物業(yè)員工宿舍管理制度(6篇)

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名目第1篇e物業(yè)員工宿舍管理規(guī)定第2篇物業(yè)員工宿舍管理掌握工作程序第3篇某后勤物業(yè)員工宿舍管理制度第4篇方華物業(yè)員工宿舍管理制度第5篇華物業(yè)員工宿舍管理規(guī)定第6篇s物業(yè)員工宿舍管理規(guī)定

【第1篇】e物業(yè)員工宿舍管理規(guī)定

物業(yè)員工宿舍管理規(guī)定,為了加強(qiáng)內(nèi)部管理,做到既合理地利用資源又節(jié)省開支,體現(xiàn)對業(yè)主及其他員工的公正原則,公司對現(xiàn)有的員工宿舍的管理做一些規(guī)定,下面帶來物業(yè)員工宿舍管理規(guī)定范文,歡迎閱讀。

物業(yè)員工宿舍管理規(guī)定【1】

廣州**物業(yè)服務(wù)有限公司旨在為其員工供應(yīng)一個清潔、舒適、安靜的居住環(huán)境,為此,我們依據(jù)宿舍的實際狀況設(shè)置了家具、物品供大家居住使用,隨著公司的不斷完善,我們盼望各位將喜愛并愛惜這些用具,使之物盡其用,滿意大家的生活需要。

員工在填寫入住宿舍申請單后經(jīng)公司批準(zhǔn)后亦可入住宿舍。

以下規(guī)章制度是為全部居住在公司集體宿舍的人員制定的,各位認(rèn)真閱讀,并且自覺遵守。

(二)一般規(guī)定

1、由于公司員工須輪班工作,故此未上班之人員在使用宿舍時必需保持清潔,讓下班回來的同事可以享用舒適之環(huán)境。

2、我們將晚間零點至早晨八點稱作'寧靜時間',因此,這段時間中,收音機(jī)、談話及其它各種活動的音量必需掌握在最低限度,走動的聲音也要盡量放低,以免影響其它同事的休息。

3、由于空間有限,不允許將占地面積過大的東西放在宿舍,例如自購衣柜、自行車等。

4、公司不鼓舞在宿舍內(nèi)存放珍貴的私人物品、現(xiàn)金等,如有遺失公司概不負(fù)責(zé)任。

5、留意公共衛(wèi)生,嚴(yán)禁在臥房外走廊吐痰、亂丟果皮廢物和垃圾。

6、嚴(yán)禁在臥房里酗酒鬧事,打架、斗歐、賭博、吸毒及作其它不道德行為。

7、嚴(yán)禁留宿異性、親友。員工不得在大廈內(nèi)接待來訪親友,特別狀況必需經(jīng)部門主管以上人員批準(zhǔn)同意。

8、非被公司支配住宿的員工,嚴(yán)禁留宿。

9、離開宿舍必需穿著整齊之服裝,并保持良好之儀容儀表。不得穿著拖鞋出入大廈。

10、除工作時間外,留宿人員不得隨便到大廈其它樓層,崗位閑逛逗留,不得以任何理由進(jìn)入業(yè)戶家中(突發(fā)大事等特別狀況除外)。

11、全部住宿人員帶出個人物品時應(yīng)自覺接受消防中心或門崗的檢查。

(三)作息時間

1、為了照看休息的員工,宿舍大門將開至23點鐘。

2、宿舍熄燈時間為23時,屆時全部照明及電器均應(yīng)關(guān)閉(可自配臺燈,但以不影響室友休息為宜)。

3、凡住宿的員工必需于晚23時前歸宿。例休人員經(jīng)申請,填寫外宿申請單,由領(lǐng)班簽署看法后,由部門主管以上人員同意可以外宿;若有特別狀況或因工作關(guān)系,不能按時歸宿者,必需提前以書面形式向部門主管供應(yīng)外宿申請,申請書上必需有所在部門主管人員簽字確認(rèn)。

領(lǐng)班外出時,須經(jīng)部門主管同意并支配暫值人員。對于無正值理由違反規(guī)定,過時不歸宿且無理取鬧者,領(lǐng)班或暫值人員有權(quán)不開門和上報公司,公司將視情節(jié)的輕重進(jìn)行處理,或書面警告、罰款、取消住宿資格,直至開除。

(四)值日支配

1、早班起床后由領(lǐng)班組織負(fù)責(zé)對住宿區(qū)、消遣室的地面及物品進(jìn)行一次全面的清潔、整理。

2、每天由早班指定一名人員當(dāng)值。當(dāng)值員應(yīng)保證當(dāng)值時段內(nèi)的保潔、物品的擺放和開水的供應(yīng),不得長時間外出,特別狀況報領(lǐng)班同意后方可支配調(diào)值。

3、早班當(dāng)值員清潔的范圍有:各個房間、客廳的地面必需全面掃拖一次,各個臺面和其它飾面應(yīng)全面清擦一次,廚房和洗手間的地面、臺面和用具應(yīng)用物料清洗一次。

4、每周進(jìn)行一次大掃除,由早班負(fù)責(zé)。每周大掃除的清潔范圍有:除做好日常工作外,另加冰箱內(nèi)外擦試,廚房、洗手間和陽臺的墻面用物料清洗,掃凈天花蜘蛛網(wǎng)的燈飾及電器的擦試。

5、全部衛(wèi)生完成后,必需保持地面無積水,尤其是廚房及洗漱間。

(五)室友

1、居住在同一間臥房里的員工之間稱為室友。室友應(yīng)和諧相處,相互關(guān)心,相互監(jiān)督,對違反宿舍管理規(guī)定之行為應(yīng)準(zhǔn)時制止。

2、假如室友之間發(fā)生沖突,應(yīng)盡量嘗試解決;假如無法解決,可要求領(lǐng)班和主管關(guān)心查找適當(dāng)?shù)慕鉀Q方式。

3、室友對房間維持與清潔負(fù)有同等責(zé)任。

(六)平安制度

1、節(jié)省水電,嚴(yán)禁私拉亂接電源及任憑安裝插頭、開關(guān)的行為,必需做到順手開燈、關(guān)燈,關(guān)水龍頭,杜絕水長流、燈長明的現(xiàn)象。

