解
- 江蘇省宿遷市2024年中考數(shù)學(xué)試卷含答案
- 河道綜合治理工程施工組織設(shè)計(jì)(投標(biāo))
- 處方書(shū)寫(xiě)規(guī)范考核試題及答案
- 餐飲配方傳授合同范本
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論