2023年聘用合同格式（通用15篇）

年聘用合同格式（通用15篇）2023年聘用合同格式（通用15篇）

2023年聘用合同格式篇1

甲方：

乙方：身份證號：

我院依據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方反復協(xié)商，在公平自愿的原則下，簽定用工合同：

甲方因工作需要聘用乙方為，詳細從事。

一、聘用合同期限：

(一)從年月日起至年月日止共年。(其中年月日至年月日為試用期)為有效合同期。

(二)合同到期，甲方可依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，業(yè)務力量，身體狀況及有關政策規(guī)定，打算是否與乙方連續(xù)簽定聘用合同。乙方可依據(jù)自己的實際狀況，打算是否連續(xù)受聘，雙方應重新簽約。

二、崗位職責與工作需求：

(一)甲方依據(jù)工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書，專業(yè)技術資格證書，注冊證書或者相應的技術等級證書，崗位培訓合格證書，具有完成應聘崗位工作所必需的專業(yè)技能，文化學問和實際力量。

(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛惜集體財產，遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。

(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，喜愛本職工作，有事業(yè)性和工作責任性。

(五)乙方需根據(jù)甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，聽從工作支配，按時按質完成工作任務。

(六)甲方對乙方在思想上予以關懷，業(yè)務上予以指導，依據(jù)工作需要，為乙方供應崗位培訓，連續(xù)教育和其它進修機會。

(七)聘用合同期內，在未經(jīng)甲方同意或選送的狀況下，乙方不得擅自占用工作時間參與種類專業(yè)或學歷學習。

(八)雙方有關聘用合同的變更，終止和解除等事項，按我院的有關規(guī)定執(zhí)行。

三、工作酬勞、福利、職稱及其它事項：

(一)工資：甲方依據(jù)甲乙雙方商定的工資標準，于下月15日一次性發(fā)放上月工資、獎金及其它補貼等。職工解除合同離院時的工資也在該時間發(fā)給。

(二)其它待遇：

1、合同期內乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、休假、病事假等，工資待遇根據(jù)醫(yī)院的有關規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療療養(yǎng)的，按請事假對待。

3、在職期間，可以參與國家進行的任職資格考試及職稱晉升等。

四、工作紀律、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可依據(jù)國家法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度的規(guī)定，視情節(jié)輕重，賜予批判教育、經(jīng)濟懲罰或行政處分。

如：撤離職守，影響醫(yī)療工作的，發(fā)生醫(yī)療差錯，服務態(tài)度惡劣引發(fā)醫(yī)患沖突的。

五、聘用合同的終止，解除及違約責任。

(一)聘用合同的終止：

1、合同期滿的;

2、雙方商定的合同終止條件消失的;

3、本院被撤消或解散的;

(二)聘用合同的解除

1、在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的。

2、連續(xù)曠工超過3個工作日或者一年內累計曠工超過10個工作日的;

3、違反醫(yī)療操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職造成嚴峻后果的;

4、嚴峻擾亂工作秩序，致使本單位，或其它單位工作不能正常進行的;

5、違法亂紀，受到公安機關拘留和拘留以上懲罰的;

6、法律、法規(guī)和規(guī)章制度的其它情形。

(三)甲方可以解除合同，但應提前30天通知乙方的

1、受聘人員因患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位支配的其它工作的;

2、受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作的;或者雖同意調整工作崗位，但新崗位后考核仍不合格的;

3、聘用合同訂立時依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成全都的。

(四)有下列情形，乙方可以解除合同，并書面通知甲方;

1、考入一般高等院校上學的;

2、服兵役的;

3、被錄用為國家相關工作人員的;

4、醫(yī)院未被按合同的商定支付工作酬勞的;

5、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方院內各種培訓的，必需為甲方服務滿3-5年時間，自動強行離院的，要賠付甲方5倍的培訓期間有關待遇及費用。

6、乙方在合同期限未滿，又無正值理由(指本合同內規(guī)定的條件)，甲方可拒絕乙方的解除合同要求。

五、本合同未提明事宜均按“醫(yī)院的有關規(guī)章制度”執(zhí)行。如合同有不完善的地方，雙方協(xié)商補充。

六、甲乙雙方因解除合同發(fā)生人事爭議，本著友好的態(tài)度協(xié)商解決必要時可經(jīng)有關部門調解解決。

七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

八、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

2023年聘用合同格式篇2

甲方(聘用方)：

法定代表人：

地址：

乙方(受聘方)：

身份號：

住址：

聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其CFO之事宜，達成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執(zhí)行。

