2023年機關辦公室個人工作總結

第16頁共16頁2023年機關辦公室個人工作總結20xx年的工作即將告一段落，回憶這一年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，努力進步業(yè)務、工作程度，較好地完成了本職工作?，F(xiàn)將工作情況總結如下：一、辦公室行政管理工作。辦公室的工作千頭萬緒，招聘入職、社保管理、資質申報、文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，進步工作效率，統(tǒng)籌辦理各項事務，力求周全、準確、適度，防止疏漏和過失，根本做到了事事有著落。1、理順關系，辦理公司資質證件。20xx年公司資質晉級兩項，新增一項。由于新出臺了資質審批規(guī)定資質申請工作加量大、需要多方協(xié)調、探究前進。在公司領導的大力支持下，公路晉級及增項交通工程資質已通過建立廳審查并送達建立部;建筑資質材料搜集也在盡力搜集中。2、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件，負責辦公會議的記錄，會議紀要提煉，負責對會議有關決議的施行。認真做好公司有關文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度根底上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。3、抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。二、辦公室人事管理工作1、落實公司人事、勞資管理工作，辦公室認真組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤管理工作，及時申報月考勤報表、認真記錄，辦理繳納社保新增、轉入、減少等各項手續(xù)。按照公司采購方案，組織落實公司辦公設施、勞保福利等物品的采購、調配和實物管理工作。實在做好公司通訊費、水電費、車輛使用登記手續(xù)，嚴格按照程序核定發(fā)放。2、積極組織招聘面試工作。本年度公司人才需求進一步擴大，為保證相關人才能及時到崗，在接到公司人員需求增補通知后，積極開展招聘工作。通過專場招聘、網絡招聘等各種渠道廣泛招募專業(yè)人員，積極組織人員面試選拔，根本滿足了各崗位人員需求。員工被錄用后，辦公室積極協(xié)助辦理入職手續(xù)，認真進展入職培訓，幫助新員工盡快適應公司環(huán)境，進入工作角色。三、加強自身學習，進步業(yè)務程度由于感到自己身上的擔子很重，自己的學識、才能和閱歷與公司要求有一定的間隔，平時注重學習積累，工作中向領導、同事學習，業(yè)余時間堅持自學。經過不斷學習、不斷積累，已初步具備了辦公室管理經歷，可以比擬沉著地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理才能、綜合分析^p才能、協(xié)調辦事才能和文字言語表達才能等方面，經過一年的鍛煉有了很大的進步，可以保證本崗位各項工作的正常運行，可以以正確的態(tài)度對待各項工作任務，努力進步工作效率和工作質量。四、工作中存在的問題一年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，獲得了一些成績，但也存在一些問題和缺乏，主要表如今：第一，有些工作還不夠細致;第二，管理程度有待進步;第三，統(tǒng)籌、協(xié)調才能有待加強。五、2023年工作方案和努力方向在新的一年里，自己決心認真進步業(yè)務、工作程度，努力做到：1、加強學習，拓寬知識面。努力學習專業(yè)知識和相關法律常識;2、本著實事求是的原那么，做到上情下達、下情上報，真正做好領導的助手;3、注重本部門的工作作風建立，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氣氛;4、不斷改良辦公室對其他部門的支持才能、效勞程度;5、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭獲得更大的工作成績。六、車輛管理20xx年公司新購置3輛新車，處理3輛舊車，車隊現(xiàn)有駕駛員3人全年平安行駛里程12萬多公里。七、20xx年工作設想(一)強化學習，落實職責，圓滿完成各項工作任務。積極發(fā)動組織辦公室人員參加各種政治理論學習和理論活動，努力進步整體思想政治素質和業(yè)務才能。