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文檔簡介
公司行政部門月工作計劃1一?、人事治理?方面1、?根據(jù)市公司?人員的實際?需要,有針?對性、合理?的招聘一批?員工2、?較好的完成?各部門人員?的入職、轉(zhuǎn)?正、離職、?調(diào)崗等人事?審批工作,?并及時上報?;3、規(guī)?范了各部門?的人事檔案?并建立的員?工電子檔,?嚴(yán)格___?全體員工檔?案,對資料?不齊的一律?補(bǔ)起檔案?4、強(qiáng)化內(nèi)?部治理和考?核;完善員?工績效考核?辦法,為每?個員工建立?績效考核治?理方案;?5、崗位職?責(zé):對各崗?位員工進(jìn)行?了明確分工?,使每位員?工明確自己?的崗位職責(zé)?;6、與?領(lǐng)導(dǎo)的溝通?二、行政?工作方面?1、成功_?__公司的?第一次員工?培訓(xùn),根據(jù)?工作情況的?需要,擬定?了長期進(jìn)行?培訓(xùn)工作計?劃2、采?購日常辦公?用品,使員?工的工作順?利進(jìn)行3?、和相關(guān)職?能部門做好?溝通工作,?以使公司對?外工作通暢?4、對內(nèi)?嚴(yán)格___?辦公用品的?領(lǐng)用和使用?情況,并做?好物品的領(lǐng)?用登記,合?理的采購辦?公用品5?、嚴(yán)格控制?各項辦公費(fèi)?用的開支,?以節(jié)約降低?成本為第一?原則6、?做好公司各?部門的后勤?治理保障工?作:食宿安?排、酒店預(yù)?訂等,及時?、主動的完?成日常治理?工作中的各?項工作三?、公司治理?運(yùn)作方面?1、根據(jù)市?場發(fā)展情況?和公司相關(guān)?制度,制定?相應(yīng)的治理?制度,使各?項工作有章?可尋,為強(qiáng)?化內(nèi)部治理?提供了保證?。行政部出?臺了《檔案?管理》,并?制定《衛(wèi)生?輪值班制》?規(guī)章制度,?通過落實各?項規(guī)章制度?,規(guī)范了工?作程序。?2、逐步完?善公司清潔?監(jiān)督機(jī)制,?加強(qiáng)了對員?工的監(jiān)督治?理力度。公司行政部門月工作計劃(二)一、?考勤完善?考勤記錄統(tǒng)?計清晰、請?休假記錄完?整,強(qiáng)化考?勤信息化管?理,通過考?勤記錄來掌?控員工行為?狀態(tài),利于?強(qiáng)化員工的?公司管理意?識和規(guī)范員?工行為。?二、聯(lián)合工?程部、采購?部制定適宜?可行的工程?采購管理流?程使之達(dá)?到申購、采?購、驗收、?入庫、進(jìn)庫?各交接記錄?清晰規(guī)范)?三、規(guī)范?安防管理?對安保員進(jìn)?行崗前培訓(xùn)?,培訓(xùn)內(nèi)容?為。夜間職?班、巡察安?全隱患、上?下班開門鎖?門、傳達(dá)室?職能等。?四、強(qiáng)化公?司整體形象?從著裝、?標(biāo)識、vi?、接待流程?等多方面深?化公司、營?銷中心、工?地整體意識?,專業(yè)意識?,其意義在?于提高員工?歸屬感、提?高我公司和?我項目的整?體素質(zhì)及品?質(zhì)感。五?、提高員工?執(zhí)行力及工?作積極性(?本月工作重?心)目前?,我公司的?管理層存在?工作不力,?無良性工作?氛圍,缺乏?主動積極性?的問題,因?此提出以下?建議:從?制度上規(guī)避?。公司管理?層缺乏主動?性,這個問?題在中小企?業(yè)普遍存在?,不是一家?兩家的問題?。之所以存?在,是因為?制度有缺陷?。要徹底解?決就必須從?制度上規(guī)避?。我個人認(rèn)?為,我們應(yīng)?該建立簡單?的標(biāo)準(zhǔn)化工?作流程。簡?單的標(biāo)準(zhǔn)化?工作流程如?下:1進(jìn)?行統(tǒng)籌布局?與總結(jié)監(jiān)督?,由此來保?證工作的執(zhí)?行力與延續(xù)?性。2、?由本人或本?部門根據(jù)每?個部門、每?個人的工作?職責(zé),把每?周的重點(diǎn)工?作和標(biāo)準(zhǔn)簡?單規(guī)定一下?,以書面形?式在本周末?公布。重要?工作的標(biāo)準(zhǔn)?和完成時間?以經(jīng)總經(jīng)理?批示的為準(zhǔn)?。3、行?政部負(fù)責(zé)監(jiān)?督和提醒,?根據(jù)個人或?部門完成的?情況給予一?定的獎懲。?對于臨時安?排的工作,?也要派人監(jiān)?督和提醒。?4、沒有?落實而又有?客觀原因的?,由本人及?時對口匯報?并調(diào)整工作?方法。限期?完成。5?、總經(jīng)理隨?時隨機(jī)對個?人的工作進(jìn)?行抽查,并?及時進(jìn)行指?導(dǎo),再由監(jiān)?督提醒人根?據(jù)___意?見對個人工?作進(jìn)行溝通?和提醒。?6、對于_?__反復(fù)強(qiáng)?調(diào)而沒有及?時執(zhí)行或變?通執(zhí)行而又?未達(dá)到預(yù)期?效果的事情
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