2023年特殊教育學(xué)校工作計劃

第52頁共52頁2023年特殊教育學(xué)校工作方案2023年特殊教育學(xué)校工作方案。一、指導(dǎo)思想以“科學(xué)開展觀”的重要思想，堅持以人為本，樹立和落實創(chuàng)新意識，強化和諧意識、效勞意識、責(zé)任意識、奉獻意識。緊緊圍繞學(xué)校課程改革，強化各項管理，立足殘障學(xué)生的開展，轉(zhuǎn)變觀念，優(yōu)化課堂教學(xué)，進一步進步管理實效，創(chuàng)辦和諧的人民滿意的特殊教育學(xué)校。二、工作目的1、注重思想，強化干部和老師隊伍建立，抓好師德師風(fēng)、廉政勤政建立和普法教育。培養(yǎng)出師德高尚、業(yè)務(wù)過硬、銳意進取的“學(xué)習(xí)型”學(xué)校老師群體，老師素質(zhì)提升，在各類競賽中獲得較好的成績。2、落實學(xué)校管理“以規(guī)章制度為根底，以人文關(guān)心為紐帶，以考核評價為杠桿”的運行機制，校內(nèi)和諧開展。3、學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量好，學(xué)生整體素質(zhì)進步，在各類比賽中獲得較好的成績。4、堅持以人為本，根據(jù)殘障兒童的實際開展教育。培養(yǎng)學(xué)生主動學(xué)習(xí)的才能，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。5、強化學(xué)生德育工作。抓良好行為習(xí)慣培養(yǎng)、發(fā)揮班主任和班團隊作用、辦好家長學(xué)校。6、加強學(xué)校管理。完善各崗人員崗位責(zé)任制，建立、健全各項制度，“以規(guī)章制度為根底，以人文關(guān)心為紐帶，以考核評價為杠桿”的運行機制，校內(nèi)和諧開展。7、強化教學(xué)管理，標準老師教學(xué)行為，有效地進步教學(xué)質(zhì)量8、進步教育教學(xué)質(zhì)量。強化課堂教學(xué)、繼續(xù)教育、校本教研、課題研究和教育信息化工作。加強學(xué)生心理安康教育和體育、藝術(shù)教育工作。9、抓好后勤管理，做好校園的綠化、美化工作和綜治、綠色學(xué)校創(chuàng)立工作。三、詳細工作任務(wù)及主要措施〔一〕堅持以人為本，全面進步兩支隊伍整體素質(zhì)1、實在加強黨建工作，充分發(fā)揮黨組織的保障作用2、努力建立一支政策、理論、管理程度較高的有一定創(chuàng)新才能和開拓精神的干____伍。中層以上干部要進一步加強理論學(xué)習(xí)，；班子成員統(tǒng)一思想認識，互相信任，工作上互相補臺，做到大局觀念強，和諧意識強；堅持民主決策，以人為本；堅持立足本職，在崗敬業(yè)，履職盡責(zé)，廉潔自律。進步班子抓大事、議大事的意識和才能。特別是關(guān)乎群眾切身利益和事關(guān)學(xué)?？茖W(xué)開展的大事，要抓緊抓好。3、認真落實黨的民主集中制。要正確處理各職之間的關(guān)系，重大問題一定要集體研究，決不能搞一言堂，個人說了算。4、要認真落實黨風(fēng)廉政建立責(zé)任制。強化內(nèi)部監(jiān)視機制，建立強大的反腐長城。5、實在加強對學(xué)校工會、共青團、婦代會工作的領(lǐng)導(dǎo)，幫助解決工作中遇到的困難，以凝聚老師的力量，一心一意為學(xué)校教育奉獻力量?！捕硟?yōu)化老師隊伍建立，1、加強師德建立，樹立良好師風(fēng)。加強教職工之間的團結(jié)教育，一切要以學(xué)校利益為重，求同存異，齊心協(xié)力，共求開展，樹立特教老師新形象。大力弘揚新時期人民老師的高尚師德和無私奉獻精神，樹立“身正為范、以人為本”的思想，熱愛關(guān)心每一位殘疾學(xué)生，嚴禁體罰和變相體罰學(xué)生，做到愛校如家、愛崗敬業(yè)。2、加強德育隊伍建立，進步老師育人程度。通過讀書活動、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等形式進步全體老師的育人程度，加強班主任隊伍建立，充實、調(diào)整、培養(yǎng)一支素質(zhì)優(yōu)良、開拓進取的班主任隊伍，樹立“人人都是德育工作者”的意識。引導(dǎo)老師敬業(yè)愛崗關(guān)愛學(xué)生，以對殘疾學(xué)生的摯愛、對特教事業(yè)的責(zé)任，以人民老師的人格魅力和學(xué)識魅力，教書育人，為人師表，以高度的責(zé)任心去關(guān)愛特殊學(xué)生，自覺率先垂范，促進學(xué)生安康全面開展。樹立起良好的師德師風(fēng)。3、強化崗位培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)程度。加強老師崗位培訓(xùn)，通過三筆一畫、說課、上課等老師根本功訓(xùn)練系列活動的開展，夯實老師的教學(xué)功底，提升老師素質(zhì)。積極培養(yǎng)老師的三項技能：教學(xué)設(shè)計的技能，課堂調(diào)控的技能，以及指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)的技能。努力提升老師的業(yè)務(wù)程度。4、加強梯隊建立，優(yōu)化整體構(gòu)造。(1)抓好年輕老師的帶教工作，使年輕老師在主動中請教，理論中求進。針對本校年輕老師多的特點，圍繞課堂教學(xué)的中心環(huán)節(jié)，幫助青年老師實在進步課堂教學(xué)程度，進步40分鐘的效益。為使新老師盡快站穩(wěn)講臺，教誨處將定期組織新老師學(xué)習(xí)教材、教法，課堂教學(xué)常規(guī)等內(nèi)容。(2)實在加強骨干老師隊伍建立工作。要高度重視骨干老師的培養(yǎng)，對事業(yè)性強、勤于鉆研業(yè)務(wù)、有培養(yǎng)前途的青年老師要多壓擔子；為骨干老師的成才搭建舞臺，積極鼓勵青年老師參加各級各類的學(xué)科競賽、評優(yōu)課比賽、學(xué)術(shù)研討活動，給廣闊骨干老師提供更多展示、交流才華的時機。5、搭建各種平臺，加速老師成長。設(shè)置校級教育教學(xué)展示系列活動。青年老師上校級匯報課。繼續(xù)開展校青年老師根本功競賽活動，促進老師專業(yè)成長。組織老師參加各級各類培訓(xùn)活動和教學(xué)競賽活動，或外出參觀學(xué)習(xí)，拓寬老師的視野。豐富老師的經(jīng)歷，加速老師的成長?！踩骋哉n堂教學(xué)為主陣地，進一步進步教育教學(xué)質(zhì)量。1、實在標準辦學(xué)行為，大力施行素質(zhì)教育。嚴格執(zhí)行《關(guān)于進一步標準中小學(xué)辦學(xué)行為深化施行素質(zhì)教育的意見》，標準學(xué)校教學(xué)管理，嚴格控制學(xué)生在校集中教學(xué)活動時間，自覺遵守課堂常規(guī)，形成依法辦學(xué)、自我約束的開展機制，真正把標準辦學(xué)行為的要求落實到課堂、教學(xué)、評價、管理的各個環(huán)節(jié)，讓學(xué)生享受教育的快樂。2、加強對教學(xué)常規(guī)的檢查、指導(dǎo)與管理。提倡聽隨堂課、聽推門課，鼓勵老師間的互相聽課。健全校長、教誨主任聽課、評課制度和月工作檢查制度，引領(lǐng)老師聚焦課堂，教學(xué)相長，本學(xué)期校長聽課20節(jié)以上，教誨主任聽課15節(jié)以上，老師聽課8節(jié)以上，聽后必須主動和有關(guān)老師進展交流，以到達學(xué)習(xí)、進步的目的。3、加強課堂教學(xué)的研究，并以此來推進學(xué)校的課程改革。男55周歲、女50周歲以下的教學(xué)人員每學(xué)期至少上一節(jié)典型課例供大家觀摩與研究，進步老師駕馭課堂的本領(lǐng)。4、積極組織老師參加各級各類的課堂教學(xué)競賽和評比活動，并力爭獲得優(yōu)良的成績，努力打造學(xué)校的課堂、課例。6、進一步貫徹落實“分類教學(xué)和個別化教育相結(jié)合”的原那么，根據(jù)每個學(xué)生年齡、殘疾程度、學(xué)習(xí)根底制定學(xué)期開展總目的，每個星期根據(jù)學(xué)生的開展總目的制定詳細的學(xué)習(xí)教育目的、生活訓(xùn)練目的，老師在教學(xué)過程中緊緊圍繞學(xué)生的開展總目的和詳細的學(xué)習(xí)目的而教學(xué)，并及時進展評估，讓每個學(xué)生在原有的根底上都有進步。