大學生就業(yè)方式-流程和政策課件

2023/1/81第六章大學生就業(yè)方式、流程和政策一、大學生的就業(yè)方式二、當前大學生求職的途徑三、畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)的基本過程四、就業(yè)管理部門的工作程序五、國家關于畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的相關政策六、畢業(yè)生考取公務員和參軍入伍的相關政策七、畢業(yè)生戶口檔案管理八、畢業(yè)生改派程序九、畢業(yè)生就業(yè)信息的獲取與處理2023/1/71第六章大學生就業(yè)方式、流程和政策一、大學2023/1/82學習重點:通過學習:1、知道大學生求職的流程2、知道大學生求職的方式和途徑3、能夠選擇自己的的求職方式4、了解大學生畢業(yè)和就業(yè)的相關政策5、了解就業(yè)信息獲取的途徑和處理方法2023/1/72學習重點:2023/1/83收集信息求職成功求取材料準備確定目標用人單位初審筆試面試簽約不簽約??!!確定目標失利失敗求職流程圖收集信息求取材料準備用人單位初審筆試面試簽約不簽約確定目標收集信息求取材料準備用人單位初審筆試面試簽約不簽約確定目標收集信息求取材料準備用人單位初審筆試面試簽約不簽約確定目標收集信息求取材料準備筆試面試簽約不簽約確定目標收集信息求取材料準備筆試面試簽約不簽約確定目標失敗用人單位初審收集信息求取材料準備筆試面試確定目標失敗用人單位初審收集信息求取材料準備筆試面試確定目標求職成功失利簽約不簽約失敗用人單位初審收集信息求取材料準備筆試面試確定目標用人單位初審求職成功失利簽約不簽約失敗收集信息求取材料準備筆試面試確定目標2023/1/73收集信息求職成功求取材料確定目標用人單位筆2023/1/84一、大學生求職就業(yè)的方式即時就業(yè)延時就業(yè)自主創(chuàng)業(yè)出國深造2023/1/74一、大學生求職就業(yè)的方式即時就業(yè)延時就業(yè)2023/1/85（1）即時就業(yè)即是畢業(yè)生畢業(yè)前通過各種有效途徑簽訂就業(yè)協(xié)議書。畢業(yè)后即時就業(yè)。大學生完成學業(yè)后即時就業(yè)，可以及時地回報國家、社會、家庭。特別是家庭困難的學生，更應該及時就業(yè)，自食其力，以自己的勞動所得為家庭分擔經濟負擔。同時用人單位一般比較喜歡應屆畢業(yè)生，易于就業(yè)，即時就業(yè)，抓住機會。2023/1/75（1）即時就業(yè)2023/1/86（2）延時就業(yè)即是畢業(yè)生在畢業(yè)后，由于暫時未能找到—個滿意的單位或者其它原因，未簽訂就業(yè)協(xié)議.

擇業(yè)是一場競爭，競爭必然存在優(yōu)勝劣汰。造成延時就業(yè)的原因是多樣的。暫時沒有找到合適的單位、自己暫時不想就業(yè)等。畢業(yè)生對此要有足夠的心理準備。有些同學一遇到挫折就感到臉上不光彩，心里蒙上一層陰影，甚至心灰意冷，自暴自棄。不能因第一次擇業(yè)末被錄用就喪失信心，要樹立多次擇業(yè)的觀念。2023/1/76（2）延時就業(yè)擇業(yè)是一場競爭，競2023/1/87（3）自主創(chuàng)業(yè)即大學生畢業(yè)后不是向社會“尋求”工作，而是用自己所學知識進行自主創(chuàng)業(yè)，畢業(yè)生通過科技創(chuàng)新、社會服務或在某一方面的特長，進而自己或與他人合作創(chuàng)辦公司。自主創(chuàng)業(yè)目前已成為大學畢業(yè)生一種新的就業(yè)途徑和一種新的就業(yè)渠道。但是，自主創(chuàng)業(yè)，是有風險的。立志自主創(chuàng)業(yè)的大學畢業(yè)生要有充分的思想準備，主動地挑戰(zhàn)風險，即便失敗，也會獲得寶貴的人生體驗與磨礪。2023/1/77（3）自主創(chuàng)業(yè)2023/1/88（4）升學深造包括?？茖W生轉本科繼續(xù)學習和考研，這種方式一方面提高了學歷層次，另一方面也緩解了就業(yè)矛盾。（5）出國隨著改革開放的不斷深入和中國加入WTO，部分畢業(yè)生到國外繼續(xù)讀書“深造”。2023/1/78（4）升學深造（5）出國2023/1/89二、當前大學生求職的途徑（1）電話求職。依招聘廣告等提供的電話號碼，直接與招聘單位聯(lián)系。電話求職不受地域與空間的限制，求職者根據(jù)自己的特長和專業(yè)知識，向有興趣的單位進行職位空缺情況等方面信息的查詢。（2）上門求職。依據(jù)有關就業(yè)信息提供的地址，直接上門拜訪招聘單位。這種途徑可以很快了解所有應聘單位的有關情況，切實感受工作環(huán)境。2023/1/79二、當前大學生求職的途徑2023/1/810（3）親友介紹求職。通過親友介紹招聘單位的求職方法。由于應聘者與介紹者是親戚朋友，特別是有血緣關系的親戚或知心朋友，對應聘者各方面情況比較了解，所以其成功率較高，是求職的重要的途徑。（4）學校推薦求職。學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心與用人單位建立了良好的就業(yè)關系，對就業(yè)資訊、職位空缺情況掌握的比較全面，使之成為比較有保障的求職途徑。

