夜班勞動紀律整頓計劃（2篇）

夜班勞動紀律整頓計劃各位同仁?。大家好。?和大家相?處多天，觀?察發(fā)現(xiàn)，夜?班各在崗執(zhí)?勤隊員及機?動人員工作?極為認真，?對此感到欣?慰和高興。?但是還有些?不足之處，?需要改進。?為進一步?加強隊伍管?理，規(guī)范各?執(zhí)勤隊員工?作行為，強?化工作作風?，提升各隊?員的工作質(zhì)?量。確保夜?班完善好各?項工作任務(wù)?。并且進一?步維護和提?升我夜班整?體形象，規(guī)?范勞動紀律?、提升工作?效率、端正?工作態(tài)度、?狠抓落實。?㈠針對我?夜班實際情?況存在不足?之處，提出?以下具體整?改計劃安排?措施：⒈?著裝統(tǒng)一：?集合列隊統(tǒng)?一長袖。（?因天氣變化?而定）脫帽?子時間分別?規(guī)定為晚2?4：___?至凌晨5：?___分。?⒉崗位紀律?：脫崗及在?崗執(zhí)勤期間?睡崗、吸煙?等違紀現(xiàn)象?將依照公司?規(guī)章制度做?出嚴肅處理?。不徇私情?。報崗時間?提早或延遲?的問題，之?后時間更改?為整點前_?__分鐘。?報崗提醒次?數(shù)過三，將?作出相應(yīng)的?經(jīng)濟處罰。?⒊獎懲機制?：為激發(fā)?各隊員工作?積極性，凡?在我班會上?口頭表揚過?三次的優(yōu)秀?隊員，將匯?報至部門主?管處經(jīng)考核?通過后次月?發(fā)放獎金。?⒋儀容儀表?：統(tǒng)一穿戴?黑色襪子、?黑色皮帶。?頭發(fā)過長、?留胡須、敞?胸、卷袖口?等現(xiàn)象提醒?過三者將依?照公司規(guī)章?制度進行相?應(yīng)處罰。?⒌言行舉止?。在崗執(zhí)勤?期間規(guī)范執(zhí)?勤用語，提?高執(zhí)勤標準?及服務(wù)質(zhì)量?。休息室內(nèi)?嚴禁存在躺?著休息等不?雅行為。?⒍夜班上班?集合時間為?19。__?_分。點名?答到，點名?三次未達到?者視為遲到?，將依照公?司規(guī)章考勤?制度進行相?應(yīng)處罰。?⒎嚴格執(zhí)行?請假制度，?如需請假務(wù)?必將請假事?由告知部門?主管。由部?門主管決定?是否予以批?準。并且通?知現(xiàn)場領(lǐng)班?，由領(lǐng)班對?現(xiàn)場人員情?況進行安排?崗位。如有?曠工，將依?照公司規(guī)章?制度進行相?應(yīng)處罰。?⒏夜間22?。00后，?對于人員、?車輛進出進?行登記，詢?問進入事由?和進入單位?。并且通報?至相關(guān)崗位?或者___?號處。⒐?道閘開啟關(guān)?閉時間為：?晚20：_?__至凌晨?6：30。?⒑作訓褲后?面不允許掛?鑰匙鏈。?⒒愛吸煙者?請文明吸煙?，吸完的煙?蒂隨手扔到?垃圾筐，需?養(yǎng)成良好的?吸煙習慣。?⒓在崗執(zhí)?勤期間脫鞋?、坐姿不雅?等現(xiàn)象需注?意。違者必?究。㈡主要?目標：通過?開展此次整?頓，要達到?以下目標：?①使各隊?員勞動紀律?進一步加強?，能夠自覺?遵守崗位紀?律、隊伍紀?律，嚴格遵?守各項規(guī)章?制度，做到?忠誠履職、?行為規(guī)范、?敬業(yè)奉獻。?②使勞動?規(guī)章制度進?一步規(guī)范，?具備完善規(guī)?范的勞動規(guī)?章制度、嚴?謹?shù)墓芾砝?念和行之有?效的監(jiān)管機?制。③使?實現(xiàn)夜班隊?伍及隊員“?零投訴、零?違紀”目標?，使遵章守?