2018年cpa審計(jì)模擬卷三-微博老師講注會(huì)

2018年CPA一、單項(xiàng)選擇題(25125 B.C.D. A.會(huì)計(jì)師選擇的總體不適合于測試目標(biāo) （ C.被審計(jì)單位資產(chǎn)的流動(dòng)性出現(xiàn)問題D. B.可以促使管理層更加認(rèn)真地考慮所涉及的事的下列關(guān)于檢查風(fēng)險(xiǎn)的說法中，錯(cuò)誤的是（險(xiǎn) 下列選項(xiàng)中，有關(guān)實(shí)質(zhì)性分析程序的適用性的說法中，錯(cuò)誤的是（AB. 評估信息系統(tǒng)的復(fù)雜度，需要考慮系統(tǒng)中進(jìn)行的復(fù)雜計(jì)算的數(shù)量 下列有關(guān)審計(jì)計(jì)劃的說法中，正確的是（ 下列有關(guān)會(huì)計(jì)師首次接受委托時(shí)就期初余額獲取審計(jì)的說法中，正確的 有()。A.評估重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)B.確定重要性水平師應(yīng)當(dāng)予以檢查。下列各項(xiàng)中，會(huì)計(jì)師在檢查時(shí)應(yīng)當(dāng)評估的有()。 會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)實(shí)施追加的審計(jì)程序，以高度確信異常誤差不影響總體的其余部分C.控制測試的抽樣風(fēng)險(xiǎn)無法計(jì)量，但會(huì)計(jì)師在評價(jià)樣本結(jié)果時(shí)仍應(yīng)考慮抽樣風(fēng)險(xiǎn)D.在細(xì)節(jié)測試中，如果根據(jù)樣本結(jié)果推斷的總體錯(cuò)報(bào)小于可錯(cuò)報(bào)，則總體可以接受 法三、簡答題(本題型共6小題36541審計(jì)項(xiàng)目組成員D在收購生效日前一周得知其父親持有丙公司的價(jià)值10萬元的企業(yè)債，行延續(xù)審核，則甲公司將全額支付2017年度財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)費(fèi)用。是否（/不理層不誠信的情況因此承接了甲公司2017年財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)業(yè)務(wù)。201835甲公司是ABC會(huì)計(jì)師的常年審計(jì)客戶，A會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)審計(jì)甲公司2017年度（1）針對計(jì)劃的審計(jì)范圍和時(shí)間安排，會(huì)計(jì)師在總體審計(jì)策略中擬定與治理層溝通如果甲公司未糾正會(huì)計(jì)師在上一年度審計(jì)時(shí)識(shí)別出的值得關(guān)注的內(nèi)部控制缺陷，如果會(huì)計(jì)師應(yīng)治理層的要求向第提供為治理層編制的溝通文件的副本，會(huì)計(jì)師有責(zé)任向第解釋其在使用中產(chǎn)生的疑問。201835審計(jì)項(xiàng)目組在審計(jì)報(bào)告日前識(shí)別出重大不一致，需要修改已審計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表而管理層修改則的A擬。審計(jì)項(xiàng)目組發(fā)現(xiàn)甲公司2017年12月1日被行業(yè)部門通報(bào)將予以處罰，一旦處管理層予以，由于該事項(xiàng)屬于行為，A會(huì)計(jì)師擬帶強(qiáng)調(diào)事項(xiàng)段的，A會(huì)計(jì)師擬對甲公司2017年度財(cái)務(wù)報(bào)表保留意見持續(xù)經(jīng)營假設(shè)是適當(dāng)?shù)?，擬對甲公司2017年度財(cái)務(wù)報(bào)表帶持續(xù)經(jīng)營存在不確定性單獨(dú)導(dǎo)致出具非標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)報(bào)告的事項(xiàng)對本期財(cái)務(wù)報(bào)表仍然相關(guān)和重大，A會(huì)計(jì)師擬對2017年財(cái)務(wù)報(bào)表保留意見。2017冊會(huì)計(jì)師擬對2017年甲公司財(cái)務(wù)報(bào)表出具無法表示意見審計(jì)報(bào)告。如果不恰當(dāng)，請A會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)出具的審計(jì)報(bào)告類型，并簡要說明理由。四.綜合題(本題型共l題，共19分。答案中的金額用萬元表示，有小數(shù)點(diǎn)的保性500萬元。炭開采投資連續(xù)較大幅度增長，導(dǎo)致產(chǎn)能過剩，加之受宏觀經(jīng)濟(jì)，2017年以來煤炭市場價(jià)格普遍大幅走低，煤炭企業(yè)普遍出現(xiàn)銷售的情況。市場份額和改善經(jīng)營業(yè)績包括將職工基本工資下調(diào)2%，并將每月工資時(shí)間由當(dāng)月末改為下月初。雖然職工工資下調(diào)了，但是2017年度甲公司人員結(jié)構(gòu)基本穩(wěn)定。60%。已經(jīng)對甲公司提訟，要求甲公司進(jìn)行賠償。甲公司認(rèn)為根據(jù)相關(guān)，甲公司為了緩解緊張壓力，除向銀行借款外，甲公司將收到的丙公司附有追索權(quán)單位（萬元項(xiàng) 項(xiàng) 2017 2016年產(chǎn)成品卡片，第二聯(lián)交發(fā)運(yùn)部門，第三、交財(cái)務(wù)部，由小王負(fù)責(zé)開具銷售。為了方便付款，公司簽署支票所需的