一、聘用崗位

依據(jù)甲方長期進展及公司運營需要，甲方特聘請乙方為其CFO。

二、薪資酬勞及福利待遇

(一)甲方就該工作崗位實行固定薪酬+工作績效+年終獎金酬勞制度，在本合同聘用期間甲方依照元/月(人民幣)的薪資標準，定期向乙方支付薪資酬勞，同時甲方將依據(jù)公司運營狀況及乙方的工作實績賜予乙方工作績效獎金和年終獎金等津貼;

(二)甲方為乙方供應用車便利;

(三)乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假支配。

三、工作時間

(一)甲方實行國家規(guī)定的標準工時制，即乙方每日工作8小時，每周工作40小時(工作時間：星期一至星期五);

(二)甲方由于工作經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特別緣由需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時;

(三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的，不受上款規(guī)定限制。

四、合同期限

本合同聘用期共計年，自20__年月日起至201年月日止。

五、工作職責

本合同有效期內，甲方依據(jù)本合同及甲方相關制度，乙方應履行以下職責：

(一)項目成本及將來收益分析及猜測;

(二)組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨掌握等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益;

(三)參加制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會議;

(四)負責重要內審活動的組織與實施;

(五)把握公司財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動狀況，準時向總經(jīng)理匯報工作狀況;

(六)主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監(jiān)督、預算管理、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情;

(七)組織執(zhí)行國家有關財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護股東權益;

(八)按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè);

(九)負責審核簽署公司預算、財務收支方案、成本費用方案、信貸方案、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業(yè)務方案、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等;

(十)參加公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參加重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的討論、審查，參加重要經(jīng)濟問題的分析和決策;

(十一)做好財務系統(tǒng)各項行政事務處理工作，提高工作效能，增加團隊精神;(十二)組織做好財務系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作;(十三)組織做好_;

(十四)代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系;

(十五)公司現(xiàn)金流使用的統(tǒng)一規(guī)劃。

六、勞動愛護和勞動條件

(一)甲方必需為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查;

(二)乙方對甲方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批判、檢舉和控告;

(三)甲方應依據(jù)工作需要組織乙方參與必要的業(yè)務學問培訓。

七、雙方的權利與義務

(一)甲方的權利與義務;

甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：

1、依據(jù)公司日常業(yè)務的實際需要，為乙方支配財務相關工作，安排詳細工作任務;

2、監(jiān)督檢查乙方工作狀況;

3、在乙方工作成果突出或對甲方有重大貢獻時，賜予嘉獎;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以懲罰。

(二)甲方須履行的義務;

1、使乙方準時獵取薪資酬勞;

2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;

3、為乙方履行職務供應肯定的工作條件;

4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。

(三)乙方的權利和義務;

在本合同有效期內，乙方有以下權利：

1、依法履行CFO職務，按時完成甲方交付的工作任務;

2、獵取薪資酬勞;

3、對甲方財務的管理工作提出建議和批判;

4、辭職(須提前30天提出書面申請)。

(四)乙方須履行的義務;

1、遵守甲方制定的各項規(guī)章制度;

2、乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營隱秘，乙方有義務對其保密，不對外集中;

3、不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔當要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務;

4、按時完成甲方指派的工作任務;

5、樂觀聽從上級主管的工作調動;

6、愛惜甲方的財產;

7、遵守國家和地方有關政策。

八、合同的變更和解除

(一)因合同其他因素的變化，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效;

(二)有下列情形，甲方可隨時單方面解除聘用;

1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的;2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生事故或者失職、瀆職，造成嚴峻后果的;4、嚴峻擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進行的;5、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方;

1、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經(jīng)營狀況發(fā)生嚴峻困難，經(jīng)甲方管理_打算確需裁減人員的;

2、乙患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的適當工作的;

3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

(四)有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同;1、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認丟失或者部分丟失勞動力量的;2、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

3、乙方在孕期、產期、哺乳期內的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同;

1、甲方未根據(jù)聘用合同商定支付薪資酬勞或者供應勞動條件的;

2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除;

1、甲方依法宣告破產;

2、甲方依法解散或依法被撤消;

3、乙方死亡的;

4、乙方解除聘用合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

(七)聘用合同解除后一個月內，乙方須馬上交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行CFO職務。

九、違約責任

(一)甲方的法律責任;

甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除在規(guī)定時間內全額支付乙方工資酬勞外，還應加發(fā)相當于工資酬勞25%的經(jīng)濟補償金。

(二)乙方的法律責任;

乙方違反合同商定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

1、甲方招收錄用乙所支付的費用;

