物業(yè)分公司出納職位描述

本文格式為Word版，下載可任意編輯——物業(yè)分公司出納職位描述物業(yè)分公司出納職位描述

1.負(fù)責(zé)物業(yè)公司日常經(jīng)營收入的收款工作，核對(duì)收入款的到賬處境;

2.負(fù)責(zé)支出報(bào)銷、借款時(shí)對(duì)原始單據(jù)舉行審核，符合報(bào)銷程序和管理制度、金額切實(shí)后面可付款;

3.負(fù)責(zé)每日核對(duì)現(xiàn)金，實(shí)時(shí)登記現(xiàn)金日記賬，做到日清月結(jié);

4.其他崗位相關(guān)工作。

任職要求：

1.高中以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作閱歷(有收銀閱歷或從事物業(yè)出納工作優(yōu)先錄用);

2.具備財(cái)會(huì)學(xué)識(shí)及相關(guān)資質(zhì)證書;工作責(zé)任心強(qiáng);

3.熟諳操作辦公軟件。

工作時(shí)間及工作地點(diǎn)：

早上8:00-12:00，下午2:30-5:30(月休4-5天)，工作地點(diǎn)：XX區(qū)XX管理處

篇2：物業(yè)進(jìn)展分公司工程經(jīng)理職位描述

物業(yè)進(jìn)展分公司工程經(jīng)理職位描述

一、主要職責(zé)

1、負(fù)責(zé)湛江工程物業(yè)管理工作。建立、健全和模范物業(yè)管理運(yùn)作體系;

2、制定年度物業(yè)管理工作籌劃和工程預(yù)算方案，監(jiān)視檢查日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作流程及運(yùn)行處境;

3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和管理治安、消防、客服、保潔等方面工作;

4、負(fù)責(zé)落實(shí)公司各類規(guī)章制度、決議與檢查事項(xiàng)，并按規(guī)定向公司反應(yīng)過程與結(jié)果;

5、負(fù)責(zé)定期檢查物業(yè)管理服務(wù)費(fèi)和其它有關(guān)費(fèi)用的收繳處境，保證管理費(fèi)收繳指標(biāo)按時(shí)完成;

6、負(fù)責(zé)員工的鼓舞、考核、培訓(xùn)與相應(yīng)權(quán)限范圍內(nèi)的獎(jiǎng)罰，并合作公司人力資源管理部門相應(yīng)工作。

二、任職要求

1、大專或以上學(xué)歷，物業(yè)管理、工商管理、企業(yè)管理專業(yè)等優(yōu)先考慮;

2、5年以上知名物業(yè)公司中高檔小區(qū)住宿物業(yè)管理工作閱歷;

3、熟諳物業(yè)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)學(xué)識(shí)，熟諳物業(yè)工程的日常運(yùn)營管理;

4、具有明顯的經(jīng)營管理思路，具有良好的抗壓才能，高度的工作激情及流程質(zhì)量改善意識(shí)，極強(qiáng)的戰(zhàn)略意識(shí)和洞察才能，責(zé)任感強(qiáng);

5、有良好的語言文字表達(dá)才能和良好的英語根基;

6、xx當(dāng)?shù)厝藛T優(yōu)先考慮。

篇3：教導(dǎo)科技公司區(qū)域營運(yùn)主任職位描述

教導(dǎo)科技公司區(qū)域營運(yùn)主任職位描述

崗位職責(zé)：

1.依據(jù)公司整體進(jìn)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)擬定渠道拓展籌劃和進(jìn)展策略;

2.執(zhí)行公司制定的營銷規(guī)劃及年度銷售目標(biāo)，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo);

3.負(fù)責(zé)公司客源開拓、渠道合作談判、執(zhí)行;

4.有效促成意向客戶的合同簽訂，指導(dǎo)及參與商務(wù)合作談判，對(duì)銷售結(jié)果負(fù)責(zé);

5.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)和部門日常管理工作，完善相關(guān)制度;

6.率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)下屬成員完成任務(wù)指標(biāo)的執(zhí)行與落實(shí)處境，察覺問題應(yīng)賦予實(shí)時(shí)的指正與扶助，增加團(tuán)隊(duì)員工的凝結(jié)力。

崗位要求：

1.專科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè);

2.至少1年以上教導(dǎo)行業(yè)銷售工作閱歷或者門店銷售管理閱歷;

3.有敏銳的市場(chǎng)洞察力，對(duì)渠道拓展、運(yùn)營、維護(hù)以及銷售團(tuán)隊(duì)建立、管理、目標(biāo)考核等方面對(duì)比有閱歷的管理人員，能夠引導(dǎo)和鼓舞團(tuán)隊(duì)成員實(shí)現(xiàn)高效執(zhí)行力，并推動(dòng)團(tuán)隊(duì)與各部門間的協(xié)同合作;

4.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓與銷售技能;

5.性格開朗，擅長處理人際關(guān)系;

6.有優(yōu)秀的溝通合作才能、學(xué)習(xí)才能、執(zhí)行才能、管理才能;