退休辦業(yè)務(wù)知識(shí)大全

PAGEPAGE18全市組工干部培訓(xùn)班材料認(rèn)真做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休管理及有關(guān)福利工作離退休人員是國(guó)家的寶貴財(cái)富，他們?cè)诓煌臍v史時(shí)期為我國(guó)社會(huì)主義革命和建設(shè)都做出了較突出貢獻(xiàn)。由于年齡和身體的關(guān)系而辦理離休、退休，這是正常的，也是光榮的。妥善地安置他們的生活，落實(shí)好相關(guān)政策，使他們愉快地度過晚年，這是我們國(guó)家干部政策的一個(gè)重要方面，是黨和國(guó)家對(duì)他們的關(guān)懷和愛護(hù)，這充分體現(xiàn)了我們社會(huì)主義國(guó)家制度的優(yōu)越性。那么，做好離退休人員管理工作，都有哪些政策要求和相關(guān)規(guī)定呢？一、離退休人員管理工作黨和國(guó)家歷來對(duì)離退休干部管理工作十分重視，始終把老干部工作作為干部管理工作的一項(xiàng)重要組成部分，高度重視，黨和國(guó)家?guī)状I(lǐng)導(dǎo)人都對(duì)做好老干部工作做出過許多重要指示，在黨的各個(gè)不同的歷史時(shí)期制定出臺(tái)了很多政策。黨的十六大更是把做好離退休干部管理工作作為黨的干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，寫進(jìn)報(bào)告中，可見中央對(duì)此項(xiàng)工作的重視。因此，做好干部離退休人員管理工作是組織人事工作必不可少的重要內(nèi)容。如何做好這項(xiàng)工作，我認(rèn)為除堅(jiān)持好兌現(xiàn)政策、落實(shí)待遇、開展活動(dòng)、盡心服務(wù)外，還應(yīng)做到“三個(gè)經(jīng)?！?。首先，要經(jīng)常組織開展離退休人員政治理論學(xué)習(xí)。老同志雖然退下去了，但他們?nèi)匀皇株P(guān)心國(guó)際、國(guó)內(nèi)的政治、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)。因此，做好老干部工作，我認(rèn)為首要的，就是貫徹落實(shí)好老干部的政治經(jīng)濟(jì)待遇，積極組織好各種政治理論學(xué)習(xí)。結(jié)合國(guó)內(nèi)外形勢(shì)以及市委中心工作和老干部工作的實(shí)際，積極創(chuàng)造條件，想方設(shè)法組織好各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，使離退休老同志及時(shí)了解國(guó)際國(guó)內(nèi)新形勢(shì)及各種新知識(shí)。一要結(jié)合不同時(shí)期的政治形勢(shì)，就有關(guān)老干部工作的方針政策，國(guó)際國(guó)內(nèi)大事、系統(tǒng)單位工作動(dòng)態(tài)等組織開展學(xué)習(xí)研討。當(dāng)前首要的是要把學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想、十六大及十六屆三中全會(huì)精神等，作為重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，統(tǒng)一離退休老同志的思想認(rèn)識(shí)，不斷提高其政治思想素質(zhì)，使他們思想跟上形勢(shì)，知識(shí)跟上發(fā)展。二要訂閱必備的報(bào)刊雜志，使老同志們?cè)谧x書讀報(bào)中了解世界，了解社會(huì)，了解國(guó)家大事，提高分辨是非的能力。這樣，不但提高了老同志的思想境界，擴(kuò)大了老同志的知識(shí)面，豐富了老同志的文化生活，而且還會(huì)使晚年生活從中得到極大的樂趣。三要制定定期學(xué)習(xí)制度，使離退休干部的學(xué)習(xí)成為制度。在學(xué)習(xí)的形式上，力求新穎別致，靈活多樣。如采取學(xué)習(xí)與參觀考察相結(jié)合等形式，提高老同志的學(xué)習(xí)情趣。此外，還可以學(xué)習(xí)一些文化、養(yǎng)生、保健方面的知識(shí)，使他們學(xué)為己用，為健康長(zhǎng)壽鋪磚奠基。其次，要經(jīng)常與老同志開展談心交流。隨著改革開放的不斷深入，離退休工作也會(huì)遇到許多新情況、新問題，我們要經(jīng)常深入到老同志中間，傾聽老同志呼聲，體察老同志情緒，關(guān)心老同志疾苦，解決老同志生活中的實(shí)際困難，隨時(shí)掌握老同志的思想動(dòng)向、生活狀況，形成良好的思想政治工作輿論氛圍，把廣大離退休老同志的各種思想問題解決在萌芽狀態(tài)，使老同志能及時(shí)感受到黨的溫暖。