2023年公司女工工作總結(jié)

第73頁共73頁2023年公司女工工作總結(jié)2023年公司女工工作總結(jié)。20xx年公司女工工作總結(jié)一20xx年公司女工委在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)公司黨委、公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，以企業(yè)促進(jìn)公司消費(fèi)開展為中心，以進(jìn)步女工素質(zhì)和發(fā)揮女工作用為主線，以維護(hù)女工權(quán)益為重點(diǎn)，以加強(qiáng)女工組織建立為保障，緊緊圍繞公司消費(fèi)經(jīng)營實(shí)際開展女工工作，現(xiàn)將各項(xiàng)工作總結(jié)匯報(bào)如下：一、建立健全女工組織，著力做好女職工標(biāo)準(zhǔn)化工作。女職工組織是工會(huì)組織的重要組成局部。加強(qiáng)工會(huì)女職工組織標(biāo)準(zhǔn)化建立，對(duì)于工會(huì)女職工工作與時(shí)具進(jìn)，更好地發(fā)揮女職工組織作用，更好地維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，起著重要的根底和保障作用。今年女職工的組織標(biāo)準(zhǔn)化建立方面我們著力做了兩項(xiàng)工作：一是今年五月我們嚴(yán)格按照中華全國總工會(huì)公布的《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》中的“有女會(huì)員10名以上的應(yīng)建立女職工委員會(huì)，缺乏10名的設(shè)女職工委員”的要求，在10個(gè)基層工會(huì)成立了女職工委員會(huì)，并由各單位工會(huì)委員會(huì)推選出了女工主任。公司女工委還特別制定了《解化化工分公司基層工會(huì)女工主任補(bǔ)貼方法》，根據(jù)各單位女職工人數(shù)的不同，根據(jù)每位基層女工主任的半年考核結(jié)果，享受不同檔次的補(bǔ)貼。二是根據(jù)省總對(duì)女職工組織標(biāo)準(zhǔn)化建立示范單位的考核要求，解化化工分公司女工委根據(jù)自身的實(shí)際情況制定了《解化化工分公司工會(huì)女職工組織工作標(biāo)準(zhǔn)化建立考核細(xì)那么》，考核細(xì)那么從組織建立、建功立業(yè)、維護(hù)權(quán)益、文宣調(diào)研工作四大方面進(jìn)展了詳細(xì)的規(guī)定，對(duì)考核的內(nèi)容、方法步驟、考核形式等做了詳細(xì)要求，從而使女職工組織標(biāo)準(zhǔn)化建立檢查考核工作有章可循，有據(jù)可依，更加標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。二、深化施行素質(zhì)提升工程，全面進(jìn)步女職工的技能技術(shù)程度，充分發(fā)揮女職工的半邊天作用。今年以來公司女工委積極響應(yīng)上級(jí)工會(huì)的號(hào)召以進(jìn)步職業(yè)技能素質(zhì)為核心內(nèi)容，以促進(jìn)崗位成才為主攻目的，結(jié)合公司女職工隊(duì)伍的實(shí)際，教育和引導(dǎo)廣闊女職工積極參與“創(chuàng)立學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”的活動(dòng)，樹立人人都能成才和終身學(xué)習(xí)的新理念，增強(qiáng)學(xué)習(xí)才能、創(chuàng)新才能、競(jìng)爭(zhēng)才能和創(chuàng)業(yè)才能，不斷進(jìn)步廣闊女職工的綜合素質(zhì)，為企業(yè)打造一支技術(shù)過硬，綜合素質(zhì)高的女工隊(duì)伍。今年7月公司女工委借公司開展“云嶺職工人才工程”及“云嶺職工跨越先鋒活動(dòng)”的東風(fēng)，以培養(yǎng)和造就一支適應(yīng)社會(huì)現(xiàn)代化需要的高素質(zhì)女職工隊(duì)伍為宗旨，樹立以人為本、人才是第一資的開展觀念，在公司內(nèi)大力女工素質(zhì)提升活動(dòng)。一是通過職工崗前培訓(xùn)、在崗技能提升培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)大力進(jìn)步女職工專業(yè)技術(shù)技能。二是依托技工院校、職業(yè)院校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，采取個(gè)人自學(xué)、委托培訓(xùn)、結(jié)合辦班等方式廣泛開展女職工技能培訓(xùn)。三是建立平臺(tái)，開掘人才。通過勞動(dòng)競(jìng)賽，崗位練兵，技術(shù)比武活動(dòng)，大力提升職工的專業(yè)技術(shù)程度和開掘一批技術(shù)過硬，綜合素質(zhì)高的人才，納入培養(yǎng)機(jī)制全力進(jìn)步女職工的思想道德素質(zhì)。今年5月公司開展了以“掀起消費(fèi)高潮、深化勞動(dòng)競(jìng)賽、開展技術(shù)比武”主題的專題技能競(jìng)賽活動(dòng)，在各基層工會(huì)所開展25項(xiàng)分廠級(jí)勞動(dòng)競(jìng)賽、27項(xiàng)技術(shù)比武工程中，共有1000多人次女職工參加了競(jìng)賽，以實(shí)際行動(dòng)為公司的“扭虧增盈”做出自己的努力。四是通過積極參煤化集團(tuán)、清潔能公司及分公司組織的各項(xiàng)技能競(jìng)賽，為女職工提供一個(gè)展示自我的平臺(tái)，進(jìn)步女職工專業(yè)技術(shù)程度。在今年煤化集團(tuán)承辦的云南省第十輪職工技術(shù)技能大賽中，我公司共有18名職工通過層層選撥，獲得決賽資格，在這18名職工中有8名女職工。五是以“企業(yè)文化”為依托，發(fā)動(dòng)和組織廣闊女職工積極開展以進(jìn)步女職工學(xué)習(xí)才能、競(jìng)爭(zhēng)才能、創(chuàng)造才能、創(chuàng)新才能為核心，以學(xué)理論、學(xué)科學(xué)、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)法律為主要內(nèi)容的讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)，倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)的理念。三、深化施行愛心幫扶工程，關(guān)心關(guān)愛女職工。一直以來在女職工的愛心幫扶工作方面公司女工委始終堅(jiān)持四項(xiàng)根本幫扶原那么：“寒窗助學(xué)幫扶、單親女工幫扶、困難生活幫扶、重大疾病醫(yī)療幫扶”。今年往年的根底上我們一是我們完善更新了困難女工、單親女工臺(tái)帳，做好困難女員工的幫扶，特別是關(guān)愛貧困母親和單親母親，實(shí)在幫助她們解決在經(jīng)濟(jì)上和精神上遇到的雙重困難。二是對(duì)目前55親女職工及15戶困難女職工，加大關(guān)心和關(guān)愛力度，對(duì)這些特殊的女職工，公司女工委堅(jiān)持節(jié)假日走訪慰問制度，及時(shí)理解她們的困難，把關(guān)心落到實(shí)處，實(shí)在幫助他們解決工作、生活中的實(shí)際困難，讓她感受到了女工組織的溫暖。三是關(guān)心關(guān)愛困難職工子女。今年在“金秋助學(xué)”活動(dòng)中，對(duì)11戶困難職工考取大學(xué)的子女進(jìn)展了幫扶，補(bǔ)助就學(xué)資金23000元，解決了他們的實(shí)際困難四、從實(shí)際出發(fā)，以人為本，維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益今年在維護(hù)女職工特殊權(quán)益方面：一是我們繼續(xù)認(rèn)真落實(shí)《女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，在勞動(dòng)用工上認(rèn)真落實(shí)了女職工禁忌勞動(dòng)的規(guī)定。二是組織各基層單位對(duì)經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女工進(jìn)展統(tǒng)計(jì)并按按照國家有關(guān)規(guī)定給予關(guān)心和照顧。三是今年“三八”節(jié)前夕，女工委積極和行政協(xié)調(diào)，把女工衛(wèi)生費(fèi)從每人每月8元進(jìn)步到了15元，按時(shí)足額發(fā)放了女職工的全年衛(wèi)生費(fèi)，使女職工的安康得到保證。四是加強(qiáng)宣傳，深化開展《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。今年公司女工委除按照上級(jí)工會(huì)的要求組織近900名女職工完成答題卡知識(shí)競(jìng)賽以外，還撥出專項(xiàng)資金，精心組織，廣泛發(fā)動(dòng)，組織合成氨廠、熱動(dòng)力廠、監(jiān)測(cè)中心、二甲醚廠、電儀公司、氨加工廠女工委采用專場(chǎng)知識(shí)競(jìng)賽的形式開展《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，向廣闊女職工宣傳普及相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，在廣闊女職工中掀起了陣學(xué)法用法的高潮，營造出了關(guān)心保護(hù)女職工的良好氣氛。五、加強(qiáng)宣傳教育，做好女職工培訓(xùn)，著力做好新形勢(shì)下工會(huì)女職工工作的才能和程度。為使廣闊女工在企業(yè)的開展中可以順應(yīng)企業(yè)的開展，適應(yīng)不斷變化的新形勢(shì)和新要求，我們堅(jiān)持把開展女員工學(xué)習(xí)成才競(jìng)賽活動(dòng)作為一條主線，貫穿于女工工作的全過程。從進(jìn)步女員工的科學(xué)文化、技術(shù)程度、業(yè)務(wù)素質(zhì)入手，采取以點(diǎn)帶面，樹立先進(jìn)典型，利用新聞報(bào)告，人物專訪等效形式，利用“三八”、“五一”、“六一”等重大節(jié)日契機(jī)，在____、報(bào)刊、女職工專刊等信息交流平臺(tái)上，大力宣傳在消費(fèi)崗位上涌現(xiàn)出的先進(jìn)模范人物，激發(fā)調(diào)動(dòng)女員工愛崗位、鉆業(yè)務(wù)、練技術(shù)的積極性和自覺性，不斷鼓勵(lì)女員工學(xué)習(xí)和鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，在企業(yè)改革與開展中展示才華和智慧、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，增強(qiáng)她們?yōu)槠髽I(yè)的明天奮力拼搏、崗位成才、建功立業(yè)的決心。針對(duì)新形勢(shì)下工會(huì)女職工工作的新變化，我們加強(qiáng)調(diào)查研究，把握廣闊女職工的新需求新期待，拓展聯(lián)絡(luò)和效勞女職工的新途徑新渠道，努力提升工會(huì)女職工工作科學(xué)化程度。今年我們一是通過在全公司內(nèi)征求廣闊女職工的意見完善改良公司女工委工作。今年5月底，公司女工委在全體女職工開展了對(duì)公司女職工委員會(huì)執(zhí)行《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》、《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》情況、對(duì)公司工會(huì)女職工目前工作及今后工作的建議及意見征集活動(dòng)。從征集的情況來看，大部份女職工對(duì)公司女職工工作是滿意的，認(rèn)為對(duì)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》、《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》的執(zhí)行情況是到位的，同時(shí)也提出了一些意見或建立。對(duì)搜集到的這些意見和建議，公司女工委專門進(jìn)展理解答，并深化部份基層單位工會(huì)，對(duì)意見的解答及時(shí)反響到廣闊女職工，做好女職工工作相關(guān)法律法規(guī)的宣傳工作、釋疑解惑工作，在不違背國家相關(guān)法律法規(guī)、公司第二輪《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》的根底上，最大限度地保護(hù)女職工的合法權(quán)益，團(tuán)結(jié)發(fā)動(dòng)廣闊女職工在企業(yè)的消費(fèi)經(jīng)營工作中建功立業(yè)，充分發(fā)揮“半邊天”的作用，為公司的開展做出最大的努力。二是集思廣益，在全公司女職工內(nèi)開展女職工論文征集活動(dòng)。為了不斷進(jìn)步女職工工作的才能和程度，實(shí)在維護(hù)好女職工的合法權(quán)益，今年7月-9月公司工會(huì)女職工委員會(huì)在公司全體女職工內(nèi)開展專題女職工工作論文征集活動(dòng)，活動(dòng)共收到來自公司各單位女職工的征文46篇。這些征文緊緊圍繞新形勢(shì)下工會(huì)女職工工作面臨的新情況、新問題，就如何推進(jìn)和加強(qiáng)工會(huì)女工工作、促進(jìn)企業(yè)女職工素質(zhì)提升及如何調(diào)動(dòng)女職工積極性，促進(jìn)企業(yè)消費(fèi)開展等方面進(jìn)展了積極討論并提出了建議和自己看法，對(duì)公司女工工作的開展起到了積極的促進(jìn)作用。