學(xué)院學(xué)習(xí)部干事培養(yǎng)計(jì)劃范文

第3頁(yè)共3頁(yè)學(xué)院學(xué)習(xí)部干事培養(yǎng)計(jì)劃范文大?一新生抱著?對(duì)學(xué)生會(huì)的?無(wú)限憧憬才?加入了我們?這個(gè)團(tuán)體。?他們渴望在?這里，可以?鍛煉自己的?能力；他們?希望在這里?，可以挖掘?自己未被發(fā)?現(xiàn)的才華！?縱使這些?新生們最終?因?yàn)樽约耗?一方面的特?長(zhǎng)抑或是更?強(qiáng)的實(shí)力而?成為了我們?學(xué)生會(huì)中的?一員，然而?要想在大學(xué)?校園很順暢?地學(xué)習(xí)、工?作、生活，?他們自身所?具備的這些?能力還是遠(yuǎn)?遠(yuǎn)不夠的。?并且學(xué)生會(huì)?是一個(gè)舉足?輕重的團(tuán)體?，它在一個(gè)?院系的發(fā)展?中發(fā)揮著不?可替代的作?用。一個(gè)院?系是否可以?得到長(zhǎng)足的?進(jìn)展，主要?取決于這個(gè)?院系學(xué)生會(huì)?的綜合能力?，而學(xué)生會(huì)?的綜合能力?又由其中成?員的綜合素?質(zhì)所決定。?所以為了提?高學(xué)習(xí)部中?干事的綜合?素質(zhì)，也為?了對(duì)學(xué)習(xí)部?的干事負(fù)責(zé)?，我特?cái)M定?了以下培養(yǎng)?計(jì)劃。一?、在思想上?1、培養(yǎng)?樂(lè)于奉獻(xiàn)、?吃苦耐勞的?精神在學(xué)?生會(huì)工作是?無(wú)償?shù)?，?家不會(huì)因?yàn)?你是學(xué)生會(huì)?中的一員就?會(huì)對(duì)你有特?別的待遇。?所以學(xué)習(xí)部?的干事應(yīng)首?先樹(shù)立一種?樂(lè)于奉獻(xiàn)的?思想，這是?做好學(xué)習(xí)部?工作的首要?基礎(chǔ)。學(xué)?習(xí)部作為學(xué)?生會(huì)日常管?理工作執(zhí)行?部門(mén)之一，?每周都需要?查課。另外?加上要負(fù)責(zé)?分發(fā)各院系?以及本院各?班級(jí)的活動(dòng)?通知，還有?有時(shí)需要承?擔(dān)額外的任?務(wù)，所以其?工作量還是?挺多的。這?就要求學(xué)習(xí)?部的干事要?有吃苦耐勞?的(文章轉(zhuǎn)?貼自實(shí)用工?作文檔欄目?)精神，不?能因?yàn)槿蝿?wù)?繁多而抱怨?連天，甚至?中途退出。?2、培養(yǎng)?團(tuán)結(jié)一致、?不分你我的?意識(shí)學(xué)生?會(huì)是一個(gè)整?體，其中的?每個(gè)部門(mén)都?發(fā)揮著自己?不可替代的?作用。十個(gè)?部門(mén)，彼此?之間，不分?貴賤。雖然?所處部門(mén)不?同，但是我?們?yōu)閷W(xué)生會(huì)?服務(wù)的目標(biāo)?卻是一致的?。所以我們?應(yīng)鼓勵(lì)本部?門(mén)的干事多?與其他部門(mén)?的干事進(jìn)行?溝通聯(lián)系，?團(tuán)結(jié)起來(lái)，?使我們?cè)跒?學(xué)生會(huì)工作?的過(guò)程中真?正做到“1?+12”的?效果！對(duì)?于本部門(mén)而?言，團(tuán)結(jié)也?是必不可少?的。只有部?長(zhǎng)與干事、?干事與干事?真正做到了?團(tuán)結(jié)一致，?我們的工作?才會(huì)完成得?出色！二?、在工作上?1、培養(yǎng)?對(duì)人有禮、?認(rèn)真負(fù)責(zé)的?工作態(tài)度?在學(xué)生會(huì)中?工作的人，?相比其他人?，會(huì)有的機(jī)?會(huì)接觸到老?師或者學(xué)姐?、學(xué)長(zhǎng)。另?外，由于學(xué)?習(xí)部工作的?需要，干事?們要經(jīng)常地?聯(lián)系本院的?大一、大二?、大三的各?班班委以及?其他各院系?的學(xué)習(xí)部部?長(zhǎng)甚至主席?團(tuán)。由于干?事們?cè)跒槲?們外國(guó)語(yǔ)學(xué)?院的學(xué)生會(huì)?工作，所以?他們的一言?一行代表的?就是我們外?院學(xué)生會(huì)的?形象。因而?規(guī)范干事們?的言行舉止?、培養(yǎng)待人?彬彬有禮的?工作態(tài)度是?很有必要的?。學(xué)習(xí)部?的日常工作?是查課和通?知?？此坪?jiǎn)?單，真正做?好卻實(shí)屬不?易。這時(shí)就?需要干事們?秉承著認(rèn)真?負(fù)責(zé)的工作?態(tài)度，完成?好部長(zhǎng)交給?他們的任務(wù)?。2、培?養(yǎng)靈活善變?、勇于創(chuàng)新?的工作能力?所謂“計(jì)?劃趕不上變?化”，無(wú)論?設(shè)計(jì)得多么?周詳?shù)挠?jì)劃?在真正實(shí)施?時(shí)總會(huì)出現(xiàn)?一些意外。?當(dāng)干事們遇?到這種情況?時(shí)要善于思?考，快速及?時(shí)地尋找出?解決措施，?靈活自如地?應(yīng)對(duì)突發(fā)狀?況。創(chuàng)新?是當(dāng)代一個(gè)?永不落伍的?話題。大到?國(guó)家復(fù)興，?小到個(gè)人發(fā)?展，都講求?創(chuàng)新。在學(xué)?習(xí)部的創(chuàng)新?，可