〔四〕堅持“六認真”“四有效”本學(xué)期教誨處將加大“六認真”檢查的力度，力求“真”、“實”、“效”，即反映真實問題，堅持實事求是，到達促動的效果，努力使檢查與評價成為一種引領(lǐng)、一種效勞、一種鼓勵，增強工作的針對性和實效性。各教研組長要對本組內(nèi)老師的“六認真”工作情況進展定期檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、提出改良意見，并催促老師及時做好整改工作。同時，教誨處還將不定期對各組老師的教學(xué)“六認真”工作情況進展檢查。老師除了做到上述“六認真”，還要做到“四有效”，即：第一、有效備課。老師備課要根據(jù)學(xué)科的特點，結(jié)合班級學(xué)生的實際情況，制定實在可行的方案。備課要提早一周，精心備好每一課，不得出現(xiàn)無教案進課堂的現(xiàn)象。教研組長將加強檢查與指導(dǎo)，做到有檢查，有記錄，有反應(yīng)，促進老師備課質(zhì)量的不斷進步并評價。第二、有效上課。老師上課，要有強烈的目的意識、質(zhì)量意識、效益意識。努力做到“三要”、“三互”：即目的要明確、容量要飽滿、重點要突出；師生互動、三維互舉、課內(nèi)外互延。確保學(xué)生實現(xiàn)“三有”：課課有得、課課有思、課課有悟。第三、有效聽課。要求每位老師每學(xué)期聽課不少于8節(jié)，聽完課后要進展評價。外出學(xué)習(xí)聽課，回校要交流。第四、有效作業(yè)。學(xué)生的作業(yè)本，應(yīng)是學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的名片。老師要以學(xué)校統(tǒng)一的作業(yè)要求為根據(jù)，突出強調(diào)作文修改不過周，其它學(xué)科修改不過日。作業(yè)必須堅持“四精四必”〔精講、精練、精批、精評，作業(yè)有發(fā)必收、有收必改、有錯必糾、有練必評〕，教誨處將對各班的作業(yè)進展調(diào)閱?！菜摹骋越逃蒲袨橄葘?dǎo)，豐富學(xué)?？蒲蟹e淀，彰顯學(xué)校特色。進一步加強骨干老師隊伍建立，充分發(fā)揮學(xué)科帶頭人在校本研訓(xùn)中的傳幫帶作用。繼續(xù)開展好課題研究，引導(dǎo)老師對課堂教學(xué)行為開展自我總結(jié)、自我反思、自我改良、自我完善。讓課題研究效勞于學(xué)校的教育教學(xué)，效勞于殘疾學(xué)生，促進學(xué)校特色的形成。1、加強宣傳，加強學(xué)習(xí)，進步對教育科研工作的認識，引導(dǎo)老師針對當前教育改革和開展的熱點、難點問題，開展教育科研活動，促進老師的專一開展，優(yōu)化課堂教學(xué)。2、加強對已立項的市區(qū)校課題的管理，標準過程性研究。3、健全“學(xué)?！炭蒲薪M—老師”三級科研網(wǎng)絡(luò)，完善“學(xué)校教科研管理制度”、“課題組長負責(zé)制”、“課題組例會制”等制度。鼓勵老師寫好教育隨筆，參與各類教科研論文競賽，向各類刊物投稿〔五〕平安、后勤管理工作1、繼續(xù)層層簽訂平安責(zé)任書，定期進展隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，2、但凡外人要進入校園首先必須承受門衛(wèi)檢查履行登記手續(xù)方可入內(nèi)，上學(xué)期間不得讓學(xué)生私自走出校園。3、重視對學(xué)生進展進展生命意識、平安意識的教育。4、全面落實學(xué)校平安目的責(zé)任、重大平安事故報告和責(zé)任追究制度，堅決貫徹執(zhí)行學(xué)校平安工作“一崗雙責(zé)、一票否決、24小時值班”紀律。5、堅持校內(nèi)外上下聯(lián)動，要注重對學(xué)生的平安等教育，培養(yǎng)學(xué)生在緊急情況下的自救才能和處理問題的才能，把平安防范等工作落到實處，確保無事故發(fā)生。加強校園財產(chǎn)的保管、保衛(wèi)工作。6、加強后勤工作管理，努力完成綜合治理和平安校園創(chuàng)立任務(wù)。7、繼續(xù)加強流行疾病的防控工作。繼續(xù)做好晨檢、消毒、通風(fēng)等工作。積極配合衛(wèi)生防疫部門對學(xué)生進展必要的疾病預(yù)防和接種，確保學(xué)校教學(xué)工作的穩(wěn)定和教學(xué)秩序的正常。8、加強校舍、校產(chǎn)管理。進一步完善校產(chǎn)、校舍管理制度，做好學(xué)校財物的購置、登記、供給、保管、維修工作，杜絕學(xué)校固定資產(chǎn)的無形流失。加強全校水電管理，要對校園定期巡視和檢查，防止浪費水電的不良現(xiàn)象,開展節(jié)約型校園創(chuàng)立活動。9是開展普法進校園活動，通過講座、圖片展、知識競賽等，積極開展形式多樣的法制教育，全面保護和預(yù)防未成年人違法犯罪。10、嚴格執(zhí)行國家財務(wù)制度，遵守財經(jīng)紀律，加強財務(wù)管理與監(jiān)視。堅持校務(wù)公開制度，實行民主理財?！参濉彻?、團的工作1、工會要更好地發(fā)揮橋梁和紐帶作用，配合學(xué)校支部和行政積極做好教職工的思想政治工作和師德建立，為學(xué)校建立、改革、開展、穩(wěn)定效勞。2、抓好校務(wù)公開，強化監(jiān)視，進步效勞程度。組織職工為學(xué)校開展建言獻策，組織職工開好老師大會，強化工會參政、議政功能。3、認真開展旨在進步職工身心素質(zhì)的豐富多彩的活動，工會活動系統(tǒng)化、制度化。4、進一步貫徹落實《公民道德建立施行綱要》，大力加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育。5，關(guān)心因貧、因困、因傷、因病、因老的教職工，堅持平時探望和節(jié)假日慰問送溫暖活動，今年將為女教職工免費提供婦科病普查，實在做好女教職工的保健工作，保護女職工的身心安康。6、認真貫徹執(zhí)行《工會法》，不斷完善教代會制度，充分調(diào)動全體教職工參與民主管理的主人翁意識和才能，積極配合黨政進一步穩(wěn)固和深化黨風(fēng)政風(fēng)、校務(wù)公開工作，把廣闊教職員工、學(xué)生家長和社會群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)視權(quán)真正落到實處；結(jié)合黨政開展好各項文體活動，豐富教職工業(yè)余文化生活7、加強團的工作，圍繞學(xué)校中心工作，創(chuàng)新團的工作思路，積極開展安康向上、豐富多采、為團員青年喜聞樂見的活動，堅持德育、教學(xué)與娛樂活動相結(jié)合，促進團員青年思想、業(yè)務(wù)和身心成長。新學(xué)期，新的目的，新的征途，新的起點。展望將來，我們躊躇滿志。我們?nèi)w教職員工在新的學(xué)期里要“心往一處想，勁往一處使”，樹立“校興我榮、校衰我恥”的主人翁意識，團結(jié)一致、勇于創(chuàng)新、與時俱進、凝心聚力、堅決信心、發(fā)奮圖強，共創(chuàng)美妙將來，譜寫特教開展的新篇章。【以下為贈送相關(guān)文檔】工作方案擴展閱讀2023年特殊教育學(xué)校工作方案一、指導(dǎo)思想以“科學(xué)開展觀”的重要思想，堅持以人為本，樹立和落實創(chuàng)新意識，強化和諧意識、效勞意識、責(zé)任意識、奉獻意識。緊緊圍繞學(xué)校課程改革，強化各項管理，立足殘障學(xué)生的開展，轉(zhuǎn)變觀念，優(yōu)化課堂教學(xué)，進一步進步管理實效，創(chuàng)辦和諧的人民滿意的特殊教育學(xué)校。二、工作目的1、注重思想，強化干部和老師隊伍建立，抓好師德師風(fēng)、廉政勤政建立和普法教育。培養(yǎng)出師德高尚、業(yè)務(wù)過硬、銳意進取的“學(xué)習(xí)型”學(xué)校老師群體，老師素質(zhì)提升，在各類競賽中獲得較好的成績。2、落實學(xué)校管理“以規(guī)章制度為根底，以人文關(guān)心為紐帶，以考核評價為杠桿”的運行機制，校內(nèi)和諧開展。3、學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量好，學(xué)生整體素質(zhì)進步，在各類比賽中獲得較好的成績。4、堅持以人為本，根據(jù)殘障兒童的實際開展教育。培養(yǎng)學(xué)生主動學(xué)習(xí)的才能，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。5、強化學(xué)生德育工作。抓良好行為習(xí)慣培養(yǎng)、發(fā)揮班主任和班團隊作用、辦好家長學(xué)校。