人力資源職業(yè)發(fā)展規(guī)劃課件

我們在一起工作的核心目的是什么？

打造一支一流的團(tuán)隊(duì)，通過向世界各地的消費(fèi)者提供家電、IT、通訊產(chǎn)品在流通領(lǐng)域的增值服務(wù)，不斷改善人們和我們自身的生活品質(zhì)！

我們在一起工作的核心目的是什么？打造一支一流1我們的遠(yuǎn)景目標(biāo)遠(yuǎn)景目標(biāo)：成為世界一流的國際營銷公司關(guān)于遠(yuǎn)景目標(biāo)的生動(dòng)描繪：我們將成為海信集團(tuán)國際營銷總公司；我們擁有遍布全球的營銷網(wǎng)絡(luò)和分支機(jī)構(gòu)；我們擁有高質(zhì)量的客戶隊(duì)伍和合作伙伴；在每一塊我們涉足的市場，我們都是極有影響力的市場領(lǐng)導(dǎo)者；

我們中的每一位成員都將成長為頂級(jí)的國際營銷專家，以及各相關(guān)領(lǐng)域的高素質(zhì)管理專家；“海信”品牌成為世界級(jí)知名品牌，在世界各地家喻戶曉。我們的遠(yuǎn)景目標(biāo)遠(yuǎn)景目標(biāo)：關(guān)于遠(yuǎn)景目標(biāo)的生動(dòng)描繪：2關(guān)注我們的職業(yè)生涯規(guī)劃共同成長，共同進(jìn)步！關(guān)注我們的職業(yè)生涯規(guī)劃共同成長，共同進(jìn)步！3發(fā)展個(gè)性專業(yè)化導(dǎo)向突破導(dǎo)向藝術(shù)導(dǎo)向個(gè)人發(fā)展導(dǎo)向發(fā)展個(gè)性專業(yè)化導(dǎo)向突破導(dǎo)向藝術(shù)導(dǎo)向個(gè)人發(fā)展導(dǎo)向4衡量我們成長的標(biāo)尺positionpersonalityperformance量化成長衡量我們成長的標(biāo)尺positionpersonalitype5personality

可調(diào)的技能工資position固定的崗位工資performance

可變的月度獎(jiǎng)金職業(yè)發(fā)展路徑同崗不同酬客戶評(píng)價(jià)+工作效果

專業(yè)導(dǎo)向?qū)I(yè)導(dǎo)向型的績效表現(xiàn)personalitypositionperformance6personality

分步績效核定position

固定月薪performance任務(wù)承包獎(jiǎng)職業(yè)發(fā)展路徑季度KPI+專業(yè)考試任務(wù)完成情況/突破幅度突破導(dǎo)向突破導(dǎo)向型的績效表現(xiàn)personalitypositionperfor7personality變動(dòng)的季度獎(jiǎng)金position固定的月薪performance利潤分配（年中/年終獎(jiǎng)勵(lì)）職位評(píng)估+勝任度+職業(yè)定向季度KPI完成情況+總體績效水平經(jīng)營情況+管理效果+重大使命藝術(shù)導(dǎo)向藝術(shù)導(dǎo)向型的績效表現(xiàn)personalitypositionperform8高級(jí)區(qū)域銷售經(jīng)理（AAA類）高級(jí)客戶經(jīng)理（AAA類）中級(jí)區(qū)域銷售經(jīng)理（AA類）中級(jí)客戶經(jīng)理（AA類）初級(jí)區(qū)域銷售經(jīng)理（A類）初級(jí)客戶經(jīng)理（A類）業(yè)務(wù)經(jīng)理（B類）見習(xí)經(jīng)理（C類）

銷售部高級(jí)管理崗位（如：事業(yè)部部門經(jīng)理

/海外分公司總經(jīng)理等）銷售總監(jiān)/VP出口銷售業(yè)務(wù)的職業(yè)發(fā)展路徑高級(jí)區(qū)域銷售經(jīng)理（AAA類）高級(jí)客戶經(jīng)理（AAA類）中級(jí)區(qū)域9高級(jí)國際采購經(jīng)理/國際采購專家（AAA）中級(jí)國際采購經(jīng)理（AA類）初級(jí)國際采購業(yè)務(wù)經(jīng)理（A類）見習(xí)經(jīng)理（D類）

