居民金融素養(yǎng)調(diào)研背景與目的,保險(xiǎn)碩士論文

居民金融素養(yǎng)調(diào)研背景與目的,保險(xiǎn)碩士論文本篇論文目錄導(dǎo)航：【第1部分】【第2部分】居民金融素養(yǎng)調(diào)研背景與目的【第3部分】【第4部分】【第5部分】1調(diào)研背景與目的1.1調(diào)研背景時(shí)至今日，全球范圍內(nèi)的人口老齡化所導(dǎo)致的養(yǎng)老金制度改革問題、社會(huì)福利制度和社會(huì)保障的過度提供帶所來的社會(huì)保障管理和基金運(yùn)營(yíng)不善、財(cái)政負(fù)擔(dān)和資金運(yùn)用低效率。以及全球性金融風(fēng)暴所導(dǎo)致的勞動(dòng)力與事業(yè)等一系列問題，都迫使很多國(guó)家主動(dòng)或被動(dòng)的著手對(duì)其原有的養(yǎng)老保障制度做出調(diào)整和改革。而對(duì)于我們國(guó)家而言，則面臨著未富先老的人口狀況,人口城鎮(zhèn)化和城鄉(xiāng)一體化的加速、人們健康水平的迅速提升和人們對(duì)本身身體健康關(guān)注程度的快速提升、國(guó)家轉(zhuǎn)型期的產(chǎn)業(yè)構(gòu)造轉(zhuǎn)型與升級(jí)、國(guó)內(nèi)就業(yè)形勢(shì)的變化、經(jīng)濟(jì)全球化等的問題，令我們國(guó)家正在建設(shè)的養(yǎng)老保障體系面臨著新的問題與嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。除此之外，我們國(guó)家實(shí)行多年的計(jì)劃生育政策提倡晚婚晚育、少生優(yōu)生，自從這一國(guó)策制訂以來，對(duì)我們國(guó)家的人口問題和經(jīng)濟(jì)發(fā)展問題都產(chǎn)生了不可忽視的積極影響，然而計(jì)劃生育政策只能一味的控制人口數(shù)量，卻忽略了世代更替的自然規(guī)律，進(jìn)而愈加快了我們國(guó)家的老齡化進(jìn)程，以致于構(gòu)成了當(dāng)下未富先老的格局。中國(guó)老齡化社會(huì)的到來，將不可避免的給我們國(guó)家的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、政治文化等各個(gè)方面都帶來極為深遠(yuǎn)的影響。在經(jīng)濟(jì)方面，人口老齡化的加快將對(duì)我們國(guó)家經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、投資與消費(fèi)、稅收、儲(chǔ)蓄、勞動(dòng)力市場(chǎng)、養(yǎng)老金等產(chǎn)生劇烈沖擊。在社會(huì)層面，人口老齡化將影響社會(huì)福利、醫(yī)療制度、家庭構(gòu)成、住房、遷移等方方面面。在政治文化領(lǐng)域，人口老齡化也會(huì)產(chǎn)生很深遠(yuǎn)的影響。詳細(xì)而言主要有下面幾個(gè)方面：一是會(huì)導(dǎo)致財(cái)政負(fù)擔(dān)的加重，這主要包含行政事業(yè)單位離退休人員費(fèi)用、企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、老齡人口醫(yī)療、與老年人口相關(guān)的公益福利設(shè)施等。估計(jì)到2030年左右，國(guó)民收入中用于老年人的支出將會(huì)超過10%，突破國(guó)際上所公認(rèn)的警戒線。當(dāng)前，歐洲出現(xiàn)的債務(wù)危機(jī)，很重要的一個(gè)原因就是養(yǎng)老等社會(huì)福利負(fù)擔(dān)過重。二是負(fù)擔(dān)老年系數(shù)的增加。1990年，我們國(guó)家的負(fù)擔(dān)老年系數(shù)為8.36%，到1998年時(shí)到達(dá)10.89%，1999年到達(dá)11.15%，2000年為9.92%，2001年為10.09%，呈逐步上升趨勢(shì)。這所導(dǎo)致的一個(gè)直接的結(jié)果就是家庭人均消費(fèi)能力下降，進(jìn)而影響社會(huì)總體消費(fèi)需求，繼而給宏觀經(jīng)濟(jì)帶來深遠(yuǎn)的影響。