2、請勿私自處理任何電器或水管問題,發(fā)覺問題應(yīng)當(dāng)和領(lǐng)班、主管聯(lián)系。

3、禁止調(diào)整或另接線路。

4、宿舍內(nèi)禁止存放危急及易燃品。

5、宿舍居住人員請勿在走道或樓梯間奔跑。

6、宿舍及消遣室鑰匙每班配發(fā)一套,由領(lǐng)班掌控,房間內(nèi)最終一人離開時必需關(guān)好玻璃窗,關(guān)閉電器,每晚零時過后由夜班當(dāng)值領(lǐng)班將消遣室門反鎖,以防財物丟失。

7、熱水器、煤氣爐使用完畢后必需將煤氣分掣及開關(guān)關(guān)閉,以免煤氣泄漏。

(七)家具及宿舍設(shè)施

1、員工遷入公司供應(yīng)的宿舍時,將獲配給基本家具。員工必需先檢查清晰,若有損壞,馬上通知值日領(lǐng)班,以免日后擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

2、除正常磨損外,住房人要對臥房內(nèi)公司財物的損壞負(fù)責(zé)。

3、禁止將家具移出臥房。

4、未經(jīng)公司同意,各臥房不得隨便更換家具及室內(nèi)設(shè)施。

5、假如家具或設(shè)施損壞,使用者要向領(lǐng)班報告;未事先通知領(lǐng)班,不得擅自修理或更換。

6、遷出前,使用者要履行家具設(shè)施清點移交手續(xù),假如必要,領(lǐng)班將定出修理或更換費用,并通知使用者交納。

(八)衛(wèi)生制度

每個住宿人員有責(zé)任保持室內(nèi)整齊與干凈。包括但不限于以下事項:

1、每天早晨整理床鋪、擦試家具,保持私人物品干凈有序。

2、自覺維護(hù)公共場所及房間衛(wèi)生,不慎破壞衛(wèi)生應(yīng)自行清理。

3、講究個人衛(wèi)生。煙灰盅應(yīng)準(zhǔn)時清理。毛巾、口缸、鞋按統(tǒng)一要求擺放。

4、在通道禁止漱口,禁止往樓下吐痰,亂丟果皮雜物、倒水。

5、起床后必需準(zhǔn)時整理被褥,按要求疊放,床鋪除不得擺放其它物品。除拖鞋外,其它鞋類應(yīng)放在指定位置。

6、除休息人員外,衣物不得掛置在床頭,晾曬之衣物應(yīng)準(zhǔn)時回收,以留出空間便利他人使用。

(九)房間的裝飾

1、不允許隨便往墻上釘釘子和懸掛、張貼圖畫。

2、禁止在墻壁上涂寫任何文字和圖案。

3、假如由于上述緣由,墻壁需要修理或重新噴刷,當(dāng)事人要交納一切費用。

(十)電器使用

1、電視機(jī)的開放時間為9:00-23:00時,特別狀況需延長時必需經(jīng)部門主管批準(zhǔn)可延長1-2小時。任何時候,電視音量均不得過大,觀看過程中禁止喧嘩、打鬧,要相互禮讓,不得因爭臺發(fā)生糾紛,一經(jīng)發(fā)覺,均嚴(yán)厲?處理。

2、洗衣機(jī)不得洗個人內(nèi)衣、褲、襪子,一次洗衣不得過量(5kg),使用完畢后須將積水排凈,并抹試潔凈,以便利其它室友使用。

3、不得在宿舍內(nèi)播放音響,個人視聽電器必需使用耳機(jī)。并且在0時準(zhǔn)時關(guān)閉。

(十一)房間檢查

1、早上7:00時由領(lǐng)班組織進(jìn)行宿舍衛(wèi)生檢查及評比,獎優(yōu)罰劣,以提高及保持宿舍衛(wèi)生質(zhì)量。

2、各領(lǐng)班每天負(fù)責(zé)檢查并記錄宿舍人員在位率狀況,并上報管主管;主管每周不少于一次檢查。

3、公司可派人隨時檢查宿舍以確保規(guī)章制度的執(zhí)行。

4、遷入或遷出時,住房人需在領(lǐng)班伴隨下對房間進(jìn)行檢查。

(十二)非法活動

1、公司的員工應(yīng)遵紀(jì)守法。嚴(yán)禁吸毒、盜竊、賭博和觀看黃色刊物和錄像;嚴(yán)禁從事非法活動。

2、懷疑參加了非法活動或藏有違禁品的員工將受到檢查,其臥房也要被檢查。

3、非法活動的證據(jù)將轉(zhuǎn)交公安機(jī)關(guān)。

4、公司供應(yīng)的宿舍內(nèi)肯定嚴(yán)禁攜存任何槍炮、武器或其它類型之危急品。

(十三)取消住宿權(quán)

1、假如發(fā)生以下狀況,例如:不遵守臥房規(guī)章制度,有意損壞房屋、家具及其它財物;在臥房有違法違紀(jì)行為;拒不交納罰款等等,公司將取消該員工的住宿支配,并將其逐出宿舍。

2、因正值理由辭職或完成了合同的員工將賜予三天的時間騰出公司所供應(yīng)的宿舍。但屬于第四種狀況除外

3、被解雇的員工必需馬上騰出宿舍。

4、假如狀況需要,公司有權(quán)要求員工馬上騰出住處。騰位之事由領(lǐng)班與員工所在部門主管協(xié)商做出打算。

5、假如公司供應(yīng)的住宿因員工合同終止,因故請出或其它緣由停止使用,員工的最終一次薪水待房檢后發(fā)放。

6、辭職員工在離職后,如有特別緣由須連續(xù)留在宿舍居住者,必需提交書面申請,經(jīng)部門主管同意報管理處批準(zhǔn)后,以按每天30元住宿費收取。但最長不超過一周。

7、員工離職后全部物品必需在三天內(nèi)全部搬出,否則視為棄物處理。

8、員工在離職后,有意滯留在宿舍不搬出的由物業(yè)部強(qiáng)制執(zhí)行搬出,連續(xù)無理取鬧情節(jié)嚴(yán)峻的移交公安機(jī)關(guān)處理。

任何違反本規(guī)章的住宿員工,本公司將按狀況作出適當(dāng)經(jīng)濟(jì)及行政懲罰,如狀況嚴(yán)峻將即解聘及交送公安機(jī)關(guān)處理。