二是辦公室工作事務繁雜，要運用一切措施進一步提升辦公室人員立足本職、效勞公司的責任意識，為院領導決策當好參謀，搞好協(xié)調，凝聚合力，圓滿完成各項工作任務，確保機關工作有序運轉。(二)嚴格管理，創(chuàng)新思路，努力提升整體工作程度。一是督查督辦落到實處，做好公司重大決策、會議、文件的執(zhí)行，以及領導交辦事項和群眾反映問題處理的貫徹落實。二是對重要工作文件會議精神，辦公室及時根據(jù)主要負責人安排進展傳達，及時督辦，同時，定時對各項工作進展情況進展一次搜集匯總，及時為領導掌握情況、科學決策和指導工作提供根據(jù)。三是配合抓好公司各項內務管理，實在提升單位機關管理及文明創(chuàng)立的整體程度。八、施行精細管理，用管理支持開展辦公室是單位行政管理系統(tǒng)的樞紐和核心，既有檔案、文書、機要、信息等靜態(tài)根底性管理，又有方案、組織、協(xié)調、督查等動態(tài)綜合性管理，可以說辦公室工作本身就是一個小的管理系統(tǒng)，如何抓小管理促大管理，充分發(fā)揮辦公室的職能作用?我們認為應該從進步管理的精細化程度入手，就是加快標準化、現(xiàn)代化和信息化辦公系統(tǒng)建立，打造機關工作高新管理平臺，推進管理效能和工作程度整體提升，用管理支持開展。1、進步辦公室管理的標準性一是嚴格工作原那么，使辦公室工作積極穩(wěn)妥、有條不紊。原那么一：準確原那么，即辦文要準、辦事要穩(wěn)、情況要實、主意要慎;原那么二：效率原那么，即及時、迅速、不誤事，就是在行政管理、行政運作的各個環(huán)節(jié)都要雷厲風行、保證時效;原那么三：保密原那么。即辦公室工作人員政治素質要高和組織紀律性要強，同時工作程序要標準、責任要明確、監(jiān)視要到位，嚴防失密泄密;原那么四：科學原那么，即要正確判斷形勢，科學認識規(guī)律，進步預見性和把握力，事事都要精心考慮、細致推敲、周密施行。二是健全工作制度，使辦公室工作有章可循，有的放矢。既要根底管理制度，如辦公會議制度、文書管理制度、檔案管理制度、機要保密制度、辦公自動化管理制度，又要有綜合管理制度，如目的管理制度，聯(lián)動管理制度等，還要有辦公室內局部工負責制、崗位標準等。通過制度標準，用制度管人、理事，更好地構建統(tǒng)一協(xié)調的工作機制。2、增強辦公室管理的系統(tǒng)性管理是決策、執(zhí)行、反應的全過程，只有統(tǒng)籌兼顧、有始有終，抓好每一個環(huán)節(jié)、每一個階段，才能提升管理的整體效能。一是辦公室工作人員要注重學習，不斷豐富自己的知識構造，多動腦筋，擅長站在全院的高度考慮問題，找準上級精神與單位工作的結合點和切入點，要在深化調查的根底上，探究規(guī)律性，增強主動性，拿出一個或幾個預案，為領導決策提供充分、準確的根據(jù)。二是抓好方案安排。凡事預那么立，不預那么廢。辦公室對工作安排應早考慮、早研究、早著手，使職能部門、系統(tǒng)上下的工作統(tǒng)一到全公司工作目的和部署上來。三是抓好組織協(xié)調。主要是及時上下聯(lián)絡，溝通左右，確保政令暢通。遇事既要果斷處理和大膽管理，又要注意不越權，重大問題及時請示匯報，做到到位而不越位，幫助而不添亂。3、推行人文效勞，用效勞表達開展辦公室是綜合效勞部門，是公司的門戶。我們提出推行“人文效勞”，就是想把以人為本的精神，結實樹立以效勞對象為中心的理念，效勞領導，效勞職工，效勞公司，通過人文關心，細微效勞，從我做起，發(fā)揮辦公室成員活生生的細胞作用，更深層次更大程度上效勞于人，用效勞表達開展?？傊?，我們正處在一個思想大解放、社會大變革、事業(yè)大開展的時代，作為辦公室工作人員我們必須始終保持一種蓬勃朝氣，一種昂揚銳氣，一種浩然正氣，以發(fā)奮有為的精神，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，乘勢而上，實現(xiàn)新開展。2023年辦公室文秘個人工作總結20xx年辦公室文秘個人工作總結擔任文秘工作以來，對這份工作深有體會，看似簡單的工作但是因為其特有的復雜性而處理要特別細心。一晃一年又過去了，在部門領導的帶動下，在全體員工的幫助下，我緊緊圍繞綜合部的中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改良工作方法，進步工作效率，較好地完成了各項工作任務。