整治工作制度6篇

整治工作制度6篇【第1篇】安全隱患排查整治工作制度

1目的

安全檢查主要是為了防患于未然，通過定期和不定期的檢查消除安全隱患，監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施，保證醫(yī)院安全生產(chǎn)。為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，及時發(fā)現(xiàn)并解決安全生產(chǎn)中存在的隱患，并及時整改，根據(jù)國家的相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定，制定本制度。

2使用范圍

本制度適用于院內(nèi)所有科室的安全檢查及隱患整改管理。

3職責(zé)與分工

3.1醫(yī)院設(shè)置有安全生產(chǎn)委員會，下設(shè)安全檢查領(lǐng)導(dǎo)小組。由安全環(huán)保部、生產(chǎn)技術(shù)科及相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員組成。負(fù)責(zé)組織對醫(yī)院的各專項檢查、季節(jié)檢查、節(jié)假日檢查等。

3.2各相關(guān)部門，負(fù)責(zé)對本單位安全隱患的日常檢查并組織群眾性的安全自查活動。

4內(nèi)容與要求

4.1日常安全檢查

4.1.1工作崗位的醫(yī)生和護(hù)士，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行我院的巡回檢查和交接班檢查。

4.1.2非工作崗位的醫(yī)生和護(hù)士，應(yīng)根據(jù)本崗位的特點，在工作前和工作之中進(jìn)行檢查。檢查情況記錄在交接班記錄上。

4.1.3各科室如發(fā)現(xiàn)事故隱患要及時整改，確保人、財、物的安全，對于自己解決不了的隱患要上報主管部門，共同研究制定整改方案，監(jiān)督落實整改。

4.1.4各科室要發(fā)動全體員工隨時對安全隱患進(jìn)行自查，并及時落實整改措施。

4.2定期安全檢查

4.2.1春季安全檢查：以防雷、防靜電、防解凍、防建筑物倒塌為重點。

4.2.2夏季安全檢查：以防暑、防中毒、防汛為重點。

4.2.3秋季安全檢查：以防火、防爆、安全防護(hù)設(shè)施、防凍保溫為重點。

4.2.4冬季安全檢查：以防火、防凍、防滑為重點。

4.2.5定期的安全檢查由安全檢查領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織。

4.3專項安全檢查

4.3.1安全用電和防雷防靜電安全檢查。

4.3.2安全防護(hù)裝置的安全檢查。

4.3.3防火、防爆的安全檢查。

4.3.4壓力容器、壓力管道的安全檢查。

4.4節(jié)假日的安全檢查主要是對節(jié)日安全、保衛(wèi)、消防、等進(jìn)行安全檢查。

4.5安全管理人員要經(jīng)常深入現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時督促有關(guān)科室解決。

4.6各項檢查內(nèi)容應(yīng)包括國家生產(chǎn)法律法規(guī)、院規(guī)章制度的貫徹落實執(zhí)行情況，人員培訓(xùn)教育及持證上崗情況，設(shè)備管理，各種安全設(shè)施、設(shè)備是否完善，安全標(biāo)志、定置管理、勞動紀(jì)律、防火滅火以及?；返墓芾?、防護(hù)用品（具）的保管等情況。

4.7各專項檢查、季節(jié)檢查、節(jié)假日檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患開據(jù)《事故隱患整改通知書》，并在規(guī)定的整改期限后對整改情況進(jìn)行復(fù)查。各科室進(jìn)行的各項安全自查，檢查記錄于《體系運行檢查記錄表》上，并將處理意見方法上報相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)。

4.8凡在檢查中查出的各類隱患，無故未及時整改的，由安全負(fù)責(zé)人按《安全獎懲制度》提出處理意見報主要負(fù)責(zé)人審批后實施。

4.9對事故隱患存在部門，不能解決的問題由部門專題報告，提交安全生產(chǎn)委員會研究解決。

4.10凡在檢查中查出的問題，在《綜合管理考核辦法》考核范圍內(nèi)的，按該辦法考核。

大溪中心衛(wèi)生院

2013年3月21日

【第2篇】反對“四風(fēng)”專項整治和制度建設(shè)工作總結(jié)