2、甲方為其支付的培訓費用;

3、對生產、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

十、附則

(一)甲乙雙方商定的專項協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力;

(二)聘用合同的變更、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》等有關規(guī)定執(zhí)行;

(三)雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以依法向甲方勞動爭議調解委員會申請調解或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必需履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴;

(四)本合同未盡事宜，按國家和本省有關法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行;

(五)本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效;

(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

2023年聘用合同格式篇3

甲方：

乙方：

誠信合作是一切事業(yè)進展的基礎，外部智力是企業(yè)進步的.源泉。甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商達成本協(xié)議，甲方情愿聘請乙方為特邀技術顧問，乙方愿按本協(xié)議內容與甲方合作。

一、聘用崗位及職責

甲方聘用乙方擔當本公司的兼職技術顧問，乙方幫助甲方有關方面負責人，在技術討論、產品研制和開發(fā)、技術革新和改進、技術培訓、技術保密方面，給與技術指導和詢問服務工作。

二、聘用期及工作時間

聘用時間為期_____年，自_____年_____月_____日開頭起算，至_____年_____月_____日截止。協(xié)議期滿后，雙方協(xié)商重新簽訂。

三、工作方式

(1)乙方實行兼職、不坐班的工作方式。甲方在日常生產、研發(fā)工作中，依據(jù)消失問題的詳細內容和要求，結合乙方的專業(yè)技術特長狀況，邀請乙方參與公司生產、研發(fā)的顧問工作或詳細課題開發(fā)。

(2)甲、乙雙方保證通訊暢通，便利乙方平常為甲方供應技術詢問服務。乙方每年供應不少于6次的到廠技術服務工作(如參與甲方有關技術會議、技術指導、技術培訓等)。如需乙方參與甲方會議或負責培訓的，甲方需提前一周告知乙方開會時間和會議內容(或培訓時間和內容)，以便乙方做好相關預備工作。乙方無特別緣由，需按時出席相關活動。

(3)乙方在日常工作中如有需要，可以甲方的名義進行相關的技術聯(lián)絡和信息收集，甲方賜予必要的身份證明。

四、顧問工作費用

乙方的工作費為每月_____元人民幣(包括各項費用)。由甲方在每月18日前支付。如因工作需要而發(fā)生差旅費、款待費等，按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。甲方必需事先告知乙方，甲方有關規(guī)定。

五、技術成果及歸屬

乙方主要為甲方供應技術詢問服務。乙方在甲方兼職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的創(chuàng)造制造、產品、技術隱秘或其他商業(yè)隱秘信息，有關的學問產權均屬于甲方全部。甲方可以在業(yè)務范圍內充分自由的利用這些創(chuàng)造制造、產品、技術隱秘或其他商業(yè)隱秘信息，用于申請權利愛護、生產經(jīng)營或者向第三方轉讓，不和乙方共享。由此所產生的一切利益和結果，均由甲方自行持有和負責，與乙方無關。乙方盡可能的為甲方供應所需要的信息，由甲方自行辦理、取得和行使有關的學問產權。乙方在離職后無權再連續(xù)使用該技術或轉讓該技術。

六、保密責任

1、乙方在兼職期間，擔當下列保密義務：

(1)乙方在兼職期間，必需遵守甲方規(guī)定的任何保密規(guī)章、制度，履行與其職位相對應的保密職責。

(2)未經(jīng)甲方同意不得泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其它任何方式使任何第三方(包括根據(jù)保密制度規(guī)定不得知悉該項隱秘的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方有保密義務的技術隱秘或其他商業(yè)隱秘信息。

(3)乙方，在甲方兼職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不參加和甲方在生產、經(jīng)營方面有利益沖突的單位服務。不做損害甲方利益的事情。

2、乙方離職之后的保密義務

乙方同意，乙方離職后仍對其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方，但甲方有保密義務的技術隱秘和其它商業(yè)隱秘信息，擔當猶如兼職期間一樣的保密義務和不使用有關隱秘信息的義務。

七、違約責任

乙方離職需提前一個月向甲方提出書面申請，甲方同意后并將相關工作內容及手續(xù)交接完成后，乙方可不再為甲方工作。離職時間計算，以工作內容及手續(xù)交接完成后時間為準。

甲方在要求乙方離職時，需要提前一個月告知乙方，以便乙方提前預備，做好交接工作。離職時間計算，以工作內容及手續(xù)交接完成后時間為準。

甲、乙任何一方違反本協(xié)議，并給對方造成經(jīng)濟損失，應擔當違約賠償責任。

甲方：(蓋章)____________

代表：(簽字)____________

簽約時間：________________

乙方：(簽字)____________

簽約時間：________________

2023年聘用合同格式篇4

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過公平協(xié)商，彼此同意商定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理之。