2023/1/710（3）親友介紹求職。2023/1/811（5）職介機構求職。通過提供專業(yè)服務的職業(yè)介紹機構獲得就業(yè)信息的途徑。（6）網(wǎng)上投遞簡歷求職。通過互聯(lián)網(wǎng)的快速、便捷的傳輸，實現(xiàn)與用人單位的聯(lián)系與溝通，尋求就業(yè)機會。2023/1/711（5）職介機構求職。2023/1/812三、畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)的基本過程（1）準備資料（2）收集就業(yè)信息，了解單位情況（3）綜合比較，確定目標（4）應聘報名（5）應聘面試（6）簽訂就業(yè)協(xié)議書（7）領取畢業(yè)生就業(yè)報到證2023/1/712三、畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)的基本過程（1）準備資2023/1/813畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)的流程2023/1/713畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)的流程2023/1/814三、畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)的基本過程（1）準備資料

個人簡歷和求職信，標準照片，用于粘貼復印資料上的照片；文字資料制作為電子文本，證書、照片等掃描成電子資料。注冊免費郵箱設置個人密碼，便于向單位發(fā)郵件資料。在網(wǎng)上應聘，查看招聘信息，應按照網(wǎng)站要求設置用戶名和密碼，便于登陸以后查看詳細資料?！铩铩铩铩?023/1/714三、畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)的基本過程★★★★★2023/1/8152023/1/7152023/1/816（2）收集就業(yè)信息，了解單位情況

★單位的準確名稱，單位的全稱；

★單位的隸屬關系、所有制，(國企、民營、合資)

★

單位的聯(lián)系方法，電話、傳真、電子郵箱，聯(lián)系人。

★單位需要的專業(yè)、用工意圖、具體工作崗位

★單位的規(guī)模、發(fā)展前景、地理環(huán)境、經營范圍和種類等

★單位的待遇。工資、獎金、住房；福利“三險一金”（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、住房公積金），2023/1/716（2）收集就業(yè)信息，了解單位情況2023/1/817★

單位的用工方式、管理機制。合同包括：短期聘用、勞務、全民等合同方式。畢業(yè)生可以通過各種途徑了解清楚；福利待遇不同，有何差別★單位對畢業(yè)生的人事檔案、戶口如何管理；

★單位對畢業(yè)生的健康狀況有何要求。

★單位招聘職位是否適合自己的專業(yè)、適應自己的工作能力和職業(yè)傾向，以便做出選擇；★用人單位對所需人才的具體要求，比較自己的特點，決定是否應聘。2023/1/717★單位的用工方式、管理機制。2023/1/818

（3）綜合比較，確定目標綜合比較，應避免急功近利或目光短淺；在知己知彼的基礎上，確定目標，制定切實可行的方案選擇就業(yè)單位

（4）應聘報名

▲用人單位向學校發(fā)招聘函，畢業(yè)生應通過郵寄、傳真或電子郵件等方式提供應聘資料?！萌藛挝恢苯觼韺W校招聘，畢業(yè)生學生應在學校報名

▲用人單位在各種“雙向選擇”招聘會上招聘，畢業(yè)生直接向單位報名并提供應聘資料。

▲用人單位在網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，畢業(yè)生可以在網(wǎng)上直接向單位報名并提供應聘資料，建立聯(lián)系。2023/1/718（3）綜合比較，確定目標2023/1/819

（5）應聘面試畢業(yè)生與用人單位進行面對面的談話，主要是用人單位對畢業(yè)生進行綜合考查，了解畢業(yè)生的學習成績，表達能力，反應能力，性格特點，思想素質，心理素質，職業(yè)傾向、身體狀況，形象氣質等。

（6）簽訂就業(yè)協(xié)議書通過“供需見面”、“雙向選擇”，畢業(yè)生與用人單位面對面的交談，相互了解，相互選擇，如果雙方都表示滿意，即可由畢業(yè)生本人、用人單位和學校三方簽訂協(xié)議，該協(xié)議一經簽訂后，畢業(yè)生和用人單位都必須認真執(zhí)行，不得任意改動。2023/1/719（5）應聘面試2023/1/820（7）領取畢業(yè)生就業(yè)報到證報到證是由省級高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽發(fā)，是用人單位接收畢業(yè)生就業(yè)并接轉畢業(yè)生戶口、檔案關系的有效憑證。報到證分上下聯(lián)，上聯(lián)（有色聯(lián)）畢業(yè)生持有，下聯(lián)（白色聯(lián)）存入畢業(yè)生的人事檔案。畢業(yè)生須妥善保管，不得自行涂改、撕毀和遺失。畢業(yè)生領取報到證后，應在規(guī)定的報到期限內到報到證所指定的部門報到。若因特殊原因不能按期報到，應書面向報到部門說明理由并得到同意，否則產生的后果由畢業(yè)生本人承擔。2023/1/720（7）領取畢業(yè)生就業(yè)報到證2023/1/821四、就業(yè)管理部門的工作程序1、學校就業(yè)指導服務部門的工作程序（1）向單位寄發(fā)“雙選會”邀請通知和畢業(yè)生需求計劃表；對畢業(yè)生進行就業(yè)指導和培訓，開展就業(yè)咨詢活動，進行職業(yè)傾向問卷調查。2023/1/721四、就業(yè)管理部門的工作程序1、學校就業(yè)指2023/1/822（2）指導畢業(yè)生準備個人自薦資料，收集分析畢業(yè)生職業(yè)傾向問卷調查，收集和分析往年畢業(yè)生追蹤調查資料。（3）指導畢業(yè)生參加各類招聘活動，簽訂就業(yè)協(xié)議書。根據(jù)就業(yè)需求情況，分析就業(yè)形勢，指導畢業(yè)生合理定位。2023/1/722（2）指導畢業(yè)生準備個人自薦資料，收集分2023/1/823（4）收集畢業(yè)生離校前的意見和建議。學校上報就業(yè)方案，領就業(yè)報到證，做好畢業(yè)生離校準備。（5）畢業(yè)生離校，學校處理畢業(yè)生調整改派手續(xù)和遺留問題。郵寄畢業(yè)生檔案。（6）學校對往屆畢業(yè)生進行追蹤調查，發(fā)放調查資料。2023/1/723（4）收集畢業(yè)生離校前的意見和建議。學校2023/1/824