離退休老同志具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，因此要注重發(fā)揮他們豐富的經(jīng)驗(yàn)和智慧，積極引導(dǎo)，創(chuàng)造條件，開發(fā)利用老年人才資源，使有一技之長(zhǎng)的老同志各盡其能，從而讓他們?yōu)樾绿┙?jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)文明進(jìn)步及各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)的發(fā)展發(fā)揮余熱，做出新貢獻(xiàn)。其三，要經(jīng)常組織走訪慰問活動(dòng)。各單位應(yīng)把對(duì)離退休干部的走訪慰問，作為退休人員管理工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，特別是對(duì)年齡較大、體弱多病，平時(shí)不能參加集體活動(dòng)的離退休人員，更應(yīng)堅(jiān)持經(jīng)常性的走訪慰問，使他們?cè)诓粩嗟募以L、慰問工作中及時(shí)了解國(guó)際國(guó)內(nèi)政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，了解黨和國(guó)家的大政方針。要堅(jiān)持定期走訪制度，節(jié)假日要走，身體有病、家庭遇到重大困難時(shí)更要走。要通過走訪，及時(shí)把黨和國(guó)家以及市委、市政府的政策、溫暖和關(guān)懷送到離退休人員的家中、心坎上。離退休人員的今天，就是我們的明天。因此，可以這樣說，對(duì)離退休人員的關(guān)心，實(shí)際上是對(duì)我們?cè)谧拿恳晃煌咀约簩淼年P(guān)心。深入細(xì)致地做好離退休管理工作，是每一位組工人事干部義不容辭的責(zé)任，是維護(hù)我市改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局的現(xiàn)實(shí)需要。只有將離退休人員管理工作做好了，才能使廣大離退休老同志始終保持心情舒暢、政治堅(jiān)定、理想永存，永遠(yuǎn)和黨、國(guó)家、集體心心相連，永葆革命晚節(jié)，從而更好地為我市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展發(fā)揮自己的余熱。二、離退休有關(guān)政策：1、干部離休條件及待遇。（1）離休條件。對(duì)建國(guó)前參加中國(guó)共產(chǎn)黨所領(lǐng)導(dǎo)的革命戰(zhàn)爭(zhēng)，脫產(chǎn)享受供給制待遇，經(jīng)區(qū)以上黨組織或區(qū)人民政府批準(zhǔn)，從事地下革命工作，以及東北和個(gè)別老解放區(qū)在1948年以前享受當(dāng)?shù)厝嗣裾贫ǖ男浇鹬拼龅睦细刹?，達(dá)到離休養(yǎng)老年齡，實(shí)行離職休養(yǎng)制度。一句話概括就是指“1949年9月30日建國(guó)前參加革命工作”的老干部。另外，需要明確：建國(guó)前參加工作的工人稱退休老工人，不屬離休人員。老干部的離休年齡為：部長(zhǎng)級(jí)及相當(dāng)職務(wù)的干部，正職年滿65周歲，副職年滿60周歲；司、局長(zhǎng)及相當(dāng)職務(wù)的干部，年滿60周歲；其他干部男年滿60周歲、女年滿55周歲。因身體原因不能堅(jiān)持工作的，可提前離休；確因工作需要，身體又能堅(jiān)持正常工作的，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)推遲。（2）離休干部待遇。老干部離休后，基本政治待遇不變，生活待遇略為從優(yōu)：對(duì)1921年7月1日到1949年9月30日期間參加革命工作的，離休后原工資照發(fā)。其中1937年7月6日以前參加革命工作的，每年增加兩個(gè)月本人離休前的標(biāo)準(zhǔn)工資作為生活補(bǔ)貼；1937年7月7日至1942年12月31日參加革命工作的，每年增發(fā)一個(gè)半月本人離休前的標(biāo)準(zhǔn)工資；1943年1月1日至1945年9月2日參加革命工作的，每年增發(fā)一個(gè)月本人離休前的標(biāo)準(zhǔn)工資；1945年9月3日至1949年9月30日期間，不再享受增發(fā)1—2個(gè)月生活補(bǔ)貼待遇?，F(xiàn)行離休人員計(jì)發(fā)1—2個(gè)月生活補(bǔ)貼基數(shù)包括：基本離休費(fèi)、增發(fā)離休費(fèi)、原職務(wù)補(bǔ)貼(三次職務(wù)補(bǔ)貼)、教、護(hù)齡津貼、警銜津貼等，發(fā)放時(shí)間一般是每年的元月份。