二、乙方這職務或工種為。

三、乙方受聘于甲方期間，應依據(jù)甲方工作支配，在下述工作場所履行職責：

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

(四)應出差服務之場所。

四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方力量及甲方需要進行分派。

五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

六、甲方依據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不行抗拒之事外，乙方應予協(xié)作，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。

七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

八、甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。

九、乙方之工作酬勞：

(一)甲方應按月支付乙方酬勞，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和嘉獎。

(二)甲方得參考下列事項調整乙方職等：

1、乙方每月工作考核記錄;

2、乙方工作職務(或工種)變換狀況;

3、甲方盈利狀況;

4、勞力市場供需狀況及社會經(jīng)濟進展一般水平。

十、乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后1日或數(shù)日發(fā)放。

十一、甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同，并提前1個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資，且乙方不必補償培訓費。

十二、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。

十三、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，情愿遵守各項規(guī)定。

十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

十五、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特殊聲明，本合同保持持續(xù)有效。

十六、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭吵，同意以勞動局為第一審理機關。

訂立合同書人

甲方：

簽約代表人：(簽字)

職稱：

乙方(姓名)：(簽字)

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)絡方式：

2023年聘用合同格式篇5

甲方(聘方)：

乙方(受聘方)：

甲方因進展需要，依據(jù)《中華人民共和國合同法》的有關規(guī)定，聘請乙方為高級專家顧問。經(jīng)雙方協(xié)商訂立下列協(xié)議，共同遵照履行：

一、乙方為甲方供應全面、勤勉、謹慎的業(yè)務及管理服務。

二、高級顧問的職責是：為甲方的經(jīng)營和管理活動供應顧問服務，受托辦理有關事務，維護甲方的合法權益。

三、高級顧問的工作范圍：

1、應甲方要求，就甲方的經(jīng)營、管理方面的重大決策供應看法;

2、接受甲方托付，參加合同談判;

3、參加甲方的重大經(jīng)濟活動、項目建設、合作、合資、投資的談判、可行性討論，提出建議和看法;

4、利用本人的社會威望和資源為企業(yè)的進展供應有利支持;

5、通過自身擁有的專業(yè)學問和學術才能對公司相關領域的進展供應有利的智力支持;

四、高級顧問的工作方式：為松散式的工作方式，詳細工作時間、地點，依據(jù)甲方的提議，隨時聯(lián)系商定。

五、雙方的權利和義務：

1、甲方有權要求乙方履行其職責范圍內的事務，并提出合理化的建議和看法;甲方應樂觀幫助乙方開展工作，為乙方供應有關的狀況和必需的資料及辦公條件，保證顧問順當履行職責;

2、乙方有權了解與辦理事務有關的狀況，查閱有關文件、資料，了解甲方在生產、經(jīng)營、管理和對外活動的狀況，參與甲方召開的有關的會議;乙方有義務保守在顧問工作中了解到的甲方的機密和有關狀況。

3、乙方辦理甲方的事務時，產生的費用同甲方賜予報銷。

4、假如乙方本人利用其自身擁有的自愿承接的項目并為甲方帶來利益的，甲方將視狀況對乙方進行不同程度的嘉獎。

六、顧問服務費用的核定及支付：甲方每年度向乙方支付顧問費__萬元。付款時間為：付款方式為：

七、雙方就本協(xié)議未盡事宜另行協(xié)商所產生之合約，為本協(xié)議不行分割之組成部分。因履行本協(xié)議而發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決。

八、本協(xié)議書有效期為一年，自20_年1月1日起至20_年12月31日止。合同期滿后可以續(xù)簽。

九、本協(xié)議書經(jīng)雙方簽章之日生效，共一式二份，雙方各一份。

甲方：

電話：

乙方：

電話：

2023年聘用合同格式篇6

甲乙雙方依據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中?年?月?日至?年?月?日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再依據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

其次條工作崗位

1、甲方依據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的詳細工作崗位及職責。

2、甲方依據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作力量和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動愛護

1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

2、甲方為乙方供應符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方依據(jù)乙方工作崗位的實際狀況，按國家有關規(guī)定向乙方供應必要的勞動愛護用品。