2、政府就業(yè)指導服務部門的工作程序（1）政府就業(yè)指導服務部門分為省級、市縣級畢業(yè)生就業(yè)指導服務機構。（2）省級機構負責對轄區(qū)內院校畢業(yè)生就業(yè)派遣管理、接收省外回來畢業(yè)生的接收派遣等工作、辦理改派手續(xù)。（3）市縣級機構（人事局或教育局）負責接收畢業(yè)生報到證，檔案托管，戶口入戶。（4）派出所根據(jù)當?shù)厝耸戮只蚪逃值娜霊敉ㄖk理畢業(yè)生的落戶。特殊情況，派出所也可以根據(jù)政策情況出具準遷證明將畢業(yè)生的戶口遷移到轄區(qū)。辦理戶口落戶，各地政策有差異，可以上網(wǎng)查詢或咨詢就業(yè)管理服務部門。

2023/1/7242、政府就業(yè)指導服務部門的工作程序2023/1/825五、國家關于畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的相關政策畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的享受以下政策：（1）高校畢業(yè)生從事個體經營的，除國家限制的行業(yè)外，自工商行政管理部門登記注冊之日起3年內免交登記類、管理類和證照類的各項行政事業(yè)性收費。（2）高校畢業(yè)生以從事自由職業(yè)、短期職業(yè)、個體經營等方式靈活就業(yè)的，各級政府要提供必要的人事勞動保障代理服務，在戶籍管理、勞動關系形式、社會保險繳納和保險關系接收等方面提供保障。北大學子創(chuàng)業(yè)賣糖葫蘆2023/1/725五、國家關于畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的相關政策北大2023/1/826六、畢業(yè)生考取公務員和參軍入伍的相關政策

（1）畢業(yè)生報考國家公務員一般要求報考者是全日制本科以上應屆、往屆畢業(yè)生，偏遠地區(qū)部分職位高職?？飘厴I(yè)生可以報考。一般應了解報考時間、招考條件、考試內容。（2）畢業(yè)生要參軍入伍的，應了解入伍條件，包括年齡、身高、視力、學習成績、時間要求和辦理手續(xù)等。注意留意政府有關通告。2023/1/726六、畢業(yè)生考取公務員和參軍入伍的相關政策2023/1/827七、畢業(yè)生戶口檔案管理

1、已就業(yè)畢業(yè)生，檔案戶口遷轉去為兩種：工作單位管理、委托人才中介機構（人事局或人才交流服務中心）進行人事代理。

2、待就業(yè)畢業(yè)生的檔案戶口遷轉，根據(jù)自愿原則：遷回生源地；委托省級高校畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心保管；委托人才中介機構進行人事代理。

3、畢業(yè)生檔案戶口存放人才中介機構進行人事代理，享受當?shù)鼐用駪艨?，轉正定級、職稱評定，代辦社會保險，接轉人事、黨團組織關系等，同時涉及檔案、戶口管理費。

4、畢業(yè)生托管檔案戶口的，應該了解辦理程序和手續(xù)。2023/1/727七、畢業(yè)生戶口檔案管理2023/1/828八、畢業(yè)生改派程序

1、辦理對象。根據(jù)國家相關規(guī)定，高校應屆畢業(yè)生；畢業(yè)不滿兩年的畢業(yè)生；可以辦理改派手續(xù)。

2、改派條件?！秷蟮阶C》一經簽發(fā)，不得隨意變動。

下列情況可以申請改派：（1）用人單位因故撤消、用人單位的隸屬關系有變、用人單位的稱謂有誤；（2）因不可抗拒的因素或特殊情況，用人單位將畢業(yè)生退回學校（包括就業(yè)報到證、檔案、戶口關系等問題）；2023/1/728八、畢業(yè)生改派程序2023/1/829

（3）未就業(yè)畢業(yè)生在兩年內找到接收單位的；（4）試用期內，違約并履行違約責任的。（5）畢業(yè)生因違法違紀被用人單位開除或辭退的，或已就業(yè)畢業(yè)生未經單位同意主動提出辭職的，不予辦理調整改派手續(xù)。

2023/1/729（3）未就業(yè)畢業(yè)生在兩年內找到接2023/1/830九、畢業(yè)生就業(yè)信息的獲取與處理2023/1/730九、畢業(yè)生就業(yè)信息的獲取與處理2023/1/831在當今的信息化時代，信息就是機會，信息就是商機，就業(yè)擇業(yè)也不例外收集信息能力體現(xiàn)著你的素質，處理信息的能力考驗你的謀略，把握信息意味著把握機遇，捕捉最適合自己的信息,