采購部高級(jí)副經(jīng)理/經(jīng)理國際采購總監(jiān)/VP進(jìn)口采購業(yè)務(wù)的職業(yè)發(fā)展路徑進(jìn)口管理員（C類）中級(jí)進(jìn)口管理員（B類）初級(jí)進(jìn)口業(yè)務(wù)經(jīng)理（C類）中級(jí)進(jìn)口業(yè)務(wù)經(jīng)理（B類）高級(jí)進(jìn)口業(yè)務(wù)經(jīng)理（A類）高級(jí)國際采購經(jīng)理/國際采購專家（AAA）中級(jí)國際采購經(jīng)理10產(chǎn)品技術(shù)支持人員職業(yè)發(fā)展路徑見習(xí)工程師（C類）工程師（B類）主管工程師（A類）主任工程師（AA類）高級(jí)工程師（AAA類）首席專家（AAA類）產(chǎn)品部副經(jīng)理/經(jīng)理產(chǎn)品線技術(shù)總監(jiān)/VP首席專家（AAA類）服務(wù)線產(chǎn)品部副經(jīng)理/經(jīng)理高級(jí)工程師（AAA類）主任工程師（AA類）主管工程師（A類）工程師（B類）見習(xí)工程師（C類）產(chǎn)品技術(shù)支持人員職業(yè)發(fā)展路徑見習(xí)工程師（C類）工程師（B類11訂單專員（C類）高級(jí)訂單專員/中級(jí)訂單主管（A類）中級(jí)報(bào)驗(yàn)專員（B類）中級(jí)訂單專員/訂單主管（B類）報(bào)驗(yàn)專員（C類）實(shí)習(xí)不定崗

業(yè)務(wù)部副經(jīng)理/業(yè)務(wù)部經(jīng)理/業(yè)務(wù)部高級(jí)經(jīng)理運(yùn)營總監(jiān)/VP高級(jí)訂單主管（AA類）物流專員（C類）中級(jí)物流專員/物流主管（B類）高級(jí)物流主管（AA類）統(tǒng)計(jì)專員（C類）中級(jí)統(tǒng)計(jì)專員（B類）物流人員的職業(yè)發(fā)展路徑綜合業(yè)務(wù)專員C-A網(wǎng)絡(luò)專員A-AA高級(jí)物流專員/中級(jí)物流主管（A類）訂單專員（C類）高級(jí)訂單專員/中級(jí)訂單主管（A類）中級(jí)報(bào)驗(yàn)12出納1-2（B類）高級(jí)財(cái)務(wù)主管（AA類）主管會(huì)計(jì)（AA類）財(cái)務(wù)主管（A類）會(huì)計(jì)1-3（A類）境外機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)主管（A類）實(shí)習(xí)不定崗財(cái)務(wù)部副經(jīng)理/境外機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)經(jīng)理/財(cái)務(wù)部經(jīng)理財(cái)務(wù)總監(jiān)/VP退稅專員（B類）稅務(wù)主管（A類）高級(jí)稅務(wù)主管（AA類）審核專員（B類）計(jì)劃主管（A類）高級(jí)計(jì)劃主管（AA類）財(cái)務(wù)人員的職業(yè)發(fā)展路徑核算稅務(wù)財(cái)務(wù)管理計(jì)劃審核資產(chǎn)管理專員（B類）高級(jí)境外機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)主管（AA類）出納1-2（B類）高級(jí)財(cái)務(wù)主管（AA類）主管會(huì)計(jì)（AA類）13人力資源總監(jiān)/人力資源總經(jīng)理/VP人力資源部副經(jīng)理/經(jīng)理人資規(guī)劃主管A訓(xùn)練發(fā)展主管A薪酬福利主管A提升與開發(fā)主管A績效管理專員B薪酬福利專員B培訓(xùn)專員B人事專員B人力資源人員的職業(yè)發(fā)展路徑高級(jí)提升與開發(fā)主管AA高級(jí)訓(xùn)練發(fā)展主管AA人力資源總監(jiān)/人力資源總經(jīng)理/VP人力資14市場總監(jiān)/銷售總監(jiān)/VP市場部副經(jīng)理/經(jīng)理海外傳媒主管A海外策劃主管A海外信息主管A信息專員B市場推廣專員B市場策劃專員B新聞宣傳專員B市場推進(jìn)人員的職業(yè)發(fā)展路徑高級(jí)海外策劃主管AA市場總監(jiān)/銷售總監(jiān)/VP市場部副經(jīng)理15

