人事合同書模板5篇

-14-人事合同書模板5篇我們在動筆制定合同之前，是要認真思考自己的權(quán)益和想法的，為確保雙方合作的利益，我們需要制定出一份合理規(guī)范的合同，下面是職場我為您分享的人事合同書模板5篇，感謝您的參閱。

人事合同書模板篇1

甲方：寧波市海曙區(qū)人事局人才交流中心

乙方：

根據(jù)《浙江省人事代理暫行辦法》的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。

一、甲方接受乙方人事代理委托(被代理人員為等共人，人員名冊附后。)，為乙方提供人事代理服務(wù)。

二、人事代理的合同期限為年，自年月日起至年月日止。合同期間，一方未經(jīng)另一方同意，不得提前中止合同。要求提前中止合同的一方，需補償另一方由此造成的經(jīng)濟損失。合同期限屆滿，要求終止合同的一方，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知另一方，如未通知，則視為本合同自動延續(xù)至一方書面通知另一方之日止。

三、甲方權(quán)利與義務(wù)：

(一)甲方以國家有關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，可為乙方提供以下人事代理服務(wù)：1、人員人事關(guān)系接轉(zhuǎn);2、代辦專業(yè)技術(shù)人員中高級職稱申報審批;3、代繳養(yǎng)老保險;4、代繳失業(yè)保險;5、代繳醫(yī)療保險;6、代繳生育保險;7、代繳公積金;8、出具代理人員工齡證明;9、代辦勞動手冊、視作繳費工齡年限核定;10、辦理外地人才引進;11、辦理應(yīng)屆畢業(yè)生集體戶口掛靠;12、人事檔案管理;13、應(yīng)屆大中專畢業(yè)生人事代理;14、首次就業(yè)成人教育畢業(yè)生人事代理;

15、代辦各類考試報名;16、有關(guān)人事政策咨詢;17、有關(guān)單位人員檔案工資審核報批。

(二)甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定收取乙方人事代理服務(wù)費(與檔案管理費語義完全相同)元/年/人，乙方應(yīng)在每年十二月底前付清當年費用。

(三)乙方每年4月15日前以書面形式將養(yǎng)老保險繳費基數(shù)通知甲方。如乙方未及時向甲方通知，乙方同意甲方將按當年的平均基數(shù)報社保部門?；鶖?shù)一經(jīng)報出，乙方不得修改。如乙方委托代辦的各項社會保險費用未按時向甲方繳納，甲方有權(quán)為其辦理終止手續(xù)。

(四)合同期間，甲方未經(jīng)乙方書面同意不得為乙方人員辦理轉(zhuǎn)檔或個人人事代理等服務(wù)，未經(jīng)乙方書面同意甲方不得允許任何單位(司法機關(guān)依法執(zhí)行公務(wù)除外)或個人(包括甲方與乙方員工在內(nèi))借閱或查閱乙方人員檔案。

(五)合同期間，因甲方原因?qū)е碌臋n案材料缺損或遺失，由甲方按有關(guān)規(guī)定承擔責任。

四、乙方權(quán)利與義務(wù)：

(一)乙方認定，甲方為乙方提供本合同第三款第一條中所列第□□□□□□□□□□□□□□□□□□等項人事代理服務(wù)。

(二)乙方在移交委托代理人員檔案時應(yīng)按甲方要求補全檔案材料與用工手續(xù)，因乙方原因?qū)е聶n案材料與用工手續(xù)不全，由此引起的有關(guān)責任概由乙方承擔。

(三)合同期間，乙方應(yīng)按合同約定按期繳納代理服務(wù)費。每遲延一日，甲方有權(quán)按照遲延支付的代理服務(wù)費的萬分之五/日收取滯納金。

(四)乙方委托代理人員如有增減或其他變化，應(yīng)在變化發(fā)生當月以書面通知告知甲方。

(五)乙方委托甲方的各種單項人事代理服務(wù)，除代理服務(wù)費外，具體協(xié)作事項甲方應(yīng)按有關(guān)政策規(guī)定及與乙方簽訂的單項人事代理服務(wù)合同要求辦理。

(六)乙方如須增減人事代理服務(wù)項目，應(yīng)與甲方協(xié)商并簽訂有關(guān)補充條款。

(七)合同期間，甲方如未按合同要求為乙方提供服務(wù)，乙方可向甲方提出補償或賠償要求。

(八)根據(jù)寧波市人事局甬人[1999]27號文件規(guī)定，已在各人才中心落戶的畢業(yè)生，具有下列情況之一的，戶口必須遷出：1、與人才服務(wù)中心終止人事代理關(guān)系的;2、工作單位已建立了集體戶口的;3、具有固定合法住房的;4、已辦理結(jié)婚手續(xù)的