六、開展豐富多彩的活動(dòng)，增強(qiáng)女工組織的凝聚力和活力。公司女工委員會(huì)堅(jiān)持“多樣性與群眾性相結(jié)合、集中與分散相結(jié)合、重在參與”的原那么，通過組織參加各種豐富多彩、安康向上，有益身心的活動(dòng)，把廣闊女職工團(tuán)結(jié)和組織起來。一是每年定是舉辦“三八”婦女節(jié)興趣活動(dòng)。今年3月公司女工委織開展“三八”婦女節(jié)女職工興趣活動(dòng)比賽。共計(jì)300名女職工一起共度自己的節(jié)日。各基層女工組織也開展了豐富多彩的活動(dòng)慶賀自己的節(jié)日。二是在業(yè)余生活中開展各類協(xié)會(huì)活動(dòng)把女職工凝聚在一起。目前公司共有各類協(xié)會(huì)xx個(gè)，在工作之余，廣闊的女職工通過參加舞蹈協(xié)會(huì)、健美操協(xié)會(huì)、羽毛球協(xié)會(huì)等極大的豐富了業(yè)余文化生活，增強(qiáng)了凝聚力。三是以女工活動(dòng)中心為依托，開展長(zhǎng)期的女工文體活動(dòng)。自工會(huì)回遷以來，從新開放了女職工活動(dòng)中心。每天早中晚固定____工活動(dòng)中心，女職工利用業(yè)余時(shí)間，聚在一起跳健美操、練瑜伽、排練舞蹈。豐富多彩文化活動(dòng)的開展，不僅活潑了女職工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)了體質(zhì)，而且也增強(qiáng)了女職工組織自身的凝聚力。展顯出了女職工們的良好精神風(fēng)貌。總之，一年來，在上級(jí)工會(huì)、公司黨委、行政、公司工會(huì)以及各基層單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持和全體女工的共同努力下，我公司的女工工作獲得了一定成效。但也還存在一些缺乏，如女工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)不強(qiáng)，工作學(xué)習(xí)積極性仍需進(jìn)步，創(chuàng)新精神缺乏等。今后的工作中，我們將一如既往，以十八大精神為指導(dǎo)，充分展示女工在消費(fèi)和建立中的“半邊天”的精神風(fēng)貌，團(tuán)結(jié)帶著公司女工在消費(fèi)建立中做出新的奉獻(xiàn)。20xx年公司女工工作總結(jié)二一、緊緊圍繞公司消費(fèi)經(jīng)營目的，繼續(xù)深化開展巾幗建功活動(dòng)在今年的“三·八”婦女節(jié)，公司工會(huì)為了更進(jìn)一步鼓勵(lì)女職工比學(xué)趕幫超的積極性，對(duì)考核分?jǐn)?shù)到達(dá)95分以上的xxxx巾幗崗位進(jìn)展了表彰，同時(shí)下發(fā)了XX年度的《深化開展巾幗文明示范崗活動(dòng)的施行方案》，《施行方案》中，在細(xì)化巾幗文明示范崗競(jìng)賽考核細(xì)那么的同時(shí)，還提出了巾幗文明示范崗在年終考核時(shí)要到達(dá)女職工崗位的9xxxx以上的目的。目的明確，便于操作，女工在工作中干有標(biāo)準(zhǔn)，比有內(nèi)容，在工作崗位上爭(zhēng)做一流的精神風(fēng)貌已初步顯現(xiàn)出來。綜合效勞隊(duì)客房效勞崗的女工，做到了床鋪、床單常換常新，干凈衛(wèi)生，樓道每天清掃兩次，使職工的居住環(huán)境干凈衛(wèi)生。物資供給站保管組女工做到了杜絕假冒偽劣、不合格產(chǎn)品入庫和隨叫隨到，半年來所處理單據(jù)未出現(xiàn)一次過失。這些比學(xué)趕超的現(xiàn)象在女工崗位到處可以看到、感受到。二、加強(qiáng)宣傳教育，做好女職工培訓(xùn)，進(jìn)步女工素質(zhì)今年我公司女工委繼續(xù)以家庭周末學(xué)校為載體，組織女職工開展讀書學(xué)技活動(dòng)。一是為女職工訂閱《網(wǎng)絡(luò)世界》、《計(jì)算機(jī)之友》、《中國婦女》、《婦女生活》等報(bào)刊雜志，以女工小組為單位，組織女職工學(xué)習(xí)和召開學(xué)習(xí)心得交流會(huì)。二是邀請(qǐng)有關(guān)人員和專家來單位為女職工開展法律、法規(guī)、婦科疾病預(yù)防、家庭教育等知識(shí)講座。如：元月份，我們邀請(qǐng)家庭教育的專家安克慧教師為女職工舉辦了《家庭教育知識(shí)》講座。5月份，邀請(qǐng)二十一醫(yī)院的兩名大夫?yàn)榕毠ら_展了安康與保健知識(shí)咨詢效勞活動(dòng)。11月份，根據(jù)女工部的安排，為女職工舉辦了《預(yù)防和防治艾滋病知識(shí)》講座。三是為女職工開放圖書閱覽室，辦理借閱卡，滿足女職工學(xué)習(xí)要求。四是在“____日”利用黑板報(bào)和電子屏幕的方式加強(qiáng)了女職工____的宣傳教育，出黑板報(bào)6塊，制作電子宣傳兩版。通過多途徑，全方位的深化宣傳教育，目前，我公司女職工已形成了自覺學(xué)習(xí)的良好氣氛。三、是維護(hù)女職工的合法權(quán)益，優(yōu)質(zhì)效勞女職工今年三月份，公司女工委按照《集體合同》的有關(guān)規(guī)定，組織11xxxx女職工參加了安康查體，查出患婦科疾病女工xxxx，患其它疾病女工1xxxx次。建立了女職工安康檔案，跟蹤女職工的身體安康情況。對(duì)生病住院的xxxx女職工及時(shí)送去了慰問品和組織的關(guān)心。8月份為11xxxx女職工發(fā)放了勞動(dòng)保護(hù)用品(衛(wèi)生巾)，為到期1xxxx女職工辦理了安康保險(xiǎn)續(xù)保工作。四、以效勞外闖市場(chǎng)為重點(diǎn)，深化開展姐妹獻(xiàn)愛心活動(dòng)隨著公司外闖市場(chǎng)步伐的加快，外闖市場(chǎng)的職工越來越多，如何效勞外闖市場(chǎng)，解決外闖市場(chǎng)職工的家中問題，是公司女工委姐妹獻(xiàn)愛心活動(dòng)的主題。春節(jié)期間，組織xxxx女職工為外場(chǎng)市場(chǎng)職工家庭送春聯(lián)135幅。5月23日，我們與團(tuán)委結(jié)合組成獻(xiàn)愛心志愿者團(tuán)，到外闖市場(chǎng)職工家中開展更換窗紗、水龍頭等活動(dòng)。在活動(dòng)中，更換窗紗5xxxx，修水龍頭xxxx，為xxxx外闖市場(chǎng)職工家庭清掃衛(wèi)生。5月份，組織1xxxx外闖市場(chǎng)職工家屬參加局女工部舉辦的家庭教育講座。受到了職工家屬的好評(píng)。五、積極開展各種文體活動(dòng)，展現(xiàn)女職工風(fēng)采，活潑女職工業(yè)余文化生活我們把組織開展安康向上的文化娛樂活動(dòng)，作為陶冶女職工情操的重要途徑，在春節(jié)、“三·八”、“五·一”“十一”節(jié)期間，分別組織了女職工跳棋、勾技、拔河、排球、興趣運(yùn)動(dòng)、時(shí)裝表演等文化娛樂活動(dòng)8場(chǎng)次，參加女職工35xxxx次。這些活動(dòng)的開展，不僅活潑了職工文化生活，增強(qiáng)了女職工體質(zhì)，而且也增強(qiáng)了女職工組織自身的凝聚力【以下為贈(zèng)送相關(guān)文檔】精選工作總結(jié)閱讀公司女工工作總結(jié)我們xxxx工程有限責(zé)任公司是由原xxx____公司和xxxx公司通過改制而成的。全公司現(xiàn)有在冊(cè)職工xxx人，女職工xxx人〔不含今年x、x月份退休的兩名女職工〕，占職工總數(shù)的40％。女職工年齡最大的48歲，最小的25歲。主要分布在二線和承包廠點(diǎn)。一年來，xx公司的女工工作在xx公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在xx公司工會(huì)女工部的詳細(xì)指導(dǎo)下，堅(jiān)持以黨的xx大精神和xx屆四中全會(huì)為指針，認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，圍繞我公司的經(jīng)營目的，廣泛開展了“巾幗創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效”主題競(jìng)活動(dòng)，組織開展形式多樣的崗位練兵及勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，實(shí)在維護(hù)廣闊女員工的合法權(quán)益，充分調(diào)動(dòng)了廣闊女員工的工作積極性和創(chuàng)造性。回憶一年來的工作，我們主要做好了以下工作：一、圍繞經(jīng)營目的，廣泛開展“巾幗創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效”主題活動(dòng)。xx公司的女同志絕大多數(shù)都工作在二線，如何發(fā)揮女同志的“半邊天”作用，是做好女工工作的一個(gè)關(guān)鍵所在。XX年，為了充分發(fā)揮天茂公司女員工的“半邊天”作用，我們以“爭(zhēng)做知識(shí)型、技能型女職工”活動(dòng)為載體，結(jié)合xx公司開展的“形勢(shì)、目的、責(zé)任”教育以及“千人崗位自學(xué)成才”活動(dòng)，在我公司工會(huì)的詳細(xì)領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)下，工作開展的扎實(shí)有效。一是加強(qiáng)了活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，我們成立了以工會(huì)干事牽頭，有關(guān)崗位女工參加的活動(dòng)指導(dǎo)小組，定期向工會(huì)匯報(bào)工作，獲得工會(huì)的指導(dǎo)、支持，確?；顒?dòng)落實(shí)。二是活動(dòng)的詳細(xì)內(nèi)容有方案、操作有規(guī)劃。一項(xiàng)活動(dòng)操作起來，也是一項(xiàng)詳細(xì)工作，同時(shí)也與其它工作有著互相的關(guān)聯(lián)關(guān)系。因此，我們?cè)陂_展活動(dòng)時(shí)，注意與其它活動(dòng)嚴(yán)密結(jié)合起來。比方，結(jié)合一些崗位在執(zhí)行制度、操作技能低的狀況進(jìn)展培訓(xùn)等。今年x月，公司調(diào)整理順后，針對(duì)一些女工如核算員、材料員在操作程序、操作技能上出現(xiàn)的問題，應(yīng)一些女工的要求，我們請(qǐng)了有關(guān)業(yè)務(wù)的同志專門對(duì)他們進(jìn)展培訓(xùn)，受到了良好的效果。三是抓好宣傳發(fā)開工作，廣泛宣傳活動(dòng)的目的和意義，進(jìn)步了廣闊女員工的參與意識(shí)。今年我們?cè)趚x報(bào)社僅宣傳此項(xiàng)工作的稿件就發(fā)兩篇，調(diào)動(dòng)了女職工的積極性。二、結(jié)合“崗位創(chuàng)優(yōu)、崗位創(chuàng)效”活動(dòng)，開展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽和崗位練兵活動(dòng)。今年年初，我們結(jié)合公司開展的“崗位創(chuàng)優(yōu)、崗位創(chuàng)效”活動(dòng)，在全公司范圍內(nèi)開展了以“保工期、保質(zhì)量，保平安，降本錢”為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，同時(shí)為了進(jìn)一步進(jìn)步廣闊女員工的技術(shù)、業(yè)務(wù)及管理素質(zhì)，分別組織開展了保管員、驗(yàn)收員、方案員及管理人員等崗位練兵活動(dòng)，共有xxx人次參加了此項(xiàng)活動(dòng)。圍繞降本錢這個(gè)中心任務(wù)，綜合效勞中心和建安三個(gè)公司的女同志配合施工現(xiàn)場(chǎng)的同志回收廢舊物資，清理利用庫存物資，為公司的創(chuàng)效工作作出了奉獻(xiàn)。三、進(jìn)步女員工素質(zhì)，開展“千人崗位自學(xué)成才”活動(dòng)及各類有益活動(dòng)。為了進(jìn)一步進(jìn)步廣闊女員工的素質(zhì)，今年以來，我們認(rèn)真開展“千人崗位自學(xué)成才”活動(dòng)，通過組織培訓(xùn)和引導(dǎo)，已涌現(xiàn)了一些典型，女職工xxx同志從核算員崗位轉(zhuǎn)到合同管理員、預(yù)算員崗位后，通過自學(xué)，獲得了突出的成績(jī)，屢次受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的贊譽(yù)。倡導(dǎo)讀書活動(dòng)，通過讀一本好書，進(jìn)步女員工對(duì)各類社會(huì)現(xiàn)象、家庭倫理、道德觀念的認(rèn)識(shí)。加大法律知識(shí)的學(xué)習(xí)力度，使女職工真正知法、守法、懂法，不斷增強(qiáng)女職工的自我保護(hù)力度。努力開展各種文化活動(dòng)，今年，我們?cè)诠こ倘蝿?wù)緊張的條件下，在govyi.公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，積極參加供水公司的各種文化文體活動(dòng)，女工自編自導(dǎo)的舞蹈受到好評(píng)，參加的文體比賽有兩項(xiàng)獲得團(tuán)體第一名?；顫娏藦V闊女員工的業(yè)余文化生活，陶冶了女員工的情操，同時(shí)也增強(qiáng)了女工組織的凝聚力。四、努力做好女工權(quán)益保護(hù)工作。今年以來，我們組織女員工開展獻(xiàn)愛心活動(dòng)1次，共收到捐款253元，同時(shí)我們注重理解和關(guān)心女職工生活情況。特別主動(dòng)理解困難職工的生活狀況，幫助包括子女就學(xué)等困難。加強(qiáng)對(duì)女工保健知識(shí)的宣傳。今年x月x日，我們發(fā)動(dòng)女職工在特別《遼寧省方案生育條例》發(fā)布x周年之際，發(fā)傳單、出板報(bào)進(jìn)展宣傳。