公司與員工勞動合同范本

公司與員工勞動合同Theobligeeinthecontractcanaccomplishthegoalinacertainperiodbydiscussingtheagreedrightsandresponsibilities.甲方：__________________________乙方：__________________________時間：__________________________FS合用范本|DOCUMENTTEMPLATE編號：FS-DY-22091公司與員工勞動合同使用備注：該資料可用于合同內的權益人經(jīng)過商討，得出需要共同認可的權益和職責，并且約定在必然周期里達成約定的目標。文檔可直接下載或改正，使用時請詳I細閱讀內容。甲方（用人單位）名稱：_________地點：__________乙方（勞動者）姓名：_______居民身份證號碼：___________聯(lián)系方式：_______甲乙雙方依照國家及運城市等相關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在相同自覺、協(xié)商一致的基礎上，贊成訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、大要1、乙方確認已經(jīng)認識并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度、管理方法。該規(guī)章制度及管理方法作為本合同附件，與本合同擁有同等法律效力。2、乙方保證如實見告了甲方自己的各種狀況，如有欺瞞第2頁/總11頁FS合用范本|DOCUMENTTEMPLATE則甲方可隨時清除此合同，且甲方不用擔當當何違約責任。3、雙方約定的聯(lián)系地點及郵編為（用于通知及信息的送達）：乙方：_________甲方：_________雙方如有送到地點（或聯(lián)系方式、緊急狀態(tài)聯(lián)系人）發(fā)生改正，應于三天內書面通知對方。由于未履行見告或不見告致使無法送到，由其自行擔當責任。二、合同限時本合同限時：從_______年_____月_____日至_____年_____月____日，其中試用期從_______年_____月______日至年_____月日。三、工作內容和工作地點1、依照甲方工作需要，乙方贊成從事___________________________崗位工作，主要負責在公司的授權范圍內進行公司產(chǎn)品營銷及管理等工作。2、乙方應依照甲方的要求，準時達成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準，詳盡要求雙方另行簽署協(xié)議。第3頁/總11頁FS合用范本|DOCUMENTTEMPLATE3、乙方贊成在甲方安排的工作地點從事______________工作。4、因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，能夠調整乙方的工作內容和工作地點。四、勞動酬金1、雙方約定乙方月合同薪資標準（稅前）為__________。2、乙方薪酬福利標準、薪資結構及計發(fā)方法以甲方文件為準。3、甲方實行新的薪資制度或對乙方崗位調整時，乙方工資按新的制度和調整后的崗位薪資標準履行。五、社會保險甲方委托母公司公司股份有限公司按國家和市相關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結合乙方的要求，為乙方繳納社保。乙方要求以甲方員工名義在市參加社保的，屬個人繳納部分，由甲方在乙方薪資中代為扣繳；乙方要求自行解決或放棄社保的，甲方不再擔當相關花銷，由此引起的所有責任由乙方自行擔當。六、勞動紀律及核查1、乙方必定遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法擬訂的規(guī)定（章）制度和《員工手冊》（含甲方母公司公司宣布的與甲方相關的第4頁/總11頁FS合用范本|DOCUMENTTEMPLATE規(guī)章制度，下同）。甲方的各項制度內容一旦公示后（含在公司OA共同管理平臺公示），視作乙方明確該制度內容并認可其見效。、甲方依照銷售政策及相關規(guī)章制度對乙方進行核查或辦理，乙方對甲方的核查或辦理決定不認可的，須在認識該決定后三日內以書面形式向甲方人力資源部提出申訴，逾期不提出申訴建議者，視同為確認該核查或辦理決定。七、工作時間及休假1、甲方安排乙方履行以下第_______種工時制。A、標準工時制；B、禁止時工作制。2、乙方參加各種教育培訓、工作會議時，應嚴格遵守考勤要求，如有違規(guī)，依照甲方《考勤與休假管理制度》、《賞罰管理制度》、《回司培訓管理方法》及其他相關制度履行。3、甲方因工作需要，有權對乙方的工作班次和休息日進行合理調整和安排。4、甲方安排乙方在國家法律法規(guī)規(guī)定的節(jié)假日進行休假。八、保密要求1、乙方承諾對甲方產(chǎn)品、業(yè)務或與業(yè)務相關的技術奧秘、技術第5頁/總11頁FS合用范本|DOCUMENTTEMPLATE信息和經(jīng)營信息（包括相關客戶及合同、銷售政策、產(chǎn)品價格等），除非獲甲方書面授權，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內部沒關的人員，也不得將任何信息用于自營或為第三方經(jīng)營與甲方有競爭的事務。2、乙方因工作需要所擁有或保留的一切記錄甲方信息的文件、資料、圖表、筆錄、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些信息有無商業(yè)的價值。