4、甲方可依據(jù)工作需要組織乙方參與必要的業(yè)務學問培訓。

第四條工作酬勞

1、依據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。

2、甲方依據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。

3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、方案生育等假期。

5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

第五條工作紀律、嘉獎和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺聽從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小賜予嘉獎。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予懲罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成全都看法的，原合同連續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方商定的合同終止條件消失時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商全都，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴峻違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)有意不完成工作任務，給公司造成嚴峻損失的;

(4)嚴峻失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行支配適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的(符合《實施看法》第三條第5款規(guī)定者除外);

(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施看法》第三條第5款規(guī)定者除外);

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內的;

(2)甲方未根據(jù)聘用合同商定支付工作酬勞或者供應工作條件的。

9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商全都，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應依據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。

4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)

5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

6、乙方因“用人單位未根據(jù)聘用合同的商定支付工作酬勞”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同商定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作酬勞。

第八條其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

代表(簽字)

簽約時間：_年_月_日簽約時間：_年_月_日

2023年聘用合同格式篇7

甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔當甲方的總經(jīng)理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

一、聘用內容：甲方聘請乙方擔當甲方公司總經(jīng)理。

二、聘用期限：自20_年月日起至年月日止。

三、擔保方式：風險抵押金。乙方須于每年的月日前向甲方交付當年度聘用經(jīng)營風險保證金人民幣______元，作為乙方全面履行本合同的擔保。

四、權利義務

(一)甲方由董事會行使下列職權

1、打算公司的經(jīng)營方針和投資方案;

2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;

3、制訂公司的利潤安排方案和彌補虧損方案;

4、打算公司內部管理機構的設置，打算公司的基本管理制度;

5、監(jiān)督乙方的工作

(二)乙方：

1、對甲方的生產經(jīng)營管理負全面責任，組織實施董事會決議，接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方正常經(jīng)營，長效管理，公司資產保值增值。

2、遵守法律法規(guī)和財務會計制度，擬訂公司內部管理機構設置方案，擬訂公司的基本管理制度、制定公司的詳細規(guī)章;

3、不得轉變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如的確需要改動，應經(jīng)董事會同意;

4、對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;

5、聘用期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意;

6、不得以甲方名義對外供應任何形式的擔保，也不得以甲方財產為其他個人或公司供應擔保;

7、應于每月___日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務報表;

8、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;

9、公司章程和董事會授予的其他職權。

五、費用指標：乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣____萬元;如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費用詳細支出項目為：

六、工資福利：聘用期間每年基本酬勞為人民幣____萬元(含社會保險、福利等)，每月平均預支元，次月10日發(fā)放，年終統(tǒng)一結算。若在聘用期間甲方會計年度利潤達萬元以上時，超過該利潤部分%作為甲方支付乙方的嘉獎，年終統(tǒng)一結算。

七、合同解除：

在聘用期內，乙方違反本合同商定，經(jīng)甲方指出后十日內不訂正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權解除乙方總經(jīng)理職務，甲方有權重新為乙方指定新的工作崗位，自甲方被解除職務后10內雙方就甲方為乙方指定的新崗位及由此引發(fā)的合同新內容簽訂新的勞動合同，若乙方拒絕接受甲方為其指定的工作崗位及與此相關的合同內容，則甲方對乙方不擔當任何責任。

八、手續(xù)移交

合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續(xù)，移交程序為：

九、違約責任

任何一方均不得單方擅自終止本合同。任何一方在合同期內單方擅自終止合同，應向對方償付違約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金__萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。

十、其他事項：

甲乙雙方就本合同所涉及的培訓、保密、竟業(yè)禁止等事項所簽訂的協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

十一、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執(zhí)2份。

甲方：乙方：

簽訂地址：

簽訂日期：年月日

2023年聘用合同格式篇8

甲方：________

乙方：________

甲、乙雙方在公平、互利、自愿的狀況下達成以下協(xié)議。

1、甲方聘用乙方在____市湘鳳診所工作，聽從湘鳳診所工作管理制度。

2、聘用時間：年月日至年月日。

3、上班時間：每天上班小時。

4、工資待遇：月薪元整，年終獎金補給，未上滿一年無年終獎金。

5、休息支配：一個月休假天，不能累積休假。特別狀況除外。

6、甲方有權依據(jù)工作需要支配乙方上班地點和作息時間。甲方有義務為乙方支配好食宿。

7、乙方執(zhí)業(yè)證必需注冊在甲方，合同履行期間未經(jīng)甲方同意，不得私自變更注冊地點，在檢查期間乙方不得休假。若有特別狀況乙方休假期間，甲方有權將乙方召回。以上協(xié)議為二人共同協(xié)商達成全都，二人必需共同遵守，享有法律效應。未盡事宜，協(xié)商解決。合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。同等有效。