及時(shí)發(fā)放女工保健品和獨(dú)生子女費(fèi)。為女員工解脫煩惱，穩(wěn)定女員工思想，起了一定的積極作用?；貞浺荒陙淼墓ぷ?，我們獲得了一些成績(jī)，但離上級(jí)組織的要求和廣闊女員工的期望還有一定差距。在今后，我們將繼續(xù)努力做好各項(xiàng)工作，不斷地向其他單位學(xué)習(xí)借鑒他們好的經(jīng)歷和作法，來彌補(bǔ)自己工作上的缺乏，使我公司明年女工工作邁上一個(gè)新臺(tái)階。2023年女工工作總結(jié)即將過去的XX年，在市城管局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市總工會(huì)的關(guān)心指導(dǎo)下，我處工會(huì)以“女職工關(guān)愛行動(dòng)”活動(dòng)為抓手，實(shí)在重視維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，卓有成效的開展各項(xiàng)活動(dòng)，極大地激發(fā)了工作熱情，調(diào)動(dòng)了積極性，涌現(xiàn)了xx、xx以及xx、xx等一大批立足崗位創(chuàng)優(yōu)秀，勇于奉獻(xiàn)爭(zhēng)先進(jìn)的優(yōu)秀女職工典型，不但提升了環(huán)衛(wèi)形象和社會(huì)美譽(yù)度，而且促進(jìn)了城市環(huán)衛(wèi)長(zhǎng)效程度的進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)了“用真情暖職工，讓城市更干凈”的目的。一、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織，扎實(shí)推進(jìn)女工工作我處現(xiàn)有職工809名，其中女職工520名，占全部職工總數(shù)的64%，成為城市環(huán)衛(wèi)管理和保潔的中堅(jiān)和骨干力量。對(duì)此，處主要負(fù)責(zé)同志非常重視女工工作，按照市總工會(huì)的部署要求，把施行“女職工關(guān)愛行動(dòng)”作為貫徹施行《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》的重要舉措，作為實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、開展好廣闊女職工利益的一項(xiàng)責(zé)任，擺上重要位置，專門成立了由處主要負(fù)責(zé)同志任組長(zhǎng)、工會(huì)主要負(fù)責(zé)同志任副組長(zhǎng)的“女職工關(guān)愛行動(dòng)”推進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定印發(fā)了工作方案，為工作開展提供了強(qiáng)有力的組織保證。在環(huán)衛(wèi)日常工作非常繁重的情況下，屢次召開會(huì)議對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)展研究部署，協(xié)調(diào)會(huì)辦，并與黨建工會(huì)日常工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，強(qiáng)化了工作責(zé)任，形成了齊抓共管的合力，保證了工作的有序有力有效推進(jìn)。二、貼近中心，開展活動(dòng)，積極落實(shí)有效措施我們貼近環(huán)衛(wèi)實(shí)際，緊緊圍繞女職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，積極開展了“五個(gè)一”關(guān)愛女職工行動(dòng)，實(shí)在把關(guān)愛和溫暖送到她們心中。組織一次安康體檢。除了每年定期組織女職工婦科檢查外，今年還組織全處女職工參加了由市總工會(huì)和鹽阜醫(yī)院舉辦的“關(guān)愛女職工安康援助”免費(fèi)體檢活動(dòng)，實(shí)在加強(qiáng)對(duì)女職工多發(fā)病、常見病的防治，做到早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療，有力的維護(hù)了女職工的身體安康。簽訂一項(xiàng)專項(xiàng)協(xié)議。為加強(qiáng)女職工“四期”保護(hù)、女職工權(quán)益維護(hù)，處工會(huì)女工委與處行政承諾，并簽訂了《xx市環(huán)衛(wèi)處女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議》，對(duì)涉及女職工權(quán)益方面的問題，認(rèn)真對(duì)待，及時(shí)解決。開展一次勞動(dòng)保護(hù)。除了定期發(fā)放口罩、雨衣、手套等勞保用品，今年上半年，我們還在全處專門開展了一次女職工勞動(dòng)保護(hù)大檢查，給全處環(huán)衛(wèi)一線女工每人定制發(fā)放了2套帶有反光標(biāo)志的橘紅色平安標(biāo)志服和夏季寬檐遮陽帽，同時(shí)催促各基層環(huán)衛(wèi)所認(rèn)真抓好女工作業(yè)期間的平安措施。針對(duì)夏季高溫降臨的實(shí)際情況，及時(shí)調(diào)整作業(yè)時(shí)間，防止高溫作業(yè)，發(fā)放防暑降溫用品和降溫費(fèi)，預(yù)防職工中暑。調(diào)整一次勞開工資。針對(duì)包括廣闊女工在內(nèi)的編外合同制員工工資偏低的實(shí)際情況，我們積極向有關(guān)部門反映和呼吁，要求解決最低保障工資問題，經(jīng)過不懈努力，職工每人每月增加了130元工資。施行一次送溫暖工程。通過下發(fā)調(diào)查表和深化困難女職工家庭走訪，全面排查和掌握全處單親困難女職工和女農(nóng)民工情況，建立健全困難女職工臺(tái)賬和檔案，認(rèn)真分析^p它們的困難原因和幫扶需求，并從經(jīng)濟(jì)救助、就業(yè)上幫助〔幫助其下崗家庭成員再就業(yè)〕、生活上扶助〔開展黨員干部與特困職工結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)〕，使她們感受到組織上的真誠關(guān)心和莫大溫暖，以極大的熱情投入到各項(xiàng)工作中來，充分發(fā)揮不可替代的婦女半邊天作用，有力的促進(jìn)了各項(xiàng)工作的登臺(tái)階。二0一二年工作思路：在新的一年里，我們將在上級(jí)工會(huì)組織的關(guān)心指導(dǎo)下，進(jìn)一步完善和開展女工工作的長(zhǎng)效機(jī)制，把各項(xiàng)要求用制度的形式固定下來，實(shí)在維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)揮好女職工的合法權(quán)益和特殊利益，一要發(fā)揮職能作用，加大幫扶力度。充分發(fā)揮工會(huì)組織，特別是女工委員會(huì)的職能作用。建立工會(huì)幫扶中心，有針對(duì)性地開展幫扶工作，特別要針對(duì)單親家庭、患病女職工家庭生活困難的實(shí)際，加大幫扶力度，關(guān)注和維護(hù)女職工的身心安康，為她們提供細(xì)致、周到的關(guān)愛。二要優(yōu)化機(jī)制，實(shí)在____。加強(qiáng)對(duì)女工的____教育，增強(qiáng)____意識(shí)。按照“組織起來，實(shí)在____”的工作要求，重點(diǎn)加強(qiáng)女工自身權(quán)益教育，積極推動(dòng)保護(hù)女職工權(quán)益的各項(xiàng)法律法規(guī)的貫徹落實(shí)，深化____意識(shí)，逐步建立健全“參與、效勞、監(jiān)視”的____工作機(jī)制，著力構(gòu)建工會(huì)女職工組織____工作的新格局。三是實(shí)在為女職工辦實(shí)事、辦好事。進(jìn)一步激發(fā)廣闊女職工在效勞xx市、打造新環(huán)衛(wèi)、謀求新跨越上再作新奉獻(xiàn)。公司婦女工作總結(jié)公司婦女工作總結(jié)XX年，天燃?xì)夤菊_領(lǐng)導(dǎo)下，在縣婦聯(lián)的精心指導(dǎo)下，緊緊圍繞“實(shí)現(xiàn)科學(xué)開展，建立幸福婦女”奮斗目的，堅(jiān)持效勞黨政大局與效勞婦女需求相結(jié)合，進(jìn)一步增強(qiáng)了婦女同胞的團(tuán)聚力。以開展“三八”節(jié)座談會(huì)，“組織職工外出學(xué)習(xí)考察”，慶“五一”節(jié)頒獎(jiǎng)文藝晚會(huì)，“縣婦聯(lián)絡(luò)統(tǒng)干部培訓(xùn)”各項(xiàng)工作較好地完成。促進(jìn)企業(yè)安康開展和諧開展。一：充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，在推進(jìn)社會(huì)和諧中力求新作為。〔1〕是節(jié)日活動(dòng)豐富多彩。召開慶“三八”節(jié)女職工座談會(huì)，要有個(gè)陽光心太，做快樂的職業(yè)女性?；ハ鄬W(xué)習(xí)，互相交流工作經(jīng)歷，互相理解，互相配合?！?〕是四月組織職工走康定外出學(xué)習(xí)考察，為了加強(qiáng)企業(yè)開展發(fā)揮積極作用，真誠溝通，協(xié)調(diào)人與人之間的關(guān)系?！?〕是公司承辦了慶“五一”節(jié)頒獎(jiǎng)文藝晚會(huì)，公司文化，在文化中鼓勵(lì)職工對(duì)企業(yè)的開展，學(xué)習(xí)生活中共同努力，發(fā)奮向上，在達(dá)州地區(qū)，還得了三等獎(jiǎng)，表達(dá)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神，活動(dòng)整個(gè)準(zhǔn)備工作非常成功。二：加強(qiáng)自身建立，在提升效勞程度中樹立新形象?！?〕創(chuàng)新工作理念。一手抓開展。一手抓____?！?〕助人自助。貧窮不貧智。一定要照顧女人維護(hù)才承受。同時(shí)，一是處理好公司與用戶和關(guān)系。天燃?xì)夤臼且粋€(gè)為千家萬戶效勞單位，認(rèn)真仔細(xì)做好抄表工作，不錯(cuò)抄漏抄估數(shù)等等，并及時(shí)崔收本片區(qū)所欠氣費(fèi)。不要給用戶爭(zhēng)吵，總是耐心細(xì)心的解釋。二是大力宣傳平安用氣，宣傳好用氣知識(shí)。三是節(jié)約使用，合理利用天燃?xì)?。抄表時(shí)發(fā)現(xiàn)有漏氣的情況時(shí)，立即把情況匯報(bào)給公司領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)堵漏。四是加強(qiáng)溝通發(fā)揮婦女組織作用。女職工互相學(xué)習(xí)，互相交流工作情況，進(jìn)步質(zhì)量。五是開展女職工交心談心，不斷學(xué)習(xí)，多看、多問、多學(xué)、多練。工作生活有什么看法。六是關(guān)愛女職工熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，查找原因。七是縣婦聯(lián)絡(luò)統(tǒng)干部培訓(xùn)，提升綜合素質(zhì)。八月二十四日赴廣西學(xué)習(xí)考察，進(jìn)一步進(jìn)步了我們組織、協(xié)調(diào)、效勞、創(chuàng)新開展的才能。總之，在今后工作中，實(shí)實(shí)在在干好本子工作，兢兢業(yè)業(yè)，不斷創(chuàng)造良好工作成績(jī)，加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)，不斷增強(qiáng)組織協(xié)調(diào)才能。2023年婦女工作總結(jié)(機(jī)關(guān))按照～年省直機(jī)關(guān)婦女工作安排，以“立足本崗創(chuàng)造新業(yè)績(jī)，提升素質(zhì)創(chuàng)造新生活”、“爭(zhēng)做知識(shí)化、學(xué)習(xí)型女職工”為目的，發(fā)揚(yáng)艱辛奮斗、勇于創(chuàng)新的精神，上半年圍繞打造高素質(zhì)的省直機(jī)關(guān)女職工團(tuán)隊(duì)和建立效勞型組織，履行好婦聯(lián)組織“參與、教育、代表、效勞、聯(lián)誼”的五項(xiàng)職能，主要開展了四方面七項(xiàng)22件工作：一、以“法制宣傳年”為契機(jī)，做實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益工作1．關(guān)注女職工生命安康一是催促、檢查省直機(jī)關(guān)各單位落實(shí)開展“女職工婦科安康年檢”情況，推動(dòng)執(zhí)行遼直婦發(fā)[～]6號(hào)文件，建立健全歷年婦科安康檢查檔案、形成向省直機(jī)關(guān)婦工〔女職〕委上報(bào)反響表制度。已收到35個(gè)單位〔1085名女職工，檢查費(fèi)用總計(jì)近10萬元〕的反響表。二是布置參加省總工會(huì)～年起開展的“團(tuán)體女性安康保險(xiǎn)”。截止6月20日，已有52個(gè)單位參加“團(tuán)體女性安康保險(xiǎn)”，入保2535人，投保6087份。三是積極與省婦女會(huì)館協(xié)調(diào)，為省委大院女職工爭(zhēng)取參加會(huì)館的健身、娛樂培訓(xùn)的最優(yōu)惠價(jià)格。2．關(guān)心單身職工一是2月份召開一次關(guān)心單身職工聯(lián)絡(luò)人碰頭會(huì)，共商“關(guān)單”工作。確立了多層次、多渠道關(guān)心單身職工，通過建立聯(lián)絡(luò)人定期聯(lián)絡(luò)制度，以一季度更新一次單身信息為周期，以提供聯(lián)誼信息不單純追求聯(lián)姻為前提的工作策略，創(chuàng)造性地組織各種活動(dòng)的工作思路。