五、雙方認為需要約定的其他事項：

六、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。

七、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方：寧波市海曙區(qū)人事局人才交流中心乙方：

(蓋章)(蓋章)代表：(簽字)代表：(簽字)

簽訂日期：簽訂日期：

地址：寧波市中山西路298號海光大廈3樓地址：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

傳真：87258826傳真：

郵編：315016郵編：

寧波市海曙區(qū)人事局人才交流中心

人事合同書模板篇2

甲方：_________________________

乙方：_________________________

_________人事代理站(以下稱甲方)和委托單位_________(以下稱乙方)，就委托人事代理事宜，簽訂合同如下：

一、甲方接受乙方的委托，為其代理人員提供人事管理方面的綜合服務(wù)。作為被代理人的人事主管部門。

二、甲方提供如下服務(wù)

1.為乙方辦理接收畢業(yè)生手續(xù)和人員調(diào)入手續(xù);

2.負責被代理人的檔案接收和報到手續(xù);

3.管理被代理人的人事檔案和人事關(guān)系，并為其辦理落戶手續(xù)，出具以檔案為依據(jù)的證明材料;

4.負責乙方與被代理人解除合同后辦理檔案和人事關(guān)系轉(zhuǎn)回_________省人才中心的手續(xù);

5.按照有關(guān)政策和規(guī)定調(diào)整檔案工資、計算工齡;

6.辦理有關(guān)資格考試、職稱申報等手續(xù);

7.負責乙方與被代理人聘用合同的鑒證。

三、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.負責被代理人的日常管理及考核;

2.負責支付被代理人的工資、勞動保護費用;

3.為被代理人建立社會保險，并支付單位所承擔的費用;

4.與被代理人的合同期滿后，如雙方協(xié)商同意續(xù)簽合同，應(yīng)提前30日到甲方辦理續(xù)簽合同的有關(guān)手續(xù)。如合同期滿雙方不辦理續(xù)簽手續(xù)，視為合同終止。

5.與被代理人解除合同后，應(yīng)將解除合同手續(xù)交到甲方備案。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_____________

負責人(簽字)：_______法定代表人(簽字)：________________年____月____日_________年________月____日

人事合同書模板篇3

代理機構(gòu)：(以下簡稱甲方)委托單位：(以下簡稱乙方)

根據(jù)中共重慶市委組織部、重慶市人事局關(guān)于印發(fā)《重慶市社會人才人事檔案管理辦法的通知(渝人發(fā)[20xx]46號文件)重慶市人事局《關(guān)于印發(fā)〈重慶市人事代理暫行辦法〉的通知》(渝人發(fā)[1998]94號文件)，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立人事代理協(xié)議如下：

一、甲方接受乙方委托，為乙方進行人事代理(被代理人員名冊).二、甲方為乙方提供政府人事部門授權(quán)的以下人事代理服務(wù)項目：1、人事政策咨詢。向乙方提供國家人事工作方面的法律、法規(guī)、政策的宣傳和咨詢服務(wù);

2、人事檔案管理。按照有關(guān)政策規(guī)定，管理乙方專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的人事檔案，保留原身份，計算工齡、調(diào)整檔案工資、申報專業(yè)技術(shù)職稱評審、技術(shù)等級考核、年度考核、接轉(zhuǎn)黨團組織關(guān)系、辦理因公，因私出國(境)政審及出具以人事檔案內(nèi)容為依據(jù)的有關(guān)證明材料;

3、畢業(yè)生人事代理。為乙方代辦理大、中專畢業(yè)生就業(yè)報批、檔案接轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)正定級等手續(xù)，提供畢業(yè)生就業(yè)政策咨詢;

4、為乙方代辦理專業(yè)技術(shù)人員和管理人員、引進人才，工勤人員的接轉(zhuǎn)手續(xù);5、組織辦理社會保險歸繳手續(xù);

6、協(xié)調(diào)人事、人才流動爭議.受人才流動爭議仲裁機構(gòu)的委托，受理人事、人才流動爭議申請，進行調(diào)查、取證，根據(jù)有關(guān)規(guī)定進行調(diào)解或提交仲裁;7、協(xié)助乙方進行崗位技能培訓和繼續(xù)教育培訓;8、幫助乙方的辭聘、解聘人員推薦就業(yè);

9、代辦理與人事管理有關(guān)的其他事項.三、甲方義務(wù)：

1、以黨和國家人事人才工作方針政策的有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，認真做好乙方人事代理項目中規(guī)定的管理和服務(wù)工作;

2、指定專職人員負責與乙方聯(lián)系人事代理工作;3、盡可能為乙方提供人事管理相關(guān)的工作方便;四、乙方義務(wù)：

1、按甲方要求，及時提供與委托代理內(nèi)容相關(guān)的材料;2、指定專職人員負責與甲方聯(lián)系人事代理工作;

3、乙方人員如有工作單位變動或其它變化，應(yīng)及時通報甲方;五、人事代理的工作程序

1、乙方需向甲方提供乙方的法人資格證明與代理人員名冊等相關(guān)材料.2、甲方接到乙方的法人資格證明與代理人員名冊等相關(guān)材料后，要及時審核有關(guān)證件和材料，并調(diào)查核實乙方的情況.