三是資產(chǎn)投資率降低，隨著老齡人口退出勞動(dòng)力市場(chǎng)，成為單純的消費(fèi)者和財(cái)政稅收的享有者，開場(chǎng)逐步減少投資并動(dòng)用自個(gè)的儲(chǔ)蓄。長(zhǎng)期以來，拉動(dòng)我們國(guó)家經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主要?jiǎng)恿κ峭顿Y，投資的減少將給我們國(guó)家的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)形式帶來宏大的挑戰(zhàn)。四是人們經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的活潑踴躍程度降低，老齡化社會(huì)以后，更多的人進(jìn)入非工作狀態(tài)，各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)減少，在人口高峰期和經(jīng)濟(jì)高潮期建設(shè)的寫字樓、機(jī)場(chǎng)、酒店、以經(jīng)濟(jì)活動(dòng)為核心的各類公共設(shè)施等等，有可能出現(xiàn)能力過剩，造成經(jīng)營(yíng)和管養(yǎng)維護(hù)壓力，會(huì)進(jìn)一步加劇社會(huì)成本。五是家庭的養(yǎng)老功能弱化。中國(guó)長(zhǎng)期實(shí)行計(jì)劃生育政策，家庭的撫養(yǎng)和奉養(yǎng)構(gòu)造大多呈421型。家庭構(gòu)造的顯著變化一方面會(huì)使家庭的人均收入水平不斷下降，另一方面又會(huì)使的家庭總的消費(fèi)負(fù)擔(dān)水平不斷上升，除此之外，還會(huì)使家庭中的勞動(dòng)人口將更多的時(shí)間和精神用于增加家庭收入，進(jìn)而令后一代工作的壓力越來越重，無力顧及老人的現(xiàn)象也會(huì)愈加普遍，家庭的養(yǎng)老功能逐步弱化。這一點(diǎn)在農(nóng)村尤為突出，當(dāng)前，農(nóng)村已經(jīng)越來越多的出現(xiàn)留守老人家庭。六是老年人心理健康將成為一個(gè)社會(huì)問題。老人離開工作崗位以后，家中的子女都忙于工作，空巢家庭現(xiàn)象明顯增加，加上其他能夠?qū)е吕先水a(chǎn)生的一系列心理變化和心理障礙，使得老年人的心理健康日益成為普遍的社會(huì)問題。在這種情況下，解決好養(yǎng)老體系建設(shè)問題，顯得尤為迫切。面對(duì)老齡化這一日漸突出的全球性問題，世界各國(guó)都正采取措施積極應(yīng)對(duì)，各項(xiàng)養(yǎng)老政策和制度也在不斷地豐富和創(chuàng)新，不斷地改革和完善。在養(yǎng)老保障體系發(fā)展和完善的經(jīng)過當(dāng)中，留下了很多豐富的經(jīng)歷體驗(yàn)，也仍然存在著一些亟需解決的難題?？v觀世界各國(guó)養(yǎng)老保障制度發(fā)展和完善，我們能夠發(fā)現(xiàn)這華而不實(shí)變革的主線之一便是個(gè)人選擇權(quán)的增加。如美國(guó)便主張發(fā)展多元化的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。美國(guó)很早便認(rèn)識(shí)到多支柱的養(yǎng)老保障體系對(duì)于保障財(cái)政償付能力的作用。最初，美國(guó)養(yǎng)老金制度的主體聯(lián)邦養(yǎng)老金制度，但這一制度既無法起到充分的保障作用，而且還效率低下，因而認(rèn)識(shí)到人們的個(gè)人責(zé)任很有必要在養(yǎng)老保險(xiǎn)的制度設(shè)計(jì)中得到充分具體表現(xiàn)出。如401k計(jì)劃這樣的私人性質(zhì)的、完全依靠個(gè)人繳費(fèi)的個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)該得到鼓勵(lì)和發(fā)展。