二是形成了《關(guān)心單身職工工作細(xì)那么定〔試行〕》、《相對(duì)保密協(xié)議》意見，單身職工信息分為簡(jiǎn)、詳兩類等初步工作標(biāo)準(zhǔn)。三是以自愿開展“關(guān)單”工作的單位為根底，匯總了8個(gè)廳局通過電子郵箱報(bào)送的423身職工的根本信息，在參加單位聯(lián)絡(luò)人中進(jìn)展了全口徑信息交流。3．關(guān)愛優(yōu)秀女職工一是遵循“三八”前推選國、省兩級(jí)女性榮譽(yù)的工作規(guī)律，按照評(píng)選條件，從省直女性榮譽(yù)資料庫中挑選出符合根本條件的70個(gè)單位中的集體〔20余〕、個(gè)人〔80余〕，通過兩次自下而上的發(fā)動(dòng)、推薦、選拔、報(bào)審，先后獲得2個(gè)全國、10個(gè)遼寧省“三八”集體和個(gè)人榮譽(yù)〔詳見通報(bào)〕。二是在“五一”前夕，與工會(huì)共同進(jìn)展省直機(jī)關(guān)工會(huì)、婦聯(lián)等群眾組織最高榮譽(yù)評(píng)選表彰工作，共有5個(gè)集體、15名女職工獲得榮譽(yù)。三是借助《公仆》、《東北新聞網(wǎng)》、遼寧電視臺(tái)等媒體，宣傳全國三八紅旗手許曉青、省十大女杰羅婭紅、省十佳女職工標(biāo)兵安珂等先進(jìn)事跡和優(yōu)秀品德。四是及時(shí)完善省直婦女工作資信息庫。其中：婦女工作骨干和依靠、支持資近800人次；獲國、省、省直各項(xiàng)榮譽(yù)的330人次，各單位推薦的優(yōu)秀女性222人次。二、貫徹男女平等根本國策，努力培育學(xué)習(xí)型女職工4．啟動(dòng)“大宣傳”活動(dòng)在省直機(jī)關(guān)紀(jì)念第96個(gè)“三八”國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)大會(huì)上，啟動(dòng)以“知識(shí)女性·婦女工作”為主題的“大宣傳”活動(dòng)〔詳見遼直婦發(fā)[～]3號(hào)文件〕。目的是繼續(xù)組織開展“爭(zhēng)做知識(shí)化、學(xué)習(xí)型女職工，為振興遼寧老工業(yè)基地創(chuàng)造新業(yè)績(jī)”活動(dòng)，更加廣泛地發(fā)動(dòng)、組織省直機(jī)關(guān)廣闊女職工積極利用各種新聞宣傳媒體進(jìn)展學(xué)習(xí)、使用、開發(fā)，生動(dòng)展示省直機(jī)關(guān)廣闊女職工在為振興遼寧老工業(yè)基地的宏偉事業(yè)中所奉獻(xiàn)的聰明才智、工作才能和豐碩成果，把女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)工作推向一個(gè)新階段。5．精心打造學(xué)習(xí)載體一是堅(jiān)持辦好以推薦介紹當(dāng)代流行的學(xué)習(xí)理念、安康理念、保險(xiǎn)理念、生活理念為內(nèi)容的省直機(jī)關(guān)女干部業(yè)余文化學(xué)習(xí)沙龍〔自辦4期、聯(lián)辦2期〕。借助省社聯(lián)舉辦“遼海講壇”的豐富資優(yōu)勢(shì)，利用有效的學(xué)習(xí)載體，引導(dǎo)廣闊女職工、女干部樹立文明、科學(xué)、安康、時(shí)尚的生活追求。二是開展了以“提升素質(zhì)看成果”為主題的省直機(jī)關(guān)女職工慶‘三八’，鼓足干勁、多做奉獻(xiàn)，努力在‘xxx’開局起步年創(chuàng)造新業(yè)績(jī)發(fā)動(dòng)大會(huì)。會(huì)上推出3個(gè)典型發(fā)言，各單位工會(huì)女職工委員會(huì)主任或工作骨干、省直機(jī)關(guān)婦工委暨工會(huì)女職委委員150人參加了本次會(huì)議。遼寧電視臺(tái)、遼寧教育電視臺(tái)、遼寧日?qǐng)?bào)均作了報(bào)道。三是“三八”前夕，與東北新聞網(wǎng)合作推出《職業(yè)女性》網(wǎng)頁。以期更好地促進(jìn)省直機(jī)關(guān)婦女工作的開展。此舉既是在詳細(xì)落實(shí)全國婦聯(lián)所開展的“百萬婦女網(wǎng)上行”工程，也是省直機(jī)關(guān)婦女工作在學(xué)習(xí)現(xiàn)代化、辦公自動(dòng)化上所做的有益嘗試。四是組織兩委委員和獲得女性榮譽(yù)的33個(gè)單位參加全國婦聯(lián)組織開展的《婦女權(quán)益保障法》知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)(發(fā)答題卡XX張，附后)。三、以“和諧家庭”建立為切入點(diǎn)，為構(gòu)建和諧遼寧做出奉獻(xiàn)6．拓展家庭建立工作響應(yīng)中央建立和諧社會(huì)的號(hào)召，發(fā)揮婦女組織在家庭領(lǐng)域的工作優(yōu)勢(shì)，積極引領(lǐng)省直機(jī)關(guān)廣闊職工關(guān)注、關(guān)心、參加和諧家庭建立活動(dòng)。利用東北新聞網(wǎng)及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)省婦聯(lián)有關(guān)文件，大力推動(dòng)、宣傳和諧家庭建立工作，開拓以和諧家庭為主題，深化文明家庭創(chuàng)立活動(dòng)，用家庭和諧促進(jìn)全社會(huì)的和諧，在省直機(jī)關(guān)叫響美德在家庭、學(xué)習(xí)型家庭、節(jié)約型家庭、廉潔家庭、平安家庭、綠色家庭、敬老家庭、愛心家庭等以家庭建立為載體的各類特色活動(dòng)。四、不斷夯實(shí)工作根底，努力增強(qiáng)自身創(chuàng)新開展的活力7．注意加強(qiáng)自身建立一是充分發(fā)揮省直機(jī)關(guān)婦女工作委員會(huì)、暨工會(huì)女職工委員會(huì)一班人的作用，協(xié)力推進(jìn)工作。已召開2次委員會(huì)、1次工作研討會(huì)和考核國省兩級(jí)女性榮譽(yù)候選人、參加全國婦聯(lián)《婦女法》知識(shí)競(jìng)賽答題等工作。二是按年度及時(shí)向兩委委員所在單位黨組織報(bào)告委員們?cè)诩媛毠ぷ髦凶龀龅呐瞳@得的工作成績(jī)，更好地保護(hù)和調(diào)動(dòng)委員工作積極性。三是力促配好、配齊各級(jí)女職工〔婦女〕組織的主要領(lǐng)導(dǎo)，建立健全組織，及時(shí)修訂、補(bǔ)充《婦女組織工作情況統(tǒng)計(jì)》。四是悉心培育婦女工作志愿者隊(duì)伍。熱情組織、充分依靠、邀請(qǐng)她們參與、參加?jì)D女工作和活動(dòng)，為在省直機(jī)關(guān)更好地開展婦女工作打造一支具有奉獻(xiàn)精神、充滿活力活力、表達(dá)時(shí)代風(fēng)氣的生力軍。五是積極開發(fā)網(wǎng)上發(fā)布工作文件、信息等電子辦公新形式，既做到厲行節(jié)約、節(jié)省人力、減少辦公經(jīng)費(fèi)，推動(dòng)了工作上的高效便捷，更為基層開展各項(xiàng)工作提供了查閱工作文件、交流信息、促進(jìn)工作的便利。六是認(rèn)真完成省婦聯(lián)交辦的遼寧省知識(shí)界女友聯(lián)誼會(huì)換屆在省直機(jī)關(guān)推薦理事候選人工作和省總交辦的協(xié)助通知省直機(jī)關(guān)女領(lǐng)導(dǎo)干部參加慶三八聯(lián)誼活動(dòng)。2023年機(jī)關(guān)婦女工作總結(jié)XX9年，在局黨組的關(guān)心支持和縣婦聯(lián)的正確指導(dǎo)下，在全局系統(tǒng)廣闊婦女姐妹的共同努力下，局婦委會(huì)始終緊扣市城管局“抓管理、促建立，強(qiáng)化執(zhí)行力、效勞試驗(yàn)區(qū)”的工作思路，在統(tǒng)籌推進(jìn)“三個(gè)集中”、爭(zhēng)創(chuàng)全市推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化樣板縣的工作中，以創(chuàng)立全國文明城市和城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理為抓手，踐行“把艱辛的城管重?fù)?dān)留給自己，將優(yōu)美的人居環(huán)境獻(xiàn)給市民”的理念，精誠團(tuán)結(jié)、克難求進(jìn)，效勞質(zhì)量大幅進(jìn)步、市容環(huán)境顯著改善、城鎮(zhèn)形象強(qiáng)力提升。一年多來，婦委會(huì)主要抓了以下幾項(xiàng)工作：一、積極爭(zhēng)取，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境局婦委會(huì)積極爭(zhēng)取局黨組和局領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，婦女工作列入了局黨組的重要議事日程，無論是在人員裝備、組織建立，還是在活動(dòng)經(jīng)費(fèi)保障方面都給予了有力保障。局屬各單位和部門建立了婦委會(huì)或婦女工作小組，進(jìn)一步完善了婦女工作網(wǎng)絡(luò)，各組織建章立制，狠抓各項(xiàng)措施落實(shí)，形成了“一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)”的工作場(chǎng)面。二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持用科學(xué)開展觀統(tǒng)攬婦女工作局婦委會(huì)堅(jiān)持不懈地把政治理論學(xué)習(xí)作為做好全局女干部、女職工思想政治工作，開展好“巾幗建功”活動(dòng)的重要任務(wù)來抓，認(rèn)真組織廣闊女干部、女職工學(xué)習(xí)了黨的xx大、xx屆三中全會(huì)精神和省、市、縣委全會(huì)精神。“三八”婦女節(jié)期間，組織全局女性參加縣上的婦女知識(shí)講座，并結(jié)合自身工作實(shí)際，從不同角度抒發(fā)在我縣城市化進(jìn)程中對(duì)崗位建功的感受，激發(fā)了職業(yè)女性的社會(huì)責(zé)任感、創(chuàng)新精神和愛崗敬業(yè)的工作熱情。在全局機(jī)關(guān)干部職工“慶七一”知識(shí)競(jìng)賽中，女職工的參賽率達(dá)60%以上。各下屬單位也結(jié)合本行業(yè)實(shí)際，采取多種形式，組織學(xué)習(xí)“xxxx”重要思想、《公民道德建立施行綱要》等，開展了各類主題教育活動(dòng)。如雙流環(huán)衛(wèi)所開展了“以人為本，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象”主題教育，通過學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步進(jìn)步了廣闊女職工的政治思想素質(zhì)，培育了女職工“四有”、“四自”精神，堅(jiān)決了愛崗敬業(yè)、效勞群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)、共同開展的思想，增強(qiáng)了投身改革開放和社會(huì)現(xiàn)代化建立的積極性和創(chuàng)造性。三、深化活動(dòng)，全面提升婦女職工素質(zhì)一是深化“五好文明家庭”創(chuàng)立活動(dòng)。XX年評(píng)選五好文明家庭14戶，平安家庭205戶，學(xué)習(xí)型家庭6戶。以建立城鄉(xiāng)一體的城鎮(zhèn)管理體系為目的，充分發(fā)揮廣闊婦女職工在加強(qiáng)鎮(zhèn)村環(huán)境衛(wèi)生管理、廣告招牌管理、人力客運(yùn)三輪車管理中的積極作用，把城市管理延伸到鄉(xiāng)村，把城市文明傳遞到鄉(xiāng)村，把城管女性的良好形象樹到鄉(xiāng)村，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)了社會(huì)新農(nóng)村建立。積極開展扶貧濟(jì)困獻(xiàn)愛心活動(dòng)。抗震救災(zāi)期間，我局在縣抗震救災(zāi)指揮部的領(lǐng)導(dǎo)下，全局婦女同胞主動(dòng)請(qǐng)纓、放棄休息、連續(xù)作戰(zhàn)，全力投入到抗震救災(zāi)偉大洪流中，為全縣抗震救災(zāi)獲得階段性成功做出了積極奉獻(xiàn)。二是圍繞中心工作，積極開展“巾幗建功”競(jìng)賽活動(dòng)。局婦委會(huì)積極發(fā)揮雙流環(huán)衛(wèi)所、華陽環(huán)衛(wèi)兩個(gè)市、縣巾幗文明崗的作用，堅(jiān)持通過“巾幗建功”創(chuàng)立活動(dòng)，增強(qiáng)女干部職工的崗位競(jìng)爭(zhēng)力，立足本職崗位比學(xué)習(xí)、比本領(lǐng)、比業(yè)績(jī)、比奉獻(xiàn)，以一流的努力、一流的業(yè)績(jī)塑造一流的城管婦女形象，為改善我縣城市環(huán)境和秩序，提升城市形象，支持全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)開展作出了積極奉獻(xiàn)。三是積極開展文體活動(dòng)，豐富婦女職工的文化生活。先后開展了以“關(guān)愛安康,關(guān)注婦女,構(gòu)建和諧雙流”的宣傳活動(dòng)，發(fā)放《婦女權(quán)益保障法》、《未成年人保護(hù)法》、《安康心理“七不”》、《雙流縣市民文明守那么》等涉及婦女權(quán)益的法律法規(guī)和安康生活知識(shí)傳資料1800余份，增強(qiáng)了廣闊婦女群眾法律意識(shí)。舉行了《公民道德建立施行綱要》知識(shí)竟賽，組織女干部職工參觀了我縣和崇州市的市容市貌，通過對(duì)城市相貌的比擬，激發(fā)廣闊女性職工熱愛本職工作的信心和熱情。四是組織開展巾幗扶貧獻(xiàn)愛心活動(dòng)，宣傳引導(dǎo)全局婦女熱心公益，增強(qiáng)社會(huì)公德意識(shí)。