6、加強學(xué)校管理。完善各崗人員崗位責(zé)任制，建立、健全各項制度，“以規(guī)章制度為根底，以人文關(guān)心為紐帶，以考核評價為杠桿”的運行機制，校內(nèi)和諧開展。7、強化教學(xué)管理，標準老師教學(xué)行為，有效地進步教學(xué)質(zhì)量8、進步教育教學(xué)質(zhì)量。強化課堂教學(xué)、、繼續(xù)教育、校本教研、課題研究和教育信息化工作。加強學(xué)生心理安康教育和體育、藝術(shù)教育工作。9、抓好后勤管理，做好校園的綠化、美化工作和綜治、綠色學(xué)校創(chuàng)立工作。三、詳細工作任務(wù)及主要措施〔一〕堅持以人為本，全面進步兩支隊伍整體素質(zhì)1、實在加強黨建工作，充分發(fā)揮黨組織的保障作用2、努力建立一支政策、理論、管理程度較高的有一定創(chuàng)新才能和開拓精神的干____伍。中層以上干部要進一步加強理論學(xué)習(xí)，；班子成員統(tǒng)一思想認識，互相信任，工作上互相補臺，做到大局觀念強，和諧意識強；堅持民主決策，以人為本；堅持立足本職，在崗敬業(yè)，履職盡責(zé)，廉潔自律。進步班子抓大事、議大事的意識和才能。特別是關(guān)乎群眾切身利益和事關(guān)學(xué)校科學(xué)開展的大事，要抓緊抓好。3、認真落實黨的民主集中制。要正確處理各職之間的關(guān)系，重大問題一定要集體研究，決不能搞一言堂，個人說了算。4、要認真落實黨風(fēng)廉政建立責(zé)任制。強化內(nèi)部監(jiān)視機制，建立強大的反腐長城。5、實在加強對學(xué)校工會、共青團、婦代會工作的領(lǐng)導(dǎo)，幫助解決工作中遇到的困難，以凝聚老師的力量，一心一意為學(xué)校教育奉獻力量?！捕硟?yōu)化老師隊伍建立，1、加強師德建立，樹立良好師風(fēng)。加強教職工之間的團結(jié)教育，一切要以學(xué)校利益為重，求同存異，齊心協(xié)力，共求開展，樹立特教老師新形象。大力弘揚新時期人民老師的高尚師德和無私奉獻精神，樹立“身正為范、以人為本”的思想，熱愛關(guān)心每一位殘疾學(xué)生，嚴禁體罰和變相體罰學(xué)生，做到愛校如家、愛崗敬業(yè)。2、加強德育隊伍建立，進步老師育人程度。通過讀書活動、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等形式進步全體老師的育人程度，加強班主任隊伍建立，充實、調(diào)整、培養(yǎng)一支素質(zhì)優(yōu)良、開拓進取的班主任隊伍，樹立“人人都是德育工作者”的意識。引導(dǎo)老師敬業(yè)愛崗關(guān)愛學(xué)生，以對殘疾學(xué)生的摯愛、對特教事業(yè)的責(zé)任，以人民老師的人格魅力和學(xué)識魅力，教書育人，為人師表，以高度的責(zé)任心去關(guān)愛特殊學(xué)生，自覺率先垂范，促進學(xué)生安康全面開展。樹立起良好的師德師風(fēng)。共4頁，當前第1頁12343、強化崗位培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)程度。加強老師崗位培訓(xùn)，通過三筆一畫、說課、上課等老師根本功訓(xùn)練系列活動的開展，夯實老師的教學(xué)功底，提升老師素質(zhì)。積極培養(yǎng)老師的三項技能：教學(xué)設(shè)計的技能，課堂調(diào)控的技能，以及指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)的技能。努力提升老師的業(yè)務(wù)程度。4、加強梯隊建立，優(yōu)化整體構(gòu)造。抓好年輕老師的帶教工作，使年輕老師在主動中請教，理論中求進。針對本校年輕老師多的特點，圍繞課堂教學(xué)的中心環(huán)節(jié)，幫助青年老師實在進步課堂教學(xué)程度，進步40分鐘的效益。為使新老師盡快站穩(wěn)講臺，教誨處將定期組織新老師學(xué)習(xí)教材、教法，課堂教學(xué)常規(guī)等內(nèi)容。實在加強骨干老師隊伍建立工作。要高度重視骨干老師的培養(yǎng)，對事業(yè)性強、勤于鉆研業(yè)務(wù)、有培養(yǎng)前途的青年老師要多壓擔子；為骨干老師的成才搭建舞臺，積極鼓勵青年老師參加各級各類的學(xué)科競賽、評優(yōu)課比賽、學(xué)術(shù)研討活動，給廣闊骨干老師提供更多展示、交流才華的時機。5、搭建各種平臺，加速老師成長。設(shè)置校級教育教學(xué)展示系列活動。青年老師上校級匯報課。繼續(xù)開展校青年老師根本功競賽活動，促進老師專業(yè)成長。組織老師參加各級各類培訓(xùn)活動和教學(xué)競賽活動，或外出參觀學(xué)習(xí)，拓寬老師的視野。豐富老師的經(jīng)歷，加速老師的成長?！踩骋哉n堂教學(xué)為主陣地，進一步進步教育教學(xué)質(zhì)量。1、實在標準辦學(xué)行為，大力施行素質(zhì)教育。嚴格執(zhí)行《關(guān)于進一步標準中小學(xué)辦學(xué)行為深化施行素質(zhì)教育的意見》，標準學(xué)校教學(xué)管理，嚴格控制學(xué)生在校集中教學(xué)活動時間，自覺遵守課堂常規(guī)，形成依法辦學(xué)、自我約束的開展機制，真正把標準辦學(xué)行為的要求落實到課堂、教學(xué)、評價、管理的各個環(huán)節(jié)，讓學(xué)生享受教育的快樂。2、加強對教學(xué)常規(guī)的檢查、指導(dǎo)與管理。提倡聽隨堂課、聽推門課，鼓勵老師間的互相聽課。健全校長、教誨主任聽課、評課制度和月工作檢查制度，引領(lǐng)老師聚焦課堂，教學(xué)相長，本學(xué)期校長聽課20節(jié)以上，教誨主任聽課15節(jié)以上，老師聽課8節(jié)以上，聽后必須主動和有關(guān)老師進展交流，以到達學(xué)習(xí)、進步的目的。3、加強課堂教學(xué)的研究，并以此來推進學(xué)校的課程改革。男55周歲、女50周歲以下的教學(xué)人員每學(xué)期至少上一節(jié)典型課例供大家觀摩與研究，進步老師駕馭課堂的本領(lǐng)。4、積極組織老師參加各級各類的課堂教學(xué)競賽和評比活動，并力爭獲得優(yōu)良的成績，努力打造學(xué)校的課堂、課例。6、進一步貫徹落實“分類教學(xué)和個別化教育相結(jié)合”的原那么，根據(jù)每個學(xué)生年齡、殘疾程度、學(xué)習(xí)根底制定學(xué)期開展總目的，每個星期根據(jù)學(xué)生的開展總目的制定詳細的學(xué)習(xí)教育目的、生活訓(xùn)練目的，老師在教學(xué)過程中緊緊圍繞學(xué)生的開展總目的和詳細的學(xué)習(xí)目的而教學(xué)，并及時進展評估，讓每個學(xué)生在原有的根底上都有進步?！菜摹硤猿帧傲J真”“四有效”本學(xué)期教誨處將加大“六認真”檢查的力度，力求“真”、“實”、“效”，即反映真實問題，堅持實事求是，到達促動的效果，努力使檢查與評價成為一種引領(lǐng)、一種效勞、一種鼓勵，增強工作的針對性和實效性。各教研組長要對本組內(nèi)老師的“六認真”工作情況進展定期檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、提出改良意見，并催促老師及時做好整改工作。同時，教誨處還將不定期對各組老師的教學(xué)“六認真”工作情況進展檢查。老師除了做到上述“六認真”，還要做到“四有效”，即：共4頁，當前第2頁1234特殊教育學(xué)校2023年工作方案一、指導(dǎo)思想以“科學(xué)開展觀”的重要思想，堅持以人為本，樹立和落實創(chuàng)新意識，強化和諧意識、效勞意識、責(zé)任意識、奉獻意識。緊緊圍繞學(xué)校課程改革，強化各項管理，立足殘障學(xué)生的開展，轉(zhuǎn)變觀念，優(yōu)化課堂教學(xué)，進一步進步管理實效，創(chuàng)辦和諧的人民滿意的特殊教育學(xué)校。二、工作目的1、注重思想，強化干部和老師隊伍建立，抓好師德師風(fēng)、廉政勤政建立和普法教育。培養(yǎng)出師德高尚、業(yè)務(wù)過硬、銳意進取的“學(xué)習(xí)型”學(xué)校老師群體，老師素質(zhì)提升，在各類競賽中獲得較好的成績。2、落實學(xué)校管理“以規(guī)章制度為根底，以人文關(guān)心為紐帶，以考核評價為杠桿”的運行機制，校內(nèi)和諧開展。3、學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量好，學(xué)生整體素質(zhì)進步，在各類比賽中獲得較好的成績。