另外，離休干部待遇還包括：護(hù)理費(fèi)每月200元，特需補(bǔ)助費(fèi)每月12元、乘車費(fèi)按職務(wù)分別是廳局級(jí)35元、處級(jí)15元、一般干部10元(簡(jiǎn)化歸并后剩余部分，1998年機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員待遇項(xiàng)目簡(jiǎn)化歸并時(shí)，有10元乘車費(fèi)歸并到地方福利補(bǔ)貼166元中)。2、退休、退職條件及待遇干部退休、退職條件根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》和國(guó)辦發(fā)［1978］104號(hào)、新辦發(fā)［2002］2號(hào)等有關(guān)文件規(guī)定，“男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲”或“喪失工作能力的”應(yīng)當(dāng)退休?！澳心隄M五十五周歲，女年滿五十周歲，且工作年限滿二十年的，或“工作年限滿三十年的”。本人提出申請(qǐng)，經(jīng)組織批準(zhǔn)，可以提前退休。比國(guó)家規(guī)定的退休年齡提前半年不滿2年的，可上調(diào)一個(gè)職務(wù)工資檔次；提前2年不滿3年的，可上調(diào)一個(gè)職務(wù)工資檔次和一個(gè)工資級(jí)別；提前4年以上的，可上調(diào)三個(gè)職務(wù)工資檔次和一個(gè)工資級(jí)別，比國(guó)家規(guī)定的退休年齡提前的年限不計(jì)算工齡費(fèi)，可與退休前的工作年限合并計(jì)算計(jì)發(fā)退休費(fèi)。除國(guó)家公務(wù)員(機(jī)關(guān)工作者)外，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的其他人員（機(jī)關(guān)工勤人員和執(zhí)行事業(yè)單位工資制的人員）仍按國(guó)發(fā)［1978］104號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行，即：符合下列條件之一的，都可以退休：(1)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加工作滿十年的；(2)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加工作年限滿十年的，經(jīng)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的；(3)因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。另外，女高級(jí)專家、女縣處級(jí)干部，經(jīng)批準(zhǔn)，退休年齡可到60周歲。經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力，又不具備退休條件的干部，應(yīng)當(dāng)退職。退職后，按月發(fā)給退職生活費(fèi)。退職生活費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是：執(zhí)行職級(jí)工資制的按40%計(jì)發(fā)；執(zhí)行事業(yè)單位工資制的按50%計(jì)發(fā)，其他有關(guān)補(bǔ)貼全額計(jì)發(fā)。不具備退休條件是指不具備國(guó)發(fā)［1978］104號(hào)文件規(guī)定的三個(gè)退休條件之一的。例如：一名男同志參加工作年限滿十年以上，但年齡不滿五十周歲，又不是因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的，就不符合退休條件(即不符合104號(hào)第(2)條規(guī)定)，只能辦理退職。但如果是因工致殘，經(jīng)有關(guān)部門核實(shí)屬實(shí)，可以辦理退休(符合104號(hào)文件第(3)條規(guī)定)。退休費(fèi)比例國(guó)家機(jī)關(guān)：基礎(chǔ)工資和工齡工資按本人原標(biāo)準(zhǔn)的全額計(jì)發(fā)，職務(wù)工資和級(jí)別工資，按本人原標(biāo)準(zhǔn)的一定比例計(jì)發(fā)。其中：工作年限滿三十五年的，職務(wù)工資、級(jí)別工資兩項(xiàng)之和按88%計(jì)發(fā)；工作滿三十年不滿三十五的，按82%計(jì)發(fā)；工作年限滿二十年不滿三十年的，按75%計(jì)發(fā)；工作年限滿十年不滿二十年的，按60%計(jì)發(fā)。事業(yè)單位：按本人職務(wù)(技術(shù)等級(jí))工資、津貼之和一定比例計(jì)發(fā)。其中，退休時(shí)工作滿三十五年的，退休費(fèi)按90%計(jì)發(fā)；工作滿三十年不滿三十五年的，按85%計(jì)發(fā)；工作滿二十年不滿三十年的，按80%計(jì)發(fā)；工作年限滿十年不滿二十年的，按70%計(jì)發(fā)。