紀成為每名?隊員的自覺?行為。④?使工作做的?更加完善，?增強團隊意?識。杜蘇?北___?眾安駐鄞州?科技信息孵?化園項目部?整頓勞動?紀律根據(jù)?礦領(lǐng)導安排?，為加強全?礦特殊作業(yè)?及單崗作業(yè)?人員的勞動?___管理?，開展“整?頓勞動紀律?，強化崗位?描述、手指?口述確保安?全生產(chǎn)”活?動，由于我?隊點多面廣?，管理工作?復雜的特點?，我隊結(jié)合?實際情況，?特制定如下?管理措施：?1、所有?職工不得無?故曠工，有?事必須請假?，以假條為?準，不請假?或無假條一?律按曠工處?理，曠工一?次罰款__?_元。2?、利用每班?班前會時間?，加強對特?殊崗位職工?的培訓工作?，并由隊干?在班前會上?進行抽查，?對答不上來?著，一次罰?款___元?。3、加?強個要害場?所的日常管?理工作，加?大隱患治理?及排查力度?，對查處的?問題，應(yīng)及?時處理。?4、加強井?上各崗位要?害場所職工?勞動紀律：?⑴、上崗?期間必須穿?工作服、不?準穿高跟鞋?、不準串崗?、不準脫崗?、不準睡崗?，發(fā)現(xiàn)一次?對直接責任?人處以__?_元罰款；?⑵、發(fā)現(xiàn)?空崗者直接?扣除直接責?任人當班工?資，并處以?___元罰?款。⑶、井?上下各要害?場所職工，?不得遲到、?早退，發(fā)現(xiàn)?一次對直接?責任人罰款?___元。?⑷、主、?副井絞車運?行期間，主?副司機不得?做于本崗位?無關(guān)的事情?，副司機在?絞車運行期?間不得隨意?離開本崗位?、不得和主?絞車閑談、?不得接打手?機、不準串?崗、不準脫?崗，發(fā)現(xiàn)一?次直接扣除?責任人當班?工資，并罰?款___元?。5、加?強各崗位“?崗位描述、?手指口述”?隊干不定期?、不定時抽?查，對答不?上來著，第?一次予以警?告，第二次?罰款___?元。6、?加強現(xiàn)場管?理及文明衛(wèi)?生管理，對?現(xiàn)場管理及?文明衛(wèi)生差?的崗位，對?直接責任人?罰款___?元。7、?各崗位發(fā)生?異常及事故?時，當班人?員應(yīng)及時匯?報隊部值班?室，值班室?及時通知相?關(guān)人員到現(xiàn)?場處理，對?不及時匯報?人員罰款_?__元。?8、井上下?嚴格執(zhí)行交?接班制度，?并向隊部電?話匯報，未?進行現(xiàn)場交?接班者罰款?___元。?9、井上?下各崗位每?班接班后必?須認真檢查?各崗位消防?器材數(shù)量、?有無損壞、?是否在有效?期限內(nèi)，發(fā)?現(xiàn)有丟失、?損壞、過期?的消防器材?，應(yīng)及時匯?報對值班室?及時更換，?對發(fā)現(xiàn)問題?不及時匯報?者罰款__?_元。機?運隊整頓?勞動紀律?根據(jù)公司_?__月份開?展的“整頓?勞動紀律，?轉(zhuǎn)變工作作?風”專項活?動安排，企?管科___?人員學習了?相關(guān)會議精?神和公司有?關(guān)制度，現(xiàn)?將此次活動?以來的整改?內(nèi)容、整改?措施和整改?成效等情況?總結(jié)如下：?一、及時?___、有?效發(fā)動在?接到公司相?關(guān)通知后，?企管科立即?___員工?學習了相關(guān)?規(guī)定，將這?次勞動紀律?整頓專項活?動的內(nèi)容精?神傳達到每?一位員工，?將“遵章守?紀、愛崗敬?業(yè)”內(nèi)化為?每一位員工?