下面是個人年終工作的自我總結。首先是強化職能，做好效勞工作。工作中，我注重把握根本，努力進步效勞程度。一是認真辦文。公文是傳達公司政策、意圖的載體，公文的質量和程度直接影響司令的暢通，今年月，我開場負責擬寫公文后，堅持發(fā)文前請同事幫助，屢次校對，確保無誤，先后發(fā)文份，收文份。二是嚴格辦會，對于公司的電視會議、現(xiàn)場會議等，我都協(xié)調好各個部門、布置好各方面和環(huán)節(jié)，有效的落實了領導的安排部署，保證了工作的順利進展。其次是強化形象，進步自身素質。為做好文秘工作，我堅持嚴格要求自己，注重以身作那么，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻。綜合部工作最大地規(guī)律就是“無規(guī)律”，因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、老實敬業(yè)，保證各項工作的高效運轉。二是錘煉業(yè)務講進步。撰寫匯報、總結份。利用辦公室學習免費公文網資料傳閱或為各部門校稿的同時，細心學習別人長處，改掉自己缺乏，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探究中使自己在文字材料上有所進步。一年來的工作雖然獲得了一定的成績，但也存在一些缺乏，主要是思想解放程度還不夠，效勞上還不夠，和有經歷的同事比擬還有一定差距，材料上還在根本格式上彷徨，內容上缺少縱深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定認真總結經歷，克制缺乏，努力把工作做得更好。一是發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對文秘事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱辛環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。二是發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于理論，博覽群書，在向書本學習的同時注意搜集各類信息，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”;同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，進步學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。而在接下來新的一年里，針對公司開展的目的將把加強和進步自身的綜合素質和才能、不斷求新求變做為效勞于公司拓展的宗旨。我必需要做到一、協(xié)助領導做好辦公會議及全公司性行政會議、大型綜合性活動的有關準備工作，加強與各方面的溝通與合作，建立起良好的伙伴關系，進一步進步各類活動給公司帶來的效益，協(xié)助領導謀求與其更加長遠的開展空間。做好記錄，草擬紀要，檢查、催辦會議決定等事項，制定詳盡的工作方案表，讓工作開展起來條理明晰、僅僅有條。二、起草公司領導講話、報告，快速而詳細的記錄領導講話，并及時的以書面形式系統(tǒng)而準確的整理出來匯報、方案、總結和以公司名義上報下發(fā)的有關文件、來往函信件等，把工作做的更加系統(tǒng)、全面并對過程給予詳細記載，在方便回查的同時更防止了錯誤的發(fā)生。三、搜集、匯總公司綜合性行政工作方案、總結等材料，并加以集中分類管理。將各種文件材料不僅以書面形式歸整管理，而且同時均以電腦文件的形式全面存儲。在擬定、修改和審核公司性規(guī)章制度方面，也不斷深化理解相關法規(guī)政策，在詳細工作時將其用活用好并用更加細致標準的態(tài)度來加以對待。20xx年辦公室文秘個人工作總結在大學畢業(yè)之后，我就來到了公司工作，至今也已經有一年多的時間了，在過去一年的時間里，我擔任的的公司辦公室秘書一職，因為我在大學學習的專業(yè)就是文秘專業(yè)。在我一年多的工作中，我得到了領導和同事的大力幫助，我成長了很多，對公司業(yè)務也是非常的理解了，我相信只要我繼續(xù)工作下去，我就會在公司中站穩(wěn)腳跟，更好的為公司的開展做出自己應有的奉獻!轉眼間XX年度已過去，回憶過去的一年時間，在公司領導的關心下，在綜合管理部領導的正確帶著下，緊緊圍繞著集團公司提出的“科技創(chuàng)新年、精益管理年、效益滿意年”的目的而努力。