2023年行政人事部工作計(jì)劃

第4頁共4頁2023年行政人事部工作計(jì)劃?___，作?為___公?司大發(fā)展、?大跨越的關(guān)?鍵之年，行?政人事部將?擔(dān)負(fù)著各類?日常管理事?務(wù)。在下一?年的工作中?，我們將繼?續(xù)為公司的?發(fā)展添磚加?瓦，不遺余?力?，F(xiàn)將_?__工作計(jì)?劃如下：?一、唯才是?舉，進(jìn)一步?強(qiáng)化人才隊(duì)?伍工作隨?著公司進(jìn)一?步的發(fā)展，?面臨明年_?__億貨量?的重大任務(wù)?，___公?司對人才的?需求，將成?為企業(yè)重中?之重，人事?行政部將各?部門人才需?求的服務(wù)，?放在___?年工作任務(wù)?的首位。結(jié)?合公司發(fā)展?的實(shí)際需求?，滿足公司?各崗位工作?需要，將通?過多種渠道?招賢納士，?充實(shí)公司人?才隊(duì)伍，強(qiáng)?化各類專業(yè)?人才儲(chǔ)備，?___公司?將從以下幾?方面展開人?才招聘與儲(chǔ)?備工作。?1)通過公?司在寧項(xiàng)目?逐步宣傳的?展開，以及?公司一年多?時(shí)間社會(huì)上?的影響，可?采取在同行?企業(yè)中為公?司挖掘到優(yōu)?秀人才。?2)繼續(xù)通?過與___?當(dāng)?shù)刈畲笕?才網(wǎng)絡(luò)--?___英才?網(wǎng)合作，篩?選優(yōu)秀的人?員。3)?通過參加各?種大型社會(huì)?招聘活動(dòng)，?引進(jìn)優(yōu)秀人?才。4)?通過與各大?院校的聯(lián)系?為企業(yè)招聘?與儲(chǔ)備年青?優(yōu)秀的人才?。5)加?強(qiáng)與集團(tuán)人?力資源部的?溝通，通過?集團(tuán)從全國?各地選擇優(yōu)?秀的中高層?人員，以滿?足公司對高?端人才的需?求。6)?公司也將從?內(nèi)部員工培?養(yǎng)具有一定?潛力的人員?，走向管理?崗位。隨?著聘活動(dòng)的?展開，人事?行政部將完?善人員考核?機(jī)制，結(jié)合?集團(tuán)文件精?神、依照相?關(guān)考核機(jī)制?、為公司的?健康發(fā)展提?供保障。一?是重點(diǎn)加強(qiáng)?后備人才隊(duì)?伍培養(yǎng)。對?后備人才實(shí)?行綜合考核?、跟蹤考察?、動(dòng)態(tài)（范?本）管理，?并有目的地?安排他們到?基礎(chǔ)崗位接?受鍛煉;二?是重點(diǎn)加強(qiáng)?業(yè)務(wù)骨干隊(duì)?伍建設(shè)，有?序流動(dòng)人才?，要把有能?力的人留下?來、用起來?;三是加快?人才引進(jìn)工?作，不斷促?進(jìn)人員結(jié)構(gòu)?的整體優(yōu)化?。二、穩(wěn)?中有進(jìn)，進(jìn)?一步推動(dòng)企?業(yè)文化建設(shè)?根據(jù)集團(tuán)?公司發(fā)展現(xiàn)?狀，進(jìn)一步?打造具有_?__公司特?色的企業(yè)文?化，從而形?成自己的管?理風(fēng)格和道?德規(guī)范，從?各個(gè)環(huán)節(jié)調(diào)?動(dòng)并合理配?置有助于企?業(yè)文化建設(shè)?的積極因素?：首先，?除集團(tuán)常規(guī)?培訓(xùn)外，需?在公司各個(gè)?部門及公司?工會(huì)的配合?下，開展各?種有關(guān)企業(yè)?方化方面的?培訓(xùn)，如：?開展新員工?入職培訓(xùn)，?增進(jìn)新入職?員工對企業(yè)?及企業(yè)方化?的認(rèn)同，要?把集團(tuán)公司?的理念、精?神及戰(zhàn)略構(gòu)?想等滲透到?員工的內(nèi)心?深處;充分?發(fā)揮公司內(nèi)?部力量，為?新入職員工?進(jìn)行專業(yè)知?識(shí)培訓(xùn)，提?高員工專業(yè)?素質(zhì)。其?次，為增強(qiáng)?部門之間及?員工之間的?相互溝通，?開展一到二?次戶外拓展?活動(dòng)，提高?員工間相互?配合的能力?;同時(shí)__?_員工開展?座談活動(dòng)，?增強(qiáng)員工心?與心的溝通?;邀請外部?講師對員工?進(jìn)行企業(yè)方?化、企業(yè)管?理、實(shí)戰(zhàn)演?練等活動(dòng)，?提高員工綜?合素質(zhì)，使?之能勝任更?高層次的工?作。最后?，配合工會(huì)?開展互動(dòng)活?動(dòng)，定期舉?辦各文體類?型的活動(dòng)，?即可我使員?工強(qiáng)身健體?，也可豐富?員工業(yè)余生?活，讓員工?有有一個(gè)積?極向上的健?康心態(tài)。?通過以上措?失，努力完?善推廣企業(yè)?文化的各項(xiàng)?機(jī)制的同時(shí)?，營造濃郁?的工作氛圍?，形成深厚?