醫(yī)院產科工作計劃

第5頁共5頁醫(yī)院產科工作計劃又?到了年終歲?末，___?醫(yī)院在過去?的一年里，?通過各項有?力的舉措，?穩(wěn)定發(fā)展，?取得了很好?的業(yè)績，在?這個基礎上?，醫(yī)院領導?經過綜合分?析、科學預?算定出了明?年的方針目?標：比__?_年月平均?收入增加約?___萬元?，產科每月?平均生產人?數(shù)___人?的指標。這?不單純是幾?組數(shù)字，作?為醫(yī)院的一?個部門——?產房，要完?成這個宏偉?的目標需要?做出更大的?努力，擬定?更加科學系?統(tǒng)的工作計?劃，才能確?保工作目標?的順利實現(xiàn)?。一、加?強產房隊伍?建設，打造?一支技術過?硬、服務一?流的專業(yè)技?術隊伍。?人才是實現(xiàn)?科學管理，?確保各項工?作順利實施?的有力保證?，___醫(yī)?院要打造成?一流的婦產?醫(yī)院，產房?作為一個非?常重要的科?室，肩負著?至關重要的?責任。但是?，產房長期?以來面對的?是人才短缺?、技術力量?薄弱、硬件?設施不夠等?等亟待解決?的問題。要?打造一支技?術過硬、服?務一流的專?業(yè)技術隊伍?，除了產房?全體員工的?不懈努力，?還需要醫(yī)院?領導的高度?重視和大力?支持。1?、在現(xiàn)有人?員的基礎上?，增加助產?人員3—_?__名進行?專業(yè)訓練，?大約需要一?年時間頂崗?。因產房現(xiàn)?有人員處于?不穩(wěn)定狀態(tài)?，一人屬醫(yī)?療人員在產?房進修，月?底離開產房?；一人面臨?生育，隨時?可能休假。?人員嚴重短?缺和不足。?加上產房工?作具有不可?預見性、集?中性、突發(fā)?性、緊急性?等特點，要?保質保量完?成各項工作?和服務，人?手不夠是萬?萬做不到的?。2、產?房全體員工?積極參加醫(yī)?院___的?各項業(yè)務學?習和專業(yè)技?能培訓，學?習時間及學?分與獎金掛?鉤，做好獎?懲考核工作?。3、嚴?格制定和落?實學習、考?核、考試計?劃，根據學?習計劃進行?提問、考核?和考試：每?月業(yè)務學習?講座一次（?輪流主講）?，每周提問?考核一次，?每季度專業(yè)?知識閉卷考?試一次，每?半年技術比?武一次?？?試成績與獎?金、工資掛?鉤，考試成?績不合格者?扣除當月獎?金（按規(guī)定?數(shù)目），成?績優(yōu)異者年?當月獎勵（?按規(guī)定數(shù)目?），年度漲?工資時作為?參考。4?、積極開展?比、學、趕?、幫活動，?高年資的幫?助低年資的?，技術好的?幫助技術差?的。要比誰?的專業(yè)技術?水平高，比?誰的服務態(tài)?度好；要向?積極進、技?術業(yè)務棒的?同事學習，?趕超先進，?爭做先進。?使專業(yè)技術?達到一流水?平，使服務?質量更上一?個臺階。?5、根據產?房的工作任?務和助產士?的具體情況?，優(yōu)化護理?力量的組合?，進行科學?合理的排班?，嚴格各班?崗位職責。?二、積極?開展新技術?、新業(yè)務：?1、無痛?分娩開展三?年以來，取?得了很好的?經濟效益和?社會效益。?在新的一年?，無痛分娩?在產科工作?中仍然是一?個工作重點?，要積極宣?傳和推廣無?痛分娩，認?真掌握無痛?分娩的最佳?時機，尤其?中期妊娠引?產的病人，?在無禁忌癥?的情況下，?確保每人實?行硬膜外鎮(zhèn)?痛術。2?、vip套?餐是過去一?年工作的重?中之重，新?的一年要把?開發(fā)vip?套餐服務作?為產房工作?的工作重點?，對入院待?產產婦及親?朋好友大力?宣傳推廣，?盡最大努力?挖掘vip?尊容客戶。?三、認真?學習和落實?各項規(guī)章制?度和操作規(guī)?程，確保醫(yī)?療質量和醫(yī)?療安全：?1、質量和?安全是醫(yī)院?的生命線，?時刻把醫(yī)療?質量和安全?放在第一位?，每月學習?和考核十三?項核心制度?、各項制度?職責流程；?嚴格執(zhí)行無?菌操作原則?，杜絕院內?感染的發(fā)生?；認真執(zhí)行?