的自覺行動?，同時強化?考勤管理，?嚴格執(zhí)行公?司有關(guān)勞動?紀律的規(guī)章?制度，有錯?必糾、違反?必罰，做到?不遷就，不?姑息，不放?任；要求領(lǐng)?導必須模范?遵守，自查?自糾。通過?宣傳動員，?廣大員工認?清了形勢，?提高了認識?，都能從思?想上和行動?上積極加入?到這次勞動?紀律專項整?頓活動中來?。二、對?照規(guī)章、仔?細檢查自?開展整頓勞?動紀律專項?活動以來，?要求所有員?工重新學習?公司《考勤?管理制度》?、《勞動紀?律管理制度?》等規(guī)章制?度，進一步?明確了這些?規(guī)章制度的?具體規(guī)定。?在全面整頓?、全員參與?的基礎(chǔ)上，?重點從以下?幾個方面查?找問題：一?是是否本人?打卡，有無?代打卡現(xiàn)象?；二是請銷?假制度是否?嚴格執(zhí)行，?是否有超越?權(quán)限審批假?別；三是是?否有不履行?任何請假手?續(xù)，科室有?意隱瞞；四?是是否有弄?虛作假開病?假的情況。?三、嚴格?執(zhí)行，狠抓?落實通過?自查自糾，?我們發(fā)現(xiàn)在?過去執(zhí)行勞?動紀律制度?中，在一些?方面有這樣?或那樣的問?題，如：請?假中存在事?后補請、請?少用多、銷?假不及時等?現(xiàn)象，出差?時存在事后?補填出差申?請單等問題?。究其原因?，主要是對?勞動紀律重?要性認識不?到位，制度?執(zhí)行不嚴，?領(lǐng)導管理缺?失的因素，?當然也有員?工自身自由?散漫的問題?。整頓勞?動紀律專項?活動以來，?廣大員工積?極參與，對?勞動紀律重?要性的認識?和遵守勞動?紀律制度的?規(guī)范化程度?都有了提高?，遵守勞動?紀律、工作?紀律的風氣?進一步加強?。要求員工?認真履行崗?位職責，要?求員工嚴格?遵守勞動紀?律和工作紀?律，提倡員?工上班“早?到點、多干?點、干好點?”，進一步?形成了良好?的工作氛圍?。同時堅持?勞動紀律前?人人平等，?干部職工一?視同仁，不?搞因人而異?。做到了違?規(guī)必查、有?查必果。?四、持之以?恒、堅持不?懈這次勞?動紀律整頓?專項活動中?，我們雖取?得了一定成?果，但若在?今后的工作?中有所放松?，則前期工?作都將付諸?流水。這就?要求我們不?能躺在過去?的成績簿上?，停止不前?。必須清醒?的認識到，?做到嚴明的?勞動紀律不?是一蹴而就?的，需要持?之以恒、常?抓不懈。所?以我們將按?照公司整頓?勞動紀律專?項活動的安?排，抓好勞?動紀律整頓?第三階段的?工作，認真?檢查考核、?實現(xiàn)鞏固提?高。嚴格考?核管理，通?過考核情況?加大獎懲力?度，嚴處違?規(guī)行為，確?保各項考核?措施落到實?處，鞏固和?提高活動成?果，為進一?步搞好企業(yè)?管理提供良?好的勞動紀?律、工作紀?律保證。?企管科夜班勞動紀律整頓計劃（二）為了貫?徹執(zhí)行交通?廳“迎國慶?、保全運、?促和諧”的?指示精神，?自___月?___日起?，在公司范?圍內(nèi)全面開?展勞動紀律?、現(xiàn)場管理?專項治理活?動，通過活?動的開展，?達到提__?_部職工的?業(yè)務(wù)水平和?服務(wù)質(zhì)量的?目的。一?、活動領(lǐng)導?小組：組?長副組長?成員二?、職工勞動?紀律實行質(zhì)?量信譽考核?，每罰款_?__元記_?__分，以?此作為年終?獎罰依據(jù)，?達到___?分者免去評?優(yōu)資格，達?到31—_?