召示你在成功的路上,

向目標邁進。2023/1/731在當今的信息化時代，2023/1/832課堂討論：那些算是就業(yè)信息？在哪兒去收集就業(yè)信息？怎么收集信息？那些信息重要？哪些不重要？如何區(qū)分？什么是處理信息？2023/1/732課堂討論：2023/1/833（一）、什么是就業(yè)信息？就業(yè)信息，指在擇業(yè)的準備階段，事先不知，經過加工整理，成為求職者選擇所從事的職業(yè)或工作崗位的有價值的消息、資料、情報等的總和。就業(yè)信息分為：廣義、狹義信息外部、內部信息可控、不可控信息2023/1/733（一）、什么是就業(yè)信息？就業(yè)信息分為：廣2023/1/834就業(yè)信息廣義的就業(yè)信息：指大學生從接受的各種有關職業(yè)的信息和所學的知識廣義狹義的就業(yè)信息：指畢業(yè)生在畢業(yè)前夕大量獲得的對就業(yè)擇業(yè)有價值的信息。學習期：可控，擇業(yè)期：不可控廣義的就業(yè)信息：指大學生從接受的各種有關職業(yè)的信息和所學的知識廣義就業(yè)信息狹義的就業(yè)信息：指畢業(yè)生在畢業(yè)前夕大量獲得的對就業(yè)擇業(yè)有價值的信息。外部就業(yè)信息：指畢業(yè)生通過各種途徑獲取的關于用人單位的性質、需求等信息；內部信息：是大學生對自身情況和各項能力、專業(yè)、專長、職業(yè)興趣的了解、分析和評估結果。廣義的就業(yè)信息：指大學生從接受的各種有關職業(yè)的信息和所學的知識廣義就業(yè)信息狹義的就業(yè)信息：指畢業(yè)生在畢業(yè)前夕大量獲得的對就業(yè)擇業(yè)有價值的信息。廣義的就業(yè)信息：指大學生求學中接受的各種有關職業(yè)的信息和所學的知識。就業(yè)信息學習期：可控，擇業(yè)期：不可控外部就業(yè)信息：指畢業(yè)生通過各種途徑獲取的關于用人單位的性質、需求等信息；內部信息：是大學生對自身情況和各項能力、專業(yè)、專長、職業(yè)興趣的了解、分析和評估結果。擇業(yè)期：可控，學習期：不可控狹義的就業(yè)信息：指畢業(yè)生在畢業(yè)前夕大量獲得的對就業(yè)擇業(yè)有價值的信息。廣義的就業(yè)信息：指大學生求學中接受的各種有關職業(yè)的信息和所學的知識。就業(yè)信息2023/1/734就業(yè)信息廣義的就業(yè)信息：狹義的就業(yè)信息：2023/1/835（二）、就業(yè)信息的特點

就業(yè)信息作為信息資源，具有社會、時效、可傳遞、共享、變動、識別等特性。變動性：指就業(yè)信息不僅受到整個國家政治、經濟形勢的影響，也受到所在地區(qū)、行業(yè)形勢變化的影響，

重要特點時效性：即每一條就業(yè)信息的效用都有一定的期限，即信息具有時效性。過了期限，效用就會減少，甚至喪失。2023/1/735（二）、就業(yè)信息的特點變動性：2023/1/836

就業(yè)外部信息的內容兩大內容整個社會的就業(yè)現(xiàn)狀總體和本行業(yè)的就業(yè)供求信息供方信息需求信息兩大內容整個社會的就業(yè)現(xiàn)狀總體和本行業(yè)的就業(yè)供求信息需求信息整個社會的就業(yè)現(xiàn)狀當前擇業(yè)政策就業(yè)法律法規(guī)宏觀經濟形勢供方信息兩大內容總體和本行業(yè)的就業(yè)供求信息需求信息2023/1/736就業(yè)外部信息的內容兩大內2023/1/837（三）就業(yè)信息的收集特點【案例】小張是某高校的2008屆優(yōu)秀畢業(yè)生，各方面的條件都比較好。但一直到畢業(yè)都沒有簽到一個合適的單位。他后來總結造成如此后果的原因可能是，他作出判斷的有些信息是上一屆畢業(yè)生的信息；有些信息只是一些傳說，比如效益好的某單位要來，但后來卻根本沒來；對信息的收集范圍只局限于學校內或本市范圍內等等。2023/1/737（三）就業(yè)信息的收集特點【案例】小張是某2023/1/838就業(yè)信息的收集特點1．真實性和準確性2．適用性和針對性3．目的性和條理性2023/1/738就業(yè)信息的收集特點1．真實性和準確性2023/1/839（四）、收集就業(yè)信息把握的原則

信息所反映的情況必須真實、可信。不準確的信息，會給擇業(yè)帶來決策上的失誤。警惕“垃圾信息”，在參加應聘以前一定要經過查詢核實。（1）“行業(yè)優(yōu)先”信息收集注重行業(yè)特點，以行業(yè)優(yōu)先者以傾向選擇的行業(yè)為主，圍繞選定的行業(yè)獲取相關的企業(yè)信息、行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展前景等。（2）“地域優(yōu)先”。獲取信息的方向注重地域特性。以地域優(yōu)先的人以自己所傾向就業(yè)的地域為主。以地域為主要參考進行信息的搜集，重點就收集某地方的就業(yè)信息。2023/1/739（四）、收集就業(yè)信息把握的原則（1）“行2023/1/840