充分發(fā)揮巾幗志愿者的作用，與困難家庭、困難婦女、困難學(xué)生結(jié)對(duì)幫困獻(xiàn)愛心?！叭恕惫?jié)、“六一”節(jié)、中秋節(jié)，局婦委會(huì)發(fā)動(dòng)全局女干部、女職工積極捐款10000余元，與困難家庭結(jié)對(duì)扶貧；與東升街道工會(huì)、婦聯(lián)代表一起結(jié)合，為東升敬老院的老人們送上“迎中秋、送溫暖”的節(jié)目；向?yàn)?zāi)區(qū)捐贈(zèng)衣物等。這些活動(dòng)的開展較好地培養(yǎng)了女干部、女職工熱心公益、奉獻(xiàn)社會(huì)的良好道德情操，促進(jìn)了我局的精神文明建立。四、健全制度，加強(qiáng)婦女兒童____加強(qiáng)與司法、公安等部門的合作，積極為被侵權(quán)婦女、殘、弱等特殊婦女群體提供法律援助。深化基層，深化婦女群體，圍繞家庭暴力、婦女權(quán)益及其子女就學(xué)等婦女關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題進(jìn)展深化地專題調(diào)查研究，為縣婦聯(lián)和局黨組提供決策根據(jù)，為推動(dòng)?jì)D女工作的加快開展創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境，截止目前為止，本系統(tǒng)內(nèi)尚無一例因家庭矛盾引發(fā)的糾紛。今后的工作中，我們將繼續(xù)帶著全局婦女積極面對(duì)開展所面臨的新情況、新問題，以建立“現(xiàn)代城管”為大局，多層次進(jìn)步全局婦女素質(zhì)，推動(dòng)“巾幗建功”活動(dòng)的創(chuàng)新開展，深化“巾幗文明示范崗”創(chuàng)立活動(dòng)，塑造新女性發(fā)奮圖強(qiáng)、開拓創(chuàng)新、建功成才的嶄新形象。鄉(xiāng)鎮(zhèn)2023年婦女工作總結(jié)一年來，鄉(xiāng)婦聯(lián)在黨委，政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下和上級(jí)婦聯(lián)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，以“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的“xx大”精神和黨的各項(xiàng)方針.政策，認(rèn)真開展學(xué)習(xí)解放思想大討論活動(dòng)，服從于經(jīng)濟(jì)社會(huì)開展大局，堅(jiān)持“一手抓開展，一手抓維全”的工作方針，進(jìn)一步深化“雙學(xué)雙比”、“巾幗建功”和“五好文明家庭”三大主體創(chuàng)平活動(dòng)。廣泛宣傳鼓勵(lì)婦女成為“四自”、“四有”的新女性。團(tuán)結(jié)帶著廣闊婦女為建立社會(huì)新農(nóng)村做出新的奉獻(xiàn)，獲得了一定的成績(jī)。一、我鄉(xiāng)婦聯(lián)工作得到黨委、政府的高度重視和各有關(guān)單位部門的大力支持，把保護(hù)婦女、兒童的合法權(quán)益納入重要議事日程，結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際及存在熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，積極協(xié)調(diào)配合派出所、司法、民政、文化站、計(jì)生，衛(wèi)生，共青團(tuán)進(jìn)展宣傳有關(guān)的法律、法規(guī)，進(jìn)一步預(yù)防和遏制拐____女、兒童現(xiàn)象發(fā)生，嚴(yán)禁回絕____與艾滋病進(jìn)家門的宣傳教育活動(dòng)，通過宣傳，進(jìn)步廣闊婦女防治意識(shí)，全鄉(xiāng)婦女對(duì)防艾知識(shí)知曉率達(dá)70%以上，宣傳面達(dá)80%以上。二、為增強(qiáng)婦女體質(zhì)，加強(qiáng)婦女之間的交流，今年“三、八”節(jié)以老、中、青的年齡為界進(jìn)展分組奪旗比賽，參加這次比賽活動(dòng)共有8個(gè)組，86名隊(duì)員。同時(shí)，在“三、八”____周期間，鄉(xiāng)婦聯(lián)代表執(zhí)委到敬老院慰問了黃八妹等兩位孤寡老人，理解她們的安康情況，和她們共度了一個(gè)愉快的“三、八”節(jié)，讓兩位老人感受到婦聯(lián)組織對(duì)她們的關(guān)心，共同分享了節(jié)日的快樂。三、抓好農(nóng)村婦女實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)；為進(jìn)一步進(jìn)步農(nóng)村婦女的科技素質(zhì)和運(yùn)用的才能。鄉(xiāng)婦聯(lián)組織發(fā)動(dòng)廣闊農(nóng)村婦女積極參與農(nóng)業(yè)工作站創(chuàng)辦常規(guī)的適用科技培訓(xùn)。配合農(nóng)業(yè)工作站適用科技培訓(xùn)共11期1025人次。其中，種桑養(yǎng)蠶培訓(xùn)7期746人次；在邦敢村扎倮寨培訓(xùn)大棚蔬菜種植2期38人次；冷涼山區(qū)優(yōu)良品種實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)2期241人次。四、為進(jìn)步廣闊人民群眾依法維護(hù)兒童的合法權(quán)益，在全社會(huì)樹立“保護(hù)兒童、教育兒童、為兒童辦實(shí)事的公民意識(shí)”。為使廣闊兒童懂得我國成功舉辦奧運(yùn)會(huì)的意義和一些奧運(yùn)會(huì)知識(shí)，在“六一”兒童節(jié)降臨之際，婦兒工委認(rèn)真組織開展“紅領(lǐng)巾運(yùn)奧運(yùn)活動(dòng)”，于5月30日在中心完小召開慶賀大會(huì)，舉行了新隊(duì)員入隊(duì)儀式，為關(guān)心下一代的成長(zhǎng)，鄉(xiāng)婦聯(lián)進(jìn)展了慰問4位貧困兒童，同時(shí)、在鄉(xiāng)完小組織小朋友們進(jìn)展了奧運(yùn)知識(shí)搶答，使孩子們懂得了一些奧運(yùn)知識(shí)。共有4名被評(píng)為縣級(jí)優(yōu)秀隊(duì)員，74名隊(duì)員被評(píng)為鄉(xiāng)級(jí)優(yōu)秀少先隊(duì)員，并進(jìn)展了表彰，孩子們感到了祖國大家庭的溫暖。五、為加強(qiáng)婦女干部的素質(zhì)，進(jìn)步理論程度，鄉(xiāng)婦聯(lián)舉辦一次婦代會(huì)主任培訓(xùn)學(xué)習(xí)，在會(huì)上認(rèn)真宣傳學(xué)習(xí)“解放思想”大討論活動(dòng)的知識(shí)，進(jìn)一步開展宣傳艾滋病預(yù)防知識(shí)，進(jìn)步了婦代會(huì)主任的業(yè)務(wù)程度和自身素質(zhì)。六、提倡婦女參政議政才能；黨和國家對(duì)婦女的開展進(jìn)步歷來很重視，保護(hù)婦女在社會(huì)、政治、經(jīng)濟(jì)、文化、家庭等方面享有與男子平等的權(quán)利。在這次婦聯(lián)換屆選舉中，得到了黨委、政府的高度重視，有關(guān)部門的大力支持，我鄉(xiāng)婦聯(lián)換屆順利完成，把今后的工作列入了重要的議事日程，婦聯(lián)工作實(shí)在得到了重視。七、在肯定成績(jī)的同時(shí)，存在著一定的困難，結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際，一是由于自然條件較差，交通不便，信息不靈，人民群眾居住分散，群眾生活程度還非常低下，導(dǎo)致全鄉(xiāng)婦女文化素質(zhì)普遍偏低，承受新穎事物才能較差；二是地廣人稀，造血功能弱，加之經(jīng)費(fèi)欠缺，在開展各項(xiàng)活動(dòng)時(shí)經(jīng)常感到心有余而力缺乏；三是地理環(huán)境惡劣，導(dǎo)致婦女外流時(shí)有發(fā)生；四是局部地方存在歧視婦女的社會(huì)意識(shí)仍然浸透在各個(gè)方面，社會(huì)的開展不平衡，陳舊的思想觀念仍然存在，開展工作起來難度非常大。建筑公司女工工作總結(jié)建筑分公司女工工作在上級(jí)部門及公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，在所有女工的支持下全面完成領(lǐng)導(dǎo)及各級(jí)組織交給的各項(xiàng)任務(wù)同時(shí)結(jié)合本單位實(shí)際，有特色的抓了以下幾方面的工作。為了總結(jié)過去，創(chuàng)始將來工作新場(chǎng)面，將今年女工工作總結(jié)匯報(bào)如下。xx年女工工作，是在上級(jí)部門及公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)心和精心指導(dǎo)下完成的，在公司消費(fèi)經(jīng)營及女工____諸方面取的一定成績(jī)，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)作務(wù)。一、緊緊圍繞公司消費(fèi)經(jīng)營開展合適女工工作特點(diǎn)的各項(xiàng)有益活動(dòng)，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視女工工作，將其作為穩(wěn)定工作的前提，作為公司開展的根底，作為公司整體工作的重要內(nèi)容。年初，我們調(diào)整工作指針，逐步改變思維定勢(shì)，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)，那就是，我們所處的單位是企業(yè)，企業(yè)的忠心工作就是消費(fèi)經(jīng)營活動(dòng)，就是通過各種努力實(shí)現(xiàn)良好的經(jīng)濟(jì)效益，為此，主動(dòng)到現(xiàn)場(chǎng)看望參戰(zhàn)職工，特別是一線女工，鼓勵(lì)她們安心工作，為企業(yè)的生存和開展奉獻(xiàn)自己的力量。建議全公司女職工為戰(zhàn)斗在外地的一線將士寫平安信，鼓勵(lì)他們安心工作，重視平安，把母親的關(guān)心，妻子的關(guān)心全部溶化在平安信里，收到良好實(shí)效。xx年我公司女工無論是消費(fèi)第一線，還是二、三線均無人自行脫崗，都安心本職工作，為企業(yè)渡過難關(guān)而努力。并且，經(jīng)營方案科及財(cái)務(wù)科均是女工打主力，承當(dāng)公司經(jīng)營活動(dòng)至關(guān)重要的首尾管理的把關(guān)，屢次受到上級(jí)及公司領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)。緊緊圍繞女工工作的特點(diǎn)，深化開展合適我公司女工實(shí)際的各項(xiàng)活動(dòng)，促進(jìn)女工綜合素質(zhì)的全面進(jìn)步。二、女工是企業(yè)及家庭不可缺少的概素，因此，必須以《中國婦女開展綱要》為工作指針，結(jié)合我公司女工實(shí)際和特點(diǎn)開展女工工作。1、年初，我們訂閱了《家庭生活報(bào)》《中國人口報(bào)》《人生》等報(bào)刊雜志，使女職工在工作之余可以掌握更多的知識(shí)和信息。組織三八節(jié)女工活動(dòng)。為增強(qiáng)企業(yè)凝聚力及向心力，我們利用三八節(jié)組織全體女職工去陽光水藝聯(lián)誼活動(dòng)，如知識(shí)竟答、興趣活動(dòng)，慰問一線堅(jiān)守崗位的女工。通過活動(dòng)，增加互相理解，溝通和交換各種思想，化解一些矛盾和誤會(huì)，從而增強(qiáng)了團(tuán)結(jié)，將女工聰明才智奉獻(xiàn)于企業(yè)中心工作上。2、開展多種有益文娛活動(dòng)。我公司女工積極參加十九冶成立四十周年組織的播送體、橡棋、球賽、田徑賽、歌詠比賽、獲得公司領(lǐng)導(dǎo)及全體觀眾的好評(píng)。3、盡管企業(yè)不景氣，我公司女工生活大部份不非常富裕，但是我們更有愛心，更有社會(huì)責(zé)任，今年向仁和地區(qū)方案生育協(xié)管員捐款200多元，向困難地區(qū)捐贈(zèng)衣服400多件，通過這些活動(dòng)看出我公司女職工的素質(zhì)是好的，是團(tuán)結(jié)上進(jìn)的，是可以戰(zhàn)勝一切困難的優(yōu)秀群體。4、積極關(guān)心女職工的工作與生活，先后到醫(yī)院看望職工特別是女職工，從精神上和生活上給予鼓勵(lì)，200x年共看望住院職工11人次，慰問金1100元。如加工廠女職工段平家庭比擬困難，由于加工廠工作量不多，待崗在家，我們知道情況后，與街道聯(lián)絡(luò)，為她聯(lián)絡(luò)了一份清掃衛(wèi)生的工作，從這些細(xì)小的工作中，使我們的女職工深切感受到女職工委員會(huì)是我們女職工的娘家人。5、為了進(jìn)步女職工的綜合素質(zhì)，積極推薦女職工參加預(yù)算員、會(huì)計(jì)員崗位職能培訓(xùn)，7月份對(duì)全體女職工進(jìn)展生殖安康知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)面到達(dá)95%1做到從安康、技能等身心諸方面關(guān)心女職工，進(jìn)步她們適應(yīng)各項(xiàng)工作的才能。今年夏天，攀枝花的天氣炎熱，我公司工會(huì)組織及女工委員會(huì)，高耗能工程部、恒鼎工程部、球團(tuán)工程部送去防暑降溫用品，保證施工現(xiàn)場(chǎng)的節(jié)點(diǎn)順利完成任務(wù)。雖然xx年女職工工作獲得一定成績(jī)，但是、存在較大差距，離上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求還不夠，我們將在200x年積極發(fā)揚(yáng)過去成績(jī)根底上，努力把工作做的更好延伸閱讀：工作總結(jié)的特點(diǎn)1、客觀性總結(jié)是對(duì)過去工作的回憶和評(píng)價(jià)，因此要尊重客觀事實(shí)，以事實(shí)為根據(jù)。