干部離退休后，原三次職務(wù)補(bǔ)貼、地方福利補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼及其他單列項(xiàng)目(除目標(biāo)管理獎(jiǎng)外)照發(fā)。3、提高退休費(fèi)比例問題(1)曾獲得全國(guó)勞動(dòng)英雄、勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作(生產(chǎn))者和其他榮譽(yù)稱號(hào)以及中央軍委授予戰(zhàn)斗英雄稱號(hào)的干部、工人，在退休時(shí)仍保持其榮譽(yù)的，其退休費(fèi)可在原標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高百分之十至百分之十五；曾獲得省委、省政府和國(guó)務(wù)院各部委授予的勞動(dòng)英雄，勞動(dòng)模范稱號(hào)以及軍以上單位(不含中央軍委)授予戰(zhàn)斗英雄稱號(hào)干部、工人，退休時(shí)仍保持其榮譽(yù)的，其退休費(fèi)可提高百分之五至百分之十；獲得國(guó)家二等自然科學(xué)獎(jiǎng)、發(fā)明獎(jiǎng)的高級(jí)專家，退休時(shí)其退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)可提高5--10%；獲得國(guó)家三、四等自然科學(xué)獎(jiǎng)、發(fā)明獎(jiǎng)或國(guó)家技術(shù)改進(jìn)一等獎(jiǎng)及省優(yōu)秀科技成果一等獎(jiǎng)的高級(jí)專家，退休時(shí)其退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)可提高5%；凡國(guó)務(wù)院各部委授予其他稱號(hào)的干部，除經(jīng)人事部批準(zhǔn)或聯(lián)名下文的一律不得提高退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。(2)凡在海拔三千五百公尺以上地區(qū)工作累計(jì)十年不滿十五年的，退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)可提高5%；累計(jì)滿十五年以上的，退休標(biāo)準(zhǔn)可提高10%，在海拔三千五百公尺以下地區(qū)工作的，不提高退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。(3)干部退休以后，被省委、省政府授予“先進(jìn)退休干部”等榮譽(yù)稱號(hào)的，也可提高退休費(fèi)比例5%至10%，但不得超過本人原標(biāo)準(zhǔn)工資。(4)終生只生育一個(gè)子女的，根據(jù)《山東省人口與計(jì)劃生育條例》，退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)可提高5%。不管獲得什么榮譽(yù)，提高后的退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不得超過本人標(biāo)準(zhǔn)工資的100%。三、遺屬生活困難補(bǔ)助工作生老病死，乃人生自然規(guī)律，不可避免。無論何人，干好本職工作，都離不開其家庭的理解和支持，他們生前在不同時(shí)期、不同崗位，為社會(huì)和為單位發(fā)展做出的貢獻(xiàn)，也凝聚了其家人的心血。因此，關(guān)懷遺屬、幫助遺屬、做好遺屬生活困難補(bǔ)助工作是我們義不容辭的責(zé)任。同時(shí)，關(guān)懷遺屬也是對(duì)病故人員的告慰，是對(duì)在職工作人員的一種激勵(lì)。1、補(bǔ)助對(duì)象機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員因公犧牲或者參加工作滿5年病故以后，從去世的下月起，對(duì)依靠死者生前供養(yǎng)，生活確有困難的下列親屬，由死者原工作單位定期發(fā)給遺屬生活困難補(bǔ)助：(一)父(包括自幼撫養(yǎng)死者長(zhǎng)大的撫養(yǎng)人)、夫年滿60周歲，或者不滿60周歲基本喪失勞動(dòng)能力，無固定收入者。(二)母(包括自幼撫養(yǎng)死者長(zhǎng)大的撫養(yǎng)人)、妻年滿50周歲，或者不滿50周歲基本喪失勞動(dòng)能力，無固定收入者。(三)子女(包括遺腹子女、養(yǎng)子女、前妻或前夫所生子女)不滿16周歲或年滿16周歲尚在普通中學(xué)學(xué)習(xí)，或者基本喪失勞動(dòng)能力者。(四)弟、妹(包括同父異母或同母異父弟妹)不滿16周歲或年滿16周歲尚在普通中學(xué)學(xué)習(xí)，或者基本喪失勞動(dòng)能力者。