1974年的(雇員退休收入保障法〕、1978年的(美國(guó)國(guó)內(nèi)稅收法案〕、1986年的(稅法改革修正案〕、2001年(經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與減稅調(diào)和法案〕及2002年(企業(yè)改革法案〕為雇主養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶的發(fā)展做了有效的引導(dǎo)①。還在稅收方面制定了優(yōu)惠政策，華而不實(shí)最重要的是個(gè)人繳費(fèi)稅收延遲支付，企業(yè)繳費(fèi)的稅前扣除。對(duì)私人養(yǎng)老金計(jì)劃的有效引導(dǎo)，使得私人養(yǎng)老金在美國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中起著越來越重要的作用，到當(dāng)前為止早已成為美國(guó)養(yǎng)老保障體系無法替代的重要組成部分。美國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的抗風(fēng)險(xiǎn)能力的大大加強(qiáng)在很大程度上也歸功于多元化的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。健全的私人養(yǎng)老金計(jì)劃的發(fā)展，對(duì)美國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度提供了更大的靈敏性。一部分公共養(yǎng)老金的作用逐步被私人養(yǎng)老保險(xiǎn)所取代，的資金壓力變小，因而有更多的資金去保障養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的連續(xù)性。私人養(yǎng)老保險(xiǎn)給養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的發(fā)展帶來了活力，效率和效益被予以更多的關(guān)注。私人養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃進(jìn)一步強(qiáng)化了個(gè)人責(zé)任，公眾時(shí)刻關(guān)注養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的運(yùn)行情況，個(gè)人的關(guān)注度提高促使個(gè)人發(fā)揮創(chuàng)造性，于是美國(guó)私人養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃不斷推陳出新，表現(xiàn)出持續(xù)的生命力。作為民眾本身，也必須從被動(dòng)接受既定的養(yǎng)老政策，轉(zhuǎn)變?yōu)槿缃裰鲃?dòng)選擇合適自個(gè)的養(yǎng)老保障方式，之中轉(zhuǎn)變能夠更好地知足更多人養(yǎng)老方面的需求。但從另一方面，也這要求民眾具有一定的金融決策能力，以幫助自個(gè)提高將來的養(yǎng)老質(zhì)量。為了應(yīng)對(duì)人口老齡化，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，在國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人之間構(gòu)成合理的養(yǎng)老責(zé)任分配格局，近年來，我們國(guó)家也已經(jīng)推出了系統(tǒng)的養(yǎng)老保障制度改革，明確提出建立養(yǎng)老金制度的多支柱的改革思路，并建立了了三支柱的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系：第一支柱是基本養(yǎng)老保障，它在養(yǎng)老保障體系中起著主要作用。我們國(guó)家對(duì)城鎮(zhèn)企業(yè)職工實(shí)行了強(qiáng)迫的統(tǒng)賬結(jié)合、部分積累的基本養(yǎng)老保障制度，其特點(diǎn)是保障水平較低，但覆蓋面較廣。第二支柱為企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。