物業(yè)員工宿舍管理規(guī)定【2】

為了加強(qiáng)內(nèi)部管理,做到既合理地利用資源又節(jié)省開支,體現(xiàn)對業(yè)主及其他員工的公正原則,公司對現(xiàn)有的員工宿舍的管理有關(guān)留意事項通知并規(guī)定如下:

一、宿舍必需保持干凈衛(wèi)生,不得亂堆亂放。

二、不得在宿舍內(nèi)大聲吵鬧、飲酒猜拳,嚴(yán)禁在宿舍里賭博。

三、節(jié)省水電,不得鋪張。

四、不得隨便攜帶他人在宿舍內(nèi)留宿,如因特別狀況有親戚伴侶投宿的,應(yīng)告知管理處負(fù)責(zé)人或協(xié)管隊長,在得到同意后方可留宿。:

五、員工因工作需要,經(jīng)管理處許可,住在管理處指定的集體宿舍的不收房屋管理費、水電費;若條件許可,不造成負(fù)面影響,經(jīng)公司管理處許可的個別管理人員可住單間宿舍的,必需由公司統(tǒng)一安裝獨立水電表,按水電表讀數(shù)計收水電費。

帶家屬住宿舍的(不提倡住在區(qū)內(nèi)),并按各管理處實際居住條件臨時收取30-50元不等的管理費。以利合理利用資源和節(jié)省使用水電,體現(xiàn)公正。

本規(guī)定自**年**月**日起執(zhí)行。

廈門市**物業(yè)管理有限公司

辦公室

二0**年**月**日

物業(yè)員工宿舍管理規(guī)定【3】

為了加強(qiáng)內(nèi)部管理,做到既合理地利用資源又節(jié)省開支,體現(xiàn)對業(yè)主及其他員工的公正原則,公司對現(xiàn)有的員工宿舍的管理有關(guān)留意事項通知并規(guī)定如下:

一、宿舍必需保持干凈衛(wèi)生,不得亂堆亂放。

二、不得在宿舍內(nèi)大聲吵鬧、飲酒猜拳,嚴(yán)禁在宿舍里賭博。

三、節(jié)省水電,不得鋪張。

四、不得隨便攜帶他人在宿舍內(nèi)留宿,如因特別狀況有親戚伴侶投宿的,應(yīng)告知管理處負(fù)責(zé)人或協(xié)管隊長,在得到同意后方可留宿。

五、員工因工作需要,經(jīng)管理處許可,住在管理處指定的集體宿舍的不收房屋管理費、水電費;若條件許可,不造成負(fù)面影響,經(jīng)公司管理處許可的個別管理人員可住單間宿舍的,必需由公司統(tǒng)一安裝獨立水電表,按水電表讀數(shù)計收水電費。

帶家屬住宿舍的(不提倡住在區(qū)內(nèi)),并按各管理處實際居住條件臨時收取30-50元不等的管理費。

以利合理利用資源和節(jié)省使用水電,體現(xiàn)公正。

本規(guī)定自**年**月**日起執(zhí)行。

廈門市**物業(yè)管理有限公司

辦公室

二0**年**月**日

【第2篇】物業(yè)員工宿舍管理掌握工作程序

物業(yè)員工宿舍管理掌握程序

1.范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了公司員工宿舍日常管理工作。

2.引用標(biāo)準(zhǔn)

暫缺

3.目的

為使內(nèi)務(wù)管理工作更加標(biāo)準(zhǔn)化、制度化和規(guī)范化,特制訂本管理程序。

4.職責(zé)

4.1.1人事部負(fù)責(zé)對需住宿的員工申請受理、審核、批復(fù)工作。

4.1.2客服部負(fù)責(zé)詳細(xì)支配員工入住工作。

4.1.2人事部及各項目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)每半月對宿舍進(jìn)行日常檢查工作。

5.工作程序

5.1入住申請受理與審定

5.1.1凡公司經(jīng)理層以下在蘇州城區(qū)、園區(qū)、新區(qū)無居住地的員工,由本人填寫《入住宿舍申請表》,向人事部提出入住公司集體宿舍申請,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核,由人事部審批后,由客服部支配入住集體宿舍。

符合入住條件的雙職工,由本人提出申請,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核,由人事部審批后,可由客服人員支配入住單人房,并享用員工優(yōu)待價。

5.2宿舍日常管理

5.2.1宿舍類型:一般員工房每間6人。員工必需根據(jù)人事部安排的房間及床號入住,一人一床位,不得擅自調(diào)換房間及床鋪,否則罰款100元。

5.2.2員工一經(jīng)錄用,辦理體檢后,于次日報到便可憑經(jīng)人事部批復(fù)的《入住宿舍申請表》,到客服部前臺辦理入住手續(xù),同時交納200元住宿押金。

5.2.3宿舍內(nèi)的水電費由員工個人擔(dān)當(dāng)。

5.2.4宿舍內(nèi)物品、設(shè)施損壞(正常損壞除外)修理費用由員工個人擔(dān)當(dāng),不能修理的由員工個人負(fù)責(zé)賠償。

5.2.5男女員工不得隨便互串宿舍或留其他宿舍員工留宿,未提前報備者,一經(jīng)查核,罰款50元。

5.2.6每間宿舍選一名宿舍長,負(fù)責(zé)本室的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生工作按排。

5.2.7按所住宿舍區(qū)規(guī)定平安用電,如因員工個人違規(guī)用電等因素引發(fā)全部后果,由員工自行擔(dān)當(dāng),觸犯法律的將上報公安機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。

5.2.8員工在宿舍內(nèi)不得大聲喧嘩,影響他人休息。

5.2.9禁止員工在宿舍酗酒、吸煙、賭博、斗毆、從事非法活動,一經(jīng)發(fā)覺,員工自行擔(dān)當(dāng)法律后果,并取消住宿資格。

5.3.0妥當(dāng)保管自己的珍貴物品,如有遺失或被盜應(yīng)準(zhǔn)時報警,公司不負(fù)責(zé)賠償。

5.3.1集體宿舍的走廊或通道應(yīng)保持暢通干凈,不得堆放物品。

5.3.2不得留宿外來人員一經(jīng)發(fā)覺罰款100元。

5.3.3行政每月支配各項目主管、宿舍長、保安等三方聯(lián)合每月查房二次,如有問題準(zhǔn)時解決。檢查內(nèi)容包含:

a.房間配套設(shè)施有無損壞;

b.有無使用違規(guī)電器;

c.室內(nèi)衛(wèi)生;

d.消防通道及設(shè)施等。

5.4退宿

5.4.1員工如需退出集體宿舍,本人先到人事部領(lǐng)取《退出宿舍申請表》,填寫后交部門主管審核,到客服部辦理交接,到倉庫退回物品,再由項目負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),而后到人事部遞交《退出宿舍申請表》,經(jīng)人事部確認(rèn)后到財務(wù)部結(jié)款。