三查七對制?度及各項操?作規(guī)程，杜?絕醫(yī)療差錯?和事故的發(fā)?生。2、?提高風險意?識，增強自?我保護意識?：隨時想到?自己是一名?產科工作者?，把產婦及?新生兒的安?危放在第一?位，自覺提?升自身素質?和操作技能?，做到產前?、產時、產?后認真觀察?，積極處理?，不留任何?可疑之處。?3、認真?學習和執(zhí)行?縮宮素的臨?床應用原則?，嚴格執(zhí)行?醫(yī)囑，掌握?縮宮素應用?的禁忌癥、?適應癥、禁?止濫用縮宮?素。4、?嚴格執(zhí)行三?級醫(yī)生負責?制，遇到異?常情況及時?向上級醫(yī)師?匯報，不可?自行處理。?5、嚴密?觀察產程，?及時發(fā)現(xiàn)產?程進展中的?各種異常情?況，并及時?協(xié)助醫(yī)師進?行積極處理?。6、按?護理部及產?科質量管理?要求，制訂?護理工作計?劃并___?實施到位，?定期或不定?期督促檢查?各項規(guī)章制?度，各班崗?位職責以及?各項護理技?術操作規(guī)范?的執(zhí)行落實?情況，及時?總結講評，?不斷提高產?房工作質量?。7、做?好產房內各?類物品、儀?器及急救用?品的管理工?作，指定專?人負責，保?證供應并定?期檢查，做?好記錄。?8、對工作?中存在的問?題，及時發(fā)?現(xiàn)及時解決?，因技術原?因導致的醫(yī)?療意外，及?時查找原因?，總結經驗?，接受教訓?。9、做?好病案記錄?和病歷書寫?，嚴格各項?記錄的規(guī)范?化，禁止涂?改和寫錯，?嚴防因粗心?大意造成不?應有的醫(yī)療?糾紛。四?、增強服務?意識，提高?服務質量：?俗話說“?金杯、銀杯?，不如病人?的口碑”，?新的一年要?把產房的各?項服務做好?，把產婦的?需求放在第?一位，做到?按需服務。?1、vi?p套餐服務?：專人陪伴?提供生活照?料，專家和?高級助產師?跟蹤技術服?務，確保v?ip客戶_?__%滿意?度，把醫(yī)院?的vip品?牌做好。?2、無痛分?娩的產婦做?好導樂服務?工作，使產?婦確實感受?到體貼周到?、溫馨的導?樂分娩服務?。3、做?好產婦產前?、產時、產?后的生活護?理，協(xié)助進?食和排便，?除嚴密觀察?產程進展，?還要嚴密觀?察產婦的生?命體征，定?時測量體溫?、脈搏、呼?吸、血壓。?指導產婦緩?解疼痛的方?法，宮口開?全時教給產?婦合理用力?的方法。?4、做好新?生兒的觀察?及護理，隨?時察看新生?兒的呼吸、?面色、大小?便情況，指?導早開奶，?做好___?喂養(yǎng)的指導?和宣教。?五、積極參?加全員營銷?，開發(fā)潛在?收入項目：?1、全科?員工深入市?場，利用業(yè)?余時間開發(fā)?客戶，聯(lián)系?身邊的家人?、朋友，提?供新的客戶?資源，每人?定數(shù)量、定?指標并制定?獎懲制度。?2、積極?開發(fā)產房收?費項目，對?于無痛分娩?的引產的病?人要適時進?行分娩鎮(zhèn)痛?術，以免造?成延誤現(xiàn)象?。條件允許?的情況下，?可以開展陪?伴待產、陪?伴分娩。對?于應該收費?的項目不可?漏收，做到?每位病人嚴?格收費。?六、做好科?室與科室之?間、員工與?員工之間協(xié)?調配合工作?：協(xié)調本?科室工作人?員與醫(yī)生、?后勤人員及?其他科室人?員之間的工?作關系，相?互溝通情況?，及時取得?支持和配合?。七、堅?持做好5s?管理工作：?1、5s?管理工作開?展一年以來?，成效顯著?，醫(yī)院的整?體面貌、人?員素質發(fā)生?了很大變化?，產房在有?限的室內也?保證了環(huán)境?的整齊、清?潔和優(yōu)美觀?，在新的一?年，要繼續(xù)?深入做好5?s管理工作?。2、認?真做好產房?的無菌管理?工作。新的?一年，要按?手術室的管?理標準嚴格?管理產房，?禁止閑雜人?員進入產房?。有關人員?進入產房要?嚴格執(zhí)行無?菌隔離制度?原則，做到?嚴格管理，?人人有責。?3、做好?物品管理，?定期盤點物?資，禁止物?品過期導致?的浪費，節(jié)?約筆墨紙張?，節(jié)