4、堅持以人為本，根據(jù)殘障兒童的實際開展教育。培養(yǎng)學(xué)生主動學(xué)習(xí)的才能，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。5、強化學(xué)生德育工作。抓良好行為習(xí)慣培養(yǎng)、發(fā)揮班主任和班團隊作用、辦好家長學(xué)校。6、加強學(xué)校管理。完善各崗人員崗位責(zé)任制，建立、健全各項制度，“以規(guī)章制度為根底，以人文關(guān)心為紐帶，以考核評價為杠桿”的運行機制，校內(nèi)和諧開展。7、強化教學(xué)管理，標準老師教學(xué)行為，有效地進步教學(xué)質(zhì)量8、進步教育教學(xué)質(zhì)量。強化課堂教學(xué)、繼續(xù)教育、校本教研、課題研究和教育信息化工作。加強學(xué)生心理安康教育和體育、藝術(shù)教育工作。9、抓好后勤管理，做好校園的綠化、美化工作和綜治、綠色學(xué)校創(chuàng)立工作。三、詳細工作任務(wù)及主要措施〔一〕堅持以人為本，全面進步兩支隊伍整體素質(zhì)1、實在加強黨建工作，充分發(fā)揮黨組織的保障作用2、努力建立一支政策、理論、管理程度較高的有一定創(chuàng)新才能和開拓精神的干____伍。中層以上干部要進一步加強理論學(xué)習(xí)，；班子成員統(tǒng)一思想認識，互相信任，工作上互相補臺，做到大局觀念強，和諧意識強；堅持民主決策，以人為本；堅持立足本職，在崗敬業(yè)，履職盡責(zé)，廉潔自律。進步班子抓大事、議大事的意識和才能。特別是關(guān)乎群眾切身利益和事關(guān)學(xué)?？茖W(xué)開展的大事，要抓緊抓好。3、認真落實黨的民主集中制。要正確處理各職之間的關(guān)系，重大問題一定要集體研究，決不能搞一言堂，個人說了算。4、要認真落實黨風(fēng)廉政建立責(zé)任制。強化內(nèi)部監(jiān)視機制，建立強大的反腐長城。5、實在加強對學(xué)校工會、共青團、婦代會工作的領(lǐng)導(dǎo)，幫助解決工作中遇到的困難，以凝聚老師的力量，一心一意為學(xué)校教育奉獻力量。〔二〕優(yōu)化老師隊伍建立，1、加強師德建立，樹立良好師風(fēng)。加強教職工之間的團結(jié)教育，一切要以學(xué)校利益為重，求同存異，齊心協(xié)力，共求開展，樹立特教老師新形象。大力弘揚新時期人民老師的高尚師德和無私奉獻精神，樹立“身正為范、以人為本”的思想，熱愛關(guān)心每一位殘疾學(xué)生，嚴禁體罰和變相體罰學(xué)生，做到愛校如家、愛崗敬業(yè)。2、加強德育隊伍建立，進步老師育人程度。通過讀書活動、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等形式進步全體老師的育人程度，加強班主任隊伍建立，充實、調(diào)整、培養(yǎng)一支素質(zhì)優(yōu)良、開拓進取的班主任隊伍，樹立“人人都是德育工作者”的意識。引導(dǎo)老師敬業(yè)愛崗關(guān)愛學(xué)生，以對殘疾學(xué)生的摯愛、對特教事業(yè)的責(zé)任，以人民老師的人格魅力和學(xué)識魅力，教書育人，為人師表，以高度的責(zé)任心去關(guān)愛特殊學(xué)生，自覺率先垂范，促進學(xué)生安康全面開展。樹立起良好的師德師風(fēng)。3、強化崗位培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)程度。加強老師崗位培訓(xùn)，通過三筆一畫、說課、上課等老師根本功訓(xùn)練系列活動的開展，夯實老師的教學(xué)功底，提升老師素質(zhì)。積極培養(yǎng)老師的三項技能：教學(xué)設(shè)計的技能，課堂調(diào)控的技能，以及指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)的技能。努力提升老師的業(yè)務(wù)程度。4、加強梯隊建立，優(yōu)化整體構(gòu)造。(1)抓好年輕老師的帶教工作，使年輕老師在主動中請教，理論中求進。針對本校年輕老師多的特點，圍繞課堂教學(xué)的中心環(huán)節(jié)，幫助青年老師實在進步課堂教學(xué)程度，進步40分鐘的效益。為使新老師盡快站穩(wěn)講臺，教誨處將定期組織新老師學(xué)習(xí)教材、教法，課堂教學(xué)常規(guī)等內(nèi)容。(2)實在加強骨干老師隊伍建立工作。要高度重視骨干老師的培養(yǎng)，對事業(yè)性強、勤于鉆研業(yè)務(wù)、有培養(yǎng)前途的青年老師要多壓擔子；為骨干老師的成才搭建舞臺，積極鼓勵青年老師參加各級各類的學(xué)科競賽、評優(yōu)課比賽、學(xué)術(shù)研討活動，給廣闊骨干老師提供更多展示、交流才華的時機。5、搭建各種平臺，加速老師成長。設(shè)置校級教育教學(xué)展示系列活動。青年老師上校級匯報課。繼續(xù)開展校青年老師根本功競賽活動，促進老師專業(yè)成長。組織老師參加各級各類培訓(xùn)活動和教學(xué)競賽活動，或外出參觀學(xué)習(xí)，拓寬老師的視野。豐富老師的經(jīng)歷，加速老師的成長?！踩骋哉n堂教學(xué)為主陣地，進一步進步教育教學(xué)質(zhì)量。1、實在標準辦學(xué)行為，大力施行素質(zhì)教育。嚴格執(zhí)行《關(guān)于進一步標準中小學(xué)辦學(xué)行為深化施行素質(zhì)教育的意見》，標準學(xué)校教學(xué)管理，嚴格控制學(xué)生在校集中教學(xué)活動時間，自覺遵守課堂常規(guī)，形成依法辦學(xué)、自我約束的開展機制，真正把標準辦學(xué)行為的要求落實到課堂、教學(xué)、評價、管理的各個環(huán)節(jié)，讓學(xué)生享受教育的快樂。2、加強對教學(xué)常規(guī)的檢查、指導(dǎo)與管理。提倡聽隨堂課、聽推門課，鼓勵老師間的互相聽課。健全校長、教誨主任聽課、評課制度和月工作檢查制度，引領(lǐng)老師聚焦課堂，教學(xué)相長，本學(xué)期校長聽課20節(jié)以上，教誨主任聽課15節(jié)以上，老師聽課8節(jié)以上，聽后必須主動和有關(guān)老師進展交流，以到達學(xué)習(xí)、進步的目的。3、加強課堂教學(xué)的研究，并以此來推進學(xué)校的課程改革。男55周歲、女50周歲以下的教學(xué)人員每學(xué)期至少上一節(jié)典型課例供大家觀摩與研究，進步老師駕馭課堂的本領(lǐng)。4、積極組織老師參加各級各類的課堂教學(xué)競賽和評比活動，并力爭獲得優(yōu)良的成績，努力打造學(xué)校的課堂、課例。6、進一步貫徹落實“分類教學(xué)和個別化教育相結(jié)合”的原那么，根據(jù)每個學(xué)生年齡、殘疾程度、學(xué)習(xí)根底制定學(xué)期開展總目的，每個星期根據(jù)學(xué)生的開展總目的制定詳細的學(xué)習(xí)教育目的、生活訓(xùn)練目的，老師在教學(xué)過程中緊緊圍繞學(xué)生的開展總目的和詳細的學(xué)習(xí)目的而教學(xué)，并及時進展評估，讓每個學(xué)生在原有的根底上都有進步?！菜摹硤猿帧傲J真”“四有效”本學(xué)期教誨處將加大“六認真”檢查的力度，力求“真”、“實”、“效”，即反映真實問題，堅持實事求是，到達促動的效果，努力使檢查與評價成為一種引領(lǐng)、一種效勞、一種鼓勵，增強工作的針對性和實效性。各教研組長要對本組內(nèi)老師的“六認真”工作情況進展定期檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、提出改良意見，并催促老師及時做好整改工作。同時，教誨處還將不定期對各組老師的教學(xué)“六認真”工作情況進展檢查。老師除了做到上述“六認真”，還要做到“四有效”，即：第一、有效備課。老師備課要根據(jù)學(xué)科的特點，結(jié)合班級學(xué)生的實際情況，制定實在可行的方案。備課要提早一周，精心備好每一課，不得出現(xiàn)無教案進課堂的現(xiàn)象。教研組長將加強檢查與指導(dǎo)，做到有檢查，有記錄，有反應(yīng)，促進老師備課質(zhì)量的不斷進步并評價。第二、有效上課。老師上課，要有強烈的目的意識、質(zhì)量意識、效益意識。努力做到“三要”、“三互”：即目的要明確、容量要飽滿、重點要突出；師生互動、三維互舉、課內(nèi)外互延。