員工應(yīng)留下新的住址和電話,以便聯(lián)絡(luò)。

5.4.2員工不按制度辦理退宿舍手續(xù)者,押金不予退還。

5.4.2員工在辦理離職手續(xù)前應(yīng)先辦理退宿手續(xù),退宿前應(yīng)交清個人擔(dān)當(dāng)?shù)乃娰M用.

退款單退取200元,為本人退取,不行由他人代退,自離人員需辦理完畢工作交接,否則不予退還。

5.5如有房內(nèi)物品損壞,應(yīng)準(zhǔn)時賠償損失,否則將不予退還住宿押金,如押金不足以賠付款公司將在其個人薪資中扣除余款。

【第3篇】某后勤物業(yè)員工宿舍管理制度

后勤物業(yè)員工宿舍管理制度

為了使員工宿舍管理達(dá)到,規(guī)范化、專業(yè)化,為了員工有一個更好的生活和休息的場所,特制定此管理方法,請入住人員參照執(zhí)行。

1、在員工宿舍住宿的人員必需遵守以下規(guī)定,如有違犯,依據(jù)情節(jié)進(jìn)行懲罰。造成嚴(yán)峻事故者將取消住宿資格,直至負(fù)法律責(zé)任。

2、住宿人員不允許私自調(diào)換、轉(zhuǎn)租床位、房間;當(dāng)學(xué)校和社區(qū)物業(yè)管理部遇有特別狀況時,社區(qū)物業(yè)管理部有權(quán)對住宿人員的房間、床位調(diào)整或停止出租,住宿人員應(yīng)無條聽從。違者后果自負(fù)。

3、住宿人員嚴(yán)禁在房間、走廊內(nèi)用電器或煤火、煤油爐、酒精爐燒水、取暖、做飯:

4、住宿人員不允許私拉電線、改動電路即使用大功率電器;不得拆動、移動、破壞房屋設(shè)施;

5、住宿人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法令和學(xué)校的規(guī)章制度。杜絕一切賭博、偷竊、嫖娼賣淫等違法活動,違犯者將交校保衛(wèi)處和執(zhí)法部門依法處理。

6、住宿人員憑住宿證出入,來訪客人憑有效證件登記后方可入內(nèi),晚上11:00前必需離開。

7、住宿人員有責(zé)任維護(hù)社區(qū)的公共衛(wèi)生和本房間的衛(wèi)生。不允許在公共區(qū)內(nèi)晾曬衣物、堆放雜物(違者造成損失責(zé)任自負(fù));垃圾倒在指定地點,禁止亂倒、焚燒垃圾;禁止在墻上亂涂亂畫;禁止大生喧嘩;

8、住宿人員應(yīng)聽從社區(qū)物業(yè)管理部工作人員和保安人員的管理和例行的入戶平安檢查,違反以上規(guī)定時應(yīng)接受訂正和懲罰。

9、住宿人員進(jìn)入住房后,請先檢驗房內(nèi)全部設(shè)施,若無問題,請在登記本上簽字。若有問題,請馬上到管理員處登記,由修理人員修好后,由房客在登記本上簽字。

10、住宿期滿退宿時,由住宿人員通知管理員驗房。經(jīng)檢查房內(nèi)設(shè)施無損壞、無丟失的,退還鑰匙后管理員在退房單上簽字。若有損壞和丟失的,退還鑰匙后,管理員在退房單上注明賠償?shù)捻椖棵Q及金額。

【第4篇】方華物業(yè)員工宿舍管理制度

為了使廣闊員工的住宿環(huán)境更舒適、平安、管理工作開展得更加規(guī)范有序。特制定如下宿舍管理規(guī)定:

一、各員工要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣、共同維護(hù)員工宿舍的清潔衛(wèi)生,不得亂扔煙頭、果皮、紙巾等雜物。床上用品、生活用品、及私有物品一律按要求擺放整齊。

二、凡辭工或公司辭退及搬離宿舍的員工所帶行李、珍貴物品出宿舍的一律憑本部門開具的放行條放行。

三、凡凌晨12

【第5篇】華物業(yè)員工宿舍管理規(guī)定

員工宿舍管理規(guī)定

一、遵紀(jì)守法,遵守公司各項規(guī)章制度,嚴(yán)禁一切違紀(jì)、違法、聚賭、搞小幫派、部門班組劃界線和惡意、有意破壞各項設(shè)施的現(xiàn)象發(fā)生。

二、不準(zhǔn)攜帶一切易燃、易爆物品進(jìn)入宿舍,嚴(yán)格遵守有關(guān)水電管理規(guī)定,不準(zhǔn)亂拉亂接各種電源開關(guān),不準(zhǔn)使用私人一切電器設(shè)備;節(jié)省用水、用電,各種照明、用水設(shè)備不能無故長亮、長流;人人做到人離燈熄、人走水關(guān);切實做到愛惜公司財物,珍惜公司資源。

三、團(tuán)結(jié)友愛、相互關(guān)心、相互支持、講文明、講道德,不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)粗言亂語或講下流話語,在作息時間內(nèi)男、女員工不能在同一房宿舍內(nèi)逗留、談笑風(fēng)生或亂走亂竄;不準(zhǔn)夫妻同房相處;不準(zhǔn)探訪人員在宿舍內(nèi)居住或長時間逗留。

四、晚上10:30為正常作息時間,::任何人員都不準(zhǔn)做一些影響他人休息的行為,夜班員工在交接班時必需保持輕手慢腳,盡量做到不影響已休息的人員。

五、電視機(jī)開放時間為中午12:00到2:00、下午4:30到晚上10:30,其它時間任何員工都不準(zhǔn)自行收看,提倡互讓互助精神,不準(zhǔn)相互爭看電視頻道,實行少數(shù)聽從多數(shù),多數(shù)聽從舍長的規(guī)定,實行舍長專機(jī)專人責(zé)任制。