預(yù)科教育學(xué)院反對未整改到位的視情況在季總成績中扣分,并繼續(xù)“掛牌”,直至徹底解決。市、縣兩級來村進(jìn)行檢查發(fā)現(xiàn)的或被市、縣領(lǐng)導(dǎo)點名批評的問題,經(jīng)鎮(zhèn)整治辦核實的,每項每次扣5分,并取消本季度評優(yōu)的資格。被新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)媒介曝光并經(jīng)鎮(zhèn)整治辦查實的,每項每次扣2分。

(四)計分方法

季考評成績采用百分制計分,其中暗檢占40%、明檢占60%。督查督辦減分在當(dāng)季考評總成績上扣除。

五、資金保障

鎮(zhèn)財政設(shè)立農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作專項資金60萬元。每村安排1.5萬元工作經(jīng)費,其他按以獎代撥的方式支持各村開展農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作。

六、獎懲措施

(一)獎勵

1.各考核單位季排名獎勵

每季考評排名第一的單位獎勵8000元,排名第二的單位獎勵6000元,排名第三的單位獎勵5000元,第四名至第八名的單位獎勵3000元,第九名至第十三名的單位不獎勵。排末位的單位罰1500元,排名倒數(shù)第二的罰1000元,排名倒數(shù)第三的罰500元。獎勵資金70%用于農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作投入,30%用于獎勵到個人。

2.年度總評獎勵

每年評選5個先進(jìn)村給予表彰獎勵,獎金10000元。

對成功創(chuàng)建市級衛(wèi)生村,一次性獎勵該村5000元。

對鎮(zhèn)財政安排的專項經(jīng)費和各村自籌的配套資金,要?？顚Ｓ?全額投入。對投入不到位或挪作他用的、工作推動不力、嚴(yán)重影響上級對鎮(zhèn)考核結(jié)果,取消該村和村主要干部及具體負(fù)責(zé)人年度評先評優(yōu)資格。

(二)懲罰機(jī)制

對行動慢、力度小、重視不夠的村予以通報批評,限期整改;對季排名倒數(shù)第一的村主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談;對季排名后三名的村,其主要領(lǐng)導(dǎo)要在農(nóng)村環(huán)境綜合整治講評大會上作整改表態(tài)發(fā)言;連續(xù)2次排名倒數(shù)第一的村主要領(lǐng)導(dǎo)要向鎮(zhèn)黨委、政府作出書面檢討;對連續(xù)2次排名倒數(shù)后三位的村主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談;對年度考核排名后3名的村,實行重點管理,最后1名實行黃牌警告。

(三)結(jié)果運用

1.每季將考評結(jié)果在鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境綜合整治專欄上以及鎮(zhèn)網(wǎng)上進(jìn)行公布。

2.年終考核結(jié)果作為全鎮(zhèn)年度績效考核的重要內(nèi)容。

【第6篇】中學(xué)校園周邊環(huán)境整治工作制度-4

中學(xué)校園周邊環(huán)境整治工作制度4

為全面貫徹落實《中央綜治委、教育部、公安部關(guān)于開展安全文明校園創(chuàng)建活動的意見》,進(jìn)一步鞏固校園及周邊環(huán)境整治工作成果,深化學(xué)校治安綜合治理工作,建設(shè)安全文明校園的長效機(jī)制,預(yù)防和減少侵害師生員工生命財產(chǎn)安全的違法犯罪案件和安全事故的發(fā)生?，F(xiàn)結(jié)合我校教育工作的實際,特制定本制度。

一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)此項工作的具體落實和部署。

二、校長是學(xué)校第一責(zé)任人,班主任是本班第一責(zé)任人。我們必須將安全檢查工作放在第一工作的重要位置,樹立“安全第一責(zé)任重于泰山”的思想,為社會的穩(wěn)定和發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

三、把校園及周邊環(huán)境整治工作為長期的工作來抓,形成長效的管理機(jī)制。每年定期研究部署綜治工作2次以上,做到整治工作有計劃、有部署、有檢查、有總結(jié)。

四、及時掌握學(xué)校周邊環(huán)境中的不安全因素,并對其進(jìn)行分析、研究、排查,妥善解決在萌芽狀態(tài)。對重大不安全因素,及時進(jìn)行上報。發(fā)生突發(fā)性群體性事件,果斷妥善處置。

五、多層次、多渠道對綜治工作進(jìn)行宣傳,做到教