確保學(xué)生實現(xiàn)“三有”：課課有得、課課有思、課課有悟。第三、有效聽課。要求每位老師每學(xué)期聽課不少于8節(jié)，聽完課后要進展評價。外出學(xué)習(xí)聽課，回校要交流。第四、有效作業(yè)。學(xué)生的作業(yè)本，應(yīng)是學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的名片。老師要以學(xué)校統(tǒng)一的作業(yè)要求為根據(jù)，突出強調(diào)作文修改不過周，其它學(xué)科修改不過日。作業(yè)必須堅持“四精四必”〔精講、精練、精批、精評，作業(yè)有發(fā)必收、有收必改、有錯必糾、有練必評〕，教誨處將對各班的作業(yè)進展調(diào)閱?！菜摹骋越逃蒲袨橄葘?dǎo)，豐富學(xué)?？蒲蟹e淀，彰顯學(xué)校特色。進一步加強骨干老師隊伍建立，充分發(fā)揮學(xué)科帶頭人在校本研訓(xùn)中的傳幫帶作用。繼續(xù)開展好課題研究，引導(dǎo)老師對課堂教學(xué)行為開展自我總結(jié)、自我反思、自我改良、自我完善。讓課題研究效勞于學(xué)校的教育教學(xué)，效勞于殘疾學(xué)生，促進學(xué)校特色的形成。1、加強宣傳，加強學(xué)習(xí)，進步對教育科研工作的認識，引導(dǎo)老師針對當前教育改革和開展的熱點、難點問題，開展教育科研活動，促進老師的專一開展，優(yōu)化課堂教學(xué)。2、加強對已立項的市區(qū)校課題的管理，標準過程性研究。3、健全“學(xué)?！炭蒲薪M—老師”三級科研網(wǎng)絡(luò)，完善“學(xué)校教科研管理制度”、“課題組長負責(zé)制”、“課題組例會制”等制度。鼓勵老師寫好教育隨筆，參與各類教科研論文競賽，向各類刊物投稿〔五〕平安、后勤管理工作1、繼續(xù)層層簽訂平安責(zé)任書，定期進展隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，2、但凡外人要進入校園首先必須承受門衛(wèi)檢查履行登記手續(xù)方可入內(nèi)，上學(xué)期間不得讓學(xué)生私自走出校園。3、重視對學(xué)生進展進展生命意識、平安意識的教育。4、全面落實學(xué)校平安目的責(zé)任、重大平安事故報告和責(zé)任追究制度，堅決貫徹執(zhí)行學(xué)校平安工作“一崗雙責(zé)、一票否決、24小時值班”紀律。5、堅持校內(nèi)外上下聯(lián)動，要注重對學(xué)生的平安等教育，培養(yǎng)學(xué)生在緊急情況下的自救才能和處理問題的才能，把平安防范等工作落到實處，確保無事故發(fā)生。加強校園財產(chǎn)的保管、保衛(wèi)工作。6、加強后勤工作管理，努力完成綜合治理和平安校園創(chuàng)立任務(wù)。7、繼續(xù)加強流行疾病的防控工作。繼續(xù)做好晨檢、消毒、通風(fēng)等工作。積極配合衛(wèi)生防疫部門對學(xué)生進展必要的疾病預(yù)防和接種，確保學(xué)校教學(xué)工作的穩(wěn)定和教學(xué)秩序的正常。8、加強校舍、校產(chǎn)管理。進一步完善校產(chǎn)、校舍管理制度，做好學(xué)校財物的購置、登記、供給、保管、維修工作，杜絕學(xué)校固定資產(chǎn)的無形流失。加強全校水電管理，要對校園定期巡視和檢查，防止浪費水電的不良現(xiàn)象,開展節(jié)約型校園創(chuàng)立活動。9是開展普法進校園活動，通過講座、圖片展、知識競賽等，積極開展形式多樣的法制教育，全面保護和預(yù)防未成年人違法犯罪。10、嚴格執(zhí)行國家財務(wù)制度，遵守財經(jīng)紀律，加強財務(wù)管理與監(jiān)視。堅持校務(wù)公開制度，實行民主理財?！参濉彻F的工作1、工會要更好地發(fā)揮橋梁和紐帶作用，配合學(xué)校支部和行政積極做好教職工的思想政治工作和師德建立，為學(xué)校建立、改革、開展、穩(wěn)定效勞。2、抓好校務(wù)公開，強化監(jiān)視，進步效勞程度。組織職工為學(xué)校開展建言獻策，組織職工開好老師大會，強化工會參政、議政功能。3、認真開展旨在進步職工身心素質(zhì)的豐富多彩的活動，工會活動系統(tǒng)化、制度化。4、進一步貫徹落實《公民道德建立施行綱要》，大力加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育。5，關(guān)心因貧、因困、因傷、因病、因老的教職工，堅持平時探望和節(jié)假日慰問送溫暖活動，今年將為女教職工免費提供婦科病普查，實在做好女教職工的保健工作，保護女職工的身心安康。6、認真貫徹執(zhí)行《工會法》，不斷完善教代會制度，充分調(diào)動全體教職工參與民主管理的主人翁意識和才能，積極配合黨政進一步穩(wěn)固和深化黨風(fēng)政風(fēng)、校務(wù)公開工作，把廣闊教職員工、學(xué)生家長和社會群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)視權(quán)真正落到實處；結(jié)合黨政開展好各項文體活動，豐富教職工業(yè)余文化生活7、加強團的工作，圍繞學(xué)校中心工作，創(chuàng)新團的工作思路，積極開展安康向上、豐富多采、為團員青年喜聞樂見的活動，堅持德育、教學(xué)與娛樂活動相結(jié)合，促進團員青年思想、業(yè)務(wù)和身心成長。新學(xué)期，新的目的，新的征途，新的起點。展望將來，我們躊躇滿志。我們?nèi)w教職員工在新的學(xué)期里要“心往一處想，勁往一處使”，樹立“校興我榮、校衰我恥”的主人翁意識，團結(jié)一致、勇于創(chuàng)新、與時俱進、凝心聚力、堅決信心、發(fā)奮圖強，共創(chuàng)美妙將來，譜寫特教開展的新篇章。2023特殊教育學(xué)校工作方案范文一、班級概況由于學(xué)生的特殊性，家長對孩子只是生活上給予滿足，行為習(xí)慣的培養(yǎng)教育上還存在欠缺，所以班中學(xué)生個體差異比擬大，在學(xué)習(xí)上學(xué)困生相比照擬多，尚有百分之三十的學(xué)生學(xué)習(xí)主動性不夠強，所以培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)的習(xí)慣及才能，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，進步學(xué)困生的學(xué)習(xí)成績，仍是本學(xué)期班級的工作重點。二、詳細措施1、營造積極向上的班級氣氛根據(jù)學(xué)生的年齡特點，努力營造平等、團結(jié)、和諧、進取的班級氣氛。讓學(xué)生在明確本學(xué)期班級目的，明確個人目的的同時，放手讓學(xué)生參與班級管理，以此培養(yǎng)學(xué)生的組織才能、管理才能及責(zé)任心，使每個學(xué)生都有成功的時機和成就感。培養(yǎng)學(xué)生的參與意識，給學(xué)生提供顯示才華的時機，在潛移默化中使學(xué)生逐漸形成自理自治才能，表達學(xué)生的主體地位，開掘創(chuàng)新精神。2、組辦豐富多彩的班級活動根據(jù)學(xué)校工作方案和少先隊工作方案，確定好我班本學(xué)期各項活動及主題，組織和指導(dǎo)學(xué)生開展主題班隊活動。如手抄報展評、優(yōu)秀日記展評、“特別的愛獻給媽媽”等?；顒又爸贫ê梅桨福鞔_活動要求，設(shè)計好活動并扎扎實實地組織施行，力求獲得主題教育的效應(yīng)，用活動來加強對學(xué)生思想品德教育和創(chuàng)新精神與理論才能的培養(yǎng)，促進學(xué)生全面開展。公務(wù)員之家3、指導(dǎo)培養(yǎng)小干部精心培養(yǎng)小干部，幫助小干部樹立威信；鼓勵小干部大膽工作，指點他們工作方法；嚴格要求小干部在知識、才能上獲得更大進步，在紀律上以身作那么，力求從各方面起模范帶頭作用；培養(yǎng)干部團結(jié)協(xié)作的精神，通過干部這個小集體，建立正確、健全的言論，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性、紀律性和進取心。4、加強常規(guī)檢查評比從學(xué)生自身出發(fā)，在各方面設(shè)立監(jiān)視崗或負責(zé)人，將各項常規(guī)工作抓細抓實，力爭主動、科學(xué)、民主管理班級，實在抓好班風(fēng)班貌建立，使班級的管理更合理化、標準化、藝術(shù)化。