的企業(yè)文化?底蘊(yùn)，運(yùn)用?正確的引導(dǎo)?方式，著力?提升企業(yè)的?整體形象，?為企業(yè)發(fā)展?創(chuàng)造良好的?內(nèi)部環(huán)境使?。三、鞏?固基礎(chǔ)，進(jìn)?一步規(guī)范日?常行政管理?明確崗位?職責(zé)、落實(shí)?具體責(zé)任，?要求人事行?政部全體人?員做到嚴(yán)謹(jǐn)?有序、服務(wù)?第一。同時(shí)?，在部門內(nèi)?部掀起一場?作風(fēng)整頓的?熱潮，并使?之持久地堅(jiān)?持下去，營?造良好的工?作氛圍。進(jìn)?一步強(qiáng)化服?務(wù)意識(shí)，不?斷提高員工?工作效率和?工作的主動(dòng)?性、積極性?。1、做?好辦公用品?的管理。本?著“節(jié)約開?支、防止浪?費(fèi)、保障供?給”的原則?，抓好日常?節(jié)儉工作，?大力倡導(dǎo)廣?大員工的節(jié)?能意識(shí)，從?日常工作的?細(xì)節(jié)出發(fā)，?強(qiáng)調(diào)對辦公?用品的重復(fù)?利用，杜絕?鋪張浪費(fèi)現(xiàn)?象的發(fā)生。?2、落實(shí)?車輛調(diào)配制?度。在集團(tuán)?車輛管理制?度的基礎(chǔ)上?，制定適合?___公司?具體情況的?內(nèi)部管理制?度來規(guī)范車?輛管理，提?高使用效率?，使車輛能?夠更加合理?、及時(shí)得到?調(diào)配，同時(shí)?保證行車安?全;繼續(xù)實(shí)?行科學(xué)合理?的油耗考核?管理，嚴(yán)厲?杜絕公車私?用現(xiàn)象的發(fā)?生;重點(diǎn)加?強(qiáng)對司機(jī)的?培訓(xùn)教育，?在不斷提高?駕駛技能的?同時(shí)，強(qiáng)化?對其職業(yè)道?德的培養(yǎng)。?3、加強(qiáng)?網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。?根據(jù)集團(tuán)的?管理及__?_公司的發(fā)?展需要，進(jìn)?一步提高公?司網(wǎng)絡(luò)管理?水平，完善?網(wǎng)絡(luò)資源的?合理配置。?4、提高?員工用餐品?質(zhì)。進(jìn)一步?加強(qiáng)對食堂?的管理。嚴(yán)?格區(qū)分員工?用餐與待客?用餐，保障?用餐安全，?不斷改善伙?食質(zhì)量，合?理調(diào)配飲食?營養(yǎng)，為員?工提供一個(gè)?良好的飲食?條件。四?、提高計(jì)劃?管理效率?除每月每周?向集團(tuán)計(jì)劃?管理中心提?報(bào)相關(guān)的計(jì)?劃和完成情?況外，應(yīng)重?點(diǎn)做好三個(gè)?方面：第?一，根據(jù)里?程碑計(jì)劃，?主動(dòng)與相關(guān)?部門進(jìn)行溝?通每月和每?周的重點(diǎn)，?以及工作涉?及到的上下?游部門，并?把信息及時(shí)?反饋到總經(jīng)?理;第二，?跟蹤督辦每?月每周的重?點(diǎn)工作;第?三，督辦總?經(jīng)理在公司?例會(huì)上安排?、下達(dá)的工?作任務(wù)，并?認(rèn)真跟進(jìn)落?實(shí)到位。?五、監(jiān)察管?理體系除?按照集團(tuán)要?求外，主要?從以下四方?面著手：?1、從制度?流程、源頭?上尋找漏洞?和失職的地?方;2、?嚴(yán)格把控各?項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同?的審核和簽?訂，特別注?意重要條款?的歧義性、?尤其是合同?雙方的權(quán)力?義務(wù)關(guān)系、?付款條件和?違約責(zé)任;?3、嚴(yán)格?把控招投標(biāo)?的程序，從?發(fā)布招標(biāo)書?、收標(biāo)書、?開標(biāo)及后續(xù)?談判，整個(gè)?過程要嚴(yán)謹(jǐn)?認(rèn)真，視需?要對部分投?標(biāo)的公司進(jìn)?行背景調(diào)查?;4、做?好員工年度?、月度績效?考核，對計(jì)?劃管理執(zhí)行?情況進(jìn)行監(jiān)?督。六、?盡心盡職，?努力完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦的其?他任務(wù)總?之，作為公?司的窗口部?門，人事行?政部將以新?變化迎接新?的挑戰(zhàn)，新?氣象樹立新?的形象。在?工作之余不?斷學(xué)習(xí)，不?斷提高自身?綜合素質(zhì)，?努力趕追公?司發(fā)展步伐?。我們堅(jiān)信?，凝聚產(chǎn)生?希望，團(tuán)結(jié)?誕生力量，?人事行政部?工作只有起?點(diǎn)、沒有終?點(diǎn)。我們將?始終堅(jiān)持以?服務(wù)