(五)遺屬系普通高校、中專、技校學(xué)生，無助學(xué)金、獎(jiǎng)學(xué)金等經(jīng)濟(jì)來源的，可列入定期遺屬生活困難補(bǔ)助范圍；有助學(xué)金、獎(jiǎng)學(xué)金等經(jīng)濟(jì)來源的，可視具體情況適當(dāng)核減補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)。2、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(一)符合生活困難補(bǔ)助條件的遺屬，系非農(nóng)業(yè)人口的，每人每月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按戶籍所在地政府公布的城鎮(zhèn)居民最低生活保障線標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；系農(nóng)業(yè)人口的，每人每月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按戶籍所在地政府公布的農(nóng)村村民最低生活保障線標(biāo)準(zhǔn)的150%執(zhí)行。我市城鎮(zhèn)居民最低生活保障線標(biāo)準(zhǔn)是每人每月140元，因此城鎮(zhèn)戶口遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月140元；農(nóng)村村民最低生活保障線標(biāo)準(zhǔn)每人每月50元，按150%標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，農(nóng)村戶口遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)為每人每月75元。遺屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，隨城鄉(xiāng)居(村)民最低生活保障線標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，應(yīng)進(jìn)行調(diào)整。(二)符合下列條件的遺屬，適當(dāng)提高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：1、死者系因公犧牲并被授予烈士稱號(hào)的，其遺屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)在(一)款規(guī)定數(shù)額基礎(chǔ)上提高50%。2、建國(guó)前參加革命工作死者的遺屬，其生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)在(一)款規(guī)定數(shù)額基礎(chǔ)上提高30%。3、因公死亡人員的遺屬以及孤獨(dú)單身的遺屬，其生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)在(一)款規(guī)定數(shù)額基礎(chǔ)上提高20%。4、兼有1、2、3項(xiàng)幾種情況的，只能按其中一項(xiàng)提高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，不能累加。(三)遺屬按規(guī)定享受的補(bǔ)助費(fèi)總額，不受死者生前原工資總額或離退休費(fèi)總額的限制。(四)死者生前父母分別由死者及其兄、弟、姐、妹共同供養(yǎng)者，其遺屬生活困難補(bǔ)助由死者原所在單位按規(guī)定補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的50%發(fā)給，不足部分由死者兄、弟、姐、妹共同分?jǐn)傌?fù)擔(dān)。本通知下發(fā)前已核定供養(yǎng)關(guān)系的，不再改變。3、補(bǔ)助費(fèi)的核實(shí)（一）夫婦雙方參加工作，一方死亡后，另一方月基本工資在550元以下的，不負(fù)擔(dān)遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)；超過550元的部分，扣除二分之一負(fù)擔(dān)遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)，對(duì)仍達(dá)不到本文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，其差額部分由死者生前所在單位或發(fā)給離退休費(fèi)的單位予以補(bǔ)助。