事業(yè)單位職工大會實施細(xì)則

經(jīng)典word整理文檔，僅參考，雙擊此處可刪除頁眉頁腳。本資料屬于網(wǎng)絡(luò)整理，如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除，謝謝！…第一章總則第一條根據(jù)中華人民共和國憲法第二條“人民依照法律規(guī)定，通過各種途徑和形式，管理國家事務(wù)，管理經(jīng)濟和文化事業(yè)，管理社會事務(wù)”的規(guī)定，根據(jù)《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我單位實際，特制定本細(xì)則。第二條建立健全職工大會，加強和完善民主制度建設(shè)。第三條管理的權(quán)力機構(gòu)。作，組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督。第四條的范圍內(nèi)行使職權(quán)，支持行政負(fù)責(zé)人依法行使職權(quán)。第五條職工大會實行民主集中制。第二章組織制度第六條責(zé)人，工會主席或三分之一以上職工的提議，可召開臨時會議，每次須經(jīng)全體職工過半數(shù)通過。第七條預(yù)備會上選舉產(chǎn)生。主席團成員由單位黨、政、工、團人員組成。聽取工作匯報和各工會小組對審議議案的意見，提出大會決議草案，處理大會期間的其他事項。第八條職工大會提案征集和處理會小組進行收集、整理、分類、統(tǒng)計、登記立案屬于職工普遍關(guān)心的一般提案，由行政負(fù)責(zé)人責(zé)成有關(guān)部門認(rèn)真處理。案檢查報告。第九條予以確認(rèn)。第三章職權(quán)和程序第十條意見和建議，其程序是：l、行政負(fù)責(zé)人工作報告或決策方案，提前征求職工意見，建議行政負(fù)責(zé)人修改完善。2、行政負(fù)責(zé)人向職工大會報告、提請審議，大會主席團匯集職工代表意見，提出意見和建議。第十一條意或否決權(quán)，其程序是：l、行政負(fù)責(zé)人或有關(guān)部門提前將制定的初步方案交職工討論。2、工會小組負(fù)責(zé)收集職工意見，并提出修改意見。3、正式提請大會審查通過并做出相應(yīng)的決議，如方案被否決，由行政方面繼續(xù)進行調(diào)查修改。第十二條職工大會對職工福利使用方案和其他有關(guān)職工生活福利的重大事項、行使審議決定權(quán)。其程序是：1、有關(guān)行政部門與工會委員會協(xié)商后，擬定初步方案，提前征求職工意見。2、工會小組負(fù)責(zé)調(diào)查，召開工會小組長、黨、政、工、團聯(lián)席會議進行協(xié)商。3、行政負(fù)責(zé)人或有關(guān)部門向職工大會作報告及修改說明，由大會討論和表決。4、經(jīng)大會審議決定的方案，行政負(fù)責(zé)人如有不同意見，可提請復(fù)議，復(fù)議后仍有意見，按職工大會決定進行。第十三條可提出獎懲和任免的建議，其程序是：l、由工會小組成員、勞工人員協(xié)商研究起草民主評議工作方案，提交職工大會討論通過。2由職工進行評議。3、工會小組收集歸納職工評議的意見，必要時進行調(diào)查核定，反饋。4、工會小組提出對干部獎懲，任免的建議。5、根據(jù)干部管理權(quán)限，將評論材料上交福泉公司有關(guān)部門，作為考核、選拔、使用干部的依據(jù)。第十四條更，必須經(jīng)職工大會同意。第四章與會人員第十五條按法律規(guī)定享有政治權(quán)利的職工(包括合同制工人、定編內(nèi)臨時工)均可參加職工大會。第十六條職工調(diào)離本單位，與會資格自行停止；職工退休，與與會資格。第十七條職工大會根據(jù)需要，邀請列席代表參加。列席代表包括有一定影響或代表性的人員，如退休職工，職工家屬。列席代表人數(shù)一般不超過正式人員總數(shù)的五分之一。第十八條職工按照規(guī)定的程序，有權(quán)提出提案：有權(quán)對大會的權(quán)按正常出勤享受應(yīng)得的待遇；因行使民主權(quán)利而遇到打擊報復(fù)時，有權(quán)向有關(guān)部門申訴、控告。第十九條職工應(yīng)努力學(xué)習(xí)并執(zhí)行黨的方針、政策和國家法律，作，積極負(fù)責(zé)地參加職工大會的活動。第五章班股室民主管理第二十條班、股、室民主管理的基本形式是工會小組民主管理會，由職工直接參加。民主管理會由工會小組長主持，工會小組長負(fù)責(zé)日常民主管理。工會小組民主管理會的職責(zé)：1、聽取各班、股長關(guān)于當(dāng)月各項任務(wù)完情況的匯報和月工作安排意見。2、檢查班、股、室崗位責(zé)任制和各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。3、討論班組獎金分配方案和有關(guān)職工切身利益的問題。4、評議班、股長的工作，提出對職工的獎懲建議。5、民主選舉班長和工會小組長。第六章工作機構(gòu)第二十一條單位民主管理工作。1、收集、整理職工提案，職工大會籌備和組織工作，提出大會議題的建議。2、向職工大會提出建議，檢查、督促大會決議執(zhí)行情況，落實職工大會決議。3、組織職工學(xué)習(xí)政治、業(yè)