06088管理思想史2012年07月試卷

06088#管理思想史試題第3頁共3頁浙江省2012年7月高等教育自學(xué)考試管理思想史試題課程代碼：06088一、單項選擇題(本大題共10小題，每小題2分，共20分)在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。1.色諾芬的《家庭管理》在管理思想上的主要貢獻(xiàn)不包括()A.首先提出了經(jīng)濟(jì)管理的研究對象B.首先提出了管理水平優(yōu)劣的判別標(biāo)準(zhǔn)問題C.首次意識到了現(xiàn)代企業(yè)的某些性質(zhì)D.首先認(rèn)識到了管理的中心任務(wù)是加強人的管理這一重要思想2.以下哪位管理學(xué)家在他的《論法的精神》一書中提出了資本主義社會最佳的管理思想，即立法權(quán)、司法權(quán)和行政權(quán)三權(quán)分立的原則()A.洛克 B.盧梭C.亞當(dāng)·斯密 D.孟德斯鳩3.亨利·湯作為美國早期的管理學(xué)家在管理思想上的貢獻(xiàn)主要有三個方面，以下不屬于亨利·湯的管理思想的是()A.提出了一種激勵職工的收益分享制度 B.支持并推廣科學(xué)管理運動C.認(rèn)為人是環(huán)境的產(chǎn)物 D.強調(diào)管理的重要性4.泰羅所進(jìn)行的科學(xué)管理實驗始終依據(jù)的兩個基本原理為()A.作業(yè)研究原理和時間研究原理 B.作業(yè)研究原理和激勵研究原理C.激勵研究原理和時間研究原理 D.激勵研究原理和操作研究原理5.哈林頓·埃默森的管理思想主要表現(xiàn)在如下兩個方面()A.對組織職能的認(rèn)識與對組織行為的認(rèn)識B.對組織職能的認(rèn)識與組織的效率原則C.對組織行為的認(rèn)識與組織的激勵方式D.對組織行為的認(rèn)識與組織的效率原則6.二維領(lǐng)導(dǎo)的模式是指將領(lǐng)導(dǎo)的行為歸并為兩個方面()A.積極的結(jié)構(gòu)和消極的結(jié)構(gòu) B.消極的結(jié)構(gòu)和進(jìn)取的結(jié)構(gòu)C.嚴(yán)苛的結(jié)構(gòu)和體諒的結(jié)構(gòu) D.主動的結(jié)構(gòu)和體諒的結(jié)構(gòu)7.根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論，以下因素一般屬于保健因素的是()A.成就 B.提升 C.責(zé)任 D.工資8.以下現(xiàn)代科學(xué)的基本理論中不是“新三論”的是()A.信息論 B.耗散結(jié)構(gòu)理論 C.協(xié)同論 D.突變論9.經(jīng)驗主義學(xué)派任務(wù)管理的任務(wù)主要有三點，其中不包括()A.取得經(jīng)濟(jì)成果B.使企業(yè)具有生產(chǎn)性，并使工作人員有成就感C.使勞動高效D.妥善處理企業(yè)對社會的影響和承擔(dān)企業(yè)對社會的責(zé)任的問題10.科特在新的形勢下提出了如下一些新的規(guī)則()A.新的現(xiàn)實、新的決策、新的力量、新的意識形態(tài)B.新的現(xiàn)實、新的反應(yīng)、新的力量、新的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)C.新的現(xiàn)實、新的舉措、新的力量、新的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)D.新的現(xiàn)實、新的反應(yīng)、新的標(biāo)準(zhǔn)、新的意識形態(tài)二、判斷題（本大題共10小題，每小題2分，共20分）判斷下列各題，正確的在題后括號內(nèi)打“√”，錯的打“×”。1.文藝復(fù)興時期的主要社會思潮是人文主義，它的核心是：肯定人，注重人性，要求把人、人性從宗教束縛中解放出來。()2.資本主義的建立的意義：解決了封建的生產(chǎn)關(guān)系與先進(jìn)的生產(chǎn)力之間的矛盾；解決了由封建專制向民主制度過渡的問題。()3.理查德·阿克賴特和馬修·魯濱遜·博爾頓管理霍桑工廠的實踐體現(xiàn)了一些現(xiàn)代管理的思想和方法，諸如進(jìn)行市場的預(yù)測和研究，有計劃的選擇廠址、進(jìn)行機(jī)器的布置，推行職工福利制度等。()4.《制造業(yè)的哲學(xué)》一書是為了培訓(xùn)管理人員和職工而寫作的。作者安德魯·尤爾試圖在其中系統(tǒng)的闡述制造業(yè)的原則和生產(chǎn)過程。()5.法約爾認(rèn)為一個好的計劃應(yīng)該具有的特點有：統(tǒng)一性、連續(xù)性、協(xié)調(diào)性、權(quán)威性。()6.韋伯將權(quán)力劃分為三種類型：合理的、法定的權(quán)力，傳統(tǒng)的權(quán)力，神授的權(quán)力。()7.梅奧的社會人假設(shè)認(rèn)為人天生以自我為中心，但同時不愿承擔(dān)責(zé)任，情愿受人領(lǐng)導(dǎo)。()8.孔茨將管理的各種職能劃分為計劃、組織、人事、指揮和控制等5項。()9.PDCA循環(huán)又稱“戴明環(huán)”，是任何一項活動有效進(jìn)行的一種合乎邏輯的工作程序，特別是在質(zhì)量管理中得到了廣泛的應(yīng)用。P-計劃，D-執(zhí)行，C-檢查，A-行動或處理。()10.系統(tǒng)管理學(xué)派對管理的定義是：用系統(tǒng)論的觀點對組織或企業(yè)進(jìn)行系統(tǒng)分析、系統(tǒng)管理的過程。()三、名詞解釋(本大題共4小題，每小題4分，共16分)1.學(xué)習(xí)型組織2.正式組織3.戰(zhàn)略4.企業(yè)的核心能力四、簡答題(本大題共4小題，每小題6分，共24分)1.簡答工廠制度對管理提出的客觀要求。2.簡答法約爾著名