六、講文明、講禮貌、講衛(wèi)生,時刻保持宿舍內(nèi)的干凈、衛(wèi)生,保持衛(wèi)生間、沖涼房的潔凈干凈,各種紙皮、果皮、污水、雜物不準(zhǔn)亂堆、亂扔、亂放,必需統(tǒng)一放到垃圾桶內(nèi)。杜絕往窗外、宿舍門口亂扔、亂潑各種雜物或污水。

七、掠曬衣服必需盡量弄干一些水分,必需掠曬到所指定的位置,嚴(yán)禁相互爭曬衣服或把衣服曬到窗外或宿舍門外。

八、各房間必需支配人員進(jìn)行輪值衛(wèi)生,所掃的雜物不準(zhǔn)堆放在各自房門前或亂堆、亂放,必需統(tǒng)一堆放到所指定的垃圾桶內(nèi),公共場所沖涼房、衛(wèi)生間公司將指定專人輪番打掃及保潔,每個星期公司將組織專人進(jìn)行衛(wèi)生檢查及評比。

九、違反以上規(guī)定者,公司將追究其行為責(zé)任。同時以警告、追究經(jīng)濟(jì)損失、辭退、送有關(guān)部門處理相結(jié)合的方針來貫徹以上規(guī)定的落實與執(zhí)行。

十、希各員工相互監(jiān)督和促督,仔細(xì)遵守和執(zhí)行以上管理規(guī)定。

方中物業(yè)管理處

【第6篇】s物業(yè)員工宿舍管理規(guī)定

為保持員工宿舍有一個寧靜、干凈的休息環(huán)境,特定如下規(guī)章制度:

一、員工宿舍是員工休息場所,每位員工應(yīng)愛惜宿舍公共設(shè)施,樂觀參加宿舍的各項管理工作,共同維護(hù)好宿舍的生活秩序。

二、宿舍水電費、垃圾清運費等由全體員工分?jǐn)?并實行帳目公開,員工主動交費,不得無故拖延。提倡員工節(jié)省用水、用電。

三、宿舍原則上不得留宿他人,實屬特別狀況需持有效證件(身份證、暫住證)方可住宿,但時間不超過一晚。

四、宿舍實行衛(wèi)生值日制,值日人員需將大廳、衛(wèi)生間、廚房、陽臺清掃潔凈,并將垃圾送到樓下公共垃圾桶。

五、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)存放易燃易爆、劇毒等物品,不得私自拉電線和私裝電爐。

六、不得在宿舍內(nèi)打麻將、賭博、閱不良書籍和音像,經(jīng)查違者每次罰100~500元。

七、為了保證員工在宿舍能較好的休息,每位員工都應(yīng)加強(qiáng)自律,不要打鬧和大聲喧嘩(尤其在晚間)。

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名目第1篇e物業(yè)員工宿舍管理規(guī)定第2篇物業(yè)員工宿舍管理掌握工作程序第3篇某后勤物業(yè)員工宿舍管理制度第4篇方華物業(yè)員工宿舍管理制度第5篇華物業(yè)員工宿舍管理規(guī)定第6篇s物業(yè)員工宿舍管理規(guī)定

【第1篇】e物業(yè)員工宿舍管理規(guī)定

物業(yè)員工宿舍管理規(guī)定,為了加強(qiáng)內(nèi)部管理,做到既合理地利用資源又節(jié)省開支,體現(xiàn)對業(yè)主及其他員工的公正原則,公司對現(xiàn)有的員工宿舍的管理做一些規(guī)定,下面帶來物業(yè)員工宿舍管理規(guī)定范文,歡迎閱讀。

物業(yè)員工宿舍管理規(guī)定【1】

廣州**物業(yè)服務(wù)有限公司旨在為其員工供應(yīng)一個清潔、舒適、安靜的居住環(huán)境,為此,我們依據(jù)宿舍的實際狀況設(shè)置了家具、物品供大家居住使用,隨著公司的不斷完善,我們盼望各位將喜愛并愛惜這些用具,使之物盡其用,滿意大家的生活需要。

員工在填寫入住宿舍申請單后經(jīng)公司批準(zhǔn)后亦可入住宿舍。

以下規(guī)章制度是為全部居住在公司集體宿舍的人員制定的,各位認(rèn)真閱讀,并且自覺遵守。

(二)一般規(guī)定

1、由于公司員工須輪班工作,故此未上班之人員在使用宿舍時必需保持清潔,讓下班回來的同事可以享用舒適之環(huán)境。

2、我們將晚間零點至早晨八點稱作'寧靜時間',因此,這段時間中,收音機(jī)、談話及其它各種活動的音量必需掌握在最低限度,走動的聲音也要盡量放低,以免影響其它同事的休息。

3、由于空間有限,不允許將占地面積過大的東西放在宿舍,例如自購衣柜、自行車等。

4、公司不鼓舞在宿舍內(nèi)存放珍貴的私人物品、現(xiàn)金等,如有遺失公司概不負(fù)責(zé)任。

5、留意公共衛(wèi)生,嚴(yán)禁在臥房外走廊吐痰、亂丟果皮廢物和垃圾。

6、嚴(yán)禁在臥房里酗酒鬧事,打架、斗歐、賭博、吸毒及作其它不道德行為。

7、嚴(yán)禁留宿異性、親友。員工不得在大廈內(nèi)接待來訪親友,特別狀況必需經(jīng)部門主管以上人員批準(zhǔn)同意。

8、非被公司支配住宿的員工,嚴(yán)禁留宿。

9、離開宿舍必需穿著整齊之服裝,并保持良好之儀容儀表。不得穿著拖鞋出入大廈。

10、除工作時間外,留宿人員不得隨便到大廈其它樓層,崗位閑逛逗留,不得以任何理由進(jìn)入業(yè)戶家中(突發(fā)大事等特別狀況除外)。

11、全部住宿人員帶出個人物品時應(yīng)自覺接受消防中心或門崗的檢查。

(三)作息時間

1、為了照看休息的員工,宿舍大門將開至23點鐘。

2、宿舍熄燈時間為23時,屆時全部照明及電器均應(yīng)關(guān)閉(可自配臺燈,但以不影響室友休息為宜)。

3、凡住宿的員工必需于晚23時前歸宿。例休人員經(jīng)申請,填寫外宿申請單,由領(lǐng)班簽署看法后,由部門主管以上人員同意可以外宿;若有特別狀況或因工作關(guān)系,不能按時歸宿者,必需提前以書面形式向部門主管供應(yīng)外宿申請,申請書上必需有所在部門主管人員簽字確認(rèn)。