（3）“志趣優(yōu)先”。畢業(yè)生獲取信息的側重點，是以自己的特長和愛好等主觀意志、關注自我感受為重點。獲取就業(yè)信息時就關注相關的信息內容。（4）“需要優(yōu)先”。不管收集什么樣的信息，有一點必須把握，那就是收集到的信息必須能夠滿足畢業(yè)生就業(yè)擇業(yè)的需要。2023/1/740（3）“志趣優(yōu)先”。2023/1/841（五）、畢業(yè)生獲得就業(yè)信息的方法和途徑（1）通過學校獲得就業(yè)信息（2）通過政府有關部門獲得信息（3）通過職業(yè)中介服務機構獲得信息（4）通過大眾傳媒獲得信息（5）通過社會實踐、參觀實習獲得信息（6）通過親朋好友介紹獲得信息（7）通過信件、電話或拜訪獲得信息（8）通過校友獲得信息（9）通過其它渠道2023/1/741（五）、畢業(yè)生獲得就業(yè)信息的方法和途徑2023/1/842（六）、就業(yè)信息的處理

（1）詳細分析。研究用人單位的要求、具體職位、發(fā)展如何、待遇條件、地點等，依此對信息做篩選、排隊。將獲得的職業(yè)信息進行科學篩選排序，保留與自己興趣或專長有關的部分。達到收集和篩選信息的目的。（2）重點了解對重要的信息要順藤摸瓜、尋根究底，務求了解透徹，全面掌握情況，以便決策。2023/1/742（六）、就業(yè)信息的處理2023/1/843

（3）對照衡量。避免盲目從眾，不是所有信息都適合于自己。不要好高騖遠地去挑選不適合自己的工作崗位，不切實際的對號入座，會誤導自己。（4）核實可靠性。來自不同的渠道、時間的信息，要在有效的時間內對信息進行可靠性核實。一般情況，從學校、主管部門和親友處獲取的信息較為準確可靠，應多予重視。同時還應重視信息的時效性，用人單位要求在什么時間以內報名或面試、筆試等。2023/1/743（3）對照衡量。（4）核實可靠2023/1/844

（5）核準實效性信息及時用是財富，過期不用是垃圾。當收集到廣泛的信息分析處理后，應盡早向用人單位反饋信息，因為招工、應聘都是有一定時限的；錄用指標是有限的。（6）及時輸出有些信息對自己不一定有用，可是對他人十分有用，此時主動輸出對他人有用的信息，不僅是對他人的幫助，也充分利用了那些可靠的信息，達到了千方百計收集和篩選信息的目的。2023/1/744（5）核準實效性2023/1/845【案例分析】2023/1/745【案例分析】2023/1/846第六章大學生就業(yè)方式、流程和政策一、大學生的就業(yè)方式二、當前大學生求職的途徑三、畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)的基本過程四、就業(yè)管理部門的工作程序五、國家關于畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的相關政策六、畢業(yè)生考取公務員和參軍入伍的相關政策七、畢業(yè)生戶口檔案管理八、畢業(yè)生改派程序九、畢業(yè)生就業(yè)信息的獲取與處理2023/1/71第六章大學生就業(yè)方式、流程和政策一、大學2023/1/847學習重點:通過學習:1、知道大學生求職的流程2、知道大學生求職的方式和途徑3、能夠選擇自己的的求職方式4、了解大學生畢業(yè)和就業(yè)的相關政策5、了解就業(yè)信息獲取的途徑和處理方法2023/1/72學習重點:2023/1/848收集信息求職成功求取材料準備確定目標用人單位初審筆試面試簽約不簽約??!!確定目標失利失敗求職流程圖收集信息求取材料準備用人單位初審筆試面試簽約不簽約確定目標收集信息求取材料準備用人單位初審筆試面試簽約不簽約確定目標收集信息求取材料準備用人單位初審筆試面試簽約不簽約確定目標收集信息求取材料準備筆試面試簽約不簽約確定目標收集信息求取材料準備筆試面試簽約不簽約確定目標失敗用人單位初審收集信息求取材料準備筆試面試確定目標失敗用人單位初審收集信息求取材料準備筆試面試確定目標求職成功失利簽約不簽約失敗用人單位初審收集信息求取材料準備筆試面試確定目標用人單位初審求職成功失利簽約不簽約失敗收集信息求取材料準備筆試面試確定目標2023/1/73收集信息求職成功求取材料確定目標用人單位筆2023/1/849一、大學生求職就業(yè)的方式即時就業(yè)延時就業(yè)自主創(chuàng)業(yè)出國深造2023/1/74一、大學生求職就業(yè)的方式即時就業(yè)延時就業(yè)2023/1/850（1）即時就業(yè)即是畢業(yè)生畢業(yè)前通過各種有效途徑簽訂就業(yè)協(xié)議書。畢業(yè)后即時就業(yè)。大學生完成學業(yè)后即時就業(yè)，可以及時地回報國家、社會、家庭。特別是家庭困難的學生，更應該及時就業(yè)，自食其力，以自己的勞動所得為家庭分擔經濟負擔。同時用人單位一般比較喜歡應屆畢業(yè)生，易于就業(yè)，即時就業(yè)，抓住機會。2023/1/75（1）即時就業(yè)2023/1/851（2）延時就業(yè)即是畢業(yè)生在畢業(yè)后，由于暫時未能找到—個滿意的單位或者其它原因，未簽訂就業(yè)協(xié)議.