例如，遺屬是不滿16周歲的子女或弟、妹，一方死亡后，另一方月基本工資達(dá)不到550元，個(gè)人就不負(fù)擔(dān)遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)，由死者生前所在單位按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給補(bǔ)助費(fèi)，如果另一方月基本工資超過550元，假如說是600元，即超過50元，扣除二分之一25元，那么單位發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)就是140—25計(jì)115元或者是75—25計(jì)50元。(二)“基本工資”的界定，機(jī)關(guān)執(zhí)行職級(jí)工資制人員為職務(wù)工資、級(jí)別工資，基礎(chǔ)工資、工齡工資之和；機(jī)關(guān)技術(shù)工人為本人崗位工資、技術(shù)等級(jí)工資和按國(guó)家規(guī)定比例計(jì)算的獎(jiǎng)金之和；機(jī)關(guān)普通工人為本人崗位工資和按國(guó)家規(guī)定比例計(jì)算的獎(jiǎng)金之和；事業(yè)單位工作人員為本人職務(wù)工資、技術(shù)等級(jí)工資和按國(guó)家規(guī)定比例計(jì)算的津貼之和；企業(yè)單位職工為本人技能工資、崗位工資和工齡工資之和(未執(zhí)行國(guó)家和省規(guī)定的參考工資標(biāo)準(zhǔn)的，可以本人上年度月平均工資收入的60%作為工資基數(shù))。對(duì)離退休人員，可按離退休時(shí)比照在職人員相應(yīng)項(xiàng)目計(jì)發(fā)的離退休費(fèi)，加上其以后增加的離退休費(fèi)核定工資基數(shù)。(三)遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)核定后，死者配偶因調(diào)整工資而增加的工資部分，不再抵銷原核定的生活補(bǔ)助費(fèi)。4、其他有關(guān)問題（一）工作人員死亡后，對(duì)隨住城市的家屬，農(nóng)村有家本人又自愿要求回去居住的，其回家的車船費(fèi)、旅館費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)，按現(xiàn)行的差旅費(fèi)規(guī)定執(zhí)行，行李托運(yùn)費(fèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷。安家有困難的，可酌情發(fā)給300—500元的安家補(bǔ)助費(fèi)。(二)過去已核實(shí)實(shí)行遺屬生活困難補(bǔ)助、現(xiàn)仍符合補(bǔ)助條件的，可按本文件規(guī)定重新核實(shí)補(bǔ)助費(fèi)。重新核定的補(bǔ)助費(fèi)低于原核定的補(bǔ)助費(fèi)的，可繼續(xù)按原核定的補(bǔ)助費(fèi)發(fā)給。(三)核定遺屬生活困難補(bǔ)助，應(yīng)以工作人員死亡當(dāng)時(shí)是否符合補(bǔ)助條件為準(zhǔn)。工作人員死亡時(shí)遺屬不符合生活困難補(bǔ)助條件、后來又符合補(bǔ)助條件且確有困難的，可視情況予以臨時(shí)補(bǔ)助。(四)工作人員死亡后，其配偶重新組建家庭的，配偶本人原享受的遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)應(yīng)予取消，其他符合補(bǔ)助條件的遺屬可繼續(xù)享受補(bǔ)助。(五)工作人員因違法等原因造成死亡的，其遺屬不享受遺屬生活困難補(bǔ)助。(六)死者遺屬中，因觸犯刑律被判刑或管制的，服刑期間停止享受遺屬生活困難補(bǔ)助。(七)死者父母中一方有固定收入(如退休費(fèi)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)收入)的，另一方不列入享受遺屬生活困難補(bǔ)助范圍。(八)參加工作未滿5年的工作人員病故后，其供養(yǎng)的親屬不享受定期遺屬生活困難補(bǔ)助。但對(duì)符合第一條規(guī)定條件的遺屬，可視人數(shù)的多少，在不超過死者生前3—5個(gè)月的基本工資內(nèi)，酌情發(fā)給一次性遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)。(九)發(fā)給遺屬生活困難補(bǔ)助的單位，必須定期(一般為1年)采取走訪、函調(diào)等方式了解受補(bǔ)助遺屬的變化情況，對(duì)失去補(bǔ)助條件的，要及時(shí)取消其遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)。這個(gè)問題我們一定要注意，現(xiàn)在有很多單位對(duì)遺屬工作很不重視，對(duì)遺屬人員的身體狀況、家庭地址、以及生活情況等長(zhǎng)年不去過問，甚至對(duì)遺屬是否在世都不清楚，工作被動(dòng)應(yīng)付，不能去主動(dòng)落實(shí)遺屬補(bǔ)助政策，遺屬找上門來就辦，否則，就裝作不知。