2、典型性總結(jié)出的經(jīng)歷教訓(xùn)是根本的，突出的，本質(zhì)的，有規(guī)律性的東西，在日常學(xué)習(xí)，工作，生活中很有現(xiàn)實(shí)意義，具有鼓舞，針砭等作用。3、指導(dǎo)性通過工作總結(jié)，深知過去工作的成績(jī)與失誤及其原因，汲取經(jīng)歷教訓(xùn)，指導(dǎo)將來的工作，使今后少犯錯(cuò)誤，獲得更大的成績(jī)。4、證明性這是說總結(jié)的根本表達(dá)手段是被動(dòng)的(嚴(yán)格地說是證明)，它要用自身理論活動(dòng)中的真實(shí)的，典型的材料來證明它所指出的各個(gè)判斷的正確性。工作總結(jié)的內(nèi)容工作情況不同，總結(jié)的內(nèi)容也就不同，總的來說，一般包括以下幾個(gè)方面:1、根本情況包括工作的有關(guān)條件，工作經(jīng)過情況和一些數(shù)據(jù)等等。2、成績(jī)，缺點(diǎn)這是工作總結(jié)的中心重點(diǎn)。總結(jié)的目的就是要肯定成績(jī)，找出缺點(diǎn)。3、經(jīng)歷教訓(xùn)在寫總結(jié)時(shí)，須注意開掘事物的本質(zhì)及規(guī)律，使感性認(rèn)識(shí)上升為理性認(rèn)識(shí)，以指導(dǎo)將來的工作。公司女工的工作總結(jié)20xx年公司女工委在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)公司黨委、公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，以企業(yè)促進(jìn)公司消費(fèi)開展為中心，以進(jìn)步女工素質(zhì)和發(fā)揮女工作用為主線，以維護(hù)女工權(quán)益為重點(diǎn)，以加強(qiáng)女工組織建立為保障，緊緊圍繞公司消費(fèi)經(jīng)營實(shí)際開展女工工作，現(xiàn)將各項(xiàng)工作總結(jié)匯報(bào)如下：一、建立健全女工組織，著力做好女職工標(biāo)準(zhǔn)化工作。女職工組織是工會(huì)組織的重要組成局部。加強(qiáng)工會(huì)女職工組織標(biāo)準(zhǔn)化建立，對(duì)于工會(huì)女職工工作與時(shí)具進(jìn)，更好地發(fā)揮女職工組織作用，更好地維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，起著重要的根底和保障作用。今年女職工的組織標(biāo)準(zhǔn)化建立方面我們著力做了兩項(xiàng)工作：一是今年五月我們嚴(yán)格按照中華全國總工會(huì)公布的《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》中的“有女會(huì)員10名以上的應(yīng)建立女職工委員會(huì)，缺乏10名的設(shè)女職工委員”的要求，在10個(gè)基層工會(huì)成立了女職工委員會(huì)，并由各單位工會(huì)委員會(huì)推選出了女工主任。公司女工委還特別制定了《解化化工分公司基層工會(huì)女工主任補(bǔ)貼方法》，根據(jù)各單位女職工人數(shù)的不同，根據(jù)每位基層女工主任的半年考核結(jié)果，享受不同檔次的補(bǔ)貼。二是根據(jù)省總對(duì)女職工組織標(biāo)準(zhǔn)化建立示范單位的考核要求，解化化工分公司女工委根據(jù)自身的實(shí)際情況制定了《解化化工分公司工會(huì)女職工組織工作標(biāo)準(zhǔn)化建立考核細(xì)那么》，考核細(xì)那么從組織建立、建功立業(yè)、維護(hù)權(quán)益、文宣調(diào)研工作四大方面進(jìn)展了詳細(xì)的規(guī)定，對(duì)考核的內(nèi)容、方法步驟、考核形式等做了詳細(xì)要求，從而使女職工組織標(biāo)準(zhǔn)化建立檢查考核工作有章可循，有據(jù)可依，更加標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。二、深化施行素質(zhì)提升工程，全面進(jìn)步女職工的技能技術(shù)程度，充分發(fā)揮女職工的半邊天作用。今年以來公司女工委積極響應(yīng)上級(jí)工會(huì)的號(hào)召以進(jìn)步職業(yè)技能素質(zhì)為核心內(nèi)容，以促進(jìn)崗位成才為主攻目的，結(jié)合公司女職工隊(duì)伍的實(shí)際，教育和引導(dǎo)廣闊女職工積極參與“創(chuàng)立學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”的活動(dòng)，樹立人人都能成才和終身學(xué)習(xí)的新理念，增強(qiáng)學(xué)習(xí)才能、創(chuàng)新才能、競(jìng)爭(zhēng)才能和創(chuàng)業(yè)才能，不斷進(jìn)步廣闊女職工的綜合素質(zhì)，為企業(yè)打造一支技術(shù)過硬，綜合素質(zhì)高的女工隊(duì)伍。今年7月公司女工委借公司開展“云嶺職工人才工程”及“云嶺職工跨越先鋒活動(dòng)”的東風(fēng)，以培養(yǎng)和造就一支適應(yīng)社會(huì)現(xiàn)代化需要的高素質(zhì)女職工隊(duì)伍為宗旨，樹立以人為本、人才是第一資的開展觀念，在公司內(nèi)大力女工素質(zhì)提升活動(dòng)。一是通過職工崗前培訓(xùn)、在崗技能提升培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)大力進(jìn)步女職工專業(yè)技術(shù)技能。二是依托技工院校、職業(yè)院校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，采取個(gè)人自學(xué)、委托培訓(xùn)、結(jié)合辦班等方式廣泛開展女職工技能培訓(xùn)。三是建立平臺(tái)，開掘人才。通過勞動(dòng)競(jìng)賽，崗位練兵，技術(shù)比武活動(dòng)，大力提升職工的專業(yè)技術(shù)程度和開掘一批技術(shù)過硬，綜合素質(zhì)高的人才，納入培養(yǎng)機(jī)制全力進(jìn)步女職工的思想道德素質(zhì)。今年5月公司開展了以“掀起消費(fèi)高潮、深化勞動(dòng)競(jìng)賽、開展技術(shù)比武”主題的專題技能競(jìng)賽活動(dòng)，在各基層工會(huì)所開展25項(xiàng)分廠級(jí)勞動(dòng)競(jìng)賽、27項(xiàng)技術(shù)比武工程中，共有1000多人次女職工參加了競(jìng)賽，以實(shí)際行動(dòng)為公司的“扭虧增盈”做出自己的努力。四是通過積極參煤化集團(tuán)、清潔能公司及分公司組織的各項(xiàng)技能競(jìng)賽，為女職工提供一個(gè)展示自我的平臺(tái)，進(jìn)步女職工專業(yè)技術(shù)程度。在今年煤化集團(tuán)承辦的云南省第十輪職工技術(shù)技能大賽中，我公司共有18名職工通過層層選撥，獲得決賽資格，在這18名職工中有8名女職工。五是以“企業(yè)文化”為依托，發(fā)動(dòng)和組織廣闊女職工積極開展以進(jìn)步女職工學(xué)習(xí)才能、競(jìng)爭(zhēng)才能、創(chuàng)造才能、創(chuàng)新才能為核心，以學(xué)理論、學(xué)科學(xué)、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)法律為主要內(nèi)容的讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)，倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)的理念。三、深化施行愛心幫扶工程，關(guān)心關(guān)愛女職工。一直以來在女職工的愛心幫扶工作方面公司女工委始終堅(jiān)持四項(xiàng)根本幫扶原那么：“寒窗助學(xué)幫扶、單親女工幫扶、困難生活幫扶、重大疾病醫(yī)療幫扶”。今年往年的根底上我們一是我們完善更新了困難女工、單親女工臺(tái)帳，做好困難女員工的幫扶，特別是關(guān)愛貧困母親和單親母親，實(shí)在幫助她們解決在經(jīng)濟(jì)上和精神上遇到的雙重困難。二是對(duì)目前55親女職工及15戶困難女職工，加大關(guān)心和關(guān)愛力度，對(duì)這些特殊的女職工，公司女工委堅(jiān)持節(jié)假日走訪慰問制度，及時(shí)理解她們的困難，把關(guān)心落到實(shí)處，實(shí)在幫助他們解決工作、生活中的實(shí)際困難，讓她感受到了女工組織的溫暖。三是關(guān)心關(guān)愛困難職工子女。今年在“金秋助學(xué)”活動(dòng)中，對(duì)11戶困難職工考取大學(xué)的子女進(jìn)展了幫扶，補(bǔ)助就學(xué)資金23000元，解決了他們的實(shí)際困難。四、從實(shí)際出發(fā)，以人為本，維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益今年在維護(hù)女職工特殊權(quán)益方面：一是我們繼續(xù)認(rèn)真落實(shí)《女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，在勞動(dòng)用工上認(rèn)真落實(shí)了女職工禁忌勞動(dòng)的規(guī)定。二是組織各基層單位對(duì)經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女工進(jìn)展統(tǒng)計(jì)并按按照國家有關(guān)規(guī)定給予關(guān)心和照顧。三是今年“三八”節(jié)前夕，女工委積極和行政協(xié)調(diào)，把女工衛(wèi)生費(fèi)從每人每月8元進(jìn)步到了15元，按時(shí)足額發(fā)放了女職工的全年衛(wèi)生費(fèi)，使女職工的安康得到保證。四是加強(qiáng)宣傳，深化開展《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。今年公司女工委除按照上級(jí)工會(huì)的要求組織近900名女職工完成答題卡知識(shí)競(jìng)賽以外，還撥出專項(xiàng)資金，精心組織，廣泛發(fā)動(dòng)，組織合成氨廠、熱動(dòng)力廠、監(jiān)測(cè)中心、二甲醚廠、電儀公司、氨加工廠女工委采用專場(chǎng)知識(shí)競(jìng)賽的形式開展《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，向廣闊女職工宣傳普及相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，在廣闊女職工中掀起了陣學(xué)法用法的高潮，營造出了關(guān)心保護(hù)女職工的良好氣氛。五、加強(qiáng)宣傳教育，做好女職工培訓(xùn)，著力做好新形勢(shì)下工會(huì)女職工工作的才能和程度。為使廣闊女工在企業(yè)的開展中可以順應(yīng)企業(yè)的開展，適應(yīng)不斷變化的新形勢(shì)和新要求，我們堅(jiān)持把開展女員工學(xué)習(xí)成才競(jìng)賽活動(dòng)作為一條主線，貫穿于女工工作的全過程。從進(jìn)步女員工的科學(xué)文化、技術(shù)程度、業(yè)務(wù)素質(zhì)入手，采取以點(diǎn)帶面，樹立先進(jìn)典型，利用新聞報(bào)告，人物專訪等效形式，利用“三八”、“五一”、“六一”等重大節(jié)日契機(jī)，在____、報(bào)刊、女職工?？刃畔⒔涣髌脚_(tái)上，大力宣傳在消費(fèi)崗位上涌現(xiàn)出的先進(jìn)模范人物，激發(fā)調(diào)動(dòng)女員工愛崗位、鉆業(yè)務(wù)、練技術(shù)的積極性和自覺性，不斷鼓勵(lì)女員工學(xué)習(xí)和鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，在企業(yè)改革與開展中展示才華和智慧、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，增強(qiáng)她們?yōu)槠髽I(yè)的明天奮力拼搏、崗位成才、建功立業(yè)的決心。針對(duì)新形勢(shì)下工會(huì)女職工工作的新變化，我們加強(qiáng)調(diào)查研究，把握廣闊女職工的新需求新期待，拓展聯(lián)絡(luò)和效勞女職工的新途徑新渠道，努力提升工會(huì)女職工工作科學(xué)化程度。今年我們一是通過在全公司內(nèi)征求廣闊女職工的意見完善改良公司女工委工作。今年5月底，公司女工委在全體女職工開展了對(duì)公司女職工委員會(huì)執(zhí)行《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》、《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》情況、對(duì)公司工會(huì)女職工目前工作及今后工作的建議及意見征集活動(dòng)。從征集的情況來看，大部份女職工對(duì)公司女職工工作是滿意的，認(rèn)為對(duì)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》、《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》的執(zhí)行情況是到位的，同時(shí)也提出了一些意見或建立。