5、針對特殊學(xué)生，開展特殊教育〔1〕通過多種途徑，采取多種方法，對特殊學(xué)生開展教育。〔2〕針對行為習(xí)慣差、自控力差的學(xué)生，指定小干部對特殊學(xué)生的思想品德、學(xué)習(xí)態(tài)度、日常行規(guī)等方面進展教育和訓(xùn)練?！?〕開展互幫活動。通過“結(jié)對共進”等活動，從學(xué)習(xí)方面對學(xué)困生進展關(guān)心幫助。特殊教育學(xué)校新年工作方案一、指導(dǎo)思想以“科學(xué)開展觀”的重要思想，堅持以人為本，樹立和落實創(chuàng)新意識，強化和諧意識、效勞意識、責(zé)任意識、奉獻意識。緊緊圍繞學(xué)校課程改革，強化各項管理，立足殘障學(xué)生的開展，轉(zhuǎn)變觀念，優(yōu)化課堂教學(xué)，進一步進步管理實效，創(chuàng)辦和諧的人民滿意的特殊教育學(xué)校。二、工作目的1、注重思想，強化干部和老師隊伍建立，抓好師德師風(fēng)、廉政勤政建立和普法教育。培養(yǎng)出師德高尚、業(yè)務(wù)過硬、銳意進取的“學(xué)習(xí)型”學(xué)校老師群體，老師素質(zhì)提升，在各類競賽中獲得較好的成績。2、落實學(xué)校管理“以規(guī)章制度為根底，以人文關(guān)心為紐帶，以考核評價為杠桿”的運行機制，校內(nèi)和諧開展。3、學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量好，學(xué)生整體素質(zhì)進步，在各類比賽中獲得較好的成績。4、堅持以人為本，根據(jù)殘障兒童的實際開展教育。培養(yǎng)學(xué)生主動學(xué)習(xí)的才能，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。5、強化學(xué)生德育工作。抓良好行為習(xí)慣培養(yǎng)、發(fā)揮班主任和班團隊作用、辦好家長學(xué)校。6、加強學(xué)校管理。完善各崗人員崗位責(zé)任制，建立、健全各項制度，“以規(guī)章制度為根底，以人文關(guān)心為紐帶，以考核評價為杠桿”的運行機制，校內(nèi)和諧開展。7、強化教學(xué)管理，標準老師教學(xué)行為，有效地進步教學(xué)質(zhì)量8、進步教育教學(xué)質(zhì)量。強化課堂教學(xué)、繼續(xù)教育、校本教研、課題研究和教育信息化工作。加強學(xué)生心理安康教育和體育、藝術(shù)教育工作。9、抓好后勤管理，做好校園的綠化、美化工作和綜治、綠色學(xué)校創(chuàng)立工作。三、詳細工作任務(wù)及主要措施〔一〕堅持以人為本，全面進步兩支隊伍整體素質(zhì)1、實在加強黨建工作，充分發(fā)揮黨組織的保障作用2、努力建立一支政策、理論、管理程度較高的有一定創(chuàng)新才能和開拓精神的干____伍。中層以上干部要進一步加強理論學(xué)習(xí)，；班子成員統(tǒng)一思想認識，互相信任，工作上互相補臺，做到大局觀念強，和諧意識強；堅持民主決策，以人為本；堅持立足本職，在崗敬業(yè)，履職盡責(zé)，廉潔自律。進步班子抓大事、議大事的意識和才能。特別是關(guān)乎群眾切身利益和事關(guān)學(xué)?？茖W(xué)開展的大事，要抓緊抓好。3、認真落實黨的民主集中制。要正確處理各職之間的關(guān)系，重大問題一定要集體研究，決不能搞一言堂，個人說了算。4、要認真落實黨風(fēng)廉政建立責(zé)任制。強化內(nèi)部監(jiān)視機制，建立強大的反腐長城。5、實在加強對學(xué)校工會、共青團、婦代會工作的領(lǐng)導(dǎo)，幫助解決工作中遇到的困難，以凝聚老師的力量，一心一意為學(xué)校教育奉獻力量?！捕硟?yōu)化老師隊伍建立，1、加強師德建立，樹立良好師風(fēng)。加強教職工之間的團結(jié)教育，一切要以學(xué)校利益為重，求同存異，齊心協(xié)力，共求開展，樹立特教老師新形象。大力弘揚新時期人民老師的高尚師德和無私奉獻精神，樹立“身正為范、以人為本”的思想，熱愛關(guān)心每一位殘疾學(xué)生，嚴禁體罰和變相體罰學(xué)生，做到愛校如家、愛崗敬業(yè)。2、加強德育隊伍建立，進步老師育人程度。通過讀書活動、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等形式進步全體老師的育人程度，加強班主任隊伍建立，充實、調(diào)整、培養(yǎng)一支素質(zhì)優(yōu)良、開拓進取的班主任隊伍，樹立“人人都是德育工作者”的意識。引導(dǎo)老師敬業(yè)愛崗關(guān)愛學(xué)生，以對殘疾學(xué)生的摯愛、對特教事業(yè)的責(zé)任，以人民老師的人格魅力和學(xué)識魅力，教書育人，為人師表，以高度的責(zé)任心去關(guān)愛特殊學(xué)生，自覺率先垂范，促進學(xué)生安康全面開展。樹立起良好的師德師風(fēng)。3、強化崗位培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)程度。加強老師崗位培訓(xùn)，通過三筆一畫、說課、上課等老師根本功訓(xùn)練系列活動的開展，夯實老師的教學(xué)功底，提升老師素質(zhì)。積極培養(yǎng)老師的三項技能：教學(xué)設(shè)計的技能，課堂調(diào)控的技能，以及指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)的技能。努力提升老師的業(yè)務(wù)程度。4、加強梯隊建立，優(yōu)化整體構(gòu)造。(1)抓好年輕老師的帶教工作，使年輕老師在主動中請教，理論中求進。針對本校年輕老師多的特點，圍繞課堂教學(xué)的中心環(huán)節(jié)，幫助青年老師實在進步課堂教學(xué)程度，進步40分鐘的效益。為使新老師盡快站穩(wěn)講臺，教誨處將定期組織新老師學(xué)習(xí)教材、教法，課堂教學(xué)常規(guī)等內(nèi)容。(2)實在加強骨干老師隊伍建立工作。要高度重視骨干老師的培養(yǎng)，對事業(yè)性強、勤于鉆研業(yè)務(wù)、有培養(yǎng)前途的青年老師要多壓擔子；為骨干老師的成才搭建舞臺，積極鼓勵青年老師參加各級各類的學(xué)科競賽、評優(yōu)課比賽、學(xué)術(shù)研討活動，給廣闊骨干老師提供更多展示、交流才華的時機。5、搭建各種平臺，加速老師成長。設(shè)置校級教育教學(xué)展示系列活動。青年老師上校級匯報課。繼續(xù)開展校青年老師根本功競賽活動，促進老師專業(yè)成長。組織老師參加各級各類培訓(xùn)活動和教學(xué)競賽活動，或外出參觀學(xué)習(xí)，拓寬老師的視野。豐富老師的經(jīng)歷，加速老師的成長。〔三〕以課堂教學(xué)為主陣地，進一步進步教育教學(xué)質(zhì)量。1、實在標準辦學(xué)行為，大力施行素質(zhì)教育。嚴格執(zhí)行《關(guān)于進一步標準中小學(xué)辦學(xué)行為深化施行素質(zhì)教育的意見》，標準學(xué)校教學(xué)管理，嚴格控制學(xué)生在校集中教學(xué)活動時間，自覺遵守課堂常規(guī)，形成依法辦學(xué)、自我約束的開展機制，真正把標準辦學(xué)行為的要求落實到課堂、教學(xué)、評價、管理的各個環(huán)節(jié)，讓學(xué)生享受教育的快樂。2、加強對教學(xué)常規(guī)的檢查、指導(dǎo)與管理。提倡聽隨堂課、聽推門課，鼓勵老師間的互相聽課。健全校長、教誨主任聽課、評課制度和月工作檢查制度，引領(lǐng)老師聚焦課堂，教學(xué)相長，本學(xué)期校長聽課20節(jié)以上，教誨主任聽課15節(jié)以上，老師聽課8節(jié)以上，聽后必須主動和有關(guān)老師進展交流，以到達學(xué)習(xí)、進步的目的。3、加強課堂教學(xué)的研究，并以此來推進學(xué)校的課程改革。男55周歲、女50周歲以下的教學(xué)人員每學(xué)期至少上一節(jié)典型課例供大家觀摩與研究，進步老師駕馭課堂的本領(lǐng)。4、積極組織老師參加各級各類的課堂教學(xué)競賽和評比活動，并力爭獲得優(yōu)良的成績，努力打造學(xué)校的課堂、課例。6、進一步貫徹落實“分類教學(xué)和個別化教育相結(jié)合”的原那么，根據(jù)每個學(xué)生年齡、殘疾程度、學(xué)習(xí)根底制定學(xué)期開展總目的，每個星期根據(jù)學(xué)生的開展總目的制定詳細的學(xué)習(xí)教育目的、生活訓(xùn)練目的，老師在教學(xué)過程中緊緊圍繞學(xué)生的開展總目的和詳細的學(xué)習(xí)目的而教學(xué)，并及時進展評估，讓每個學(xué)生在原有的根底上都有進步?！