它通過的政策鼓勵(lì)，由用人企業(yè)本著自愿性原則設(shè)立，由企業(yè)和職工個(gè)人共同繳費(fèi)為職工建立個(gè)人賬戶，并通過商業(yè)機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)，所獲收益則由繳費(fèi)額度和投資回報(bào)水平?jīng)Q定。第三支柱是個(gè)人儲(chǔ)蓄型保險(xiǎn)計(jì)劃，由職工個(gè)人通過購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)公司提供的養(yǎng)老保障產(chǎn)品等方式實(shí)現(xiàn)。隨著我們國(guó)家三支柱形式的逐步構(gòu)成，我們國(guó)家由傳統(tǒng)保障制度向社會(huì)化的責(zé)任分擔(dān)制度的轉(zhuǎn)變已逐步實(shí)現(xiàn)，在提高制度效率和促進(jìn)公平公正、保障社會(huì)平穩(wěn)運(yùn)行與防備老年貧窮方面都開場(chǎng)發(fā)揮著作用。然而，養(yǎng)老體系三支柱的各個(gè)支柱中，由于種種原因，當(dāng)前我們國(guó)家的第二支柱和第三支柱的發(fā)展仍然嚴(yán)重缺乏。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)由于企業(yè)所支付的職工基本養(yǎng)老保障費(fèi)率負(fù)擔(dān)已經(jīng)過重，又沒有給補(bǔ)充養(yǎng)老金的發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境，以致于企業(yè)本身并無動(dòng)力去設(shè)立雇主養(yǎng)老金，固然當(dāng)前已有少數(shù)效益比擬好的企業(yè)為本單位職工辦理了補(bǔ)充養(yǎng)老保障，仍在總體上仍處于零星發(fā)展的狀態(tài)；個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)是自愿的行為，其發(fā)展仍處于起始階段并處于附屬地位，發(fā)展水平很低。同時(shí)，企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老和個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老當(dāng)前仍然缺乏立法保障，加上各地詳細(xì)施行辦法上的差異，并不能規(guī)范操作。2020年1月1日，我們國(guó)家的企業(yè)年金、職業(yè)年金個(gè)人所得稅遞延納稅優(yōu)惠政策正式開場(chǎng)施行，這是我們國(guó)家試圖著手?jǐn)U大養(yǎng)老制度第二、第三支柱保障作用的起步信號(hào)。從養(yǎng)老保障體系在全國(guó)的建設(shè)經(jīng)過看，無論是作為第二支柱的企業(yè)年金、或是作為第三支柱的個(gè)人商業(yè)性養(yǎng)老保險(xiǎn)，最終將為個(gè)人提供多種賬戶及多樣化的策略選擇，個(gè)人決策水平將會(huì)對(duì)養(yǎng)老規(guī)劃起到越來越重要的作用。例如，美國(guó)企業(yè)年金的發(fā)展經(jīng)過中，大部分雇主及雇員由DB養(yǎng)老金計(jì)劃轉(zhuǎn)而選擇DC養(yǎng)老金計(jì)劃，其間一個(gè)重要變化是，DB計(jì)劃由或雇主對(duì)退休金總量及投資策略進(jìn)行決策，而DC計(jì)劃則是由個(gè)人選擇退休金總量、投資策略、消費(fèi)策略等，個(gè)人的退休規(guī)劃決策權(quán)顯著增加。個(gè)人商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)中，在保費(fèi)繳納方式、養(yǎng)老金領(lǐng)取金額、養(yǎng)老金領(lǐng)取方式等方面更是給個(gè)人提供了眾多項(xiàng)選擇擇，個(gè)人決策水平將對(duì)本身的養(yǎng)老規(guī)劃起著決定性作用。個(gè)體的金融決策水平與個(gè)體的金融素養(yǎng)密切相關(guān)。