甲方：

乙方：

時間：

2023年聘用合同格式篇9

甲方：乙方：

法定代表：性別：

所在地址：身份證號碼：

現(xiàn)居住地址：

甲方招用乙方以非全日制用工形式就業(yè)，依據(jù)國家、省、市有關規(guī)定，經(jīng)雙方公平協(xié)商，訂立勞動合同如下：

一、合同期限自年月日至年月日止，期限內，甲方依據(jù)工作需要，支配乙方做好小區(qū)清衛(wèi)工作。一般狀況下，乙方每天應在小時范圍之內，完成其所擔當?shù)墓ぷ鲀热荨?/p>

二、甲、乙雙方都必需嚴格執(zhí)行國家有關安全生產、勞動愛護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方供應國家規(guī)定的勞動愛護條件，乙方應嚴格遵守各項安全操作過程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。

三、乙方在工作期限內的工資標準為每小時元(其中已含甲方應支付的基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險費)，甲方應以貨幣形式按時足額支付給乙方應得的工資酬勞，且甲方發(fā)給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉姆侨罩苿趧诱咦畹托r工資標準。月工資額不得低于元。

四、甲方不再另行為乙方繳納基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險費。乙方在從事非全日制就業(yè)期間自行按有關規(guī)定參與基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險。給乙方參與工傷保險，如乙方發(fā)生工傷，由甲方擔當相應的責任。

五、甲、乙雙方當事人協(xié)商全都，可以隨時提前解除或終止勞動合同，雙方可在勞動合同商定通知對方提前解除或終止勞動合同的時間，未商定提前通知期的，任何一方都可以隨時提前解除或終止勞動合同。勞動合同中有違約賠償責任商定的，違約方按商定擔當賠償責任;沒有商定的，雙方均不需支付經(jīng)濟補償或違約金。

六、合同期限內，如乙方不能勝任本合同商定工作或嚴峻違反甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度，甲方可以解除本合同。

七、合同期限內，如甲方未按合同商定支付勞動酬勞或未按國家規(guī)定供應勞動條件，乙方可以解除本合同。

八、雙方需要商定的其他事項。

九、甲、乙雙方發(fā)生爭議的，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的按勞動爭議處理有關規(guī)定處理。

十、本合同一式兩份，其中甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

2023年聘用合同格式篇10

甲方(公司代表簽字)：______________

乙方(業(yè)務員簽字)：________________

本著“公平自愿、協(xié)商全都”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為專職業(yè)務員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協(xié)議如下：

一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規(guī)定，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情、不從事與甲方利益發(fā)生沖突的工作，不得在其它工廠兼職。

二、甲方負責供應本公司業(yè)務往來的商品價位，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內對外進行業(yè)務往來(如該價位有變更，甲方應準時通知乙方)。

1、乙方的試用期為_______個月，即_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

2、在試用期_______個月內，月薪為_______元，對外一切差旅費，業(yè)務接待費，由乙方自付。試用期_______個月內，乙方需累計完成的業(yè)績定額為：_______萬元以上，若乙方業(yè)績未達到，否則月薪扣減_______元。甲方可以選擇解除雙方勞動合同關系而不做任何賠償或補償，也可以選擇和乙方另立正式的勞動合同。

3、乙方在入職時已悉知工作的特別性，做業(yè)務工作的敏捷性和時間支配的自由性，所以，乙方每月領取的薪資已完全包括底薪、平日加班和周____加班工資，乙方每月在薪資單上簽字，即代表乙方確認：上個月及以前的薪資(含加班工資)均已發(fā)放齊全，乙方自愿承諾在任何時間均不得以任何理由向甲方懇求加班費。

三、乙方的義務：

1、每天必需到公司打卡上班，否則試為曠工處理;

2、每日出去訪問客戶前，必需在業(yè)務助理登記;

3、訪問客戶回來后，必需將客戶名片及相關資料復印，交由業(yè)務助理存入公司客戶資料庫，業(yè)務助理每月將不定期對公司客戶資料進行回訪，假如發(fā)覺乙方交回的客戶資料不真實，上述行為超過______次的，視為嚴峻違反公司規(guī)章制度，公司有權單方解除合同而不做任何賠償或補償;

4、公司嚴禁業(yè)務員炒單、竄單。一經(jīng)發(fā)覺，公司有權：

(1)、不予支付乙方全部未發(fā)業(yè)績提成;

(2)、沒收全部誠信金;