辦公室文員B

文秘、翻譯事宜、檔案管理、快遞管理、通訊管理、領(lǐng)導(dǎo)秘書職能綜合管理部經(jīng)理辦公室文案綜合內(nèi)勤行政管理

綜合管理員B

促銷品管理、接待車輛安排、固定資產(chǎn)管理、計(jì)劃生育

行政管理員A

外事接洽、公共關(guān)系、經(jīng)營分析、保密工作、會(huì)議組織、綜合行政事務(wù)綜合管理職能辦公室文員B

文秘、翻譯事宜、檔案管理、快遞管理16公司戰(zhàn)略目標(biāo)的設(shè)定個(gè)人績效及發(fā)展計(jì)劃反饋與

定期跟蹤績效評(píng)估資源配置人力資源發(fā)展激勵(lì)與支持報(bào)酬決定部門目標(biāo)的設(shè)定績效管理流程公司戰(zhàn)略目標(biāo)的設(shè)定個(gè)人績效及反饋與

定期跟蹤績效評(píng)估資源配17績效管理的循環(huán)計(jì)劃評(píng)估酬報(bào)輔導(dǎo)不斷溝通績效管理的循環(huán)計(jì)劃評(píng)估酬報(bào)輔導(dǎo)不斷18人力資源部人力資源開發(fā)與管理方案的制訂者、人力資源政策和制度執(zhí)行的監(jiān)督者、人力資源管理的專業(yè)人員直線管理者人力資源政策和制度的執(zhí)行者、人力資源具體措施的制訂者、人力資源管理氛圍的營造者。高層管理者人力資源戰(zhàn)略的倡導(dǎo)者、人力資源政策的制訂者、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)者、人力資源政策導(dǎo)向的把握者、自我管理者。員工由他律到自律，自我開發(fā)與管理。心理契約、團(tuán)隊(duì)管理、學(xué)習(xí)型人才與學(xué)習(xí)型組織、職業(yè)生涯管理、跨團(tuán)隊(duì)跨職能的合作人力資源管理責(zé)任的承擔(dān)人力資源部人力資源開發(fā)與管理方案的制訂者、人力資源政策和制度19一線經(jīng)理承擔(dān)的人力資源管理角色責(zé)任人：承擔(dān)部門人力規(guī)劃、招聘、培養(yǎng)、績效管理、激勵(lì)、員工發(fā)展、內(nèi)部溝通等責(zé)任使用者：使用人力資源部提供的資源和方法執(zhí)行者：執(zhí)行統(tǒng)一的人力資源制度反饋者：對人力資源管理提供反饋和建議一線經(jīng)理承擔(dān)的人力資源管理角色責(zé)任人：承擔(dān)部門人力規(guī)劃、招聘20

理想狀態(tài)目前狀態(tài)差距關(guān)注自我——自我分析相結(jié)合理目差距關(guān)注自我21我們在一起工作的核心目的是什么？

打造一支一流的團(tuán)隊(duì)，通過向世界各地的消費(fèi)者提供家電、IT、通訊產(chǎn)品在流通領(lǐng)域的增值服務(wù)，不斷改善人們和我們自身的生活品質(zhì)！

我們在一起工作的核心目的是什么？打造一支一流22我們的遠(yuǎn)景目標(biāo)遠(yuǎn)景目標(biāo)：成為世界一流的國際營銷公司關(guān)于遠(yuǎn)景目標(biāo)的生動(dòng)描繪：我們將成為海信集團(tuán)國際營銷總公司；我們擁有遍布全球的營銷網(wǎng)絡(luò)和分支機(jī)構(gòu)；我們擁有高質(zhì)量的客戶隊(duì)伍和合作伙伴；在每一塊我們涉足的市場，我們都是極有影響力的市場領(lǐng)導(dǎo)者；