擇業(yè)是一場競爭，競爭必然存在優(yōu)勝劣汰。造成延時就業(yè)的原因是多樣的。暫時沒有找到合適的單位、自己暫時不想就業(yè)等。畢業(yè)生對此要有足夠的心理準備。有些同學一遇到挫折就感到臉上不光彩，心里蒙上一層陰影，甚至心灰意冷，自暴自棄。不能因第一次擇業(yè)末被錄用就喪失信心，要樹立多次擇業(yè)的觀念。2023/1/76（2）延時就業(yè)擇業(yè)是一場競爭，競2023/1/852（3）自主創(chuàng)業(yè)即大學生畢業(yè)后不是向社會“尋求”工作，而是用自己所學知識進行自主創(chuàng)業(yè)，畢業(yè)生通過科技創(chuàng)新、社會服務或在某一方面的特長，進而自己或與他人合作創(chuàng)辦公司。自主創(chuàng)業(yè)目前已成為大學畢業(yè)生一種新的就業(yè)途徑和一種新的就業(yè)渠道。但是，自主創(chuàng)業(yè)，是有風險的。立志自主創(chuàng)業(yè)的大學畢業(yè)生要有充分的思想準備，主動地挑戰(zhàn)風險，即便失敗，也會獲得寶貴的人生體驗與磨礪。2023/1/77（3）自主創(chuàng)業(yè)2023/1/853（4）升學深造包括?？茖W生轉本科繼續(xù)學習和考研，這種方式一方面提高了學歷層次，另一方面也緩解了就業(yè)矛盾。（5）出國隨著改革開放的不斷深入和中國加入WTO，部分畢業(yè)生到國外繼續(xù)讀書“深造”。2023/1/78（4）升學深造（5）出國2023/1/854二、當前大學生求職的途徑（1）電話求職。依招聘廣告等提供的電話號碼，直接與招聘單位聯(lián)系。電話求職不受地域與空間的限制，求職者根據(jù)自己的特長和專業(yè)知識，向有興趣的單位進行職位空缺情況等方面信息的查詢。（2）上門求職。依據(jù)有關就業(yè)信息提供的地址，直接上門拜訪招聘單位。這種途徑可以很快了解所有應聘單位的有關情況，切實感受工作環(huán)境。2023/1/79二、當前大學生求職的途徑2023/1/855（3）親友介紹求職。通過親友介紹招聘單位的求職方法。由于應聘者與介紹者是親戚朋友，特別是有血緣關系的親戚或知心朋友，對應聘者各方面情況比較了解，所以其成功率較高，是求職的重要的途徑。（4）學校推薦求職。學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心與用人單位建立了良好的就業(yè)關系，對就業(yè)資訊、職位空缺情況掌握的比較全面，使之成為比較有保障的求職途徑。

2023/1/710（3）親友介紹求職。2023/1/856（5）職介機構求職。通過提供專業(yè)服務的職業(yè)介紹機構獲得就業(yè)信息的途徑。（6）網(wǎng)上投遞簡歷求職。通過互聯(lián)網(wǎng)的快速、便捷的傳輸，實現(xiàn)與用人單位的聯(lián)系與溝通，尋求就業(yè)機會。2023/1/711（5）職介機構求職。2023/1/857三、畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)的基本過程（1）準備資料（2）收集就業(yè)信息，了解單位情況（3）綜合比較，確定目標（4）應聘報名（5）應聘面試（6）簽訂就業(yè)協(xié)議書（7）領取畢業(yè)生就業(yè)報到證2023/1/712三、畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)的基本過程（1）準備資2023/1/858畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)的流程2023/1/713畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)的流程2023/1/859三、畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)的基本過程（1）準備資料

個人簡歷和求職信，標準照片，用于粘貼復印資料上的照片；文字資料制作為電子文本，證書、照片等掃描成電子資料。注冊免費郵箱設置個人密碼，便于向單位發(fā)郵件資料。在網(wǎng)上應聘，查看招聘信息，應按照網(wǎng)站要求設置用戶名和密碼，便于登陸以后查看詳細資料?！铩铩铩铩?023/1/714三、畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)的基本過程★★★★★2023/1/8602023/1/7152023/1/861（2）收集就業(yè)信息，了解單位情況

★單位的準確名稱，單位的全稱；

★單位的隸屬關系、所有制，(國企、民營、合資)

★

單位的聯(lián)系方法，電話、傳真、電子郵箱，聯(lián)系人。

★單位需要的專業(yè)、用工意圖、具體工作崗位

★單位的規(guī)模、發(fā)展前景、地理環(huán)境、經營范圍和種類等

★單位的待遇。工資、獎金、住房；福利“三險一金”（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、住房公積金），2023/1/716（2）收集就業(yè)信息，了解單位情況2023/1/862★

單位的用工方式、管理機制。合同包括：短期聘用、勞務、全民等合同方式。畢業(yè)生可以通過各種途徑了解清楚；福利待遇不同，有何差別★單位對畢業(yè)生的人事檔案、戶口如何管理；

★單位對畢業(yè)生的健康狀況有何要求。

★單位招聘職位是否適合自己的專業(yè)、適應自己的工作能力和職業(yè)傾向，以便做出選擇；★用人單位對所需人才的具體要求，比較自己的特點，決定是否應聘。2023/1/717★單位的用工方式、管理機制。2023/1/863

（3）綜合比較，確定目標綜合比較，應避免急功近利或目光短淺；在知己知彼的基礎上，確定目標，制定切實可行的方案選擇就業(yè)單位

（4）應聘報名

▲用人單位向學校發(fā)招聘函，畢業(yè)生應通過郵寄、傳真或電子郵件等方式提供應聘資料?！萌藛挝恢苯觼韺W校招聘，畢業(yè)生學生應在學校報名

▲用人單位在各種“雙向選擇”招聘會上招聘，畢業(yè)生直接向單位報名并提供應聘資料。

▲用人單位在網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，畢業(yè)生可以在網(wǎng)上直接向單位報名并提供應聘資料，建立聯(lián)系。2023/1/718（3）綜合比較，確定目標2023/1/864