(3)、馬上解除雙方關系而不做任何賠償或補償。

四、負責收回入帳;乙方對外的業(yè)務往來，有技術或維護方面的，由甲方供應。

五、乙方對外的業(yè)務往來需用甲方名義簽訂合同的，必需經(jīng)過甲方同意，否則視為無效。

六、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務開展狀況，以作為甲方下一步市場業(yè)務開展的參考。

七、以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，如因履行本協(xié)議發(fā)生糾紛，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商所達成的補充協(xié)議與本協(xié)議具同等法律效力，協(xié)商不成的，雙方均可向_______市第一人民法院提起訴訟。

八、雙方均明白《中華人民共和國勞動合同法》、《民法通則》、《合同法》等相關法律法規(guī)之規(guī)定，本協(xié)議簽署純屬自愿，雙方意思表示真實。

九、本協(xié)議一式____份，甲、乙雙方各____份，均具同等法律效力。

甲方：____________________乙方：__________________

聯(lián)系電話：_______________聯(lián)系電話：_______________

日期：_______年___月___日日期：_______年___月___日

附：乙方身份證復印件

2023年聘用合同格式篇11

甲方：

地址：

乙方：

地址：

一、依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方公平協(xié)商，現(xiàn)就乙方依據(jù)甲方需求，為甲方供應臨時勞務人員相關事宜達成以下協(xié)議：

二、工作內容：

三、工作要求

1、乙方必需根據(jù)甲方的要求，支配相應的施工作業(yè)人員，無條件參加工作;用工人數(shù)、標準、方式等由甲方依據(jù)工作開展的實際狀況確定。

2、乙方在施工過程中應聽從甲方現(xiàn)場管理人員指揮，嚴格根據(jù)相關安全規(guī)范及項目組織措施等進行作業(yè)。

3、乙方人員需聽從甲方的管理,保守甲方的機密，愛惜甲方的財物，維護甲方的利益。

4、因乙方人員過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權要求乙方擔當賠償責任。

四、勞動酬勞及支付方式

1、經(jīng)雙方友好協(xié)商，本合同按包干價人民幣執(zhí)行;

2、支付方式：

五、協(xié)議的解除與終止

1、在本協(xié)議期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。

2、甲方因乙方違紀，可隨時與乙方解除本協(xié)議。

3、甲方不按本協(xié)議商定供應必要的勞動條件或勞動酬勞時，乙方可以隨時解除本協(xié)議不受提前通知的限制。

4、本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，協(xié)議自行終止，不需提前通知。

5、甲乙雙方無論因何緣由解除或終止本協(xié)議，乙方均應馬上辦理工作交接、歸還甲方財、物等手續(xù)后方能離開，否則，甲方不予以支付任何費用。

六、爭議解決

雙方商定，在履行合同過程中產生爭議時，雙方應友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。

七、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

八、本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。

甲方：(蓋章)

乙方：(蓋章)

年月日：

2023年聘用合同格式篇12

甲方(用人單位)用人單位住宅法定代表人或負責人

乙方(勞動者)性別誕生年月居民身份證號碼

合同履行地：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿公平、協(xié)商全都的原則，同意簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：

第一條合同期限及試用期

(一)合同期限

本合同為固定期限合同，合同期限從年月日起

(二)試用期

試用期為一個月，從年月日起至年月日止。在試用期間如乙方不符合甲方的錄用標準，甲方可以隨時解除本勞動合同;如乙方需解除本勞動合同，必需提前三天書面通知甲方。

其次條工作崗位和要求

(一)依據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方支配的從事工作。

(二)在合同履行期間，鑒于甲方生產經(jīng)營的特別性以及乙方的工作力量、工作表現(xiàn)，甲方可以適時、合理調整乙方的工作崗位和工作區(qū)域，乙方應聽從甲方的正常人事管理和工作調動支配。

(三)乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準，聽從甲方對其工作成果的監(jiān)督、考核等處理，并遵守甲方的規(guī)章制度。

第三條工作時間和休息休假

(一)甲方依據(jù)我國現(xiàn)行的勞動法律法規(guī)支配乙方的工作時間和休息時間，乙方應聽從甲方支配的工作時間和休息時間。

(二)因甲方行業(yè)的特別性，確定乙方的工作時間為綜合計算工時制。

(三)在節(jié)假日支配乙方工作的，甲方將依據(jù)考勤記錄支配乙方補休同等時間或計發(fā)加班工資。

第四條勞動酬勞

(一)甲方依據(jù)政府有關薪資管理規(guī)定和乙方所擔當?shù)穆殑沾_定其相應的勞動酬勞。詳細的薪資標準為：

(1)乙方在試用期內工資為元/月。

(2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，乙方根據(jù)甲方考核轉正后，甲方對乙方實行基本工資和加班工資相結合的內部工資安排方法，乙方的基本工資確定為每月元/月，工資總額為元/月。