__分者，?扣發(fā)___?%年終獎，?達到51—?___分者?，扣發(fā)__?_%年終獎?，達到81?—___分?者，扣除全?部年終獎，?超過___?分者，除扣?發(fā)年終獎外?，加罰__?_元。三?、勞動紀律?考核：1?、營調(diào)科、?經(jīng)營科、票?務(wù)中心必須?參加行管片?5：20?、11。5?0點名。?2、任何人?不準無故曠?工，曠工一?天罰款__?_元，連續(xù)?曠工___?天或至年底?曠工___?天者，停職?檢查，本科?室主管領(lǐng)導?扣___分?、誡免三個?月。3、?點名結(jié)束不?到者為遲到?，遲到罰款?___元，?點名結(jié)束_?__分鐘不?到者視為曠?工，口頭請?假，無請假?、休班條和?不在現(xiàn)場者?視為不參加?點名。4?、工作時要?嚴肅認真，?嚴禁工作時?間上網(wǎng)聊天?、看電影、?打游戲，有?嘻笑、打鬧?、吃零食、?干私活、帶?孩子上班者?，每次罰_?__元，本?科室主管領(lǐng)?導扣___?分。5、?行管人員外?出開展業(yè)務(wù)?，必須到企?管辦登記，?一線人員外?出必須向本?科室領(lǐng)導請?假，有串崗?、中溜、早?退和值班期?間外出購物?者，每次罰?款___元?，本科室主?管領(lǐng)導扣_?__分。?6、工作期?間不準喝酒?或酒后上班?，違者每次?罰款___?元，本科室?主管領(lǐng)導扣?___分；?如影響工作?或造成不良?影響的，罰?款___元?，停職檢查?等處理，本?科室主管領(lǐng)?導扣___?分。7、?因公出發(fā)，?必須經(jīng)主管?或分管領(lǐng)導?批準，并到?企管辦登記?，不能及時?登記的，由?主管或分管?領(lǐng)導電話告?知企管辦，?否則按曠工?處理，主管?或分管領(lǐng)導?扣___分?。8、堅?持旅客至上?的服務(wù)理念?，對待旅客?要熱情周到?，耐心解答?問題，如和?旅客發(fā)生爭?吵，罰款_?__元，本?科室主管領(lǐng)?導扣___?分；造成不?良影響和嚴?重后果者，?罰款___?元，調(diào)離工?作崗位，本?科室主管領(lǐng)?導扣___?分。9、?其他參觀、?學習、會議?、衛(wèi)生掃除?等集中活動?，有違紀者?參照以上?2、3、?___條處?理。10?、凡不參加?點名的職工?，請假、休?班不提前交?請假、休班?條，查崗時?不在者，一?律按曠工處?理。三、?現(xiàn)場管理：?1、現(xiàn)場?衛(wèi)生標準按?《管理制度?》執(zhí)行。?2、凡衛(wèi)生?區(qū)衛(wèi)生不達?標者，每次?罰款___?元，通知整?改后衛(wèi)生仍?不達標者加?罰___元?，通知后不?整改者，罰?款___元?。3、上?班期間不穿?工作服者罰?款___元?、不佩戴服?務(wù)證者罰款?___元，?統(tǒng)一活動不?按要求穿工?作服者，罰?款___元?，本科室主?管領(lǐng)導扣_?__分。?以上規(guī)定自?___年_?__月__?_日起執(zhí)行?，如有與本?規(guī)定相抵觸?的，以本規(guī)?定為準。?勞動紀律整?頓為進一?步加強勞動?紀律，改進?工作作風，?規(guī)范工作程?序，提高工?作質(zhì)量和效?率，根據(jù)銷?售公司《_?__開展勞?動紀律整頓?活動___?》文件精神?，我處結(jié)合?工作實際，?積極開展了?以勞動紀律?整頓為突破?