3，甲方在辦理好乙方員工的有關(guān)調(diào)動和畢業(yè)生報到手續(xù)后，雙方簽訂單位人事代理合同書.

4、甲方按合同履行職責，承辦代理業(yè)務(wù)。六、人事代理的有關(guān)費用

1、人事代理收費項目及標準按照重慶市物價、財政管理部門有關(guān)文件執(zhí)行。無明確規(guī)定的服務(wù)項目，由甲、乙雙方另行商定。2、甲方向乙方收取人事代理費用元/人/年。

3、乙方未按期交納人事代理費，甲方有權(quán)停止服務(wù)。

七、其他事項：

1、單位人事代理合同書有效期為年月1日至年月日，合同期滿，雙方若無異議，則本合同書自動延續(xù)，并應(yīng)由雙方予以書面確認。

2、本合同簽訂之日起10日內(nèi)，乙方應(yīng)向甲方交納本年度人事委托代理費，每人每年度人民幣元(共計人民幣元)。

3、人事委托代理費應(yīng)當在每一年度的合同續(xù)延之日起10日內(nèi)結(jié)清。4、乙方未按期交納人事代理費，甲方有權(quán)終止服務(wù)。

八、甲、乙雙方就特定服務(wù)項目而簽定的補充協(xié)議是本合同的有效附件。合同雙方如有一方需解除合同，須提前三十天告知另一方。經(jīng)雙方協(xié)商后，方可解除人事代理關(guān)系，若有爭議，當事人可申請人事爭議仲裁。

九、本合同未盡事宜，按國家，市人事行政主管部門制定的人才人事有關(guān)法律，政策規(guī)定執(zhí)行.

十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，，經(jīng)雙方負責人簽字蓋章后生效。甲方：乙方：(簽章)(簽章)負責人：負責人：

簽訂日期：簽訂日期：詳細地址：詳細地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：郵政編碼：郵政編碼：經(jīng)辦人：經(jīng)辦人：

委托人事代理單位人員名冊(表)

人事合同書模板篇4

發(fā)布部門:

發(fā)布文號:

頒發(fā)《韶關(guān)市人事代理暫行辦法》的通知(韶府75號)

各縣、市、區(qū)人民政府，市府直屬各單位：

現(xiàn)將《韶關(guān)市人事代理暫行辦法》發(fā)給你們，請認真按照執(zhí)行。

韶關(guān)市人民政府

二○年六月十二日

韶關(guān)市人事代理暫行辦法

第一條為進一步規(guī)范人事代理工作，使人事工作更好地為本市經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展服務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條本辦法所稱人事代理，是指縣級以上政府人事部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)(以下簡稱人才服務(wù)機構(gòu))，接受用人單位或者個人的委托，依法代理有關(guān)人事業(yè)務(wù)。

第三條人才服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當按照人事管理法律、法規(guī)和政策開展人事代理工作，為委托單位和個人提供優(yōu)質(zhì)、高效的人事代理服務(wù)。委托人事代理的單位和個人應(yīng)當提供人事代理所需的合法、真實、有效的證明材料。人才服務(wù)機構(gòu)與人事代理對象不發(fā)生行政隸屬關(guān)系，僅為其代理有關(guān)人事業(yè)務(wù)。

第四條縣級以上政府人事部門是同級人事代理工作的行政主管部門，負責本行政區(qū)域內(nèi)人事代理工作的管理、監(jiān)督和檢查。

人才服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當按照人事管理權(quán)限承辦本行政區(qū)域內(nèi)的人事代理業(yè)務(wù)。

第五條從事人事代理工作人員必須符合下列要求：

(一)熟悉人事管理法律、法規(guī)和政策;

(二)熟悉人事工作業(yè)務(wù);

(三)經(jīng)過人事行政部門組織的人事管理專業(yè)培訓，并獲得上崗證書;

(四)符合人事行政部門的其他有關(guān)要求。

第六條人事代理服務(wù)對象：

(一)外商投資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、區(qū)街企業(yè)、民營科技企業(yè)、私營企業(yè)，外國企業(yè)駐本市代表機構(gòu)，外省、市在本市及駐本市辦事機構(gòu)，非國有控股的股份制企業(yè)中的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員;

(二)律師、會計、審計、公證等社會中介機構(gòu)和社會團體中的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員;

(三)辭職或者被辭退的機關(guān)工作人員、企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員;

(四)與用人單位中止或者解除勞動關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員;