領(lǐng)班外出時,須經(jīng)部門主管同意并支配暫值人員。對于無正值理由違反規(guī)定,過時不歸宿且無理取鬧者,領(lǐng)班或暫值人員有權(quán)不開門和上報公司,公司將視情節(jié)的輕重進(jìn)行處理,或書面警告、罰款、取消住宿資格,直至開除。

(四)值日支配

1、早班起床后由領(lǐng)班組織負(fù)責(zé)對住宿區(qū)、消遣室的地面及物品進(jìn)行一次全面的清潔、整理。

2、每天由早班指定一名人員當(dāng)值。當(dāng)值員應(yīng)保證當(dāng)值時段內(nèi)的保潔、物品的擺放和開水的供應(yīng),不得長時間外出,特別狀況報領(lǐng)班同意后方可支配調(diào)值。

3、早班當(dāng)值員清潔的范圍有:各個房間、客廳的地面必需全面掃拖一次,各個臺面和其它飾面應(yīng)全面清擦一次,廚房和洗手間的地面、臺面和用具應(yīng)用物料清洗一次。

4、每周進(jìn)行一次大掃除,由早班負(fù)責(zé)。每周大掃除的清潔范圍有:除做好日常工作外,另加冰箱內(nèi)外擦試,廚房、洗手間和陽臺的墻面用物料清洗,掃凈天花蜘蛛網(wǎng)的燈飾及電器的擦試。

5、全部衛(wèi)生完成后,必需保持地面無積水,尤其是廚房及洗漱間。

(五)室友

1、居住在同一間臥房里的員工之間稱為室友。室友應(yīng)和諧相處,相互關(guān)心,相互監(jiān)督,對違反宿舍管理規(guī)定之行為應(yīng)準(zhǔn)時制止。

2、假如室友之間發(fā)生沖突,應(yīng)盡量嘗試解決;假如無法解決,可要求領(lǐng)班和主管關(guān)心查找適當(dāng)?shù)慕鉀Q方式。

3、室友對房間維持與清潔負(fù)有同等責(zé)任。

(六)平安制度

1、節(jié)省水電,嚴(yán)禁私拉亂接電源及任憑安裝插頭、開關(guān)的行為,必需做到順手開燈、關(guān)燈,關(guān)水龍頭,杜絕水長流、燈長明的現(xiàn)象。

2、請勿私自處理任何電器或水管問題,發(fā)覺問題應(yīng)當(dāng)和領(lǐng)班、主管聯(lián)系。

3、禁止調(diào)整或另接線路。

4、宿舍內(nèi)禁止存放危急及易燃品。

5、宿舍居住人員請勿在走道或樓梯間奔跑。

6、宿舍及消遣室鑰匙每班配發(fā)一套,由領(lǐng)班掌控,房間內(nèi)最終一人離開時必需關(guān)好玻璃窗,關(guān)閉電器,每晚零時過后由夜班當(dāng)值領(lǐng)班將消遣室門反鎖,以防財物丟失。

7、熱水器、煤氣爐使用完畢后必需將煤氣分掣及開關(guān)關(guān)閉,以免煤氣泄漏。

(七)家具及宿舍設(shè)施

1、員工遷入公司供應(yīng)的宿舍時,將獲配給基本家具。員工必需先檢查清晰,若有損壞,馬上通知值日領(lǐng)班,以免日后擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

2、除正常磨損外,住房人要對臥房內(nèi)公司財物的損壞負(fù)責(zé)。

3、禁止將家具移出臥房。

4、未經(jīng)公司同意,各臥房不得隨便更換家具及室內(nèi)設(shè)施。

5、假如家具或設(shè)施損壞,使用者要向領(lǐng)班報告;未事先通知領(lǐng)班,不得擅自修理或更換。

6、遷出前,使用者要履行家具設(shè)施清點移交手續(xù),假如必要,領(lǐng)班將定出修理或更換費用,并通知使用者交納。

(八)衛(wèi)生制度

每個住宿人員有責(zé)任保持室內(nèi)整齊與干凈。包括但不限于以下事項:

1、每天早晨整理床鋪、擦試家具,保持私人物品干凈有序。

2、自覺維護(hù)公共場所及房間衛(wèi)生,不慎破壞衛(wèi)生應(yīng)自行清理。

3、講究個人衛(wèi)生。煙灰盅應(yīng)準(zhǔn)時清理。毛巾、口缸、鞋按統(tǒng)一要求擺放。

4、在通道禁止漱口,禁止往樓下吐痰,亂丟果皮雜物、倒水。

5、起床后必需準(zhǔn)時整理被褥,按要求疊放,床鋪除不得擺放其它物品。除拖鞋外,其它鞋類應(yīng)放在指定位置。

6、除休息人員外,衣物不得掛置在床頭,晾曬之衣物應(yīng)準(zhǔn)時回收,以留出空間便利他人使用。

(九)房間的裝飾

1、不允許隨便往墻上釘釘子和懸掛、張貼圖畫。

2、禁止在墻壁上涂寫任何文字和圖案。

3、假如由于上述緣由,墻壁需要修理或重新噴刷,當(dāng)事人要交納一切費用。

(十)電器使用

1、電視機(jī)的開放時間為9:00-23:00時,特別狀況需延長時必需經(jīng)部門主管批準(zhǔn)可延長1-2小時。任何時候,電視音量均不得過大,觀看過程中禁止喧嘩、打鬧,要相互禮讓,不得因爭臺發(fā)生糾紛,一經(jīng)發(fā)覺,均嚴(yán)厲?處理。