美國(guó)調(diào)查研究顯示，個(gè)體的金融素養(yǎng)與養(yǎng)老規(guī)劃有正相關(guān)關(guān)系，個(gè)體的金融素養(yǎng)越高，對(duì)將來本身的退休規(guī)劃就越早、越理性。然而在當(dāng)前，從全球范圍來看，個(gè)體的金融素養(yǎng)整體偏低，數(shù)據(jù)。不同的金融素養(yǎng)將影響其最終選擇，金融理財(cái)?shù)臎Q策能力差，不僅會(huì)給個(gè)人帶來?yè)p失，還會(huì)給社會(huì)帶來不利影響。這就對(duì)個(gè)人金融知識(shí)方面的素養(yǎng)提出了要求。1.2相關(guān)概念界定1.2.1金融素養(yǎng)的概念界定及衡量國(guó)內(nèi)外對(duì)金融素養(yǎng)概念進(jìn)行界定的側(cè)重點(diǎn)不同。國(guó)外學(xué)者對(duì)金融素養(yǎng)〔FinancialLiteracy〕的定義是，金融素養(yǎng)指?jìng)€(gè)人進(jìn)行金融決策的能力，金融決策包括怎樣進(jìn)行儲(chǔ)蓄、投資、借款等金融交易行為以及怎樣進(jìn)行退休規(guī)劃等，這里的金融素養(yǎng)測(cè)重闡述人們進(jìn)行金融決策的能力。國(guó)內(nèi)研究金融素養(yǎng)的文獻(xiàn)很少，在不多的文獻(xiàn)中，國(guó)內(nèi)學(xué)者對(duì)金融素養(yǎng)的定義是，金融素養(yǎng)指理解與金融相關(guān)的術(shù)語(yǔ)和問題的能力，這里的金融素養(yǎng)側(cè)重闡述人們理解金融術(shù)語(yǔ)的能力。筆者以為，金融素養(yǎng)應(yīng)最終具體表現(xiàn)出在金融知識(shí)的應(yīng)用上，即人們?cè)诶斫饨鹑谛g(shù)語(yǔ)的同時(shí)，還能將金融知識(shí)用于指導(dǎo)自個(gè)的儲(chǔ)蓄、投資、退休規(guī)劃等金融決策。因而，本文對(duì)金融素養(yǎng)的界定與國(guó)外定義類似，在理解相關(guān)金融術(shù)語(yǔ)及現(xiàn)象的基礎(chǔ)上，還必須具體表現(xiàn)出為金融交易行為的決策能力。對(duì)金融素養(yǎng)的衡量主要考察人們對(duì)下面方面的熟悉程度：對(duì)金融基本產(chǎn)品〔儲(chǔ)蓄賬戶、基金、股票、保險(xiǎn)、貸款等〕的認(rèn)識(shí)、對(duì)利率計(jì)算〔從簡(jiǎn)單到復(fù)雜〕的熟悉程度、對(duì)通貨膨脹〔從簡(jiǎn)單到復(fù)雜〕的認(rèn)識(shí)、對(duì)風(fēng)險(xiǎn)分散化〔從簡(jiǎn)單到復(fù)雜〕的認(rèn)識(shí)等。在詳細(xì)調(diào)查中，考慮到受訪者希望快速完成問卷的傾向，設(shè)計(jì)問卷時(shí)應(yīng)盡量簡(jiǎn)單化，利于獲取有效問卷。人口老齡化的到來將伴隨著一系列社會(huì)經(jīng)濟(jì)構(gòu)造的變化，而這些變化將對(duì)我們國(guó)家的養(yǎng)老體制產(chǎn)生影響，在這里背景下，國(guó)內(nèi)外很多學(xué)者已經(jīng)對(duì)于人口老齡化對(duì)于養(yǎng)老理財(cái)?shù)挠绊戇M(jìn)行了一系列的研究，并得出了一些結(jié)論。1.2.2退休規(guī)劃退休規(guī)劃(retirementplanning)，是根據(jù)個(gè)人退休，進(jìn)行個(gè)人收入和資產(chǎn)管理布置的個(gè)性化需求，以確保實(shí)現(xiàn)退休生活目的的財(cái)務(wù)布置。本文強(qiáng)調(diào)從金融理財(cái)?shù)慕嵌葋砜?，使用金融理?cái)規(guī)劃的方式方法，對(duì)人們退休所需養(yǎng)老金進(jìn)行籌集，即根據(jù)特定客戶的詳細(xì)債務(wù)精算的基礎(chǔ)上，籌集資金、投資運(yùn)營(yíng)和支付養(yǎng)老金，以到達(dá)可行的的目的。退休規(guī)劃是根據(jù)每個(gè)人本身需求所設(shè)計(jì)的退休生活目的，而且這一貫穿于此人的職業(yè)生涯以及退休后的生活。