菜摹硤猿帧傲J真”“四有效”本學(xué)期教誨處將加大“六認真”檢查的力度，力求“真”、“實”、“效”，即反映真實問題，堅持實事求是，到達促動的效果，努力使檢查與評價成為一種引領(lǐng)、一種效勞、一種鼓勵，增強工作的針對性和實效性。各教研組長要對本組內(nèi)老師的“六認真”工作情況進展定期檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、提出改良意見，并催促老師及時做好整改工作。同時，教誨處還將不定期對各組老師的教學(xué)“六認真”工作情況進展檢查。老師除了做到上述“六認真”，還要做到“四有效”，即：第一、有效備課。老師備課要根據(jù)學(xué)科的特點，結(jié)合班級學(xué)生的實際情況，制定實在可行的方案。備課要提早一周，精心備好每一課，不得出現(xiàn)無教案進課堂的現(xiàn)象。教研組長將加強檢查與指導(dǎo)，做到有檢查，有記錄，有反應(yīng)，促進老師備課質(zhì)量的不斷進步并評價。第二、有效上課。老師上課，要有強烈的目的意識、質(zhì)量意識、效益意識。努力做到“三要”、“三互”：即目的要明確、容量要飽滿、重點要突出；師生互動、三維互舉、課內(nèi)外互延。確保學(xué)生實現(xiàn)“三有”：課課有得、課課有思、課課有悟。第三、有效聽課。要求每位老師每學(xué)期聽課不少于8節(jié)，聽完課后要進展評價。外出學(xué)習(xí)聽課，回校要交流。第四、有效作業(yè)。學(xué)生的作業(yè)本，應(yīng)是學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的名片。老師要以學(xué)校統(tǒng)一的作業(yè)要求為根據(jù)，突出強調(diào)作文修改不過周，其它學(xué)科修改不過日。作業(yè)必須堅持“四精四必”〔精講、精練、精批、精評，作業(yè)有發(fā)必收、有收必改、有錯必糾、有練必評〕，教誨處將對各班的作業(yè)進展調(diào)閱?！菜摹骋越逃蒲袨橄葘?dǎo)，豐富學(xué)校科研積淀，彰顯學(xué)校特色。進一步加強骨干老師隊伍建立，充分發(fā)揮學(xué)科帶頭人在校本研訓(xùn)中的傳幫帶作用。繼續(xù)開展好課題研究，引導(dǎo)老師對課堂教學(xué)行為開展自我總結(jié)、自我反思、自我改良、自我完善。讓課題研究效勞于學(xué)校的教育教學(xué)，效勞于殘疾學(xué)生，促進學(xué)校特色的形成。1、加強宣傳，加強學(xué)習(xí)，進步對教育科研工作的認識，引導(dǎo)老師針對當前教育改革和開展的熱點、難點問題，開展教育科研活動，促進老師的專一開展，優(yōu)化課堂教學(xué)。2、加強對已立項的市區(qū)校課題的管理，標準過程性研究。3、健全“學(xué)?！炭蒲薪M—老師”三級科研網(wǎng)絡(luò)，完善“學(xué)校教科研管理制度”、“課題組長負責(zé)制”、“課題組例會制”等制度。鼓勵老師寫好教育隨筆，參與各類教科研論文競賽，向各類刊物投稿〔五〕平安、后勤管理工作1、繼續(xù)層層簽訂平安責(zé)任書，定期進展隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，2、但凡外人要進入校園首先必須承受門衛(wèi)檢查履行登記手續(xù)方可入內(nèi)，上學(xué)期間不得讓學(xué)生私自走出校園。3、重視對學(xué)生進展進展生命意識、平安意識的教育。4、全面落實學(xué)校平安目的責(zé)任、重大平安事故報告和責(zé)任追究制度，堅決貫徹執(zhí)行學(xué)校平安工作“一崗雙責(zé)、一票否決、24小時值班”紀律。5、堅持校內(nèi)外上下聯(lián)動，要注重對學(xué)生的平安等教育，培養(yǎng)學(xué)生在緊急情況下的自救才能和處理問題的才能，把平安防范等工作落到實處，確保無事故發(fā)生。加強校園財產(chǎn)的保管、保衛(wèi)工作。6、加強后勤工作管理，努力完成綜合治理和平安校園創(chuàng)立任務(wù)。7、繼續(xù)加強流行疾病的防控工作。繼續(xù)做好晨檢、消毒、通風(fēng)等工作。積極配合衛(wèi)生防疫部門對學(xué)生進展必要的疾病預(yù)防和接種，確保學(xué)校教學(xué)工作的穩(wěn)定和教學(xué)秩序的正常。8、加強校舍、校產(chǎn)管理。進一步完善校產(chǎn)、校舍管理制度，做好學(xué)校財物的購置、登記、供給、保管、維修工作，杜絕學(xué)校固定資產(chǎn)的無形流失。加強全校水電管理，要對校園定期巡視和檢查，防止浪費水電的不良現(xiàn)象,開展節(jié)約型校園創(chuàng)立活動。9是開展普法進校園活動，通過講座、圖片展、知識競賽等，積極開展形式多樣的法制教育，全面保護和預(yù)防未成年人違法犯罪。10、嚴格執(zhí)行國家財務(wù)制度，遵守財經(jīng)紀律，加強財務(wù)管理與監(jiān)視。堅持校務(wù)公開制度，實行民主理財?！参濉彻?、團的工作1、工會要更好地發(fā)揮橋梁和紐帶作用，配合學(xué)校支部和行政積極做好教職工的思想政治工作和師德建立，為學(xué)校建立、改革、開展、穩(wěn)定效勞。2、抓好校務(wù)公開，強化監(jiān)視，進步效勞程度。組織職工為學(xué)校開展建言獻策，組織職工開好老師大會，強化工會參政、議政功能。3、認真開展旨在進步職工身心素質(zhì)的豐富多彩的活動，工會活動系統(tǒng)化、制度化。4、進一步貫徹落實《公民道德建立施行綱要》，大力加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育。5，關(guān)心因貧、因困、因傷、因病、因老的教職工，堅持平時探望和節(jié)假日慰問送溫暖活動，今年將為女教職工免費提供婦科病普查，實在做好女教職工的保健工作，保護女職工的身心安康。6、認真貫徹執(zhí)行《工會法》，不斷完善教代會制度，充分調(diào)動全體教職工參與民主管理的主人翁意識和才能，積極配合黨政進一步穩(wěn)固和深化黨風(fēng)政風(fēng)、校務(wù)公開工作，把廣闊教職員工、學(xué)生家長和社會群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)視權(quán)真正落到實處；結(jié)合黨政開展好各項文體活動，豐富教職工業(yè)余文化生活7、加強團的工作，圍繞學(xué)校中心工作，創(chuàng)新團的工作思路，積極開展安康向上、豐富多采、為團員青年喜聞樂見的活動，堅持德育、教學(xué)與娛樂活動相結(jié)合，促進團員青年思想、業(yè)務(wù)和身心成長。新學(xué)期，新的目的，新的征途，新的起點。展望將來，我們躊躇滿志。我們?nèi)w教職員工在新的學(xué)期里要“心往一處想，勁往一處使”，樹立“校興我榮、校衰我恥”的主人翁意識，團結(jié)一致、勇于創(chuàng)新、與時俱進、凝心聚力、堅決信心、發(fā)奮圖強，共創(chuàng)美妙將來，譜寫特教開展的新篇章。特殊教育學(xué)校2023年工作方案怎么寫以下是工作為大家整理的特殊教育學(xué)校2023年工作方案怎么寫文章，！一、指導(dǎo)思想以“科學(xué)開展觀”的重要思想，堅持以人為本，樹立和落實創(chuàng)新意識，強化和諧意識、效勞意識、責(zé)任意識、奉獻意識。緊緊圍繞學(xué)校課程改革，強化各項管理，立足殘障學(xué)生的開展，轉(zhuǎn)變觀念，優(yōu)化課堂教學(xué)，進一步進步管理實效，創(chuàng)辦和諧的人民滿意的特殊教育學(xué)校。二、工作目的1、注重思想，強化干部和老師隊伍建立，抓好師德師風(fēng)、廉政勤政建立和普法教育。培養(yǎng)出師德高尚、業(yè)務(wù)過硬、銳意進取的“學(xué)習(xí)型”學(xué)校老師群體，老師素質(zhì)提升，在各類競賽中獲得較好的成績。2、落實學(xué)校管理“以規(guī)章制度為根底，以人文關(guān)心為紐帶，以考核評價為杠桿”的運行機制，校內(nèi)和諧開展。3、學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量好，學(xué)生整體素質(zhì)進步，在各類比賽中獲得較好的成績。4、堅持以人為本，根據(jù)殘障兒童的實際開展教育。