我們中的每一位成員都將成長為頂級(jí)的國際營銷專家，以及各相關(guān)領(lǐng)域的高素質(zhì)管理專家；“海信”品牌成為世界級(jí)知名品牌，在世界各地家喻戶曉。我們的遠(yuǎn)景目標(biāo)遠(yuǎn)景目標(biāo)：關(guān)于遠(yuǎn)景目標(biāo)的生動(dòng)描繪：23關(guān)注我們的職業(yè)生涯規(guī)劃共同成長，共同進(jìn)步！關(guān)注我們的職業(yè)生涯規(guī)劃共同成長，共同進(jìn)步！24發(fā)展個(gè)性專業(yè)化導(dǎo)向突破導(dǎo)向藝術(shù)導(dǎo)向個(gè)人發(fā)展導(dǎo)向發(fā)展個(gè)性專業(yè)化導(dǎo)向突破導(dǎo)向藝術(shù)導(dǎo)向個(gè)人發(fā)展導(dǎo)向25衡量我們成長的標(biāo)尺positionpersonalityperformance量化成長衡量我們成長的標(biāo)尺positionpersonalitype26personality

可調(diào)的技能工資position固定的崗位工資performance

可變的月度獎(jiǎng)金職業(yè)發(fā)展路徑同崗不同酬客戶評(píng)價(jià)+工作效果

專業(yè)導(dǎo)向?qū)I(yè)導(dǎo)向型的績效表現(xiàn)personalitypositionperformance27personality

分步績效核定position

固定月薪performance任務(wù)承包獎(jiǎng)職業(yè)發(fā)展路徑季度KPI+專業(yè)考試任務(wù)完成情況/突破幅度突破導(dǎo)向突破導(dǎo)向型的績效表現(xiàn)personalitypositionperfor28personality變動(dòng)的季度獎(jiǎng)金position固定的月薪performance利潤分配（年中/年終獎(jiǎng)勵(lì)）職位評(píng)估+勝任度+職業(yè)定向季度KPI完成情況+總體績效水平經(jīng)營情況+管理效果+重大使命藝術(shù)導(dǎo)向藝術(shù)導(dǎo)向型的績效表現(xiàn)personalitypositionperform29高級(jí)區(qū)域銷售經(jīng)理（AAA類）高級(jí)客戶經(jīng)理（AAA類）中級(jí)區(qū)域銷售經(jīng)理（AA類）中級(jí)客戶經(jīng)理（AA類）初級(jí)區(qū)域銷售經(jīng)理（A類）初級(jí)客戶經(jīng)理（A類）業(yè)務(wù)經(jīng)理（B類）見習(xí)經(jīng)理（C類）

銷售部高級(jí)管理崗位（如：事業(yè)部部門經(jīng)理

/海外分公司總經(jīng)理等）銷售總監(jiān)/VP出口銷售業(yè)務(wù)的職業(yè)發(fā)展路徑高級(jí)區(qū)域銷售經(jīng)理（AAA類）高級(jí)客戶經(jīng)理（AAA類）中級(jí)區(qū)域30高級(jí)國際采購經(jīng)理/國際采購專家（AAA）中級(jí)國際采購經(jīng)理（AA類）初級(jí)國際采購業(yè)務(wù)經(jīng)理（A類）見習(xí)經(jīng)理（D類）