(五)國有企事業(yè)單位見習期內(nèi)的高校、中專學校畢業(yè)生;暫未落實工作單位的高校、中專學校畢業(yè)生;

(六)自費出國(境)留學人員;

(七)自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部;

(八)經(jīng)縣級以上政府人事部門確認具有技術(shù)職稱的農(nóng)村鄉(xiāng)土人才;

(九)通過人才市場招聘的各類專業(yè)技術(shù)人員和管理人員;

(十)國有和非國有單位需要代理的各類專業(yè)技術(shù)人員和管理人員;

(十一)黨政群機關(guān)(含依照公務(wù)員管理的事業(yè)單位)新進的工勤人員;

(十二)其他需要人事代理的各種各類相關(guān)人員。

第七條凡在本市行政區(qū)域內(nèi)，各類企事業(yè)單位可以實行單位代理，也可以實行個人代理;可以全員代理，也可以對部分人員進行代理。

第八條以下人事代理的內(nèi)容可以全部委托代理，也可以部分委托代理：

(一)協(xié)助委托單位制定人才發(fā)展規(guī)劃和人事管理方案;

(二)為委托單位代辦各類專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的引進、推薦和招聘業(yè)務(wù);

(三)為委托單位代理人事考核、培訓、人才素質(zhì)測評等業(yè)務(wù);

(四)辦理委托單位的人才流動手續(xù);

(五)辦理人事檔案的收集、整理、保管、利用、傳遞等管理工作;

(六)為委托單位聘用的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辦理聘用鑒證;

(七)按照有關(guān)規(guī)定代委托單位、個人收繳社會勞動保險費、住房公積金等;

(八)為委托單位招收的應(yīng)屆大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生辦理接收手續(xù)，辦理大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生見習期轉(zhuǎn)正定級、初次專業(yè)技術(shù)職稱認定等手續(xù);

(九)出具因公、因私出國出境等其他證明材料;

(十)辦理檔案工資的調(diào)整和工齡連續(xù)計算業(yè)務(wù);

(十一)代管委托單位和個人的黨員組織關(guān)系;

(十二)出具戶口證明材料或者代辦戶口遷移手續(xù)，協(xié)助管理相關(guān)的集體戶口;

(十三)代辦職稱(資格)的考試、評審的有關(guān)手續(xù);

(十四)根據(jù)委托單位和個人的要求，代理其他可以代理的人事管理業(yè)務(wù)。

第九條流動人員的人事檔案管理，遵循集中統(tǒng)一，歸口管理的原則，按照中組部、人事部《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》辦理。

第十條人事代理的程序：

(一)委托方向人才服務(wù)機構(gòu)提出書面申請，并提交相應(yīng)材料：

1、企業(yè)單位委托的，應(yīng)當提供縣級以上工商行政部門發(fā)給的有效營業(yè)執(zhí)照(副本)及其復印件;

2、事業(yè)單位委托的，應(yīng)當提供事業(yè)單位登記證或者該機構(gòu)成立的有效批文復印件;

3、個人委托，應(yīng)當提供能證明本人身份的有效證件以及與原單位脫離關(guān)系的證明材料。

(二)委托方填寫人事代理專用文書表格：

1、單位委托：填《人事代理合同書》、編報《委托人事代理人員花名冊》，逐人填寫《委托人事代理人員登記表》;

2、個人委托：填寫《人事代理合同書》和《委托人事代理人員登記表》。

(三)人才服務(wù)機構(gòu)審核委托代理單位和個人的資格。

(四)委托方和人才服務(wù)機構(gòu)雙方代表簽訂《人事代理合同書》，確立人事代理關(guān)系。

(五)委托方向人才服務(wù)機構(gòu)移交人事檔案并辦理有關(guān)手續(xù)。

第十一條人事代理合同應(yīng)當明確代理雙方的權(quán)利和義務(wù)，具體條款由代理雙方依法約定。

第十二條人事代理雙方應(yīng)當認真履行人事代理合同，承擔各自的義務(wù)，享有相應(yīng)的權(quán)利。如有違反人事代理合同的，應(yīng)當承擔違約責任;如違反人事代理有關(guān)規(guī)定的，由縣級以上政府人事部門依據(jù)人才流動管理有關(guān)規(guī)定予以處罰。

第十三條失業(yè)后委托人事代理或在人事代理期間失業(yè)的人員，憑企事業(yè)單位出具的終止或者解除勞動關(guān)系的證明和人事代理機構(gòu)的審查意見，由同級政府社會保障機構(gòu)審核后辦理失業(yè)登記相關(guān)手續(xù)，并按規(guī)定發(fā)放失業(yè)救濟金。

第十四條人才流動服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當提高服務(wù)質(zhì)量，嚴格執(zhí)行國家和省規(guī)定的收費標準。

第十五條本辦法由市人事局負責解釋。

第十六