乙方承諾辭職前的15天內，或甲方提出央求時，所有返還給甲方。3、乙方違反保密義務的，即構成嚴重違反勞動紀律及勞動合同，甲方有權清除勞動合同，不恩賜任何補償。乙方違反保密義務給甲方造成損失的，甲方有官僚求其補償并保留向其追究其他法律責任的權益。九、勞動合同的清除乙方有以下狀況之一的，甲方能夠清除勞動合同，其實不予以經(jīng)濟補償，其他相關清除合同規(guī)定，依法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。、在試用時期被證明不吻合錄取條件的。乙方如出現(xiàn)以下狀況的，將被視為不吻合錄取條件，包括但不限第6頁/總11頁FS合用范本|DOCUMENTTEMPLATE于：A、乙方未能依照甲方要求，達成指定的工作內容、工作指標及工作任務，試用期核查不合格的；B、乙方向甲方供應的個人資料（包括身份證明、學歷證明、個人簡歷、辭職證明等）是虛假或捏造的；C、乙方應聘前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾碰到其他單位記過、留廠查察、開除或除名等嚴重處分、也許有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前曾被勞動涵養(yǎng)、行政拘禁也許依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的；D、乙方自到崗之日起三十天內，如無特別原因，未能向甲方供應辦理錄取手續(xù)必需的有效資料（包括辭職證明、人事資料表、相關畢業(yè)證書復印件等）。2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律和規(guī)章制度的。3、乙方嚴重瀆職，徇私舞弊，對甲方造成中損害公司形象的。4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對達成甲方的工作任務造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的。第7頁/總11頁FS合用范本|DOCUMENTTEMPLATE5、乙方以欺詐、威脅的手段或乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立也許改正本合同的。十、勞動合同的改正、續(xù)簽、停止1、合同期滿前30天，雙方要求續(xù)簽合同，須書面通知對方（按甲方勞動合同管理方法履行），如未書面通知，則視為不續(xù)簽合同，合同到期即停止，并辦理相關辭職手續(xù)。2、合同要改正時，提出改正要求的一方應當將改正要求以書面形式送交另一方。另一方在收到書面要求后15日內做第一版面答復。未準時答復的視作贊成。3、擁有以下狀況之一的，甲方能夠改正乙方的工作崗位：1）乙方患病也許非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能夠從事原工作的；2）經(jīng)過核查確認，乙方不能夠勝任勞動合同約定的工作崗位的；3）本合同訂馬上所依照的客觀狀況發(fā)生重要變化，致使本合同無法履行的。上述客觀狀況發(fā)生重要變化，是指因甲方分立、合資、合并、兼并、轉（改）制、跨地區(qū)遷居、經(jīng)營模式轉變、組織結構調整、甲方轉產(chǎn)也許進行重要技術改造，致使本合同所確立的工作崗位、第8頁/總11頁FS合用范本|DOCUMENTTEMPLATE工作地點等消失等狀況。）乙方有違紀或違紀行為，需對乙方進行崗位調整的。十^一、其他約定1、乙方依法享有辭職權，但應提前30日以書面形式通知甲方，并應辦理好相關辭職手續(xù)，辭職手續(xù)的辦理及相關條款以甲方辭職管理方法為準。2、如乙方和甲方訂有培訓服務期協(xié)議且在服務期內的，且服務期超出本合同停止限時的，則合同停止日期改正至服務期截止日。3、乙方若未能在報到時交齊第九條D項所需的資料，致使乙方人事關系不能夠及時轉入甲方指定的保留單位，甲方無法正常履行勞動合同義務的（如延緩辦理錄取手續(xù)、辦理社會保險登記等），由此引起的所有責任由乙方擔當（如逾期產(chǎn)生的檔案保留費和社會保險滯納金等花銷由乙方擔當）。4、乙方必定在合同清除或停止后，按甲方規(guī)定辦妥辭職手續(xù)。辭職手續(xù)辦結從前，暫停結算乙方的薪資福利及花銷等。乙方須待辭職手續(xù)辦結后申請辦理暫停的薪資福利及花銷支付。按規(guī)定應支付經(jīng)濟補償?shù)?，甲方在乙方辦妥辭職手續(xù)后予以支付。第9頁/總11頁FS合用范本|DOCUMENTTEMPLATE5、如因乙方原因禁止時領取和簽收辭職證明、或使甲方無法將辭職證明及時送到乙方等狀況，致使甲方不能夠及時為乙方辦理相關退工手續(xù)，由此產(chǎn)生的所有法律責任由乙方承擔。6、乙方在收到本合同后，應最少于三天內當面簽署達成并交還甲方，如因乙方原因致使延緩簽署，則雙方勞動關系的成馬上間以乙方簽署達成并交還甲方為準。7、自本合同見效之日起，雙方從前簽署的任何形式的勞動合同和其他相關協(xié)議與本合同及相關附件（協(xié)議）不一致的，以本合同為準。8、甲乙雙方認為本合同有無效狀況的，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會確認為準；在合同履行過程中，雙方發(fā)生爭議，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會仲裁為準，對仲裁裁決不服的，可向甲方注冊地人民法院起訴。9、本合同一式三份，甲方兩