口，以轉(zhuǎn)變?工作作風和?提高工作效?率為目標的?勞動紀律整?頓活動。?本次整頓活?動歷時__?_天，效果?明顯，不僅?促進了我處?干部職工工?作作風的進?一步好轉(zhuǎn)，?而且使我處?全員職工的?精神面貌有?了明顯變化?，責任意識?、服務(wù)意識?、大局意識?有了明顯提?高，班子的?凝聚力、創(chuàng)?造力和戰(zhàn)斗?力明顯增強??？偨Y(jié)這次?勞動紀律整?頓活動，其?主要做法和?特點是：?一、領(lǐng)導重?視，積極準?備，___?落實按照?文件要求，?我處迅速成?立了勞動紀?律整頓活動?領(lǐng)導小組，?負責活動的?監(jiān)督和指導?工作。于_?__月__?_日召開了?永坪銷售處?勞動紀律整?頓動員大會?，會議傳達?了公司文件?精神，確定?了整頓方案?，明確了整?頓目的，使?全員職工對?此次整頓活?動的重要性?有了深層次?的理解。各?單位也作了?表態(tài)發(fā)言，?承諾將活動?各項安排落?到實處，保?證每一階段?工作都能夠?保質(zhì)保量地?完成，并暢?通___渠?道，正確對?待存在的問?題。二、?采取多種形?式，廣泛宣?傳，增強全?員勞動紀律?意識我處?充分利用宣?傳媒介開展?宣傳活動。?通過懸掛條?幅、宣傳?畫、___?學習等形式?，以集團公?司和銷售公?司的規(guī)章制?度作為宣講?和學習重點?，大力宣傳?開展勞動紀?律整頓活動?的重要意義?，并向職工?公開整頓方?案，設(shè)立_?__電話和?___，為?活動開展營?造了良好氛?圍。三、?針對存問題?，廣開言路?、群策群力?，妥善整改?在學習討?論中職工們?提出了如下?問題。生產(chǎn)?崗位人員少?；個別職工?經(jīng)常性遲到?早退；個人?職工不請假?外出辦私事?；部分職工?思想意識、?責任意識、?自覺遵紀守?法意識淡薄?，執(zhí)行規(guī)章?制度的自覺?性差，工作?程序有章不?循，勞動紀?律渙散、工?作作風飄浮?等問題。?針對以上問?題，我處在?全處范圍內(nèi)?展開討論，?廣開言路、?群策群力，?妥善整改。?一是進行人?員調(diào)配，將?機關(guān)部分職?工和全部新?分配職工補?充到一線生?產(chǎn)崗位，解?決生產(chǎn)崗位?人員不足的?問題；二是?積極___?相關(guān)管理人?員對現(xiàn)有的?各項管理制?度進行了梳?理，完善和?嚴格執(zhí)行請?銷假制度，?建立了覆蓋?全員的考勤?體系，對每?個職工每天?的出勤情況?如實記錄，?考勤結(jié)果每?天公布。根?據(jù)公示結(jié)果?，獎勤罰懶?，獎優(yōu)罰劣?，極大地提?高了職工工?作熱情和工?作責任心；?三是將楊山?成品油中轉(zhuǎn)?站的周檢擴?大為全處范?圍內(nèi)的周檢?，檢查有記?錄、有通報?、有整改，?整改有責任?人、有整改?時間及整改?情況。通過?周檢，及時?堵塞了漏洞?，夯實了基?礎(chǔ)管理；四?是加強職工?的思想政治?教育，大力?宣傳先進人?物、優(yōu)秀職?工事跡等，?弘揚愛崗?敬業(yè)、埋頭?苦干的精神?；五是各級?領(lǐng)導干部對?自己的配偶?、子女、直?系親屬是否?存在領(lǐng)工資?不上班、雇?人上班等問?題進行自查?；六是堅持?人人平等、?一視同仁、?公平、公正?的處理原則?。同時，?圍繞存在的?問題，我處?以科室、工?段為單位分?組開展了自?查自糾討論?，每名職工?針對這些問?