制作有效簡歷打開成功之門

本文格式為Word版，下載可任意編輯——制作有效簡歷打開成功之門制作有效簡歷開啟告成之門一份簡歷中最為重要，也是最有效的片面是求職者過去的業(yè)績，假設(shè)你想獲得面試的機遇，最好的方法是在你的簡歷中把這些轉(zhuǎn)化為可以計量的成果。這樣你的業(yè)績才能在簡歷中領(lǐng)會地表現(xiàn)出來，你的簡歷才能夠吸引雇用人員的留神力。

加州CJA集團的雇用主管洛先生說：“我每天花費半個小時欣賞50份以上的簡歷，假設(shè)我在10秒中以內(nèi)不能看到有價值的內(nèi)容，這份簡歷就成歷史了?！?/p>

然而盡管大多數(shù)職業(yè)參謀都建議在簡歷中要強調(diào)業(yè)績，更加是使用量化的方法，但是很少有求職者聽從警告。在大多數(shù)簡歷中，我們看到的都是羅列得詳細(xì)致細(xì)的工作單位、時間、主要負(fù)責(zé)的工作。一些雇用人員說，他們遇到的簡歷中，至少有75%的簡歷沒有任何量化的業(yè)績。然而，每一個求職者都有或大或小的業(yè)績，只是看你如何把它表達(dá)出來。絕大多數(shù)雇用人員都認(rèn)為：那些能夠供給以往業(yè)績確鑿數(shù)據(jù)的求職者在以后的工作中依舊會有上佳表現(xiàn)，雇傭這些人的風(fēng)險最低。自己知道自己擁有輝煌的業(yè)績和巨大的潛能是不夠的，你要在簡歷中證明出來。你的競爭這可能有更為輝煌的業(yè)績，但假設(shè)他們沒有有效地在簡歷中表達(dá)出來，那么在雇用人員眼中他們什么都沒有。在好多處境下，你切實可以通過簡歷擊敗比你強大的競爭對手。

其實在簡歷中量化你的閱歷和工作業(yè)績并非難事，只要遵循以下幾點就可以：對業(yè)績的描述要專業(yè)、可度量、真實。

麥考爾是一家公司的HR經(jīng)理，一般來講，這個領(lǐng)域內(nèi)的業(yè)績是對比難以量化的，但是他確實做到了與眾不同。他把自己12年的HR從業(yè)業(yè)績用表格和數(shù)字量化地表現(xiàn)出來，從而贏得了工作機遇。他說：“每個人都可以很輕易地打個電話，確認(rèn)我的業(yè)績的真實性。”

量化你的工作業(yè)績可以從列出你所做的每一項工作的結(jié)果開頭，簡明扼要地描繪你取得的成果。每一個公司都需要那些能夠增加利潤、降低本金和解決問題的人，因此諸如百分比、金額這類專業(yè)信息就可以使你的簡歷顯得更具價值。

對比下面兩種說法：

“推行了提高士氣的新人事政策”

“推行了新的人事政策，這一政策使缺勤率下降了27%，職員滾動下降了24%?！?/p>

無疑，其次種說法中專業(yè)化的數(shù)字使業(yè)績顯得更有壓服力。

至于那些你無法找到證明資料的百分比和金額就需要評估了。假設(shè)你能夠找到公司的文件來證明你的業(yè)績描述，那是再好不過了?？墒怯行r候你可能找不到這樣的文件。在這種處境下，你需要寫一封蓋信來對你的業(yè)績描述作出解釋。

微軟公司的一名雇用人員斯坦達(dá)先生說：“那些不但介紹了自己的業(yè)績而且也介紹了取得業(yè)績經(jīng)過的人總會引起我的留神?！?/p>

鮑勃是一名人事參謀，他說，他每周都要花費幾個小時扶助求職者重新書寫他們的簡歷，“當(dāng)我指導(dǎo)那些具有適合背景的人時，我會給他們講解如何在簡歷中描繪自己的業(yè)績。例如，一個求職者原來在簡歷中寫道：‘曾主管ISO9000認(rèn)證?！诼爮奈业慕ㄗh之后，他把這句話改成‘在九個月內(nèi)使企業(yè)完全達(dá)成了ISO9000認(rèn)證的標(biāo)準(zhǔn)。`’正是這個細(xì)節(jié)使公司抉擇賦予他面試機遇?！?/p>

甚至那些不能轉(zhuǎn)化為百分比和確定金額的業(yè)績也是可以給雇用人員留下深刻印象的。例如象“提前一個月開發(fā)出產(chǎn)品并投入市場?！薄伴_發(fā)了一套總量操縱系統(tǒng)，解決了重復(fù)支出問題。”這樣的描述都可能使雇用人員對你感興趣。

下面這些告成求職者的簡歷或許會對你有所扶助。

曾開發(fā)過一套新的生產(chǎn)技術(shù)，使生產(chǎn)率提高了7%（業(yè)務(wù)經(jīng)理）

顯著改善了與銀行服務(wù)部門的溝通，對分戶帳操作系統(tǒng)舉行改善，提高了操作效率，每年可節(jié)省20，000美圓。（銀行經(jīng)理）

93年以來，將公司的庫存從540萬美圓降低到290萬美圓。（銷售經(jīng)理）

建立了一套品質(zhì)保證程序，使退貨率下降了6個百分點。（產(chǎn)品經(jīng)理）

業(yè)績是強有力的，所以，假設(shè)由于你的努力使某些事情發(fā)生了積極的、顯著的變化，那么它就理應(yīng)屬于你的簡歷。假設(shè)你不知道該怎樣描述自己的業(yè)績，可以試一試下面這個簡樸的方法：先將目前負(fù)責(zé)的主要業(yè)務(wù)