培養(yǎng)學(xué)生主動學(xué)習(xí)的才能，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。5、強化學(xué)生德育工作。抓良好行為習(xí)慣培養(yǎng)、發(fā)揮班主任和班團隊作用、辦好家長學(xué)校。6、加強學(xué)校管理。完善各崗人員崗位責(zé)任制，建立、健全各項制度，“以規(guī)章制度為根底，以人文關(guān)心為紐帶，以考核評價為杠桿”的運行機制，校內(nèi)和諧開展。7、強化教學(xué)管理，標準老師教學(xué)行為，有效地進步教學(xué)質(zhì)量8、進步教育教學(xué)質(zhì)量。強化課堂教學(xué)、繼續(xù)教育、校本教研、課題研究和教育信息化工作。加強學(xué)生心理安康教育和體育、藝術(shù)教育工作。9、抓好后勤管理，做好校園的綠化、美化工作和綜治、綠色學(xué)校創(chuàng)立工作。三、詳細工作任務(wù)及主要措施〔一〕堅持以人為本，全面進步兩支隊伍整體素質(zhì)1、實在加強黨建工作，充分發(fā)揮黨組織的保障作用2、努力建立一支政策、理論、管理程度較高的有一定創(chuàng)新才能和開拓精神的干____伍。中層以上干部要進一步加強理論學(xué)習(xí)，；班子成員統(tǒng)一思想認識，互相信任，工作上互相補臺，做到大局觀念強，和諧意識強；堅持民主決策，以人為本；堅持立足本職，在崗敬業(yè)，履職盡責(zé)，廉潔自律。進步班子抓大事、議大事的意識和才能。特別是關(guān)乎群眾切身利益和事關(guān)學(xué)?？茖W(xué)開展的大事，要抓緊抓好。3、認真落實黨的民主集中制。要正確處理各職之間的關(guān)系，重大問題一定要集體研究，決不能搞一言堂，個人說了算。4、要認真落實黨風(fēng)廉政建立責(zé)任制。強化內(nèi)部監(jiān)視機制，建立強大的反腐長城。5、實在加強對學(xué)校工會、共青團、婦代會工作的領(lǐng)導(dǎo)，幫助解決工作中遇到的困難，以凝聚老師的力量，一心一意為學(xué)校教育奉獻力量?！捕硟?yōu)化老師隊伍建立，1、加強師德建立，樹立良好師風(fēng)。加強教職工之間的團結(jié)教育，一切要以學(xué)校利益為重，求同存異，齊心協(xié)力，共求開展，樹立特教老師新形象。大力弘揚新時期人民老師的高尚師德和無私奉獻精神，樹立“身正為范、以人為本”的思想，熱愛關(guān)心每一位殘疾學(xué)生，嚴禁體罰和變相體罰學(xué)生，做到愛校如家、愛崗敬業(yè)。2、加強德育隊伍建立，進步老師育人程度。通過讀書活動、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等形式進步全體老師的育人程度，加強班主任隊伍建立，充實、調(diào)整、培養(yǎng)一支素質(zhì)優(yōu)良、開拓進取的班主任隊伍，樹立“人人都是德育工作者”的意識。引導(dǎo)老師敬業(yè)愛崗關(guān)愛學(xué)生，以對殘疾學(xué)生的摯愛、對特教事業(yè)的責(zé)任，以人民老師的人格魅力和學(xué)識魅力，教書育人，為人師表，以高度的責(zé)任心去關(guān)愛特殊學(xué)生，自覺率先垂范，促進學(xué)生安康全面開展。樹立起良好的師德師風(fēng)。3、強化崗位培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)程度。加強老師崗位培訓(xùn)，通過三筆一畫、說課、上課等老師根本功訓(xùn)練系列活動的開展，夯實老師的教學(xué)功底，提升老師素質(zhì)。積極培養(yǎng)老師的三項技能：教學(xué)設(shè)計的技能，課堂調(diào)控的技能，以及指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)的技能。努力提升老師的業(yè)務(wù)程度。4、加強梯隊建立，優(yōu)化整體構(gòu)造。(1)抓好年輕老師的帶教工作，使年輕老師在主動中請教，理論中求進。針對本校年輕老師多的特點，圍繞課堂教學(xué)的中心環(huán)節(jié)，幫助青年老師實在進步課堂教學(xué)程度，進步40分鐘的效益。為使新老師盡快站穩(wěn)講臺，教誨處將定期組織新老師學(xué)習(xí)教材、教法，課堂教學(xué)常規(guī)等內(nèi)容。(2)實在加強骨干老師隊伍建立工作。要高度重視骨干老師的培養(yǎng)，對事業(yè)性強、勤于鉆研業(yè)務(wù)、有培養(yǎng)前途的青年老師要多壓擔子；為骨干老師的成才搭建舞臺，積極鼓勵青年老師參加各級各類的學(xué)科競賽、評優(yōu)課比賽、學(xué)術(shù)研討活動，給廣闊骨干老師提供展示、交流才華的時機。5、搭建各種平臺，加速老師成長。設(shè)置校級教育教學(xué)展示系列活動。青年老師上校級匯報課。繼續(xù)開展校青年老師根本功競賽活動，促進老師專業(yè)成長。組織老師參加各級各類培訓(xùn)活動和教學(xué)競賽活動，或外出參觀學(xué)習(xí)，拓寬老師的視野。豐富老師的經(jīng)歷，加速老師的成長。〔三〕以課堂教學(xué)為主陣地，進一步進步教育教學(xué)質(zhì)量。1、實在標準辦學(xué)行為，大力施行素質(zhì)教育。嚴格執(zhí)行《關(guān)于進一步標準中小學(xué)辦學(xué)行為深化施行素質(zhì)教育的意見》，標準學(xué)校教學(xué)管理，嚴格控制學(xué)生在校集中教學(xué)活動時間，自覺遵守課堂常規(guī)，形成依法辦學(xué)、自我約束的開展機制，真正把標準辦學(xué)行為的要求落實到課堂、教學(xué)、評價、管理的各個環(huán)節(jié)，讓學(xué)生享受教育的快樂。2、加強對教學(xué)常規(guī)的檢查、指導(dǎo)與管理。提倡聽隨堂課、聽推門課，鼓勵老師間的互相聽課。健全校長、教誨主任聽課、評課制度和月工作檢查制度，引領(lǐng)老師聚焦課堂，教學(xué)相長，本學(xué)期校長聽課20節(jié)以上，教誨主任聽課15節(jié)以上，老師聽課8節(jié)以上，聽后必須主動和有關(guān)老師進展交流，以到達學(xué)習(xí)、進步的目的。3、加強課堂教學(xué)的研究，并以此來推進學(xué)校的課程改革。男55周歲、女50周歲以下的教學(xué)人員每學(xué)期至少上一節(jié)典型課例供大家觀摩與研究，進步老師駕馭課堂的本領(lǐng)。4、積極組織老師參加各級各類的課堂教學(xué)競賽和評比活動，并力爭獲得優(yōu)良的成績，努力打造學(xué)校的課堂、課例。6、進一步貫徹落實“分類教學(xué)和個別化教育相結(jié)合”的原那么，根據(jù)每個學(xué)生年齡、殘疾程度、學(xué)習(xí)根底制定學(xué)期開展總目的，每個星期根據(jù)學(xué)生的開展總目的制定詳細的學(xué)習(xí)教育目的、生活訓(xùn)練目的，老師在教學(xué)過程中緊緊圍繞學(xué)生的開展總目的和詳細的學(xué)習(xí)目的而教學(xué)，并及時進展評估，讓每個學(xué)生在原有的根底上都有進步。〔四〕堅持“六認真”“四有效”本學(xué)期教誨處將加大“六認真”檢查的力度，力求“真”、“實”、“效”，即反映真實問題，堅持實事求是，到達促動的效果，努力使檢查與評價成為一種引領(lǐng)、一種效勞、一種鼓勵，增強工作的針對性和實效性。各教研組長要對本組內(nèi)老師的“六認真”工作情況進展定期檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、提出改良意見，并催促老師及時做好整改工作。同時，教誨處還將不定期對各組老師的教學(xué)“六認真”工作情況進展檢查。老師除了做到上述“六認真”，還要做到“四有效”，即：第一、有效備課。老師備課要根據(jù)學(xué)科的特點，結(jié)合班級學(xué)生的實際情況，制定實在可行的方案。備課要提早一周，精心備好每一課，不得出現(xiàn)無教案進課堂的現(xiàn)象。教研組長將加強檢查與指導(dǎo)，做到有檢查，有記錄，有反應(yīng)，促進老師備課質(zhì)量的不斷進步并評價。第二、有效上課。老師上課，要有強烈的目的意識、質(zhì)量意識、效益意識。努力做到“三要”、“三互”：即目的要明確、容量要飽滿、重點要突出；師生互動、三維互舉、課內(nèi)外互延。確保學(xué)生實現(xiàn)“三有”：課課有得、課課有思、課課有悟。第三、有效聽課。要求每位老師每學(xué)期聽課不少于8節(jié)，聽完課后要進展評價。