工貿公司倉庫保管員崗位職責考核明細

本文格式為Word版，下載可任意編輯——工貿公司倉庫保管員崗位職責考核明細工貿公司倉庫保管員崗位職責考核明細(總分值20分)

崗位職責//考核分解細化

在綜合服務部經(jīng)理的領導下，負責倉庫的物料保管、驗收、入做好庫管員庫、出庫等工作

日常工作-4分

提出倉庫管理運行及維護改造籌劃、支出預算籌劃，在批準后貫徹執(zhí)行

貫徹執(zhí)行庫管制度-3分

嚴格執(zhí)行公司倉庫保管制度及其細那么規(guī)定，防止收發(fā)貨物過錯展現(xiàn)。入庫要實時登帳，手續(xù)檢驗不合要求不準入庫;出庫時手續(xù)不全不發(fā)貨，特殊處境須經(jīng)有關領導簽批做好防范工作-3分

負責倉庫區(qū)域內的治安、防盜、消防工作，察覺事故隱患實時上報，對意外事情實時處置

負責將物料的存貯環(huán)境調理到最適條件，經(jīng)常關注溫度、濕度、保證庫區(qū)整通風、腐蝕等因素，并采取相應措施

潔有序-4分合理安置物料在倉庫內的存放次序，按物料種類、規(guī)格、等級分區(qū)堆碼，不得混和亂堆，保持庫區(qū)的感激

負責定期對倉庫物料盤點清倉，做到帳、物、卡三者相符，輔助部門主管做好盤點、盤虧的處理及調帳工作

帳、物、卡管理-4分

負責倉庫管理中的入出庫單、驗收單等原始資料、帳冊的收集、整理和建檔工作，實時編制相關的統(tǒng)計報表，逐步應用計算機管理倉庫工作

做到以公司利益為重，保護公司財產(chǎn)，不得監(jiān)守自盜

其它-3分

完成綜合服務部經(jīng)理臨時交辦的其他任務

物業(yè)經(jīng)理人：.pmceo.coM

篇2：工貿公司車間主任崗位職責考核明細

工貿公司車間主任崗位職責考核明細(總分值20分)

崗位職責//考核分解細化

生產(chǎn)管理4分

在生產(chǎn)部領導下全面負責車間之生產(chǎn)、質量、技術、設備、安好等各項工作，努力提高管理水平，提高生產(chǎn)效益，全面保質保量完成上級下達的各項指標和任務2分

根據(jù)生產(chǎn)籌劃，組織車間生產(chǎn)，協(xié)調各生產(chǎn)工序，掌管生產(chǎn)進度，保證均衡生產(chǎn)和生產(chǎn)任務之完成2分

安好管理4分

嚴格執(zhí)行安好、文明生產(chǎn)管理，教導工人遵守勞動、工藝紀律和操作規(guī)程，按圖樣、按工藝、按標準專心操作4分

設備管理3分

根據(jù)企業(yè)對設備管理之要求，切實抓好設備維護保養(yǎng)工作，定期組織保養(yǎng)檢查2分

促使工人自覺遵守計量器具之保管、送檢等有關規(guī)定，正確的使用工模具和工位器具，做到文明生產(chǎn)1分

質量管理--3分

專心協(xié)同有關部門做好質量操縱點之管制工作，經(jīng)常檢查"質量操縱點管理制度'實施處境2分

支持質量檢驗工作，實時組織分析解決質量問題，展現(xiàn)重大的設備、技術、質量等問題要實時上報1分

員工管理3分

積極輔助辦公室做好員工質量教導和技術培訓，不斷提高職工之素質2分

對員工出勤、紀律、工作效率、責任心等負責;并負責檢查工藝紀律執(zhí)行處境1分

環(huán)境管理3分

在本車間現(xiàn)有條件下，充分科學合理地規(guī)劃生產(chǎn)現(xiàn)場，使生產(chǎn)現(xiàn)場井然有序、道路暢通、安好文明生產(chǎn)2分

提前做好上班打定工作，下班后監(jiān)視值日員工搞好車間環(huán)境衛(wèi)生、設備保養(yǎng)、安好等檢查工作1分

篇3：工貿公司人力資源部經(jīng)理職責考核明細

工貿公司人力資源部經(jīng)理職責考核明細(總分值20分)

崗位職責//考核分解細化

人力資源管理4分

在總經(jīng)理領導下負責公司人力資源管理工作2分

起草有關人力資源管理的初步觀法，對總經(jīng)理負責2分

人力資源調配3分

負責辦理員工雇用、新員工測驗、勞動合同簽訂或續(xù)簽，職務任免、調配、解聘、等概括業(yè)務3分

人才管理3分

負責按用人標準配備齊全各類人才，人盡其才2分

合理調配員工到最適當?shù)膷徫簧?，做好人才挖掘、引進工作1分

人事檔案管理3分

負責保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預料、調整、查詢和人才庫建立等工作3分

員工薪酬管理4分

負責員工工作(勞動)績效百分制考核及薪酬核算，并編制員工工資表，8號前報財務兌現(xiàn)2分

嚴格保守公司人事和工資機要1分