（5）應聘面試畢業(yè)生與用人單位進行面對面的談話，主要是用人單位對畢業(yè)生進行綜合考查，了解畢業(yè)生的學習成績，表達能力，反應能力，性格特點，思想素質，心理素質，職業(yè)傾向、身體狀況，形象氣質等。

（6）簽訂就業(yè)協(xié)議書通過“供需見面”、“雙向選擇”，畢業(yè)生與用人單位面對面的交談，相互了解，相互選擇，如果雙方都表示滿意，即可由畢業(yè)生本人、用人單位和學校三方簽訂協(xié)議，該協(xié)議一經簽訂后，畢業(yè)生和用人單位都必須認真執(zhí)行，不得任意改動。2023/1/719（5）應聘面試2023/1/865（7）領取畢業(yè)生就業(yè)報到證報到證是由省級高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽發(fā)，是用人單位接收畢業(yè)生就業(yè)并接轉畢業(yè)生戶口、檔案關系的有效憑證。報到證分上下聯(lián)，上聯(lián)（有色聯(lián)）畢業(yè)生持有，下聯(lián)（白色聯(lián)）存入畢業(yè)生的人事檔案。畢業(yè)生須妥善保管，不得自行涂改、撕毀和遺失。畢業(yè)生領取報到證后，應在規(guī)定的報到期限內到報到證所指定的部門報到。若因特殊原因不能按期報到，應書面向報到部門說明理由并得到同意，否則產生的后果由畢業(yè)生本人承擔。2023/1/720（7）領取畢業(yè)生就業(yè)報到證2023/1/866四、就業(yè)管理部門的工作程序1、學校就業(yè)指導服務部門的工作程序（1）向單位寄發(fā)“雙選會”邀請通知和畢業(yè)生需求計劃表；對畢業(yè)生進行就業(yè)指導和培訓，開展就業(yè)咨詢活動，進行職業(yè)傾向問卷調查。2023/1/721四、就業(yè)管理部門的工作程序1、學校就業(yè)指2023/1/867（2）指導畢業(yè)生準備個人自薦資料，收集分析畢業(yè)生職業(yè)傾向問卷調查，收集和分析往年畢業(yè)生追蹤調查資料。（3）指導畢業(yè)生參加各類招聘活動，簽訂就業(yè)協(xié)議書。根據(jù)就業(yè)需求情況，分析就業(yè)形勢，指導畢業(yè)生合理定位。2023/1/722（2）指導畢業(yè)生準備個人自薦資料，收集分2023/1/868（4）收集畢業(yè)生離校前的意見和建議。學校上報就業(yè)方案，領就業(yè)報到證，做好畢業(yè)生離校準備。（5）畢業(yè)生離校，學校處理畢業(yè)生調整改派手續(xù)和遺留問題。郵寄畢業(yè)生檔案。（6）學校對往屆畢業(yè)生進行追蹤調查，發(fā)放調查資料。2023/1/723（4）收集畢業(yè)生離校前的意見和建議。學校2023/1/869

2、政府就業(yè)指導服務部門的工作程序（1）政府就業(yè)指導服務部門分為省級、市縣級畢業(yè)生就業(yè)指導服務機構。（2）省級機構負責對轄區(qū)內院校畢業(yè)生就業(yè)派遣管理、接收省外回來畢業(yè)生的接收派遣等工作、辦理改派手續(xù)。（3）市縣級機構（人事局或教育局）負責接收畢業(yè)生報到證，檔案托管，戶口入戶。（4）派出所根據(jù)當?shù)厝耸戮只蚪逃值娜霊敉ㄖk理畢業(yè)生的落戶。特殊情況，派出所也可以根據(jù)政策情況出具準遷證明將畢業(yè)生的戶口遷移到轄區(qū)。辦理戶口落戶，各地政策有差異，可以上網(wǎng)查詢或咨詢就業(yè)管理服務部門。

2023/1/7242、政府就業(yè)指導服務部門的工作程序2023/1/870五、國家關于畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的相關政策畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的享受以下政策：（1）高校畢業(yè)生從事個體經營的，除國家限制的行業(yè)外，自工商行政管理部門登記注冊之日起3年內免交登記類、管理類和證照類的各項行政事業(yè)性收費。（2）高校畢業(yè)生以從事自由職業(yè)、短期職業(yè)、個體經營等方式靈活就業(yè)的，各級政府要提供必要的人事勞動保障代理服務，在戶籍管理、勞動關系形式、社會保險繳納和保險關系接收等方面提供保障。北大學子創(chuàng)業(yè)賣糖葫蘆2023/1/725五、國家關于畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的相關政策北大2023/1/871六、畢業(yè)生考取公務員和參軍入伍的相關政策

（1）畢業(yè)生報考國家公務員一般要求報考者是全日制本科以上應屆、往屆畢業(yè)生，偏遠地區(qū)部分職位高職?？飘厴I(yè)生可以報考。一般應了解報考時間、招考條件、考試內容。（2）畢業(yè)生要參軍入伍的，應了解入伍條件，包括年齡、身高、視力、學習成績、時間要求和辦理手續(xù)等。注意留意政府有關通告。2023/1/726六、畢業(yè)生考取公務員和參軍入伍的相關政策2023/1/872七、畢業(yè)生戶口檔案管理