所以，退休規(guī)劃能夠描繪敘述為人生之中最為重要的財(cái)務(wù)規(guī)劃。在實(shí)踐中，有兩種類型的人應(yīng)該進(jìn)行個(gè)人退休規(guī)劃：一類是未參加國(guó)家提供的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)年金計(jì)劃的人；另一類則是不知足于國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)年金計(jì)劃所提供的養(yǎng)老金的人。退休規(guī)劃在實(shí)際的操作經(jīng)過中能夠分為下面步驟：第一，了解客戶養(yǎng)老需求、期望目的以及籌集資金的能力；第二，要評(píng)估客戶的資產(chǎn)，調(diào)查了解客戶當(dāng)前和將來的收入情況、儲(chǔ)蓄情況和資本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩大部分組成。了解客戶的資產(chǎn)分布狀況，并為其作資產(chǎn)狀況評(píng)估；第三，根據(jù)客戶退休后生活目的，計(jì)算他的養(yǎng)老金總需求量；最后，根據(jù)客戶的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)狀況和養(yǎng)老金赤字總額，進(jìn)行投資組合的設(shè)計(jì)，以實(shí)現(xiàn)目的的的養(yǎng)老金支付水平。本文試著將退休規(guī)劃在原有的操作基礎(chǔ)上向前進(jìn)一步推進(jìn)，也就是講，對(duì)退休規(guī)劃的方案運(yùn)用蒙特卡洛模擬等方式方法加以評(píng)估，以實(shí)現(xiàn)更好的對(duì)將來可能面對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估與控制。1.3研究目的意義受我們國(guó)家的傳統(tǒng)家庭倫理道德觀念的影響，我們國(guó)家長(zhǎng)久以來的養(yǎng)老形式一直是以家庭養(yǎng)老為主?？墒?，由于我們國(guó)家計(jì)劃生育政策的成功實(shí)行，以及生活觀念的更新、寓居條件的不斷改善以及兩代人之間年齡差異的擴(kuò)大，大家庭的數(shù)量已日漸稀少，小家庭的數(shù)量則日漸增加，家庭本來具有的很多傳統(tǒng)功能，十分是養(yǎng)老功能也就跟著漸漸減弱。其主要表現(xiàn)為:一方面，計(jì)劃生育使得家庭的中輕年人比例明顯下降；另一方面，國(guó)民預(yù)期壽命的增加使得家庭中老年人的比例穩(wěn)步上升，這就構(gòu)成了我們通常所講的4-2-1家庭的出現(xiàn)。由于當(dāng)代生活的節(jié)拍快，競(jìng)爭(zhēng)劇烈，工作量大，子女無法抽出充足的精神去照料老年人，家庭對(duì)老年人照顧的局限性也就逐步顯現(xiàn)出來。除此之外，今天寓居在城鎮(zhèn)之中的老人都是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的國(guó)家經(jīng)濟(jì)大背景下步入老年階段的，對(duì)他們而言，無論是國(guó)家還是個(gè)人，養(yǎng)老金制度都不健全，養(yǎng)老金積累較少，難以支撐他們的養(yǎng)老生活。然而，現(xiàn)實(shí)情況是，養(yǎng)老規(guī)劃總要讓位于戀愛、結(jié)婚、購(gòu)房、生育、奉養(yǎng)、子女教育、醫(yī)療等其他生活目的，對(duì)養(yǎng)老問題沒有引起足夠的重視，可能才是養(yǎng)老問題的本質(zhì)。在這里情況下，只要我們充分認(rèn)識(shí)到了正在出現(xiàn)或即將出現(xiàn)的養(yǎng)老問題，才有可能主動(dòng)采取相應(yīng)措施，并積極配合實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老政策，進(jìn)而保障自個(gè)的利益。而怎樣讓人們摒棄依靠子女的養(yǎng)老方式，為自個(gè)設(shè)立切實(shí)可行的養(yǎng)老規(guī)劃也成為解決這一問題的關(guān)鍵所在，本文通過