公司員工職級晉升述職報告晉級述職報告范文

公司員工職級晉升述職報告晉級述職報告范文公司員工職級晉升述職報告晉級述職報告范文xx××,我有幸親歷并蒙董事會信任，受聘為集團公司副總經(jīng)理兼xx分公司經(jīng)理職務(wù)，現(xiàn)就一年來的履職情:企業(yè)經(jīng)理××××年年度工作述職報告集團公司董事會：××××年是xx公司在沿襲近××年的國營企業(yè)體制后，按照現(xiàn)代企業(yè)制度,經(jīng)過重大調(diào)整、變革，在全新體制下運行的第一年,我有幸親歷并蒙董事會信任,受聘為集團公司副總經(jīng)理兼xx分公司經(jīng)理職務(wù)，現(xiàn)就一年來的履職情況報告如下：一、及時調(diào)整、轉(zhuǎn)變觀念，適應(yīng)新體制下企業(yè)經(jīng)營管理的需要×配角”主角”,,就分管工作.作為xx.ד.作為企業(yè)管理者，努力革除長“"“”以企業(yè)",培養(yǎng)正確的價值觀、人生觀，以積極、健康、飽含熱情的工作態(tài)度管好班子、帶好隊伍。二、以人為本，致力培育團結(jié)、和諧、高素質(zhì)的經(jīng)營管理工作團隊×、人”,采取“、“等多種形式的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)方法，基本實現(xiàn)良好的學(xué)習(xí)氛圍帶動了員工的學(xué)習(xí)熱情，一,企業(yè)整體文化業(yè)務(wù)素質(zhì)得到全面提升?！?有效的化解工作矛盾，培增強企業(yè)凝聚力。三、創(chuàng)新、務(wù)實，構(gòu)建適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營管理需要的新機制ד制”,.×,”人員,根據(jù)工作需要設(shè)置部門崗位（職務(wù)）職數(shù)，對每一個崗位（都制定了相應(yīng)的崗位條件、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求，基本完善了部“”(任),簽定了期限為一年.×,照“”的原則，制定合理的薪酬分配方案，按照技術(shù)含量、勞逸職務(wù)）績效工資細化考核到每獎勤罰懶，激發(fā)企業(yè)內(nèi)在活力，調(diào)動職工工作積極性。四、目標(biāo)明確，企業(yè)各項工作全面協(xié)調(diào)發(fā)展×,消防道路的修建及其各項評估報告和比選工作和燃氣月底全面竣工。×,企業(yè)投入資金建立了GIS管網(wǎng)地理信息系統(tǒng)，形成了完整的xx,,保確保公交營運、供水、供氣安全。×、加速企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、正規(guī)化建設(shè)，提高市場競爭能力。公司多年來一直沒有,今年根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定，積極申報完善企,使其合法化。組織職工參加技術(shù)監(jiān)督部門舉辦的特殊,.×、加強供氣區(qū)域管理，調(diào)整發(fā)展思路，規(guī)范農(nóng)村燃氣安裝工程。為規(guī)范燃氣市場秩序，保障人民生命財產(chǎn)和公共安全，明確燃氣供應(yīng)范圍，按照＊＊省建設(shè)廳《關(guān)于城鎮(zhèn)燃氣企業(yè)管理的指導(dǎo)意見》(*建發(fā)〔××××〕×××號)文件精神，以及《*××個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的供氣區(qū)域，保障了公司的合法利益。對年內(nèi)出現(xiàn)的供氣堅決的予以制止，發(fā)現(xiàn)情況的同時及時匯報請登陸/)×,全司干.××××××××萬m×，完成年度責(zé)任目標(biāo)的×××.×%×.×××××,?！痢?××％;萬元,×.××%×.××個百分點，較去年下降×。;戶,戶.五、存在的問題和今后努力方向×、進一步理順企業(yè)外部關(guān)系，努力營造滿足企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要的良好外部環(huán)境?！痢⒓訌娮陨斫ㄔO(shè)，進一步提高自身素質(zhì)，以適應(yīng)企業(yè)工