餐飲勞務(wù)合同

餐飲勞務(wù)合同餐飲勞務(wù)合同范本甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條、本合同為 期限勞動合同。本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。二、工作內(nèi)容第二條、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位（工種）工作。第三條、乙方工作應(yīng)達到 餐飲工作崗位 標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動保護和勞動條件第四條、甲方安排乙方執(zhí)行 標(biāo)準(zhǔn) 工時制度。第五條、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。四、勞動報酬第六條、甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方月工資為 元；甲方依據(jù)經(jīng)濟效益支付乙方獎金及補助。第七條、甲方每月 日前向乙方支付上月貨幣工資。五、保險福利待遇第八條、甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。六、勞動紀(jì)律第九條、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。第十條、乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。七、勞動合同的變更、解除、續(xù)訂第十一條、有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十二條、當(dāng)事人依據(jù)第十一條第（二）項的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在 日內(nèi)（含 日）書面答復(fù)對方；____日內(nèi)未答復(fù)的'視為不同意變更本合同。第十三條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十四條、有下列情形之一的，本合同終止：（一） 合同期限屆滿的；（二） 合同約定的終止條件出現(xiàn)的；（三） 乙方達到法定退休條件的；（四） 甲方依法破產(chǎn)、解散的；（五） 根據(jù)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方有下列情形之一的，甲方隨時可以解除勞動合同：1、 在試用期被證明不符合錄用條件的；2、 發(fā)生違反職業(yè)道德，危及公共食品衛(wèi)生安全法律的行為；3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；4、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及規(guī)章制度的；5、被勞動教養(yǎng)或依法追究刑事責(zé)任的；6、乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下，累計曠工2天以上的。（六）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；4、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的；甲方調(diào)整乙方工作崗位，雙方不能就崗位調(diào)整達成一致意見的。（七）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第十五條、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。第十六條、有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：（一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；（二）本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。出現(xiàn)本條第（二）項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。八、經(jīng)濟補償與賠償?shù)谑邨l、解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金的發(fā)放按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。一）甲方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：1、違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的；2、 。（二）乙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：1、未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的；2、 。（三）雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：1、違約金1）甲方提前解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除合同前個月的平均工資，工作每滿___年支付乙方___個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿_年的按 年計算，最多不超過 個月。2）乙方提前解除本合同，應(yīng)向甲方賠付違約金人民幣 元及賠償金。賠償金的范圍包括：（1）甲方為乙方錄用勞動直接支付的費用（床上用品費、健康證辦理費等相關(guān)費用）。（2）甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用。（3）對經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。2、其它約定：1）乙方保證提供的個人證件均為真實和有效的證件。經(jīng)查實若乙方提供了虛假的證件，甲方將予以解除勞動合同、終止勞動關(guān)系，不支付經(jīng)濟補償金及相應(yīng)職稱的福利待遇；乙方賠償對甲方造成的經(jīng)濟損失。2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及規(guī)章制度的，被甲方除名的，甲方將予以解除勞動合同、終止勞動關(guān)系，不支付經(jīng)濟補償金；乙方賠償對甲方造成的經(jīng)濟損失。3）任何一方解除或終止本合同，應(yīng)提前壹個月書面通知對方，沒有提前壹個月書面通知對方或通知時間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同時當(dāng)月工資為標(biāo)準(zhǔn)，支付通知補償金給對方。九、商業(yè)秘密和競業(yè)限制第十八條、甲方采取了保密措施保護的商業(yè)秘密，乙方負有保密的義務(wù)；第十九條、勞動合同依法解除或終止時，乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方的保密資料；第二十條、合同未滿，未經(jīng)書面許可，經(jīng)理，廚師以及以上級別人員，一年內(nèi)不得從事同行業(yè)工作崗位，違約者統(tǒng)一支付企業(yè)年經(jīng)營額 ％的經(jīng)濟損失。十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十一條、甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：《員工手冊》、 。十一、勞動爭議處理及其它第二十二條、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向