(3)乙方同意遵照甲方《員工手冊》和《員工績效考核管理制度》的有關規(guī)定進行考核，乙方假如連續(xù)兩個月績效考核不合格，甲方有權對其

(二)甲方以銀行轉賬形式支付工資并按月發(fā)放，發(fā)薪日期定為每月25日，逢節(jié)假日時將順延。

(三)甲方有權根據(jù)公司的薪資標準和考核制度合理調整乙方工資。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變動時，甲方可以根據(jù)公司的相關規(guī)定適時、合理地調整乙方的工資待遇。

第五條勞動愛護和勞動條件

(一)甲方為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

(二)乙方在勞動過程中必需嚴格遵守甲方所規(guī)定的安全操作規(guī)程。

第六條勞動紀律和規(guī)章制度

(一)甲方依法依據(jù)我國現(xiàn)有的相關法律法規(guī)、政策制定的各項規(guī)章制度(包括《員工手冊》)作為本勞動合同的附件，乙方簽訂本合同時，已閱知并理解甲方的各項規(guī)章制度及《員工手冊》，乙方接受甲方各項規(guī)章制度(包括《員工手冊》)的約束。

(二)乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，聽從甲方的管理和指揮，按時優(yōu)質完成勞動任務，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀律和職業(yè)道德，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程。如乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度及《員工手冊》，賜予相應的行政懲罰、經(jīng)濟懲罰等直至解除本合同。

(三)乙方離職時應根據(jù)甲方的規(guī)定辦理相關離職交接手續(xù)，若因此造成甲方損失的，乙方應予以足額賠償。

第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

(一)有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更、終止本合同：

(1)在不損害國家、集體和他人利益的狀況下，雙方協(xié)商全都的;

(2)本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商全都的;

(3)由于不行抗力的因素致使本勞動合同無法完全履行的;

(4)勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的.，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間，不符合甲方錄用條件的;

(2)女員工在試用期內懷孕的;

(3)嚴峻違反甲方規(guī)章制度的;

(4)嚴峻失職，營私舞弊，給甲方利益造成損害的;

(5)同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴

(6)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更勞動合同的;

(7)被依法追究刑事責任的。

(三)有下列情形之一的，甲方應當提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月的基本工資后，可以解除本合同：

(1)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配之工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(四)本合同期滿前，甲乙雙方應提前30天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商全都的，續(xù)簽新的勞動合同。協(xié)商未成的，本合同到期后自動終止。

(五)如乙方在本合同履行期限內提出解除合同，除本合同另有商定外，甲方不向乙方擔當任何補償或者經(jīng)濟賠償責任。

第九條法律責任

甲乙雙方應嚴格履行本勞動合同，任何一方違反勞動合同中商定的事項，給對方造成經(jīng)濟損失的，應依據(jù)損失狀況和責任大小依法賠償對方的經(jīng)濟損失。

第十條勞動爭議的處理

(一)甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以自勞動爭議發(fā)生之日起向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟。

(二)甲乙雙方發(fā)生勞動爭議期間，甲方不得有惡意處分、懲處乙方的行為，乙方不得有有意損害甲方利益、形象的行為。

第十一條附則

(一)本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

(二)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

(三)本合同未盡事宜甲乙雙方可另行簽訂書面的補充協(xié)議。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

2023年聘用合同格式篇13

甲方：

單位名稱：

經(jīng)濟類型：

注冊號：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方：

姓名：

性別：

身份證號：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等有關法律的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同的商定。

第一條甲方為從事演藝事業(yè)的需要，現(xiàn)自行聘用乙方幫助從事與演藝工作相關的管理工作。雙方出于自辦法愿簽訂本合同，雙方屬于公平自愿的勞務關系。

其次條本合同期限為______月。

本合同于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

第三條乙方擔當?shù)墓ぷ鲀热菁耙?/p>

幫助甲方開展演藝工作，照料甲方日常生活。

第四條乙方的工作方式

乙方應當在甲方指定的地點工作，每天工作時間不超過_____小時，且工作時間為每天的_______________。

第五條保密義務

乙方在工作過程中所知悉的業(yè)務信息，包括但不限于甲方開展業(yè)務過程中獵取