我在工作中所負責的主要是公司的相關文字以及宣傳工作，一年中雖然獲得了一些成績，但在成績背后總有忽略之處，我所做的工作與集團公司以及本公司的“高標準、嚴要求”的一貫工作作風相比還存在著一些問題與差距，以下幾點為自己對照差距反省所存在的問題：一、對日常勞動紀律要求不是太嚴格，例如偶然會發(fā)生不穿工作就上班。二、缺乏創(chuàng)新意識，平時坐辦公室的時間多，去車間消費一線理解情況的時間，存在怕吃苦的思想。導致寫出來的東西缺乏一定的創(chuàng)新內容以及本質性的內容，總顯得太過平泛、太過空洞。三、工作上不積極主動，缺乏一定主觀能動性。總認為把屬于自己的事情完成任務了，不積極主動配合辦公室其它事務。導致平時看著人家在忙的團團轉，而自己卻經常無所事事。四、平時總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態(tài)，工作有拖拉現(xiàn)象，例如集團公司或者其它地方需要稿件或者資料，非要拖到規(guī)定的時間，等領導催了，自己才急急忙忙的要趕著做。為此寫出的稿件以及搜集的資料質量都是不太高。五、由于自己專業(yè)程度的局限，上半年對潤浦的企業(yè)文化宣傳工作還有很多未做到位，沒有到達集團公司以及本公司既定的宣傳效果。對以上幾點自身所存在的問題，已實在地影響到自己的本職工作，作為一名的公司秘書，我感到非常內疚。但過去的都已成為過去，學習先進找差距，總結缺乏求上進，為此，我將認真總結，實實在在分析^p原因，找出存在的問題，從中汲取經歷和教訓，并在以后的工作中不斷改良，以下為下半年我決心做好的幾個方面：一、深化實際，多跑現(xiàn)場，掌握車間反映的各種信息，并積極向集團《科訊簡報》投稿，及時做好公司對內對外的宣傳報道工作。二、加強專業(yè)知識程度的進步，不斷拓展自己的知識面，爭取在理論中不斷積累更多的經歷，努力使自己成為一名多面手的人才。三、遵守廠紀廠規(guī)，及時并保質保量的完成上級領導交辦的各項任務。四、充分發(fā)揮個人的專業(yè)特長，做一名合格的秘書。當好公司領導的助手，充分發(fā)揮自己所學。五、搞好企業(yè)文化宣傳工作，使?jié)櫰值钠髽I(yè)文化更深化基層、深化人心，更能表達出企業(yè)的特色。以上為個人上半年工作總結，對公司的合理化建議本人暫時還沒有，因為自己來公司才一年的時間，對公司內部還不是非常的理解，雖然在業(yè)務上自己已經沒有什么難題了。相信隨著時間的推移，我會繼續(xù)在公司中工作下去的。前進中有很多的方向，我會進步，當然也可能有挫折，不過這些都是我應該做的，我相信我會在今后的工作中做的更好!機關辦公室副主任個人工作總結篇一：機關辦公室副主任個人工作總結20xx至20xx年這兩年，我在局的正確領導下，在同事們的支持下，按照局總體工作部署和目的任務要求，以科學開展觀為指導，認真執(zhí)行局的工作方針政策，圍繞中心，突出重點，狠抓落實，注重實效，在自己分管的工作上認真履行職責，較好地完成自己的工作任務，獲得了一定的成績。現(xiàn)將20xx至20xx年工作情況詳細總結如下：一、認真學習，進步政治思想覺悟和業(yè)務工作程度20xx至20xx年，我認真學____的理論，學習十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，積極參加學習理論科學開展觀活動與創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以此進步自己的政治思想覺悟，在思想上與局保持一致，堅決理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意為群眾效勞的思想，做到無私奉獻。我在工作上除了學習政治理論外，重點是學習局的各項制度、工作紀律及業(yè)務知識，做到學深學透，掌握在腦海里，運用到實際工作中，為自己做好各項本職工作打下堅實的根底。通過學習，我熟悉和掌握了局的各項制度、工作紀律及根本業(yè)務知識與技能，增強了履行崗位職責的才能和程度，做到與時俱進，增強大局觀，能較好地結合實際情況加以貫徹執(zhí)行，完成局布置的各項工作任務，獲得良好成績。二、開拓創(chuàng)新，積極做好各項工作我是局辦公室副主任，分管機關后勤管理、行政審批效勞協(xié)調、政務公文收轉、檔案管理、公章管理、辦理人大議案政協(xié)提案、市行政效勞____投訴和