對(duì)搜集到的這些意見和建議，公司女工委專門進(jìn)展理解答，并深化部份基層單位工會(huì)，對(duì)意見的解答及時(shí)反響到廣闊女職工，做好女職工工作相關(guān)法律法規(guī)的宣傳工作、釋疑解惑工作，在不違背國家相關(guān)法律法規(guī)、公司第二輪《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》的根底上，最大限度地保護(hù)女職工的合法權(quán)益，團(tuán)結(jié)發(fā)動(dòng)廣闊女職工在企業(yè)的消費(fèi)經(jīng)營工作中建功立業(yè)，充分發(fā)揮“半邊天”的作用，為公司的開展做出最大的努力。二是集思廣益，在全公司女職工內(nèi)開展女職工論文征集活動(dòng)。為了不斷進(jìn)步女職工工作的才能和程度，實(shí)在維護(hù)好女職工的合法權(quán)益，今年7月—9月公司工會(huì)女職工委員會(huì)在公司全體女職工內(nèi)開展專題女職工工作論文征集活動(dòng)，活動(dòng)共收到來自公司各單位女職工的征文46篇。這些征文緊緊圍繞新形勢(shì)下工會(huì)女職工工作面臨的新情況、新問題，就如何推進(jìn)和加強(qiáng)工會(huì)女工工作、促進(jìn)企業(yè)女職工素質(zhì)提升及如何調(diào)動(dòng)女職工積極性，促進(jìn)企業(yè)消費(fèi)開展等方面進(jìn)展了積極討論并提出了建議和自己看法，對(duì)公司女工工作的開展起到了積極的促進(jìn)作用。六、開展豐富多彩的活動(dòng)，增強(qiáng)女工組織的凝聚力和活力。公司女工委員會(huì)堅(jiān)持“多樣性與群眾性相結(jié)合、集中與分散相結(jié)合、重在參與”的原那么，通過組織參加各種豐富多彩、安康向上，有益身心的活動(dòng)，把廣闊女職工團(tuán)結(jié)和組織起來。一是每年定是舉辦“三八”婦女節(jié)興趣活動(dòng)。今年3月公司女工委織開展“三八”婦女節(jié)女職工興趣活動(dòng)比賽。共計(jì)300名女職工一起共度自己的節(jié)日。各基層女工組織也開展了豐富多彩的活動(dòng)慶賀自己的節(jié)日。二是在業(yè)余生活中開展各類協(xié)會(huì)活動(dòng)把女職工凝聚在一起。目前公司共有各類協(xié)會(huì)xx個(gè)，在工作之余，廣闊的女職工通過參加舞蹈協(xié)會(huì)、健美操協(xié)會(huì)、羽毛球協(xié)會(huì)等極大的豐富了業(yè)余文化生活，增強(qiáng)了凝聚力。三是以女工活動(dòng)中心為依托，開展長(zhǎng)期的女工文體活動(dòng)。自工會(huì)回遷以來，從新開放了女職工活動(dòng)中心。每天早中晚固定____工活動(dòng)中心，女職工利用業(yè)余時(shí)間，聚在一起跳健美操、練瑜伽、排練舞蹈。豐富多彩文化活動(dòng)的開展，不僅活潑了女職工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)了體質(zhì)，而且也增強(qiáng)了女職工組織自身的凝聚力。展顯出了女職工們的良好精神風(fēng)貌?？傊?，一年來，在上級(jí)工會(huì)、公司黨委、行政、公司工會(huì)以及各基層單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持和全體女工的共同努力下，我公司的女工工作獲得了一定成效。但也還存在一些缺乏，如女工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)不強(qiáng)，工作學(xué)習(xí)積極性仍需進(jìn)步，創(chuàng)新精神缺乏等。今后的工作中，我們將一如既往，以十八大精神為指導(dǎo)，充分展示女工在消費(fèi)和建立中的“半邊天”的精神風(fēng)貌，團(tuán)結(jié)帶著公司女工在消費(fèi)建立中做出新的奉獻(xiàn)。[公司女工的工作總結(jié)]2023年公司工會(huì)女工工作總結(jié)2023年財(cái)務(wù)、開展、審計(jì)中心分工會(huì)全體女工在公司黨委和公司工會(huì)及機(jī)關(guān)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮先鋒模范作用，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大和全國總工會(huì)會(huì)議精神，落實(shí)公司女工委工作任務(wù)，組織全體女工學(xué)習(xí)李家順董事長(zhǎng)“兩個(gè)報(bào)告”“七一講話”，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)精神，積極組織女黨員參加“保先”教育活動(dòng)，充分發(fā)揮基層女工委的管理職能，始終堅(jiān)持“以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以效益為目的，以科技為先導(dǎo)，以人才為根本，把沱牌做強(qiáng)做大”的指導(dǎo)思想，緊緊圍繞年度消費(fèi)經(jīng)營目的開展財(cái)務(wù)、審計(jì)管理活動(dòng)，全心全意為公司消費(fèi)經(jīng)營效勞，為公司職工謀福利，組織全體女職工參加“愛崗敬業(yè)、增強(qiáng)信心、進(jìn)步業(yè)務(wù)技能”的崗位勞動(dòng)競(jìng)賽、提出合理化建議等活動(dòng)，引導(dǎo)女職工鉆業(yè)務(wù)、比奉獻(xiàn)、強(qiáng)管理、創(chuàng)效益。不斷進(jìn)步業(yè)務(wù)管理程度，為全面完成公司消費(fèi)經(jīng)營任務(wù)和增收節(jié)資做出顯著成績(jī)，充分發(fā)揮半邊天的作用。一、積極組織女工參加在全黨范圍內(nèi)開展以學(xué)習(xí)理論“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持____員先進(jìn)性教育活動(dòng)“保持____員先進(jìn)性”教育活動(dòng)是黨的建立史上的一項(xiàng)重要舉措；是中國____面向新世紀(jì)，集中解決在思想、組織、作風(fēng)等方面存在的問題，著眼于保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性純潔性，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的重大舉措；是進(jìn)步黨的執(zhí)政才能建立的根底工程，意義重大而深遠(yuǎn)。我們?cè)诠军h委的領(lǐng)導(dǎo)下組織會(huì)員以飽滿的熱情和積極的態(tài)度投身到這項(xiàng)活動(dòng)中來，前后3個(gè)月的時(shí)間共經(jīng)歷了“學(xué)習(xí)發(fā)動(dòng)”、“分析^p評(píng)議”、“整改進(jìn)步”三個(gè)階段，經(jīng)過工會(huì)各成員及全體____員的努力，支部的“保先”活動(dòng)開展順利，通過黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，全體黨員的思想政治有了明顯進(jìn)步，業(yè)務(wù)骨干中黨員的比例大幅度上升，有力地推動(dòng)了財(cái)務(wù)、開展、審計(jì)中心各項(xiàng)工作的進(jìn)展。二、強(qiáng)化公司民主管理，全心全意效勞企業(yè)，充分發(fā)揮員工的主人翁作用1、堅(jiān)持參加職工代表大會(huì)制度和執(zhí)行廠務(wù)公開制度財(cái)務(wù)、開展、審計(jì)工會(huì)根據(jù)公司半年召開一次職工代表大會(huì)的原那么，建立了財(cái)務(wù)、開展、審計(jì)民主管理網(wǎng)絡(luò)，按一定比例選出員工代表，代表中有一般員工、管理人員、女工代表，具有普遍性和廣泛性。凡公司重大的消費(fèi)經(jīng)營決策、工程投資、員工切身利益的問題派職工代表參加，發(fā)揮職工參與管理和民主管理的權(quán)利，通過職工代表大會(huì)討論的事項(xiàng)，再提交公司總經(jīng)理辦公會(huì)作出決定。既維護(hù)了公司的利益又傾聽了員工的意見，加強(qiáng)了管理者與員工的交流，到達(dá)了互相理解，互相支持的目的。實(shí)行公司廠務(wù)公開管理制度，加大了公司改革和管理的透明度，為各種制度的貫徹落實(shí)打下了堅(jiān)實(shí)的群眾根底。2、積極參與民主評(píng)議中高級(jí)管理人員制度和建立學(xué)習(xí)制度財(cái)務(wù)開展審計(jì)工會(huì)根據(jù)公司制訂的《職代會(huì)民主評(píng)議中高級(jí)人員施行方法》和《職代會(huì)民主監(jiān)視中高級(jí)管理人員程序》等一系列制度，引導(dǎo)員工積極、大膽參與管理，從“德、勤、能、績(jī)、廉”等方面對(duì)管理人員進(jìn)展民主評(píng)議，注重對(duì)管理人員進(jìn)展“保持____員先進(jìn)性教育”、“廉潔自律”、“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”的教育，并按公司規(guī)定組織副科級(jí)以上人員參加者公司黨委組織的政治學(xué)習(xí)。落實(shí)崗位職能職責(zé)、《盡職盡責(zé)管理方法》等約束管理人員自覺在職權(quán)范圍內(nèi)先行使職權(quán)，標(biāo)準(zhǔn)管理者的言行必須代表廣闊員工的根本利益。設(shè)立合理化意見箱，及時(shí)將員工的意見和合理化建議反響給領(lǐng)導(dǎo)和討論落實(shí)，增強(qiáng)了員工的主人翁責(zé)任感。三、維護(hù)員工的合法權(quán)益，監(jiān)視施行各項(xiàng)員工保護(hù)措施1、協(xié)助做好員工勞動(dòng)保險(xiǎn)、保護(hù)、勞動(dòng)平安工作，保障職工的正當(dāng)權(quán)益。財(cái)務(wù)、開展、審計(jì)工會(huì)配合人力資中心做好每月公司員工的工資、獎(jiǎng)金和各種津補(bǔ)貼的審批和發(fā)放，并按財(cái)務(wù)制度、勞開工資規(guī)定支付員工在公休假、法定假、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假和依法參加社會(huì)活動(dòng)期間的工資福利待遇。審批和發(fā)放因工作需要而影響員工休息的加班加點(diǎn)工資和獎(jiǎng)金。并配合相關(guān)部門對(duì)員工的德、勤、能、績(jī)、進(jìn)展考核和對(duì)各種違紀(jì)違法行為進(jìn)展處分，充分表達(dá)同工同酬、按勞分配、效益優(yōu)先的原那么。同時(shí)配合有關(guān)部門做好了員工的勞動(dòng)保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)及勞動(dòng)平安等工作，合理保障員工的正當(dāng)權(quán)益。2、協(xié)助做好女工保護(hù)、生育、家庭等工作。財(cái)務(wù)、開展、審計(jì)工會(huì)做好女工的“五期保護(hù)”和“三查措施”，并認(rèn)真貫徹《婦女兒童保護(hù)法》，充分發(fā)揮婦女能頂半邊天的作用，同時(shí)協(xié)助工會(huì)做好了方案生育，調(diào)解家庭矛盾，組織女工開展“三八”游園活動(dòng)，交流思想，鼓勵(lì)女工愛崗敬業(yè)，奉獻(xiàn)沱牌，當(dāng)好家，理好財(cái)，爭(zhēng)創(chuàng)“五好家庭”。分會(huì)每期上報(bào)女工信息，及時(shí)反映女工思想動(dòng)態(tài)，年終對(duì)女工信息工作進(jìn)展全面總結(jié)。四、加強(qiáng)工會(huì)自身建立，增強(qiáng)凝聚力和吸引力，做員工的表率1、建立健全工會(huì)工作制度，完成上級(jí)工會(huì)布置的任務(wù)。加強(qiáng)工會(huì)自身改革和建立就是建立好強(qiáng)有力的基層領(lǐng)導(dǎo)班子和高素質(zhì)的管理隊(duì)伍?；鶎庸?huì)組織根據(jù)企業(yè)改制的需要，實(shí)在做到“隨改隨建”，嚴(yán)格按《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》的規(guī)定選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)、女職工委員會(huì)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，工會(huì)班子真正向年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化方向開展。工會(huì)建立了工作制度和政治學(xué)習(xí)制度，組織會(huì)員學(xué)習(xí)“____理論”、“三個(gè)代表”、“會(huì)計(jì)法”、“統(tǒng)計(jì)法”、“審計(jì)法”、“合同法”等。堅(jiān)持黨的根本道路，堅(jiān)持自查自糾，廉潔自律，熱心為群眾效勞。工會(huì)還積極完成上級(jí)工會(huì)布置的各項(xiàng)任務(wù)。2、堅(jiān)持“雙增雙節(jié)”，嚴(yán)格工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出和經(jīng)費(fèi)審核工作。財(cái)務(wù)、開展、審計(jì)工會(huì)為公司維護(hù)公司利益，為保護(hù)全體員工的合法權(quán)益，嚴(yán)格控制各項(xiàng)非消費(fèi)性費(fèi)用支出，完善業(yè)務(wù)招待費(fèi)、費(fèi)、小車使用費(fèi)的定額，建立健全貨款回籠制度和資金使用方案，統(tǒng)籌安排資金，保證了消費(fèi)經(jīng)營、技改順利進(jìn)展。