1、已就業(yè)畢業(yè)生，檔案戶口遷轉去為兩種：工作單位管理、委托人才中介機構（人事局或人才交流服務中心）進行人事代理。

2、待就業(yè)畢業(yè)生的檔案戶口遷轉，根據(jù)自愿原則：遷回生源地；委托省級高校畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心保管；委托人才中介機構進行人事代理。

3、畢業(yè)生檔案戶口存放人才中介機構進行人事代理，享受當?shù)鼐用駪艨?，轉正定級、職稱評定，代辦社會保險，接轉人事、黨團組織關系等，同時涉及檔案、戶口管理費。

4、畢業(yè)生托管檔案戶口的，應該了解辦理程序和手續(xù)。2023/1/727七、畢業(yè)生戶口檔案管理2023/1/873八、畢業(yè)生改派程序

1、辦理對象。根據(jù)國家相關規(guī)定，高校應屆畢業(yè)生；畢業(yè)不滿兩年的畢業(yè)生；可以辦理改派手續(xù)。

2、改派條件?！秷蟮阶C》一經簽發(fā)，不得隨意變動。

下列情況可以申請改派：（1）用人單位因故撤消、用人單位的隸屬關系有變、用人單位的稱謂有誤；（2）因不可抗拒的因素或特殊情況，用人單位將畢業(yè)生退回學校（包括就業(yè)報到證、檔案、戶口關系等問題）；2023/1/728八、畢業(yè)生改派程序2023/1/874

（3）未就業(yè)畢業(yè)生在兩年內找到接收單位的；（4）試用期內，違約并履行違約責任的。（5）畢業(yè)生因違法違紀被用人單位開除或辭退的，或已就業(yè)畢業(yè)生未經單位同意主動提出辭職的，不予辦理調整改派手續(xù)。

2023/1/729（3）未就業(yè)畢業(yè)生在兩年內找到接2023/1/875九、畢業(yè)生就業(yè)信息的獲取與處理2023/1/730九、畢業(yè)生就業(yè)信息的獲取與處理2023/1/876在當今的信息化時代，信息就是機會，信息就是商機，就業(yè)擇業(yè)也不例外收集信息能力體現(xiàn)著你的素質，處理信息的能力考驗你的謀略，把握信息意味著把握機遇，捕捉最適合自己的信息,

召示你在成功的路上,

向目標邁進。2023/1/731在當今的信息化時代，2023/1/877課堂討論：那些算是就業(yè)信息？在哪兒去收集就業(yè)信息？怎么收集信息？那些信息重要？哪些不重要？如何區(qū)分？什么是處理信息？2023/1/732課堂討論：2023/1/878（一）、什么是就業(yè)信息？就業(yè)信息，指在擇業(yè)的準備階段，事先不知，經過加工整理，成為求職者選擇所從事的職業(yè)或工作崗位的有價值的消息、資料、情報等的總和。就業(yè)信息分為：廣義、狹義信息外部、內部信息可控、不可控信息2023/1/733（一）、什么是就業(yè)信息？就業(yè)信息分為：廣2023/1/879就業(yè)信息廣義的就業(yè)信息：指大學生從接受的各種有關職業(yè)的信息和所學的知識廣義狹義的就業(yè)信息：指畢業(yè)生在畢業(yè)前夕大量獲得的對就業(yè)擇業(yè)有價值的信息。學習期：可控，擇業(yè)期：不可控廣義的就業(yè)信息：指大學生從接受的各種有關職業(yè)的信息和所學的知識廣義就業(yè)信息狹義的就業(yè)信息：指畢業(yè)生在畢業(yè)前夕大量獲得的對就業(yè)擇業(yè)有價值的信息。外部就業(yè)信息：指畢業(yè)生通過各種途徑獲取的關于用人單位的性質、需求等信息；內部信息：是大學生對自身情況和各項能力、專業(yè)、專長、職業(yè)興趣的了解、分析和評估結果。廣義的就業(yè)信息：指大學生從接受的各種有關職業(yè)的信息和所學的知識廣義就業(yè)信息狹義的就業(yè)信息：指畢業(yè)生在畢業(yè)前夕大量獲得的對就業(yè)擇業(yè)有價值的信息。廣義的就業(yè)信息：指大學生求學中接受的各種有關職業(yè)的信息和所學的知識。就業(yè)信息學習期：可控，擇業(yè)期：不可控外部就業(yè)信息：指畢業(yè)生通過各種途徑獲取的關于用人單位的性質、需求等信息；內部信息：是大學生對自身情況和各項能力、專業(yè)、專長、職業(yè)興趣的了解、分析和評估結果。擇業(yè)期：可控，學習期：不可控狹義的就業(yè)信息：指畢業(yè)生在畢業(yè)前夕大量獲得的對就業(yè)擇業(yè)有價值的信息。廣義的就業(yè)信息：指大學生求學中接受的各種有關職業(yè)的信息和所學的知識。就業(yè)信息2023/1/734就業(yè)信息廣義的就業(yè)信息：狹義的就業(yè)信息：2023/1/880（二）、就業(yè)信息的特點

就業(yè)信息作為信息資源，具有社會、時效、可傳遞、共享、變動、識別等特性。變動性：指就業(yè)信息不僅受到整個國家政治、經濟形勢的影響，也受到所在地區(qū)、行業(yè)形勢變化的影響，

重要特點時效性：即每一條就業(yè)信息的效用都有一定的期限，即信息具有時效性。過了期限，效用就會減少，甚至喪失。2023/1/735（二）、就業(yè)信息的特點變動性：2023/1/881

就業(yè)外部信息的內容兩大內容整個社會的就業(yè)現(xiàn)狀總體和