2、洗衣機(jī)不得洗個人內(nèi)衣、褲、襪子,一次洗衣不得過量(5kg),使用完畢后須將積水排凈,并抹試潔凈,以便利其它室友使用。

3、不得在宿舍內(nèi)播放音響,個人視聽電器必需使用耳機(jī)。并且在0時準(zhǔn)時關(guān)閉。

(十一)房間檢查

1、早上7:00時由領(lǐng)班組織進(jìn)行宿舍衛(wèi)生檢查及評比,獎優(yōu)罰劣,以提高及保持宿舍衛(wèi)生質(zhì)量。

2、各領(lǐng)班每天負(fù)責(zé)檢查并記錄宿舍人員在位率狀況,并上報管主管;主管每周不少于一次檢查。

3、公司可派人隨時檢查宿舍以確保規(guī)章制度的執(zhí)行。

4、遷入或遷出時,住房人需在領(lǐng)班伴隨下對房間進(jìn)行檢查。

(十二)非法活動

1、公司的員工應(yīng)遵紀(jì)守法。嚴(yán)禁吸毒、盜竊、賭博和觀看黃色刊物和錄像;嚴(yán)禁從事非法活動。

2、懷疑參加了非法活動或藏有違禁品的員工將受到檢查,其臥房也要被檢查。

3、非法活動的證據(jù)將轉(zhuǎn)交公安機(jī)關(guān)。

4、公司供應(yīng)的宿舍內(nèi)肯定嚴(yán)禁攜存任何槍炮、武器或其它類型之危急品。

(十三)取消住宿權(quán)

1、假如發(fā)生以下狀況,例如:不遵守臥房規(guī)章制度,有意損壞房屋、家具及其它財物;在臥房有違法違紀(jì)行為;拒不交納罰款等等,公司將取消該員工的住宿支配,并將其逐出宿舍。

2、因正值理由辭職或完成了合同的員工將賜予三天的時間騰出公司所供應(yīng)的宿舍。但屬于第四種狀況除外

3、被解雇的員工必需馬上騰出宿舍。

4、假如狀況需要,公司有權(quán)要求員工馬上騰出住處。騰位之事由領(lǐng)班與員工所在部門主管協(xié)商做出打算。

5、假如公司供應(yīng)的住宿因員工合同終止,因故請出或其它緣由停止使用,員工的最終一次薪水待房檢后發(fā)放。

6、辭職員工在離職后,如有特別緣由須連續(xù)留在宿舍居住者,必需提交書面申請,經(jīng)部門主管同意報管理處批準(zhǔn)后,以按每天30元住宿費收取。但最長不超過一周。

7、員工離職后全部物品必需在三天內(nèi)全部搬出,否則視為棄物處理。

8、員工在離職后,有意滯留在宿舍不搬出的由物業(yè)部強(qiáng)制執(zhí)行搬出,連續(xù)無理取鬧情節(jié)嚴(yán)峻的移交公安機(jī)關(guān)處理。

任何違反本規(guī)章的住宿員工,本公司將按狀況作出適當(dāng)經(jīng)濟(jì)及行政懲罰,如狀況嚴(yán)峻將即解聘及交送公安機(jī)關(guān)處理。

物業(yè)員工宿舍管理規(guī)定【2】

為了加強(qiáng)內(nèi)部管理,做到既合理地利用資源又節(jié)省開支,體現(xiàn)對業(yè)主及其他員工的公正原則,公司對現(xiàn)有的員工宿舍的管理有關(guān)留意事項通知并規(guī)定如下:

一、宿舍必需保持干凈衛(wèi)生,不得亂堆亂放。

二、不得在宿舍內(nèi)大聲吵鬧、飲酒猜拳,嚴(yán)禁在宿舍里賭博。

三、節(jié)省水電,不得鋪張。

四、不得隨便攜帶他人在宿舍內(nèi)留宿,如因特別狀況有親戚伴侶投宿的,應(yīng)告知管理處負(fù)責(zé)人或協(xié)管隊長,在得到同意后方可留宿。:

五、員工因工作需要,經(jīng)管理處許可,住在管理處指定的集體宿舍的不收房屋管理費、水電費;若條件許可,不造成負(fù)面影響,經(jīng)公司管理處許可的個別管理人員可住單間宿舍的,必需由公司統(tǒng)一安裝獨立水電表,按水電表讀數(shù)計收水電費。

帶家屬住宿舍的(不提倡住在區(qū)內(nèi)),并按各管理處實際居住條件臨時收取30-50元不等的管理費。以利合理利用資源和節(jié)省使用水電,體現(xiàn)公正。

本規(guī)定自**年**月**日起執(zhí)行。

廈門市**物業(yè)管理有限公司

辦公室

二0**年**月**日

物業(yè)員工宿舍管理規(guī)定【3】

為了加強(qiáng)內(nèi)部管理,做到既合理地利用資源又節(jié)省開支,體現(xiàn)對業(yè)主及其他員工的公正原則,公司對現(xiàn)有的員工宿舍的管理有關(guān)留意事項通知并規(guī)定如下:

一、宿舍必需保持干凈衛(wèi)生,不得亂堆亂放。

二、不得在宿舍內(nèi)大聲吵鬧、飲酒猜拳,嚴(yán)禁在宿舍里賭博。

三、節(jié)省水電,不得鋪張。

四、不得隨便攜帶他人在宿舍內(nèi)留宿,如因特別狀況有親戚伴侶投宿的,應(yīng)告知管理處負(fù)責(zé)人或協(xié)管隊長,在得到同意后方可留宿。

五、員工因工作需要,經(jīng)管理處許可,住在管理處指定的集體宿舍的不收房屋管理費、水電費;若條件許可,不造成負(fù)面影響,經(jīng)公司管理處許可的個別管理人員可住單間宿舍的,必需由公司統(tǒng)一安裝獨立水電表,按水電表讀數(shù)計收水電費。

帶家屬住宿舍的(不提倡住在區(qū)內(nèi)),并按各管理處實際居住條件臨時收取30-50元不等的管理費。

以利合理利用資源和節(jié)省使用水電,體現(xiàn)公正。

本規(guī)定自**年**月**日起執(zhí)行。

廈門市**物業(yè)管理有限公司

辦公室

二0**年**月**日

【第2篇】物業(yè)員工宿舍管理掌握工作程序

物業(yè)員工宿舍管理掌握程序

1.范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了公司員工宿舍日常管理工作。

2.引用標(biāo)準(zhǔn)

暫缺

3.目的

為使內(nèi)務(wù)管理工作更加標(biāo)準(zhǔn)化、制度化和規(guī)范化,特制訂本管理程序。

4.職責(zé)