有的單位雖然安排了專人管理，但管理不夠負(fù)責(zé)，遺屬補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)增加的不能及時(shí)增加，應(yīng)當(dāng)免除的不能及時(shí)免除，有的遺屬長(zhǎng)年按舊標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取補(bǔ)助，有的遺屬已經(jīng)去世或超過了享受年齡還繼續(xù)領(lǐng)取等等，這雖然是個(gè)別現(xiàn)象，但若不及時(shí)解決，問題就會(huì)逐步增大，在社會(huì)上造成不良影響。今后要防止出現(xiàn)這種現(xiàn)象，安排專人管理，定期走訪了解，真正從思想上重視這項(xiàng)工作，讓遺屬真正感受到黨和政府的對(duì)他們的關(guān)懷。四、喪葬費(fèi)和一次性撫恤金問題1、喪葬費(fèi)不分職務(wù)級(jí)別每人500元。加入養(yǎng)老保險(xiǎn)的，由保險(xiǎn)處支付。2、一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：系因公死亡的，為本人生前20個(gè)月的工資；正常病故的，為本人生前10個(gè)月的工資。計(jì)發(fā)基數(shù)：一九九三年工資制度改革后，在職人員死亡的，計(jì)發(fā)基數(shù)為其生前最后一個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)工資。即：執(zhí)行職級(jí)工資制的為前四項(xiàng)(職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資)；執(zhí)行事業(yè)工資制的，為前兩項(xiàng)(工資標(biāo)準(zhǔn)和對(duì)應(yīng)的津貼)；離休、退休人員死亡的，計(jì)發(fā)基數(shù)為本人離休、退休時(shí)的基本離退休費(fèi)和離休、退休后按國(guó)家規(guī)定增加的離休、退休費(fèi)。（這里需要說明一點(diǎn)，基本離退休費(fèi)是指未打折以前的標(biāo)準(zhǔn)工資，即九三年工資制度改革以前離退休的，為離退休時(shí)的全額工資；九三年工資制度改革后離退休的，機(jī)關(guān)工資是前四項(xiàng)，事業(yè)工資是前兩項(xiàng)，均不打折，另外，有教、護(hù)齡津貼的包括教、護(hù)齡津貼）。按以上標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算完后再加上第二次職務(wù)補(bǔ)貼乘以月數(shù)即為一次性撫恤金額。五、護(hù)理費(fèi)1、離休人員：不論是抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期還是解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期，只要是離休干部，每人每月護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)200元，下一步還可能提高到300元。2、退休人員：凡具備以下條件之一的，每月可享受護(hù)理費(fèi)70元。(1)雙目失明者；(2)雙手截除或雙臂完全喪失作用者；(3)一臂和一腿截除或完全喪失作用者；(4)雙下肢高位截除不能安裝假肢者；(5)脊膸神經(jīng)損傷，致成癡呆、偏癱(指半身不遂)或經(jīng)常發(fā)生嚴(yán)重癲癇者；(7)重要臟腑或其他部位嚴(yán)重?fù)p傷，致使飲食起居不能自理者。凡符合享受護(hù)理費(fèi)的退休人員，需持本人申請(qǐng)，縣級(jí)以上醫(yī)院診斷證明和單位報(bào)告，由人事局到本人家中走訪核實(shí)，然后審批。加入養(yǎng)老保險(xiǎn)的，由保險(xiǎn)處支付。六、連續(xù)工齡工作連續(xù)工齡是指由勞動(dòng)部門或人事部門正式招工之前或者根據(jù)有關(guān)政策轉(zhuǎn)正、安置之前，最后一次從事臨時(shí)工(必須是經(jīng)縣以上勞動(dòng)(批準(zhǔn)招收的計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工)、亦工亦農(nóng)合同工、從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)半脫產(chǎn)工作、待業(yè)以及民辦教師、赤腳醫(yī)生、下鄉(xiāng)知識(shí)青年等工作的，而且檔案必須有記載的，凡檔案沒有記載的，除提供原始材料(當(dāng)時(shí)領(lǐng)取工資的原始工資單)外，所有證明都不能審批連續(xù)工齡。需注意的問題：凡待業(yè)期間上學(xué)的