審計(jì)中心在今年的專項(xiàng)審計(jì)活動(dòng)中共審減基建、財(cái)務(wù)等工程金額2100余萬元，使公司“雙增雙節(jié)、挖潛增效”活動(dòng)進(jìn)一步深化，為公司開節(jié)流積極創(chuàng)收作出了奉獻(xiàn)。五、開展崗位勞動(dòng)競(jìng)賽，進(jìn)步員工素質(zhì)，建立四有員工隊(duì)伍1、積極開展崗位技能競(jìng)賽，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)精神，增強(qiáng)從業(yè)信心。今年根據(jù)“五一勞動(dòng)競(jìng)賽”的安排，財(cái)務(wù)、開展、審計(jì)工會(huì)財(cái)務(wù)中心組織財(cái)會(huì)人員學(xué)習(xí)財(cái)會(huì)制度、會(huì)計(jì)法并進(jìn)展電算化系統(tǒng)操作和統(tǒng)計(jì)比賽，評(píng)選出勞模母士君、標(biāo)兵江帆、黎春蘭；審計(jì)中心組織人員進(jìn)展審計(jì)知識(shí)考試，評(píng)選董秀英為標(biāo)兵，他們受到了公司表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，用先進(jìn)的思想鼓舞人，用典范的力量感召人，增強(qiáng)了員工的從業(yè)信心，培養(yǎng)了愛崗敬業(yè)精神，進(jìn)步了工作效率。2、組織參加文體活動(dòng)，進(jìn)步員工政治思想覺悟財(cái)務(wù)、開展、審計(jì)工會(huì)利用“三八”、“五一”等節(jié)日和公余時(shí)間，開展籃球、卡拉0k、象棋、撲克等多種形式業(yè)余文化活動(dòng)，豐富了員工業(yè)余生活，增強(qiáng)了員工團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，增強(qiáng)了凝聚力?？傊?cái)務(wù)、開展、審計(jì)工會(huì)在公司黨委和上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門領(lǐng)導(dǎo)支持下，建立了一個(gè)符合現(xiàn)代企業(yè)管理要求，親密連接群眾的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，有一支具有年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的熱心為員工效勞的以黨員為核心、以團(tuán)員為骨干的工會(huì)積極份子隊(duì)伍，組織員工學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)技能、管理知識(shí)，積極開展了勞動(dòng)競(jìng)賽和文體活動(dòng)，施行了員工勞動(dòng)保護(hù)措施，合理維護(hù)了員工利益，強(qiáng)化了企業(yè)的民主建立，加強(qiáng)了工會(huì)自身建立，培養(yǎng)了“四有”的員工隊(duì)伍，在依靠員工辦企業(yè)中發(fā)揮了積極的作用。我們將立足管理，不斷探究，銳意進(jìn)取，扎扎實(shí)實(shí)地搞好工會(huì)各項(xiàng)工作。2023年公司工會(huì)女工工作總結(jié)20xx年財(cái)務(wù)、開展、審計(jì)中心分工會(huì)全體女工在公司黨委和公司工會(huì)及機(jī)關(guān)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮先鋒模范作用，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大和全國總工會(huì)會(huì)議精神，落實(shí)公司女工委工作任務(wù)，組織全體女工學(xué)習(xí)李家順董事長(zhǎng)“兩個(gè)報(bào)告”“七一講話”，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)精神，積極組織女黨員參加“保先”教育活動(dòng)，充分發(fā)揮基層女工委的管理職能，始終堅(jiān)持“以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以效益為目的，以科技為先導(dǎo)，以人才為根本，把沱牌做強(qiáng)做大”的指導(dǎo)思想，緊緊圍繞年度消費(fèi)經(jīng)營目的開展財(cái)務(wù)、審計(jì)管理活動(dòng)，全心全意為公司消費(fèi)經(jīng)營效勞，為公司職工謀福利，組織全體女職工參加“愛崗敬業(yè)、增強(qiáng)信心、進(jìn)步業(yè)務(wù)技能”的崗位勞動(dòng)競(jìng)賽、提出合理化建議等活動(dòng)，引導(dǎo)女職工鉆業(yè)務(wù)、比奉獻(xiàn)、強(qiáng)管理、創(chuàng)效益。不斷進(jìn)步業(yè)務(wù)管理程度，為全面完成公司消費(fèi)經(jīng)營任務(wù)和增收節(jié)資做出顯著成績(jī)，充分發(fā)揮半邊天的作用。一、積極組織女工參加在全黨范圍內(nèi)開展以學(xué)習(xí)理論“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持____員先進(jìn)性教育活動(dòng)“保持____員先進(jìn)性”教育活動(dòng)是黨的建立史上的一項(xiàng)重要舉措；是中國____面向新世紀(jì)，集中解決在思想、組織、作風(fēng)等方面存在的問題，著眼于保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性純潔性，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的重大舉措；是進(jìn)步黨的執(zhí)政才能建立的根底工程，意義重大而深遠(yuǎn)。我們?cè)诠军h委的領(lǐng)導(dǎo)下組織會(huì)員以飽滿的熱情和積極的態(tài)度投身到這項(xiàng)活動(dòng)中來，前后3個(gè)月的時(shí)間共經(jīng)歷了“學(xué)習(xí)發(fā)動(dòng)”、“分析^p評(píng)議”、“整改進(jìn)步”三個(gè)階段，經(jīng)過工會(huì)各成員及全體____員的努力，支部的“保先”活動(dòng)開展順利，通過黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，全體黨員的思想政治有了明顯進(jìn)步，業(yè)務(wù)骨干中黨員的比例大幅度上升，有力地推動(dòng)了財(cái)務(wù)、開展、審計(jì)中心各項(xiàng)工作的進(jìn)展。二、強(qiáng)化公司民主管理，全心全意效勞企業(yè)，充分發(fā)揮員工的主人翁作用1、堅(jiān)持參加職工代表大會(huì)制度和執(zhí)行廠務(wù)公開制度財(cái)務(wù)、開展、審計(jì)工會(huì)根據(jù)公司半年召開一次職工代表大會(huì)的原那么，建立了財(cái)務(wù)、開展、審計(jì)民主管理網(wǎng)絡(luò)，按一定比例選出員工代表，代表中有一般員工、管理人員、女工代表，具有普遍性和廣泛性。凡公司重大的消費(fèi)經(jīng)營決策、工程投資、員工切身利益的問題派職工代表參加，發(fā)揮職工參與管理和民主管理的權(quán)利，通過職工代表大會(huì)討論的事項(xiàng)，再提交公司總經(jīng)理辦公會(huì)作出決定。既維護(hù)了公司的利益又傾聽了員工的意見，加強(qiáng)了管理者與員工的交流，到達(dá)了互相理解，互相支持的目的。實(shí)行公司廠務(wù)公開管理制度，加大了公司改革和管理的透明度，為各種制度的貫徹落實(shí)打下了堅(jiān)實(shí)的群眾根底。2、積極參與民主評(píng)議中高級(jí)管理人員制度和建立學(xué)習(xí)制度財(cái)務(wù)開展審計(jì)工會(huì)根據(jù)公司制訂的《職代會(huì)民主評(píng)議中高級(jí)人員施行方法》和《職代會(huì)民主監(jiān)視中高級(jí)管理人員程序》等一系列制度，引導(dǎo)員工積極、大膽參與管理，從“德、勤、能、績(jī)、廉”等方面對(duì)管理人員進(jìn)展民主評(píng)議，注重對(duì)管理人員進(jìn)展“保持____員先進(jìn)性教育”、“廉潔自律”、“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”的教育，并按公司規(guī)定組織副科級(jí)以上人員參加者公司黨委組織的政治學(xué)習(xí)。落實(shí)崗位職能職責(zé)、《盡職盡責(zé)管理方法》等約束管理人員自覺在職權(quán)范圍內(nèi)先行使職權(quán)，標(biāo)準(zhǔn)管理者的言行必須代表廣闊員工的根本利益。設(shè)立合理化意見箱，及時(shí)將員工的意見和合理化建議反響給領(lǐng)導(dǎo)和討論落實(shí)，增強(qiáng)了員工的主人翁責(zé)任感。三、維護(hù)員工的合法權(quán)益，監(jiān)視施行各項(xiàng)員工保護(hù)措施1、協(xié)助做好員工勞動(dòng)保險(xiǎn)、保護(hù)、勞動(dòng)平安工作，保障職工的正當(dāng)權(quán)益。財(cái)務(wù)、開展、審計(jì)工會(huì)配合人力資中心做好每月公司員工的工資、獎(jiǎng)金和各種津補(bǔ)貼的審批和發(fā)放，并按財(cái)務(wù)制度、勞開工資規(guī)定支付員工在公休假、法定假、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假和依法參加社會(huì)活動(dòng)期間的工資福利待遇。審批和發(fā)放因工作需要而影響員工休息的加班加點(diǎn)工資和獎(jiǎng)金。并配合相關(guān)部門對(duì)員工的德、勤、能、績(jī)、進(jìn)展考核和對(duì)各種違紀(jì)違法行為進(jìn)展處分，充分表達(dá)同工同酬、按勞分配、效益優(yōu)先的原那么。同時(shí)配合有關(guān)部門做好了員工的勞動(dòng)保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)及勞動(dòng)平安等工作，合理保障員工的正當(dāng)權(quán)益。2、協(xié)助做好女工保護(hù)、生育、家庭等工作。財(cái)務(wù)、開展、審計(jì)工會(huì)做好女工的“五期保護(hù)”和“三查措施”，并認(rèn)真貫徹《婦女兒童保護(hù)法》，充分發(fā)揮婦女能頂半邊天的作用，同時(shí)協(xié)助工會(huì)做好了方案生育，調(diào)解家庭矛盾，組織女工開展“三八”游園活動(dòng)，交流思想，鼓勵(lì)女工愛崗敬業(yè)，奉獻(xiàn)沱牌，當(dāng)好家，理好財(cái)，爭(zhēng)創(chuàng)“五好家庭”。分會(huì)每期上報(bào)女工信息，及時(shí)反映女工思想動(dòng)態(tài)，年終對(duì)女工信息工作進(jìn)展全面總結(jié)。四、加強(qiáng)工會(huì)自身建立，增強(qiáng)凝聚力和吸引力，做員工的表率1、建立健全工會(huì)工作制度，完成上級(jí)工會(huì)布置的任務(wù)。加強(qiáng)工會(huì)自身改革和建立就是建立好強(qiáng)有力的基層領(lǐng)導(dǎo)班子和高素質(zhì)的管理隊(duì)伍?；鶎庸?huì)組織根據(jù)企業(yè)改制的需要，實(shí)在做到“隨改隨建”，嚴(yán)格按《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》的規(guī)定選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)、女職工委員會(huì)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，工會(huì)班子真正向年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化方向開展。工會(huì)建立了工作制度和政治學(xué)習(xí)制度，組織會(huì)員學(xué)習(xí)“____理論”、“三個(gè)代表”、“會(huì)計(jì)法”、“統(tǒng)計(jì)法”、“審計(jì)法”、“合同法”等。堅(jiān)持黨的根本道路，堅(jiān)持自查自糾，廉潔自律，熱心為群眾效勞。工會(huì)還積極完成上級(jí)工會(huì)布置的各項(xiàng)任務(wù)。總工會(huì)幼兒園工作總結(jié)20xx年幼兒園工會(huì)小組工作總結(jié)幼兒園20xx年度工會(huì)工作總結(jié)20xx年地稅分局工會(huì)工作總結(jié)創(chuàng)立合格鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作總結(jié)區(qū)教育工會(huì)女職工委員會(huì)工作總結(jié)工會(huì)工作總結(jié)2、堅(jiān)持“雙增雙節(jié)”，嚴(yán)格工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出和經(jīng)費(fèi)審核工作。財(cái)務(wù)、開展、審計(jì)工會(huì)為公司維護(hù)公司利益，為保護(hù)全體員工的合法權(quán)益，嚴(yán)格控制各項(xiàng)非消費(fèi)性費(fèi)用支出，完善業(yè)務(wù)招待費(fèi)、費(fèi)、小車使用費(fèi)的定額，建立健全貨款回籠制度和資金使用方案，統(tǒng)籌安排資金，保證了消費(fèi)經(jīng)營、技改順利進(jìn)展。審計(jì)中心在今年的專項(xiàng)審計(jì)活動(dòng)中共審減基建、財(cái)務(wù)等工程金額2100余萬元，使公司“雙增雙節(jié)、挖潛增效”活動(dòng)進(jìn)一步深化，為