4.1.1人事部負(fù)責(zé)對需住宿的員工申請受理、審核、批復(fù)工作。

4.1.2客服部負(fù)責(zé)詳細(xì)支配員工入住工作。

4.1.2人事部及各項目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)每半月對宿舍進(jìn)行日常檢查工作。

5.工作程序

5.1入住申請受理與審定

5.1.1凡公司經(jīng)理層以下在蘇州城區(qū)、園區(qū)、新區(qū)無居住地的員工,由本人填寫《入住宿舍申請表》,向人事部提出入住公司集體宿舍申請,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核,由人事部審批后,由客服部支配入住集體宿舍。

符合入住條件的雙職工,由本人提出申請,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核,由人事部審批后,可由客服人員支配入住單人房,并享用員工優(yōu)待價。

5.2宿舍日常管理

5.2.1宿舍類型:一般員工房每間6人。員工必需根據(jù)人事部安排的房間及床號入住,一人一床位,不得擅自調(diào)換房間及床鋪,否則罰款100元。

5.2.2員工一經(jīng)錄用,辦理體檢后,于次日報到便可憑經(jīng)人事部批復(fù)的《入住宿舍申請表》,到客服部前臺辦理入住手續(xù),同時交納200元住宿押金。

5.2.3宿舍內(nèi)的水電費由員工個人擔(dān)當(dāng)。

5.2.4宿舍內(nèi)物品、設(shè)施損壞(正常損壞除外)修理費用由員工個人擔(dān)當(dāng),不能修理的由員工個人負(fù)責(zé)賠償。

5.2.5男女員工不得隨便互串宿舍或留其他宿舍員工留宿,未提前報備者,一經(jīng)查核,罰款50元。

5.2.6每間宿舍選一名宿舍長,負(fù)責(zé)本室的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生工作按排。

5.2.7按所住宿舍區(qū)規(guī)定平安用電,如因員工個人違規(guī)用電等因素引發(fā)全部后果,由員工自行擔(dān)當(dāng),觸犯法律的將上報公安機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。

5.2.8員工在宿舍內(nèi)不得大聲喧嘩,影響他人休息。

5.2.9禁止員工在宿舍酗酒、吸煙、賭博、斗毆、從事非法活動,一經(jīng)發(fā)覺,員工自行擔(dān)當(dāng)法律后果,并取消住宿資格。

5.3.0妥當(dāng)保管自己的珍貴物品,如有遺失或被盜應(yīng)準(zhǔn)時報警,公司不負(fù)責(zé)賠償。

5.3.1集體宿舍的走廊或通道應(yīng)保持暢通干凈,不得堆放物品。

5.3.2不得留宿外來人員一經(jīng)發(fā)覺罰款100元。

5.3.3行政每月支配各項目主管、宿舍長、保安等三方聯(lián)合每月查房二次,如有問題準(zhǔn)時解決。檢查內(nèi)容包含:

a.房間配套設(shè)施有無損壞;

b.有無使用違規(guī)電器;

c.室內(nèi)衛(wèi)生;

d.消防通道及設(shè)施等。

5.4退宿

5.4.1員工如需退出集體宿舍,本人先到人事部領(lǐng)取《退出宿舍申請表》,填寫后交部門主管審核,到客服部辦理交接,到倉庫退回物品,再由項目負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),而后到人事部遞交《退出宿舍申請表》,經(jīng)人事部確認(rèn)后到財務(wù)部結(jié)款。

員工應(yīng)留下新的住址和電話,以便聯(lián)絡(luò)。

5.4.2員工不按制度辦理退宿舍手續(xù)者,押金不予退還。

5.4.2員工在辦理離職手續(xù)前應(yīng)先辦理退宿手續(xù),退宿前應(yīng)交清個人擔(dān)當(dāng)?shù)乃娰M用.

退款單退取200元,為本人退取,不行由他人代退,自離人員需辦理完畢工作交接,否則不予退還。

5.5如有房內(nèi)物品損壞,應(yīng)準(zhǔn)時賠償損失,否則將不予退還住宿押金,如押金不足以賠付款公司將在其個人薪資中扣除余款。

【第3篇】某后勤物業(yè)員工宿舍管理制度

后勤物業(yè)員工宿舍管理制度

為了使員工宿舍管理達(dá)到,規(guī)范化、專業(yè)化,為了員工有一個更好的生活和休息的場所,特制定此管理方法,請入住人員參照執(zhí)行。

1、在員工宿舍住宿的人員必需遵守以下規(guī)定,如有違犯,依據(jù)情節(jié)進(jìn)行懲罰。造成嚴(yán)峻事故者將取消住宿資格,直至負(fù)法律責(zé)任。

2、住宿人員不允許私自調(diào)換、轉(zhuǎn)租床位、房間;當(dāng)學(xué)校和社區(qū)物業(yè)管理部遇有特別狀況時,社區(qū)物業(yè)管理部有權(quán)對住宿人員的房間、床位調(diào)整或停止出租,住宿人員應(yīng)無條聽從。違者后果自負(fù)。

3、住宿人員嚴(yán)禁在房間、走廊內(nèi)用電器或煤火、煤油爐、酒精爐燒水、取暖、做飯:

4、住宿人員不允許私拉電線、改動電路即使用大功率電器;不得拆動、移動、破壞房屋設(shè)施;

5、住宿人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法令和學(xué)校的規(guī)章制度。杜絕一切賭博、偷竊、嫖娼賣淫等違法活動,違犯者將交校保衛(wèi)處和執(zhí)法部門依法處理。

6、住宿人員憑住宿證出入,來訪客人憑有效證件登記后方可入內(nèi),晚上11:00前必需離開。

7、住宿人員有責(zé)任維護(hù)社區(qū)的公共衛(wèi)生和本房間的衛(wèi)生。不允許在公共區(qū)內(nèi)晾曬衣物、堆放雜物(違者造成損失責(zé)任自負(fù));垃圾倒在指定地點,禁止亂倒、焚燒垃圾;禁止在墻上亂涂亂畫;禁止大生喧嘩;

8、住宿人員應(yīng)聽從社區(qū)物業(yè)管理部工作人員和保安人員的管理和例行的入戶平安檢查,違反以上規(guī)定時應(yīng)