采購部高級(jí)副經(jīng)理/經(jīng)理國際采購總監(jiān)/VP進(jìn)口采購業(yè)務(wù)的職業(yè)發(fā)展路徑進(jìn)口管理員（C類）中級(jí)進(jìn)口管理員（B類）初級(jí)進(jìn)口業(yè)務(wù)經(jīng)理（C類）中級(jí)進(jìn)口業(yè)務(wù)經(jīng)理（B類）高級(jí)進(jìn)口業(yè)務(wù)經(jīng)理（A類）高級(jí)國際采購經(jīng)理/國際采購專家（AAA）中級(jí)國際采購經(jīng)理31產(chǎn)品技術(shù)支持人員職業(yè)發(fā)展路徑見習(xí)工程師（C類）工程師（B類）主管工程師（A類）主任工程師（AA類）高級(jí)工程師（AAA類）首席專家（AAA類）產(chǎn)品部副經(jīng)理/經(jīng)理產(chǎn)品線技術(shù)總監(jiān)/VP首席專家（AAA類）服務(wù)線產(chǎn)品部副經(jīng)理/經(jīng)理高級(jí)工程師（AAA類）主任工程師（AA類）主管工程師（A類）工程師（B類）見習(xí)工程師（C類）產(chǎn)品技術(shù)支持人員職業(yè)發(fā)展路徑見習(xí)工程師（C類）工程師（B類32訂單專員（C類）高級(jí)訂單專員/中級(jí)訂單主管（A類）中級(jí)報(bào)驗(yàn)專員（B類）中級(jí)訂單專員/訂單主管（B類）報(bào)驗(yàn)專員（C類）實(shí)習(xí)不定崗

業(yè)務(wù)部副經(jīng)理/業(yè)務(wù)部經(jīng)理/業(yè)務(wù)部高級(jí)經(jīng)理運(yùn)營總監(jiān)/VP高級(jí)訂單主管（AA類）物流專員（C類）中級(jí)物流專員/物流主管（B類）高級(jí)物流主管（AA類）統(tǒng)計(jì)專員（C類）中級(jí)統(tǒng)計(jì)專員（B類）物流人員的職業(yè)發(fā)展路徑綜合業(yè)務(wù)專員C-A網(wǎng)絡(luò)專員A-AA高級(jí)物流專員/中級(jí)物流主管（A類）訂單專員（C類）高級(jí)訂單專員/中級(jí)訂單主管（A類）中級(jí)報(bào)驗(yàn)33出納1-2（B類）高級(jí)財(cái)務(wù)主管（AA類）主管會(huì)計(jì)（AA類）財(cái)務(wù)主管（A類）會(huì)計(jì)1-3（A類）境外機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)主管（A類）實(shí)習(xí)不定崗財(cái)務(wù)部副經(jīng)理/境外機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)經(jīng)理/財(cái)務(wù)部經(jīng)理財(cái)務(wù)總監(jiān)/VP退稅專員（B類）稅務(wù)主管（A類）高級(jí)稅務(wù)主管（AA類）審核專員（B類）計(jì)劃主管（A類）高級(jí)計(jì)劃主管（AA類）財(cái)務(wù)人員的職業(yè)發(fā)展路徑核算稅務(wù)財(cái)務(wù)管理計(jì)劃審核資產(chǎn)管理專員（B類）高級(jí)境外機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)主管（AA類）出納1-2（B類）高級(jí)財(cái)務(wù)主管（AA類）主管會(huì)計(jì)（AA類）34人力資源總監(jiān)/人力資源總經(jīng)理/VP人力資源部副經(jīng)理/經(jīng)理人資規(guī)劃主管A訓(xùn)練發(fā)展主管A薪酬福利主管A提升與開發(fā)主管A績效管理專員B薪酬福利專員B培訓(xùn)專員B人事專員B人力資源人員的職業(yè)發(fā)展路徑高級(jí)提升與開發(fā)主管AA高級(jí)訓(xùn)練發(fā)展主管AA人力資源總監(jiān)/人力資源總經(jīng)理/VP人力資35市場總監(jiān)/銷售總監(jiān)/VP市場部副經(jīng)理/經(jīng)理海外傳媒主管A海外策劃主管A海外信息主管A信息專員B市場推廣專員B市場策劃專員B新聞宣傳專員B市場推進(jìn)人員的職業(yè)發(fā)展路徑高級(jí)海外策劃主管AA市場總監(jiān)/銷售總監(jiān)/VP市場部副經(jīng)理36

辦公室文員B

文秘、翻譯事宜、檔案管理、快遞管理、通訊管理、領(lǐng)導(dǎo)秘書職能綜合管理部經(jīng)理辦公室文案綜合內(nèi)勤行政管理

綜合管理員B

促銷品管理、接待車輛安排、固定資產(chǎn)管理、計(jì)